以下是本网小编为您整理的以躺为耻、以奋斗为荣的经验。供大家参考，希望能够帮助到有需要的朋友。

第一章以平躺为耻、以奋斗为荣的思考

xx一直是快递业务的大市场和竞争主战场。踏实、走在前列、勇敢引领潮流，是xx人的精神禀赋。 xx邮政党员干部队伍总体上爱岗敬业、勇于担当、肯于奋斗。的。两年来，我们重点推进邮寄寄递业务改革、降本增效、提高金融发展质量和效率、加强部门协同获客等工作，取得了一定成效。但与市场竞争对手相比，我们在推动代理金融业务转型、打造邮递业务核心竞争力、打造农村电商平台服务乡村振兴等重点工作上仍存在差距。我们没有理由“躺着”，更没有条件“躺着”。

制定目标、建立机制、纠正“不愿意”。 xx邮政把“达到行业先进水平，进入系统内全国前五名”作为企业经营发展各方面的总体目标和评价标准。制定了各级领导干部经营业绩指标和管理者KPI指标，让全省党员干部始终保持对标意识，树立危机意识，强化责任意识，“主动作为”。 ”。同时，建立健全“绩效考核+动态调整+审计/纪检监察”的干部管理闭环，让那些“下沉”的人不能“下沉”，没有地位。公司。今年，结合任期制和合同制管理，开展了29个三、四级领导岗位公开竞聘，切实强化了“能者上岗”和“能者上岗”的考核和用人导向。无能者不予位”，使有志者为事者脱颖而出，不为无为者让路。

勤奋研究，讲授方法，破解“不知道怎么做的事”。领导干部“无能”，关键在于缺乏有效的落实工作的方法。关键是他们离市场远、离一线远、离客户远。对此，xx邮政组织开展了全省党员干部“三至少一走访”活动（下级组织负责人、十大客户、关键指标后三单位至少走访一次）一年）调研活动，通过调研掌握市场行情、了解情况。明确客户需求，学习先进经验，使决策更加切合实际，更加符合群众需求。大力推进科学方法体系在重点工作模块模板中的应用，围绕“四梁”业务、邮寄寄递四大专业、网络运输六大改革，聚焦核心竞争要素，结合实际，制定21条系统性、可操作性措施。持续推广业务管理模板，帮助各级党员干部摆脱能力恐惧，成为各领域专家。比如，今年金融业务建立“增收—扩客—提升能力—优化机制”模块化模板路径后，陆续迈上AUM规模5000亿元、余额规模4000亿元的新台阶亿元，规模、速度、质量、效益，份额同比大幅增长。

强化激励，着力创新，解决“不敢做”问题。针对金融财富队伍建设、快递招商部门布局建设、渠道网络改造等基础性、重难性任务，xx邮政采取“双管齐下”（定向投入+激励保障机制）消除干部后顾之忧在各个层面。一方面，“给钱送粮票”，通过配套财政支持和工资总额奖励，鼓励基层单位试点，加大产能投入；另一方面，全面推进群创共享、创业计划等机制创新，鼓励干部职工承包地区、科室、班组等自主创业。加大对创业成功者的激励和分享增量，完善创业失败者的退出渠道，保留原岗位和基本工资，激发基层干部创业动力。比如，在全省556个快投部门实施群创共享，确定79个创业计划试点地区，带动全省新增近200名快投人员。 5月平均快递收入较2021年12月增长32%，实现人员扩张和效率提升。

密切关注检查点，经常督导，防止“慢动作”。 xx邮报明确了各项工作、环节的完成时间和阶段目标，不留任何“慢动作”的余地。建立基层定期反馈机制，对基层反映的各类需求和建议明确联系反馈范围、责任单位、负责人，并在5个工作日内完成反馈。今年以来，我们共响应解决了基层经营发展中的“急、难、急”问题26个。完善重点任务销售管理和常态化督导机制，对集团全年战略绩效考核指标和重点任务一一明确目标任务、具体措施、总体思路、工作进展和发展成果，形成清单落实职责，定期进行监督和评价，确保各项工作目标和绩效指标保质保量完成。

第二章以平躺为耻、以奋斗为荣的思考

年轻干部要拒绝躺着，努力成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯拼搏的新时代好青年。以“只争朝夕、不失时机”的奋斗态度，用青春的力量，奋进新时代。有责任心的人和奋斗者。

年轻干部要有理想信念，担当责任。信念坚定不移，意志坚如磐石。习近平总书记指出：“年轻干部一定要牢记，坚定理想信念是终身大事，需要经常实践，终身信念、坚定信念。”形成坚定的理想信念，不是一朝一夕、一劳永逸的事情，而是必须在奋斗中实践的。不断进取、经受考验，我们要一生学习、一生进步，一生转变、提高。如果缺乏坚定的信念，我们就会在精神上“缺钙”，患上“佝偻病”。面对大是大非问题和风浪考验，我们必须坚定理想信念，真正做到知行合一、言行一致，增强“四个意识”，增强“四个意识”。四个自信，做到“两个维护”，牢记“国家大事”，把坚定理想信念作为终身必修课，敢于实事求是、坚持真理，才能我们始终保持敢于担当的政治态度。勇气。

年轻干部必须有担当责任的无私情怀。只有无私，我们才能无所畏惧，只有无所畏惧，我们才能敢于承担责任。清代康有为认为：“盖天下之者，天下之人，不可为一人所私”。换句话说，作为一个统治者，他是否公正无私，是否一切都“以我为中心”，其结果必然会影响到后面的民意。圣贤历来推崇“正义无私”的精神。我们手中的权力是人民赋予的，应该而且只能用来造福人民。世界因你的无私而广阔。作为人民公仆，不仅要有“天下兴亡，匹夫有责”的无私情怀，更要有大公无私、先公后私、忘我的责任意识。自私。只有始终认为天下是为了共同的利益，时刻牢记国家和人民的利益，抛弃自私的思想，把欲望锁在自律的牢笼里，才能无所畏惧、从容不迫，大胆改革，办事不惹事。

年轻干部要有担当责任的实际能力。承担责任需要勇气，更需要能力。毛泽东曾说过，“我们队伍中有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是科技恐慌”。习近平总书记在党的十九大报告中强调，“我们党必须政治坚强、能力过硬”。面对新时代带来的新机遇新挑战，年轻干部必须始终把强化自身本领、苦练内功、努力克服技能恐惧症作为重要使命。要迎难而上，敢于担当，敢于行动，结合自身工作需要学习。学习自己所做的事情，弥补自己的不足，不断完善履行职责所必需的知识体系，使自己的职业素质与时代发展保持同步，在克服困难中成长勇气和才华，努力成长为伟大领袖，要以人才为栋梁、能担重任，争做新时代的好干部，不辜负党和人民的期望和重托。

青年强则国家强。每一代人都有自己的使命，每一代人都有自己的责任。党和人民事业的发展，离不开一代又一代有志青年的艰苦奋斗和奉献。青年干部作为国家和社会建设的领航者和生力军，是“八九点钟的太阳”，肩负着全面建设社会主义现代化强国的光荣历史使命。作为年轻干部，我们要坚决摒弃“活下去”的心态，勇敢地面对各种困难和挑战，努力成为党和人民事业的合格接班人。

第三章以平躺为耻、以奋斗为荣的思考

从小处看，“平躺”的干部如果不征求政治意见而坚守岗位，就会“犯错”；从大处看，不仅损害党员干部的形象，还严重影响干部职工的士气，影响官员创业的积极性。阻碍邮政事业的发展。

打破“守四分之三亩地”的传统观念，树立“开拓创新”争创一流的意识。党员干部不能仅仅满足于“守一亩三分地”。要不断改进作风，把消除“四扁平化”现象与整顿机关作风结合起来。要营造开拓进取、争先创优的氛围，创新开展工作，出成果、有特色，树立“以排名争第一、以考核争创优、在业务工作中积累经验”的工作导向，营造“与人比较，互相学习”“帮超”的良好氛围。

打破“风景只有这里好”的思维局限，建立“顾全大局”的统筹能力。 “站在角落里”、“只想做简单的工作”，不仅是思维的局限，也是“不愿意做”、“做不到”的“平躺”心态的结果。缺乏能力。党员干部要强化“八项本领”，提高“七项能力”，培养敢于做事的态度，不回避问题、困难、风险。截至5月底，襄阳邮区中心6条主邮路实现降本增效，降低成本30万元； 5大投递环节成本结构同比全面优化，均好于全国邮政平均水平。

打破“有钱了就能过上安稳日子”的自满情绪，树立“积极进取”的向上氛围。看规模和速度，不看质量和效率；和兄弟单位比，不和竞争对手比；和自己的过去比，不和市场容量比；只比较优势，不比较差距，依靠自己的信用记录，沾沾自喜，原地踏步。都是小福吉安“躺着”的表现。企业要完善对标和绩效机制，完善监督和激励机制，健全容错和纠错机制，实行经理任期制和合同制管理，营造能者上、庸者让的良性竞争氛围向上，劣者被淘汰。通过日常督导、定期考核、年度考核等方式，让“灵平”干部“有担当”、“可畏”。襄阳市分行实施“快包业务倍增工程”。截至5月底，业务收入同比增长75%，位居全省邮政第一。

打破“慢慢行动”的热身传统，建立“立即行动”的执行文化。大力倡导“马上做”的工作作风，做到任务一交代，立即落实；工作一分配，立即晋升；工作完成后，立即提供反馈。提前部署重点项目，紧抓落实，抓紧抓实，及时反馈。坚决抵制行动迟缓的“放下”心态，快速推进乡村振兴、仓配一体化布局、三级物流体系建设、快递进村等项目，争取农村市场主动。

打破“各自为政、碎片化”的隐性壁垒，树立“全城一盘棋”的协同理念。协作是中国邮政最重要的战略和核心优势。要增强协作的“认知力”、“驱动力”、“执行力”，推动各项重点协作项目落地实施。

第四章以平躺为耻、以奋斗为荣的思考

敢于担当、有所作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期望。这是领导干部的责任和价值。新征程上，领导干部要坚定志向、不懈奋斗，在攻坚克难中写下忠诚与责任，在奋斗中践行初心使命。

摒弃“放下”心态，以新目标引领新征程。 “平躺”思想的根源在于理想信念淡薄、使命感淡薄。打造行业“国家队”，实现中国邮政“二次崛起”，是中国邮政的奋斗目标，也是全体邮政干部职工共同奋斗的根本动力。基于此，xx省邮政分公司党委提出了“九新”工作理念，其中“一新”就是“以新目标引领新征程”。今年，在圆满实现去年机关财务“收入百亿、资产千亿”目标的基础上，xx邮政继续推动“千亿”工程再上新台阶。特别是在如火如荼的夏粮金融营销工程中，全省18个地市分行奋力拼搏，实现金融资产总额259.3亿元、余额218.3亿元，分别是省分行计划的144%和145%。目标。5%。在新征程、新起点上，xx邮政明确了“531”原则，即全国邮政业务可比指标前5名合格，前3名优秀，第一名优秀，指导全省邮政不断强化竞争意识和排名意识，争做“先进、更先进”的典范。

铲除“平”土，以新机制激发新活力。激励机制是引导干部奋发向上的“指挥棒”。只有充分发挥考核评价的激励作用，增强干部担当责任的内生动力，干部才能敢于担当、肯于担当、积极作为、有所作为。 xx邮政坚持“坚决不让雷锋受苦，坚决不保护落后”的考核原则。对于市分公司领导副职，按照职责分工在全省分组“排队”，根据分组排名确定考核等级，打破了原有的“大锅饭”现象。绩效考核结果按一定比例兑现，真正做到了贡献与激励相匹配，干部履职尽责、狠抓落实的积极性、主动性不断增强。 1-4月，xx邮政实现收入70.71亿元，位居全国邮政第三位，同比增长20.12%；完成利润9.5亿元，位居全国邮政第二位。目前，xx邮政正在全面推行任期制和合同制管理，建立健全高质量发展考核评价体系，指导全省邮政各级领导干部带头带头、带头做事。明确考核目标，细化运行指标，强化成果运用。求真务实、奋发有为，把工作目标扛在肩上，落实工作责任，确保整体工作奋力推进“平台化”，重点任务一流“从高峰”，真正做到工作上达标、执行上达标、突破有苗头。

强化责任，以新作风书写新答案。杜绝“活下去”，除了目标引导、机制激活外，还要引导领导干部牢记初心使命，强化责任精神，磨练优良作风。我们要继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的事业观、价值观、政绩观，始终保持“马在赛跑，马鞍未脱”的状态和“万马之战仍在如火如荼”，以放弃他人的英雄气概和精神。敢为人先的精神、永远争第一的霸气精神，将深入推动xx邮政“三个创业”高质量发展。要大力弘扬xx邮政“拼搏、学习、创新、奋斗”的企业文化，弘扬以坚韧继续走好每一步的拼搏精神，弘扬以锲而不舍的学习精神并进一步钻研，勇于教日月改天。创金弘扬敢为人先、敢为人先、最快的创新精神和拼搏精神，紧跟“全国大”，聚焦“省内大”，坚持“立足农业、服务农民、依托农业兴邮政”，全力服务乡村振兴等国家战略，力争做到“四百分”，持续推动国家重大决策部署落实党中央取得了成绩。要坚持“三个视角”“三大规律”，以高质量发展为主线，以打造“三大核心竞争优势”为关键，确保八项战略任务落实集团公司。

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