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读红军本色读后感作文短片

乐嘉，1975年5月16日出生于上海，祖籍浙江省宁波市，中国大陆主持人，作家，中国性格色彩研究中心创办人，“FPA性格色彩”创始人，演讲家和培训导师，西北大学的客座教授及复旦、交大、武大、华师大、中山大学的特聘导师。

2010年，乐嘉担任江苏卫视《非诚勿扰》节目嘉宾。

2013年6月13日，乐嘉正式宣布离开《非诚勿扰》。

主持节目加入时间节目名称2010年《非诚勿扰》2010年9月24日《老公看你的》2010年12月9日《别对我说谎》2011年6月27《不见不散》2013年 《夜问》2013年《夜话》2013年 《超级演说家》导师 2014年 《超级演说家》第二季导师 文字作品时间书名2006《色眼识人》2010《色眼再识人》、《人之初、性本色》2011《跟乐嘉学性格色彩》2012 《微勃症》、《FPA性格色彩入门——跟乐嘉色眼识人》（色眼识人增补修订）2013 《谈笑间》、《爱难猜》、《本色》 3获奖记录文化 ▪ 2012-12-03 荣获“2011-2012年度文化推手大奖” （获奖） 作家 ▪ 2013-12-31 河北省2013年度十佳畅销书作家（获奖） FPA®(Four-colors PersonalityAnalysis)给了人们一个简单易行的工具，使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。

不论你从事的工作是什么，是在办公室、医院、商店、学校还是建筑工地，都可以通过人们身着的服装，肩负的工作职责，和与人交往的态度中发觉周遭的人是什么样的性格。

他们将学会赞颂别人，借此赢得一个气氛融洽和高效的工作环境。

与此同时，FPA®富有高度地阐述了个性与性格的差别，动机与行为的差别，从而将人性行为的理解带入到一个更加深远意义的层面。

四种色彩编辑在学习FPA的过程中，你将理解人类以下的四种性格色彩。

红色红色——快乐的带动者。

做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。

他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。

蓝色· 蓝色——最佳的执行者。

持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。

他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。

黄色· 黄色——有力的指挥者

这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。

他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。

绿色· 绿色——和平的促进者。

他们的核心本质是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。

他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。

3学习应用编辑一旦你学习了FPA®性格色彩，你将清楚地看到自己和别人有多么的不同，而不再将自己的思维方式行为模式套用在别人身上。

FPA®可以帮助你感知判断并远离和规避那些人生的困惑。

这个课程将有效地教会你：· 洞见真正的自己，从而对自己的人生认识揭开一个新篇章。

· 洞察不同性格群体的为人处世的方式，并且瞬间理解那些我们不能释怀的现象。

· 修炼我们自身，做最好的自己，让工作与生活做到一生的平衡。

· 增进我们全方位的影响力，并且掌握如何与他人建立更强更为深远的关系的技巧。

组织应用l 提高组织各阶层人员的能力，引领他们更好合作，以达到团队、部门及至企业的经营目标。

l 制定更好的职业发展计划，使个人的优势在执行任务中得到更好的发挥。

l 获得更好的解决问题的方法，减少耗费在解决人际关系问题上的精力。

l 通过认识到个人的性格优势差异，帮助建立一个优势互补的平衡的团队。

l 帮助发掘影响决定制定的阻碍因素。

l 帮助描绘组织文化，使必要的改变计划得以实现。

l 帮助认清文化与方式上的差异，避免选择上的失误。

l 帮助改善销售与服务流程，使他们学会分析客户的行为，找出合理方法来影响决策的制定者。

l 从特别设计的团队讨论与行动中增进彼此的沟通与理解。

l 帮助管理者应付充满压力与竞争的环境。

l 营造成员间和谐共处的气氛。

l 通过坦诚的沟通、客观的倾听、彼此的尊重，学会建立起相互间的真诚和支持。

l 融合与选择新的团队成员。

个人应用l 理解自己通过了解和掌握您自己的性格组合，会对自己的性格优势有深刻的认识，也可以将自己性格的局限性防患于未然，在问题没有发生之前提前意识与回避，更重要的是提供乐自我修炼的方法和途径。

l 洞察与理解他人，促进团队关系分享不同性格的描述和解释，并与他人讨论，这会让您在相对低风险的条件下去更好地理解和体验各种性格模式的不同。

您也许会讨论诸如此类的问题：“你是这样看我的吗

”“你什么时候会认同我

”“我什么时候会表现得让你不舒服

”“在何种条件下，我们能够更多地运用彼此的长处和技巧

”“在这次讨论之后，我们会对哪些问题采取与以往不同的解决方式

”在面对工作的优先顺序、重要程度以及时间分配时，如果人们不能很好的处理彼此的差异，就会产生误会和冲突，此时，了解性格并加以分析运用就显得重要和必要了。

4性格色彩详细分析“FPA® (Four-colors Personality Analysis) 性格色彩”的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。

追溯到古希腊，希波克拉底就已提出“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似特征”的理论。

处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。

另一方面，其他群体却体现出完全不同的行为特征，尽管他们的行为看似一致。

希波克拉底与他的门人通过观察将人进行分类，并能精确地预示出其他人对于生活的不同态度。

希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐的人称为多血质，将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质，将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质，而将那些乐于旁观，很轻易就被人所领导的人称为粘液质。

我们可能已听到过这四种人的分类，它认为人体的不同液体组合造就了不同的人。

因为医学手段的进步，关于液体的说法逐渐消亡，但对于行为的观察被长期保留下来，且其气质学说也成为所有性格研究的理论来源。

1996年，“FPA®性格色彩”的创始人——乐嘉，首次真正接触到性格分类的概念，并被其触动，此后他开始钻研性格分析领域。

2000年，在一次为企业培训“沟通技巧”课程中采用了性格分析的概念，取得前所未有的反响，这给予他发展性格分析课程的巨大动力。

此后在不间断的实践“FPA®性格分析”的培训课程中，乐嘉凭借他在训练上的天赋将一系列的心理学理论转换成为实际的应用。

2002年，在一个偶尔的教学中，他受自己魔术表演“四布合一布”的启发，开始首次用四种色彩代替相应的性格，成为国内首位运用色彩标识性格类型并逐渐将整个性格分析系统色彩化的导师，从而奠定了“FPA®性格色彩”的符号基础。

2003年，为解决专业瓶颈，“FPA®性格色彩”正式用“动机论”代替了“行为论”和“类型论”，这标志着FPA®与其他所有四种类型的分类体系正式区别开来。

乐嘉老师及其领导下的性格色彩传道者团队通过对“动机和行为”“性格和个性”的准确诠释，解决了人们对于“四种性格共存一体和混淆”的困惑，并提出了一整套可行的个性修炼的途径。

FPA®性格色彩发展并奠定出“洞见”“洞察”“修炼”和“影响”这四大专业板块。

所谓“洞见”是指如何发现真正的自我，就是彻底明白“我是谁”这个困扰了无数人的问题；“洞察”是指当他人身上四种不同的性格特点都很明显且强烈混淆时，如何区分他们真正的性格和表面的假象，也就是“读心术”； “修炼”是指如何改掉自己的缺点，拓展自己本身缺少的力量，让自己能做到四色的平衡；而“影响”就是在本书“绿色性格”的最后一节中特别提到的“钻石法则”，怎样用不同的方式和不同的人交流，官方语言就是如何与任何人都和谐地相处。

这也是FPA性格色彩最重要的理论。

及至2009年，在专业领域的纵向钻研上，FPA®性格色彩已从原来单一的课程，研发为包括基础研讨会、进阶研讨会、演讲师与咨询师认证以及性格色彩导师班的专业系统课程。

为了在各个领域更广泛地传播“FPA®性格色彩”，让普天下更多人受益，06年初，乐嘉老师举办了“性格色彩讲师授证课程”，FPA®传道者队伍日益扩大，在各个领域逐渐都有所建树。

2006年8月，十年磨一剑，乐嘉老师性格色彩的第一本专著《色眼识人》出版，三年后，咨询师方晓出版《色裁红楼》。

2010年5月，乐嘉老师出版《色眼再识人》。

2012年《色眼识人》重新修订，出版《FPA性格色彩入门——跟乐嘉色眼识人》，《色眼再识人》出版精装版。

“FPA®性格色彩”初始只是一种促进组织中人际关系发展的培训课程，至今已经成为一套完整的性格分析的实用工具，甚至一门学科。

这个工具不仅可以渗透所有组织团队的各个领域，且对个人而言，可以影响改变每个人一生的人际关系，更重要的是在进入到自我内心及个性修炼上都形成了独特的体系，伴随着越来越多的专业人士加入到传道者的队伍，FPA®性格色彩将有更划时代的深远意义和成为每个人一生中都应掌握的一项基本工具。

乐嘉性格色彩 请高手帮忙分析一下

你的问题在乐嘉新浪博客中已经有很好的标准解答，请首先仔细阅读：性格色彩入门者必读这篇文章，多数基本的不能再基本的问题，在几段免费的视频展示和文字说明中已经提炼清楚。

除了最简单的希望通过分数让我帮他分析自己的读者来信之外，稍微高级的一点的来信和询问，绝大多数疑问都可以通过《色眼识人》解决，色书是所有“FPA性格色彩”入门者必须阅读的基本读物，至少在性格色彩的划分和各种性格的优点和局限上有着广阔、具体并且有趣的剖析，如果没有色书作为基本的底子，你进入到我们的色友QQ群中聊天只会是瞎聊，除了发泄情绪和浪费自己的时间外，没什么意义，更高级一些的朋友，提问的问题通常模式如下，譬如“我现在终于明白我自己有红色性格的......但是我的蓝色性格有时也会出来折磨我，比如说......可是两种相反的性格并存，我该如何分析并且寻找到真正的自我呢

”“我现在终于明白为什么我的情绪波动那么无法控制了，色书第七章的冲动的案例简直就是我的翻版，但是我该怎样去控制它呢，还有就是《色成正果》的书什么时候可以出

”，类似这样的问题一出来，我就知道他的理解已经过了初级。

是否越过初级门槛的一个重要标准可以从提问中发现，凡事有基础的人提问的问题都是具象的有实例的，凡事懵懂者除了问概念就是问抽象无比的问题，谨记

恭喜，你已经开了一扇门，对这部分朋友，我仍旧建议你继续深入，现在你可以看博客上《色眼再识人》中的文章和专业解答中的文章。

如果你已经看完了，而你仍旧还是有问题和困惑，欢迎你的交流，我很乐意与你分享我的经验。

乐嘉性格测试我是蓝绿性格 或是绿蓝 性格各占1半 黄色一部分 红色没有。

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帮分析下管理层的发展方向。

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性格色彩测试模糊者必读——乐嘉　　2011年04月07日 星期四 20:38　　测试解读　　作为测试后的解读，本章有九条测试者必读的指导原则、五个常见问答和一封老色友曾经走过的弯路给大家借鉴。

我随时欢迎您给我邮件询问和交流任何问题，但我衷心希望您是在读完本章和本书以后。

　　测试者必读　　如何解读测试分数，是上本书的读者提问最多的问题。

这回，在解释分数和性格的关系前，需您务必明了在性格色彩中四个最核心的词汇，分别是：动机与行为 性格与个性，所有的探讨基于此，所有的误解也源于此。

　　先解释动机与行为，前者是指原因，后者是指见到的表象。

在本书中，我都围绕一个思想，那就是：任何性格做出任何事情都有其背后真正的原因。

只不过，我们平时疏于思考，没能力发现当中的规律，更直白地说，就是大家不懂“读心术”，不明白为何这个人要这样做；有时更麻烦的是，不同的性格可能会做出同样的事情，但他们的“动机”完全不同。

　　好比夫妻吵架，经常女方会一气之下摔门而出，期待老公很快能哄她回去，很多时候，男人压根不去理你，只能最后沮丧愤恨地独自回家。

这种事情在性格色彩中，高频率发生在蓝色男人和黄色男人间，可你能解释出他们的差别吗

按照“动机论”的剖析，正确答案是：黄色性格不追的原因是―――要面子，反正不追，你迟早也会回来，黄色性格关注的是输赢和面子，认为我去追了就代表在这场战斗中我是失败者；而蓝色性格不追的原因是―――我这样一个讲理的人为何要迁就你这样一个不讲理的人

如果你讲道理为何摔门就走

蓝色性格关注的是道理和公平，认为我去追了就等于纵容你的不讲理。

看到了吗

即使这样简单的 “行为”的背后都有皆然不同的“动机”。

　　如果我们能学会这一点，就可不被事情的表象蒙蔽，并学会穿透他人的内心及读懂每句话背后的真正含义。

　　关于性格与个性，我在上本书中早已明言，我并非心理学科班出身，也不想弄得性格色彩这门学问让人望而生畏，所以在性格色彩的体系中，分别定义“性格”＝天生的我，“个性”＝现在的我，并且强调“性格是天生的，个性后天会被影响，也可以后天修炼”。

这样做的目的，是为了让普通大众都可以读得清楚记得明白。

　　在测试后，假如您有困惑无法分清自己，那必定是把先天的“性格”和后天的“个性”混为一谈，下面提供九条基本的指导意见以供参考。

　　1．本测试题如果答案真实准确，是测试“性格”而非“个性”，测试“先天”而非“后天”。

如果您有幸一贯自我认知清晰，你的测试会非常轻松明了。

　　2．测试并非是指向“性格”的唯一标准或绝对标准，因为书上的测试是大众普及版。

更重要的是鼓励您从阅读中通过不停的对比寻找到真实的自己。

　　3．如果您的分数落差比较大，呈现性格明显，恭喜您，我戏称其为“原生态保存比较好”。

例如，　　红色25，几乎毫无疑问是标准的红色性格；又比如，黄色15红色11蓝色2绿色2，则是黄＋红。

如果某个色彩的分数超过一半15分，请注意，您一生的幸福和成就拜此性格所赐，不过您无数的麻烦与痛苦也必定与此性格相关。

　　4．测试不准确或分数极其平均的原因通常有两个：对题目的文字理解个人有不同，后天的影响实在太巨大。

　　5．无论您多么复杂，在性格色彩学中，每个人的先天“性格”最多用两个颜色便可勾勒和涵盖，你所看到的第三第四色，在性格色彩中统称为“个性”，这样做的意义是简单和方便应用。

在学术上如何解释这个现象不是本书探讨的范畴，在未来《洞见－发现真正的自己》一书中我会详细论证。

　　6．当两种性格色彩的分数相距很近时，在第一色和第二色的判别上要小心。

譬如，某人红色12分黄色13分蓝色3分绿色2分，他会快速确定自己是黄＋红。

这种情况还有一种可能性，就是他天性其实是“红＋黄”，但是在工作中运用第二色的机会远大于第一色，所以在测试中反被强化，显得第二色超过主色。

确认组合的先后顺序，在性格色彩的高级运用阶段尤其重要。

　　7．关注性格的局限比关注性格的优势，更容易让你寻找到真实的“性格”，最笨但最有效的确认自己性格的方法就是：问自己付出的代价和犯的错误经常是因哪个性格造成的，这样，就很容易找到真正的性格

因为天生的缺点和毛病很不容易改，所谓“江山易改，本性难移”。

　　8．性格色彩与星座和血型没有对应关系，所以您是某种性格色彩，并不代表所有的优势您都具备，也不代表这种性格所有的毛病您都会有。

这里可能有第二色对主色的影响，譬如红色性格容易情绪化，如果您是红＋黄，情绪化可能更加严重；但如果您是红＋绿，可能情绪化就会很不明显且大大降低。

还有后天受到的影响及修炼等原因，比如您是一个黄色性格但做了服务业十年，让您交往起来毫无黄色的急躁和武断，却有很多绿色的耐心和倾听。

　　9．您的性格可能是一种，也可能是两种的组合，最有可能是4种单色性格和8种组合性格，分别是：　　红色 蓝色 黄色 绿色　　红＋黄 红＋绿　　蓝＋黄 蓝＋绿　　黄＋红 黄＋蓝　　绿＋红 绿＋蓝　　以上圆形示意图显示出性格组合的基本规律。

在所有的组合中，没有列出“红蓝配”（红＋蓝、蓝＋红）和“黄绿配”（黄＋绿、绿＋红）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。

两种完全相反的性格共同组合在一个人身上，必有一个是受到强大的后天影响。

只不过因为后天的影响实在太大，很多人根本无力辨别，于是只能翻来覆去大声疾呼 “我很复杂”、“我和别人就是不一样”、“性格哪里可能那么简单被区分啊”、“我就是觉得我四个颜色的特点都有”、“我先天的确就是有两种完全相反的”、“我真的很矛盾”。

我想再次重申，无论您认为自己是多么独一无二（事实上，我们中的很多人都是这样认为自己的），必定有本质的规律存在。

这个本质的规律就是“人与人之间是有共性存在的”，这个共性，我们就用红蓝黄绿四色的符号和排列组合来替代。

”　　常见问答　　问题1：我的测试结果是：红0蓝14黄8绿8，那到底是蓝+黄还是蓝+绿呢

这结果说明了什么

　　回答： 并非所有人都是两种性格色彩的组合，很多人天生的性格只有一种。

切记，“性格”本身是一种还是两种并不重要，因为天性缺少的色彩都可通过后天训练而得。

另外，天赋的性格色彩必然是优势和过当（缺点）同时具备，对那些性格是两种色彩的人而言，他改正缺点时要同时兼顾两个，他所面临的挣扎和痛苦也相应多得多。

　　问题2：我和什么颜色的人最相配

老师你帮我看看，他的分数是…我的分数是…您觉得我们两个配吗

　　回答： 性格色彩不是星座，不能告诉现在的运程，也无法透露克星是谁，更无法确定终身伴侣谁可谁不可，或者斩钉截铁地告诉你是否和他（她）一定幸福

有两个原则：其一、不同性格搭配都有成功幸福的案例，也有失败凄惨的现实。

关键取决于这两种性格一起，彼此发挥的是性格的优势还是性格的过当。

如果双方都是性格优势居多，可以非常和谐；如果双方都是性格缺点居多，的确很难。

其二、有些性格搭配天生就比较容易，有些性格搭配天生困难。

比如两个黄色因为都要求婚姻内的控制权，婚姻搭配并不多见，两个绿色因为都不主动也不愿意承担责任，在婚姻内的搭配更是少见，倒是黄色和绿色完全相反的搭配组合，在婚姻中非常多见，但这并不能够结论出黄色和绿色的婚姻一定是幸福的。

关于性格的碰撞在乐嘉博客上，可以寻找到更多文章。

　　问题3：您在书中只不过讲了最典型的先天四种颜色，其实很多人都不是那么典型的，在后天发展过程中有很多的变化，而不同的人变化历程也不同。

既然这样，看书还有什么意义呢

　　回答： 刚学数学时，老师教我们1+1=2，学到高级数学课时，我们才知道“皇冠上的明珠”就是证明1+1不等于2。

如果刚学数学时，老师就告诉我们，1+1可能等于2，也可能不等于2，那我们就什么数学也学不会；如果我们刚开始拿着一把尺子学习测量物体时，老师就告诉我们，物理学上的“测不准原理”，那我们就晕了。

性格色彩也是同理。

　　问题4：我用九型测出来是思考型+另一个什么型，我觉得很好地描述了我的特点，但在红蓝黄绿的系统里面，我思考问题很深刻像蓝色，有时候计划性却又没有那么强很难一直坚持，工作环境我的东西很整齐但家里是乱的，而且我不介意乱，我不知道我红色和蓝色哪一个是本色

　　回答：不同的性格分析体系不在同一平面上，犹如关公战秦琼，没有可比性。

另外，FPA®性格色彩是抓动机不是行为表面，思考问题深不深刻也可理解为一种能力。

比如某红色性格的同学是位编程天才，逻辑思维能力超强，为了编程可以做到一个月不梳头。

按照你的假设，表面看上这人去多像蓝色，但事实上是因为编程是他感兴趣和热爱的，所以他无比投入，他所追求的不过是在编程过程中的无限乐趣和变化，在本质上，跟一个抱着心爱的玩具痴迷玩上一天的红色小孩并没有两样。

　　问题5：知道自己的性格色彩后该怎么办

做完了测试红色20蓝4黄2绿色4 可还是不清楚自己今后到底该如何完善自己的性格

老板是典型的黄＋蓝，请告诉我该如何与他相处

乐嘉老师，很喜欢你的《色眼识人》，把人分析的很透彻。

我想要你的帮助，因为你对人太了解了。

我男朋友是典型的蓝色，而我是典型的红色，他很希望我能了解他，可我很多时候猜不到他在想什么。

他心情不好我也不知道怎么安慰他，他也很悲观，把事情都往坏处想，我想问问怎样才能让我和他更好的相处

　　回答： 以上问题，简而言之，都属于“如何修炼自己”和“如何搞定某人”两大类， 在本书最后的 “跋”中，我详细说明了该如何学习。

最好的学习性格色彩的方式，就是参加我们的研讨会。

因为对于人的把握和理解需要真实的现场观察，在研讨会上，我们会将不同性格的人聚在一起，人以色分，当某位红色强烈认为自己是蓝色时，他会与一群真正蓝色性格的人围绕而坐，通过对比，很快他发现他所想象的那个蓝色与真实的蓝色完全不同

书籍永远无法达到研讨会百分之一的高度，这种真实的感受和体验，永远无法替代。

　　色友自白：测试题如何自测时才能更准确　　很多人做题目测试，急于迅速得出自己的性格色彩，但并不想深究其中的缘由和说明，于是匆匆写了邮件给我，询问为何自己的分数无法让自己得出答案。

首要原因是性格色彩学的核心并非是依靠测试来认知性格，而是强调通过“自我洞见”这一完整的过程来实现你对自己内心的理解，也就是完成对“我是谁”的思考过程。

测试过程中可能的偏差，很多是不知如何做选择，色友振宇同学，经过自己的观省，总结出一些自己的心得，初学者可借鉴之。

　　我前后做过三次普及版测试题，第一次，是刚接触到“性格色彩”这个名词，当时我在网络上搜索了一下，看到有测试题，就做了，当时的成绩是黄+蓝+大红，黄色大概是12分左右，蓝色与红色基本相等，8-9分，没有绿色。

　　第二次做是在听了乐老师在华东理工演讲之后，这一次，我开始深入自己的内心，去想自己上一次的判断是否正确，但是还是会有些题目无法确认最终会选择哪个。

　　第三次测试，是在基础班结束以后，两天的基础班，我一直认为自己是一个大黄色，没想到第二日晚结束前的短短数分钟，被乐老师一句话打回原形，说我居然是一个大红色

　　回来以后，我困惑了一段时日，想自己究竟是什么颜色，想自己的以往经历，探寻内心深处的动机，这个时候，我第三次拿起了测试题。

　　这一次，我并没有很快的做题，而是把每一道题都还原到真实生活中，从我中寻求答案。

比如登山那道题，我以前选择的是：选择新路径下山，因为具有挑战性（黄色）。

这次做题时我想到去年登九华山，下山选择的路径和上山就是不同，我仔细回想到底当时是为了什么选择新下山路径。

最后发现，原来我是为了能看到沿途更多的不同风景，最终，我的答案确认为选新路径下山，因为更加好玩和新奇。

这样做下来以后，和第一次的答案已经有很多不同了，最后的结果是红色11分，黄色12分，蓝色5分，绿色2分。

　　红色和黄色的性格主体浮出水面，而蓝色分数和当初相比有了不小的降幅，这也让我更加确认我的蓝色是后天修炼的。

虽然黄色超过红色，但是我通过无数其他案例判断，我的性格应该是红色。

在这里，我想说的重点是，其实那30道题很重要，很多人并不是非常看重这套题，我发现不少人急于知道自己到底是什么性格色彩，所以都草草做了一下就结束了。

　　其实只有真正的深入内心动机，用实际案例去具体分析每一道题的选项，才会更加接近自己真正的性格色彩。

试想，如果把30道题都能够一一对应到自己的实际生活当中，进行深度挖掘，对自我洞见的影响和帮助将是不可估量的。

这是我对30道测试题的真实感受，在这里与乐老师分享，是因为我觉得只有更好的去运用，才会真正发挥它的全部魅力，可惜很多人对此并没有真正的理解，希望能够通过乐老师这里，能告诉大家，用发生在自己身上的真实的案例，去对照着认真做，才对得起这套题。

乐嘉是哪里人

乐嘉祖籍宁波，1975年出生于上海，两月后，迁徙到陕西省渭南市富平县庄里镇生活了12年，13岁上海读初三，14-16岁宁波中专读书，16岁开始在宁波工作，19岁后游窜到上海，传道于大江南北。

　　乐嘉专业演讲者身份行走江湖，是中国性格色彩研究中心创办人，“FPA性格色彩”创始人。

也是性格分析应用领域的专家。

乐嘉签约经纪公司：广州欣宇明星演艺经纪公司，目前在复旦、交大、清华、武大、华师大、中山大学、南政的特聘导师和西北大学做客座教授，湖北省心理咨询师协会高级顾问，定期为EMBA、MBA及各类总裁班和心理咨询专业人士举办讲座。

乐嘉在非诚勿扰(20张) 　　2010年起担任国内收视率最高的综艺节目江苏卫视《非诚勿扰》的特邀嘉宾主持，后又担任江苏卫视《老公看你的》信心主判官，作为性格色彩专家，在现场进行点评，以帮助人们作出抉择。

　　多年来除带领同僚为商家、官家、学堂、公益等咨询与培训外，亦举办个人研讨会，探讨生命意义、婚恋关系及子女教育之奥秘。

一直致力于推动以“红蓝黄绿”为标识的“FPA性格色彩”，通过理解性格差异帮助人们找相处之道和拥抱真正的自我，从而获得幸福与人生和谐。

　　著有社科类书籍：《色眼识人：FPA性格色彩解读》、《色眼再识人－性格色彩读心术》、《人之初，性本色――乐嘉性格色彩笔记》、《让你的爱非诚勿扰－性格色彩谈情说爱》《跟乐嘉学性格色彩》(漫画) 不唯上不唯书只唯实，未进心理学科班，因生活中有无数创伤与痛苦，立志将高深的心理学繁琐理论简化为百姓的简便实用工具，普及大众，惠及世人。

乐嘉性格色彩测试

没研究过乐嘉的性格测试，所以不懂你的“红=6 蓝=7 黄=7 绿=10 很平衡啊

”是什么意思。

但是你可以把你内心中最喜欢的，记住是内心中最喜欢的4种以上的颜色，按照最喜欢到其次的顺序排列告诉我，我同样知道你的性格，习惯，过去，现在和未来发展趋势。