报酬递增与经济进步读后感
产生规模报酬递增的原因有哪些
规模报酬递增一般是由外部性引起的。
技术、管理、财务、生产要素等。
规模经济显著会引发自然垄断的形成。
规模报酬(Returns to scale)是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。
企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、和规模报酬递减三种情况。
产量增加的比例大于生产要素增加的比例,这种情形叫做规模报酬递增。
什么是边际报酬递减规律
为什么会存在边际报酬递减现象
边际报酬递减规律:边际报酬递减规律又称边际收益递减规律,是指在其他技术水平不变的条件下,在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中,当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时,增加该要素投入所带来的边际产量是递增的;当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时,增加该要素投入所带来的边际产量是递减。
这就是经济学中著名的边际报酬递减规律,并且是短期生产的一条基本规律。
(注意:边际报酬并不是一开始就是减少的,而是先增加到一个最大值然后才减少的。
)边际报酬递减规律的产生主要是由于在省城某种产品是最佳的要素投入是有一定的比例的,就好像一副眼镜需要两个镜片和一个镜框一样.若其他要素不变,当该种要素小于特定比例时,增加该种要素其边际报酬是递增的,一旦超过这个比例,那么随着该要素的继续增加,边际报酬是递减的.边际报酬递减规律是指在其他要素不变时,随着一种生产要素的持续增加边际报酬最终会出现下降的现象.
规模报酬递增原因是什么
边际报酬递减与规模报酬的关系: 边际报酬递减(也就是边际产量递减)是指在其他要素投入量不变的情况下,随着同种生产要素的投入的增加而每一生产要素所生产的产品数量是递减的。
可以如此表示:Y=f(L),其中f""<0。
规模报酬是指总产量的增长比例小于要素投入的增长比例。
简单的可以认为是柯布-道格拉斯生产函数。
Y=AK^aL^b。
当a+b<1规模报酬是递减的。
可以看出其联系都是由于生产要素投入的改变而引起产量的改变。
但是我个人觉得仅此而已。
边际报酬递减与规模报酬的区别: 在于边际报酬递减中,随着同种生产要素的投入的增加而每一生产要素所生产的产品数量是递减的。
而规模报酬递减中,同种生产要素的投入的增加,每一生产要素所生产的产品数量是不变的,仅仅是指生产要素的投入量相较产量是过多了。
规模报酬递减规律和原因是什么啊
规模报酬递减原因规模报酬递减的主要原因是由于厂商生产规模过大,使得生产的各个方面难以得到有效的协调,从而降低了生产效率。
它可以表现为厂商内部合理分工的破坏,生产有效运行的障碍,获取生产决策所需的各种信息的不易。
这一点在20世纪90年代日本开始的经济发展中就特别明显,日本的企业由于规模过大,企业运转效率下降,成本上升,在国际市场中的竞争力下降。
经济学家把这种现象称作是恐龙病。
规模报酬递减规律当企业从最初的小企业创业阶段开始快速增长时,处在规模报酬递增阶段。
在追逐利润的驱动下,企业在品尝到生产规模扩张的好处后会继续扩大生产规模,此时企业的收益慢慢进入规模不变的阶段。
如若再过分的追求市场的主导权和市场占有率,继续扩大企业规模,就有可能进入规模报酬递减阶段。
规模报酬(Returns to scale)是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。
企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。
简单的说,产量增加的比例小于生产要素增加的比例,这种情形叫做规模报酬递减。
柯布-道格拉斯生产函数与规模报酬3种关系怎么理解,,为什么a+b>1规模报酬递增
如何从数学上理解
f(K,L)=A(K^a)(L^b);f(nK,nL)>nf(K,L)就是递增,f(nK,nL)=nf(K,L)就是不变,f(nK,nL)
规模报酬、规模经济和成本递增行业
答案错了。
是可以的。
首先规模报酬不变是指投入增加一倍,产出也增加一倍。
当供给曲线向上倾斜时,代表的是行业的成本递增,所以多投入一单位要素的成本增加了,但规模报酬是投入增加,所以和成本没关系,因而仍然可以产出增加一倍。
所以答案错了。
楼上怎么一群瞎说的。
边际收益为什么会发生递减
边际收益指在技术水平不变的条件下,增加某种生产要素的投入,当该生产要素投入数量增加到一定程度以后,增加一单位该要素所带来的产量增加量是递减的,边际收益递减规律是以技术水平和其他生产要素的投入数量保持不变为条件的。
就像你去食堂吃饭,你感觉到非常非常饿的时候,吃第一口饭的时候你会感觉到好好吃,因为它带给你的满足感是最高的,随着你慢慢吃饱,饭给你带来的满足感也就慢慢降低,甚至到最后一口饭你会吃不下,吃太饱撑着反而会不舒服,最后一口饭的效益可能还会是负的,所以你会放弃吃最后一口饭。
这就是为什么边际收益会递减了。
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