政治要怎么学

政治：　

【第1句】：大胆质疑，培养学生的质疑能力：　　“学起于思，思源于疑”。

质疑是思维的导火线，是学生的内驱力，是探索与创新的源头。

加强学生质疑能力的培养，即培养学生自己发现问题，提出问题的能力。

【第2句】：整体把握，理清课本内容层次：　　把繁杂、冗长的知识一层一层地进行梳理，犹如剥洋葱一样，将所学的知识梳理出层次，然后从整体上把握这些知识层次。

将其组成一个有意义的整体，这就是所谓的“先放后收”。

【第3句】：简要概括，把课本由厚变薄：　　这要求学生建立在整体把握课本的基础上，领会其精神实质。

可先对一节或一段内容进行归纳，用一两句话，一两个字概括。

随着学习归纳能力的提高，逐步发展为对一课，一章的概括。

【第4句】：抓住线索，清晰知识的发展脉络：　　如果知识是珍珠，那么线索就是将珍珠串起来的那根线。

学生要去发现所学知识的线索，抓住了线索就抓住了所学知识的脉络。

在自学中要注意“三大问题”，即先讲是什么，后讲为什么或重要性，最后讲怎么样。

【第5句】：划出关键词，突出知识核心结点：　　线索是学习内容的“网”，关键词则是这张网中的“结点”。

在知识学习中，要求学生在加深理解的基础上抓住关键词，将知识高度压缩在认知结构中，再应用时依据线索，快速检索出关键词，由此引出自己所学的知识。

【第6句】：写读书笔记，进一步内化所学知识：　　学生自学完一节或一课后，写出自己的读后感，体会，或者对课本进行评述，如果能长此以往，坚持下去那就真正达到了用马克思主义理论来解决实际问题的目的，学生的理论水平及运用理论分析问题，解决问题的能力也会得到较大提高。

总之，是个积累的过程，你了解的越多，学习就越好，所以多记忆，选择自己的方法。

祝学习成功

求《新时期共产党员修养系列谈》读后感，好的奖励啥的少不了

亲们快帮帮忙吧

满意的话给个最佳答案哈　　十七大报告第十二部分“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”提到我们党已经成立八十六年，在全国执政五十八年，拥有七千多万党员，党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重。

加强和改进流动党员管理，要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。

认真学习和遵守党章，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度。

　　随着经济体制改革的深入和工作的变动，为了在社会主义市场经济竞争的浪潮中创造更多的生产力，我于今年就成为流动党员中的一员，但保持先进性原则一直深印在我的脑海中，通过阅读“求是”、“半月谈”等杂志提高自己党性修养，关注电视新闻的国内外的时事动态和网络媒体的时事成了我工作时间之外的一门必修课程。

　　不断学习，不断汲取新的知识是提高自我的一条途径，上海图书馆和北蔡图书馆为我学习的提供最理想的场所，周末的业余时间我几乎在那里度过，除了关注本工作相关专业书籍之外，关注新闻报纸，阅读时事杂志也是我业余生活的调味品。

　　我一次偶然的机会读到由红旗出版社出版的唐之享同志主编的《新时期共产党员修养论》，该书引起了我的共鸣，作为社会主义市场经济新时代新时期的共产党员如何保持修养作了精确分析和阐述，是一本有益于引导共产党员根据时代特点进行自我修养与时代同行的著作，也是作为流动党员学习十七大精神的一本重要学习资料。

　　书中提到党员是党的细胞，党的先进性要通过党员的先进性来体现。

在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，共产党员要永葆党的先进性，一方面需要党组织的教育、培养和监督，另一方面则需要党员本人注重思想品德修养，使党的理论、宗旨和主张内化为自己的思维方式和行动指南。

党员修养不仅是一个理论问题，更是一个实践问题。

党员既要明确“修养什么”，还要懂得“怎样修养”。

该书总结历史经验，结合时代需要，对共产党员的修养方法　　提出了可行的思路。

　　全书13章40节，阐述了11个方面的修养内容，即马克思主义的理论修养，运用马克思主义的立场、观点、方法研究和处理各种问题的修养，理想信念的修养，时刻不忘党的根本宗旨的修养，时刻保持党的作风的修养，道德品质的修养，团结、批评和遵守党的纪律的修养，制定战略策略能力的修养，执政能力的修养，党章基本知识的修养，科学文化知识的修养，内容丰富，体系完整，洋溢着浓郁的时代气息。

　　为新时期新时代党员在自我修养方法上提供了可行的思路，坚持把所学的理论联系实际，要在改造客观世界的过程中改造主观世界，抛弃自己的旧观念；要在改革开放和现代化建设的实践中加强修养，在严格的党内生活中加强修养，经受各种风雨的锻炼；要坚持理论联系实际，言行一致，表里如一，真正在思想上入党。

\\\/上海赛金生物医药公司…李付

政府做事都是公务员吗

还是怎么考上的

考哪门

新华社的历史概况之类的就不说了，那些新华网上都有。

目前新华社是国务院直属的正部级事业单位，当然因为算是我党一手创办的，所以级别稍微能比其他国务院直属的部委高一些，与中南海和中宣部联系得都比较紧密。

新华社社长是正部级。

因此在新华社最小的领导级别就是副处，相比地方，如果想当官的话，优势在于起点比较高，但是新华社职工很多，目前总社就有三四千人，因此竞争也比较激烈。

具体部门和职位 看了一下新华社的招聘计划，2012年的招聘基本涵盖了新华社总社的各个部门。

根据我的感受，如果按照部门分的话，采编部门（国内部、国际部、对外部、参编部、体育部、中国证券报、信息编辑部、新华网、参考消息、半月谈、了望）要好于管理职能部门（如办公厅、技术局等，包括营销部门）。

如果按照职位来分的话，个人认为记者最好，其次是编辑、营销人员、技术人员和基层管理人员。

新华社记者的地位很高，特别是在地方，很多市委书记、市长都怕新华社记者三分，但是记者的工作比较累，经常需要出差，而且按照目前的考核办法，记者的待遇与其发稿量直接挂钩，因此记者也是很累的，不过我个人非常想成为新华社记者。

新华社编辑的工作跟一般报纸期刊不太一样，因为是发新闻稿件，所以没有报纸编辑那么大的灵活性，基本是对记者发回稿件的简单编辑，因此个人认为编辑工作比较无聊，但是好处在于比较轻松，如在国际部当编辑，基本上是上六个白班再加六个夜班就可以了，一个月其他时间都可以休息，而且工资也不比别人少。

营销在新华社刚开展没有几年，因此营销人员在新华社的地位不高，而且目前的营销体系基本保持着官僚机构的模样，与那种大公司的营销相去甚远。

收入和待遇目前新华社经过几年的改革后，各个部门的收入已经基本持平，国内部和参考消息略高于其他部门，不过据说也要调整为和其他部门一样。

但是从工资的性价比来看，记者或多或少的会有一些灰色收入，不过主要是有资历的记者，年轻记者下去采访充其量是带点土特产之类的。

编辑因为一个月大概可以休息半个月，所以收入也算高了。

目前营销人员工作比较忙，与其他公司相比，待遇只能算是中下水平。

具体到每个人的待遇水平，目前新华社的职工目前大概有三种编制，第一种是事业编制，基本工资收入是按照国家有关事业单位职工收入标准走的，每两年提一级，有住房公积金，没有养老保险、失业保险和医疗保险，而是有退休金、公费医疗，事业编制也基本不存在失业问题；第二种是企业编制，需要跟社里签合同，三险一金都有，收入水平和事业编制也基本没有区别；第三种是合同工，就和高校毕业生无关了。

以我本人为例，我是05年人大毕业的硕士，收入基本由以下几部分组成。

硕士毕业大约是595一个月，有工作经历，每两年提一级；各种补贴：补贴的种类繁多，不过估计十年提高过标准了，比如我每个月房屋补贴只有70，这部分加起来大约也就几百块钱；工资外收入：收入的主要部分是工资外收入，包括奖金之类的，这部分收入基本是按照级别发的，也是每两年提一级。

所有这些加在一起，目前我每个月工资卡里能拿到3100块钱，扣304块钱公积金，原来事业编制的每个月还有500块钱房补，现在可能提高到了700，但是这部分钱只能一年一取。

另外到年终，各个部门还要根据考核办法有一笔年终奖，目前听说最多的有1万八，我们基本是1万

【第3句】：4左右，这些就是新华社的基本待遇。

其他待遇很多人都认为新华社的待遇肯定特别好，其实并不是那样。

2003年以前到新华社的都有福利房分，但是从2003年以后就没有了，社里也不为新进人员提供宿舍，需要自己租房子住。

在新华社食堂吃饭是要花钱的，和学校食堂差不多，自己用饭卡存钱，曾经提过要改为免费午餐，但是一直没有实现。

待遇也就是这些了，再有其他的，像孩子入学等问题，新华社都有自己对口的中小学。

不过这就离我们比较远了。

怎样才能成功考上公务员

一、成功考上公务员策略

【第1句】：多看书。

要考上公务员绝非一件容易的事，每一年毕业出来的大学生那么多，但是能如愿就业的也就那么一点比例，考公务员比高考还难，因此，一定要多看书，多博览群书。

2多做题。

公务员考试是一项非常难得考试，不但考人的毅力、能力，还要考人的思维速度、做题速度，如果没有大量的做练习，就掌握不了考试的时间和速度，很难再考场取胜。

3多请教。

想要公务员考试成功的人，一定要虚心请教考得比你好的人，还要多与身边已经进入公务员系统工作的人交流，这样你的知识也可以增长，也能多了解公务系统，才能更顺利的考入。

4多培训。

多次未考上公务员的人一定要注意了，不是你没有耐心也不是你学习不好，这里面你一定是方法错了，或者是什么知识缺乏了，适当的参加一些培训，你可以变通一下思维，这很有帮助。

培训班里，老师会帮你如何改进。

5多调节。

要考公务员的朋友，一定不要死读书也不要读死书，要适当劳逸结合，有时候，生活能帮你找到很多好方法，也能帮你解决公务员考试中解决不了的难题呢，适当调节一下，有益身心健康。

二、公务员考试简介

【第1句】：公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

【第2句】：《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。