如何加强员工的责任意识，提高企业的执行力

最近，我读了支行给我们的几本好书。

读完后，这于我是一次心灵的洗礼，既洗脑又励志，还帮助我克服了浮躁的情绪，让我明白了“如何建设好一个既雄姿勃发、又和谐共进的优秀团队”，那就是员工的责任意识和执行力要落实到位。

借此机会，笔者谈点“如何增强责任意识和提高执行力”的肤浅想法。

一、加强团队建设，增强凝聚力。

一是领导身先士卒带头抓自身思想建设、作风建设，带头遵章守纪，促成相互理解、团结协作工作氛围，全力塑造一个求真、务实、团结、奋进的队伍；二是树立“天生我才必有用”的心态，善意对待每一位员工，纠正员工的缺点和不足，帮助员工成长；三是开展创建和谐“职工之家”活动，为员工创造一个温馨的大家庭，使大家能够时刻感受到组织的温暖。

多为员工办实事、办好事、解难题，让单位成为大家能够依赖、信任、共同维护、共谋发展的家，不断理顺情绪、提高士气；四是发扬求真务实的工作作风。

针对日常工作中的难点、疑点科学制定对策措施，切实把员工的思想和行动统一到我行改革、发展、稳定上来，进一步增强员工凝聚力。

二、加强素质教育，增强战斗力。

一是紧紧围绕全行中心工作，以职业道德教育为切入点，重点突出“爱岗敬业、遵纪守法、文明服务和内控案防”教育，采取集中学与分散学、“晨会”学与业余学相结合等方式，教育和引导员工加强思想政治和业务理论学习，努力提高自身素质；二是加强法规法纪和银行各项规章制度学习，增强遵规守法的自觉性和责任感，努力造就一支思想好、技术精、作风硬、纪律严的员工队伍，进一步增强员工战斗力；三是定期组织新规章制度、新业务、新流程、上级文件、会议精神的传达学习，掌握方向，交流经验，取长补短，提高执行能力。

三、抓好思想建设，增强向心力。

以思想工作为先导，让各级管理人员和员工端正自己的工作态度，使大家明白工作就是你的事业，把你的工作干好是你的天职。

一是针对新形势下员工的思想、工作、生活中遇到的新情况、新问题、新特点，采取针对性、操作性和实效性较强的方法加以引导和解决，把思想政治工作融入、渗透到各个方面和各项工作之中，将思想政治工作与帮助员工办实事、办好事融为一体，构建一种舒心、温馨的工作环境；二是坚持做到员工有烦恼必须排解，员工有矛盾必须调解，员工有想法必须疏通，员工有困难必须解决；同时促使员工思想稳定，关系和谐融洽，工作起来心往一处想，劲往一处使，进一步增强员工向心力。

四、抓好监督检查，增强影响力。

一是结合当前的工作目标和任务要求，认真疏理影响执行力建设，影响工作进程的各种表现，深挖影响工作执行力的陋习，提高责任心；二是把各级管理层作为检查重点，解决和纠正“讲过了、传达了、没办法、不可能”等得过且过的陈规陋习，端正工作态度，提高岗位责任，以良好的工作作风促进工作执行力，打开落后工作局面；三是开展自查自省活动。

结合工作中遇到的实际问题，深入查找实际工作中是否都履职到位

全体员工要踊跃发言，如何才能避免不犯错误，问题的关键还是思想教育问题，法制观念淡薄，监督流于形式；四是加强现场监督和运行监督，采取有效措施，不断强化员工制度执行意识和防案意识，进一步提高员工业务知识和操作技能，努力造就一支高素质的员工队伍，全面提升内控管理、风险防范和服务水平。

德育活动后的总结讲话应注意什么

中学生正处在人生成长的关键时期，这期间对于一个人的世界观、人生观和价值观的形成至关重要。

在中学阶段，如何进行有效的道德素质教育，提高道德水平，学会做人之道，使中学生真正成为德、智、体全面发展的有用人才，这是当前我国基础教育中一个刻不容缓的课题。

这些年来，我校坚持“德育为首，五育并举”的办学方向，以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主线，以德育系列化方案为主要内容，养成教育、法制教育、安全教育贯穿始终，学校德育工作取得了一定成绩：　　一、扎实德育展示实效　　

【第1句】：加强学习，转变观念　　我们通过行政会、班主任及教研组长会和例会这“三会”学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师应语忌语、应行忌行》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》及《预防未成年人犯罪法》等有关教育法律法规，并在会上交流教育学生的经验，使教师牢固树立“三个面向”、“以德育人”的思想，为树立良好的师德师风打下坚实的基础。

学校在每周四的教职工例会上，坚持组织学习时事，学习有关文件，使先进的、典型的案例成为广大教师实施德育的参照，为教师坚持依法执教、依法治校、以德治校，奠定良好的基础。

【第2句】：学科渗透，提高效果　　坚持以周一晨会、政治课、班会为德育教育主渠道，充分发挥学科教学渗透德育的功能，挖掘教材中的德育因素，有目的地在学科教学中对学生进行正确的人生观、价值观教育，进行科学思想和科学方法的教育，使学科教学与德育有机结合，并在各科计划和教案中要求具体体现德育内容。

【第3句】：创设活动载体，大力开展活动　　通过开展“做学生的良师益友，做学生喜欢的老师”为主题的师德建设活动，使《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师应语忌语、应行忌行》变为每一位教师的自觉行动。

扎实每周一升旗仪式和早会、班会活动，组织学生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《课堂常规》、《一日常规要求》、《在校十不准》、《文明礼仪常规》等守则、规范，狠抓学生的习惯养成教育，使守则、规范最终转化为学生的自觉行为。

　　我们紧紧围绕时代的变化和发展，不断赋予德育工作以新的内容。

根据学生的年龄特点，我们分别为各年级制订了《德育系列化方案》，并通过丰富多彩、生动活泼的活动，对学生进行德育教育。

　　结合“三八”妇女节、“清明节”、“五一”劳动节、“五四”青年节、国庆节、元旦、环境日、植树节、爱鸟周等相关节日开展各有关主题系列活动。

如三月份，开展“学雷锋活动月”活动，学校里出现了层出不穷的好人好事;四月份，组织学生祭扫烈士墓，进行革命传统教育;九月底，举办“迎国庆歌咏比赛”，培养学生的爱国主义情感;十一月底，举办第四届手工制作展览，提高学生的动手动脑和创造美的能力，为广大学生提供了展示才华的舞台;十二月份，举行拔河比赛和迎元旦越野长跑比赛，培养学生团结和拼搏精神，锻炼学生的意志，增加班集体的凝聚力。

　　我们组织学生开展“读好书(《热爱我们共有的家园》、《共和国五十年》、《中国读本》等)、看优秀影片(《离开雷锋的日子》、《焦裕禄》、《蒋筑英》、《孔繁森》、《刘胡兰》、《飘起的红领巾》、《背起爸爸上学》、《挥师三江》等)活动，并组织学生写好读后感和观后感，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。

结合德育系列化方案的实施，我们开展了“做合格中学生”、“理想与人生”、“爱祖国、爱家乡”征文比赛，既提高了学生的写作能力，又净化了学生的思想，陶冶了他们的情操。

为促进学校精神文明建设，我校在学生中开展了“做文明中学生”、“我爱城关中学”演讲赛，在教职工中开展了“神圣的事业”演讲及师德建设大讨论，促进了学生文明习惯的形成，增强了教职工爱岗敬业的精神。

配合“讲文明、树新风”活动，我们始终坚持组织学生文明执勤、多次组织学生上街清扫街道，清理非法张贴物。

为激励学生的意志，我校开展了“制作座右铭”活动。

每个学生的课桌上都贴出了自己的座右铭(包括三部分：崇拜的人，追赶的目标，信奉的格言)，每个学生学有榜样，赶有目标，伟人的语言时刻激励自己上进，学校形成了生动活泼的德育工作新局面。

【第4句】：加强家校联系，形成整体合力　　我们坚持以学校教育为主体、以社区教育为依托、以家庭教育为基础，积极开展“三合一”教育活动。

要求每班每学期至少组织一次家长会，利用家长会开展“家长教育进课堂”活动，让家长走进教室为学生传授各种丰富的知识并进行富有成效的教育活动，让学生感受到别具一格的教育;举办家长学校培训班，聘请中国家庭教育协会会员、中国家庭教育讲师团成员马耀昌主讲，引起学生家长对家庭教育的重视及对日常家教行为的反思，深受广大家长的欢迎。

清明节组织学生到烈士陵园祭扫烈士墓，教育学生珍惜今天幸福的生活，为祖国的强大而努力学习;假期中号召学生参加社会实践，在活动中感受到多方位的教育，使校——家——社会形成教育的整体合力，提高了教育的效益。

　　二、法制教育常抓不懈　　法律是道德的底线，法制教育是道德教育的基础。

因此，在对学生的道德教育中，我校始终把法制教育摆在重要的地位。

我们通过各种形式的法制教育，使学生不仅掌握一些重要的、基本的法律知识，而且更为重要的是，培养大家的法律意识和法制观念，使大家的脑子里装上法律这根弦，遇事知道用法律作为准绳来衡量。

　　我校经常利用校报、板报、手抄报、墙报、广播对广大师生进行法制宣传教育。

我们每学期至少两次聘请司法局律师或公安干警、法院法官对学生进行普法教育，聘请交警并利用校会、班会对学生进行交通安全教育。

利用课余时间组织学生观看学生安全教育录像带。

每周每班开设一节法制课，由政治教师主讲，主要讲解与青少年关系密切的法律知识，如《义务教育法》、《刑法》、《未成年人保护法》、《治安管理处罚条例》等。

教师讲解时理论结合实际，特别是结合青少年现实生活中的实例，讲解深入浅出，学生认识到上学既是自己的权利，也是自己的义务，真正懂得了什么是违法，什么是犯罪，如何用法律武器保护自己的合法权益。

　　通过各种形式的学习活动，广大师生从广度和深度上加强了对法律知识的理解，教师在法律知识考核中全部合格。

这样，增强了大家学法、用法、守法、护法的自觉性，为创造良好的教学环境、创建优良的教学秩序，促进学校精神文明建设协调发展打下了良好的基础。

　　德育工作总结讲话稿篇2　　一学期来，德育处紧密围绕学校的工作重点，在校长的领导下，在老师们的积极配合下，认真地履行着自己的职责，开展了一系列的活动，不断地加强了德育工作的针对性和实效性，现就本学期进行的主要德育工作重点总结如下：　　

【第1句】：定制度，抓常规，促进养成教育　　学期初，及时制定了本学期班级常规管理制度和德育检查细则，并在之后的工作当中进行了　　全面的贯彻和执行。

各班根据学校制度又详细地制订了班规、班纪，其中，五(4)班的班规制定的最为详细，起到了很好的约束作用。

　　为了更好地做好执勤工作，又制定了教师执勤考核细则，精选执勤教师，强化了执勤队伍。

在本学期的执勤中，周辉、郝小虎、张新香、杨犇等人，一人负责两天的执勤任务，任劳任怨。

尤其是张新香老师，对学校中途安排的两天执勤工作毫无怨言，尽职尽责。

　　抓细常规管理是我校的一贯作风，九月底在解放区组织的全区德育管理经验交流会上，我校的德育常规管理作为典型经验在全区进行了交流。

【第2句】：规范升旗仪式，加强思想教育　　本学期，根据学校的安排，组织了全体教师参加升旗仪式活动。

安排学生在国旗下演讲19次，其中包括第一次参加国旗下演讲的三年级。

三年级各班根据“好习惯的养成”这一主题，进行了充分的准备，尤为突出的是三(3)班的李雯，脱稿演讲受到了校长的好评。

【第3句】：配合学校做好卫生大检查工作　　十二月份学校布置了为期一周的卫生大检查，德育处在校长的领导下及时布置，认真检查。

从办公室到教室，从老师到学生，人人行动搞卫生，消除了一个又一个的卫生死角。

为了继续保持干净整洁的校园环境，在大检查结束后，德育处继续组织卫生抽查，并进行了一个多月的卫生专项评比活动。

在活动中四(2)、二(2)干净整洁的教室环境多次受到了校长的表扬。

　　与此同时，德育处还组织了针对教师办公室的多次抽查，其中，孙姗、邢娟、朱敏骁、张新香、杨犇等人的办公桌能够经常做到干净整洁。

　　通过一系列的检查评比，教室整洁了，校园干净了，办公桌也不乱摆乱放了，学校的形象得到了进一步的提升。

【第4句】：配合生活部开展“文明就餐小明星”评选活动　　为了使学生养成就餐不挑食，不乱倒饭菜的好习惯，德育处配合生活部做好了“文明就餐小明星”的评选工作。

每周根据生活老师的推荐，对评选的“小明星”进行大会表彰奖励，对小明星所在的班级进行了加分鼓励。

通过三次的评选，涌现出像邓可欣那样的就餐小明星五十余人次，有力地促进了良好就餐习惯的养成。

【第5句】：开展图书角及书香班级评选活动　　多读书、读好书，是我校一贯所倡导的，本学期在学校的安排下，各班都积极行动起来，建起了班级图书角，并且制定了图书管理制度。

特别是五、六年级还利用阅读课组织了演讲、好书推荐等丰富多彩的读书活动，收到了良好的效果。

【第6句】：平安之星评选活动　　十月份教委下发了关于创建平安校园建设的要求文件，德育处在校长的安排下，根据我校实际开展了平安之星评选活动。

在活动中，德育处组织执勤教师、大队委、生活部共同参与检查评比，周周汇总各部门的检查结果，并及时将各班存在的不安全因素以德育周报的形式反馈到了班主任手中，各班主任老师根据反馈的情况进行了及时的整改。

在各部门严抓共管下，减少了各班的违纪等不安全因素。

【第7句】：搞好榜样宣传，展现朝阳形象　　本学期共编印德育周报二十多期，德育月报五期，增刊一期，树立了一批好少年，优秀教研组的典型;组织相关教育主题的黑板报评选三次;组织文明礼仪打电话、感恩教育、做一名合格的少先队员等主题班会四次;采编图文并茂的通讯报道多篇，更新学校网页十余篇。

通过多种形式进行树典型促校风建设。

通过报纸、网络等多渠道地展示了朝阳形象。

　　德育处的每项工作都少不了老师们的大力支持，尤其是对德育检查反馈问题的处理，各班都做到了有则改之，无则加勉，尤其是一(3)班，虽然在每次的检查中或多或少存在一些问题，但他们能够正确对待检查结果，继续努力，始终保持着奋进的状态。

正是由于大家的理解与支持，德育处各项检查工作才得以顺利开展与实施，因此我代表德育处向各位说声谢谢!　　回顾这学期所走过的路，有忙碌、有回忆、有反思……德育处的工作是琐碎与细致的，我们要不断的探寻着工作中存在的问题与不足，并且虚心的接受大家的合理化建议，认真积累经验，吸取教训，进一步提高工作的实效，并以饱满的工作热情迎接2023年新学期的挑战!

山东丽村热电有限公司怎么样

简介：山东丽村热电有限公司始建于2001年1月，担负着县招商引资项目供电，城区工业生产及居民生活用热任务，为县政府招商引资及县域经济持续、健康发展提供了强有力的支持。

以赴泰国UTP公司技术服务等为标志的对外培训工作的广泛开展，公司与中棉紫光生物科技有限公司合作建设脱酚棉籽蛋白项目的运行，全领域创新工作的深入实施，使得公司做强主业，多元化发展的格局已经形成。

更加优化的产业结构，更加合理的资源配置，实现了跨领域突破在能源配置上的互补拉动，公司正以建立更加科学规范现代企业制度，全面推行目标管理步伐，向做强、做大迈进。

　　公司坚持创新为企业发展的永恒主题，牢固确立员工成长为第一业绩观，锤炼人才的全面发展，致力于“打造一流团队，创一流热电”目标，高标准铸建以：“环境优美、空气清新、气候宜人、创业乐园”为愿景的人文、环保、可持续发展的管理运营氛围已经形成。

2005年，公司立体化、全方位打造中国热电“西点”活动深入实施。

公司把创新贯穿于各项工作中，大力推进和实施了技术创新、经营创新、管理创新工程。

并适时发布和实施了《关于鼓励技术创新与技术创收的规定》和《关于广集信息招商引资促进多元化发展的实施意见》等一系列带有前瞻性的实施意见，激发了员工参与创新的热情，使得员工对关键技术的把握和自主创新的能力在工作中不断增强。

2006年3月9日，公司自主研发的“利用乏汽余热加热反渗透入水装置”获得国家专利。

该专利技术在国内同行业推广开来，每年将产生上亿元的经济价值。

　　自2003年至今，公司先后为30多家热电企业培训员工1500余人次，接待国内外参观考察来宾500余次，实现经济效益、社会效益、品牌效益的多丰收。

公司知名度、美誉度日渐提高，“丽村”品牌业已形成。

二oo五年，公司应泰国UTP公司邀请先后派出70余名技术精英，前往泰方进行为期一年多的技术指导和管理的建章立制工作，开创了公司对外培训工作的新纪元。

跨国合作，标志着“丽村”品牌真正飞出了国界，开创了高青对外技术服务的先河，并成为同行业跨出国门最年轻的企业。

几年来公司广泛的对外技术培训工作，对推动业内整体技术水平的提升，优秀企业文化的弘扬和传播，同行业间帮扶提高等方面做出了一定的贡献。

　　公司整体项目荣获“泰山杯”，为高青建设史上第一个，省内热电行业唯一。

公司为淄博市热电企业管理优胜单位，淄博市企业文化建设先进单位。

　　没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神，再高明的企业经营战略也无法成功推动。

丽村热电公司在管理上历来强调以人为本，注重员工的个人发展，不同知识层次的员工在群体互动环境下进行双向、多向的学习，已成为一种习惯，并营造出了与之相适应的、强调团队合作的企业文化，员工们的个人知识能力与企业创新目标达到了最佳结合。

公司总经理张翔说“我们在创建以人为本、人性化管理的丽村文化的同时，还十分注重持续创新的学习型组织建设。

企业间的竞争实际上是企业学习新能力的竞争，而竞争唯一的优势是来自比竞争对手更快的学习能力。

”员工们边工作边学习，在工作中发现问题，主动寻找、学习新知识和新方法，在学习中改变固有的思维模式，把学到的知识更好地运用于工作中。

经过持续学习，提高了领导层和管理者的决策能力，提高了生产技术人员的科研和开发能力，使企业获得了持续的创新能力。

学习型组织的建立，使人才结构得到了优化，关键技术、尖端技术得到了掌握，能够解决行业难题的高层次科技人才不断增加，这为自主创新奠定了坚实的基础。

　　公司企业文化建设正在朝着公司共同的愿景深化和发展，总结几年来的做法，我们认为在以下方面值得交流和推广。

（一）领导重视，安排到位，目标明确，部署得力，全员互动，深得人心是企业文化得以卓越的前提。

公司一班人致力于优秀文化的宣扬和传播，公司班子成员主抓企业文化的建设，公司广大员工积极投身于各类文化传播活动。

员工创造文化，文化造就员工。

公司十分注重员工精神富矿的开掘，以员工自创的励志语言置于公司文化墙面，员工在文化熏陶中理念在深化，观念在更新，思想品性在提高，团队凝聚力在增强。

（二）舍得投入，营造良好的工作学习环境，是保证企业文化建设卓有成效的重要辅助。

公司以“环境优美、空气清新、气候宜人、创业乐园”为共同愿景。

公司在环境营造方面的因地制宜、适时投入已经结出丰硕的果实。

“优美宜人的厂区环境，整洁文明的生产现场，高素质的员工队伍，优秀的企业文化，这是丽村留给我们的第一印象。

”前来参观学习的人如是说。

　　正是因为我们一如既往的重视硬环境和软环境的营造，坚持走技术创新，经营出新，管理创新之路，合理配置和利用资源，广开信息渠道，开源节流，节能降耗，精细管理，各项运行指标均居省内同类型热电行业前列的同时，丽村文化才得以独树一帜:每年向员工推荐一本好书，并进行读后心得交流，对学习效果进行考核；每月举办管理理念方面培训，提升执行力、强化员工素质；每年举行务虚工作会议，找问题，抓部署，抓落实，干实事，把事做实；充分利用宣传栏做好信息、亮点的适时发布，增加了很强的透明度；出台《增进沟通搭建交流平台的实施意见》，使员工与领导层之间形成良好互动；出台办法及时奖励对公司发展提出好建议的员工；将员工自创的精神激励用语，高标准制作，挂于公司显眼位置，形成靓丽的墙面文化，营造催人奋进、爱岗敬业新亮点；公司坚持制度建设与激励机制运作同步的做法，专门研究制定了《关于建立员工正常晋升机制推行岗级工资制度的实施意见》，使得员工的岗级年年有晋升，工资收入随着公司发展有适度增长；每年一度的警民共建联谊活动的举办，融洽了关系，增进了友谊，推进了合作，形成了互利；利用职代会等形式，定期向员工沟通交流、答疑解困，对困难员工的慰问走访制度化，让这些员工的家庭倍感大家庭的温暖……相互沟通，共同参与，相互提高，自然融洽的文化生活环境，是广大员工快乐工作和吸引八方来宾纷至沓来，乐于讨教的人文因素。

员工成才的摇篮价值实现的平台 支撑公司牢固确立的“以员工成长为第一业绩观”理念的是公司培养、激励和保障员工成才的《关于建立员工正常晋升机制推行岗级工资制度的实施意见》、《关于鼓励技术创新与技术创收的规定》、《关于广集信息招商引资促进多元化发展的实施意见》、《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项合同》等一系列惠及员工实施办法、措施的贯彻落实和丽村优秀企业文化理念的深植人心。

如今一批批走出校门的学子，经过在丽村大熔炉的历练，成长为众人羡慕的岗位能手、业内专家、育人老师和优秀的管理创新型人才。

业绩是最好的明证。

以获得国家专利的“利用乏汽余热加热反渗透入水装置”为代表的一系列节能创新成果如果在业内广泛推广开来每年将产生数亿元的经济价值。

自二OO二年至今，员工在优秀的人文管理环境成长、成才中当起了老师，先后为40多家热电企业培训员工1800余人次，接待国内外参观考察来宾500余人次，实现经济效益、社会效益、品牌效益的多丰收。

二OO五年始，公司应泰国UTP纸业公司邀请先后派出100余名技术人员，前往泰方进行了为期两年技术指导和管理的建章立制工作。

这开创了公司对外培训工作的新纪元。

跨国合作，标志着“丽村”品牌真正飞出了国界，开创了高青对外技术服务的先河，并成为同行业跨出国门最年轻的企业。

二OO七年八月十八日公司与山东京能生物质发电有限公司在无棣县宾馆签定了为期一年的保运合同，合同总款100万元。

此举标志着公司对外技术服务工作进入生物质发电新领域。

二OO八年七月，公司与中国华电集团公司海外分公司就位于印尼班达亚齐省的法国拉法基公司电厂承运工作达成合作共识。

商洽合作时间为期4年，协议承运费用1969万元\\\/年。

工作涵盖了运营管理、操作技能培训、设备大小修、人力资源管理、后勤保障服务、人文交流融合、高层交流互动等多个方位、多个领域，与世界500强联手，与国内电业巨头合作，这将给每一个励志创业，成就人生的有志之士提供广阔的展示舞台，也将是人生经历丰厚浓重的一笔宝贵财富。

公司作为一个产业来培植的对外培训，如火如荼，如日中天，来丽村参与创业大有可为

法定代表人：杨磊成立时间：2002-04-27注册资本：7000万人民币工商注册号：370322023002773企业类型：有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)公司地址：高青县城青苑路南首

如何提升管理团队战斗力

【第1句】：提升团队战斗力必要要使团队成员重视团队精神团队精神的核心在于协同合作，强调团队合力，注重整体优势，远离个人英雄主义。

团队合作的最大特色是团队成员在才能上应该是互补的，在共同完成目标任务时必须发挥每个人的特长，并注重在流程中发挥作用，才能使之产生协同效应。

【第2句】：提升团队战斗力必要要培养团队成员之间的合作能力作为团队中的一员，团队合作能力是其生存之本，因此，必须让自己得到可能多的认可和支持，而其中的关键是尊重他人。

团队是众多个体的有机组合，它不需要独行狼式的我行我素，而需要蚂蚁般的抱成团儿的集体精神。

【第3句】：提升团队战斗力必须学会如何管理好团队:(1)、管理好团队必须要有同一个目目标(2)、管理好团队必须学会沟通，上情下达，下情上达(3)、管理好团队要敢于放权，善于授权(4)、管理好团队要同等对待，就是抹杀杰出者的贡献(5)、管理好团队要制定规则的人，就是第一个执行的人(6)、管理好团队要授人以鱼与授人以渔(7)、管理好团队要多鼓励、多赞赏(8)、管理好团队要利用内部竞争、激发团队活力(9)、管理好团队要提高团队凝聚力(10)、管理好团队要把人才推荐到合适的位置

浅谈以人为本如何提高执行力

最近，我读了支行给我们的几本好书。

读完后，这于我是一次心灵的洗礼，既洗脑又励志，还帮助我克服了浮躁的情绪，让我明白了“如何建设好一个既雄姿勃发、又和谐共进的优秀团队”，那就是员工的责任意识和执行力要落实到位。

借此机会，笔者谈点“如何增强责任意识和提高执行力”的肤浅想法。

一、加强团队建设，增强凝聚力。

一是领导身先士卒带头抓自身思想建设、作风建设，带头遵章守纪，促成相互理解、团结协作工作氛围，全力塑造一个求真、务实、团结、奋进的队伍；二是树立“天生我才必有用”的心态，善意对待每一位员工，纠正员工的缺点和不足，帮助员工成长；三是开展创建和谐“职工之家”活动，为员工创造一个温馨的大家庭，使大家能够时刻感受到组织的温暖。

多为员工办实事、办好事、解难题，让单位成为大家能够依赖、信任、共同维护、共谋发展的家，不断理顺情绪、提高士气；四是发扬求真务实的工作作风。

针对日常工作中的难点、疑点科学制定对策措施，切实把员工的思想和行动统一到我行改革、发展、稳定上来，进一步增强员工凝聚力。

二、加强素质教育，增强战斗力。

一是紧紧围绕全行中心工作，以职业道德教育为切入点，重点突出“爱岗敬业、遵纪守法、文明服务和内控案防”教育，采取集中学与分散学、“晨会”学与业余学相结合等方式，教育和引导员工加强思想政治和业务理论学习，努力提高自身素质；二是加强法规法纪和银行各项规章制度学习，增强遵规守法的自觉性和责任感，努力造就一支思想好、技术精、作风硬、纪律严的员工队伍，进一步增强员工战斗力；三是定期组织新规章制度、新业务、新流程、上级文件、会议精神的传达学习，掌握方向，交流经验，取长补短，提高执行能力。

三、抓好思想建设，增强向心力。

以思想工作为先导，让各级管理人员和员工端正自己的工作态度，使大家明白工作就是你的事业，把你的工作干好是你的天职。

一是针对新形势下员工的思想、工作、生活中遇到的新情况、新问题、新特点，采取针对性、操作性和实效性较强的方法加以引导和解决，把思想政治工作融入、渗透到各个方面和各项工作之中，将思想政治工作与帮助员工办实事、办好事融为一体，构建一种舒心、温馨的工作环境；二是坚持做到员工有烦恼必须排解，员工有矛盾必须调解，员工有想法必须疏通，员工有困难必须解决；同时促使员工思想稳定，关系和谐融洽，工作起来心往一处想，劲往一处使，进一步增强员工向心力。

四、抓好监督检查，增强影响力。

一是结合当前的工作目标和任务要求，认真疏理影响执行力建设，影响工作进程的各种表现，深挖影响工作执行力的陋习，提高责任心；二是把各级管理层作为检查重点，解决和纠正“讲过了、传达了、没办法、不可能”等得过且过的陈规陋习，端正工作态度，提高岗位责任，以良好的工作作风促进工作执行力，打开落后工作局面；三是开展自查自省活动。

结合工作中遇到的实际问题，深入查找实际工作中是否都履职到位

全体员工要踊跃发言，如何才能避免不犯错误，问题的关键还是思想教育问题，法制观念淡薄，监督流于形式；四是加强现场监督和运行监督，采取有效措施，不断强化员工制度执行意识和防案意识，进一步提高员工业务知识和操作技能，努力造就一支高素质的员工队伍，全面提升内控管理、风险防范和服务水平。

推荐理由怎么写

XXX同学三好学生XXX同学在老师的教育和父母的关心下，养成好的学习，学习专心，勤学善思，不懂就问，常主动与老师同学交流学习心得，从中获得了很多的进步。

在老师的鼓励和熏陶下，对源远流长的中华文化十分热爱，她养成了爱好阅读的好习惯，较早便广泛阅读了历史类、传记类、名著类和其他多种题材的作品，有效拓展了知识面，并注重学有所用和学习创新，勇于实践，不断进行写作锻炼。

XXX从小就立志读好书，做好人，回报社会，回报父母，她也一直在行动中不断实践着自己的理想，得到了老师和同学的好评，曾被评为XXX市“行为规范小标兵”。

XXX发自内心地尊重与敬爱老师，是她们给予了她知识，帮助她成长，没有老师的辛勤付出，就没有她的健康成长和进步。

XXX能真诚的对待每一位同学，对学习和生活上遇到困难的同学，她总是能及时地伸出援助之手，尽自己所能地帮助他们。

她以一颗真诚的赤子之心，换来了同学们的信任和支持，每一学年她都被同学推选为班级的中队长。

XXX同学从一年级开始一直担任班级中队长工作。

对于学校大队部布置的各项任务，她总是积极认真地去完成，力求快而好。

在班主任老师的指导下，她组织了多次中队活动，如跳蚤市场、交通安全教育、税法知识竞赛等有意义的活动，不仅活跃和丰富了班级的文化生活，而且提高了班级的凝聚力。

另外她积极出谋划策，组织同学参加社会实践活动，锻炼能力，奉献社会。

XXX不仅学习成绩优秀，各方面素质都很突出。

在每一年的校田径运动会上，都能看到她矫健的身影，在跳跃、在奔跑、在拼博，为班级争取荣誉。

经过勤学苦练，她写得一手端正秀气的好字，每次出班级的黑板报时，她都积极画报花、写字。

XXX同学开朗自信，乐于助人，成绩优异，工作出色，综合素质高，不愧为一名优秀的全面发展的好学生、好学生干部，不愧为一名优秀的好少年。

特此推荐

教师怎样提高自身师德师风

我认为要提高自身的师德师风要从以下几个方面下手，才能努力提高自身的综合素质。

【第1句】：爱岗敬业。

首先，要热爱教育事业，要对教育事业尽心尽力。

我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。

尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。

只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。

作为新时期的教师，我们必须知道爱生是立业之本，读书是立生之本，每一位教师都要爱读书、读好书，我们的学习是为了更好的肩负起我们的责任，学习的目的是为了更好的生活。

教育要让学生终身受益，而不是丧失学习兴趣。

我们只有从内心爱上这份职业，才不会叫苦叫累，学习让我明白了，作为一名教师，我们要甘为人梯、乐于奉献、静下心来教书、潜下心来育人。

2 、作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。

如果自身散漫，怎能要求学生认真。

要提高我们的自身素质，这就要求我们年轻教师多听取学生和老教师的各种意见。

并且自身不断的学习，积极学习，不断开辟新教法。

努力使课堂教学实现朴实、高效、生动、独特。

在教学中我们要做到有效地备课，体现教师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。

【第3句】：以身作则。

教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，学生均喜欢模仿，这将给学生成长带来一生的影响。

因此，教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要求学生要做到的，自己首先做到，坚持严于律己。

教师要知道教育是一朵云吹动另一朵云，一棵树摇动另一棵树，一个心灵感动另一个心灵。

我们要学会喜欢学生，喜欢和他们在一起，这样才可以发现他们的优点，我觉得“身临其境”才是最好的教育。

【第4句】：刻苦钻研业务。

精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。

[莲山课~件 ]只有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生，而不至于误人子弟。

【第5句】：加强学习、提升教师魅力。

在培养人的道德素质中，最核心的一点就是要有一种奉献的精神，一个人之所以能够受到他人的称赞和社会的褒奖，就是他具有能够牺牲自己的利益，为他人和社会作出贡献的品质。

报告中的有些老师是我们学习的榜样，他们受人景仰。

我们从他们身上学到：对工作埋头苦干、精益求精的态度；对生活艰苦奋斗、乐观向上的作风；对教育事业作出巨大的贡献；对待教书育人工作的神圣态度，真心实意，踏踏实实，自觉刻苦自我完善，打下良好的知识基础，构建完整的知识体系。

模范老师们的成功告诉我们：作为一名教师，必须要修品练功，树立良好的教师形象。

桃李不言，下自成蹊。

教师是学生瞩目的焦点和榜样，必须努力学习，提高自我修养，成为学生心中的偶像和楷模。

教师要重视修品练功，以自己的人格魅力、学术魅力和工作魅力感召和吸引学生，起良好的示范作用。

教师要进德修业，为人师表，获得学生的爱戴敬重，从而亲其师，信其道。

模范老师们对教学的改革告诉我们：教师除了要修品，还要练功。

要勇于改革和实践，探索和创新。

以上是我对师德师风的一些学习体会。

我将坚持不断的学习，使自己能在不断更新的知识中汲取营养，能够把自己所学奉献给学生，提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。

《弘扬工匠精神做爱岗敬业好员工》这本书的读后感

李总理在今年全国两会政府工作报告中提出“培育精益求精的”，迅速掀起了社会各界的热议。

“”的工作理念，令人耳目一新、倍感振奋、发人深思。

通过解读，使我对“有了新的认识和理解：“工匠精神”就是在工作中必须具备一种执著坚守、精进拼搏，脚踏实地、锲而不舍、开拓创新、乐于奉献、、精益求精的工作作风。

，是一种职业道德要求，是使命感的召唤，是工作能力的体现，更是每位从业者必备的基本素质。

而精益求精是一种境界，是一种追求极致完美的精神，是一种与时俱进、振兴经济腾飞、实现中国梦的强国之本，更是对深层次的诠释和实施。

我作为一名新录用的基层公务员，当初分配到归阳镇，很多人都不理解我为什么愿意来到离县城那么远、条件那么艰苦、工作量工作压力那么大的边远乡镇工作

因为服从组织安排是每一位公务员应该遵守的职业道德，无论哪个岗位何种工作都是人民的乘务员，都是。

人生每走一步都是一种历练，吃苦是一种体验、是一种积淀、是一种享受。

忙碌是一种修炼、是一种幸福、是一种快乐。

工作上有压力才会有动力，在磨合中慢慢成长。

回想刚上岗时，常常被一种担忧和恐惧困绕，总是担心自己能不能信任本职工作，会不会得到领导和同事的信赖，百姓的喜欢

领导们肩上的担子很重，工作繁忙，同事们也很辛苦，个个都挺能干，而我就像一条毛毛虫一样稚嫩，不知道怎样开展工作，插不进手，帮不上忙，分担不了领导和同事的工作压力，心有余力不足。

乡镇工作要履行什么职责，工作程序，工作业务一切都很陌生，很长一段时间没办法进入工作状态，辨不准方向，找不到坐标，进不了角色，无法开展工作。

头脑一片混乱，心里一片空虚，吃不下睡不着，心烦意乱，心急如焚。

领导布置的工作任务马马虎虎，只求过得去，不求过得硬。

通过学习李总理的，“工匠精神”引领我对基层公务员有了更深刻的认识，树立了热爱本职的工作信念，增强了坚韧不拔的工作信心。

乡镇工作虽然平凡、辛苦、烦人、复杂、繁忙，却肩负着一种责任感、使命感和光荣感。

今后，在平凡的工作岗位上，我一定要发扬“工匠精神”，勤勤恳恳、尽职尽责、潜心钻研、一丝不苟、把工作做得更出色。

践行“工匠精神”，全身心融入到的实际工作中去，弘扬正气，传递正能量。

心为民所系，利为民所谋，做一个坚守爱岗敬业，追求精益求精的人民公仆。

为乡镇基层工作贡献青春年华，谱写篇章。

以上摘自百度网友，谢谢。