不要抱怨工作读后感1

工作是什么？工作是劳动，就是长时间内做重复的动作，通过工作是可以创造价值的。

金融危机引发的经济危机严重的影响了实体经济，受整个经济环境的不利影响，许多企业都面临着严峻的考验。一方面是大量的人员等待着就业，另一方面是企业收缩规模，降薪减员。就业难已经成为一种社会现象、社会矛盾。面对严峻的就业形势，每个人读应该端正自己的工作态度，冷静的对自身做出更加客观的评价、更加理性的反思。

托尔斯泰说过：“幸福在手的时候，我们并没有感到幸福的存在；只有当幸福离我们而去时，我们才知道他是多么的珍贵。"找到工作不容易，能够工作是幸福的，要好好的珍惜，像珍惜自己的生命一样珍惜自己的工作。只有对工作心怀珍惜之情的人，他才会对照工作发展的要求，找出自己的差距和不足，并想办法通过学习、通过实践提高自己的能力，弥补自己的不足，使自己能更好的胜任工作；只有对工作心怀感恩之情的人，他才会珍惜自己周围的一切，对周围的人和事抱有一种善意，全身心的投入工作，就会在工作中体会到无穷的乐趣；只有珍惜工作的人，才会发自内心的去努力工作，全力以赴的把工作做好。珍惜工作就是珍惜机会，珍惜工作就是珍惜社会认同、珍惜工作就是珍惜自己的存在价值。

微软创始人比尔。盖茨先生说过：“努力工作，不要抱怨，只有工作才会带给你真正想要的一切。”

珍惜工作不抱怨是一种积极的心态，只有珍惜工作，人生才有意义，生活才更美好。抱怨只能释放与发泄一时的内心不满情绪，对于做好工作来说一点好处都没有，不但不能解决问题而且会让事情变得更糟糕。对于那些不应该或者不公平或者一时不理解的事情最好的解决方式就是提高自己，做好工作。当你不能改变环境是、不能改变别人时，就要认真的反思和改变自己，反思自己是解决问题的最佳开端，抱怨不如改变，改变自己工作的方法、改变自己的知识结构、改变自己的处事风格、改变自己的心态。。。。。。有许多的人很有才华，只因为不满意工作环境、不满意薪水、把满意老板而缺乏热情继而消极工作，使得个人的才华被埋没。停止抱怨，一心扑在工作上，心无旁骛，专心致志，以满怀的激情和富有兴趣的心理状态对待每一件事情，做事力求完美，才能得到应有的报酬和晋升的机会，同时个人的经验能够得到积累，品格得到锤炼，知识得到增长，这是比金钱更加宝贵的财富。

今天工作不努力，明天努力找工作。要努力把握此刻所拥有的工作机会，把握实现自我价值的人生舞台，从现在做起、从本职做起、从一点一滴做起。

不要抱怨工作读后感2

在阅读了《珍惜工作不抱怨》一书之后，它让我明白了许多人生的真谛。我们每个人一生中大部分时间都是在工作中度过的，可以说工作就是我们人生的舞台，工作的质量决定着我们人生的质量。

在工作中，我们每个人都会面临着相当严酷的竞争压力，经常会听到有人抱怨，这山望着那山高、欲壑难填。不管自己的工作待遇是否高、环境是否好，总是想要更高的、更好的。其实，抱怨本是一种致命的病毒，一旦染上，后果非常严重。

当我们在抱怨工作，抱怨上司，抱怨同事，抱怨自己怀才不遇时，也应该静下心来想一想：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？我们收费员的工作可以说是平凡和单一的`，顶烈日，冒风雪，给司乘人员以热情服务。作为一名新入职的收费员，我们能做的就是适应工作，而不是让工作来适应你，因为只有适者才可以生存并强大。因此，我们每一个职工都应该把工作当成生命工程来建设，像我们珍视自己的生命一样，来珍惜自己所从事的工作。一个不懂得珍惜工作的职工，很难想象他会尽职尽责地完成工作，更谈不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才会发自内心地努力工作，全力以赴把工作做到最好。

躺着思考，不如站着行动，从客观出发，用实际行动，挥写出属于自己灿烂人生的新篇章，在平凡中，奉献着火热的青春，体味着人生的苦与乐。

不要抱怨工作读后感3

前段时间读了局领导推荐的《珍惜工作不抱怨》这本书，感受很多，书中名言至理、人生典故、哲理运用，有的像自己亲身经历似的，或周边人走过的路似的，是一本值得一读的好书。“珍惜岗位是一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业，尊重自己所从事的工作，才能精通业务，不被淘汰。”书中的一句名言和“一碗米饭一双筷子”的画面都令人产生遐想。当今，我们用什么样的态度来对待工作，用什么样的责任来珍惜工作，用什么的样的承诺来完成工作，都令人值得深思。

读完此书体会有以下：

要珍惜自己的工作。现在规范的机关录用制度，每名同志都有自我奋斗的历史，才能走到税收岗位上来，据人民网的报道，去年全国干部的录取考试，最后录取的比例是30：1，这个数字足可以说明在当今中国获得一个普通工作机会的难度。因此我们要珍惜这来不易的工作。

只要“把工作当事业来追求，把事业当课题来研究。”你的工作就能行。如果一次不精心或毫无责任感的工作，也可能成为别人晋升的借口。因此，只有勤勤恳恳工作，才能保证工作不被别人取代。只要我们把握方向，踏实肯干，加强学习，用我们的知识和智能为地税工作添砖加瓦，属于我们的工作将会其乐无穷，终身有益！

要好好为自己工作。工作是立身之本，工作不需要你，而需要你工作。在物质社会中，工作是大多数人赖以生存的基本形式之一。面对生存的条件，必须获取物质，从目前情况看，获取物质的手段有多种选择，但有一点是离不开劳动，那就是工作，只有好好工作，好好劳动，才能获得劳动成果。说句最通俗的话为了饭碗也要努力工作，我感到才印证了书中每页有“饭碗和筷子”用意，如果不好好工作，就会失去生活的幸福源泉。

要挑战自己的工作。税收管理工作中的“科学化、精细化、规范化”不断向前发展，减少了粗放式的管理。现在的社会是开放式的社会，地税的工作置身于人民群众的监督之下，工作质效的好坏关系到整个地税的形象好坏。从发展的角度看，机关也不是铁饭碗。要不被时代淘汰，就要挑战自己，超越自己。这就是要为国家的利益，在不同工作岗位上多年如一日，兢兢业业，任劳任怨，献计献策，尽心尽责，乐于奉献，发挥自己最大的聪明才智，实现人生最大的价值。只有这样，才能毫不后悔的说，为党、国家、人民贡献了自己的聪明才智。只有在不断的挑战自己，超越自己的过程中，才能让自己的心理得到满足，才华得到释放，心情得到愉悦，感觉始终在快乐之中，这就是工作的真正意义。

作为地税部门的一名工作人员，在工作态度上要端正，始终以党性来严格要求自己，真正认识到人民赋予你的权利是建立在对你充分的信任上面，这有这样才能珍惜自己的工作岗位。珍惜现在的岗位，珍惜手中的权力，珍惜自己的前途命运，进一步筑起拒腐防变的思想防线。在工作中，不断提高自身的业务水平，全面提高自身的整体素质，进一步实现税收的科学化、精细化、规范化，使自身的最大价值在工作岗位上得到真正的体现。

努力工作，不要抱怨，因为，只有工作才会带给你真正想要的一切说过，总之，只有珍惜工作，才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才能为槐荫地税工作做出自己应有的贡献。

不要抱怨工作读后感4

看了《珍惜工作不抱怨》一书后，它让我明白许多人生的真谛，让我知道工作是生命中最重要的组成部分，像一缕和煦的春风，在“寒冬”里给我带来一丝暖意。

当部分员工总是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视时，往往他们常常忽略的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？因为消极抱怨，他们对工作的态度变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。工作也是生物链，我们能做的就是适应工作，而不是让工作来适应你，因为只有适者才可以生存并强大。一个人有没有成功的机会，不在于你从事什么工作，处在什么样的环境中，关键在于你有没有珍惜的心态。但是这个很平常的道理却常常被我们很多人所忽视。

每一个员工都应该把工作当成生命工程来建设，像我们珍视自己的生命一样，来珍惜自己所从事的工作。因为，工作在很大程度上体现着我们生命的价值。如果一个人从来到这个世界上，到离开这个世界，他从来没有工作过，没有体会到工作的真谛，那将是一个巨大的遗憾。一个对工作心怀珍惜之情的人，他会对照工作发展的要求，找出自己的差距，并想办法提高自己的能力，弥补自己的不足，使自己能更好地胜任工作，成平凡的工作岗位上做了不平凡的业绩。拥有珍惜心态的人，无论做什么事，都能比心态不好的人更能进入工作状态。

当你怀着感恩的心去工作时，就会珍惜自己周围的一切，对周围的人和事抱有一种善惫，就会在工作中体会到无穷的乐趣。你共事过的上司和同事给你的工作产生很多好的影响，你应该很骄傲地成为他们中的伙伴。一个不珍惜工作的员工，很难想象他会尽职尽责地完成工作，更谈不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才会发自内心去努力工作，全力以赴把工作做到最好。如果你缺少团队意识，办事效率很低，能力有限，又不思进取，长期抱着混日子的态度去应付工作，毋庸置疑，你必定会成为被淘汰的首选对象。

当到处充斥的是一些对工作的怨气和不满的哭声时，却很少有对工作发出感激之声的。他们轻视工作，就是轻视工作所带来的价值，其实也就是轻视我们自己。

毕竟人的生命有限，职业生涯更是有限，自己的人生价值是在工作中体现出来的，只有先端正自己的工作态度，树立良好的职业道德和情操，才能使自己在职业发展的道路上少走弯路。对每个人来说，工作是安身立命之本，是实现人生的价值平台。工作的质量决定着我们人生的质量，只有珍惜工作那我们人生的光彩才永不逊色。

躺着思考，不如站着行动，从客观出发，用实际行动，挥写出属于自己灿烂人生的新篇章！迈开行动的步伐，大步走进事业的春天！

在学院组织的读书主题活动中，我有幸拜读了邢桂平所著的《优秀员工这样工作》，关于工作的读后感。该书分为三部分，从职业理念、职业策略、职业精神三个方面给予现代职场人士最实用且全面的指导，主要分为三方面：第一，正确的工作理念，可树立正确的职场心态，开创一种高效、乐业工作的新局面；第二，高效工作的途径，可获取正确的思维方式和做事策略，从而打破身心疲惫的工作状态，以最短的时间创造最高的效率；第三，保持高昂的工作激情，可拥有乐业精神，从工作中获得快乐和满足。该书每个章节均从实例展示、点评分析、行动指南三个板块进行讲述，使我在紧张的工作之余获取更便捷、更实用的工作指南，让我受益匪浅。

以前，我有时会发出这样的感慨：同在一个单位、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、进步更快、更能够获得领导的信任？为什么总有一部分人比别人优秀？优秀有什么特质？如何使自己成为一名优秀教师乃至领导者？

在读完这本书后，我结合自己的经历和在工作实践中的体会，发现无论在什么岗位，也不管是什么单位和专业，优秀的工作者总是有着某些共同的特质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上。因此，我认为要成为一名优秀工作者，必须做到以下八个方面：

一、要乐于承担更多的责任

工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的.。

如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。

二、要热爱工作，追求卓越

一名优秀的工作者，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。

做为一名优秀的工作者，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀的工作者一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。

三、要把敬业当成一种习惯

敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。

不要抱怨额外的工作。很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的事业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来，读后感《关于工作的读后感》。

四、要有积极主动的态度

优秀的工作者都是具有积极思想的人。这样的工作者在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、单位欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。

优秀的工作者除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。

五、要时刻牢记单位利益

一个人如果不把单位的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀的员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被单位抛弃。

我们在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。单位里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着、风扇大开；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，一名优秀领导干部，一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。

六、要为工作设定目标，全力以赴地去达成

一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照领导的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求的是什么呢？以什么目标开展工作？都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。

做任何事情都要提前做好充分准备。要想把第二天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划，如果拖到第二天才制定

七、要遵守准则，用心做事

人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。

优秀工作者应做到：一、发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自已。二、工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外。三、过失不可一犯再犯。四、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。五、开会要有开会的规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。

八、要注重个人形象，维护单位声誉

一个人不论是在单位还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护单位好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个单位的形象。

优秀员工的形象决定单位的形象，这是基本职业道德观的外在表现。如果四处诽谤企业，挖空心思的讽刺单位领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。单位声誉提高了，员工走在哪都会有荣誉感。只有大家热爱单位，才能为单位发展出谋划策，才能与单位共荣辱。

通过对本书的研读我坚定了今后工作和努力的方向，时刻以书中所提到的标准来要求和完善自己，使自己早日成为一名优秀的员工。

既不是富二代，也没有中大奖，他们30多岁就退休，环游世界去，不上班，也有钱，可能吗？

第一次看到这本书的题目，我表示了怀疑，大概又是一个标题党。但读完该书，我算是服了，他们做了许多人想做而不敢做，或做不到的事。

33岁的台湾女子Winnie和38岁的美籍先生Jeremy原是一般科技业的上班族，从10年前开始，靠着减少物欲及开支，存下了70%以上的收入，通过投资ETF指数基金，用10年的时间努力奋斗，赢得了财务自由，展开了没有终点的环球旅行之旅。

这不是一本单纯的关于投资理财的书，也不仅仅是在展示他们旅居全球的生活方式，而是一个圆梦的故事。

人生，不应该只有努力工作到老，买车、买房这条路。大部分的人在不知不觉中，花了大半生近40年的岁月在工作中，对我们两人来说，想到要为了钱，做着一成不变的工作，付出40年的人生，才最难、最可怕、最折磨人。

所以我们想尽办法，用了10年的时间，靠着上班族的收入，在40岁前就达成了财务自由。

他们是如何做到的？

一、4%法则

树立目标是第一步，如果40岁前就退休，需要存多少钱？

照我的估计，至少也得几千万吧。毕竟，环游世界，坐吃山空，钱多才有安全感啊。

可是，作者夫妇仔细研究了很多退休相关的文章和网站后，找到了一个推算退休金的法则：4%法则。4%法则是美国学者William Bengen在1994年提出的理论，他分析了75年的股市及退休案例，认为只要退休第一年，从退休金中提取不超过四、2%的金额花费，之后每年依通货膨胀率微调，退休金到死都花不完。

简单来说，就是把预计退休后每年的花费除以4%，就是我们需要准备的退休金。（本金）

举个例子，如果不上班，每月能有2万元的被动收入，就能满足基本需要的话，每年即24万/4%=600万。这个数额就远远小于大多数人的估计，也是普通人通过努力可能达到的。

作者认为自己需要3000万台币，也就是约650万人民币，就可以实行财务自由的目标。所以，他们就定下了在10年内，通过定投指数基金，积累下价值650万人民币的指数基金资产。每年从中取出不超过4%（约26万人民币）就可以保证家庭开支，环游世界去。

二、记账

为了能存下钱来，夫妇俩决定记账，记下每一笔开销，不论多少，都立刻写下来。记账的目的是为了便于月底分析各项开支，衣食住行娱乐等各花了多少钱？有多少收入和存款？

没有记账前，本来觉得自己很勤俭持家，完全是节约的楷模。但月底看完账本才发现，怎么有那么多不必要的支出！每次

10年如一日的坚持记账和检讨，他们一笔一划地规划出了未来的财务梦想。

其实，我们家也记账，只是一年才检讨一次，并没有把记账的功能发挥出来，需要反思。

三、努力工作

他俩可不是一般的拼。先生老J主动要求加班，去解决别人无法解决的问题，随着能力的提升，老板生怕他离职，不断提高他的薪水。当他的高管被高薪挖角到别的公司时，也一直拜托老J一起去，在美国要找到这样任劳任怨的员工，多难啊！薪水当然会大幅增加。

除此，先生还创立了自己的博客，接广告，每月收入慢慢发展到了1000美元。

四、把节约发挥到极致

夫妻俩完全是节约的极品，对自己不是一般的狠，在我等看来，完全是自虐。节约部分内容既是书中的重点，也是他们实现梦想最重要的部分之一。

他们是这样挑战自己的省钱极限的：

一、不买车。要知道，他们是在美国，一个没车就等于没脚的国家。一般美国的中产阶级，会住在有庭院的HOUSE里，至少有两辆车。而他们就靠自行车加公交车，省下了买车的钱、油费、停车费、维修费、保险费等，这些都变成他们退休账户用来生利息的资产。因为每天骑车和走路上班，连健身房的费用也省了。还节约了堵车的时间。

二、租小房子。一般家庭的主要开支就是房租（房贷）、伙食和交通费，如果要多存钱提早退休，最快的方法就是把这3项开支减少到最低。

他们为了省钱，曾搬到了西雅图China Town的便宜房子里，只要400美元租金。因为房子太小，一炒菜，警报就会响起来，只能把门开着，不然整个房间都会充斥着油烟。后来，因为不安全，他们才搬到了大学城区内的学生公寓，租金900美元。

他俩的收入算是中产，朋友们无论是买还是租，都至少要有3房2厅，越大越好。但他们认为，2个人需要的空间根本不多，房子大部分的空间都是闲置不用的。房间大了，还得添置家具和电器来填满那些空间，清洁的时间也会很长，完全没有必要。

三、避免冲动消费。薪水一拿到，就马上按计划存起来。严格执行消费预算，看到不管多喜欢的东西，只有没有预算了，也只好放下。

有一次，妻子趁冬季特价，买了一件3折的衣服。开心地回家后，才想起自己没有买新衣服的预算。马上又跑回店里退了，以退货明志，以展现自己壮士断腕的精神。

去超市前一定会列出采购清单，不在单子上的东西绝对不碰。

很长时间里，夫妻俩共用一部手机。

不使用信用卡。

虽然收入越来越高，但他们都依然保持简单的生活态度，不买名牌包、衣服，在背包客的世界里，他们不必遵循主流的价值观。

四、投资美股ETF指数基金

巴菲特说过：“大部分投资者，包括机构投资者和个人投资者，早晚会发现，最好的投资股票方法是购买管理费很低的指数基金。”

他俩也采取了这样的投资策略，把存下来的'薪水和获得的股利收入都投入了ETF，以年化7%计算，他们在20多岁存下的每一块钱，透过复利，到了30岁能增值2倍，到了50岁就可以增加到4倍。

持续存了10年的钱之后，利息从一开始的几十元，到现在可以支付他们一家人每个月的所有花费，靠的就是复利的力量。而时间会让复利的效应越来越大。

本文图片均来自网络

终于有一天，夫妻俩鼓起了勇气，辞职环球旅行去了，那一年，妻子33岁，先生38岁，他们不需要再为钱而工作了，他们走上了梦想之旅。

一开始，他们从物价便宜的墨西哥、中南美洲和东南亚开始，实验起4%的退休金法则。起初，他们还是担心钱不够用，会坐吃山空，依然过着非常节约的生活，结果3年多下来，每年只花了2-3%的退休金。剩下的钱依然投入了指数基金。

3年后，他们的退休账户居然比退休前更多了，不减反增。于是，他们开始转向欧洲旅行，吃好、住好，还订了商务舱。日子开始苦尽甘来。

他们没有房子，没有工作，却有收入，年纪轻轻就开始了全世界旅游，这样的故事听起来是不是很另类？

有人认为他们的做法太极端、太自虐，也毫无必要。但30多岁就退休，还有钱，本身就是一个极端的目标，没有非常的行为是不可能做到的。用10年的辛苦，换来了后面几十年的自由，不是很值得吗？

虽然书中提到的具体方法，绝大部分人都做不到，我也做不到。但借鉴一下别人的思路，知道还有这样的可能性，或能给我们带来一些思考。

作为工薪层，难道我们只能辛苦工作到60岁，才能去环游世界吗？