月度工作计划样本第一条一、提高认识，明确责任，强化责任意识

班主任是学校教育计划的具体执行者，是校长、教务和学校管理的助手，是学校与学生家庭之间的桥梁。各班级的工作质量直接影响学校的教育管理工作。

因此，必须提高认识，强化责任感，掌握班主任工作规则。

1、努力教育学生，把学生培养成一个积极向上、勤奋、团结、友善的集体。

2、引导学生刻苦学习、学好功课，采取有效措施，提高学生的学习成绩和学习效率。

3、关心学生的生活和健康，组织学生参加各种文体活动。

4.组织学生参加社会实践和公益工作。

5、关心和帮助本班共青团组织开展工作和活动，使他们成为班级的骨干力量。

6、协调本班教师的教育教学工作，主动向他们了解本班学生的课堂纪律和学习成绩，形成统一的教育合力。

7、与学生家长建立联系，协调学生教育和管理。

2、热爱学生，深入了解学生情况

为了引导学生向好的方向发展，克服不好的方面，首先要深入了解每个学生的身心状况和原有知识水平，了解他们的兴趣、爱好、性格特征和家庭情况，并然后综合分析它们。

接任新任教师的新班主任首先要了解班级的基本情况：人数、男女、年龄状况、政治面貌、干部状况、受到的奖惩情况、学习成绩、特殊爱好、健康状况、家庭住址、电话号码、父母职业、经济状况等

3、落实班级管理，形成良好的班风

1、制定班主任工作计划，强化工作规划

根据学校工作计划的要求和班级的实际情况，先制定一个学期的工作计划，然后每周都有具体的计划。规划必须明确方向和任务，采取具体务实的措施。

2、培养一个积极向上、勤奋好学、团结友爱的班级。

一个班级的发展一般分为四个阶段：松散期、成长期、成熟期和完善期。前两个阶段对于班级建设至关重要。新生入学后的第一学年，一定要抓住这个关键时期，制定相应的班级目标。班级目标必须符合班级的实际情况，为同学们所接受，有一定的激励作用，是学生通过一定的努力就能实现的。

3、选好用好干部。

班级能否成为一个积极进取、团结友爱的集体，形成良好的班风，很大程度上取决于班干部的工作能力和榜样作用。因此，需要选择具有一定组织能力、能够团结同学、学习成绩好的考生。对能以身作则、带头的学生负责。

4、组织开展集体活动。如参观、游览、采访、聚会、主题活动等。

5、要形成正确舆论，树立良好班风，搞好班规建设。班级的日常行为、道德行为要有共同的标准，形成舆论。当出现不正确的行为时，就会受到批评、抵制、帮助，形成一种文化。班级要建立目标管理制度，如组织纪律、环境卫生、考勤记录、学习状况、轮换制度、日常事务等进行量化管理考核，形成班级内部舆论监督，促进形成良好的舆论监督。班级风格。

六、加强班级文化建设

班级文化是校园文化的重要组成部分，包括班级环境的布置、班级活动的开展等。

(1)环境的潜移默化影响

（二）主题班会是统一班级目标的重要途径和方法。

四、做好后进生转化工作

做好后进生的转化工作，对于班级的形成和巩固有着巨大的影响。

5、管理策略、思路、方法要因人而异，灵活多样。不同级别应采用不同的管理方法。

一年级的学生积极性很高，头脑简单。要从学习出发，严格遵守学习纪律，激发积极性，不断检查自己的学习和成绩，创造一些竞赛机会，比较学习、纪律、品德等。

二年级学生的思想开始变得复杂，有竞争意识，学习积极性降低。他们中专学习压力不大，容易偷懒。我们要加强对他们的思想教育。另一方面，要加强检查监督，端正他们的学习态度，鼓励他们提高学习水平。分数。

三年级学生的思想波动较大。他们面临着加强理论技能综合培训与毕业、升学、就业的矛盾。他们担心自己能否适应社会。

必须从社会情境中接受教育，正确面对现实，坚信知识是有用的。职业中学生也受到用人单位的欢迎，要引导他们正确处理毕业、升学、就业关系，确保毕业标准。

现在金融危机之下，对于中专生来说其实是有一定好处的，因为一般企业、公司是招不到目标高的本科生的，而要求低的中专生却有自己多学的技能和技能。能力得到了企业、公司的青睐。这是我们多年艰苦教育的结果。我感到非常欣慰。

总之，在中职学校当班主任不容易，但我会努力的。这么多年的班主任经验，给我如何辅导学生、与学生保持良好的关系提供了很大的帮助。关系，我对自己的成果感到自豪。

月度工作计划样本第二条新的一年，保卫部按照酒店“充满爱，舒适家”的品牌战略思想，紧紧围绕“形象新变化”的理念，突出一个“变”字。树立XX保卫部形象。

全年工作总体思路：

1、完善各项规章制度，确保酒店安全。

一定要确保酒店消防安全运行，确保酒店消防安全，确保万无一失。要坚持预防为主，预防与防火相结合。

我们在工作中不断完善和遵守各项规章制度，任命系统管理员，成立安全检查小组，定期对酒店及周边各场所进行检查，发现安全隐患并协调其他部门及时整改采取措施，杜绝安全事故的发生。

2、开展学习读书活动，构建学习型组织。

对于平时不太注重理论学习的部门员工，制定详细的学习计划，改变这种不学习的习惯。多印发宣传册，或编写学习心得表，督促和鼓励部门员工学习，特别是酒店业务知识。的学习。确保每月、每季度和每年进行检查以取得成果和改进。全面提高部门员工素质。

3、岗位实行轮换制。

部门内各岗位（岗位编制、停车指挥、消防监控、保安）每两个月轮换一次，改变过去的固定岗位模式，保证每个岗位的工作人人熟悉、胜任，且一名专业多才多艺并且全面发展。

4、加强内部考核，实行末位淘汰制。

为提高形象，统一制服（配有腰带、肩章、帽徽等），各部门员工应着装上班，焕然一新。根据人力资源部制定的考核标准，对每个部门员工进行考核，最后淘汰。如果员工连续三个月考核得分最低，他将被解雇。人员补充将通过招募高素质退伍军人来进行。

6、重新整理保安宿舍。

学习军队宿舍管理，学习好的宿舍管理经验，做到排列整齐、井然有序、干净明亮、整洁，为宿舍树立一面旗帜，努力带动酒店整个宿舍的管理，争创一流。是第一步。

月度工作计划样本第三部分1、加强政治业务学习，不断提高思想觉悟，增强政治素质和业务能力。

2、全面负责项目管理部门文件的发送、接收、传阅、整理、归档和保管，并按照文件保密规定的要求准备文件。文件收发及时、整理有序、归档及时。

3、做好项目部外来客人的接待工作。

4、负责编制行政财产采购计划，做好行政财产的入库、发放、登记、摊销等会计处理工作。按照财务部门的要求，做好年终财产物资盘点等业务工作。

5、负责项目管理部印章的保管。未经领导批准，任何文件、合同不得加盖印章。印章必须准确使用并及时登记。

6、负责项目员工考勤制度及薪资统计。

7、及时打扫会议室、会客室、会客室，保存准确的会议记录，及时提供茶水。

8、具体负责项目部的对外协调事宜。

9、负责项目部水、电、环境安全、网络保障。

10、负责厨房管理，保证项目餐食的正常供应和有效改善，以及厨房的日常账务处理。

11、负责党风廉政建设以及党员、团员的发展和教育学习工作。关心员工文化生活问题，积极推进项目，做好沟通工作。

12、完成领导交办的其他任务。

13.监督农民工工资支付情况，防止农民工集体上访。

14、按照公司及业主的相关要求，内页信息必须完整、清晰。

月度工作计划样本第四条今年工作计划的主要任务是：

1）建立一支熟悉业务、相对稳定的营销团队。

人才是企业最宝贵的资源。一切营销业绩都来自于拥有一支优秀的营销人员。打造一支有凝聚力、协作性的营销团队是企业的立身之本。建设一支和谐、有战斗力的队伍，将是明年工作的重中之重。

2）完善营销体系，建立清晰、系统的经营管理方法。

营销管理是企业长期存在的问题。营销人员出差，见到客户处于放任状态。完善营销管理体系的目的是让营销人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任感，提高主人翁意识。

3）培养营销人员发现问题、总结问题、不断完善自我的习惯。

培养营销人员发现问题、总结问题的目的是为了提高营销人员的整体素质。他们能够在工作中发现问题、总结问题并提出自己的意见和建议，将业务能力提升到新的水平。

4）在区域城市建立营销和服务网点。

根据今年出差过程中遇到的一系列问题，预定的客户突然改变行程、违约、车辆不在家，打乱了计划的行程，阻碍了出差的顺利完成。造成时间和金钱的浪费。

5）营销目标

今年最基本的营销目标就是每个月都有收入订单。根据公司分配的营销任务，根据具体情况将任务分解为月度、周度、日度；将月度、周度、日度营销目标分解到营销人员个人完成各个时间段的营销任务。并在完成营销任务的基础上提升营销绩效。我认为公司明年的发展离不开整个公司员工的整体素质、公司的方针、团队的建设。提高执行力水平、打造一支优秀的营销团队、良好的工作模式和工作环境是做好工作的关键。

服装督导工作主要内容：客户管理、产品分析、店面陈列、营业员培训。

服装总监五月工作职责：

1、跟进每日店铺数据上传的准确性和及时性。

2、向各门店发布到货信息，并跟进配送情况。

3、对比分析每日销售额和上个月同期的销售数据，对增减幅度较大的门店进行单店原因分析。

4、每天对没有电脑的柜台进行销售记录，下单和配货，并核实配货和销售的数量，库存是否合理，下正确的订单。

5、到店检查相关工作，随时了解店内情况。

6、监督、指导直营店、加盟店的销售；

7、监督公司政策在直营店、专卖店的执行情况；

8、协助行政部门安排店面固定设施；完成上级交办的各项调查任务；

9、准备市场调研报告，确定研究项目；

10、根据市场情况提供科学有效的促销方案；

11、协助加盟商进行市场调查并准备调查报告；

12、协助招商人员调查加盟商的背景资料；

13、协助加盟商选择并确认店址；

14、指导、监督加盟店装修等事宜；协助加盟店的综合培训。

15、每周写一份工作总结和下周的工作计划，以实现工作目标。

16、总结本月工作，写下下个月工作计划

月度工作计划样本第五条为进一步提高各部门、分公司的管理水平，提高工作质量和执行水平，公司再次强调并要求完善部门、分公司的计划工作及总结制度。分支机构。

各部门要及时总结检查月度工作，规划下月工作，并落实为制度，进一步完善工作计划内容、完成时间、执行时间、责任人。各部门、分公司负责人应于每月月底及时向总经理汇报本部门的工作总结和计划。公司总经理办公室通报各部门每月工作计划，检查上个月工作完成情况。并汇报，分析未完成工作任务的原因，提出完成期限。

各部门、分公司负责人要组织督导本部门员工工作计划和工作总结的编制，要求工作任务分解到个人、明确量化。部门员工每月的工作计划和总结，由部门及分公司领导审核，并于每月月底报管理部人力资源总监宣景入库，以供检查落实情况。

为加强部门月度工作计划和总结工作，根据公司领导班子扩大会议精神，制定如下规定：

一、准备要求：

（一）《月度工作计划/汇总表》格式见附件1；表中“实际完成时间”项为月底填写。

（二）为便于检查和考核，各部门在填写报告时应注意以下事项：

A。对于每月的工作内容，必须明确计划完成时间为该月的某一天；

b.对于跨月连续的工作，请在描述内容时注明本月工作的实施进度；

C。月度总结时，如果实际与计划目标有差距，应在备注中明确实际执行情况，并注明主要原因。

（3）公司高层领导每周延长会议纪要中的“总经理督导工作”是公司本期重点工作任务。各部门要把相关内容纳入本部门补充工作计划并抓紧抓好落实。每月制定工作总结时，应明确上述内容的完成情况。

2、时间要求：

（一）各部门应在每月15日前（周日提前）编制好本部门上月工作总结和本月工作计划。经分管领导确认后，报我部门调整、总结。该报告将于当月20日前报总经理批准并公布实施。

（二）请各部门按照上述要求对本部门4月份工作总结和5月份工作计划进行必要调整，并于15日前重新发送至我部门。

月度工作计划样本8月6日是我们公司的销售淡季。我想为这个月制定一个计划，而不是漫无目的地磨蹭。我决定做好以下工作。

首先，再次熟悉一下公司的产品。虽然我加入公司已经快一年了，但在工作中我对公司的产品很熟悉，与客户沟通也没有问题。然而，在产品方面，除了热销产品外，其他产品都不是那么熟悉，在推荐时，他们总是下意识地将热销产品交给客户。有些产品其实很好，但因为不熟悉而很难推荐。 8月，我会利用这段时间，重新熟悉公司所有的产品，对其进行分类，在脑海中形成一个产品矩阵，以便在工作时，我能明白如何搭配，更好的服务客户，例如，顾客可能看中了一款热销面膜，但不太清楚它搭配什么样的爽肤水、面霜、洗面奶。之前不知道，所以就推荐了热销款。事实上，有时候，这个客户并不一定需要适合这些热销产品并且一直在销售热销产品。事实上，其他产品很可能滞销。

其次，我要做好销售目标的分解工作。在我之前的工作中，我会在一天内做尽可能多的事情。直到月底我才知道自己离目标还有多远，或者是否超过了目标。如果我没有完成，我就会加班。八月我不能再这样做了，而是把目标分解到每一天。例如，有活动时，销售目标会高一些，活动前，销售目标会低一些。只要把目标分解了，我才明白自己每天应该做多少，这样就不用加班到月底去赶销售，效率不会很高。并且每天了解自己的目标也可以迫使自己每天进步更多。

第三，我需要优化我的口语能力。九月是销售旺季。如果八月不优化口语能力，九月就没有那么多时间做这个基础工作了。优化我的演讲技巧可以帮助我节省时间并提高与客户沟通的效率。我的一些演讲技巧已经使用了很长时间了。虽然是有效的，但不知道8月份是否可以再次优化，让它们更精简、更有效。观点。有些短语是过时的或过时的，应该删除，以免下次查找时浪费时间。还有一些临时的说法，要分门别类，免得乱七八糟。

总之，8月工作计划的主要目的是为下半年的旺季销售做好准备。是在8月份做的，这样旺季来临时，我就不会惊慌，没有准备。

每月工作计划样本第7 条1. 保护工作

在日常生活中，引导孩子了解自己与集体的关系，让孩子知道自己是集体的一员，愿意参加集体活动。教育幼儿关心集体、关心同伴、对他人有礼貌。对幼儿进行德育教育，培养有道德、有智慧、有礼貌的好孩子。他们还应该与父母保持密切联系，听取他们的意见。根据他们在家里的表现，对孩子进行因材施教、因材施教、边教边教。家长共同努力纠正孩子的不良习惯。

1、加强儿童的日常发展教育，加强儿童各种行为习惯的培养和训练，使儿童的生活习惯、学习习惯在原有的基础上得到一定程度的发展。

2、做好班级花园的环境卫生工作，做到地面无灰尘、纸屑，窗户清晰干净，被褥干净舒适。

3、严格卫生保健制度，按照制度要求认真对各种玩具、用具进行清洁、消毒，确保玩具、用具的卫生、安全使用。积极配合幼儿园卫生医生做好疾病预防和疫苗接种工作。

4、强化孩子的健康意识，保证孩子吃饭时心情愉快。注意培养孩子良好的饮食习惯。不宜挑食或偏食。吃饭时不得大声喧哗、说话，不得掉落米粒。

5、经常给孩子剪指甲，避免划伤等安全事故。注意观察孩子的不同破坏行为，老师会及时制止并进行随机教育。

6、加强儿童午睡的管理和检查，保证午睡期间的室内空气质量。培养幼儿良好的午睡习惯。进入午睡室后，不要发出任何噪音，尽快入睡，整理床铺，将衣服叠放整齐。

7、通过班主任的共同配合，孩子们的体质和健康得到了很好的发展。

2、安全工作

安全工作是最重要的工作之一。确保每个孩子的人身安全是每个老师的责任和义务。为了让家长放心，让孩子在安全的环境中生活、成长，我做了以下几点：

1、教给孩子一些安全知识，增强他们的安全意识和自我保护能力。不吞咽异物，不玩火、水、电，不从高处跳下、不爬高处，不吃陌生人的食物，不跟随陌生人。当危险发生时，他们会大声呼救。

2、严格执行晨检制度，杜绝幼儿携带不安全物品入园。做好患病儿童的药品管理，防止儿童吃错药。

3、加强当天活动各方面的管理，加强幼儿日常生活的管理，做到人人为人着想，谨防意外发生。

4、做好x的提交工作，认真填写x的内容。

3. 家长工作

1、积极、亲切地与家长沟通。我充分利用早上接送和放学后的时间与家长沟通，让家长了解孩子在幼儿园的情况。

2、密切联系特殊儿童家长，让记录得到更好的效果，真正帮助到孩子。

3、与家长密切沟通，向家长宣传幼儿园保育任务和科学育儿知识，提高家长和社会对幼儿教育工作的认识和理解，配合幼儿园做好幼儿保育工作。

每月工作计划样本第八条对于销售助理来说，一年中没有销售淡季和旺季之分。只要你勤奋，无论在哪一个月，都能取得一定的成绩。其实我已经在为下一个月做准备了。让我们完成八月份的工作吧。毕竟，当我提前准备下个月的工作时，我可以更好地处理未来的销售工作。正是抱着这样的理念，我选择制定了8月份的销售助理岗位。计划。

首先，我要提前准备好团队里的销售人员下个月需要用到的客户信息。这也可以防止不同的销售人员在不久的将来给同一个客户打电话，我应该在下个月的会议期间提出要求。指导他们跟进和保护客户，以便当订单成功签署时，他们可以确保订单属于销售人员个人。这也是为了防止其他销售团队恶意抢单。此外，他们在给客户拨打销售电话时，还必须在旁边做好记录，核实数据库中的客户信息，检查是否有使用虚假公司注册的电话号码。当他们下个月完成这些方面的工作后，销售人员的工作情况才能反馈给销售经理。

其次，我应该规划下个月的员工活动并安排相应的福利。很多时候我会利用午饭后的这段时间，设计一系列的益智游戏来增强团队情绪，让员工也可以利用这段时间，发泄一些在销售工作中积累的压力，也可以利用这个机会调整好自己的精神状态去面对中午的工作。周日，我们还可以组织一些活动，比如聚餐、唱歌等。这些活动的组织和策划也属于我的工作职责范围。最重要的是要借此机会不断增强我们销售团队的凝聚力。

最后还是要协助销售经理做好日常的日程安排，或者提前计划一些琐碎的事情。每天晚上，统计完员工的销售情况后，我们要做一些相关的信息。与销售技巧相关的课件。这样，你还可以在早上对员工进行一些培训，加强他们的销售技巧。当你比较空闲的时候，你应该在员工的工作站周围巡视一下。如果有抑郁的员工，需要递上一杯咖啡来帮助他们醒来。如果有的员工遇到比较难的潜在客户，可以通过我的帮助顺利拿到订单。

其实根据我的估计，8月份的工作信息可能和这个月的工作没有太大区别，但我除了协助销售经理处理销售管理工作外，还应该扮演一个自我销售助理监管者的角色。雇员。另外，我还应该多关注销售团队中部分员工的身心健康问题。

每月工作计划样本第9条如今，我们酒店正处于一个竞争非常激烈的市场，竞争来自其他餐饮公司和当地酒店。因此，创意和独特性对于20xx年的餐饮经营来说仍然是极其重要的。酒店餐饮部必须形成自己的经营主题和特色，树立自己良好的企业形象和行业品牌。 20xx年是面向市场、不断进取、树立品牌、打造品牌的时代。新的一年伊始，我们的经营必须立足开拓创新，不断总结经验，努力打造精品，满足客户需求，打造餐饮名品精品企业。

目标计划细

1、产品创新：中央八项规定对餐饮行业有直接影响，尤其是像我们这样的中高端酒店，损失惨重。同时，这一规定也预示着餐饮业或需重新定位、求变才能求发展。首先，要有虚心好学的良好心态，多出去学、多问、多学，及时了解当地市场动态，融合吸收各行业的优势。这有利于吸引更多的客户或特定客户，拓展新市场，降低产品成本，提高利润率，超越竞争对手，增加产品的文化内涵，增强产品竞争力。

2、菜品质量：严把质量关，严把原料质量关，注重食品的使用安全，认真研究色、香、味、形，力争把每一道菜品送到客人的餐桌上完美的。菜品咨询搭配。严格控制份量大小和温度，防止异物和碎片的出现。控制从原材料采购到食品供应的所有过程的质量。质量越高越好，要满足顾客和酒店双方的需求和利益。

3、每天上午10点30分，前厅后厨负责人和骨干定期完成购物清单、预订和重要接待的细节填写，就日常紧急促销和特别介绍进行沟通到位，并安排每日膳食计划，

关于包裹的沟通得到了加强。及时加强对客人反馈信息的正确处理和重视，以高效的工作效率、良好的心态、虚心的态度，不断提高菜肴质量，严格控制上菜速度和顺序。

4、节约能源：每天严格合理使用水、电、气。热水箱满后立即关闭水龙头，菜吃完后立即关闭天然气阀门，人员离开后及时切断电源，并指定专人按时检查、开关。各种开关柜。

5、成本控制：合理使用原材料，物尽其用，产品量化，订单规范，检验好，严格防止变质、不新鲜的食物流入餐厅，协调各菜系的原材料使用。做好原材料粗加工，提高出货率，降低成本。有专人负责原材料的储存和保管，这是成本控制的重中之重。

6、设施设备安全使用：加强与工程部的沟通，对设施设备进行定期维护和保修，正确安全使用设施设备，下班前进行全面检查，确保万无一失。

7、厨房五标管理：运用“五标法”管理，科学有效地提高厨房的安全、卫生、质量、效率、形象等，生产高质量的产品，提供高质量的服务，消除或减少浪费，提高企业效率。树立企业形象。

8、厨房消防安全：电器、天然气、水等设备，责任到人。要坚决克服麻痹和侥幸心理，始终保持如履薄冰的危机感和紧迫感，时刻敲响警钟，切实做好安全生产工作。

9、婚宴旺季：五一、国庆这两个婚宴旺季，要对菜品有针对性的营销方案，切实提高婚宴餐桌质量，做到经济实惠，传统与创新相结合，让宾客在感受我们酒店高端优雅的同时，还能享受到独特美味的美食。同时，充分利用餐桌上的大量客人来赢得客人对菜肴的好评，也是我们酒店品牌最有力的推广机会。

10、忠诚企业：学会发现美，学会珍惜现在，学会感恩。

人生的路上，会有阳光灿烂的日子，也会有坎坷坎坷。只要你能学会发现、学会珍惜、学会感恩，美好的生活就会在你身边。生活中并不缺少美，缺少的是发现美的眼睛和灵魂。

工作中也是如此。也许我们会抱怨工作量大，也许我们会抱怨薪资，也许我们会抱怨工作环境，也许我们会抱怨同事之间的冷漠关系。停止抱怨！至少我们还有工作！相比那些失业、下岗的人，我们上班族是最幸运的！

让我们学会感恩，感恩为我们大家创造就业机会的老板，感恩对我们要求很高却期望我们更快成长的老板，感恩每一个与我们相处的同事。夜晚，感谢那些在背后默默支持我们工作的亲人。珍惜现在拥有的一切，学会感恩，你会是最幸福的！

11、工作态度：对自己负责，对团队负责

当我们选择左安时，就意味着我们选择了她的一切，包括她的企业文化、她的人际关系、她的优点和缺点。我们不能只抱怨她的缺点而不考虑她的优点。否则，工作对你来说只能是一种折磨。相反，如果你对酒店充满热爱，你会发现酒店有那么多其他酒店没有的优点，并且会尽最大努力去克服酒店的缺点。到时候，酒店的管理会越来越完善，效率会越来越好，我们自己也会成长、有收获！

有句话叫“一切都归咎于自己”。只要我们能够对人对事保持平常心，遇到问题先检讨自己的不足，然后真诚地向别人提出建议，我想这个团队就不会出现矛盾和纠纷。投诉和指控。团队将呈现出真诚、和谐、愉快、高效的工作氛围。 “快乐工作，幸福生活”不正是我们每个人的愿望吗？让我们每个人对自己负责，对团队负责，对公司忠诚！

每月工作计划样本第10条我已经在*公司负责计算机市场开发和业务工作一年了。我已经完全融入了这个集体。这一年里虽然出现了这样或那样的问题，但我们都尽力解决了。明年，我们将从以下几方面入手：

首先，降低成本，应采取的主要措施是：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供应商，比较价格和质量，选择质优价廉的供应商；勤俭节约，节约开支，避免浪费，工程方案设计必须合理；内部消耗要减少，日常开支、水、电、日常办公消耗品特别是纸张、车辆开支都要节约。

第二个也是最重要的一个环节是培育意识，强化服务意识，树立竞争意识，培育市场创造意识。我们是一家以服务为导向的公司。赢得市场，靠服务取胜。

得用户的信任。同事之间,企业之间时时刻刻竞争都存在,自己业务水平不提高会被公司淘汰,企业不发展将会被社会淘汰。近几年,耗材市场竞争比较激烈,今年形势将更加严峻。 业务水平和员工素质的提高至关重要,关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率；员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。 加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。 一、销售部获得利润的途径和措施 销售部利润主要来源有:计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度,办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案,定期进行售后跟踪,抢占办公耗材市场,争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作,送货一定及时、售后服务一定要好,让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。 能够完成的利润指标,*万元,纯利润*万元。其中:打字复印*万元,网校*万元,计算机*万元,电脑耗材及配件*万元,其他:*万元,人员工资*万元。 二、客户服务部获得的利润途径和措施 能够完成的利润指标,利润*万元。 三、工程部获得的利润途径和措施 月度工作计划范文 第11篇1、配合民主理财小组完成各类费用的审核报销工作。 2、完成职工差旅费的登记及发放工作。 3、按时完成各类帐目财务凭证编制、帐务资料及时登记工作。 4、及时办理职工20xx年度大病医疗保险收缴工作。 5、及时编制已完项目财务决算，参与工程验收工作。 6、按时完成各类财务报表的编制上报工作。 7、及时整理各类财务档案资料并做好档案的移交管理工作。 8、配合省资金评审中心完成张庄项目资金评审工作。 9、完成单位安排的其它各项工作。 月度工作计划范文 第12篇第一， 在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。 第二，热忱服务。要以饱满的热情面对每位顾客。注意与客户的沟通技巧，抓住客户的购买心理，全心全意为顾客服务。 第三，熟悉服装。了解我们商店每款服饰的特点，对于衣服的款型，模型，颜色，价格，面料，适合人群做充分了解。 第四，养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。 第五，根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的xx万的营业额任务，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周 ，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为我们xx男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 月度工作计划范文 第13篇为了进一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作计划： 一、对销售工作的认识： 1、不断学习行业知识、产品知识，为客户带来实用介绍内容，更好为客户服务，显得行业的专业性； 2、先友后单：与客户发展良好友谊，转换销售员角色，处处为客户着想，把客户当成自己朋友，达到思想和情感上的交融； 3、调整心态，进一步提高自己的工作激情与工作自信心；百倍认真努力地对待每一天工作、每一个潜在客户的挖掘； 4、去除任何客户拒绝的恐惧心理，对任何一个营销电话、任何一个潜在客户要自信专业性的进行交流； 二、对销售工作的提高： 1、制定工作日程表；(见附表) 2、一天一小结、一周一大结、一月一总结；不断查找工作上的不足，及时纠正工作的失误，完善工作的整体效率； 3、不断挖掘潜在客户、展示产品、跟进客户；乐观积极向上自信的工作态度才能拥有很好的工作成果； 4、每天坚持打40个有效电话，挖掘潜在客户、每周至少拜访2位客户(此数字为目标，供参考，尽量做到)，促使潜在客户变成可持续客户： 5、拜访客户之前要对该客户做全面的了解(客户的潜在需求、职位、权限以及个人性格和爱好)，并准备一些必要的话题或活动去与客户进行更好的交融及相应的专业产品知识的应付方案； 6、对陕西省、山西省、江西省、河南省四大省市、县公路段单位负责人进行逐个电话销售，挖掘潜在客户，跟进并对相关重要客户进行预约拜访； 7、提高自己电话营销技巧，灵活专业地与客户进行电话交流； 8、通过电话销售过程中了解各省、市的设备仪器使用、采购情况及相关重要追踪人； 三、重要客户跟踪： 1、江西萍乡市公路管理局供机科林科长、养护科曾科长； 2、山西、陕西、江西、河南各省市级公路局养护科； 3、浙江省临安市公路局、淳安县公路段、昌化县公路段、建德县公路段的相关负责人； 4、山西省大同市北郊区公路段桥工程乐； 5、河南市政管理处的姚科长。 月度工作计划范文 第14篇一、召开半年度总结会议;基本完成中层选聘工作;加强企业的文化建设，推进《思考与交流》的编制;积极推进电子政务系统改造;进一步加强档案管理，力争完成20xx年—20xx已竣工档案资料的归档工作;同时积极做好信访维稳工作和后勤服务工作。 二、全面完成20xx年公众财务年报审计及一般公司会计报表年报审计工作;配合做好公司领导离任审计;协助做好港区土地资产及其他资产的注入工作;完成工商年检、人行贷款卡信用年审及账户年检、税务登记验证;落实管委会审计整改要求，继续推进出投公司、教投公司等完工项目财务竣工决算，研究城投公司委托实施完工项目财务竣工决算工作;配合做好贷款资金到账、落实银企授信要求及财政资金申拨，汇总各部门用款计划，合理调配急需款项，做好“两新”征迁、工程配套及到期还贷付息财务用款的资金保障等;配合做好新公司成立、项目报批及会计建账等相关工作。 三、继续衔接做好农发行贷款、上海银行融资产品、供水公司融资租赁项目的资金到位;继续对接服务业公司建行、工行、农行等融资项目，加快推进授信项目的批复;积极落实滨海集团浦发银行、港城污水中行、供水公司交通银行等授信项目的融资计划，完善融资方案，抓紧项目报批进度;继续跟进中行、农行、农发行安置房项目的融资方案研究;积极对接嘉兴华夏银行、杭州民生银行、嘉兴兴业银行等做好建投公司私募债项目前期工作;继续跟进鲲鹏投资等信托融资方案;结合与嘉通集团资产转移和港区土地资产注入，推进企业二期债券发行准备和保险资金筹措项目合作，基本确定中介机构，落实整体方案;关注建投公司短融或中期票据银行授信尽职调查，做好政策松动时授信项目报批准备;继续做好新农村公司农发行贷款贷后管理，协助做好贷后用款工作。 四、计划完成建港路(雅山路至中山路)的施工图修改设计工作;计划完成牛桥港商务区市政工程(陈山路〈牛桥港至市场东路〉工程、嘉兴电力局滨海供电分局东侧区间道路〈中山东路—外环东路〉工程、嘉兴电力局滨海供电分局北侧区间道路〈南湾路-陈山路〉工程、纬四路〈南湾路—九龙山大道〉工程四条道路)的项建书暨工程可行性研究报告及初步设计报审批复工作;计划完成传化、兴兴新能源道路配套工程施工招标工作;计划完成滨海大道(东方大道至龙王路)两侧绿化和平海路到龙王路绿道工程、东方大道(东西大道—滨海大道)两侧绿化和绿道工程、九龙山大道(雅山路—林埭界)两侧绿化和绿道工程的施工图设计及立项审批工作;计划完成港区南湾大厦施工、监理招标标工作;计划完成牡丹景苑初步设计的报批工作;计划完成天妃西苑八组团二期南标段工程施工、监理招标工作;计划完成益山路路面改造工程初步设计的报审批复工作;计划完成人防工程室内二次装修工程的施工招标和通信指挥系统的方案评审工作;计划完成壳牌输油管线涵桥工程立项、初设及招投标前期工作。 五、完成东方大道六号桥维修工程验收工作;完成纬一路延伸段(经三路-新汇化工)工程三渣、粗粒式沥青施工;完成乍王路人行道及绿道工程;中山花苑：东区鑫达公司部分商铺及公建部分装饰、安装工程完成30%;住宅部分外墙保温完成95%，外墙面砖完成80%，内墙粉刷完成95%，内外墙涂料完成60%，楼地面施工完成40%，安装、消防、塑钢门窗工程继续施工;西区中天公司部分商铺装饰、安装工程施工完成60%;住宅部分装饰、安装工程继续施工，内墙粉刷完成，外墙保温完成，外墙面砖完成95%，内墙涂料完成80%，楼地面施工完成60%，消防、塑钢门窗工程继续施工;中山花苑配套工程：室外雨污水管道及化粪池施工开始施工，其他室外配套工程(天燃气工程、广电、电信等)准备进场施工，力争完成完成100台电梯的安装任务，其他配套天燃气工程、广电、电信等弱电工程均有序推进，小区智能化工程进场穿插施工;天妃东苑会所工程附属通过验收工作;完成会所移交工作;消防验收完成工作;绿化施工完成，准备验收;南湾花苑三期33#、34#楼工程结构封顶，装饰工程开始;港区环境监测大楼工程基本完成施工任务，力争完成初验，附属工程准备进场施工;嘉兴港区F1101工程(人防工程)力争主体工程结构封顶，砌体开始施工。做好天妃西苑八组团二期南标段工程、港区南湾大厦、传化、兴兴新能源道路配套工程的开工准备工作。 六、报批合盛硅业借用的6套住宅有关处理方案;配合港区招商需要，完成德康工业气体公司办公楼租赁合同续签，并满足赞南科技企业的入驻;染店苑东区2号楼商业用房新的测绘报告完成;配合派出所协调调查染店苑门面房私自进入装修事件;配合工程部对中山花苑物业管理用房的分配工作，对剩余的物业用房进行合理分配;进行长丰苑、天妃东苑剩余商业用房拍卖销售工作;完成嘉兴港区中山中路5号、中山中路21弄1—18号房产过户的税费缴纳后的产权变更工作;做好中国石化经营公司龙王路加油、加气站和新07省道加油站项目前期推进工作;进一步细化及完善《港区成立区域出租车公司方案》;继续配合港区管委会做好E4码头的投资协调工作，继续探讨出口加工区保税仓库的投资合作方案，做好其他对外投资项目的推进工作，完成外派董事、监事的工商变更。 七、做好“安全生产月”活动月的各项总结工作;开展在建工程项目质量安全检查;参与房建、市政项目工程的竣工验收工作、各种中间质量验收工作;参与各工程项目的工程例会;召开第三季度质量安全生产工作会议;做好安委会对集团公司的半年总结和考评，按《集团安全生产目标责任制》对各部门和子公司进行半年度总结和考评;、做好道安委会对集团公司的道路隐患点半年总结和考评。 月度工作计划范文 第15篇第一：招商专员工作职责 一、收集、整理、市场行情、以及竞争对手等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 二、协助主管负责公司专卖店的拓展工作。 三、定期向主管汇报工作情况和意向客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。 四、按照公司与部门下达的空白市场拓展任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。 五、请遵守公司各项规章制度，服从管理。 六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。 七、建立意向客户数据库，负责公司拓展资料的管理、工作。及后期的立意向客户跟进与签单。 八、负责搜集意向客户提出意见与建议等信息的记录及回访工作。 九、负责拓展工作指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对拓展动态情况的质询。 十、负责招商的前期谈判和合同签订，并负责开业前期的服务与管理。 十一、完成领导交办的其他工作。 第二：招商专员的工作职责 一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 二、协助招商主管负责公司电脑产品的招商工作。 三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。 四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。 五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。 六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。 七、建立电脑代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的电脑代理商的客户关系维护。 八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。 九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。 十一、完成领导交办的其他工作。 招商个人月度工作计划2 今年5月份，我有幸加入鞍山港龙国信置业有限公司招商部，成为其中一员。八个月以来，紧紧围绕招商工作，努力学习招商知识，不断改进工作方法，提高工作效率，努力完成各项工作任务，现将半年以来的工作学习情况简要汇报如下： 一、企业理念和规章制度的学习： 刚入公司的前7天，先学习的是企业理念和规章制度。通过对港龙集团规章制度的学习，使我加深了对港龙集团企业文化的了解与认识，熟悉公司各项工作的管理及执行流程，为我在港龙日后的工作奠定了坚实的基础，使我以最快的速度成为一名合格的员工。 二、招商工作 任务完成情况： （一）、市场调研工作： 对鞍山的新兴商贸城、景子街小商品城、长大商贸城、时代小商品城进行了详细的调研。 通过市场调研工作对业态布局、动线划分、品类组合、装修风格、租金价位、商户构成、商业配套、辅助设施等方面有了更进一步的了解。为在日后走访商户，品项落位提供了参考依据。 （二）、储备商户资源，为日后的招商工作做好铺垫。 月度工作计划范文 第16篇1.目的 为了提高质量管理部的工作效率，增强质量管理部工作的主动性，使质量管理部工作有条不紊的进行，特制定本管理办法，同时月度计划的工作进度和质量作为月度绩效的考核标准。 2.范围 适用于质量保证QA所有人员。 适用于质量控制QC各检验岗位人员、文件专员、样品及标准品岗位人员。 3.职责 质量管理部人员需按照此管理办法每月制定月度工作计划，并按计划进行实施，质量管理部各级负责人监督、跟踪计划执行情况。 4.程序 工作计划的制定 每月月底质量管理部人员需制定月度工作计划，计划依据各自岗位工作内容及阶段性重点开展的工作制定，计划制定的标准遵循SMART原则。 S—specific目标一定要明确，不可含糊。 M—measurable制定目标一定是可度量的。 attainable目标一定是可以实现的。 R—rusult based目标应是结果导向型的。 T—time based执行、完成是有时效性的。 工作计划制定的内容 各级人员工作计划的制定依据各自岗位职责、公司及部门年度计划、部门阶 段性重点开展的工作制定，遵循5W2H原则。 W：WHY，为什么?为什么要这么做?理由何在?原因是什么? W：WHAT，是什么?目的是什么?做什么工作? W：WHERE，何处?在哪里做?从哪里入手? W：WHEN，何时?什么时间完成?什么时机最适宜? W：WHO，谁?由谁来承担?谁来完成?谁负责? H：HOW，怎样做?怎么做?如何提高效率?如何实施?方法怎样? H：HOW MUCH，多少?做到什么程度?数量如何?质量水平如何?费 用产出如何? 工作计划的审核 质量管理部经理每月将制定的月度计划交由质量总监审核。 质量保证QA负责人及质量控制QC负责人将制定的月度工作计划提交质量管理部经理审核。 月度工作计划范文 第17篇一直萦绕着绵绵冷意的三月走了，我部门人员不仅积累了工作经验，而且更加明确了工作目标及方向。在四月中，我部门将会积极吸取上月的不足之处，发扬吃苦耐劳的精神，让我部门的工作更加让人满意。以下是我部门四月份的工作计划： 一、回首过去，展望未来 回望过去的工作历程，本部门对待工作还是存在着不够完善之处。在本月份我们将努力改善这种状况，尽力做到最好。如每月的计划与总结，每月的考核表，每次准时参加工作例会等等。我们都会更加的努力，从而做到更好。 二、常规工作，不容忽视 常规工作是检验一个部门耐性的时候，我部门将会在本月份以求真务实的工作态度，开拓创新，全身心的服务于同学们。在平时同样以认真负责的态度写好材料，按时值班，参加工作会议等。 三、团结奋斗，共同前进 俗话说，团结力量大。所以为了我们体育系更好的发展，为了我们文艺部更好的发展，我部门将会积极配合其他各部门认真开展好各项工作。如：积极配合劳卫部进行每周一的宿舍卫生检查工作，为同学们营造一个有利于身心健康的良好环境。积极配合社会实践部开展各项社会实践活动，锻炼同学们社会实践能力等。 四、打好基础，快速发展 “扎实的基础决定上层的更高建筑”。为使文艺部得到更好的发展，我部门将会督促各班的文艺委员开展好班上的文艺活动，丰富同学们的课余生活。同时，我部门也会积极地和各系文艺部联系，一起交流我院文艺活动工作，加深我们彼次间的感情，促进院文艺部的发展。 五、内部建设，迫在眉睫 由于接近换届的脚步，我部门以搞好部门内在建设，培养干事的能力为本月内部建设为主要的出发点。防止在交接工作时出现不适的现象，为我系培养后续人才，切实发动干事的工作积极性和做好换届前期准备工作。以上则是我部门四月份的工作计划。茶花开放的季节，借着春风的凉爽，我部门已经储备好工作的力量。我部门会怀着一颗热枕的心为同学们服务，为同学们的生活带去欢乐与精彩。相信我部门的成绩会让我们自己感到骄傲与自豪的。 1、审核本分店的费用报销单，并对应编制金蝶K3凭证; 2、核对本分店日收入报表; 3、各家店会计做相应的各家凭证; 4、审核凭证; 5、根据《科目余额表》核对往来账户; 6、核对《银行账》《现金帐》并对应制作付现凭证; 7、结转《固定资产》; 8、根据收入情况，计提“营业税及其附加”; 9、分析各费用的比例情况：营销招待费、广告宣传费，是否要调整; 10、再根据《利润表》的情况每月计提“企业所得税”; 11、打印：《总账》、《明细账》、《科目余额表》、《资产负债表》、《利润表》; 12、打印凭证、打印凭证科目汇总表、打孔装订凭证、加盖私章、登记《电子凭证册》，并移送至仓库; 13、每月15日前，申报《个人税》、《营业税》、《增值税》、季度《企业所得税》; 14、审核分店《发票申购》、《发票核销》。 月度工作计划范文 第18篇1、 对全员进行团队精神培训，了解员工对培训内容理解贯彻程度，车间将利用工作或业余时间和员工进行思想交流，掌握员工思想动态，便以更好地开展工作稳定职工队伍。 2、 车间协同班组将继续持之以恒的全面推行5S管理，整理整顿生产现场。并要求班组利用班会强化员工安全意识，杜绝安全事故的发生。 3、 本月车间将对原辅料、机物料实行专人管理，对原辅料、机物料的使用采取计划控制，继续加强节能降耗杜绝浪费，全面提高成本控制意识，并分解指标到班组。对各项成本指标要逐渐细化责任到人。定期对消耗指标进行细致分析，并针对性的控制。 4、 合理组织生产保证生产计划的同时，强化班组管理人员的生产组织能力，定期分岗位召开班组长会议，强调生产计划的严肃性，针对岗位的瓶颈，集思广益提出解决措施、查找改进不足，提高整体工作效率。 5、 协同品质在压制退火环节加强产品电感管控能力，提高电感分 级合格率。全员继续强化质量意识，加强岗位自检力度，并结合车间制定的《质量问题及事故的处理规定》，严格考核贯彻岗位质量管理，杜绝人为质量问题及客户投诉的发生。 6、 本月设备组加强车间各机电设备计划检修执行程度。重点对几台机械压机润滑系统运行情况监控，不出现因润滑不够造成的设备故障。 7、 针对9月份的不足之处进行改善。 月度工作计划范文 第19篇1、努力学习，提高业务水品 其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。 2、进一步拓展销售渠道 **市场的销售渠道比较单一，大部分产品都是通过流通渠道进行销售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比较多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并慢慢向其他企事业单位渗透。 3、做好市场调研工作 对市场个进一步的调研和摸索，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补经验和感官认识的不足。了解和掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场情况，并及时调整营销策略。 4、与经销商密切配合，做好销售工作 协助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。凡是遇到经销商发火的时候一定要皮厚，听他抱怨，先不能解释原因，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。等他心平气和的时候再给他解释原因，让他明白，刚才的火不应该发，让他心里感到内疚。遇到经销商不能理解的事情，一定要认真的解释，不能破罐子破摔，由去发展，学会用多种方法控制事态的发展。 一是要进一步扩大生产规模，重点是扩大青稞白酒生产规模; 二是要做好市场销售，首要的工作是全力做好青稞白酒的销售工作; 三是要提高公司员工的综合素质，特别是业务技能方面的素质必须较快提高,以适应企业发展需要; 四是要面向社会吸纳有才华的精英加盟公司，主要是销售精英; 五是要搞好安全生产，确保员工和企业的合法权益; 六是要以以人为本、服务企业为核心，加强企业文化建设，树立企业良好形象，增强企业内在活力。 1.市场力度不够强，以至于现在唐山大企业中好多客户都还没接触过，没有合同产生!没有达到预期效果! 2.个人做事风格不够勤奋.不能做到坚持到最后，特别是最近今年四至八月份，拜访量特别不理想! 3.在工作和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待进一步改进。 月度工作计划范文 第20篇一、指导思想 本学期，根据《幼儿园教育指导纲要》，结合本园实际，针对中班幼儿年龄特点，我们将积极开展身体保健和身体锻炼活动，养成良好的个人生活、卫生习惯，形成健康的初步意识。同时，根据幼儿的生长发育和体育活动规律，以身体练习为基本手段，并充分利用空气、阳光、水等自然因素，锻炼幼儿的身体，增强幼儿的体质，促进其身心健康发展。 二、教育目标及措施 1.生活习惯：知道盥洗的顺序，初步掌握洗手、洗脸的正确方法;会用手帕、纸巾擦眼泪、鼻涕;遵守幼儿园的生活作息制度;有个人卫生、生活环境卫生的初步意识。 2.饮食与营养：会自己用筷子吃饭，保持桌面、地面的整洁;知道饭前洗手;爱吃幼儿园的饭菜，不挑食，细嚼慢咽;主动饮水，按要求取放茶杯。 3.人体认识与保护：进一步认识身体的主要外部器官，知道名称;愿意接受疾病预防与治疗。 4.保护自身安全：了解玩大型玩具、坐自行车时的安全常识;懂得不把异物放入耳、鼻、口内。 5.身体素质和活动技能：练习走、跑、跳等基本动作;学习简单体育器材的使用方法;形成活泼开朗的性格。 6.基本体操练习：保持正确的身体坐、立、行姿势;学习一个跟着一个走;练习模仿操、拍手操;爱做体育游戏，遵守游戏规则，感受体育活动的愉快。 三、具体活动 安排九月：预防龋齿、可爱的小脚丫 十月：能干的小手、好吃的芹菜 十一月：了解烫伤、胖胖兔减肥 十二月：太阳起床、进餐顺序 一月：我会整理、吃饭的时候 月度工作计划范文 第21篇进一步提升各部门、分公司管理水平，提升工作质量和执行力水平，公司对完善部门及分公司计划工作及总结制度进行了再强调和要求，部门月度工作计划。 各部门应对月度工作及时进行总结检查，并对下月工作进行规划，并将其作为一项制度来执行，进一步完善工作计划内容、完成时间、执行时间、责任人。各部门及分公司负责人要将本部门的工作总结及计划于每月月底及时上报总经理，公司总经理办公会将对各部门的月度工作计划进行通报，对上月度的工作完成情况进行检查并通报，对未完成的工作任务分析原因，提出最后完成期限，工作计划《部门月度工作计划》。 各部门及分公司负责人要做好本部门员工工作计划及总结编写的组织及督促，要求工作任务分解到人、明确量化。部门员工的月度工作计划、总结由部门及分公司领导审核，并于每月月底报管理部人力资源主管铉静处备存，以备检查执行情况 为加强部门月度工作计划与总结工作，根据公司领导班子扩大会议的精神，特作如下规定： 1、编制要求： (1)“月度工作计划/总结表”格式见附件一;其中表中“实际完成时间”项为月末总结时填报。 (2)为便于检查、考核，各部门在填报时应注意： a、对于属月结性工作内容，要将计划完成时间予以明确至当月某日; b、对于属跨月延续性工作内容，请在内容描述时明确本月该项工作的实施进度; c、在月度总结时，对于实际与计划目标有差距的，要在备注中予以明确实际执行情况，并注明主要原因。 (3)公司每周发布的高层领导扩大会议纪要中“总经理督办工作”，属于公司当期的重点工作任务，各部门应将之相关内容纳入本部门的补充工作计划，并予以重点关注和落实。每月在制定工作总结时，应将上述内容完成情况予以明确。 2、时间要求： (1)各部门应在每月15日前(遇周日应提前)编制出部门上月的工作总结及本月的工作计划，经分管领导确认后，提交至我部，由我部进行调整汇总后报经总经理签批，并在当月20日前公布实施。 (2)请各部门按上述要求，对部门4月工作总结及5月工作计划进行必要的调整后，在15日前重新发送至我部。 2. 整理出来的数据，必须制定修订的标准，并对修订数据的人员进行培训。 月度工作计划范文 第22篇作为学校的保安，我们的工作其实比在其他地方的工作更加复杂。我们不仅仅需要保卫好让外来的危险不能进入学校，更是要防范内部的学生们不要翻越我们的安全网。尤其是在学生的防范上，他们真是比外来的不良分子还难以对付一些。为了能做好工作，我们对上个月的工作做了简单的小结，此刻为了规划接下来的工作，如下是我们规划的10月份工作计划： 一、日常工作 作为学校的保安，我们日常的工作自然就是守好学校的大门，站好这个岗！在10月份，我们要加强对出入人员车辆的管理和登记，不轻易放任何可疑和无关的人员进入学校。还有对校门外徘徊的社会人士也要留意。 还有就是最重要的，通宿学生的管理方面，因为学校内由许多通宿生在下课后是需要回家吃饭或是休息的，在下课的时候更是一群一群的来，其中容易夹杂着想溜出校门的住宿生。对此，我们将在10月份开始，严查通宿证！对未持证且没有班主任证明的学生禁止出校门，并严格的做好记录。 二、巡视工作 这个工作本来是防止有危险人员翻进学校而做的工作，可是到了此刻，反而是主要防止学校内的学生翻越围墙而做。并且除了翻越围墙，还会有接外卖、香烟等现象！这些都是学校的违禁事项，可是却还是经常有学生犯下错误。 对此，按照学校的要求我们加强了巡逻的频率，并针对课间操、午休、晚饭时间等休息较长的时间针对性的巡逻。对容易翻越的地点，我们也需要多次复查。以此保证学校的纪律，保证学生的安全。 三、对工作做好总结 作为学校的保安总是会遇上学生层出不穷的违规手段，我们也要在月尾的时候对工作做一做总结，方便我们也能一同提高。仅有我们也在不断的随着危险提高，我们才能更好的保障学校师生们的安全。 月度工作计划范文 第23篇一、主题实施 主题一：《不一样的我》,这个主题活动的展开是引导幼儿从外形入手知道自己是区别于任何人的独特个体，形成独立意识，进而尝试使用各种方式来表现自己的外形、名字、个性能力等方面的独特性并借助社会评价来完善自己的角色形象。 二、幼儿生活、学习活动 1．随着天气的变化，能主动增减衣物，保证衣着整齐。 2．养成良好的生活、学习习惯。知道自己长大了，自己的事应该自己做，能积极地参与集体活动，体验成功的喜悦。 3．鼓励幼儿一起参与主题墙板的布置活动。 4．和幼儿商量讨论一起制定班级游戏的内容和规则。 5．能自觉主动保持教室环境卫生。 三、家长工作 1.有意识地去发现、赞美孩子的优点和特点，与孩子交流讨论“父母眼中的你”这一话题，帮助幼儿了解自己，树立自信心。 2.有意识地引导孩子观察一些现象。如：水蒸气、清晨的雾、夕阳等。 3.双休日带孩子一起去看云、放风筝。 4.连续收看电视中的气象预报，模仿表现气象预报中幼儿易掌握的部分，如天气状况、气温高低等。 5.请家长提供有关气象方面的书籍，并与孩子一起阅读。 四、其他 1.新学期开始，有意识的'让幼儿养成自我管理的习惯：整理抽屉、学习用品、角色游戏分类摆放、图书等等。 2.丰富班级自然角，幼儿能主动给植物浇水；提供水种和土种的种子，记录种子的发芽和生长过程。 月度工作计划范文 第24篇一、指导思想 坚持“安全第一，预防为主”，以宣传有关安全工作的法律、法规为主线，层层落实安全责任制，加强安全教育和培训，强化监督检查，深入开展安全专项整治，促进幼儿园教育教学质量稳步发展，始终把全园师生的安危放在各项工作的首位。 在日常生活中，家长可以通过谈话、图片和亲身经历，随机对幼儿进行安全教育，提高幼儿的安全意识和安全知识。 幼儿午睡时检查是否有危险物品，巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯，如蒙头、将异物放入嘴中等，并及时纠正。 二、教育目标 幼儿园的安全工作任重而道远，把安全工作摆在幼儿园的日常工作中，强化了师生的安全意识，幼儿由于年龄小，自我保护意识较差，因此，根据中班幼儿的实际情况和实际水平，制定了本班的安全工作计划，以提高幼儿自我保护能力为主要教育目标，并开展一些相应的安全教育活动。 每月有重点的开展有关安全教育的活动，如：安安全全玩滑滑梯、南南的脚受伤了、干净食物人人爱、液化气和电源开关不乱动等。 三、教育措施 1、增强幼儿的自我保护意识。幼儿生活经验少，阅历浅，但又好奇，好探索，什么都想动一动、摸一摸、尝一尝，在活动中无力预测自己的行为。因此，事故常常会发生，作为教师要从防拐骗、防摔物、防电、防交通事故等几方面进行教育，不断提高幼儿的自身保护的意识和能力。 2、加强晨检力度，消除事故隐患。教师要加强晨间检查力度，教育幼儿不带危险品到幼儿园(如别针、纽扣、尖针、小刀等物)，防止异物落入鼻腔、口腔等，每天晨检时要注意幼儿带的物品。定期对玩具进行检查、消毒，如发现损坏及时修补或更新。 3、加强身体锻炼，增强孩子体能。由于体弱的幼儿不爱活动，造成自身动作的平衡、协调能力差，遇到情况反应慢，容易受到意外伤害。因此，教师要增强幼儿的体能训练来提高幼儿的自我保护能力。 4、家园联系共同对幼儿进行安全教育。严格使用幼儿接送卡，做到有卡才能接孩子，别人代接的需要提前和本班老师联系。利用家园联系册，家长园地，家长接送孩子的时间，向家长宣传对幼儿进行安全教育的重要性，使家长也能重视对幼儿进行安全教育。 5、进行安全工作自查。及时地对班级里的.桌椅，午睡室的床铺等进行检查，防止一些不安全隐患的存在。班里老师就一日生活中容易出现的不安全因素进行排查，如午睡时，多提醒幼儿不带小玩具入睡，盥洗活动中不吵闹，不推不挤等等，排除幼儿自身不安全因素，如要勤剪指甲，以免指甲过长伤到别人，进一步强化幼儿的安全意识。 6、安全教育渗透于一日活动中。 (1)通过谈话，观看安全教育录像等活动，利用发身在身边的一些事故对幼儿进行教育，使幼儿了解一些安全事故及自我保护的案例，提高幼儿的自我保护能力。 (2)专题教育教学，如有关火灾、水灾的预防和应对。特殊电话号码的使用。怎样预防雷电等。 安全教育工作应更有针对性和实效性。幼儿园要根据幼儿园周围和幼儿的特点对幼儿园存在的安全隐患进行一次专项检查。并有针对性的进行安全教育。增强幼儿安全防护的能力。万一发生安全事故，做到不惊慌失措，并能采取所学知识保护自己。 月度工作计划范文 第25篇法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。 一、合同及法律文件的审核、起草 1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。 3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。 4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。 5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。 6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。 二、 法律补救功能中的计划 1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。 2，在清理和催收中，发现重律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。 3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。 5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。 三、 知识产权管理计划 1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市著名商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。 2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。 3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。 四、法律培训和宣传计划 1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。 2，拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。 3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。 五、自身素质提高 1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。 2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。 月度工作计划范文 第26篇为了促进市场部尽快推进郑州日产汽车的市场开发工作，现对市场部的权限及工作职能做出规范及考核。 一、市场部负责人：XXX 二、工作范围：市场部主要负责市场开发及维护、展厅的布置、促销活动的组织及执行、客户管理及维护 三、收入组成： 底薪20xx元+岗位500元+全勤100元+交通200元+通信200元+月度考核1000元+工龄； 四、职能权利：市场部有权组织公司各部门参与实施各项市场开发及维护活动，对各部门人员有合理组织调动的权利，在各部门人员合理协调的基础上，各部门必须无条件支持和配合。 五、考核项： 1、月度小型巡展活动次数； 2、月度DM单页扫街活动次数； 3、每月市场促销活动开展； 4、月度网销及外拓集客量； 5、展厅月度实销量； 六、考核要求： a每月≥开展2次小型巡展活动； b每月≥开展6次DM单月扫街活动； C每月≥开展1次市场促销活动； D每月集客量≥40名；（仅限网络、扫街、巡展、展厅） E月度综合评价； 七、考核分值占比： 八、考核要求： 1、巡展次数证明以当日的报纸和巡展活动合影照片。 2、扫街次数证明以当日的报纸和扫街活动合影照片。 3、月度促销开展：对应工厂及公司月度促销方案、制作相应物料以及与销售部、大客户部对 接联合开展，月末以当月促销活动方案原件扫描件（销售经理、总经理签字）、物料照片及活动现场照片为依据。 4、集客量以当月完整客户回访记录（线上及线下），经销售经理签字确认为准。（客户信息、 回访记录、销售经理确认、市场部回访抽查） 5、次月5日17:00前必须将当月的所有上报材料整理完整并上报，如延迟上报的将取消当月 考核项。 6、当月实际考核总分数≤60’的将取消当月考核奖励，分数≤50’的将处以300元罚款。 九、其他及监管 1、市场部线下线上活动收集的所有意向线索客户市场部均交由展厅主管按照进行整理归纳、 并负责落实回访及跟踪责任，3天内展厅主管签字确认后交市场部抽查审核。如期间出现销售顾问回访记录与实际抽查不符的，将对当事销售顾问按照严重工作失误处以200元罚款，展厅主管负有监管失误责任按照200元罚款。 2、网络意向线索客户实现销售后，市场部将由销售员当月提成中获得帅客、PK (锐骐系列)、MX6、NV200均150元/台、NISSAN PK系列200元/台、PLD 300元/台、其他车型100元/台； 3、销售顾问在客户跟踪、回访工作中有弄虚作假行为的，一经核实将对销售顾问处以200元/次罚款。 5、市场部人员递交当月工作资料真实性方面有弄虚作假行为的，一经核实将对处以500元/次罚款，并取消当月考评资格。 月度工作计划范文 第27篇七月份是幼儿园大班小朋友们毕业的时候，在此期间既要抓好大班毕业的相关问题，也要安排好其他教学工作，具体事项如下： 一、大班毕业典礼 三年的幼儿园生活即将结束，孩子们要离开幼儿园，走入小学了。为了让孩子们愉快的入学做好准备，老师将精心准备一场“浓浓师生情”的毕业典礼，让孩子们感受到老师的爱和祝福，体验到成长的快乐! 二、教职工表彰大会 此幼儿园活动提高教职工的工作积极性，对在工作中做出突出贡献的优秀职工给予物质上的奖励，增强团队凝聚力，挖掘每个人的闪光点，肯定工作的价值，让大家更有归属感。 三、教师基本功大赛 通过基本功展示，让专业更扎实，也是给每一位老师一个自我展示的机会。基本功内容包括普通话、弹唱、舞蹈(即兴和创编)、绘画、写作、案例分析、指南等内容。 四、学期汇报会 展示一学期来孩子的成长变化，让家长一起见证孩子的进步!了解幼儿园的教育理念，和幼儿园同步教育! 五、做好学期收尾工作，画上圆满句号 各班做好学期总结复习工作，并把本学期的幼儿园教学成果展示给家长!每人写出个人总结。 六、优秀家长评选及表彰 根据老师推荐和家长表现，评选出若干名对幼儿园工作支持、配合的优秀家长! 月度工作计划范文 第28篇转眼，8月又即将到来，反思之前的工作，从总结中，我看到了自我在上个月的工作中暴露出了许多的问题。也许这些在生活中斗可是是简单的小事而已，可是在工作的时候，这些错误累积起来往往就是阻碍成功的关键。都说“细节决定成败”，此刻看来真是一点也不假。 为了能在工作至上有所改善，我也必须在根本上做出一些改变。可是改变不是一朝一夕的，为此，我总结上个月的工作，对8月份的工作做了一个计划，先从眼下的错误改起。我的8月份工作计划如下： 一、思想上的改变 作为一名销售，虽然工作不久，可是我也必须得磨练出一颗坚定的销售的心才行。我在心态上的问题就是太过放松，虽然作为一名销售，最好的情景就是作为一名朋友去向顾客推荐自我的产品。这样确实是容易成功，可是我却始终没有好好的掌握好，常常忘记了自我身为服务者的职责，造成了许多的问题，让自我在销售的路上其实并不太简便。 在8月，我要多带这一颗服务者的心，让自我牢记一切为顾客服务，让顾客开心的购物，才是我们的目的，其余的一切，都可是是手段罢了。 二、在本事上的提升 仅有心态提上来，本事却不能更上也是白搭。在8月的工作之余，我要好好的经过学习来提升自我的本事，多向优秀的同事讨教，多去了解我们化妆产品的知识，还有关于化妆的各种各样的知识，这些都是需要不停的补充的知识点。 尤其是化妆的知识，怎样说我们也是行内的，要是被顾客问起来，答不上来，不是自我主动将业绩往外推吗？并且，当自我有了更加丰富的知识面之后，也能在与顾客的交流上更容易找到共同语言，在交流上也会事半功倍。 三、工作上 在工作的服务上，我还是做得不错的，可是，这也不是我放松的理由，现有的这些本事和知识总会过时，我们仅有不断的更新，让自我成为一池活水，才能从源源不尽的源头获取养分，得到顾客的青睐。 四、总结与计划 等到8月过去的时候，要对8月的工作和变化做出总结，对今后做出计划，这虽然有些枯燥繁琐，可是却是我做出改变的必经之路。成功不会自我走上门来，仅有我们经过自我的努力，才能找到成功的大门。 月度工作计划范文 第29篇首先是我自身不善于和顾客进行沟通的缺点，必须要在8月份之中得到改善，以前的我正是持着美容师只需要提升美容技巧，就足够了的理念吃了很多亏，实际上在正式的美容工作中，如果不能够和顾客谈得来的话，很容易给人不靠谱的印象，这个也是美容院中一名有经验的美容师看我过于腼腆而教授我的，也正是如此我才发现，自我从事美容工作最大的一块短板，可是毕竟已经是这样一个性格很难进行改动，所以即便到了此刻也不能够在沟通方面，有着多大的进展，所以我在8月份的时候，也要将这项长期性的工作不断坚持下去。 其次我应当要跟进时代的变化不断学习，国内外各种最新式的美容护肤品，有的时候一款安全有效的美容护肤品，便能够让我自身的美容技巧有所改善，可是在这之中也存在着许多陷阱，需要我去仔细甄别才能够避免错误，由于美容这一行业的利润比较大的缘故，也导致许多廉价却存在缺陷的美容护肤品的存在，如果说一名新晋美容师想要贪便宜的话，很有可能会导致顾客的皮肤出现问题，从而失去美容师的资格。 最终尽管我自身的美容技巧，在美容院中都是比较拔尖的存在，可是我觉得自身的技巧在美容工作中，还有着很大的提升空间，即便为了不浪费自身的天赋，也应当要在8月份之中学习，一些新的美容技巧，最为重要的还是期望，自我在8月份的顾客能够多一些，这样的话就能够有着更多的实践经验来夯实，自我美容技巧的基础，能够熟练地运用自我脑海中的各式美容技巧，对于美容师来说也是一个日趋成熟的标志，不管怎样说能够虚心地进行学习，总比成为一名故步自封的美容师要强得多。 其实8月份由于天气炎热的缘故，很有可能导致部分客户的情绪会变得比较差，自我在忍受这方面的同时，最好还能够帮忙顾客排解心中的郁闷与怨气，仅有掌握了顾客的心理，才能够帮忙自我在美容行业中拥有更多的人脉。 月度工作计划范文 第30篇1、1-3日 (1)盘点出纳现金及银行存款等钱物，审核《货币资金旬报表》，经确认无误签字后，返还给出纳，上传总公司财务。 (2)审核往来会计作出的“资金占用费”、“行管费”。 (3)出具相关报表，上报总公司：财务报表说明、利润表、资产负债表、商品流通费用表、补充资料表、部门费用表、其他应收款明细表、应收账款明细表、其他应付款明细表、应付账款明细表、财务主管月工作检查表、资产及负债清查盘点确认表、商品销售情况完成对比表、商品销售大类完成对比表、有问题商品处理表。 2、4-10日， (1)处理涉税事务，纳税申报，及时把缴款书交给出纳，办理税款交付。 (2)审核往来帐会计已核对完毕的供应商往来对账单，若有差异，指导其作相应调整。 月 中 1、11日 盘点出纳现金及银行存款等钱物，审核《货币资金旬报表》，经确认无误签字后，返还给出纳，上传总公司财务。 2、11-16日 (1)审核往来帐会计已核对完毕的供应商往来对账单，若有差异，指导其作相应调整。 (2)审核工资表，作出“付款传票”， 并督促出纳扣减员工欠款。 3、17-20日 审核往来帐会计作出的客户机、配件盘点表，若有差异，询问其原因，并指导其作相应处理。 月 末 1、21日 盘点出纳现金及银行存款等钱物，审核《货币资金旬报表》，经确认无误签字后，返还给出纳，上传总公司财务。 2、21-29日 (1)审核进销存会计作出的外运库盘点表，若有差异，询问原因，指导其作相应的调整。 (2)对应收账款进行信用额度及账期管理，对零星应收款进行核销;对月度和季度给予客户的返利政策进行核对和监督。 3、30日 (1)做好月末结账前的准备。 (2)作出11和12月工作计划。 月度工作计划范文 第31篇一、加强政治思想工作 努力加强政治思想和专业理论知识的学习，不断提高自身素质。热爱幼教事业，爱护幼儿，履行工作岗位责任制。 二、生活管理方面 1、认真培养幼儿良好的一日生活常规和卫生，进餐习惯。 2、做好班级的卫生清洁和消毒工作。 3、管理好本班的公用设施和幼儿物品。 三、卫生保健方面 1、做好安全工作。 2、做好春季的疾病预防工作，确保幼儿健康发展和生命安全。 3、做好对疾病的教育和预防工作。 四、保育教育方面 1、配合教师组织好各种教育活动。 2、培养幼儿的生活自理能力、自制力和创造力，以及各种兴趣和能力。 3、加强对幼儿的安全教育和自我保护意识。 4、认真做好家长的沟通工作。 5、做好幼小衔接工作。 总之，我将努力把工作，确保为幼儿创设一个舒适、安全、卫生的生活环境，使幼儿能够健康、快乐的成长。 月度工作计划范文 第32篇11月份个人的主要工作计划有以下几点： 1、 寻找合适的仓储及收银软件。 2、 每日各个门店的收支情况进行核对，列出收支及利润情况。 3、 完善前期各种财务资料。 4、 完善财务制度建设。 5、 做好会计档案的整理、归档工作。 6、 做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证。 7、 正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。 8、 及时编制有关会计报表，及时抄税报税，及时装订会计凭证。 9、 整理保存好各种凭证、会计档案、会计资料等重要材料。 月度工作计划范文 第33篇为切实配合20xx年公司盘算的顺利履行，按岗位职责及任务对20xx年公司行政部工作做出如下分解： 一、深刻绩效考察成果 通过20xx年近3个月的绩效考核及目标管理，公司各部门对绩效考核的理解及举动转变正在逐步改良，以工作目的结果为导向，用事实和数据谈话，本部门在20xx年的工作中将全力配合公司的绩效改革，以提高员工满意度为引导思维，增强与各部门各级员工之间的沟通，切实提高工作绩效。 二、全面响应“全员营销”工作理念 配合公司与营销有关的职能局部，建立一套后勤服务保障体系，实行许诺制，对相关部门提出的辅助做出承诺，并写进绩效考核指标，保障公司销售目标的实现。 三、抓节省、保指标 在明年的工作中，行政部必需与各部分充分沟通，出台详细制度，大力抓节约，天天抓，时时抓，日常工作中多进行监督、检查、改进，从“节流”的层面确保公司利润指标的达成。 四、狠抓保险生产 以现有的安全标准化管理平台为基础，多进行安全检讨、多进行平安生产管理常识培训，留神隐患排查，进步员工安全出产意识，保障保险生产零事变率。 五、企业文化建设 针对这一行政部工作中的薄弱环节，咱们计划以日常企业文化建设为主，主题活动为辅的方法，通过接收别人进步企业文化教训，在明年内实现公司企业文明框架的搭建工作。 六、翻新十自动 作为行政部负责人必须花时间进行思考、针对工作中的方方面面提出奇特的改良办法及方式，主动出击，将翻新治理分解到明年各月的绩效考核指标内，培养本人独特的思维方式，用创新精神跟意识为工作加上助推器。 七、完善自我、加强学习 在20xx年的工作中，自己仍然存在良多问题。管理水平依然不高，要随时留心改正自己的性格毛病，始终进行自我否定，少谈话多做事，多做实事，培养自己主动学习的意识跟习惯，接受先进的教训，用常识来武装自己、提高自己! 月度工作计划范文 第34篇一、编制月工作计划应遵循的原则 1、坚持“pdca”循环的原则。 员工月度工作计划表。(p—计划、d—实施、c—检查、a—总结或改进)其中“p、c”是保证月工作计划实施成败的核心和关键。为此，要求各级、各部门领导要把“p、c”作为月工作计划编制、形成、执行、考核及总结的关键环节来抓，务求抓出成效。 2、坚持“预、实、细、考”的原则。“预”就是计划、谋划、超前意识和控制。首先要明确你的工作职责、任务和分工,要求对有关的政策、规程、制度、流程、表格等必须了如指掌，没有的要及时制订、补充和完善;要求制订的工作计划必须切合实际，可操作性强，并将其分解、细化、优化，并有具体措施。“实”就是实际、实干、实事求是、从实际出发。“实”是在预(计划、谋的)指导下，为实现目标(任务)实干、敢干加巧干，属于勇的范畴。“细”就是细化、细则，一丝不苟，精打细算，精益求精。要想做实，必须做细，就是要把目标(或领导布置的任务)分解、配套成可操作性的细则，并模拟演练，认真修改，不能有半点虚伪， “考”就是考核，考核到位，公平、公正、公开。考核的目的就是能者上，庸者下，末位淘汰;分配的基础是考核，考核的基础是对目标、职责、分工的理解、描述和细化;考核是解决公平、公正，解决员工情绪的重要方法。如果没有考核、没有标准，就没有人重视，目标(或任务)，人人怨气十足，同时要注意考核是个全方位的问题。 3、坚持上下级之间、同级之间相互沟通、协调、配合的原则。因为，有的月工作计划涉及多个部门相互配合才能完成。所以，要求上下级之间、同级之间要做好相互沟通、相互协调、相互配合工作。 4、坚持全局性、系统性、可行性、可考性原则。力戒空话、套话、含糊不清、模棱两可、丢三落四，既无责任人，又无时间要求和奖罚标准，无法考核的工作计划。 5、坚持与收入分配挂钩的原则。考核的目的：既为了在规定的时间内完成生产(工作)任务和目标，又为了使员工的收入分配更趋于合理，从而体现贡献大小收入有别的分配机制，以此调动员工干好本职工作的主动性、积极性和创造性。 二、编制月工作计划的程序 1、本着自下而上，自上而下的原则，编制月份工作计划。 (1)总部各部室科员的月份工作计划，先由科员编制本人的月份工作计划，再交部长、主任审核、补充完善后，返馈本人按审定后的计划实施。 (2)总部各部室的月份工作计划，由部长、主任根据总部领导布置的工作及要求编制，再交主管领导把关后，由部长、主任负责组织实施。 (3)子公司各科室科员的月份工作计划，先由科员编制本人的月份工作计划，再交科长、主任审核、补充完善后，返馈本人按审定后的计划实施。 (4)子公司各科室的月份工作计划，由科长、主任根据主管经理布置的工作及要求编制，再交主管经理把关后，由科长、主任负责组织实施。 (5)子公司的月度总体工作计划，由总经理根据总部下达的生产、技改、经营、行政工作计划和总部领导布置的阶段性、临时性工作及要求，结合本企业的实际组织编制。 随着11月份的结束，也意味着进入下一步的实质性工作阶段，房产销售每月工作计划。回顾这一个月的工作，非常感谢公司领导和各位同事的顶力支持，使我掌握相关业务知识。基于本人是第一次接触房产销售行业，面临困难和压力较大，针对行业特点、现状，结合本人这一个多月来对“房产销售”的理解和感悟，特对12月分工作制定以下房产销售工作计划。 本工作计划包括宗旨、目标、工作开展计划和计划评估总结，日计划，等五部分。 一.宗旨 本计划是，完成销售指标100万和达到小组增员10人。制定本计划的宗旨是确保完成指标、实现目标。 二.目标 1. 全面、较深入地掌握我们“产品”地段优势并做到应用自如。 2. 根据自己以前所了解的和从其他途径搜索到的信息，搜集客户信息1000个。 3. 锁定有意向客户30家。 4. 力争完成销售指标 三.工作开展计划 众所周知，现代房产销售的竞争，就是服务的竞争。服务分为售前服务、售中服务和售后服务，而我们房产销售也是一种“服务“，所以前期工作即就 是售前服务更是我们工作的重中之重。正是因为如此，我的工作开展计划也是围绕“售前服务”来进行。 1.多渠道广泛地收集客户资料，并做初步分析后录入，在持续的信息录入过程中不断地提高自己的业务知识，使自己在对房产销售特点掌握的基础上进一步的深入体会，做到在客户面前应用自如、对答如流。 2.对有意向的客户尽可能多地提供服务(比如根据其需要及时通知房原和价格等信息)，目的让客户了解房源和价格，在此基础上，与客户进行互动沟通。 其次给客户一种无形的压力，比如：房源紧张，价格要上涨，等。挑起其购买欲望. 3.在用电话与客户交流的过程中，实时掌握其心理动态，并可根据这些将客户分类。 4.在交流的过程中，锁定有意向的客户，并保持不间断的联系沟通，在客户对我们的“产品”感兴趣或希望进一步了解的情况下，可以安排面谈。 5.在面谈之前要做好各种充分准备，做到对房源，面积，单价等。了如指掌 6..对每次面谈后的结果进行总结分析，并向上级汇报，听取领导的'看法。克服困难、调整心态、继续战斗。 7.在总结和摸索中前进。 四.计划评估总结 在一个月后，要对该月的工作成果、计划执行情况做一次评估，总结得失，为下个月的工作开展做准备。 月度工作计划范文 第35篇十月份已经接近尾声了，十一月马上就要来临，不管是工作还是学习都应该有总结和计划才是，本部门这月的主要工作在于带11级处理并熟悉部门事务，对于本部门十一月份的工作计划如下： 一、本月工作内容： 1、本部门常规工作的开展； 2、带11级新干事熟悉部门事务并处理； 3、月初的宣传展板更新； 4、校运会海报； 5、11月11日光棍节海报； 6、欢送xx届毕业生海报； 7、歌手大赛海报； 8、月末的办公室布置； 二、工作目标： 鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态有原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。 三、加强部门自身建设： 加强宣传部的纽带作用，积极配合各个部门的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我系团总支的宣传工作在添亮点，细化部门内部工作，挖掘潜力努力创新，为我系宣传工作注入更多活力。 月度工作计划范文 第36篇20xx年，我刚做两个月的服装店店长，一些问题还不会处理，部分原因在于我的工作经验不足，这段时间处于迷茫期，为了使工作潜力得到提升，认真做好一名店长，现将工作计划如下： 1、加强规范管理，鼓励员工用心性，树造良好形象。加强员工间的交流与合作，不断规范管理，除了每一天要打扫店内外的卫生外，每周还要进行一次大扫除，尤其是对产品的货架展示进行了合理调整，使店内整洁、有序，树造了良好的形象。 认真贯彻服装店的经营方针，同时将服装店的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的用心性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的群众。 以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从服装店整体利益出发。 处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢*，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以用心的态度去解决 加强和各部门、各兄弟服装店的团结协作，创造*良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工*大的工作热情，逐步成为一个*优秀的团队。 2、当日用心回笼服装店货款，做到日清日结。为配合服装店财务工作，按时将已开单据呈报回服装店财务，确保不存留任何问题， 3、按时上下班，做到不迟到，不早退，认真完成当日工作 4、当顾客光临时，要注意礼貌用语，用心热情为顾客服务，做到要顾客高高兴兴的来，满满意意的走，树立良好的服务态度和工作形象。 靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到用心的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为服装店创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作 树立对服装店高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为服装店着想，为服装店全面提升经济效益增砖添瓦。 月度工作计划范文 第37篇为了通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者，从而挑选出更适合企业发展前景的人才，同时能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作。以下为招聘工作计划详情： 一、招聘原则： 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。 二、招聘目标 搜集个部门的岗位人员需求计划，确定招聘岗位计划(以目前在招情况)。 三、招聘渠道与招聘方案 招聘渠道分主要渠道和补充渠道两类，穿插使用内部招聘和外部招聘相结合，现场招聘和网络招聘相结合，对招聘渠道进行科学合理的整合利用。 (一)主要招聘渠道 1、校园招聘(大泉州地区高校、福建省内有对品专业的高校筹备专场招聘会) 2、人才市场(泉州市人才市场、福建省内人才市场) 3、网络招聘(智联招聘、大泉州人才网、厦门人才网、58同城网) (二)补充招聘渠道 1、社会上组织的一些免费招聘会，就业局人才推荐 2、公司网站或相关行业网站上刊登免费的招聘信息 3、内部推荐(员工调岗、轮换、升职) 4、借助猎头顾问 5、熟人推荐 (三)现场招聘 现场招聘会原则上应有1男1女2位面试人员，规模很小的可以只1人参加。每场均安排专人负责招聘信息单发放，保证参会人员知晓我司招聘信息，对常用有效的人才市场(大泉州人才网、厦门人才网等)申办会员，以享受优惠及公益招聘会免费参加的机会。 由于交通原因，对公司跨市参加的大型招聘会，建议由现场招聘人员2人确定后，由公司统一安排部门负责人复试。 (四)网络招聘 对常用有效的人才招聘网站(智联招聘、大泉州人才网、厦门人才网等)续办会员，以享受优惠活动、提升招聘宣传服务及赠送免费现场招聘会参加的机会。 网络招聘，尝试运用视频面试，合格后再邀约公司;网络招聘应尽可能精细化岗位要求和岗位职责，以减少简历人工筛选时间和降低因非面对面面试的误差。 四、结语 总之，20xx年将是充满挑战和机遇的一年，我部门将尽心尽力做好招聘工作，尽自己最大努力为**传媒公司贡力量。 月度工作计划范文 第38篇一、加强班组建设和管理 1、塑造班组文化建设，提升班组成员的凝聚力。充分利用例会和车间班前班后会，传达公司的第二次创业发展方向，使班组成员真正领会到公司的发展要求、前景和目标，努力向新的方向迈进。 2、不断参加班组长培训。车间班组长的责任直接影响车间的工作绩效，因此，在__年的班组建设中我首先强化自身的带头作用。加强班组长的培训与学习，同时为班组成员团队学习的机会，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。 二、狠抓安全管理 1、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。 2、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了09年的安全生产。 三、生产、技术管理得到加强 积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。 四、现场管理得到改善 1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。 2、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现场。 五、对设备进行技术改造 1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。 2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。 月度工作计划范文 第39篇科学的绿化综合养护管理，应根据树木的不同时期采取相应的技术措施，才能养护得当、养护的好。但是，园林树木养护管理工作的项目是很繁杂的，各地区情况不同；各树种甚至同品种不同年龄时期差别也很大。但在一般情况下，还是有一定的规律可循。现将一年中的主要养护管理项目，按月制成年工作历： 一月份：全年中气温最低的月份，露地树木处于休眠状态。 1、 冬季修剪：全面展开对落叶树木的整形修剪作业；悬铃木、大小乔木上的枯枝、伤残枝、病虫枝及妨碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪。 2、 行道树检查：及时检查行道树绑扎、立桩情况，发现松绑、铅丝嵌皮、摇桩等情况时立即整改。 3、 防治害虫：冬季是消灭园林害虫的有利季节。可在树下疏松的土中挖集刺蛾的虫蛹、虫茧，集中烧死。1月中旬的时候，蚧壳虫类开始活动，但这时候行动迟缓，我们可以采取刮除树干上的幼虫的方法。在冬季防治害虫，往往有事半功倍的效果。 4、 绿地养护：街道绿地、花坛等地要注意挑除大型野草；草坪要及时挑草、切边；绿地内要注意防冻浇水。 二月份：气温较上月有所回升,树木仍处于休眠状态。 1、养护基本与1月份相同。 2、修剪：继续对悬铃木、大小乔木的枯枝、病枝进行修剪。月底以前，把各种树木修剪完。 3、防治害虫：继续以防刺蛾和蚧壳虫为主。 三月份：气温继续上升，中旬以后，树木开始萌芽，下旬有些树木（如山茶）开花。 1、 植树：春季是植树的有利时机。土壤解冻后，应立即抓紧时机植树。植大小乔木前作好规划设计，事先挖（刨）好树坑，要做到随挖、随运、随种、随浇水。种植灌木时也应做到随挖、随运、随种，并充分浇水，以提高苗木存活率。 2、 春灌：因春季干旱多风，蒸发量大，为防止春旱，对绿地等应及时浇水。 3、 施肥：土壤解冻后，对植物施用基肥并灌水。 4、 防治病虫害：本月是防治病虫害的关键时刻。一些苗木（如海桐等）出现了煤污病，瓜子黄杨卷叶螟也出现了（采用喷洒杀螟松等农药进行防治）。防治刺蛾可以继续采用挖蛹方法。 四月份：气温继续上升，树木均萌芽开花或展叶开始进入生长旺盛期。 1、 继续植树：四月上旬应抓紧时间种植萌芽晚的树木，对冬季死亡的灌木（杜鹃、红花继木等）应及时拔除补种，对新种树木要充分浇水。 2、 灌水：继续对养护绿地进行及时的浇水。 3、 施肥：对草坪、灌木结合灌水，追施速效氮肥，或者根据需要进行叶面喷施。 4、 修剪：剪除冬、春季干枯的枝条，可以修剪常绿绿篱。 5、 防治病虫害：（1）蚧壳虫在第二次蜕皮后陆续转移到树皮裂缝内、树洞、树干基部、墙角等处分泌白色蜡质薄茧化蛹。可以用硬竹扫帚扫除，然后集中深埋或浸泡。或者采用喷洒杀螟松等农药的方法。（2）天牛开始活动了，可以采用嫁接刀或自制钢丝挑除幼虫，但是伤口要做到越小越好。（3）其它病虫害的防治工作。 6、 绿地内养护：注意大型绿地内的杂草及攀援植物的挑除。对草坪也要进行 挑草及切边工作。 7、 草花：迎五一替换冬季草花，注意做好浇水工作。 8、 其它：做好绿化护栏油漆、清洗、维修等工作。 五月份：气温急骤上升，树木生长迅速。 1、 浇水：树木展叶盛期，需水量很大，应适时浇水。 2、 修剪：修剪残花。行道树进行第一次的剥芽修剪。 3、 防治病虫害：继续以捕捉天牛为主。刺蛾第一代孵化，但尚未达到危害程度，根据养护区内的实际情况做出相应措施。由蚧壳虫、蚜虫等引起的煤污病也进入了盛发期（在紫薇、海桐、夹竹桃等上），在5月中、下旬喷洒10—20倍的松脂合剂及50%三硫磷乳剂1500—20xx倍液以防治病害及杀死虫害。（其它可用杀虫素、花保等农药） 六月份：气温高 1、 浇水：植物需水量大，要及时浇水，不能“看天吃饭”。 2、 施肥：结合松土除草、施肥、浇水以达到最好的效果。 3、 修剪：继续对行道树进行剥芽除蘖工作。对绿篱、球类及部分花灌木实施修剪。 4、 排水工作：有大雨天气时要注意低洼处的排水工作。 5、 防治病虫害：六月中、下旬刺蛾进入孵化盛期，应及时采取措施，现基本采用50%杀螟松乳剂500—800倍液喷洒。（或用复合bt乳剂进行喷施）继续对天牛进行人工捕捉。月季xx病、青桐木虱等也要及时防治。 6、 做好树木防汛防台前的检查工作，对松动、倾斜的树木进行扶正、加固及重新绑扎。 七月份：气温最高，中旬以后会出现大风大雨情况。 1、 移植常绿树：雨季期间，水分充足，可以移植针叶树和竹类，但要注意天气变化，一旦碰到高温要及时浇水。 2、 排涝：大雨过后要及时排涝。 3、 施追肥：在下雨前干施氮肥等速效肥。 4、 行道树：进行防台剥芽修剪，对与电线有矛盾的树枝一律修剪，并对树桩逐个检查，发现松垮、不稳立即扶正绑紧。事先做好劳力组织、物资材料、工具设备等方面的准备，并随时派人检查，发现险情及时处理。 5、 防治病虫害：继续对天牛及刺蛾进行防治。防治天牛可以采用50%杀螟松1：50倍液注射，（或果树宝、或园科三号）然后封住洞口，也可达到很好的效果。香樟樟巢螟要及时的剪除，并销毁虫巢，以免再次危害。 八月份：仍为雨季 1、 排涝：大雨过后，对低洼积水处要及时排涝。 2、 行道树防台工作：继续做好行道树的防台工作。 3、 修剪：除一般树木夏修外，要对绿篱进行造型修剪。 4、 中耕除草：杂草生长也旺盛，要及时的除草，并可结合除草进行施肥。 5、 防治病虫害：捕捉天牛为主，注意根部的天牛捕捉。蚜虫危害、香樟樟巢螟要及时防治。潮湿天气要注意xx病及腐烂病，要及时采取措施。 九月份：气温有所下降，迎国庆做好相关工作。 1、 修剪：迎接市容工作，行道树三级分叉以下剥芽。绿篱造型修剪。绿地内除草，草坪切边，及时清理死树，做到树木青枝绿叶，绿地干净整齐。 2、 施肥：对一些生长较弱，枝条不够充实的树木，应追施一些磷、钾肥。 3、 草花：迎国庆，草花更换，选择颜色鲜艳的草花品种，注意浇水要充足。 4、 防治病虫害：穿孔病（樱花、桃、梅等）为发病高峰，采用500%多菌灵1000倍液防止侵染。天牛开始转向根部危害，注意根部天牛的捕捉。对杨、柳上的木蠹蛾也要及时防治。做好其它病虫害的防治工作。 5、 节前做好各类绿化设施的检查工作。 十月份：气温下降，十月下旬进入初冬，树木开始落叶，陆续进入休眠期。 1、 做好秋季植树的准备，下旬耐寒树木一落叶，就可以开始栽植。 2、 绿地养护：及时去除死树，及时浇水。绿地、草坪挑草切边工作要做好。草花生长不良的要施肥。 3、 防治病虫害：继续捕捉根部天牛。香樟樟巢螟也要注意观察防治。 十一月份：土壤开始夜冻日化，进入隆冬季节。 1、 植树：继续栽植耐寒植物，土壤冻结前完成。 2、 翻土：对绿地土壤翻土，暴露准备越冬的害虫。 3、 浇水：对干、板结的土壤浇水，要在封冻前完成。 4、 病虫害防治各种害虫在下旬准备过冬，防治任务相对较轻。 十二月份：低气温，开始冬季养护工作。 1、 冬季修剪：对些常绿乔木、灌木进行修剪。 2、 消灭越冬病虫害。 3、 做好明年调整工作准备：待落叶植物落叶以后，对养护区进行观察，绘制要调整的方位。 月度工作计划范文 第40篇一、思想纪律方面 作为一名__公司的员工，自身思想的强化和严格要求是必不可少的!面对这个月的工作，我的在思想和纪律上： 1、严于律己，做到演那个自身的管理和要求，在公司里认真遵守公司纪律规定，工作上严格保持工作要求，绝不违反自身工作范围，不在工作中随意行动! 2、树立自身良好形象，改进自身的工作态度和工作方式，在面对工作和客户的时候，积极的调整自我，做好个人要求，认真展现公司的文化理念，为客户提供质的服务。 3、提高自身积极性!积极性是工作的动力，也是自我突破的基础!在今后时间里，工作的要求和目标只会越来越高，作为公司的一员，我必须以更高的热情和目标去要求自己，带着更加积极的态度，去挑战更高的目标。 二、加强自我的学习力度 1、提高业务能力的学习 在接下来的工作上，我要逐渐的提高自身的能力，通过对领导培训的指点以及对优秀同事的请教，积极的认识到自己的不足，并针对不足进行学习与完善。 此外，还要跟多的通过书本和网络来扩展自身的知识，学习更多的经验，并积极的运用到实际工作当中，提升自我的业务能力。 2、更新自我的服务能力 作为__员工，在面对客户的服务工作中，我需要更加积极的完善和提升，并努力改进自己还做的不够完善的地方。 平时，利用日常时间也要多做锻炼，进一步的巩固并记忆服务方面的礼仪，让自己能下意识的保持较好的服务态度，为客户提供更好的感受。 三、自我的不足方面 对自己工作中的不足，首先要巩固自身的基础，防止在一些基础问题中出现马虎大意。其次，对工作中也要学会更好的调整自己，保证工作的耐心和态度。 另外，在接下来的工作中，我要做好自身总结，通过对自我认识的提升来对自己的进行更加深刻的分析，做好接下来的工作计划，保证能在工作中完成好自身的工作。 总之，在工作中我也还有很多需要进步的地方，在3月里，我会积极的努力，让自己在工作中有更大的进步! 月度工作计划范文 第41篇办公室承担着单位部门之间的协调、人事、对外宣传、档案 管理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为本公司中心运作起到辅助作用的综合部门，根据公司实际情况，办公室2月份的工作计划如下： 1、新年后第一个月，安排好新一年员工管理方面和素质方面提升的培训学习 工作，实行每月每周一次全体员工在线华企商学院的学习培训工作。 2、对于一月份所做的会议、活动、分公司投产项目的各项工作进行整理发布公司网页，并进行网页后台操作学习，完全掌握，后期由办公室人员自行发布。 3、整编20__年全体新老员工档案表，让每一位国阳员工都有一份属于自己的详细档案记录表格，以便公司办公室存档做人事调动及参考。 4、对外兄弟企业及下设分公司单位通讯录再次随时整编，达到全而新，与各企各公司人事部做到全面一致的详细通讯电话记录。 5、办公室向下设分公司运营总监下达下设各分公司原始公司简介资料以及公司近况及重大活动资料备案总公司的要求，使办公室能详细了解各分公司情况，以作网页宣传工作。 6、强制施行国阳员工周一至周五，全体统一穿着工装上班制，未穿工装者一天罚款50元，按旷工一日处理。 月度工作计划范文 第42篇1.加强会计基础工作 及时与各业务部门沟通，加强对各项基础数据的审核工作，确保收集数据的准确性，及时对相关业务进行账务处理，做到账实相符。 2.完善财务管理制度，优化各项财务工作流程 结合企业实际情况，对集团的相关财务管理制度进行完善，优化各项财务工作流程，出具相应的工作流程图，以更好的服务于企业。 3.加强对财务人员的培训及考核工作 组织财务人员到生产车间进行学习交流，进一步了解企业的生产工艺流程，委派部分财务人员参加集团公司举办的会计培训班及沟通交流会，加强与集团公司的沟通交流，提升自身的财务专业水平。 4.加强财务分析工作 提高财务分析水平，使得财务分析更加实用，注重结合企业生产经营本质性来进行分析，重点关注企业管理层对财务分析数据的要求，力求财务分析全面深入，能为管理层提供高质量的决策依据。 5.加强对闲置资产、报废资产的管理处置 设置专门的台账对企业闲置资产进行管理，做好闲置资产对企业利润影响的分析。