【第1句】：有没有团队的口号 激励士气之类的 不要太长的. 就一句话 大家一起喊的

赚钱靠大家，幸福你我他。

每天多卖一百块！

成功决不容易，还要加倍努力！

不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！

多见一个客户就多一个机会！

每天进步一点点。

失败铺垫出来成功之路！

团结一心，其利断金！

团结一致，再创佳绩！

忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

大家好，才是真的好。

因为自信，所以成功。

众志成城 飞越颠峰。

大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。

付出一定会有回报。

永不言退，我们是最好的团队。

相信自己，相信伙伴。

因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！

失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

道路是曲折的，“钱”途无限光明！

【第2句】：鼓励员工的实在句子 动员员工思想的句子 鼓舞人心的句子

鼓励员工的句子： 【第1句】：奋斗的双脚在踏碎自己的温床时，却开拓了一条创造之路。

【第2句】：每一个人可能的最大幸福是在全体人所实现的最大幸福之中。 【第3句】：崇高的理想就象生长在高山上的鲜花。

如果要搞下它，勤奋才能是攀登的绳索。 【第4句】：不以物喜，不以己悲。

5人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。

6在那一刻，我意识到，我必须选择，要么对一切屈服，得过且过地生活，要么就得努力，争取饼上梦想的生活。 7每天收获小进步，积累起来就是大进步；每天收获小幸福，积攒起来便成大幸福。

8我们每走一步，都是一个新的起点，这一个个起点连接成我们一生的轨迹。不要害怕开始，经历了起步时的艰难，方能产生飞跃的嬗变；不要畏惧结束，所有的结局都是一个新的开端。

到头来我们会发现，人生如圆，终点亦是起点。不要奢望太多，得到的终归要失去；不要敬畏太甚，能够主宰你的，永远是你自己。

加薪是鼓励员工必不可少的手段和措施，但人的欲望却是无限的，仅仅依靠加薪是无法满足员工的欲望的，所以要从其他方面鼓励员工 这个原则鼓励员工的话=感激、目标、承诺认可他现有的成绩、付出的努力，尊重他，提高他的自信心希望能达到什么，指出他要达到目标，还需要改善那些达到后能获得什么，不一定是仅仅薪资上的 。

【第3句】：如何激励一个团队士气

激励团队士气的方法： 1，寻找共同利益与愿景 一个团队最重要的是团队凝聚力，一个没有头团队凝聚力的团队就好像是一盘散沙， （1）要找到大家一个共同的目标，通俗一点来讲，就是找到共同关心的事物，也许是共同的目标，也许是共同的利益，也有可能是共同的愿景。

（2）一个优秀的团队首先就是满足团队成员的思想需求与物质需求，把大家这些共性的东西塑造、提炼出来，而后通过团队的协作，切实地达到大家的这些共同期望。 2，领导者需要有奉献精神 （1）一个团队团不团结，很大一部分的原因就是要看这个团队的领导者本身的素质和能力。

（2）领导者决定着其他成员是否产生共鸣。而且要有为别人着想，以团队利益为重的自我牺牲精神，这是引起队员能否产生共鸣的关键因素。

3：给于员工激励 （1）当团队成员获得进步和成长的时候，要及时给予鼓励，让他们能够感受到成功的喜悦，分享成功的喜悦，从而增强成功的信心，使他们坚信自己一定会成功。 （2）特别像公司的销售，他们最大的心理障碍都是来自内心，所以要不断地进行激励。

4，把快乐带给你的团队 （1）把快乐带给你的团队，把工作环境变得令人愉快点吧。 （2）当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。

（3）不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，应该是深深沉浸于解决问题的兴奋感中，而且这其中还包含团队配合的人际满足感。

5，所有伟大的成功者，无论是企业管理者还是基层员工，都是梦想的实践者和成就者。一个人要想成功，就必须建立自己的梦想，一个团队要成功，就要善于给团队成员造梦，使他们和你一样有梦想，并为梦想而不断追求。