形容团队凝聚力的词语

齐齐心并力、 齐心涤虑、齐心、齐心戮力、 齐心同力、齐力、齐心一力、 人心齐，泰山移、协力齐心、万众一心、 众虎同心、众心成城、众心如城共创辉煌 携手迈进 同甘共苦 同生共死 同舟共济，相濡以沫 共赴危难 共同奋斗 有福同享 有难同当 同心协力 齐心协力 地利人和 和睦相处 和衷共济 一唱一和 一团和气 不谋而合 齐心合力 通力合作 一拍即合 珠联璧合 一团和气 协力同心 甘苦与共 同甘共苦 同舟共济 精诚团结 和睦相处 相辅相成 辅车相依 辅车唇齿…… 互相扶持 共举大事 共同进退 生死一处分工合作 通力合作 齐心协力 同舟共济 万众一心 众志成城 志同道合 风雨同舟 集思广益 取长补短 休戚相关 生死相依 抑强扶弱 急公好义 风雨同舟,同舟共济,和衷共济,戮力同心,齐心协力,同仇敌忾,群策群力,同心同德万众一心,同甘共苦 共创辉煌 携手迈进 同甘共苦 同生共死 同舟共济，相濡以沫 共赴危难 共同奋斗 有福同享 有难同当 互相扶持 共举大事 共同进退 生死一处

什么是团队凝聚力?

==团队凝聚力的概念增强团队凝聚力的思考==\ 　　团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，\ 以及团队成员之间的相互吸引，\ 团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，\ 而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。

\ 一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，\ 本身也就失去了存在的条件。

美国社会心理学家L 费期汀格认为这种凝聚力是使团体成员停留在团体内的合力，\ 也就是一种人际吸引力，这种吸引力它就有力学的一些相同之处，\ 如一个人在玩“流星球”时，流星球就是围绕手这个中心转，\ 就是一团队对所有成员的吸引力。

这主要表现在三个方面：

对工会组织在增强企业凝聚力上如何发挥作用的几点认识

对工会组织在增强企业凝聚力上如何发挥作用的几点认识工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。

工会工作是党的工作的外延，在加强党的执政能力建设这一重大而紧迫的战略任务中，承担着特殊的历史使命和光荣职责，要加强基层工会建设，重视基层、活跃基层，努力增强基层工会的活力。

那么，如何才能激发基层工会活力，尤其是在机关事业单位这种相对比较严肃的工作环境中如何增强工会组织的凝聚力和吸引力呢

下面我结合工作实际情况谈谈个人的看法。

【第1句】：夯实自身基础是开展工会工作的首要任务工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、实践者；工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。

党中央曾指出，工会要把工作重点放在基层，努力使基层组织的工作活跃起来，要以基层组织是否具有活力作为检查考核工会工作的一个重要标准。

那么如何加强基层工会组织建设，我个人认为：首先，要建立健全组织。

如前所述，建立健全工会组织是我们开展一切工作的前提。

其次，重点培养工会工作骨干力量。

毛主席指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。

因此积极与党支部协商，按照精干高效、德才兼备的标准，大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来，为新形势下开展工会工作提供良好的人才保证。

【第2句】：维护职工合法权益是法律赋予工会的基本职责，也是增强工会凝聚力的有效手段“组织起来，切实维权”，这是对新时期工会地位和作用的科学判断，是深化对社会主义市场经济条件下工会工作规律认识的一次飞跃，是工会组织维护职工合法权益的具体体现。

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，与经济关系最密切的劳动关系发生了巨大变化，这种变化对工会提出了新的要求，维护职工合法权益已成为市场经济体制下工会工作面临的突出任务和广大职工对工会的基本要求。

把职工更加紧密地团结在党组织的周围，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，依法维护好职工的合法权益，是推进社会和谐发展的一项重点工作，是法律赋予工会的基本职责，也是增强工会凝聚力的重要保证。

【第3句】：强调职工参与意识，形成良好民主风气人的参与意识形成，是建立在对人的的充分尊重的基础上的，如一个人的地位和存在不被重视，那么他的参与就不是积极的，而是消极懈怠的，甚至具有破坏性。

工会在办事情、做决策时，要注重大多数人的利益，强调大众的参与，实现决策民主化、科学化、规范化，这就会大大提高人的参与意识、合作意识、促进既定目标的实现，对工会组织民主风气的形成将起着积极的作用。

民主风气的形成，是有益于人际关系的和谐及健康良好的群体氛围的表现，是激发人的工作积极性的催化剂，也只有这样才能发挥职工的创造精神，才能激发每个人的工作热情。

充分调动职工积极性、激发职工创造活力，推动科学发展观的贯彻落实。

【第4句】：建立以人为本、和谐发展

【优美句子第1句】：始终把职工文化建设作为增强企业凝聚力和向心力，激发职工工作积极性的一项有效措施来抓，并在形式上有新的突破。

在未来的日子里我们基层工会将更多的组织一些有利于丰富职工生活、文化的活动，陶冶职工情操，占领职工思想文化阵地，为职工营造一个轻松愉快、健康向上的健身活动天地。

把职工群众凝聚起来，使工会工作具有旺盛的生命力。

【第5句】：加强自身建设，提高工会干部工作能力是搞好工作的重要保证素质决定能力，能力决定成效。

要提高工会工作的能力和水平，就必须提高工会干部的素质，如若不然，素质问题将成为制约工会工作的瓶颈。

加强工会自身建设，积极努力创建学习型工会，是加强工会能力建设的必然要求，是提高工会工作能力和水平的重要课题，是做好新时期工会工作的前提条件。

工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平，打造高素质工会干部队伍。

结合工作实际，我认为当前基层工会干部要作到五要：一要解放思想、更新观念。

要改变过去形成的封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，不断增强围绕中心、创造性发挥职能作用的能力；二要勇于开拓创新。

目前工会面临的许多新情况、新问题，仅凭过去的老经验是难以应付的，必须在实践中坚持创新，用创新的思维去解决问题，完成任务。

不断增强提升自身素质、勇于实践创新的能力。

三要熟悉和运用法律武器。

随着依法治国方略的实施，法制越来越成为工会履行职责的主要手段。

工会干部要树立强烈的法律意识，作到言行都有法律、法规为依据。

善于运用法律观点分析认识问题，用法律知识指导工作。

在参与制定涉及职工切身利益的政策时，能够及时、准确、科学合理地提出法律依据。

四要深入群众，开展调查研究，及时掌握和反映职工意见和要求。

更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

五要有较强的文字表达和写作能力。

这种能力是工会工作者应具备的最基本的能力。

因此，工会干部必须熟练掌握。

让工会干部成为市场经济条件下的学习型、创造型、社会活动型工会工作专家。

【第6句】：关心职工生活状况，营造和谐工作环境

【优美句子第1句】：人的生存需求是最基本的需求，人的其他需求则是在此基础上得以满足和发展。

为提高职工的全局意识、整体意识，发扬团结、协助、竞争的精神，增强凝聚力，营造和谐的人文环境，形成团结向上的合力。

构建和谐人文环境，牢固树立群众利益无小事的意识，坚持关心和帮扶困难职工是工会义不容辞的责任。

【优美句子第2句】：一切为了职工群众就是工会最大的活力。

工会工作做得好不好，根本的标准，就是职工群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应。

工会的一切工作的出发点和落脚点，都是为了职工群众，这是工会组织的活力和工会工作的生命力所在。

每一名工会干部尤其是各级领导干部，都要把职工群众的呼声当作第一信号，把职工群众的需要当作第一选择，把职工群众的利益当作第一考虑，把职工群众的满意当作第一标准。

要真正把工会建成职工感到温暖亲和，值得信赖的“职工之家”。

这样，我们才能最大限度地调动职工群众的积极性、主动性和创造性，激发工会活力、增强工会组织吸引力和凝聚力，使广大职工成为推动改革、促进发展的主体，把党的意图变成广大职工的自觉行动。

总之，增强工会组织的凝聚力和吸引力是需要工会领导和职工群众的共同努力才能完成的。

在构建社会主义和谐社会的过程中，工会扮演着一个非常重要的角色，起着相当关键性的作用。

关于凝聚力的作文从哪方面去写

民族凝聚力也是综合国力（学习通信） 刘学谦 民族凝聚力是一个民族在理想、目标和利益高度一致的基 础上，其成员之间所表现出的亲和力、向心力和聚合力。

最近， 江泽民同志明确指出：“民族凝聚力也是综合国力的重要组成 部分。

”这是十分深刻的。

纵观历史，中华民族凝聚力最强的时期，往往是我们国家 和民族兴旺发达的时期；而中华民族凝聚力降低甚至成为一盘 散沙的时候，也往往是国家和民族灾难频仍、受人欺辱的时期。

强大的民族凝聚力曾经使我国在历史上长期走在世界的前列， 成为世界上的四大文明古国之一。

而从1840年英国侵略者发动 鸦片战争，迫使清政府签订《南京条约》割让香港开始，直到 新中国成立以前，当时世界上的许多国家都侵略过我们，掠夺 过我们的财富。

堂堂大国，何以受人欺辱

其中一个重要原因 就是当时的政府腐败无能，使民族凝聚力遭到极大削弱，整个 国家成了一盘散沙。

这表明，一个国家和民族不管以前如何强 大，一旦丧失了民族凝聚力，形不成合力，就必然受制于人， 更难以屹立于世界强国之林。

在当代中国，民族凝聚力是克服困难，加快发展的强大推 动力。

每当遇到灾难或陷入困难时，强大的民族凝聚力就会从 不同的角度聚集起人民群众的智慧和力量，形成战胜灾害、克 服困难的合力。

去年我国发生了百年不遇的特大洪水，全国人 民在以江泽民同志为核心的党中央领导下，万众一心，抗洪救 灾，取得重大胜利，充分显示了中华民族强大凝聚力的巨大作 用。

这同旧中国一遇水灾人民就流离失所的惨景，形成了鲜明 的对照。

党的十一届三中全会以来，我国经济发展步入快车道， 取得举世公认的巨大成就，一个重要原因就是我们党把民心凝 聚到“发展是硬道理”上来了。

人民群众想发展、盼发展，全 党上下抓发展、促发展，这才有了今天社会稳定、经济繁荣的 大好局面。

这充分表明，民族凝聚力既是克服困难之力，也是 推动国家和民族繁荣发展之源。

在当今国际社会，民族凝聚力是捍卫国家主权的重要力量， 是增强国家竞争力的重要内容。

今年5月8日，以美国为首的北 约悍然用导弹袭击我驻南联盟大使馆，使我国各族人民进一步 认清了西方国家所谓“人权高于主权”的真面目，从而更加紧 密地团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，把对以美国为 首的北约的义愤，转化成发展自己的动力。

在中国人民抗议北 约暴行中所显示出的强大凝聚力面前，北约主要国家的领导人 不得不向中国政府和中国人民接二连三地道歉。

如果中华民族 没有强大的凝聚力，大家各行其是，其严重后果是不难想象的。

一个国家有经济实力和国防实力，而没有民族凝聚力，就形不 成合力，就难以在世界上形成强大的竞争力。

有了经济实力， 又有国防实力，再加上强大的民族凝聚力，就不仅不惧怕任何 霸权主义的恐吓和挑衅，而且能够增强坚持正义、维护世界和 平的影响力，能够凝聚起世界上一切爱好和平和坚持正义的人 们的力量，推动人类进步事业向前发展。

作为综合国力重要组成部分的民族凝聚力，同经济实力、 国防实力的增强需要长期努力一样，必须靠全民族自觉的有意 识的长期的培养和建设去增强。

首先是必须高举邓小平理论的 伟大旗帜，让邓小平理论深入人心，形成坚定的信仰，靠坚定 的信仰把民心凝聚起来。

其次必须积极培育和建设有中国特色 社会主义的文化，并努力引导全国人民认同这一文化。

第三必 须努力培养既继承历史传统，又反映时代特点的“中国精神”。

让新时代的“中国精神”，凝聚起人民的智慧、力量和勇气， 为中华民族的发展、繁荣而奋斗不息。

最后必须大力发展生产 力，为民族凝聚力的巩固和发展打下坚实的物质基础

如何进一步凝聚全区合力.齐心协力促崛起方面

理思路、明方向要重视调查研究，坚持实事就是，坚定理想信念。

提振精气神要加强考核，明确目标，坚持用好人，善用人。

提高工作水平要加强理论学习，注重基层锻炼。

协力促崛起要部门人员站在全区的高度，统一目标，主动规范，承担责任，为越城的崛起作出新贡献。

【第1句】：换一个角度看思路是否可以再修正。

【第2句】：站高一个层次理重点是否可以再突出。

【第3句】：升级一个标准看成效是否可以再提升。

三点看法赋予全局、全区干部对越城崛起的无尽思考，具有深刻的思维内涵和哲学意义，将为越城崛起规划一个更完美的蓝图。

工作当中 怎样才能加强团队的工作效率 有什么方法可以加强团队的凝聚力

新形势下如何加强基层党建设工作，增强党员的向心力和凝聚进一步发挥党组织的核心作用和战斗堡垒作用，是基层党委必须面对的问题。

　　【第1句】：增强基层党组织的凝聚力向心力，必须增强党建观念。

要强化责任意识。

把党建工作作为工作的重中之重，不仅进行思想教育，而且要强化制度落实，杜绝形式主义，真正将基层党建作为基层建设的一项重要内容，纳入年度工作计划，渗透到各项工作中，使基层党组织切实发挥统领作用。

要强化争先意识。

当前，基层党建水平普遍不高，缺乏争先创优意识，有的被动应付，缺乏自觉性，有的要求松弛，缺乏持之以恒的精神。

这些都是制约基层党组织建设提高水平的根本症结。

基层党组织要提高自身建设的质量与水平，变被动为主动，就要在从难从严解决问题上见成效。

要强化党内民主。

凡涉及到群众切身利益和村内重大事务，均按党章要求和有关议事决策程序，进行审议讨论，杜绝个别人说了算。

杜绝因领导决策而造成的失误，强化对“一把手”决策的监督。

　　【第2句】：增强基层党组织的凝聚力向心力，必须强化班子建设。

实践证明，只有过硬的班子，才能带出过硬的队伍，也才能发挥较好的作用，因此，在任何时候都应加强基层班子建设。

要选贤任能。

要按照各级文件要求和好干部标准，进一步规范领导干部的选用，真正把那些德才兼备的干部选出来，委以重任，切实做到“能者上，平者让，庸者下”。

要加强后备干部的培养使用，平时多注重考察培养，适时提拔任用。

同时，要注重发挥基层党先锋模范作用，让每个党员负责联系几个群众，通过以点带面，帮助群众解决困难，提升党的威信，增强党组织的凝聚力和向心力。

要注重能力提升。

要注重提高班子的政治思想素质和党建专业知识水平，使其成为党建工作的行家里手。

特别是基层党组织书记，必须熟悉党建业务以及清晰的工作思路,只有这样才能处理好各种复杂的矛盾和问题,实行科学领导,增强工作的预见性和超前性。

要发挥整体合力。

要把班子建设成为一个整体，使班子成员紧紧团结在党组织周围，使之具有很强的凝聚力和向心力。

要合规，就是按规矩建班子，符合民主集中制的规定要求办事；要合心，就是班子成员用心搞好班子的团结，自觉克服面合心不合；要合作，在各项工作中要互相尊重、互相支持、互相配合；要合拍，根据上级指示和本级工作实际，统筹协调好各项工作，做到紧张有序，忙而不乱。

　　【第3句】：增强基层党组织的凝聚力和向心力，必须加强制度落实。

党组织功能的强弱，很大程度上取决于组织制度落实质量的高低。

如果基层党组织空有组织而没有严格的制度落实，不仅自身建设得不到保证，而且党组织的凝聚力和向心力也难以有效发挥。

要从细化内容入手，增强制度落实的可操作性。

要根据具体情况来确定基层党组织生活的具体内容、要求和原则规定。

比如开会安排什么，支委会研究什么，党员汇报什么，都需要一一记录，杜绝重复的内容和单调的形式。

要增强针对性，使组织生活内容的安排贴近实际；要把活动搞活，如把组织生活寓于看党教片、读书演讲、座谈交心等丰富多彩的活动之中，增强组织生活的吸引力和感染力。

要从具体环节入手，增强落实制度的严肃性。

严格落实组织生活制度，要坚持从时间、人员、程序、内容四个具体环节抓起，维护党内生活的严肃性。

没有时间作保证，落实制度就是一句空话。

要落实人员，保证所有支部党员人人都纳入组织生活之中，切实做到每次不漏人，每人不漏课；要严格程序，决不是可有可无可加可减的；要落实内容，基层党组织组织生活制度是一个有机整体，是加强党组织全面建设的内在要求。

其中每项制度都是不可替代的，削弱了哪一项都会给党支部全面建设造成缺口。

要从检查督导入手，增强落实制度的实效性。

加强自我检查督导，是保证组织生活制度落实并使之经常化的重要措施。

尤其是基层党组织要明确检查督导的内容，比如党员参加组织活动情况、党员汇报情况、党小组活动情况和党小组长履行职责情况等等。

要突出检查督导的重点。

在内容上，要以解决落实制度的薄弱环节为重点，通过订好计划、做好考勤登记、建立学习笔记等形式，促进各项制度的落实，充分发挥党员干部的先锋模范作用，增强党支部的凝聚力和向心力。

如何提高班组凝聚力和战斗力

“白国周班组管理法”中的“班组建设三提高”是指：提高安全意识、提高岗位技能、提高班组战斗力和凝聚力。

班组是企业安全、生产管理的基本落脚点，加强班组建设，提高班组的凝聚力和战斗力，是搞好“双基”建设工作的首要选择，也是企业安全地完成各项工作任务的重要保证。

那么，呢

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。

班组长是带领一个班安全地完成生产任务的关键人物，要提高班组凝聚力和战斗力，就必须要有一个好的班组长。

要当好一个班组长，应是安全、生产的内行，随时都应加强自己业务技能的提高，必须对本班组所维护、操作区域的工艺流程、设备结构熟悉了解，对本岗位的安全业务技术规程特别熟悉，能随时处理生产中出现的各种问题。

有了一个好的班组长，班组工作就有了一个很好的开端。

班组长应具备良好的心态和正确的工作态度，为提高班组的凝聚力，一要有树立扎扎实实、真抓实干的工作作风，正人先正己，为职工群众树立典范；二要注意交流和沟通，了解职工工作、生活、家庭等困难和需求，共同寻找解决办法；三要搞好班组的相互协调工作，使班组成员关系融洽，工作步调一致，形成整体合力；四要每月和每班都建立一个工作目标，带领全班为完成目标而努力。

\ 要提高班组战斗力，班组长还应做好以下几项工作：一是不断完善班组各项规章制度，做到有章可循，按章操作；二是严格考核，公平办事，讲求民主；三是善于管理，积极探索和分析现有管理手段、方法等方面的不足，提出新的理念，在实际运用中验证其先进性和有效性，调动职工工作积极性，提高工作效率；四是加强班组安全业务理论知识的学习，在全班营造人人学技术、钻业务、争当技术能手的氛围，提高职工的安全、业务素质，增强班组战斗力。

总之，班组长对提高班组凝聚力和战斗力的作用极为重要。

班组管理到位，有铁的纪律，过硬的技术本领，整体工作效率高，职工关系相互协调好，班组的凝聚力和战斗力就会显著提高。

如何抓好村级班子建设，形成合力服务群众

农村两委班子是镇党委、政府农村工作的落脚点，是镇域经济和社会各项事业发展的重要力量。

随着京沪高铁滕州东站在东沙河镇境内启用运营，市委、市政府提出了将在我镇建设集交通、居住、商贸于一体的全新功能型高铁新区。

在这种千载难逢的发展机遇面前，抓好村级班子建设更加重要。

必须要在认识上再提高、选人上再择优、管理上更科学、机制上更管用，切实打造敢于担当、善解难题、勇于争先的过硬班子，为高铁新区建设提高坚强有力的基层组织保障。

（一）坚持以提高认识为前提，增强抓好村级班子建设的责任感。

加强村级班子建设，必须正确理解农村两委班子在贯彻党的路线、引领农村发展和维护农村稳定等方面的重要作用。

首先，村级班子是党的路线方针政策的宣传者和执行者。

建设高铁新区需要各村两委班子能够正确理解镇党委、政府决策意图，引导群众正确对待发展的机遇，消除小富即满、因循守旧的意识，站在长远发展的角度迎接和支持高铁新区建设。

同时高铁新区建设工作面大量广，需要各村形成合力、抓好落实，将镇党委、政府的各项部署执行到位。

只有这样，才能实现确保高铁新区顺利建设。

其次，村级班子是农村经济发展和农民增收的组织者和引领者。

农村开展农业生产需要村级班子去组织，农村发展集体经济需要村级班子去实施，农民收入的增加需要村级班子去引导和促进。

村级班子是否过硬，事关农村经济发展和群众切身利益。

要实现强村富民目标，必须要加强村级班子建设。

第三，村级班子是农村稳定的基石和农村和谐的促进者。

高铁新区建设使东沙河处于了发展的重要机遇期，也使农村基层各种问题浮出水面，社会稳定形势变得更加严峻。

农村两委班子作为距离群众最近的基层组织，承担着直面各类矛盾、化解不稳定因素的重要使命，班子建设重要性不言而喻。

第四，村级班子是党在群众中形象的直接体现者。

村干部是与老百姓打交道最多的干部群体，村干部言行直接决定了党在群众心目中的形象。

必须要加强村级党员干部队伍素质建设，密切干群鱼水关系，夯实党的基层群众基础。

（二）坚持以选贤任能为基础，切实激发村级班子的生机和活力。

为村两委班子选贤任能是抓好村级班子建设的基础工程。

一是深入调研，准确把握选人的方向。

选配“政治素质高、文化水平高、群众威信高，发展能力强、服务能力强、协调能力强”的“三高三强”型村干部是加强村级班子建设的重点。

结合高铁新区建设的需要，我们抓住村两委换届等时机，通过深入一线开展调研，深入摸清各村两委干部基本情况，充分挖掘村级干部后备人才，积极为优秀人才创建平台、宣传造势，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人选拔到村级干部岗位上来，选举产生的村干部在学历、年龄、能力、素质等方面较往届均有大幅改善。

二是抓住关键，切实培强村支部书记队伍。

为打造过硬的村两委班子，我们彻底摒弃以资历选干部的观念，坚持把“三高三强”作为考量村支部书记是否称职的唯一标准，将符合“三高三强”标准的优秀人才作为村支部书记人选进行重点培养，或者通过直接组织程序破格提拔，让优秀人才迅速进入工作一线。

同时，为更好地帮助新任支部书记开展工作，建立领导干部挂靠帮扶和党总支传帮带的机制，通过定期对话、一线指导等方式，从行动上关心和支持村支部书记，让村支部书记感到温暖、树立信心、增强干劲，真正打开农村工作的新局面。

三是理顺关系，凝聚农村工作的强大合力。

农村党支部是我党最基层的党组织；村民委员会是村党支部的指导下，村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。

二者的最终任务都是贯彻落实党委政府的路线方针、加快强村富民步伐，在目标上有天然的一致性。

但从现实来看，少数村两委干部尤其是村支部书记和村主任不团结的现象还相对存在，在工作上相互拆台、互唱反调，对村级工作造成了不利影响。

针对这一实际，我们积极倡导“合众心、促团结、合群力、会合作”的风气，在选举时坚持让讲政治、重团结、有能力的人通过选举进入两委班子班子。

对待选举有出现分歧的两委班子，发挥党总支的领导协调作用，引导村干部加强沟通，求大同、存小异，解决矛盾根源，促进班子和睦。

对给工作造成严重影响的，从农村工作的大局出发，按照党纪法规，依照组织程序，及时对班子进行优化调整，增强两委班子的凝聚力和战斗力。

（三）坚持以科学管理为关键，努力营造优胜劣汰的工作态势。

村级班子管理的关键是要管好“一班人”的思想和工作，通过抓教育、抓机制、抓引导等形式，让有为者有地位、有荣誉，推动农村工作开展。

一是注重教育，提升农村干部素质。

积极通过采取现场培训、观看电教片、外出参观考察、邀请专家辅导等方式，搞活教育形式，增强学习效果，让干部在看待问题时站得更高，在解决难题时更有办法，在开展工作时更讲团结，村干部驾驭工作的能力和水平明显提升。

二是建规立制，确保农村工作实现规范运转。

组织纪委办、经管站、民政科等部门建立协调监管机制，统筹抓好对农村工作的监督管理，确保村级班子在执行四议两公开、三会一课、一事一议、民主评议、党务政务及财务公开等制度方面不走样，实现村级工作规范运转。

同时，建立村两委公开承诺机制、民生实事建设倒逼机制、两委干部定期述职机制、村级班子年终考核机制等制度，从制度上给村级干部压担子，促进农村各项工作更好开展。

三是因村制宜，促进村级班子建设取得实效。

坚持采取“四个一批”的办法抓好村级班子建设。

即树立一批先进班子。

深入挖掘优秀村级班子的先进经验，树立优秀典型，大张旗鼓地进行宣传，增强各村学先进、追先进、争先进的意识；带动一批中坚班子。

针对村级班子的中坚力量，结合实际，培育亮点，让处在中游水平的村工作有特色、有突破；转化一批后进班子。

启动基层组织薄弱村转化工程，责成每个办事处至少选取一个薄弱村，全力靠上进行转化，定期调度转化情况，确保工作有思路、有措施、有效果，解决村级班子短板问题；清除一批后进人员。

对于班子涣散、工作不力的村级班子及时调整，将不干事的干部按照组织程序，清除出村级班子队伍，切实形成奖优罚劣、优胜劣汰的竞争态势，打造过硬的村级干部队伍。

（四）坚持以长效机制为保证，毫不松懈地抓好村级班子建设。

村级班子建设是一项需要常年抓、抓常年的系统工程，必须建立长效机制，促进村级班子建设规范化开展。

一是建立人才储备机制，夯实村级班子后备力量。

年龄结构偏大、人才青黄不接是目前许多村级班子遇到的突出问题。

对此，我们进一步解放思想，转变村级干部培养的固有思路，建立农村干部后备人才考察制度，由组织科和党总支从各村发掘优秀人才，建立人才储备台账，作为农村后备干部重点培养。

加强大学生村官的培养和使用，通过传帮带、压担子的办法，让年轻人尽快适应农村工作，增强独当一面的能力。

以基层组织建设年活动为契机，以第一书记为抓手，开展第一书记“村级党建1+1工程”，让各村第一书记培养帮带一名为民服务意愿强烈、有较高文化素质、有公道正派作风、有带动力的年轻人或致富能人，解决他们的组织关系，培养引导他们进入村级班子，为村级班子未来建设积蓄力量。

二是建立问题化解机制，增强村级驾驭复杂工作的能力。

农村工作是“千条线、一根针”的工作，内容包罗万象，需要村干部具备破解急难问题的能力。

对此，我们引导干部遇到困难时采取“六个一下”的办法来化解难题。

即“静下心来思考一下、塌下身子调研一下、找到高人指点一下、组织人员商讨一下、综合分析确定一下、蹲住靠上拼搏一下”，并将“六个一下”的工作方法作为重要机制进行推广，干部承担急难险重任务的能力不断增强。

三是建立干部激励机制，调动农村干部干事创业的积极性。

针对村干部待遇普遍偏低的实际，采用以奖代补的办法，加大对优秀村干部的奖励力度，将工作确有实绩的村干部推荐为党代表或人大代表，从各方面调动干部积极性，促进农村工作更好开展。

作者：东沙河镇党委书记、人大主席周茂林