1）。没有执行力，就没有竞争力。

2）没有良好的激励机制，就没有良好的执行力。

3）它总是比一流的想法加上三流的执行要好。作者：孙正义。

4）强有力的考核是促进企业执行力的利器。

5）执行力的高低取决于纪律的高低。

6）集体执行力来自于各级领导的实际领导。

7）奖励执行力员工是提升企业执行力的有效手段。

8）一流的想法加上一流的执行永远比一流的想法加上三流的执行更好。

9）为了提高执行力，从“一页备忘录”开始。

10）执行力的发展需要激情和毅力。

11）没有良好的执行能力，再好的决定也只是美好的愿望。

12）。检查自己是一种责任，也是提高个人执行力的有力手段！

13）善于创新，执行力更强、更快、更有效。

14) 有组织性也体现了执行力。作者：柳传志。

15）组织的活力来自于执行力。

16)关键在于“做”字。没有实际行动，就没有执行力。

17）、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。

18）固化问题的解决方案，将企业家的执行力转化为组织的执行力。

19）设立明确的目标，确定执行方向。

20）。没有执行文化的企业就没有自觉的执行能力。

21）。培养员工不断进步，从而最终提高执行能力。

22) 没有执行力，一切都是空谈。

23) 企业的核心竞争力在于执行力。

24) 企业的执行力关键在于集体的执行力。

25) 培养优秀的领导和执行能力。

26）、决策与执行并重，你一定会成功！

27) 团队实力决定执行力。好的执行力必须有好的团队。

28）有效的执行力是企业快速反应的保证。

29) 管理的好坏取决于员工的执行力。

30) 企业执行力的关键在于组织执行力。

31）。执行不关注假设，只关注结果。

32）、提高企业整体执行能力。

33）企业执行力的关键在于集体执行力。

34）。执行的关键是细节。

35），大企业需要依靠组织执行力才能变得更强。

36) 衡量执行力的不是人、不是钱，而是时间和细节。

37）。你越坚持，你的执行力就会越好。

38）了解自己的公司和员工是提高企业执行力的有效途径。

39) 快速行动是决定执行成败的重要因素。

40），或多或少会失去其执行力和本来的意义。作者：卢思豪。

41）执行力离不开指导的支持。

42）、有效执行的三个核心流程：人事流程）、战略流程）、运营流程