不要一遇沙漠，就怀疑生命绿洲的存在；不要一遇到困难，就怀疑人生目标的实现。

挫折是一块石头，对于弱者来说它是绊脚石，让你停步不前。而对于强者来说它是垫脚石，使你站得更高。

人生面子是自己给自己的，不是别人给的。害怕丢面子会让自己丢一辈子的面子，害怕失败会失败一辈子！害怕丢面子往往带来的结果是打肿脸充胖子，会让自己更加痛苦，从而丢掉更大的面子，让自己陷入一种恶性循环！

坚持做自己，不是一意孤行，而是在市场竞争中，随缘而不变，稳定的贯彻自己的棋风、棋路，非达目标，绝不中止。

人生每一次的失败、每一次的泪水和汗水总是在不断的折腾着我们，因此让我们的发展道路充满荆棘，但经过无数次的折腾才会让我们从中深刻的体会到生活的真谛，我们试问自己能一而再、再而三的经得起折腾吗？当经历无数次的折腾后，我们还能坚持吗？

人的生命之所以顽强，是得已历经风露，磨难，而依然完好无损，享受阳光。可生命中那些不完美的缺陷，往往它会成为生命中的一道独特的风景！

身在顺境，我们固然可喜，面对逆境，也不必太过忧伤。塞翁失马，焉知非福。只要我们正确对待生活的每一分，每一秒。走好生活的每一步。就能在逆境中欣赏到独具特色的风景，悟到许多在顺境中无法参透的人生哲理。令自己的人生之路更显芳华与魅力。

越来越感觉，年轻人有目标，有理想，有梦想的重要性了。这是他们前进的动力，这是他们行动的方向，这是他们人生奋斗的灯塔。唯有这样，我们的青春才能不老不死不休。

不只为了糊口，还要有抱负。----你要想清楚，在这个行业中，我要成为什么样的人。

不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。

用"吃亏就是占便宜"的心态做事做人。----它可积累你的工作经验、充实你的办事能力、扩张你的人际网络。

精诚所至，金石为开。----你的真心诚意会在对方的感动中激起他的同情和共鸣。

任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

把敬业变成习惯。----短期来看是为了雇主，长期来看是为了自己。

生没压力就会没动力，大家都知道这个简单的道理，但是很多人却在遇到压力时选择了逃避和放弃。只有当我们摆正心态，坦然的面对压力时，才会给我们的成长和发展注入无限动力。

新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。

进入新的职场是谈钱重要，还是人缘重要

就我个人观点认为薪资与人缘不能混为一谈。人基本生活靠的是口薪资，人缘在好不能当饭吃，要想发展好，人缘也很重要。

四十岁了，重新步入职场能行吗

完全可以！工作是一种修行，工作岗位和方式，是做人和做事的体现。这个年纪，心智都比较成熟，只要按照销售工作岗位的必须技能去提升自己，一定能够做好。我是一家企业管理咨询公司的负责人，见到过很多像您一样经历的人。

如何走好进入职场的第一步

马云说过一段话，他是这么说的，30岁之前找一个好单位，好好的学点东西，30岁到40岁，做自己喜欢的事，40岁到50岁，做自己最擅长的事，50岁到60岁，多培养年轻人，60岁以上，带带孙子，没事到处转转。

所以刚毕业的学生，还是要认真的选号自己的职业和好的单位，包括我自己也是这么做的。单位不错，这么多年跟着老前辈也学了很多东西，现在也开始做一些自己喜欢感兴趣的东西，生活很充实。

进入职场真的要学会厚脸皮吗

进入职场需要脸皮厚，但不是阿谀奉承，而是要向正直而又经验丰富的人学习，这个脸皮厚指的是不耻下问，虚心求教，目的是不断提高自己。应当经常这样告诫自己，"学吧，学人会了都是自己的"！

这样坚持数年，必有好处。过几年以后你再回头看，现在的你和以前的你做以比较，一定是大不一样了，你会由幼稚变得老成，由外行变成内行。

刚进入职场应该注意什么

首先感谢。刚刚学校毕业进入职场，就如一名新到的水手驾驶着自己的小船第一次驶向无边的大海一样，茫然无措，脑海里都是父母、师长的叮嘱和教诲，很多实际情况并不像原来想象的那样一致。不过，历史总是有规律可循的，正如职场一样，也有一些规则可循。有人说，职场就是江湖，这话不完全对，江湖没有组织或组织目标，而身在职场，个人目标和组织目标的一致性决定了自己是否能够在职场上得心应手。

总结职场老将的经验，对刚入职场应该注意什么做如下归纳：

首先，刚入职场要学会观察。

职场对于新入职场的人来讲白茫茫一片，高低起伏、“暗藏杀机”、人际关系、做事方法，等等都需要刚入职场的小白仔细观察，慢慢习得。古人说“知己知彼，百战不殆”。通过观察，才能做到“知彼”，才能为以后撒腿前进打好基础。一进去就扎入工作“埋头苦干”，很容易“掉入泥坑”，自己却浑然不知，最后还要重头再来。所以，刚入职场要学会观察，才能做到心中有数。

第二，确定成长目标

刚入职场，也许确定成长目标有点牵强，但没有目标，就不会有前行的动力。刚入职场，目标可以定的泛一些，不一定非常精准，但成长目标是一定要有的。比如，要在一年内做到可以独立承担工作职责内的任务，虽然不精准，但确实自己在中期内努力的方向。

第三，学习

刚入职场，需要学习的东西很多，但我建议把学聚焦在以下方面：

【第1句】：专业与行业

刚入职场，一定要了解自己公司所处的行业状况，一定深挖、深学自己的专业知识，一点一点在实践中验证知识，并不断修正。不了解自己公司所处的行业，同学、同行问起来，你三不知，如何博得大家对你的信赖？

【第2句】：公司文化制度

要仔细学习公司的文化内容和制度内容，按照公司的文化严格要求自己的思想和行为，按照公司的制度严格要求自己的工作行为和日常行为。否则犯了错都不知道犯了哪条“天规”。

【第3句】：处理关系

人在职场，单打独头是不可能有出息的，而且所有岗位的工作一定会通过其他岗位的工作配合才能完成。而处理好与同事、上级的关系，决定了他们与你的配合度，决定了你的本职工作是否能够做好。对于那些不太好相处的同事，不要太在意，或者可以学着与这样的人打交道。学会与这样的人相处，人际关系的处理能力会瞬间提高一大截。见过大海的人，害怕小河吗？

【第4句】：职场礼仪

职场礼仪很对刚入职场的人不太在意，其实职场礼仪是本职工作能否顺利进行的重要“工具”。中国的历史博大精深，文化源远流长，造成了中国的职场上有很多讲究，比如，进上级办公室前要前门（敲三下还是两下，可以通过观察习得），去单独有办公室的部门也要敲门，一群同事同事进电梯要礼让，出电梯时手伸到电梯门，让同事先出（尤其是女同事），开会要提前几分钟到场，遇到同事要问好，下班时向自己的上级和同事打个招呼。这些礼仪简单，却会成为同事、上级判断你是否“懂事”的砝码。

第四，汇报

新入职场，一定要学会向前辈，尤其是上级汇报工作。对公司或上级安排的工作进展、实施情况、存在问题、自己的难处等汇报，是一种沟通，也是一种尊重。让同事、上级知道你的工作进展、知道你遇到的困难都是很有必要的。一个人默不作声，不问东西，不管南北，会被上级和同事误判。

第五，获取信任

获取信任这一条应该是所以注意事项中最重要的一条。信任，是人际关系最顶层的要素，最有决定性的要素，没有信任，组织不会帮你，同事不会帮你，上级不会帮你。所以，刚入职场的小白要通过自己的言行，逐步建立自己的“信任关系”，对于工作、生活（即时是吃饭的时间）的承诺一定要说到做到，不夸口、不隐瞒、不欺骗、不虚报。一个人接受一项工作，就要竭尽全力、拼尽力气去完成，即时最后没有达成，信任不会丢掉，反而会增强。获取信任的要素是“拼命”，而不仅仅是“完成”。

进入职场后，如何快速地进入职场角色

放下臭架子，丢掉书生气，虚心请教人，埋头多干事，思想要解放，行动要俱进，是非莫介入，老扳话要听，先要能吃苦，工作求稳定，羽毛丰厚了，展翅再高飞！

zuk是否还能重新进入市场

如果老大是雷军、黄章或者余承东中的任何一个，都毫无疑问会走的不错，但这只是假想，实际的老大是杨元庆，所以，ZUK走的顺畅的可能性不大！联想的高层不是以创业的思维来做手机，而是以挣钱的思维来做手机，并且内耗太严重了，勾心斗角，只为自己的私利考虑，难以长远。

宝妈重新踏入职场，家庭与职场要如何取舍

看其它人说的也差不多，我感觉也没啥特别好说的，毕竟，这就是一个取舍问题，而且会比较累。

再说多一点，无非就是各种家庭综合矛盾的处理，因为你虽然选择了工作，但是还是无法避免家里的事物。

一旦出现某些问题，就看你的丈夫对你的包容度有多大，是否支持，否则你一个人会很累的，疲于应付。

最好是有一方在父母在家带孩子，这样的话压力会减少许多，而你也会有更多的时间与精力应对工作。