原标题：服装店国庆促销3步法，7天销售额80万

同样是促销，同样是降价，为什么隔壁服装店人潮涌动，而你的门店冷冷清清？老板看到这么冷清的门店记得坚强，先来一首周杰伦的《说好不哭》。

没有一个生意人愿意放弃国庆黄金周，在这个消费者愿意撒钱的节日难道你还是按照老样子做活动？门口贴贴纸，摆两个易拉宝？你对顾客敷衍，顾客怎么愿意进店消费？

顾客在国庆逛街就是冲着国庆促销，满大街的服装店为什么要去你家？今天这篇就是教你如何在国庆节引流。

一、时间节点规划

节假日期间服装店纯靠自然流量当然会有生意，但为什么不主动出击呢？国庆前的预热活动比国庆期间的促销手段还重要。

1) 预热手段

吸引力和预热渠道。例如服装店预热以秋装折扣作为吸引点，定好折扣方案制作折扣券，与商城里的餐饮店合作，在餐饮店消费的客户免费送一张服装店的国庆秋装折扣券。

千万不要把折扣券用在自家店铺消费后送给客户，消费者对同类型的消费金额是有隐形预期的，消费者的购买服装欲望还没缓过来，又给她施压，肯定得不偿失。

也不能免费发给路人！会让路人把折扣券等同于传单，门店调性太低会影响消费者对门店服装的感官。

2) 预热日期

开始定活动方案，和餐饮或其他店谈合作方式。预热日期选择9月21日起到9月30日。如果服装店主跟其他店谈合作时需要付费入场，则把日期定在9月21日、22日、28日，这三个休息日。

3) 正式活动阶段

10月1日到7日，前3天用全场8折或7折做吸引点，后4天用满减活动做吸引点，同时提醒客户前三天的全场折扣活动，如果顾客有意向，则让销售和主管唱对手戏，给客户争取优惠折扣，让客户有占到便宜的快感。

二、调动员工积极性

服装店卖服装离不开销售的状态，销售员的口才和个人魅力比产品本身更能影响顾客决策。

1. 奖惩机制

调高抽成比例，设立国庆最佳店员奖，国庆7天业绩最佳的员工另外奖励现金，最大限度调动员工积极性。

2. 活动培训

用奖金刺激员工主动性，再对员工进行活动细节讲解会更容易吸收，员工了解活动布置的深层逻辑，更有利于员工销售。

三、用手机卖服装

花大量的时间在线上维护客户关系，但邀约客户来线下门店时又困难重重，因为客户出门逛街需要权衡时间、交通、工作等方面。

最好的办法是在线上展示商品，让客户下单，但不介意通过淘宝，淘宝开设店铺需要专人管理，门店建设，专人运营，这对于一家服装店而言都是不必要且浪费的支出。可以选择入住敢潮平台，客户直接下单即可完成交易，依托VX小程序，双方都不需要下载app，十分便捷。同时敢潮平台还有智慧门店管理功能，日常服装店的门店管理、进销存管理直接在手机上完成。

通过线上线下一起发力，从多个渠道为客户服务，距离国庆还有两周时间，服装店主们可以细细打磨国庆活动。返回搜狐，查看更多

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