保洁公司管理制度范本

如何制定保洁公司管理制度?下面是小编给大家整理收集的保洁公司管理制度范本，希望对大家有帮助。

【第1句】：具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金10-30元。

【第1句】：上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。

【第2句】：未经批准使用不可使用的设施。

【第3句】：大声喧哗，遭到超市方投诉。保洁公司管理制度。

【第4句】：无故迟到、早退。

【第5句】：上班时间做私事、看报纸、吃东西。

【第6句】：串岗、扎堆聊天。

【第7句】：工作时间接待亲友或私人探访。

【第2句】：工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济处罚。

【第1句】：过失1:清洁工具乱放

标准:指定地点，定点定位存放。

【第2句】：过失2:垃圾箱内堆满垃圾

标准:垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。保洁公司管理制度。

【第3句】：过失3:地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。

标准:地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。

【第4句】：过失4:保洁区域顶点设施、设备没有擦拭

标准:设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。

【第5句】：过失5:卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。

标准:卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过30分钟。

【第6句】：过失8:玻璃、不锈钢上有污渍

标准:低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。

【第7句】：过失7:其它设施、设备有污渍、污垢

标准:发现有污渍、污垢及时清理。

【第2句】：具有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款50-100元。

【第1句】：对超市方或同事粗言秽语，不讲礼貌。

【第2句】：不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。

【第3句】：在工作时间瞌睡或已睡眠。

【第4句】：在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。

【第5句】：蓄意破坏超市或公司财物。

【第6句】：无事生非，挑拨离间，损害员工团结。

【第7句】：不服从正常安全检查。

【第8句】：利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。

【第9句】：开具虚假病历和处方单。

【第3句】：保洁人员如发现有以下情况，给予直接开除处理:

【第1句】：未履行批准手续，擅离岗位。

【第2句】：工作不力，影响工作质量。

【第3句】：迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。

【第4句】：经常不能保质保量完成本职工作。

【第5句】：损害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者。

【第6句】：泄露内部经营情报。

【第7句】：利用工作之便，收受他人财物，经查实者。

【第8句】：盗窃公司或超市的财物。

【第9句】：触犯法律，被拘留、劳教、判刑。

(二)奖

工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济处罚

【第1句】：有下列情况之一，单次奖励10-30元。

【第1句】：每月能按照公司规定，积极完成本职工作，并能起到较好的带头作用，表现突出者。

【第2句】：捡拾顾客财物，积极上缴归还。

【第3句】：本职工作被超市领导提出表扬。

【第4句】：节省公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。

【第5句】：帮助公司或主管提出合理化建议被采纳。

【第2句】：有下列情况之一，奖励100-200元。

【第1句】：清洁工作检查半年内无扣分，无处罚。

【第2句】：对公司清洁工作作出重大建议，被采纳后的确可行，节省开支、人工者。

【第3句】：对超市作出重大贡献者。

【第3句】：保洁组长每月奖励50元。(不胜任者，取消奖励)

【第4句】：有下列情况之一，奖励200-500元。

【第1句】：本职工作检查一年内无扣分，无处罚。

【第2句】：对超市作出重大贡献者。保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的'事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。

【第3句】：承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。

【第4句】：保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。

【第5句】：上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

【第6句】：保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

【第7句】：不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。

【第8句】：商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。

【第9句】：保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。

【第10句】：保洁员必须严格按照<保洁员清洁工作程序>执行。

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保洁公司保洁管理制度范本

如何制定保洁公司保洁管理制度?下面是小编给大家分享的保洁公司保洁管理制度范本，供大家阅读参考。

第一章 保洁员岗位职责

【第1句】：严格遵守公司各项规章制度。

【第2句】：文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

【第3句】：爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

【第4句】：遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

【第5句】：发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

【第6句】：清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

【第7句】： 妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

【第8句】：拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

【第9句】：认真完成上级领导临时交办的.其他任务。

第二章 保洁员工作标准

【第1句】：走廊及会议室清扫标准

【第1句】：会议室内办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

【第2句】：办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

【第3句】：文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。

【第4句】：垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

【第5句】：办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

【第6句】：区域内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

【第7句】：下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。

【第2句】：卫生间清扫标准

【第1句】：卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。

【第2句】：卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

【第3句】：卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。

【第4句】：卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

【第5句】：在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。

【第6句】：每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。

【第7句】：卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

【第8句】：卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

【第3句】：楼梯通道清扫标准

【第1句】：楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

【第2句】：楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

【第3句】：楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

第三章 保洁员安全操作规程

(一)牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

(二)在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。

(三)在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。

(四)不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。

(五)在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。

(六)保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。

(七)应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。

保洁公司清洁员工守则范本

如何制定保洁公司清洁员工守则?下面是小编给大家整理收集的关于保洁公司清洁员工守则范本，供大家阅读与参考。

【第1句】：遵守国家政策法令、法规、遵守市民行为道德规范，遵守公司规章制度。

【第2句】：按照人事部门要求如实填写各类表格，提供有效证件，不得有隐瞒或造假。

【第3句】：按照公司《培训制度》的要求接受业务指导、各类培训及考核。

【第4句】：服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。

【第5句】：严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。

【第6句】：讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。

【第7句】：爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。

【第8句】：勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。

【第9句】：衣容整洁，精神饱满、待人热情，文明用语。

【第10句】：关心企业，主动提出合理化建议，发扬企业精神，为企业作贡献。

工作态度

【第1句】：服从领导

不折不扣地服从上级领导的工作安排及工作调配。

【第2句】：严于职守

坚守本职岗位,不得擅自离岗、串岗或睡岗。

【第3句】：正直诚实

对上级领导、同事和业主要以诚相待，不得阳奉阴违。

【第4句】：团结协作

各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。

【第5句】：勤勉高效

发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的'工作。

保洁员岗位职责

【第1句】：保洁员一般岗位职责

【第1句】：负责岗位职责区域内的保洁工作;

【第2句】：定期做好卫生消毒和害虫的杀灭工作;

【第3句】：负责工作区域内道路、绿地、灯具、建筑小品、栅栏、扶手、电梯轿厢、楼内走廊、入口、卫生间、屋顶、楼地面、电梯、大堂、内墙面、外墙面等公共区域的清洁保洁工作;

【第4句】：负责垃圾的清理工作;

【第5句】：负责清洁用具的保管、使用和维修工作;

【第6句】：完成上级安排的其他工作。

【第2句】：保洁员某一具体岗位职责

【第1句】：正确使用清洁设备及安全使用化学清洁剂;

【第2句】：负责清洁门厅、墙壁、沙发、灯饰、地面、楼梯、电梯及通道雨棚等;

【第3句】：负责将地板、地面进行抛光上蜡;

【第4句】：负责清洁公共区域及办公室、玻璃和镜面;

【第5句】：时刻保持门厅或大堂清洁，勤倒垃圾桶、烟缸、整理沙发;

【第6句】：负责定期对木质家具及镜框进行上蜡;

【第7句】：保持洗手间地面台面清洁，清除异味，及时补充卫生纸和洗手液，检查电器设备;

【第8句】：保持前厅接待处、商务中心整齐、无垃圾;

【第9句】：负责夜间清洁通道地毯;

【第10句】：向主管汇报所需清洁用品及设备，以便申请采购;

【第11句】：发规异常悄况或维修事项及时向主管汇报;

【第12句】：在公共场拾获物品要及时上交上级或值班经理处理;

【第13句】：负责对公共区域进行消杀工作等。

xxx公司保洁员管理制度

公司保洁员管理制度如何制定?下面是小编给大家整理的关于xxx公司保洁员管理制度，欢迎阅读与参考。

集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。

【第1句】： 保洁员岗位职责：

【第1句】：严格遵守公司各项规章制度。

【第2句】：文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

【第3句】：爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

【第4句】：遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

【第5句】：发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

【第6句】：清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

【第7句】： 妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

【第8句】：拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

【第9句】：除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。

【第10句】：认真完成上级领导临时交办的其他任务。

【第2句】：保洁员工作区域：

(一)固定区域：

【第1句】：负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。

【第2句】：负责办公楼一楼(集团公司)、【第3句】：四楼走廊的清扫保洁。

【第3句】：负责办公楼【第3句】：四楼卫生间的清扫保洁。

【第4句】：负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。

【第5句】：负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。

(二)临时性区域

【第1句】：负责5楼外审办公室清扫保洁。

【第2句】：负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。

【第3句】：负责三楼空闲办公室(4间)清扫保洁。

【第4句】：负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。

(三)分工负责

【第1句】：【第1句】：三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室(4间)、北侧一至四楼及【第1句】：三楼临时性的清扫保洁工作。

【第2句】：四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。

【第3句】：保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。

【第4句】：分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依然共同负责。

【第3句】：保洁员工作流程：

上午：

【第1句】：7：30—7：40 清扫各自负责的领导办公室;

【第2句】：7：40—7：50 清扫【第1句】：【第3句】：四楼走廊;

【第3句】：7：50—8：00 清扫共同负责的区域(会议室、接待室、多功能厅和倒垃圾)

【第4句】：8：00—8：30 清扫【第3句】：四楼卫生间;

【第5句】：8：30—9：00 清扫南北两侧楼梯通道;

【第6句】：9：00—10：00 清扫【第1句】：【第3句】：四楼走廊;

【第7句】：10：00-11：00 清扫【第3句】：四楼卫生间。

下午：

【第1句】：13：00—14：00 清扫【第1句】：【第3句】：四楼走廊;

【第2句】：14：30—15：00 清扫【第3句】：四楼卫生间;

【第3句】：15：00—16：00 清扫南北两侧楼梯通道。

【第4句】：下班前清扫各自负责的领导办公室。

注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫。

【第4句】：保洁员工作标准：

(一)办公室的清扫标准：

【第1句】：办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

【第2句】：办公桌上的`办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

【第3句】：文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印?无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。

【第4句】：垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

【第5句】：办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

【第6句】：办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

【第7句】：下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。

【第8句】：办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9--11日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延(董事长办公室随时擦拭)。

(二)走廊及大厅的清扫标准：

【第1句】：一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。

【第2句】：走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

【第3句】：走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。

【第4句】：走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

【第5句】：走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

【第6句】：走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

【第7句】：走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日--15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

(三)卫生间清扫标准：

【第1句】：卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。

【第2句】：卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

【第3句】：卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。

【第4句】：卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

【第5句】：在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。

【第6句】：每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。

【第7句】：卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

【第8句】：卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日--18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

(四)会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：

【第1句】：会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

【第2句】：会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施(如：电脑、打印机、复印机等)每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。

【第3句】：会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

【第4句】：下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。

【第5句】：会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。

【第6句】：会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

【第7句】：会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日--22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

(五)楼梯通道清扫标准：

【第1句】：楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

【第2句】：楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

【第3句】：楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

【第5句】：保洁员安全操作规程:

(一)牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

(二)在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。

(三)在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。

(四)不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。

(五)在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。

(六)保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。

(七)应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。

(八)在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。

【第6句】：监督、检查办法

人事行政部每周进行两次(每月8次)卫生状况抽查，每次抽查10个点，检查地点详见附表1，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，具体处罚标准见《保洁员奖惩办法》。

【第7句】：保洁员奖惩办法

(一)抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。

(二)当月未扣分者，在当月工资中奖励30元。

(三)当月累计扣5分以下者，在当月工资中奖励20元。

(四)当月累计扣6分至10分者，在当月工资中奖励10元。

(五)当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。

(六)当月累计扣16至20分者，在当月工资中均扣10元。

(六)当月累计扣21至25分者，在当月工资中均扣20元。

(七)当月累计扣25分以上者，25分以下扣罚金额均按20元扣除;超出25分部份的扣罚金额，按实际金额按每分0.5元在当月工资中扣除。

(八)当月扣分最大值小于等于80分。

(九)连续3个月扣分在25分以上者，给予辞退处理。

本制度自年 月 日起实行

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