一、用最强党性做好换届工作

二、用最强党性做好换届工作

3、公道正派作表率，清正廉洁做标兵。

四、严格选举纪律，确保选举风清气正

五、严格选举纪律，杜绝选举中不正之风。

六、加强宣传教育，确保新学期纪律得到落实

七、采取有力措施，确保过渡进程顺利推进

八、严格执行职务变动工作纪律，提高选人用人的公信力。

九、坚持正确用人导向，提高选人用人公信力。

十、坚决打击一切干扰、破坏大选工作的行为

11、营造良好的过渡工作环境，提高组织工作满意度

12.深化干部人事制度改革，提高选人用人公信力。

13、营造风清气正的选举环境，确保选举顺利进行。

14、严格选举纪律，努力营造风清气正的选举良好氛围。

15.坚决落实选举“五严禁、十七不准、五不胡言”。

16、弘扬正气，打击邪灵，坚持原则，确保换届工作顺利进行。

17.坚持“重党性、重作风、表率”的原则，确保选举风清气正。

十八、严明选举纪律，严格执行四项监督制度，确保选举风清气正进行

十九、严格选举纪律，加强舆论监督，确保选举顺利进行。

20、深入开展选人用人不正之风整改，提高组织工作满意度

21、认真落实选举纪律有关要求，确保选举进程顺利进行

22、严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律确保选人用人廉洁。

23、加大严肃选举纪律相关要求的宣传力度，确保选举进程顺利进行

24.深化干部选拔任用制度改革，从源头上防治就业不正之风。

25.坚决查处民主推荐、民主评议、组织巡视、选举中的拉票行为

26、加大选举纪律宣传力度，做到“五严禁、十七不准、五不作为”100

27.扩大干部工作民主，增强民主建议、民主评价的科学性、真实性。

28.落实干部选拔任用“四个监督制度”，提高选拔任用公信力。

29.加强监督检查，确保选举“五严禁、十七禁、五做”要求全覆盖

30.完善干部选拔任用监督机制，加强干部选拔任用全过程监督。

31、加大新学期纪律宣传力度，确保“五严禁、十七不准、五不作为”知晓率100%

32.落实干部选拔任用“四个监督制度”，进一步端正选人用人风气。

33.严格执行选举工作和干部选拔任用的政策规定，坚决维护选举工作的严肃性。

34.干部选拔任用必须事前报告、事后审查、离任检查，违规失职的必须追究。

35.落实干部选拔任用“四个监督制度”，提高干部选拔任用满意度。

36.坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成科学的干部选拔任用机制。

37、用最坚决的态度和最有力的措施纠正就业不正之风，用铁的纪律确保干净利落转型。

38.认真落实干部选拔任用四项监督制度，扎实推进纠正选拔任用人员不正之风。

39.坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实加强对领导班子和领导干部的监督。

40.坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重业绩、群众认可的原则选拔干部，提高选人用人的公信力。

41.落实“四个监督制度”，彻底纠正用人不正之风，规范干部选拔任用行为，提高选拔任用公信力。

42. 严禁索贿受贿、买官卖官、跑路要官、违规用人、干扰选举，确保选举在公正的情况下进行。干净正直的举止。