1、用科学制度、民主方法、严格程序、严明选人用人，防止和克服就业不正之风。

2、实行“民主、公开、竞争、择优”的选人制度，确保选人用人廉洁。

3、严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律确保选人用人清正廉洁。

四、学好《干部任用条例》和“四个监督制度”，用好《干部任用条例》和“四个监督制度”，加强领导干部队伍建设团队。

5、完善干部任用程序，健全干部任用制度。

6、树立正确的用人导向，按照德才兼备、以德为先、注重业绩、群众认可的原则选拔干部。

七、深化干部人事制度改革，加大干部公开选拔力度。

八、深化干部选拔任用制度改革，从源头上防治就业不正之风。

九、深化干部人事制度改革，提高选人用人公信力。

10、认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用条例》和“四个监督制度”。

11、认真学习《干部任用条例》和“四个监督制度”，大力宣传《干部任用条例》和“四个监督制度”，严格执行《干部任免条例》和“四个监督制度”。干部”和“四个监督体系”。

12.切实落实群众选拔任用干部的知情权、参与权、选择权和监督权。

13.认真落实干部选拔任用四项监督制度，营造公平、公开、公正的选人用人环境。

14、认真落实干部选拔任用四项监督制度，运用“民主、公开、竞争、择优”制度，确保选拔任用人员廉洁廉洁。

15、认真贯彻落实《干部任用条例》和“四大监督制度”，推进干部人事制度改革。

16、认真执行《干部任用条例》和“四个监督制度”，促进干部的晋升和晋升。

17、认真执行《干部任用条例》和“四个监督制度”，促进干部队伍革命化、年轻化、知识化、职业化。

18、认真执行《干部任用条例》和“四个监督制度”，加强对干部的教育、培训和监督。

十九、领导干部要强化政治观念、组织观念、法律纪律观念，带头严格执行《干部任用条例》和“四个监督制度”。

20.扩大干部工作民主，增强民主建议、民主评价的科学性和真实性。

21.完善干部选拔任用监督机制，进一步端正选拔任用风气，提高选拔任用公信力。

22.完善干部选拔任用监督机制，加强干部选拔任用全过程监督。

23.坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重业绩、群众认可的原则选拔干部，提高选人用人的公信力。

24.坚持正确用人导向，提高选人用人公信力。

25.坚持正确用人导向，完善干部选拔任用监督机制，提高选拔任用公信力。

26、坚持群众路线，落实选拔任用群众干部的“四个权力”。

27.坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成科学的干部选拔任用机制。

28、坚持党管干部方针，着力建设高素质领导干部队伍。

29、坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实加强对领导班子和领导干部的监督。

30.坚持后备干部结合，大力培养选拔后备干部。

31.加强和改进干部考察工作，全面准确识别干部。

32.加强干部选拔任用监督，防范和克服就业不正之风。

33.积极推行公开选拔、竞争性招聘，促进优秀人才脱颖而出。

34.规范就业行为，强化监管措施，落实责任追究，努力营造风清气正的就业环境。

35.规范就业行为，强化监管措施，落实责任追究，努力营造公开、公平、公正的就业环境。

36.落实干部选拔任用“四个监督制度”，为保障人民群众饮食用药安全提供坚强组织保障。

37.落实干部选拔任用“四大监督制度”，为建设“文明开放、创业创新、绿色兴旅、和谐美丽”新崇义提供坚强组织保障。

38.落实干部选拔任用“四大监督制度”，为建设“开放、富裕、文明、和谐”的新同江提供坚强组织保障。

39.落实干部选拔任用“四个监督制度”，提高干部选拔任用满意度。

40.落实干部选拔任用“四个监督制度”，进一步端正选人用人风气。

41.落实干部选拔任用“四个监督制度”，营造风清气正的选人用人环境。

42.落实干部选拔任用“四个监督制度”，提高选拔任用公信力。

43.贯彻落实《廉洁守则》，推进廉政建设。

44.落实“四个监督制度”，彻底纠正用人不正之风，规范干部选拔任用行为，提高选拔任用公信力。

45.落实“四个监督制度”，彻底纠正用人不正之风，规范干部选拔任用，实现群众满意的“两个提高”目标。

46.干部选拔任用必须事前报告、事后审查、离任时检查，对违规和失职行为必须追究。

47.继续推进干部选拔任用制度改革，进一步完善科学选拔任用人才机制。

48.按照德才兼备、以德为先、注重业绩、群众认可的原则，选拔选拔“政治可靠、有发展能力、群众信赖”的干部。

49、《干部任用条例》是党政领导干部选拔任用必须遵循的基本规则。

50、《干部任用条例》是从源头上防治不正之风的有力武器。