1、管理是观察出来的，技能是实践出来的，方法是想出来的，潜力是逼出来的。 2、如果你没做好，那就是你没做好。没有任何借口。只找借口，是没有办法成功的。 3、不是没有办法，而是没有心思去想办法。只要你用心想办法，就一定能找到办法，迟早。 4.如果结果不好，那就不好。 5、接受是能力，放弃是状态。 6.尽量赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。 7、细节好的叫精致，细节不好的叫粗糙。 8、实行既民主又集中的战略战术，服从总是没有错的。 9、先计划后行动，先计划后沟通。 10.多考虑你应该做什么，少考虑你能做什么。 11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大优势。 12、没有执行力，就没有竞争力。 13、选择比努力更重要，成败在于选择。你过去所做的选择决定你今天的生活，你今天所做的选择决定你的未来。 14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。 15、执行不在于是否，而在于结果。 16. 不求对错，只求好坏。 17、习惯缺点是最大的缺点。 18、如果员工是白痴，就必须找到适合白痴的管理方法。 19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。 20、没有想法，就不会有结果。 21、不及时行动，是因为痛处达不到。 22、大家喜欢的不一定都是对的，对的也不一定是大家都喜欢的。 23、你不需要看到别人没用，你要别人看到你有用。 24.不要指望别人帮助你，而是指望别人需要你。 25. 沟通在于同理心。 26、我们不追求满足客户，而要追求感动客户，创造客户终生价值。 27、请示时不要带着问题请示，而要带着计划请示。汇报工作时，不要批判性地汇报，而是描述性地汇报。 28、兴趣是执行力的源泉，企业文化是执行力的持续动力。 29、只有敢于负责，才能承担起重要的责任。 30.简单就是有效。 31.管理好自己的时间，做自己的主人。 32、宣传密度+力度=深度+执行高度。 33、企业绝大多数人应该是卓越的执行者。 34、观念改变，世界就会改变；观念改变，世界就会改变；观念改变，世界就会改变。观念不改变，世界就会改变。 35.凡是成就大事的人，都喜欢把小事做得彻底。 36、做生意：世界上有路，但是走的人太多，就没有路了。 37、成功的人往往改变方法而不改变目标；失败者常常改变目标而不改变方法。 38.凡事都有不止三种解决办法。 39、你想做什么，全由你决定。 40、想得越多，犯的错误就越少；你读得越多，犯错误的机会就越少。 41、一而再，再而三地犯错误，不是能力的问题，而是态度的问题。 42、每天三件事：必须做的事、应该做的事、可以做的事。 43、改变是痛苦的，但不改变更痛苦。 44、员工经常犯错误，是你的管理容易让他们犯错误。 45、以上级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，用部长的职位当科长，用老板的头脑当部长，并以老板的心态工作。 46、像老板一样当干部，以老板的标准要求自己，像经营企业一样管理岗位。 47. 舒适的东西往往是倒退的。 48、不谋全局者，无以谋一处。 49、细节决定成败。 50、境界决定世界。