【第1句】： 只修改手段，不修改目标

【第2句】： 幸福=得到的减去别人得到的

【第3句】： 强势的建议是一种攻击

【第4句】： 以温和的方式处理尖锐的问题

【第5句】： 马丁路德说：我们必须接受现实，因为它是有限的，但千万不能放弃追求可能，因为它是无限的

【第6句】： 成为专家的第一条规则是永远不要让任何事情显得简单

【第7句】： 在面临压力时，决不要承认指责并为自己辩护

【第8句】： 对基层员工清晰管理，对中层员工模糊管理

【第9句】： 管理最大的难度是把标准化的东西一直坚持下去

十、 只修改手段，不修改目标

十一、 幸福=得到的减去别人得到的

十二、 强势的建议是一种攻击

十三、 以温和的方式处理尖锐的问题

十四、 马丁路德说：我们必须接受现实，因为它是有限的，但千万不能放弃追求可能，因为它是无限的

十五、 成为专家的第一条规则是永远不要让任何事情显得简单

十六、 在面临压力时，决不要承认指责并为自己辩护

十七、 对基层员工清晰管理，对中层员工模糊管理。

十八、 管理最大的难度是把标准化的东西一直坚持下去

十九、 只修改手段，不修改目标

二十、 幸福=得到的减去别人得到的

二十一、 强势的建议是一种攻击

二十二、 以温和的方式处理尖锐的问题

二十三、 马丁路德说：我们必须接受现实，因为它是有限的，但千万不能放弃追求可能，因为它是无限的

二十四、 成为专家的第一条规则是永远不要让任何事情显得简单

二十五、 在面临压力时，决不要承认指责并为自己辩护

二十六、 对基层员工清晰管理，对中层员工模糊管理

二十七、 管理最大的难度是把标准化的东西一直坚持下去

二十八、 只修改手段，不修改目标

二十九、 幸福=得到的减去别人得到的

三十、 强势的建议是一种攻击

三十一、 以温和的方式处理尖锐的问题

三十二、 马丁路德说：我们必须接受现实，因为它是有限的，但千万不能放弃追求可能，因为它是无限的

三十三、 成为专家的第一条规则是永远不要让任何事情显得简单

三十四、 在面临压力时，决不要承认指责并为自己辩护

三十五、 对基层员工清晰管理，对中层员工模糊管理。一、管理最大的难度是把标准化的东西一直坚持下去