文/夕饮冰？

总想对年轻离职者写点什么，当然我指的是那些在此生还想做一些事情的年轻人，而不是那些想混30年以后拿养老金的年轻人。我的忠告是：自己总结一个“职场 错误清单”，最少要100条吧。在你离职的时候让你还可以信任的人们在上面划钩，更可以进行一些深度的交流。这样可以清醒地认识自己，知道以后该如何进步。人最可悲的是你在大多数别人的眼里和在自己眼里的形像并不相符。如果总不去看，或者总也看不到，一生都会活在一个莫名其妙的世界里。

微博里类似的反思并不少，摘了些贴这儿。

【领导喜欢什么样的人】有使命感的人：一、有使命感的人，走到哪里都会受到欢迎。二、没有使命感感的人，即使接受伟大的任务，结局也注定平庸。三、有使命感，就有激情，就能创造出令人惊叹的结果。四、没有使命感的人是不值得信赖的和培养的，没有一个领导愿意把情感和精力投入到这样的人身上。

【失败者的十大特点】【第1句】：不做决定：没急迫感。【第2句】： 不做承诺，总是“尽力而为”，到此为止。【第3句】： 不专注：容易分心。【第4句】： 失败总找藉口。5。 找容易做的事做，不愿面对挑战。【第6句】： 私心重：对我有什么好处？ 【第7句】： 满足于现状：我现在很好！ 【第8句】： 没恒心，不能坚持。【第9句】： 过于保守，负面思想。十、自负，拒绝改变。

【人生五大发展阶段】首先：自己要行；其次：要有人说你行；再次：说你行的人要行；然后：你说谁行谁就行；最后：谁敢说你不行。

哪些人交不到真朋友？第一，城府深，脑子后还有眼睛，第二，跟人相处一定不能吃亏或者占便宜，第三，谁都看得出的势利，第四，以为自已比别人聪明，自尊过 强自我过大。第五，不说真心话，过于外交和理性。第六，不容易原谅人，第七，很少为对方着想，以自我利益为主。以上任何一条都难找到真朋友。

与人交往禁忌：第一，让别人按照自已的想法行事和生活，第二，说话不算数或找原因改口，第三，对别人在困难时的求助淡漠，第四，说好的事情没有下文，第 五，背后说不恰当的话或坏话，第六，交往中表现出对他人的轻慢，第七，重要的场合不给人面子。这些是未来你发展的小陷阱，多了，你就走不动路了。

【认识自己的11个问题】【第1句】：我喜爱做什么？【第2句】：我擅长做什么？【第3句】：我本性是什么？【第4句】：什么对我最重要？【第5句】：我为何而生？【第6句】：我独特的才 能天赋是什么？【第7句】：若不为金钱而生我会做什么？【第8句】：我生命的特殊目的是什么？【第9句】：什么是只能由我来完成的事？十、什么是我终生要去完成的？十一、我希望 自己的人生最终被怎样概括？请深思！？

【危机】童年危机有两种：一种是考试没考好；一种是考试考太差。青年危机有两种：一种不知道奋斗的出路；一种不知道奋斗的理由。中年危机有两种：一种是身 边全是依靠自己的人，没有自己能依靠的；一种是梦想全实现了，脑子里一个冲动都没了。老年危机有两种：一种人死了钱没花完，一种人是活着钱没了。

【每天读一遍，不久你就会变】一、别低估任何人。二、你没那么多观众，别那么累。三、温和对人对事。不要随意发脾气，谁都不欠你的。四、现在很痛苦，等过阵子回头看看，会发现其实那都不算事。五、和对自己有恶意的人绝交。人有绝交，才有至交。

【社会最容易被淘汰的十二种人】一、没有想法；二、不懂合作；三、适应力差；四、犹豫不决；五、不愿沟通；六、不重资讯；七、没有礼貌；八、只会妒忌；九、知识面窄；十、忽视健康；十一、消极思维；十二、自我设限。

人生之二—结交两种人：良师和益友。练就两项本领：做事让人感动、说话让人喜欢。吃得下两样东西：吃苦、吃亏。自觉培养两种习惯：看好书、听演讲。争取两 个极致：潜能发挥到最大、生命延续到极致。迈两道坎：情与钱。会两件事：学会挣钱、学会思考。两个基本点：糊涂点、潇洒点两种状态：谋生、乐生