【第1句】： 千斤重担人人挑，个个头上有指标。

【第2句】： 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

【第3句】： 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

【第4句】： 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

【第5句】： 世纪，没有危机感是最大的危机。

【第6句】： 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

【第7句】： 不只奖励成功，而且奖励失败。

【第8句】： 创新就是创造一种资源。

【第9句】： 创新是做大公司的惟一之路。

十、 对产品质量来说，不是分就是分。

十一、 管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

十二、 只要思想不滑坡，办法总比问题多。

十三、 我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

十四、 当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

十五、 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

十六、 企业的成功靠团队，而不是靠个人。

十七、 产品的好坏，就是人格的好坏。

十八、 只要心灵美，就算是个萝卜，也是让人喜欢的。——《格言》杂志读者

十九、 用耐心把冷板凳坐热。——冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢。

二十、 不要有“怀才不遇”的想法。——怀才不遇多半是自己造成的。

二十一、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!

二十二、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

二十三、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成"立即行动"的习惯，你的人生将变得更有意义。

二十四、我们需要为我们的产品创造需求。

二十五、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。

二十六、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

二十七、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

二十八、世界未开发地就是你是你的脑袋。

二十九、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔

三十、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭

三十一、生存法则：上去或者出去知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。

三十二、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

三十三、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

三十四、凡是无法衡量的，就无法控制。

三十五、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。

三十六、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。

三十七、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特