一、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助,二、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助,三、我每天都自问有没有犯错误。——梁昭贤,四、领导者应该常常保持自省的姿态和心态。——江南春,五、要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。——郭广昌,六、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里,七、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆.彼得斯,八、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得.杜拉克,九、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇,十、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿,十一、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L.威尔德,十二、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾,十三、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特.凯利,十四、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫.史提尔,十五、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔.盖茨,十六、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利.福特,十七、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯,十八、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼,十九、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美斯坦大学教授艾森哈特,二十、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。——比尔·盖茨,二十一、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。——李想,二十二、如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注。——TomEvslin,二十三、办成改革的产物，而不是改革的对象。——陈慕华,二十四、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕,二十五、等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。——屠格涅夫,二十六、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助管理就是决策,二十七、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯,二十八、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔。盖茨,二十九、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔.盖茨,三十、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯.柯林斯,三十一、不要控制失败的风险，而应控制失败的成本。——RobertA.Cooper,三十二、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得.杜拉克,三十三、我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿祎,三十四、企业即人。——日本经营之神松下幸之助,三十五、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇,三十六、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽.凯,三十七、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士,三十八、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明,三十九、想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生,四十、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助,四十一、质量等于利润。——管理思想家汤姆.彼得斯,四十二、思路决定出路，布局决定结局。——牛根生,四十三、一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生,四十四、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特.西蒙,四十五、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T.戴伊,四十六、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S.M.沃尔森,四十七、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士,四十八、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆,四十九、如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。——李嘉诚,五十、财富是猫的尾巴，只要勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。——王志东,