给毕业生的职场励志文章大全

导语:多看，多听，多做，少说。一项完成不了的工作，也许不会引起别人的反感，但如果你拍着胸脯说你能做到，但你做不到，这种心理落差很容易加深你的不良印象。所以职场新人要管好自己的嘴巴，腾出时间和前任聊聊，看看他们是怎么做的。边肖为大家整理了职场毕业生励志文章。我希望你喜欢它们。

第一条:

应届毕业生找不到工作该如何调整心态？

今年大学毕业，很早就开始找工作，但是过了几个月都没有offer，很郁闷。不知道是不是定位有问题，需要调整目标。希望有经验的人帮我解答一下。

天顺的回答:有一个年轻人和我同时加入了一个知名的分类信息网站。我很惭愧，我和公司的企业文化格格不入，过了几天就跑了。但这个年轻人顶住了压力，一路坚持到转正。这个年轻人很聪明，很活跃，也很愿意动脑筋。他从简单的品类操作开始，每次得到工作调动或者升职都很开心的告诉我。现在两年过去了，他已经成为了网站的产品经理，独立。工资也从刚毕业的“普通水平”提高到了同龄人的“较高水平”。

几乎所有认识我的人都说我很聪明，但是我自负固执，受不了委屈。这样可能不好，这样可能会被批评，这样可能会大大降低我可以展示的平台。

没关系，因为这就是我。有时候觉得我就是我，因为我喜欢争口气。两年过去了，我也在做自己想喜欢的事情。我也有一个大平台和一群在工作中互相信任的好朋友。

我只想说这样一句话:很多时候，不是你不够好，而是你没有找到合适的机会，没有遇到合适的人。看田里的龙，看大人。毕业后，不妨在社交上多认识一些行业的人，多与他们交流。也许“成年人”也在其中。

真的，不要觉得名校的经历和专业的限制那么重要。很多公司对此不感兴趣。没学过，不代表学不会。不知道，不代表不能碰。看看我们这个年纪的马云，余洪敏，老罗。他们现在怎么样了？别灰心，工作机会那么多，总有一个适合你。

最后送上一篇前辈写的日记《致正在努力找工作的弟弟妹妹们》，希望能帮助你调整心态。

最近听学长学姐说今年找工作形势不好。在网上查了一下，发现形式不如往年。以前互联网公司每年都会以上千单位从全国招聘应届毕业生，但今年招聘人数锐减，很多还是技术和R&D岗位。眼看到了10月底，很多弟弟妹妹都还没有找到工作，都很着急，很气馁。我想给弟弟妹妹们讲讲我过去找工作的一些情况，希望对你们找工作有所帮助。

我的基本情况，普通本科，通信工程，实践经验有点，大学期间从未拿过奖学金，四级更是勉强。那年我在找工作，形势也很严峻。9.10月份面试的时候，211学生，被交大鄙视，被领导用各种方式辱骂。很多企业网上投票、申请联网失败，石沉大海。到了10月份，他们试了很多公司，都没有拿到offer。那几天，心里很灰暗。每次去面试都被面试官打脸，有时候还带着轻蔑的笑容。有时候面试官直接说我简历太水了...我遇到了。但当时没有太多选择，只能硬着头皮奔波于高校的讲座。因为来我们学校做宣讲会的大部分都是小企业，我知道如果整天呆在学校，我根本没有什么好机会。我只能积极去别的学校。

11月份不管遇到什么困难，我都会早上6点半起床，7点左右出宿舍门，在食堂吃早饭，坐一个半小时左右的公交车，8点半左右到交大。交大的校园里到处都是企业的宣讲会和彩页。拿一个笔记本，记下截止日期和演示时间。然后等10点到12点的宣讲会，中午在交大食堂吃个饭，然后找个教室躺下睡一会儿，等下午和晚上的宣讲会。交大的宣讲会那么多，基本都是一些知名企业，各个学校的学生都蜂拥而至。前期基本都是被侮辱，淘宝刷我，TPLINK，格力。但我不会放弃。

终于，腾讯的面试来了。通过咨询兄弟姐妹，我非常了解腾讯的产品和商业模式。我以产品经理助理的身份面试，10个人组成的小组顺利通过。后来咨询了更多的师兄师姐，准备了很多面试官会问的问题。腾讯的整个面试是我准备的最彻底的一次面试。我对腾讯一直有很深的感情。得知几位尊敬的师兄师姐加入了腾讯。这一次，我准备的很充分，也很认真，终于来到这里，顺利通过。面试官对我很满意，当场给了我两张通知书。第二天一早就赶到了高辛二棉，但是因为种种原因，原定14:30的采访放得很晚，大概21:30左右。在酒店封闭的走廊里，空调开得很大声。我等了很久，觉得头晕。回来的时候接到通知，轮到我面试了。我进房间后，两个面试官坐在房间里，一整天都在和两个面试官见面。这时，我显然很累了。我知道他们迫不及待地想早点结束我的采访。他们之前面试过几十个人，看到我明显失去了新鲜感。我知道我必须给他们留下深刻的印象，否则我的面试就会流于形式。面试开始时，其中一位面试官示意我坐下。我说我喜欢站着。我从一开始就表现出了我的热情。我就一直站着，说说我对互联网行业和腾讯的理解和感受。两位面试官觉得很奇怪。他们说既然你站着，我们就站着伸个懒腰，然后我们三个人站在酒店房间里，一起在侃侃对话，就像三个互联网行业的从业者在交流行业经验。30分钟后面试结束，两位面试官对我都很满意。他们又一次当场给了我下一个面试通知——hr脸，说hr脸基本不刷人了，就是HR跟你谈工资，谈工作地点。那天晚上我特别激动，我长期的努力终于有了回报。回到学校我异常兴奋，那天晚上我开心的一夜没睡。

第二天去找腾讯hr谈工资和工作地点。很顺利。聊了10多分钟，hr给了我一个口头报价，让我明天给她一个答复，接受不接受。然后我带着所有的材料去三方签字。我乘电梯下楼。这几天没睡好，打算在楼下犒劳一下自己。就在我点好菜没吃几口的时候，有一个陌生号码打来的电话。我的本能反应是哪个公司的面试通知。我不知道刚才和我谈工作机会的是那个人力资源。她说她忘了跟我说点事，电话也说不清楚，让我上去跟她说。后来才知道，这个电话让我失去了准备最充分的公司。如果时光倒流，这个hr叫我，我会假装没听见。这通电话给我漫长的求职之路增添了更多曲折。后来从非常看重我的面试官那里得知，几个hr同时在不同的房间发offers。因为又多了四个沟通错误，都是口头约定，他们决定给学生打电话，给回来的学生道歉，收回offers，而我是回来的比较早的那个。我一直在想，为什么吃完饭不上去，早早的跑回来，第一个到，换来这样的结果。我怀疑原来正面的后果可以这么苦。进房间后，我们聊了几分钟，收回报价的几个人都在酒店外面发呆。两个交通大学的学生，一个是外院的，和我聊了很久。他们不服气，抽了很多烟。外院的姑娘郁闷的哭了。另一个哥们安慰她，这种企业不值得去，但是大家都知道，本来近在咫尺的优惠错过了，我们也无能为力。临走的时候，我们互相鼓励，却忘了留下对方的名字和电话。今晚突然想到了你。我希望你一切都好。

腾讯失利后，信心受到一点点打击，被广汽、华润、曙光面试，早早被淘汰。BBK、美的和顺特没能走到最后。那段时间什么都不有趣，觉得自己很穷。我后悔当初为什么不好好学习，好找个技术岗位。那段时间是我大学时代的低潮期，我真的思考了自己很久。

想了很久，又开始了。我从来没有自暴自弃过，咬着牙告诉自己，我需要比以前更积极，更努力。我相信我不会一直这么幸运。

有一次，S公司，一家世界500强的能源公司，是一家世界知名的公司，上午9点举办了一场宣讲会，现场简单面试。每个人都是一分钟。那天早上八点起床，到了交大。当时的场景太可怕了。等待面试的队伍从宣讲会的教室到学校门口排了好几里，面试从9点到12点持续了三个小时，因为人太多了。团队匆匆交了简历，然后就散了。我上前说，我学校比较远，到这里不方便。我希望面试官能给我一个机会，就一分钟，进行面试。面试官死活不肯给我机会，说这样对别人不公平。我缠着他，他不忍心告诉我下午14:30西工大还有一节课，我可以去那里试试。我问了一下面试的房间，打车去了工大，因为12点是午饭时间，所以没吃饭，就在路边随便买了点东西就赶过去了。到了西工大的教室，只有我一个人。面试官吃完饭从交大赶到西工大的时候，我是第一个进去面试的。那天面试我觉得很自信。短短一分钟，我用实际行动充分展示了自己积极向上的态度和实力。那天面试完，我觉得可以进入下一轮了。不久后收到复试通知，接着又是一轮复试，最后是两轮全英文面试。11月26日，那天我记得很清楚，因为那天丰田拒绝了我的信，几乎与此同时，那家500强外企正式给我发来了工作邀请——长长的邮件邀约。我差点忘了我是怎么回学校的。我是如此的激动和兴奋，无法掩饰。我在公交车上一路看着窗外，想着自己这几天的尴尬和委屈，看着车窗玻璃里映出的自己，忍住眼泪，我给自己竖起了大拇指。

有了这个肯定，我还是坚持每天6点早起去交大，晚上23点回到宿舍，躺在床上基本都能睡着。那段时间，我觉得我过得很充实，我发现因为我的热情，全世界都在帮助我。渐渐地，很多公司向我抛出了橄榄枝，我也顺利收到了几个offer，拿到了P公司和A公司的offer。P公司是世界500强制药公司，A公司是世界500强化工公司。到了12月底，我发现手里有6个offer，其中三个是世界500强外企，一个国内互联网公司，一个精密仪器公司，一个制造业公司。当初拼命在网上投简历，积极跑研讨会和招聘会，终于有了回报。有生以来第一次，我为自己感到骄傲，感觉很棒。

每一个生活中的强者，都需要独自走一段孤独的路。在网上看到的一张图，一言以蔽之，发给正在找工作的弟弟妹妹们:每一个成功的人都是苦行僧，只有他们自己才知道自己在成功的路上有多么孤独和困惑。

现在，在职场上，我去了另一家顶尖公司。身边很多同事都是沃顿、哈佛、UCLA等世界知名大学的毕业生。一些同事已经在belllab和NASA工作了几年。我看到他们在公司的各种大型会议上用标准流利的英语做演示。看到他们人脉很广，有时会觉得很失落，觉得很挫败。这个时候我会想起大学毕业找工作的时候。奋斗和勤奋的精神可以弥补差距。有一次公司内部聚会，来自美国的hrmanager说我是公司成立一百年来全部门最年轻的正式R合同员工，公司CEO也发邮件祝贺我...我意识到，每当我感到沮丧的时候，每当我低头默默挣扎的时候，

这是我找工作时的故事。我无法描述我找工作时所受的苦，也无法描述你的苦，但我没有放弃。希望你也不要放弃。我在大学的时候，曾经看到一句话，人生的路虽然漫长，但往往只有几步岌岌可危，尤其是人在年轻的时候。工作后，我对这句话深有体会。希望高三的学弟学妹们迈出人生这关键的一步。

第二条:

如何在面试中介绍自己

面试中自我介绍的重要性不言而喻，要在短短几分钟内充分展示自己并不容易。以下五个实际经验将指导你如何在面试中做好自我介绍。

1.首先介绍你的姓名，年龄，爱好，工作经历，家庭概况，理想和责任。

以上都是开场白中必要的介绍。自己选几个有代表性的或者重要的介绍就可以了，但是这些内容一定要和面试以及要考的职位相关，叙事线索一定要清晰，结构一定要混乱。

2、介绍自己的长处。

首先了解自己的长处和优势，然后就可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能、突出成绩、专业知识、学历背景等等。好处很多，但只有一分钟，所以尽可能突出自己的能力和长处，让面试官给你留下好印象，也是给自己加分的好方法。

3.肢体语言的表达。

肢体语言在自我介绍中也很重要。在自我介绍的过程中，可以适当的加入一些肢体语言表达，首先你要自然大方端庄。最好事先找几个朋友练习，尽量让声音听起来流畅、自然、自信。肢体语言也是很重要的一部分，尤其是眼神交流。这样不仅能让观众集中注意力，还能表现出极大的自信，让别人对你印象更深刻。

4.适当增加一些才艺展示。

如果在不同的场合介绍自己，如果有足够的时间，可以进行一场才艺展示，这样可以更好的提升自己的价值，更好的展示自己的才华，让别人眼前一亮。你现在需要的就是这个人才，可以给你加分。

5、自我介绍的结论。

自我介绍结束后，考官可能会提出一些关于你的缺点。这时候我们要虚心接受，然后记得在夸你的时候虚心说“谢谢”，同时要自然大方。

6.最后，自信的表现很重要。

自信不仅能展示你的能力，还能帮助你避免自我介绍中常见的错误。自我介绍过程中的失误，往往是你的不自信造成的。自信不仅能掩盖自己的小缺点，还能给自己加分。

第三条:

面试前如何做好准备

如果你想成功获得一份适合自己的工作，你需要一次或几次面试。大部分面试会以个别面试的形式进行，有些初试会通过电话完成，或者有些机构也会采取小组面试的形式。

在第一次电话面试中，人力资源招聘人员通常会通过电话了解应聘者的基本简历、动机和意图。在电话面试过程中，面试官要保持语言流畅，逻辑清晰，意图明确。如果电话面试时环境嘈杂、信号不清或不方便接听，应主动向面试官说明清楚，也可以另约时间。

小组面试一般与人力资源相关的上级、岗位、同行、协作部门同事进行。每个人考虑人选都会有不同的侧重点。在面试过程中，我们应该保持冷静。一般小组面试的面试时间会比较长，要保持定力，提前做好长时间面试的准备。

流行的面试形式是个别面试，企业常用的面试类型是行为面试，采用行为测试和情景面试来考察应聘者，其原则是“过去的表现可以预测其未来的行为。”行为面试中的问题会包括:“请告诉我，如果一个顾客发脾气了，你会怎么做。有什么问题？结果呢？”等等。

为了在求职面试过程中获得优异的表现，面试前的准备是非常重要的。以下面试前准备，仅供参考:

1.熟悉你背景的所有细节。

包括你的工作经历、学历、关键时间点，准备几个典型的工作案例，按照STAR的原则准备，即:当时的情况或任务(S/T)、采取的行动(A)和结果(R)。请打印一份简历并随身携带，这样可以在面试前随时充实简历，给对方一个你很有想法的印象。如果你有一些你相关项目的资料，比如你的作品，也可以带上。

2.熟悉你申请的公司的详细情况。

包括了解公司的行业情况、发展历史、主要产品和优势，以及在同行业中的地位，整理自己想入职的原因，从而给面试官留下一个头脑清醒、专业、职业的印象。

有一次，一个财务职能的考生，只知道要去面试的公司是华夏公司，不知道是华夏地产还是华夏基金就盲目去面试。当客户问他是否了解这家公司的业务时，应聘者描述的是另一家公司的业务，不仅浪费了双方的时间，还错过了一个很好的机会，给企业留下了非常负面的印象。有时候甚至一个集团公司会有不同的业务板块，所以清楚的了解要申请的企业是非常重要的。

3.了解职位的基本信息。

包括了解职位的职能，部门的架构，汇报对象(包括性别，年龄，在公司的工作年限，最好了解他的基本简历和个人风格)，职位在组织中的位置，内部合作部门，外部合作部门等等。这些信息可以来自推荐你的猎头公司。如果是直接应聘职位，可以通过身边的朋友了解，或者第一次和企业人力资源专员沟通的时候尽量了解清楚。

4.组织你的工资要有意识。

有些应聘者不清楚自己工资的构成，比如住房公积金的比例，现在公司的各种福利，奖金制度等。对于自己的薪酬属于粗放式管理，会导致少报薪酬，预期不到位，如果最后提高了预期，会造成比较被动的局面。另外，你也要给自己设定一个合理的目标值。一般建议你根据目前的薪资情况，加薪25%左右，这是一个合理的预期。

5.准备合适的衣服。

很多面试官误以为面试一定要打扮得漂漂亮亮的，导致很多求职者穿得太多，太时尚前卫(当然文艺圈除外)或者太高端。比如你应聘普通文员的职位，穿一身名牌衣服，提一个限量版名牌包，会让企业认为你家庭条件优越或者太物质化，影响你工作的稳定性。所以，根据我应聘的职位，我要合理着装。一般来说，颜色相对低调沉稳的职业装会比较安全。

6、心理准备

最后也是最重要的是心理准备。我们应该以积极、乐观、合作的态度面对面试。无论成功与否，都是我们一生的经历。我们应该怀着一颗感恩的心面对公司提供的这次宝贵的面试机会。机会永远是留给有准备的人。相信通过你的精心准备，你的面试成功率会提高，你会获得更多的经验和机会。