1）建议：提高会议效率，减少员工加班；避免在客流高峰期与干部会面；对新员工关注较少，需要加强培训，提高工作水平；对干部的要求要更加严格；注意身体。

2）有自己的学习方法，高效学习新事物，快速学习新技能。缺点：工作经验较少，需要进一步培训。

3）建议：多与员工沟通，了解他们的真实声音；对下属的培训不足；少关注小部门；改进会议方式；注意你的健康。

4）进步：关爱员工；能坚持巡查，严格要求基础工作；及时跟进分配的工作；果断高效，缩短员工工作时间；注重员工技能。

5）。具有较高的领导能力和较强的集体精神。

6）小睡。这个生活习惯不好，总喜欢赖床。

7) 为什么我们在困难面前只会退缩？当我们遇到困难时，我们不依靠同学甚至父母吗？这有用吗？我可以坚定地说：这是没有用的。很快，五年，四年，三年不！也许今年我就会踏入社会。

8) 积极进取、可靠、身体健康、性格开朗。

9）愿意承受工作压力，具有领导素质。

10）、可以登机头等舱，不用去银行排队，最贵的音乐会门票有最好的座位。世界从来没有不平等，但却是公平的。无论你多么努力，你都会很特别！

11）、我是单核奔腾，但我会散发出我的热情。

12）。成熟、聪明、有能力、诚实。

13) 在担任团队领导时，当涉及到团队成员的利益时，有时我会为团队成员考虑太多，从而导致花更多的时间做决策。

14）不要盲目羡慕别人的成功。一切都不是突然发生的，一切都是有准备的。

15）建议：批评员工不随波逐流；多与员工沟通，更多地了解员工，改善沟通态度；脾气暴躁，生气时失去理智。

16）、性格稳定），具有高度的责任心。

17) 守时、守信。我有很强的时间观念和良好的信用。我一般都会遵守约定的时间和事情。因为有一句座右铭总是提醒我，“承诺少，交付多”。

18）进取：工作标准高、要求严；学习和上进心，能够有效调动员工的热情；良好的协调能力；快速熟悉大型门店的工作流程。

19) 你可以一直欺骗一些人，也可以一时欺骗所有人，但你永远不可能一直欺骗所有人。

20) 今天你给了我很多惊喜！

21）、热情）、愿意付出。我是一个从来不缺乏激情的人。我愿意花费时间和精力，为自己的目标不断奋斗、努力。我一直遵循着靠实力生存的原则，努力耕耘就有收获，从不急功近利，从不投机取巧。

22）建议：注意保持工作热情；加强员工培训。

23）。具有独立工作能力，心智成熟，适应能力强。

24）优点：工作积极主动、充满激情、富有感染力；具有较强的工作计划和执行能力；处事公平公正，奖惩明确；如果犯了错误，请纠正。

25)、性格随和，态度好。我的性格比较随和，不会因为一些小事就生气。有时候我不关心失败之类的事情，心态也比较好。

26）。工作经验较少的人需要进一步培训。

27) 没有办法同时开发几个系列、十几个产品。我们不可能专注于一种产品，也不可能倾注全部的心血。

28）、进展：管理技巧（会议、总结）、表扬；监督检查取得重大进展；沟通更加主动，沟通方式大大改进；计算机知识进步很快。

29）优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能够及时传达公司精神；平易近人，关心员工，与员工良好沟通；具有较强的工作执行能力；公私分明，事事人事，公平公正。

30），思想成熟，积极主动，具有丰富的人际交往能力。

31）。人才不足，则足智多谋；人才不足，则足智多谋；知识不足，人就会烦恼；知识不足，人就会烦恼。如果权威不够，这个人就会生气；如果权威不够，这个人就会生气。信心不足，就会说得太多；信心不足，就会说得太多。勇气不够，就会拼命；勇气不够，就会拼命。理解不够，就会观察太多；理解不够，就会观察太多。理不充分，则明辨；理不充分，则明辨；理不充分，则明辨。情感不足，工具就会过多。

32)、脾气暴躁，无法控制自己的脾气。

33）、优点：处事公平）、公正；善于学习；能够微笑对待员工。

34）建议：未能及时跟进分配的工作；多与员工沟通，注重沟通方式；控制早会的时间。

35）建议：会议效率低下，员工排班不合理；多鼓励员工，少批评；严格要求自己，不能太随意，以身作则。

36）进取：做事认真、细心；能够更好地运用公司理念和企业文化理念，更好地理解员工，在与员工沟通时转变态度，关心下属；比以前更好地控制会议时间；工作思路比以前更加清晰。

37)、积极进取、可靠、身体健康、性格开朗。

38）进取：能够调动员工的积极性；工作规划强化。

39）优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通能力强；对下属严格要求，公平公正。

40）。建议：合理安排员工轮班；更深层次地关爱员工。

41）。你消除的每一个缺点都有其相应的优点。两人相辅相成，生死相依。

42）。善良、诚实、专一、聪明能干、性格稳重、积极主动。

43)、吝啬、邋遢、懒惰、任性、刻薄、阴险、狡猾、无聊、自以为是、野心勃勃、野心勃勃、虚荣、吹牛、炫耀、势利、胆怯、目光短浅、急功近利、拖延、口是心非。

44）进步：关心下属，多与员工沟通；执行能力提高，效率提高；专业技能有所提高；反季货物及时处理。

45) 能够在高压和时间限制下工作。

46) 当你成功时，你所说的一切都是对的。因为大家都看到了你在舞台上的风采，看到了你头顶的光环！当它失败的时候，无论你怎么解释，都是错的，因为人们相信眼见为实！所以，言归正传，不要浪费时间解释。

47）。人生没有永远的雨季，只有久违的晴天。我们要相信，会有意想不到的幸运和突如其来的喜悦。

48）。具有较高的领导能力和较强的团队精神。

49）。具有创业能力，能够独立开展工作。

50），积极进取，可靠，身体健康。

5月1日），建议：注意控制会议时间和频率；培养下属要有耐心，注意倾听员工的心声；员工提出的问题必须及时解决；对新员工的培训和指导不够；注重体贴员工的困难，管理更加人性化；遇到问题时，注意处理问题而不是处理人；注重个人形象。

52）思想不够成熟，理论联系实际的能力较弱。

53）。他说话比较直接，有时会无意中伤害别人。

54) 不确定、不成熟。有些事情还是会很浮躁，无法安定下来。

55）优点：工作认真负责，吃苦耐劳；公平、耐心；关爱员工，事事以身作则。

56)、有坚定的决心才能成功。

57）优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；及时安排工作检查和答复；注重培养下属的学习能力，这对新干部有很大帮助；平易近人。

58）。工作非常有组织、高效。

59）进步：工作效率高；能够耐心培训员工；了解下属；敢于创新；能够与员工一起工作；及时跟进分配的工作；会议时间短。

60）。有惯性。每个人都是惰性的。只要惯性产生，就会有失控的倾向。

61），有点理想主义。人应该有理想，但不能理想化。然而，许多简单的原则却很难实施。我感觉自己在人际关系和工作上还是有点理想主义，很难把握现实和理想之间的平衡。

62）、具有较强的系统管理能力。

63）、正直）、善良。这或许是与生俱来的，但每个人都认为自己诚实善良，需要别人的评价。生活中，我一直坚持“宁愿让别人背叛我，也不让我背叛别人”。

64）。建议：要完善工作规划，提高工作效率；多关注）和理解员工，多与干部、员工沟通；会议中注重简洁、简洁，调动会议气氛；对基础工作重视不够；多与下属分享工作经验；更加关注促销员；及时解决下属反映的问题。

65)、包装不良。在市场经济中，你需要学会适当地包装东西。过于真实、简单不利于沟通和工作。你应该适当地适应社会，不要太死板。

66) 个人失败的原因在于自身性格的缺点，与环境无关。

67）。员工忠诚、仁慈、体贴。创新能力强，敢于推陈出新），不断尝试，能够对错误的言行做出及时善意的批评和纠正。他是一位难得的敢于对未来大胆设想、懂得未雨绸缪、能够为领导分忧的得力助手。员工的蓝心智慧）、冰雪智慧）、时刻为他人着想的无私心灵，不仅再现了人间的温暖与关怀，也感动了无数人。

68) 我们没有面向全国市场的产品，也没有现有的经销商渠道，但我们的销售团队经验丰富，会很快发展经销商。

六十九）、优点：思路清晰，计划性强；乐观进取），不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。

70）、上进：乐于学习，不耻于提问；严格要求自己；工作思路有所改进；多与下属沟通，多微笑，少带情绪到工作中；计算机知识有了很大的提高。

71) 我的个人表达能力还不错。虽然我不能称得上是口才，但我的基本表达能力还是不错的。

72），不大气。不慷慨与性格和经历有关。有很多方法可以理解不慷慨。我往往不太自信，这可能是由于我过于严格的性格和经济上的限制。在为人处事方面，曾经有人提醒我，我不慷慨，应该虚心。我也意识到，不打开就是一个很大的缺陷。我不仅需要更多地了解如何做人的规则，而且我还需要慷慨。

73）进步：与下属沟通良好，能够倾听下属的意见；性格活泼一些，多表扬下属，能够培养下属的进步；快速提高业务技能并良好执行工作流程。

74）。自控力弱，不善于控制自己。

75）优点：处理问题冷静，能够为员工着想；有做事的计划和方法，有良好的灵活性；公平公正；及时传达公司的想法。

76）、思想成熟），积极性高，具有丰富的人际交往能力。

77) 我是一个认真负责的人，但有时我目的性太强；我很有上进心，喜欢挑战新事物，但性格急躁，缺乏耐心；我从不轻易做出承诺，但我经常为朋友挺身而出。刀。

七十八）、喜欢情绪化。每个人都有感情，但不应该太情绪化。感性与理性是冲突的，很难把握平衡。应该多从理性的角度做事，尽量控制情绪的负面因素。

79）、王平：工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，专业技能过硬，与北区管理人员相处融洽，树立榜样，并具备担任北区经理的资格；人（品德好、工作踏实、行为规范），对职责范围进行有效指导，提出建设性建议；高度敬业，业绩突出。

80）、进步：员工工作时间缩短；注重员工技能培训，对员工要求严格；工作安排更加合理，跟进及时，执行能力提高；他们与员工沟通良好，能够与员工分享他们的学习成果。

81）优点：善于分析，思路清晰，能够抓住工作重点；关心下属。

82) 贫穷并不可耻，可耻的是贫穷而没有志向。

83）。少说好话，多做平常事。

84）。具有积极的工作态度，愿意并且能够在没有监督的情况下勤奋工作。

85）进步：不再感性，更加理性；关心下属的工作和生活，多与员工沟通，少批评；公司制度执行情况较好，问题及时整改。

86）。能够在不同文化和员工的背景下良好工作。

87）、有情有义），讲究责任。大多数中国人都非常友好和负责任，我也不例外。我相信“滴水之恩当涌泉相报”。

88）优点：关心员工，尊重员工，能够主动帮助员工解决问题；大力开展工作，严格要求。

89）。优点：执行力强、效率高；及时跟进分配的工作；能够耐心引导下属进步。

90）、反应敏捷、有进取心的候选人。

91）。需要有能力、适应能力强的人。

92）、思想成熟）、聪明能干）、诚实。

93)、善于与各种人打交道。

94）。与人相处的经验不足。

95）、有钱了，就把事情做好！没钱，好好干！蛇不知道自己有毒，人也不知道自己错了。你的善意对别人来说就像一块糖，吃下去就没有了。而你的坏处就像一道伤疤，永远存在。这就是人性！

96）优点：工作认真负责，肯吃苦，能与员工同甘共苦；平易近人，倾听员工的意见；敢于大胆尝试，勇于承担责任；能够将公司的理念运用到工作中，顾全大局。