转正工作总结及申请书模板

简介:试用期结束后，通常意味着成为公司的正式员工。然后对转正工作的总结，主要是对试用期的工作进行回顾，对转正后的工作进行展望。今天边肖给大家分享的是转正工作总结及申请书模板。让我们来看看。

第一条:

我于xx年8月9日成为公司的试用期员工，三个月的试用期在这一天已经到期。根据公司的规章制度，我现在申请成为公司的正式员工。

时光飞逝。转眼间在公司工作三个多月了。我仍然清楚地记得那次采访的情景。从进公司的第一天起，我就告诉自己要努力。我真诚地感谢公司给我这个工作机会，我很珍惜。

作为一个刚参加工作，第一次来公司的应届毕业生，我很担心如何与人相处，如何做好工作。但公司宽松和谐的工作氛围和团结的企业文化，让我很快完成了从一个普通员工到高效员工的转变。

在公司预习两周，8月24日出差到云南项目组，进行普洱三位一体项目的现场实施。前20天，我和梅工先后完成了思茅、澜沧、孟连、西门、墨江、宁洱、镇远、京东的硬件安装工作，后来在秦文的耐心指导下，思茅配合刘文新完成了思茅九县一区八县的三合一开通工作。

11月11日，我被调到昭通三合一项目进行项目实施。这一天，我配合项目经理陆博完成了昭通市朝阳区、大关县、彝良县三合一项目的开盘。

现在说说我在试用期的问题和缺点:首先，我对自己最不满意，因为我有时候做事不太仔细。我个人觉得我的自学潜力还是挺强的，但是好像从小做事就不太用心，所以有时候会因为这个，项目经理生气。我明白我错了，我可以原谅自己一次没有出问题，但同样的错误我绝对不会犯两次以上。还有就是刚开始有点害怕和客户沟通，但是工作三个月了，感觉自己进步很大，和客户沟通也没什么大问题，但是可能因为经验不是很丰富，有时候不知道怎么处理突发问题，但是我明白，只要努力，就没有解决不了的困难。我虚心向同事请教，用感恩的心对待身边的人。我想我会做得更好，我会加油的。

我觉得我们公司和部门的管理都很健全，同事相处也很融洽。对于公司在管理上的看法和建议，我真的没有什么看法。作为一个刚入职场的新手，我有一点个人想法想说一下。当然，这种想法可能是错误的。第一，我觉得虽然我们公司的软件很完善，但是我觉得在我们去每一个项目之前，公司的开发部门都应该按照合同给我们一个经过测试的完整的三合一软件，这样到了现场就不会浪费那么多的人力物力。比如我们刚到昭通的时候用的是辽宁的版本，普洱的版本导致走了一些弯路。

第二个小问题，我们面试的时候，都说我能适应长期出差，不怕吃苦。我知道我们的项目部需要经常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一点，因为出差要加班，没有周末假期。我理解这是正常的，也是必要的，但是我觉得我们应该有一个制度，比如出差三个月，回深圳休息一周再继续打。我们都是人。长时间外出后，我们可能会感到疲劳。如果我们更加人性化，我想我们的工作热情会更高。

这是我的第一份工作，在过去的三个月里，我学到了很多。看到公司的飞速发展，我深感自豪，更渴望能在那里做一名全职员工，实现自己的目标，体现自己的人生价值，与公司共同成长。

在此，我提出转正申请，恳求领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会。我将以谦逊和饱满的热情做好我的工作，为公司创造价值，并与公司一起期待一个完美的未来！

第二条:

部门:就业部

我进入XXX公司已经快三个月了。经过这段时间的工作和训练，我不仅使自己的工作更加成熟。而且部门培训和新员工培训，收获也很大，认识了本部门和其他部门的精英，更重要的是对XXX的文化和价值观有了进一步的了解。正因为如此，我更加坚定了成为一名专业优秀的销售顾问的决心。

下面，我将从以下五个方面对我这三个月来的工作做一个整体汇报:

一.工作数据

我从20XX年开始工作。在过去三个月的工作中，我累计打了1749个电话与企业联系。(正常工作情况下，每天呼出电话数量在75个左右，平均通话时长在1分钟左右，每天预约表格数量在15-15张之间浮动。)

二、岗位理解和工作感受

作为销售专员，我的工作是通过电话联系企业，找到企业中的关键人物，了解或挖掘企业的需求，建立预约表格，达成最终销售。

企业合作中心的日常工作主要由两部分组成，一是电话联系企业，二是储备新企业。三个月的时间，对这两部分工作也有了一定的了解。

1)电话联系企业。与企业的电话联系无疑是我工作的核心。通过这一段时间的电话销售，我感觉自己已经基本进入角色，或者说我相信自己完全能够胜任这个岗位。正是基于此，我总结这段时间的工作感受。首先，打电话之前一定要摆正心态，以一个良好的、不偏不倚的心态去面对企业，不要情绪化，也不要太卑微。(个人觉得应该是强势正式的，尤其是第一次通话。)其次，在整个通话过程中一定要表现出足够的专业性。只有这样，对方才会觉得我们是专业的人力资源机构，同等条件下企业更容易使用我们的学生。最后，要充分挖掘每个企业的用工需求。毕竟很多企业的用工需求都是潜在的。这时候也是分水邻居，你可以得到很多，也可以一无所获。

2)发展企业和岗位的储备。说实话，这是一件很无聊的事情，但又不得不做。毕竟兵马未动，粮草先行，这也不难理解。有了足够的储备，才能在后期的工作中有把握。找到几个优秀的搜索平台是做到这一点的关键。其次是一些搜索技巧。最后，千万不要为了搜索而搜索。其实在企业发展的过程中，你可以更好的了解本地区的一些行业和岗位的特点，以及在一定时期内的趋势，这些特点和趋势都被及时的记录下来。可以说这也是一个自我补充的机会。

三、工作中存在的问题

刚接触人力资源顾问这个全新的岗位时，对这份工作很好奇。在工作过程中，我不断与同事交流，学习工作技巧。今天，我的工作技能和职业道德有了很大的进步。但是随着工作的进展，也出现了一些困惑和工作问题。

1)电话联系企业。1.情绪控制是我现在最大的问题。因为性格的原因，遇到几家态度不好的公司，我经常会有点情绪化，以至于下次打电话的时候会把这种情绪带到，肯定会影响当天的工作。2.总是很难顾及到标准化的话术没有很好的融入到自己的话术中，或者你和企业谈的很好，但是话术不是很标准。当你跟着演讲的时候，会更加直言不讳，企业似乎不为所动。3.当你遇到一些非常不常见的问题时，你不能轻易解决它们。

2)企业发展。这一块最大的问题就是没有更多的企业搜索平台，感觉这一块渠道太少了。

第四，如何解决工作中的问题。

针对工作中存在的问题，我会在以后的工作中不断学习和提高，也恳请公司给予指导和监督。

我想我必须学会控制和调节自己的情绪。我绝对不能让非技术问题影响我的工作，这样的影响是非常不值得的，所以我必须尽快解决。

2)正确使用话术的唯一方法就是不断练习总结，同时与那些做得好的老师交流，听他们的电话，从而发现自己的问题。

3)遇到不寻常的问题时，我们可以采取一些方法来避免，但这绝不是长久之计。我们只能把遇到的问题及时记录下来，事后寻求解决方法。

4)遇到问题不可怕，重要的是不要一错再错。我只能在以后的工作中通过不断的学习和总结来避免这些问题。

动词 （verb的缩写）近期工作计划和职业规划

按照2008年就业指导部的工作思路，以XXX人才品牌推广为导向，实现大规模批量就业，实现高满意度高效就业，快速成长。我会在用工高峰期前按照广州办的要求和进度发展企业，努力做到一个金种子企业。在不久的将来，我会瞄准工作中的弱点，通过一切可以利用的资源快速成长。计划到今年6月底开发核心企业资源120个左右，今年推荐岗位在150个左右。计划马上参加公司助理职业指导资格考试，今年在BBS上发表职业指导文章5篇以上。

具体的计划，我打算从以下几点实施:

1)4月，业务熟悉和技能提升阶段，主要是对企业的回访，学员的跟进，企业的发展。现阶段需要虚心学习，快速提升自己的专业技能，为高峰期到来前的企业发展做准备。

2)5月至6月，企业发展阶段。努力完成主管下达的开发任务，努力了解广州it市场整体情况和it人才市场招聘习惯等非公开信息，扩大XXX人才品牌。为即将到来的就业高峰期做好充分准备。

3)7月以后，就业高峰阶段。争取一切可以利用的资源，实现学生的高效就业，实现就业目标。

职业规划:我很高兴能在XXX从事非常有意义的职业指导工作。也希望在岗位上更加专业细致。我会在以后的工作中努力养成良好的工作习惯，形成自己的风格。为以后的职业生涯打下坚实的基础。

这是我过去三个月的工作。今后，我会继续努力。请大家监督评价我。谢谢大家！

第三章:正规就业工作总结模板

各位领导:

从* *上入职到现在已经工作了近三个月，很荣幸能加入这个优秀的团队。自从我加入公司以来，我能够很快适应工作环境。带着“为公司和员工服务好”的信念和积极热情的工作态度，我做好了每一项工作。在这个阶段，我已经完成了以下任务:

一，

二。(省略:具体说明你在试用期所做的工作)

非常感谢上级的悉心栽培和教导。我学到了很多，收获了很多。虽然我已经适应了这个环境和岗位，但我也明白自己的工作还有很多不足，还有发展的空间。但是，我希望得到更多的锻炼。在此，我向公司领导申请确认，恳请公司领导认真考虑我的申请，给我实现自我价值的机会。在今后的日子里，我将以更大的热情投入到接下来的工作中，用心工作，讲究工作方法，注重细节，多思考多观察，提高执行力，提高工作效率，加强与上级和各部门同事的有效沟通和配合，在更好地完成本职工作的同时努力学习相关业务知识，每天前进一小步，每月前进一大步。希望以后能继续为* *(公司)做贡献，和公司一起成长进步！

* *(部门)

(全名)

日期