试用期工作总结简短范文（通用型）及模板

导读:试用期是指劳动合同中包含的一段时间，在此期间用人单位考核员工是否合格，员工也考核用人单位是否符合自己的要求。这是一种相互选择的表现。试用期总结是对试用期的简要回顾，总结经验，查找不足，为转正后的工作做铺垫。边肖给你带了试用期工作总结简短范文（通用型）及模板，希望能帮到你。

第一章:缓刑工作总结范文(通用)

时间过得真快，转眼间我的试用期就要结束了。这是我人生中一段珍贵的经历，也给我留下了美好美好的回忆。在这段时间里，大家给了我足够的包容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念和同事们积极乐观的精神。我在对大家肃然起敬的同时，也为有机会成为公司的正式员工而感到荣幸和激动。

在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过他们的不懈努力，各方面都取得了一定的进步。

记得刚到公司的时候，对公司的了解仅限于公司网站的简单介绍，其他一无所知。所以，如何在试用期内认识、了解、熟悉我所从事的行业，就成了我的重中之重。

到公司当天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅。我觉得这是一份充满荣誉和挑战的工作。学习是一切进步的前提和基础。在这段时间里，我仔细研究了公司的相关信息，并从网上吸收了很多有用的资料。日常工作的积累让我对公司有了更深入的了解，体会到公司的成长对中国互联网电子商务起到的巨大作用。

在这一个多月里，我认真做好本职工作，从不迟到早退，积极自觉地利用节假日参加公司的加班工作。严格遵守公司的规章制度，认真履行职责。

认真学习岗位职能，工作能力有了一定的提高。

我所在的技术部门是一个充满激情和挑战的部门。我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成各项任务。

在今后的工作中，我将努力提高自己的业务水平，克服自己的不足，朝着以下方向努力:

1.在以后的工作中不断学习业务知识，通过多读书、多学习、多实践，不断提高自己的业务技能。

2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地对待每一项工作。

第二章:试用期工作总结模板

[1]整体结构——试用期总结至少应包括以下七个部分，即从二到八的七条，一条都不能省略。都是整体结构的一部分，也是领导最想知道的。

【2】背景描述——这部分很简单，就是大致描述一下你来公司的前因后果，以及试用期的情况，特别是要表扬你的领导和帮过你大忙的同事，只要你能表达清楚两点。第一，你来公司的目的和理想；第二，我在试用期看到了希望，这个希望是你的领导，你身边的同事，公司的平台带给你的。抓住这两点，这部分就写到位了。

【3】岗位认知——这部分即将进入你工作的实质性内容。你必须明确表达你对岗位的理解，你是如何理解你所从事的岗位的，并对这个岗位未来的发展方向和整体情况做一个简单的描述。你必须抓住两个关键点，第一个，这个岗位的核心目标是什么，也就是在公司里起到什么作用？第二点是，你是怎么做到的，打算怎么做？这两点很重要。

【4】转型过程简述(围绕工作职责)——这部分必须有，如何改掉自己的一些坏习惯以完成工作，并借鉴周围同事的好习惯。总之，你如何快速融入这个团队的整个转型过程，你要做一个详细的描述。描述越详细，这个人提到的就越详细。

【5】成绩——这是最关键的。一定要按照三个思路总结自己的成绩:第一个思路是对照自己的岗位标准，逐一分析。第二个思路是总结分析工作中遇到的问题。第三种思路，如何得到领导的帮助和工作的推进，如果围绕这三点来写，问题就不大了。

【6】下一步计划(重点是如何做好工作)——这是最关键的一点。你必须向你的领导明确表达你的下一步计划，尤其是在工作态度和如何开展工作、完成目标上，拿出让领导放心的具体措施和方法。

【7】谢谢——这部分必须提到所有应该提到的人。不要以为领导不希望你用这么虚伪的方式表达出来。每个领导都喜欢听好话。这一步一定不能省略。

【8】希望得到帮助——最后一部分是为自己争取资源，也就是工作中需要领导怎么支持你，需要领导给什么资源？你一定要表达出来，越准确，领导越有可能让你满意。

第三章:缓刑工作总结(非常简短)

我从20**开始在梦龙易通公司做手机软件测试工程师，不知不觉已经过了2个月的试用期。在这期间，我学到了很多东西。虽然这不是我的第一份工作，但在此期间，我的工作态度一直是谦虚谨慎，兢兢业业，从未改变。

在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时完成领导交给的每一项任务，虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；配合部门领导实施和完成公司的各项工作，

在过去的两个月里，通过不断的学习和自我提升，我已经适应了我的工作。但对于一个公司新人来说，可能还不够全面，不能完全融入公司的方方面面，但我相信通过公司领导和同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中提高自己的水平和素质，更好地完成本职工作。

在今后的工作中，我将继续努力克服自身的不足，弥补不足，向白盒测试和内部代码测试方向学习，加强对软件测试和计算机语言的了解，不断自我学习，努力成为新世纪的学习型、创新型、实用型人才。

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