内容简介：正义不可缺少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士，是党和政府联系群众的窗口。医德医风的好坏，以及一般……以下是青树林编辑整理的2022年最新医德医风评价的个人总结。大约有18篇文章。希望对大家有所帮助。

第一篇：202x最新医德医风评价个人总结

一年来，我认真学习了《医务人员医德规范及实施办法》、《健康行业纪律》中的“八误”、《医务人员医德评价实施办法（试行）》等内容，这使我从思想上充分认识到加强医德医风建设是重要的、必要的，牢固树立全心全意为人民服务的思想，以病人为中心、为病人服务，为医疗卫生事业做出贡献。把白衣天使的智慧和力量奉献给现代化事业。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设中国特色社会主义不可或缺的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士，是党和政府联系群众的窗口。医德医风的好坏，与广大人民群众密切相关，是关系党和政府威信的大事。

在行医过程中，我始终牢记为人民服务是关键。其核心是尊重、关爱患者，营造文明、和谐的医疗环境，形成平等、相互理解的医患关系。作为一名医务人员，专业精神非常重要。敬业精神就是忠于职守、热爱本职工作。以患者为中心，全心全意解除患者痛苦。工作上精益求精，对患者极度负责。他淡泊名利，关心病人，乐于奉献。

无论时代如何变迁，医学如何进步，救死扶伤、践行人道主义仍将是我们医务人员一生坚守的最高原则，也是我们必须始终坚守的行为标杆。头脑！

一年来，第二，医疗卫生服务业是一个特殊行业。它由很多很多很多组成，作为一名医护人员，工作是非常辛苦的。您始终承受着巨大的精神压力，经常受到患者及家属的批评、误解和不配合。只有找到人生的价值，才能体会到平凡中的幸福。无论时代如何变迁，医学如何进步，救死扶伤、践行人道主义仍将是我们医务人员一生坚守的最高原则，也是我们始终坚守的行为标杆。头脑。

第二部分：202x最新医德医风评价个人总结

进一步加强职业道德建设，规范医疗机构管理和执业，促进医疗卫生事业健康发展，切实解决群众看病难、看病贵问题，努力营造良好的社会氛围。经过全院全体干部职工的共同努力，我院在职业道德建设方面取得了一定成效，现总结如下：

一、注重思想教育，规范医疗行为

我们坚持以人为本、行医为民的服务理念教育，以创造人民满意为行业目标，以职业道德为基础，不断规范医疗行业。在作风建设上，我们成立了作风领导小组，落实院长为总经理负责。责任，分管领导要具体，谁分管谁负责，一层层落实，从巡视部门到个人层层落实，并与单位员工签订了作风建设责任书，把作风建设纳入工作全局，形成制度，把医德医风作为医务人员考核、奖惩、晋升、劳动分配的重要依据。并将作风建设与质量管理年度活动结合起来，建立作风建设长效机制。

2、建立健全规章制度，严格执行政策

制定《医疗服务行为准则》，进一步落实医疗管理规定和技术操作规范，加强内部质量控制体系建设，加强医疗质量管理，建立健全医疗质量管理体系，制定医疗质量管理目标，定期对医疗质量和运行绩效进行评估，每六个月向社会公布医疗工作量和服务质量。不得聘用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作和无专业资格的人员独立从事诊疗活动。不得向他人出租、承包医疗机构从事医疗活动。不得发布非法或虚假广告。医务人员没有获得这样做的许可。不得私自外出就诊或者到非执业地点就诊、手术，禁止医务人员在医疗服务中收受“红包”、“药品回扣”、“账单佣金”。我院成立药品采购小组，进一步完善药品、医疗器械、耗材集中招标采购工作。严格通过正规渠道采购药品，控制药品准入，严格医院药品管理，建立疾病治疗和抗菌药物合理使用制度。监督体系管理，医生使用抗菌药物范围和门诊、住院医院抗菌药物使用范围符合标准。坚持新药入院、药品招标等集体研究工作制度，针对临床大处方现象专门制定患者用药限额，落实处方审核制度和用药趋势间接异常预警制度，逐步减少医疗费用中的药品收入。减轻群众看病贵重负担，让利给群众。建立健全全院内部收费管理制度，严格执行《医疗服务项目规范》，不设立独立收费项目，不擅自提高收费标准，不扩大收费范围，不强迫或不强制收费。变相收费，公开医疗服务收费项目和标准。我们还将医疗中反商业贿赂活动与职业道德建设活动结合起来，从人民群众切身利益出发，切实解决群众看病难、看病贵的实际问题，减少医疗纠纷的发生。

3、建立长效管理机制

建立整改工作制度和人员责任，实行来访咨询、投诉登记制度，确保事事有答复、有落实。值班时穿着文明服装，接受病人监督。病区不定期召开患者座谈会，直接征求患者意见，沟通医患关系。聘请社会志愿监督员，认真听取社会各方面意见，不断改进医风。营造良好就医环境，开通绿色通道，创造便捷服务。

第三篇：202x最新医德医风评价个人总结

医德是医务人员的职业道德，医风是指整个医疗行业应有的良好行业氛围。医德医风的好坏反映了社会风气的好坏。因此，消除行业不正之风，成为各家医院不断攻克的难题。作为医疗战线上的同事，我们虽然素不相识，但对彼此的工作都很熟悉，我们的目标是一致的，那就是——“病人的康复是我们自身价值的最终体现”。

参加工作以来，我一直从事临床外科工作，在平凡琐碎的护理中实现自己的人生价值。 18年的工作经历见证了我的成长过程，也诠释了最经典的一句话，如果我不能延长生命的长度，但我可以决定生命的宽度。鉴于工作的特殊性，我的岗位上从来没有过“红包”。我听到和收到最多的是患者及其家属的个人感谢之词。我给病人送饭、捐钱，在照顾病人的过程中尽到自己的职责。事实上，有些作品别人可以看到，有些作品别人看不到。

别人评价我的工作是认真的，那我就从认真的角度来谈谈我的工作。大家都知道，护理岗位是胡萝卜也是坑。每个人都可以完成自己的工作，但有时必须区分质量。这个时候，工作细节就显得尤为重要。比如，给病人量完血压后，我帮病人整理一下袖子；在进行静脉输液治疗时，如果看到病人吃东西，我总是让他先吃东西，然后再注射输液，或者让病人先去厕所。输液，我对这些一直抱着理解的态度，脸上没有任何抱怨和不悦。输液的时候，我总是问病人是用左手输液还是右手输液。输液结束后，我及时将输液架拉到床边，方便病人上下床，病房看起来整洁。

对于术后患者，除了常规的饮食和活动讲解外，我们还会在必要时协助患者下床活动，指导患者术后第一次排尿。在外科，手术对于医护人员来说是家常便饭，但对于患者来说，有些患者可能是第一次，她需要医护人员的帮助和心理支持。我们知道，病假是一个人心理更加敏感和脆弱的时候。如果您给予微笑、指导和关注，我们相信就给予了彼此信任和尊重。这就是我的想法和做法。

在科室里，我是护理岗位上唯一的女党员。我必须按照一名党员的标准严格约束自己的言行举止。在工作中，我担任质量控制护士。在消毒监控方面，我自己都做不到，怎么去监督别人的工作。我始终相信，行动胜于雄辩，最有说服力。在工作中，认识对方的机会很多，每个人都有自己的优势。十几年来，我唯一最自豪的就是我一直坚持不育理念。夏天无论天气多热，当我上夜班、半夜做治疗时，我都没有忘记时刻佩戴口罩，因为这已经成为一种习惯。

工作后，如果遇到罕见病，比如肝包虫、蜂窝织炎等，我会上网查资料，写一份健康教育计划，以方便自己以后的工作需要。对于我来说，这也是一种学习的主动性。机会。此外，我还经常参加医院举办的在职培训比赛和演讲比赛，并取得了良好的成绩。我一直觉得每一次机会都是一种锻炼，无论成功还是失败。在更新知识方面，我不甘心落后于年轻人，坚持自学完成大学课程。

从事多年的护理工作，我已经记不清自己亲自照顾过多少危重病人了？给大家讲一个我年底在西部分公司工作时发生的故事！当时，科里收治了一位患者，名叫陈鹤龙，由于高血压突然发作，患上了高血压脑病。病人已经连续几天昏昏欲睡，一侧瘫痪。口腔护理和皮肤护理都要按时进行，病人不固定。家里只有一个女儿，正在读高中三年级。他们靠政府救济金生活。护理部工作人员主动捐款捐物，表达爱心。我还带头捐款，为他们提供更周到的服务。空闲时间，我会去病房帮忙做一些力所能及的工作，和病人聊天，鼓励他树立信心，为了孩子和家人，战胜病魔。

患者出院前，家属将锦旗送到院长办公室，赠送给护理部全体工作人员，上面写着“优秀护理，感恩”的字样。直到今天，这面锦旗还挂在护理办公室的主墙上。这是护理部全体员工共同努力获得的荣誉。在我的岗位上，我凭着这些点滴获得了先进工作者、医院十佳护士、局岗位专家、局三八红旗手等荣誉称号。

第四条：202x最新医德医风评价个人总结

至今我一直负责妇产科。我一直从事妇幼保健工作。作为一名妇产科医师，我将这一年的妇产科工作总结如下。

一、思想政治方面

始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，具有良好的职业道德和敬业精神，积极围绕妇幼保健工作方针，以提高管理水平和专业能力为条件，以加强理论知识和提高专业技能为条件以此为基础，坚持临床实践与社会工作相结合，积极带领全院职工齐心协力、奋力拼搏，圆满完成了各项工作任务。

2.理论学习

在工作中，我深刻认识到一名合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自己的业务水平，不断加强业务理论的学习。通过订阅大量的商业杂志和书籍，他学习了母婴健康知识，并写下了详细的读书笔记，丰富了自己的理论知识。始终坚持用新的理论技术指导专业工作，能够掌握妇产科常见病、多发病、疑难杂症的诊治技术，熟练诊治产科失血性休克、感染性休克、羊膜炎等。液体栓塞和其他产科并发症。擅长妇科各种急症、重症疾病的诊治，能独立完成妇产科常见手术及各种计划生育手术。

我们在工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作流程，认真对待每一位患者，最大程度避免误诊、误治。担任现职以来，我对妇产科疾病的诊断和治疗准确率达98%以上。独立完成剖腹产及其他妇产科手术数百例。患者均按时出院，从未出现任何差错。

3、人才培养

注重人才培养，上任以来积极指导下级医生工作。在妇幼保健人员培训中，他负责组织教育任务。各级妇幼保健人员5360余人在他的细致指导下接受培训，提高了各级妇幼保健人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。在分管卫生保健工作时，我严格按照上级妇幼工作要求，精心制定切实可行的工作指标和计划，实现了妇女儿童的系统化管理，切实保障了妇女儿童的健康。

配合分管领导完成各项目任务，精心组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，制定切实可行的实施措施，积累了大量的经验组织人员使用宣传车到集镇宣传，发放宣传材料，带领同志设立宣传教室，协助指导各乡镇设立宣传教室或宣传栏开展新婚保健和优生优生知识宣传，提高了孕妇的自我护理能力，降低了孕妇和新生儿的发病率和死亡率，为提高我国人口素质奠定了基础。县。

4、管理经验

不断吸收先进管理经验，坚持走临床与保健相结合的道路，改善院容院貌，增加医疗设施，提高医疗水平，使临床工作迈上新台阶，推动各项工作发展。在管理上，我们建立健全了各项规章制度，加强业务道德建设，注重思想教育，杜绝裙带关系，积极发挥业务骨干领导作用。通过岗位义务制、职称评定、聘用离职等工作的落实，极大提高了广大员工的工作积极性，强化了主人翁意识。

第五章：202x最新医德医风评价个人总结

随着社会主义市场经济的发展和加入世贸组织，我国医疗卫生产业正逐步与国际接轨，传统医德正在经受着严格的考验。良好的医德医风是中华民族传统美德和思想道德建设的重要组成部分，是医院管理的主线。针对医德医风建设中出现的新情况、新问题，需要分析医患之间的心理误区，制定相应政策，克服市场经济的负面影响，加强服务。树立救死扶伤、全心全意为人民健康服务的新理念。市场经济医学伦理学基本原则.因此，在新的历史发展时期，建立适应市场经济的新医德是摆在我们面前的重大课题。

医德医风建设要融入医院管理工作。

要坚持定期分析、总结经验、吸取教训、提出要求的工作管理模式。建立科室、岗位工作责任制，将医德医风建设纳入医院管理规划和工作计划，与医院各项工作同步开展，层层落实，做到谁谁谁负责人、谁负责，要层层抓紧，突出重点。掌握并形成良好的医德和执业管理网络。

要把医德医风建设融入医院社会主义精神文明建设中，定期开展思想政治教育和多种形式的职业道德教育，培养医务人员树立正确的人生观、价值观、道德和高尚的医德。锻炼坚定的医德信念，养成良好的医德习惯；定期开展以精神文明建设为主要内容的竞赛和评比，塑造先进典型，久而久之，潜移默化地调动广大医务人员的积极性，培育良好的医德氛围。把言行融入精神文明建设。

医德医风建设要融入以人为本的服务理念。

我们不再把患者视为疾病源、病材源、病例源，而是服务对象、客人。我们应该改变称呼病人的方式，而不是仅仅称呼他们“某床号”，而应该改为“某叔叔”或“某叔叔”。 “老师”等，称谓的改变增添了人情味和亲切感。没有假日医院、夜间门诊，没有方便患者就医的“绿色通道”。保护患者诊疗过程中的隐私，保障患者的知情权，不断改进和创新医疗技术，采取便捷、微创、无痛的措施，减轻患者的心理负担，真正体现以人为本、人性化的医疗服务。护士个人医德总结对于如何有效建设医德医风，《公民道德建设实施纲要》明确告诉我们，必须坚持道德教育与社会管理相结合。要广泛开展道德教育，普及道德知识和道德规范，帮助人们加强道德修养。建立健全相关法律法规和制度，将公民道德建设纳入科学有效的社会管理。逐步健全德育与社会管理、自律与他律相辅相成、相互促进的运行机制，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段，更加有效地引导人们的思想、规范人们的行为。

第六章：202x最新医德医风评价个人总结

现将近六个月工作情况汇报如下：

1、在医德医风建设方面，

通过认真学习“三好一满意”文件内容，医疗技术人员可以树立“一切为了患者”的服务理念。强化以人为本的职业责任意识和职业道德，以及“一切为了病人、一切方便病人、一切为病人服务”的职业道德理念，逐步提高医技人员的以人为本的思想检查患者时要小心、耐心、细心和负责。按照这一理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，以和谐医患及家属关系。通过调查和评价，未发现员工不满意的情况。

2、部门管理；

执行医院制定的科室管理制度，服从医院的指令，落实医院交办的任务，按照三级医院的标准逐步完善和整理各项医疗技术资料，加强劳动纪律管理和监督，认真做好质量管理，以持续改进为方向，提高医疗诊断的质量和准确性。

1;基本情况；人员结构；

2；工作绩效奖金分配方案；

医师级别； 110分，就读级别； 130分，主任级，由医院科室确定；

2；个人工作量计算方法；

CT诊断：1个部位0.5分，扫描操作1个部位0.3分，照片：1个部位0.2分，增强1.5分。

夜班：1个部分1分，1晚3分。

彩超和B超的工作表现是量化到人身上的。

通过个人工作量计算，可以完成更多的工作，提高工作效率。

3、部门专业资源整合；

今年，彩超和B超人员进行了整合，创造了人力资源专业协调、共同发展的空间。虽然彩超操作和诊断技术还不是每个人都精通，但这将为未来计划的规模扩张打下良好的基础。

4、加强培训——提高劳动纪律意识；

劳动纪律是检验一个人或一个团队工作强度的最低质量表现。是部门发展的基本动力，是保证各项工作正常开展的重要保障因素。加强组织纪律，严格劳动纪律，是提高工作效率的主要内在因素。 3月份，在姜院长的指导和督导下，医技科集中交班，加强纪律培训，劳动纪律准时率提高到98%-100%。工作热情高涨，精神面貌焕然一新，医疗质量提高。我已经升职了，对病人检查的责任感很到位。我经常加班，特别是在CT、彩超、B超等检查室。

但从业人员文化思想素质较差。一些工作人员对自己的岗位职责认识不充分，缺乏高度的责任感和安全感，存在旷工现象。这是医院无法容忍的现象，也是医疗安全危险的信号。医院对此非常关心。大家注意了，针对这个问题，医技部专门召开了会议。相关各方对工作人员进行了深刻检讨和教育。会议反复强调，医务技术人员要时刻牢记不值班的危险性和后果的严重性。希望以后不再发生这样的现象。

五、加强培训，提高医疗质量

1、依法执业并接受岗前培训；

遵守法律、法规和章程，牢固掌握卫生法律法规原则，增强法律意识和自我保护意识，增强执业法律意识。

2、严抓医疗质量，培养技术人才

医技科始终把医疗质量放在重要位置，采取多种形式全面开展专业技术人员培训，努力提高医务人员专业技术能力水平。强调医务人员要高度重视科学发展，要求每一位技术工作者注重自学、共同学习，发挥教书育人精神，使医务人员的专业知识和诊断水平不断提高。逐步发展，满足三级医院要求。

积极参加医院组织的三项基础专业理论培训和考试，不断提高诊断专业技术水平。严格执行核心医疗制度，完善医疗技术管理档案，

6、提供优质服务，塑造医院医疗科技新形象。

围绕“以患者为中心，创造优质服务”，改变以往医疗技术对患者检查推脱、僵化的服务态度，实现人性化的服务理念，打造和提升医院“以患者为中心”的光辉形象和声誉白衣战士。

七、经济指标完成情况

20_____年一月至六月及20_____年同比比较；

8、存在问题；

上下班交接内容不完整，工作日志统计按日、月、年不规范归档，杂乱无章。被盗、漏收的现象依然存在。

遵守劳动纪律缺乏自觉性，工作拖拉、迟到、纪律松散、工作责任感淡薄、旷工等现象。针对存在的问题，下半年要在劳动纪律督导上下功夫。工作环境好转后，我们重整旗鼓，重新整理容貌，重回三月团队集体交接的庄严新篇章。

上半年，虽然我们在不断提高医疗质量、改进服务态度和管理等方面做了大量的工作，但取得了一定的成绩。但与医院和科室的要求还有一定差距，工作量的增加还不够大。今后，我们将在医院正确领导和统一宗旨的旗帜下，进一步加强执行力，更新观念，提高认识，开展技术创新，强化医疗质量管理，保障医疗安全，创造效益，促进医院健康发展。共同打造三个层次，再创新业绩。贡献。

第七章：202x最新医德医风评价个人总结

20_____ 已经结束了。这一年，我们有过努力，有过奋斗，有过苦涩，有过欢乐，有过失败，也对未来充满期待。放射影像科全体同仁齐心协力，为实现建设更好医院的目标，不断进取。

20_____年放射影像科室（含门诊放射、CT、MR室）总收入11018759.5元，检查总人次63262人次；其中CT室收入7,519,077,40元，检查人次19,828人次； MR室收入门诊放射收入39.28万元，检查人次1308人次；门诊放射收入349968210元，检查人次42126人次。全科室日均检查次数173.3次，日均检查收入30188.4元，人均成本174.2元。我们放射影像科为医院的发展做出了自己的贡献。

20____年，放射影像科未发生医疗事故或重大医疗纠纷；综合部门成员无违法违纪行为；没有人员违反国家计划生育政策。在医院创建“二甲”医院的大环境下，全科医生努力提高专业水平和自身素质，积极配合相关临床科室开发新项目、新技术。同时，我们加强了对患者病情的询问，对门诊患者进行不定期随访，做到对患者负责，对自身诊断负责。在人才培养方面，20____年，我部有两名员工外出进修。同时，我们每月组织员工进行业务学习，珍惜难得的出国留学机会，尽可能安排年轻人员外出学习，保持人才培养有序进行。有计划。

20____年，我们通过了“二甲”医院评审，令人欣喜，但我们也从“二甲”评审中看到了自己的许多不足：

1、部门应承担的技术项目不齐全。比如增强CT检查、CT血管影像检查、胃肠道造影检查等数量都存在患者少的问题。介入放射学刚刚开展，患者严重短缺。

2、全科医生的专业技能差异较大。出国留学的机会很少，缺乏上级医院必要的指导。年轻员工没有得到及时的培训，没有接触到国内高水平的专业知识，导致全科医生的专业水平下降。

3、与临床科室沟通不够，检查方式和方法未能最大程度满足临床科室的检查要求。

4、部分人员防护意识不强，医院配备的防护用品不到位，患者及家属不知情、不采取必要的防护措施，存在严重安全风险。

上述问题在我们面临创“三强”的巨大压力下日益突出和尖锐。

新的一年开始了。我们的普遍实践深刻认识到机遇与压力并存。我们将在医院的统一部署下，继续朝着既定目标努力奋斗。

第八章：202x最新医德医风评价个人总结

1.医疗工作

1、仪器设备

引进两台迈瑞五分类血液细胞（BC5300、BC5380）、美国Lumine公司最新一代标准化高通量检测技术平台Lumine-flow荧光检测器（又称液芯片检测器）、全自动生化分析仪、电解质计，取代了尿液生化分析仪、化学发光分析仪、uf50、血凝分析仪。

2、人才队伍

成都医学院招收检验专业本科生1名，已进入专科规范化培训轮训。在读研究生1人，成人教育本科5人，成人教育专科3人。 1人获得_____省人民医院PCR检测证书和_____省疾病预防控制中心病毒研究所HIV检测报告； 9人获得_____省输血协会颁发的输血技术操作证； 5人获得_____省疾病预防控制中心的输血技术操作证书_____市疾病预防控制中心获得省疾病预防控制中心颁发的艾滋病毒从业证书。

3、测试项目

添加了六种新的性激素和皮质醇项目。恢复esbl 检测。

4. 质量控制

2、教学工作

接受了来自重庆医科大学、泸州医学院、温州医学院、成都中医药大学、自贡卫生学校、达州职业技术学院等院校共计25名实习生的临床实习。截至目前，实习教学工作进展顺利，实习生管理规范有序。

三、科研工作

1、获得_____省卫生厅立项，并获得资金支持1万元。

2.发表B类论文三篇。

3、申报院内新技术、新项目两项，其中三等奖一项。

4、申请卫生局新技术、新项目两项。

5、申请医院创新基金项目2项。

4、其他工作

1、按照医院总体部署，全力克服人手不足的困难，做好惠东检验科的各项工作，达到除检测外其他检测不再需要送检标本的目标骨髓切片、细菌培养物和免疫物品。这大大提高了工作效率，减少了紧急标本转移的频率。

2、积极配合科室、注射室建立门诊静脉采血中心，规范门诊静脉血的采集。

3、将门诊检查报告分发至门诊检查科室，方便患者对检查报告进行咨询。

4、在卫生部“医疗质量行”活动检查中表现良好，受到检查专家的认可和好评，为医院争得了荣誉。

五、在形势依然严峻的甲型流感防控工作中，我们服从医院安排，不讲条件、不讲价格，聚焦各项防控工作，圆满完成相关任务由医院分阶段指定。

尽管实验室工作取得了可观的成绩，但客观地说，还存在许多不足和需要改进的地方。如果部门人员结构不合理，梯队建设需要进一步加强。与临床科室的沟通也需要进一步加强等。

第9章：202x最新医德医风评价个人总结

一年来，临床工作取得新突破，业务收入创建院以来最高水平。社会卫生保健工作也进一步完善，两次系统管理率大幅提高，孕产妇和新生儿死亡率降低，卫生院各项工作取得新进展。

时光荏苒，岁月如梭，转眼20_____就到了尽头。回顾一年来的学习、工作和生活，我的成长取得了一些成绩，但也存在很多不足。作为医生，我们的工作职责是“尽己所能，消除人们的疾病，帮助改善健康，维护医术的神圣和荣誉，救死扶伤”。作为一名妇产科医生，我必须完成这个神圣的使命。以下是我今年的工作总结。

1、刻苦学习，不断提高职业素质

在工作中，我把“实践”作为检验理论的唯一标准。我的点滴工作让我越来越意识到在当今残酷的社会竞争中更新知识的必要性。现实驱使着我，只有抓住一切可以利用的时间，努力学习，才能适应日益激烈的竞争，胜任本职工作。否则，我们最终会被现实所淘汰。我立足工作实际，努力用理论指导实践，立足客观事实解决工作中遇到的问题。希望以后当我回顾自己所做的工作时，不会因为自己的无能而后悔，也不会因为浪费时间而感到羞耻。

2、恪尽职守，努力工作

当我踏入神圣医院时，我暗暗发誓：“我愿意献身医学，恪守医德，刻苦学习，孜孜不倦，追求卓越，全面发展。祖国医疗卫生事业和人民的发展。”

类身心健康尽一点微薄之力”。今天，我不断的努力着。所从事的妇产科医疗工作，更使我深深的体会到，作为一名妇产科医生，肩负的责任和应尽的职责。按照分工，摆正位置，严格遵守职责，积极完成本职工作。团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，更好的服务于民众，完成一名妇产科医生应尽的职责。 三、患者至上，热情服务 在患者住院的诊疗工作中，不管在任何时候，我都关爱每一位就诊的患者。做到认真检查、细心治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格按照新型农村合作医疗就诊规则，开展住院的诊疗工作。热情接待每一位患者，对来诊病人能够耐心解释，细致的检查，热情的服务，尽量让病人痛苦而来，满意而归。 以后我会更加严格地要求自己，坚持以工作为重，兢兢业业，任劳任怨，树立自身良好的医德和公众形象。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，尽快让患者康复，尽快让家人安心。 第十篇：202x年最新医德医风考评个人总结 一、继续狠抓医德医风教育工作 思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党支部非常重视思想教育，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例；同时召开全院大会组织广大职工学习。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。同时，从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观。 二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。 调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，并及时实施解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌；有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的计划——采购——出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力，使群众对我院服务质量满意度有提高，拉近了医患关系，得到了患者的好评。 三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。 我院出台了退“红包”奖惩制度，对退“红包”的医护人员年终进行奖励，对索要和收受“红包”的给予红包金额五倍的罚款，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退“红包”在我院蔚然成风。 四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”。 今年医德医风工作的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提供优质服务。具体措施如下：院办每月深入收费室不定时了解收费情况，如有发现多计费、开“搭车药”的情况，要求马上予以纠正；月、季末院务会按三类收费标准，逐一进行检查，不合理的收费要求必须说明理由并及时整改。 五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神 在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正体现社会主义大家庭的温暖。由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在周边地区获行了较高声誉。 通过学习，使我院医德医风教育再上了一新台阶，取得了较好成绩，同时也明确了工作工的不足，仍然有个别推诿病人、对病人不够耐心的现象发生时有发生，使我们深刻认识到医德医风教育不是一时之事，它要求我们在日日常工作中不断学习、总结、践行，此次学习任务的结束同时也是一个新的开始，在今后工作中，我们将进一步加强医德医风教育和奖惩力度，紧跟改革发展的方向，使我院的医德医风工作再上一个新台阶。 第十一篇：202x年最新医德医风考评个人总结 我们要坚持定期分析、总结经验、吸取教训、提出要求的工作管理模式。建立部门、岗位工作责任制，把医德医风建设纳入医院管理计划和工作计划当中，与医院各项工作同步开展，分级实施，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，重点部位重点抓，形成一个良好的医德医风管理网络。 把医德医风建设贯穿于医院社会主义精神文明建设的位置上经常性地开展思想政治和多种形式的职业道德教育，培养医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观和高尚的医德情感，锻炼坚定的医德信念，养成良好的医德习惯；开展经常性的以精神文明建设为主要内容的竞赛评比，塑造先进典型，日积月累，潜移默化地启发地调动广大医务人员的积极性，培育良好的医德氛围，把言与行熔入到精神文明建设之中。 把医德医风建设贯穿于以人为本的服务理念位置上我们不再把病人当作病源、病材、病例，应看作是服务对象、是宾客临门，改变对病人的称呼，不是生硬的称”几床几号”，而改称”某大爷”、”某先生”等，称呼之变，增添了人情味和亲切感。实行无假日医院、夜间门诊、”绿色通道”，方便病人的就诊。在诊治过程中保护病人隐私，保障病人的知情权，不断改进、创新医疗技术，采取便捷、微创、无痛等减轻病人的心理负担，真正体现以人为本的人性化医疗服务。 至于如何有效地进行医德、医风建设，《公民道德建设实施纲要》明确地告诉我们，坚持道德教育与社会管理相结合。要广泛进行道德教育，普及道德知识和道德规范，帮助人们加强道德修养。建立健全有关法律法规和制度，把公民道德建设融于科学有效的社会管理之中。逐步完善道德教育与社会管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段，更有效地引导人们的思想，规范人们的行为。根据这样的要求，领导干部和党团员要带头从我做起，努力改造主观世界，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己坚决不做，提高道德素质和业务素质，加强医德、医风建设。 医疗机构和行政主管部门的管理者对医德、医风存在的问题不能护短，要严格按照执业医师法和医疗卫生的制度纪律处理，达到惩前毖后的目的。深化医疗机构体制改革，实行法制化、制度化管理，实行人才任用的淘汰制，建立科学的、与社会发展相适应的分配制度等势在必行。有了思想教育和制度上的保证，医德、医风建设必将上一个新台阶。 第十二篇：202x年最新医德医风考评个人总结 进一步加强行风建设、规范医疗机构管理和执业行为，促进医疗卫生事业的健康发展，切实解决群众看病难看病贵的问题，努力营造一个良好的社会氛围，经过全院干部职工共同努力，我院在行风建设中取得了一定成绩，现总结如下： 一、抓思想教育、规范医疗行风 我们坚持以人为本、执医为民的服务理念教育，以创造百姓满意为行业目标，以职业道德为基点，不断规范医疗行业，在行风建设中，建立行风工作领导小组，实行院长负总责，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级、层层落实到科室到个人、并与单位职工签定了行风建设工作责任状，把行风建设纳入整体工作，形成制度，并将医德医风作为医务人员考核、奖惩、晋升、劳务分配的重要依据。并把行风建设与质量管理年活动和结合，建立行风建设的长效机制。 二、建立建全规章制度、严格执行政策 制订《医疗服务行为规范》进一步落实医疗管理规章制度和技术操作规范，强化内部质量控制体系建设，加强医疗质量管理，建立和完善医疗质量管理体系，制定医疗质量管理目标、措施和监督办法，定期对医疗质量、运行效绩进行考核，对医疗工作量和服务质量每半年公示一次。不聘用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作和无执业资格人员独立从事诊疗活动，不将医疗机构场所出租、承包等方式交由他人从事医疗活动，不刊登非法或虚假广告，医务人员未经许可不得私自外出会诊或到非执业地点会诊或手术，禁止医务人员在医疗服务中收受“红包”及“药品回扣”及“开单提成”。我院成立了药品采购小组，进一步完善药品、医疗器械、耗材集中招标采购工作，严格按照正规渠道采购药品，把好药品入院关，严格院内药品管理，建立因病施治、合理使用抗菌药物的监督制度管理，医生使用抗菌药物范围和门诊、住院使用抗菌药物范围符合率达标。坚持新药进院、药品招标等集体研究的工作制度、对临床大处方现象专门制订了病人用药限额、实行处方点评制度及药品使用动态间接及超常预警制度、逐渐降低药品收入在医疗费用中的收入比例，降低群众看病贵的负担，把优惠让利给群众。建立建全医院内部收费管理制度、严格执行《医疗服务项目规范》，不自立收费项目、不擅自提高收费标准、不扩大收费范围、不强制或变相收费，公示医疗服务收费项目和标准。并把治理医疗反商业贿赂活动与行风建设活动结合起来抓，从群众自身利益出发、切实解决群众看病难看病贵的实际问题，减少了医疗纠纷的发生。 三、建立长效管理机制 建立纠风工作制度和工作人员职责，实行来访毅然咨询、投诉的登记制度，做到事事有答复，件件有落实。文明着装上岗，接受患者监督，病房不定期召开病人座谈会，直接征求患者意见，沟通医患关系。聘请社会义务监督员，认真听取社会方方面面的意见，不断改进医疗作风。营造良好的医疗环境、开通绿色通道、创建便民服务。 第十三篇：202x年最新医德医风考评个人总结 医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联系群众的窗口。医德医风好与不好，与广大人民群众密切相关，是关系到党和政府威信的大事。同时本着牢固树立“救死扶伤，爱心奉献，诚信服务”的理念，构建了和谐的医患关系。 通过认真学习医德医风教育学习的相关材料，使我充分认识到医院是卫生系统的主要窗口，医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素质的重要表现。因为医务人员的行为关系到人的健康与生命，所以，医德、医风一直受到社会各界、舆论的经常关注和很高的要求，常常形成一时的热点。由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是影响大，格外遭人痛恨和谴责。因此，医德、医风建设是社会道德建设的重点之一。 （一）深刻认识加强医德医风建设的重要性。 医疗卫生事业的发展，一要靠先进的医疗科学技术和医疗设备，二要有一支高素质的职工队伍，把两者融为一体，在党的卫生工作方针的政策指引下，医疗卫生事业才能健康的发展，才能更好的。保护生产力。医德医风又是社会主义精神文明建设的重要内容之一，加强医德医风建设不单纯是一个行业作风建设问题，而是社会主义精神文明建设的一项基础工程。 我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务，为现代化建设事业贡献白衣天使的智慧和力量。 （二）正确认识医德医风的现状。 在医疗卫生战线上，广大职工能够自觉遵守社会主义医德原则和规范，在平凡而又光荣的岗位上兢兢业业地履行白衣天使的职责，以高尚的医德医风、精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线，为保障人民群众的生体位康做出了贡献，受到社会各界和人民群众的好评。但是因受市场经济负面效应的影响，少数医务工作者政治学习有些放松，为人民服务的思想说念有些淡泊，在行业作风建设的认识上产生了误区，表现为重经济效益、轻社会效益，服务意识不强，其直接影响到医疗卫生战线的形象。 针对医德医风建设中出现的新情况和新问题，剖析医患存在的心理误区，制定相应的政策，克服市场经济负效应，强化服务意识，树立救死扶伤和全心全意为人民健康服务新的理念，是市场经济医德观的基本原则。因此，在新的历史发展时期，需建立适应市场经济新的医德观，为医疗卫生事业健康有序的发展做出自己的贡献。 第十四篇：202x年最新医德医风考评个人总结 _____年即将过去，在这一年来，既有收获也有失钞，平凡忙碌中伴着充实，创新扩展中伴着快乐，院领导运筹帷幄，领导有方，及时为我科购进所需的手术和处置器械及办公用品，科室同事也给予我大力支持和鼎立帮助，使得我取得了一定成绩。 认真做好眼科医生门诊手术的协助工作。做好环境、器械消毒，积极准备手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊手术的顺利开展实施。全年无感染病例发生。 患者对眼科处置和手术有很大的恐惧心里，针对这一点做好患者心理护理，积极与患者沟通，最大可能的消除患者心里紧张。真正的把人性化护理体现到工作之中，同时提高注射技术，减轻患者疼痛，增强其治疗信心。 在实际临床工作中，我深知开展眼科处置业务的必要性，将眼科处置室的业务由原来单一的结膜下注射、取结石扩展到颞浅注射，半球后注射，沙眼滤泡打磨术，取异物。并通过自己的努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”填补我院的空白，增加了本科室的业务收入，得到了良好的社会声誉。_____年仅新增项目开展一千余例，在原来业务收入的基础上增收万余元，治愈率达85%以上，总有效率99%，得到了患者及临床医生的好评。以下是我新的一年的工作计划： 一、把眼科护理工作规范化，做到细致入微。 二、加强业务学习，在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术。这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入。希望院领导给予支持。 眼科门诊手术室亟待改善和提高情况：根据眼科门诊手术室流程要求，目前业务用房紧张，布局不合理，增加手术感染风险，为了避免医疗风险和医患纠纷，希望在我院新住院部大楼落成后，在业务用房上给协调解决。 第十五篇：202x年最新医德医风考评个人总结 在_____年，我院开展了多种形式的医德医风教育活动，在院医德医风办的号召下，我检验科内也开展了医德医风教育活动，现将医德医风总结如下： 1、认真学习廉洁从业相关规定。 认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉洁行医若干规定》、《卫生部行业纪律“八不准”》、《优质服务规范通则》、《医德行为规范》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等多项行为规范文件，从思想上认识到了廉洁从业的重要性和必要性。 2、在科内开展自我总结。 每一名员工都要对自己进行总结，进行批评与自我批评，认真总结自己在生活和工作中的优点和不足之处，优势再加强，劣势多避免，直至完全改正。通过自我总结，我们发现了检验科中存在的一些问题，并进行了改进，得到很好的效果。 3、科内做到政务、财务公开。 检验科主任要以身作则，将科内政务公示于科员，做到科内事务公开、透明，人人都是检验科事务的参与者和监督者。对于科内财务，每笔账目都记录清楚，来处去处都记录明确，如有发现糊涂账、错帐、假账等，一律严惩，举报者给予奖励。 4、充分发挥党员的先锋模范作用。 工作中以党员同志为龙头，带动科内其他成员，充分发挥党员的表率作用，党员同志要严格自律，接受群众的监督和指正，要真正起到党员的模范作用。 经过一年的共同努力，科内各项工作都井井有条，并且形成了良好的监督管理机制，每个人都能很好的担负起自己的职责，行使自己的权利，在廉洁从业方面有了很大的进步。在新的一年里，我们将继续秉承前一阶段的优良作风，加大力度抓医德医风工作，争取更大的进步。 第十六篇：202x年最新医德医风考评个人总结 _____年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头，对医各检验科提出了新的更高的要求，使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增强自主创新能力，着力加快改革开放，贯彻领导意图，继续深入开展医疗管理年和医疗质量管理效益年活动，切实解决群众病痛，不断将儿科各项工作推向前进。 一、坚持“以患者为中心”的服务理念。 切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作围绕病人展开，把以病人为中心作为我们各项工作的出发点，也作为检验我们的标准，围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。 二、狠抓“医疗质量”强化规章制度建设。 全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。 三、强化检验科文化建设 倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。 四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建设及教书育人等任务。 要按照教学大纲，落实教学计划，安排实习生带教工作。对教师的教学事故或在教学质量上出现的严重问题及时处理。安排教研组的各种教学查房。完成医院领导、科教科交办的其他工作。努力开展科研，争取出成果。 五、争取搞好儿科病房，不断进步。 第十七篇：202x年最新医德医风考评个人总结 一年过去了，在卫健委和院领导的英明指挥下，我院各项事业稳步前进，就我个人而言，也有许多需要总结归纳的地方。 一、思想方面。 本人目前虽然还不是党员，但需时刻牢记保持先进性，多为集体和他人着想。看问题需要全面分析，不仅要看到当下，更需着眼未来。要以集体的利益为重。例如，除了做好本职工作，还需协助领导把基层指导科的工作做好。已经申请入党，以期更好的为集体服务。 二、业务方面。 风湿科、康复科的相关疾病和工作都很繁杂。要多读书，多参加继续教育，多写论文。还要积极争取进修资格，让自己的水平更上一次楼。风湿性疾病发病率越来越高，诊疗方案也在日新月异的发展。我需要及时充电，不要落后于新进的理念和技术。中医的生命力在临床，要写更好的传承中医，需要踏实的做好临床工作。抓住每一次门诊的机会，多临证，多开中药，多锻炼自己的临床思维。 三、人际交往方面。 除了搞好与同事之间的关系，医患关系的和谐也至关重要。临床中要多与患者交流，把病情和诊疗方案交代清楚，特别是有些药物的副作用要跟患者说清楚。 四、学术方面。 多发表论文，多写报道，把平时的点点滴滴都记录下来。论文除了归纳总结自己点滴体会，还包括科室相关科研项目的研究成果和心得。 要努力做一个好丈夫、好父亲、好儿子。照顾好自己的家人。爱惜自己的身体健康，不要让家里人担心。 新的一年里，我应该努力工作，认真学习，踏实做人。希望组织监督我、考验我。 第十八篇：202x年最新医德医风考评个人总结 诚信是一个重要的社会道德范畴。我国古代思想家对诚信道德的阐述和强调不绝于史，在传统理论中，诚实守信被看做“立身之本”、“举政之本”、“进德修业之本”。当今社会，诚信更进一步发展成为我们中华民族的深层道德意识，并体现在日常生活的各个方面。一个人只有诚信做人，诚信地对待工作、家人和社会公众，才可能建立和完善职业道德、家庭美德和社会公德，中华民族传统文化中的精华才能得到继承，道德社会才能真正建立。” 医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会的重要窗口。医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素质的重要表现。因为医疗行为关系到人的健康与生命，所以，医德、医风一直受到社会各界、舆论的经常关注和很高的要求，常常形成一时的热点。由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是影响大，格外遭人痛恨和谴责。因此，医德、医风建设是社会道德建设的重点之一。随着市场经济体系的建立和不断完善，医院咨询建设和发展由依赖型向经营服务型转轨。由于多方面的原因，造成目前市场经济环境下医德存在多面性的特点： 1、受利益驱动，医德出现失衡。 随着人们物质生活条件的不断提高，传统医德发生了变化，受利益驱动，部分医务人员的是非观、利弊观、尊卑观也随之发生了变化。本来，医院的服务宗旨是减少疾病、救死扶伤，不能单纯以营利为目的，但在市场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生服务为主体，既求社会效益，又要讲求经济效益，二者处理不当，就导致了有些单位和医务人员见利忘义，医德失衡现象的发生。具体为乱检查、乱收费、乱用药、收红包、从事第二职业搞“创收”等，由此扰乱医疗秩序，败坏了医德医风。 2、价值背向，导致医德失去规范。 国家对医院实行差额补贴的'同时又使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发生变化，在个人利益与集体利益发生冲突时，受市场经济体系和社会不良风气的影响，个别医务人员在遇到通过正当途径而利益得不到实现时，就可能寻求非道德补偿。更有甚者认为，为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换，合情合理。这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的'距离，导致了医德失去规范。 3、效益碰撞导致医德失调。 在国家补偿不足的情况下，为谋求发展，医院在考虑社会效益的同时也必须重视经济效益，由此在重视医疗服务的同时也十分重视医疗服务效益。但是，医疗服务的价值无法用金钱来直接衡量。面对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道义，同时又有维持医院劳动力再生产的责任，在具体实施中难免使二者产生碰撞，导致医德失调。 由此可见，市场经济不仅体现在以法律为手段的制度约束性上，还体现在以信誉为基础的道德约束性上。在市场经济条件下，医院既担负着保障人民群众健康的任务，又要为自身生存和发展参与市场竞争。加强医德医风建设，建立一套科学、合理、有效可行的管理体制，是医院在激烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节。那么，医院该如何以“诚信”教育入手，抓好医德医风建设呢？ 我认为可以从以下两个方面入手做文章。 1、以“诚”人为本，做好医务人员的思想教育。 一是抓好理想信念的教育。这是思想道德建设的核心，也是医德医风建设的核心。要教育职工正确对待市场经济条件下出现的困难、利益调整及一些问题，坚定全心全意为病人服务的决心，为医院的生存和发展贡献力量。 二是对职工进行“三观”教育。即对职工进行新型人生观、价值观、世界观的教育，通过教育使职工正确看待物质利益，正确对待个人、集体与国家的关系，把个人利益融入集体利益之中；教育医务人员树立正确的人生观，把治好病人，减轻病人痛苦作为实现人生价值的最高目标。 三是对职工进行全心全意为病人服务的教育。教育职工树立起病人是医院的“客户”，病人是医院职工的衣食父母的理念，正确认识医务工作者和病人的关系，教育职工经常进行换位思考，把病人的利益放在第一位。 2、以“信”为本，切实履行对服务对象的承诺。 一是要把医德医风建设同各项制度结合起来。要制定和完善医德医风规范，使医德医风同职工的利益紧密挂钩，严格考核落实，建立竞争机制，优胜劣汰，全面提高医护人员的服务水平，提高其医德医风水准，让病人满意。 二是要坚持落实好医疗服务和医药收费价格公开制度和住院病人“日清单制”，让患者明明白白消费，把“医不二价”、“童叟无欺”作为行医道德的根本要求。只有心摆正了，才会对病人坚守诚信，才能兑现全心全意为病人服务的诺言。 以上是青树林小编精心帮大家整理的2022年最新医德医风考评个人总结精选18篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。