安全生产体会感想

认真学习安全管理、安全操作、牢记禁令、杜绝三违、反三违，争取把安全隐患消灭在无形之中。

“我要安全”是一种严肃的生活态度，是一份对家人对亲人的责任，也许你为人儿女，对于父母的养育之恩应予以回报，如果你哭了先湿了的是你父母的面颊，如果你伤了，最痛的是父母的心，在父母的心中只图儿女能平平安安，“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。

中石化安全生产十大禁令是什么

中国化工集团公司 安全生产十大《中国石油化工集团公司安全十大禁令》根据《中华人和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定，禁令主要内容是：

【第1句】： 严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

【第2句】： 严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

【第3句】： 严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

【第4句】： 严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

【第5句】： 严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

【第6句】： 严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

【第7句】： 严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

【第8句】： 严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

【第9句】： 严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

【第10句】： 严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。

南方电网电力安全生产十大禁令是什么

篇一：安全事故心得体会　　　　事故已然发生，伤者正在接受着痛苦的治疗，这次事故又一次给我们敲响了警钟，让我们从事故对当事人所造成严重深切感受到它的无情和残酷，他的人生因此而改变，他今后的路不知该如何的走下去。

　　　　通过事故的学习，我在为他感到惋惜和同情的同时不仅在想，造成事故的原因是什么，我们该吸取什么教训，从而避免重蹈他的覆辙呢

从本次及历次事故来看，事故现象虽有不同，但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系，说白了，就是三大敌人在做怪。

纵观人们的实际工作中，违章、麻痹、不负责任现象确实存在，当上级来检查或是要求严格些，下边就收敛些，否则，风头一过就又放松了警惕。

些次事故主观上即当事人安全意识淡泊，麻痹大意所致；客观的原因诸如：工作负责人不负责、许可人许可随意，监护不到位，危险点分析不足等等。

　　　　保证安全，首先就是要严格遵守各项规章制度，这是保证安全的首要前提，如果我们的每一项工作都做到有章可循，有章可依的话，事故发生几率必然会大大减小，如在一项具体工作中，工作前，认真进行危险点的分析，办理工作票，做好安全措施，开好班前会，将各项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的不安全状态、人的不安全行为造成事故的可能性隆到最低。

　　　　其次要提高思想意识，这是保证安全的根本。

此事故中当事人的工作经验不可谓不丰富，技术水平不可谓不高（听说是位高级技师），但还是出了问题

四十一条禁令观后感

道德观察观后感 一旬夫妇四十年前由于传统观怪,虽然生育了两个女儿却又领养了一个男孩,对这个孩说是关爱有加,溺爱倍至,甚至自己的女儿也无法得到这样的待遇,随着时间的推移,由于溺爱使这个孩子变性,粗暴,冷酷,动不动就。

安全文明施工

国务产监督管理委员会令第　24　号　　《中业安全生产禁令》已经国务院国有资产监督管理委员会第94次主任办公会议审议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主　任　 王　勇　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年十二月二十四日中央企业安全生产禁令　　一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

　　二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

　　三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

　　四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

　　五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

　　六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

　　七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

　　八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。

　　九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。