读了公司推荐的《你为谁工作》一书后，我恍然大悟，明白了自己工作的真正目的。这本书对于正在工作的人和即将工作的人来说，无疑是一盏“指路明灯”。

这本书讨论了一个看似老套的问题：工作态度。关于这个问题的书籍有很多，但大多只是空洞地要求人们端正工作态度。至于为什么要这样做，给出的解释并不能打动人心。 “你为谁工作”则不同。它提出了人生问题“你为谁工作？”需要自我反省，并对这个问题进行了深刻而细致的回答，让每一位员工都能从心底里承认这一点。并接受“当我们为他人工作时，我们也在为自己工作”这个简单的概念。

那么，什么是工作？书中说：“工作是我们展示能力的舞台，我们通过刻苦学习学到的知识，我们的应变能力，我们的果断能力，我们的应变能力，我们的协调能力，都会在这样的舞台上得到展现。除了工作中，没有任何其他活动能够提供如此高度的自我充实和自我表达的机会。我非常同意这一点。

书的引言中写到了主人公杰克最初在公司的工作态度和抱怨，经过朋友的开导和劝说，他改变了工作态度。经过一年的积极工作，他终于得到了老板的赏识，重新聘用了他，并获得了加薪和晋升。因此，工作对于我们来说不仅仅是一份薪水，更是我们施展才华、充实自我、表达自我的舞台。

然而，不同的人对工作的态度却截然不同：有些人只把工作当作养家糊口的差事。没有任何荣誉感和使命感。在这种观念的指导下，工作就变成了一种负担和累赘。有这种思维的员工，整天都活得稀里糊涂。他们的工作成绩不但不突出，而且也没有干劲，没有激情。试想一下，一个人一生的大部分时间都在工作中度过。如果他在工作中感到不舒服、不快乐，那么他一生中很大一部分时间都会不快乐地度过，他的生活也一定会因为工作而不快乐。

而如果你把工作当成自己的私事，把职责当成义务，像母亲对孩子一样的责任感和爱心去全身心投入，努力工作，充满激情，那么你会发现一个不一样的世界。平凡的工作充满乐趣。你的出色表现将会得到老板的认可和赏识，你的前途将会一片光明，甚至你的人生也会充满意义。

2006年刚开始工作时，我并没有清楚地意识到工作是为了自己。我只是本着“对得起自己拿的工资”的思想，走近自己的工作，认真完成领导交给的任务。从事销售、储运工作后，工作职责重，工作任务分段。销售、储运工作很简单，却需要很多细节，每个环节都要抓好。 “要胜任工作，不能让别人瞧不起”的固执性格支撑着我比别人投入更多的精力和时间在工作上。我清楚地记得我写工作总结时的情景。我向同事请教，查资料，想着怎么写。确实已经到了工作干不好、饭无味、睡不安稳的地步。那时我只想做好本职工作，胜任本职工作。

在职场经历了很多之后，我读了《你为谁工作》这本书，对里面的观点有了更深的理解和认可。本书第七章阐述了如何做人、如何做事。低调可以保持周围的健康氛围，高调做事可以赢得支持和声誉。正如书中所说，员工光会做事还不够，还要学会如何做人。一些大专、中专、本科院校的毕业生刚进入社会，往往不善于处理人际关系，甚至可能受到孤立。为什么？只是我没有低调。无论你的工作成绩有多出色，无论你的能力有多强，无论老板对你的评价有多高，这些都不是你值得骄傲的资本。必须始终保持谦虚谨慎的作风，不骄不躁。没有别人的支持，没有群众基础，你的每一步都会举步维艰。

我相信，有了《你为谁工作》这本书的指引，你会清楚自己为谁而活，为谁工作，就像蜜蜂为自己和他人采蜜一样。