心脏病学评论样本文章1 时间过得真快，一眨眼就到了年底。回顾一年来我在护士长岗位上所做的工作，我心中感慨万千；现将xx年以来的工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，我们在护理部和科室主任的带领下，各方面严格要求自己，在科室工作特别是护理工作中带头，大胆管理，认真执行医院和科室的各项工作制度确保部门工作稳步推进。积极配合主任协调医疗，引导大家做好医疗沟通；及时发现和解决一些摩擦和矛盾，增强科室凝聚力，使中医科成为一个温馨的大家庭；让医生和护士在身心愉悦的状态下工作，也为患者营造了温馨和谐的病房住院环境。

二、狠抓护理业务培训

我科作为中西医结合的综合性内科，面临着疾病种类多、疑难杂症多、缺乏专科护理的问题。与之相对应的是，中医科12名护士中，只有1名中西医结合护理大专学历，其余均为西医护理专业毕业。他们在学校只学习了简单的中医基础知识；在西医“专科护士”之中，随着培训不断发展，专科护士的特点和优势越来越明显，中医科护士并没有具体的专业知识和发展方向。这在一定程度上影响了本组的工作积极性和团队的稳定性，也给患者带来了麻烦。该区护理工作质量受到负面影响。

针对这一现实，我果断做出决定：从我做起，培养全员。采用专业讲座和专业查房相结合的方式，动员科室主任、医生参与，对呼吸系统、循环系统、消化系统、神经系统等常见内科疾病进行培训，对患者基础知识和常用技能进行系统培训。中医，甚至对一些普外科、骨科疾病的保守治疗和护理知识也进行了培训。经过一年的系统培训，考核结果显示，护士对上述各系统的常见疾病有了全面的了解。这不仅提高了护士的专业技术水平，也大大增强了护士对自身和科室发展的认识。信心。此后，我采取日常强化的方法，不断结合病房现有病例强化培训所获得的知识，最终打造出了一支技术过硬、具有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历让我深刻认识到：对于一个团队来说，规范行为固然重要，但更重要的是要转变思维、升华内心世界。让“护士管理”的外部因素通过护士“个人素质”的内部因素来发挥作用。为此，我采取了一系列措施：每周给他们发一句关于护士日程的生活和职场感悟；手里拿着一份小报纸，名叫《天使的心》；利用早上的时间给他们讲一些励志、哲理等小故事，引发他们对人生和事业的思考。潜移默化中，我们中医科护士的人文素质得到了很大的提高。最终打造出一条“我用人文知识改变护士，——名护士有效管理自我，——名提高护理工作质量”的良性链条。近年来，中医科护理文化建设不仅蓬勃发展，各项工作目标也顺利实现。在历次省市检查中，我们中医药科以其收费标准而闻名。我们每次都接受收费检查，从来没有输给医院一分。在作风考核检查中，中医科的健康教育和护理服务赢得了与会专家的认可和好评。

四、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，功夫不负有心人，打铁还需自强。在做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自己的综合素质。我于XX年5月参加了心理咨询师考试，希望在8月取得三级心理咨询师证书。近一年来，在国家级、省级刊物上发表学术论文1篇，在我院学报上发表诗歌及散文2篇。

五、不足之处和努力方向

面对我的病人和我的科室，我可以诚实地说，我一直在为你们努力！然而，面对自己，我知道自己的工作还存在很多不足。比如，科研是护理工作进步和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目尚属空白；再比如，有时候，太残酷了，我什至看到了护士们的泪水和无助。因此，展望未来，我对新的一年作为护士长的工作充满信心。作为一名护士长，我的努力是： 1、努力在护理研究方面取得突破； 2、宽严结合，改进管理作风。更成熟。

心内科审核样本第二条：医务人员坚持以患者为中心的服务理念，强化医疗服务质量管理，以优质医疗服务为契机，精诚团结，使科室医疗工作健康、快速、健康发展。和谐地。取得了比上年更好的经济效益和社会效益。详细总结如下：

一、加强精神文明建设，增强集体凝聚力

在医疗服务全过程中，我们以开展创业争先活动为契机，进一步深化“以患者为中心”的服务理念，优化服务流程，提高服务质量和服务水平，不断加强医疗服务体系建设。道德和医德，树立和弘扬诚信、敬业、诚实行医的行业风尚。旨在创建和谐部门，促进部门发展。医护人员齐心协力、齐心协力，在工作中相互讨论疑难问题。在危重病人的抢救和介入手术过程中，综合科全体工作人员能够齐心协力完成任务。他们在工作和生活中遇到挫折时互相帮助、关心，增强了部门的荣誉感和凝聚力。广大医务人员自觉树立全心全意为人民服务的意识，弘扬白求恩精神，为开展“优质服务示范部”活动打下坚实基础，同时在全院营造团结进取的氛围。部门。

综合科室全体工作人员能够自觉遵守医院的规章制度，克服各种困难，强化服务意识，改善服务态度，注重服务细节和服务质量，真正为患者着想，帮助患者解决问题。一般医务人员能够忠于职守，尽职尽责，遵守医德规范，具有良好的医德、医风和职业道德。

二、主要任务指标完成情况

在全体医务人员的辛勤努力下，20xx年，共收治住院患者1815人，比上年增加314人。床位利用率比上年提高1个百分点。床位周转次数比上年增加3倍。全年总收入9689564元，比上年增加，其中床位费574436元，治疗费2761424元。药品占比44%，比上年下降3个百分点。

3、保障医疗安全，提高医疗质量

由于心脏病学工作的特殊性，它是一项高风险、有争议的工作

在发病科室，患者病情变化快，发作猛烈，病情变化快，科室抢救患者频率高，患者需求千变万化，工作量大，工作琐碎又复杂。综合科全体人员都能自觉遵守医院各项规章制度，特别是各项核心制度的落实、各级人员的职责、各项技术操作规程的学习，逐步将各项工作制度化，明确职责，标准化技术。能够团结协作，共同克服各种困难，强化服务意识，改善服务态度，注重服务细节和服务质量，真正为患者着想，帮助患者解决问题，保证我科的医疗质量到一个新的水平。医务人员可以认真讨论分析医疗质量安全相关问题，总结经验，提出相应的整改措施。在抢救危重病人过程中，医生和护士配合默契，准确及时地执行医嘱，落实各项护理措施。

落实到位的措施，及时向医生报告病情，使患者得到及时有效的治疗。同时，他还承担着全院繁重的专业会诊任务。他白天晚上都随叫随到，平均每天会诊3-5人次，有时多达10人次。

4.推动业务发展，完善学科建设

综合部员工不断提高自身素质，加强岗位技术培训。系内学习氛围浓厚。大家利用课余时间认真学习专业理论知识，尽可能抽出时间参加各种专业学术活动，关注本专业的国内外新知识和新知识。新的进展，及时、尽可能地将新的理念和知识应用到临床实践中，使患者受益并得到更规范的治疗和护理。同时组织科室人员参加院内外学术活动和理论技能考核并取得优异成绩。逐步形成合理的人才梯队。

五、存在的问题及明年的计划

虽然我部门今年的工作取得了一定成绩，但仍需与周边密切联系。

区域内同级医院之间仍存在差距。比如在心血管介入治疗方面，由于种种原因，我科目前的业务发展还不够。我们只能进行比较简单的介入治疗，与省内同级医院相比还有很大差距。

20xx年，我们将以三甲医院评审和导管实验室成立为契机，抓住机遇，落实核心系统的学习，做好软硬件两方面的准备。在人才培养方面，利用心血管专科医师资格认证和介入医师资格考试的机会，动员我科全体医生加强心血管基础理论和专科知识的学习，努力使全体医生成为我们部门

来年教师专业水平将再上一个新台阶，为我们今后开发新技术打下坚实的基础。同时，来年我们还将选派科室年轻骨干医护人员前往国内心脏中心进修，全面提升科室综合实力。

20xx年，我们将一如既往，脚踏实地、无怨无悔地做好本职工作，加强危重症患者的管理和安全管理，继续提供优质服务和微笑服务，转变服务理念，强化服务意识，认清形势，统一思想，从自身做起，高标准、严要求，无论在管理、服务、追求质量上，力争再上新台阶，让患者满意、放心领导人。上述报告中的不准确之处，敬请领导批评指正。谢谢你们。

心脏病学综述样本文章3 尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

时间过得真快，一转眼就到了年底。回顾一年来我在护士长岗位上所做的工作，我心中感慨万千；现将20xx年以来的工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，我们在护理部和科室主任的带领下，各方面严格要求自己，在科室工作特别是护理工作中带头，大胆管理，认真执行医院和科室的各项工作制度确保部门工作稳步推进。积极配合主任做好医护协调工作，指导大家做好医护沟通；及时发现和化解一些摩擦和矛盾，增强科室凝聚力，使中医科成为一个温馨的大家庭；让医生和护士在身心愉悦的状态下工作，也为患者营造了温馨和谐的病房住院环境。

二、狠抓护理业务培训

我科作为中西医结合的综合性内科，面临着疾病种类多、疑难杂症多、缺乏专科护理的问题。与此相对应的是，中医科的xxxx名护士中，只有1人是中西医结合护理大专学历，其余全部是西医护理专业毕业。他们在学校只学习了简单的中医基础知识；在西医“专科护士”之中，随着培训不断发展，专科护士的特点和优势越来越明显，中医科护士并没有具体的专业知识和发展方向。这在一定程度上影响了本组的工作积极性和团队的稳定性，也给患者带来了麻烦。该区护理工作质量受到负面影响。

针对这一现实，我果断做出决定：从我做起，培养全员。采用专业讲座和专业查房相结合的方式，动员科室主任、医生参与，对呼吸系统、循环系统、消化系统、神经系统等常见内科疾病进行培训，对患者基础知识和常用技能进行系统培训。中医，甚至对一些普外科、骨科疾病的保守治疗和护理知识也进行了培训。经过一年的系统培训，考核结果显示，护士对上述各系统的常见疾病有了全面的了解。这不仅提高了护士的专业技术水平，也大大增强了护士对自身和科室发展的认识。信心。此后，我采取日常强化的方法，不断结合病房现有病例强化培训所获得的知识，最终打造出了一支技术过硬、具有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历让我深刻认识到：对于一个团队来说，规范行为固然重要，但更重要的是要转变思维、升华内心世界。让“护士管理”的外部因素通过护士“个人素质”的内部因素来发挥作用。为此，我采取了一系列措施：每周给他们发一句关于护士日程的生活和职场感悟；手里拿着一份小报纸，名叫《天使的心》；利用早上的时间给他们讲一些励志、哲理等小故事，引发他们对人生和事业的思考。潜移默化中，我们中医科护士的人文素质得到了很大的提高。最终打造出一条“我用人文知识改变护士——护士有效管理自我——提高护理工作质量”的良性链条。近年来，中医科护理文化建设不仅蓬勃发展，各项工作目标也顺利实现。在历次省市检查中，我们中医药科以其收费标准而闻名。我们每次都接受收费检查，从来没有输给医院一分。在作风考核检查中，中医科的健康教育和护理服务赢得了与会专家的认可和好评。

五、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，功夫不负有心人，打铁还需自强。在做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自己的综合素质。我于2019年xx年参加了心理咨询师考试，希望在xx年取得三级心理咨询师证书。一年来，在国家级、省级杂志上发表学术论文xx篇，在我院学报上发表诗歌xx篇、散文两篇。

六、不足之处和努力方向

面对我的病人和我的科室，我可以诚实地说，我一直在为你们努力！然而，面对自己，我知道自己的工作还存在很多不足。例如，科学研究是护理工作进步和发展的基础。这是一个重要的动力，但是我们中医科的护理研究项目还是空白；又比如，有时，我什至看到护士因要求过于严格而流下的泪水和无奈。因此，展望未来，我对新的一年作为护士长的工作充满信心。作为一名护士长，我的努力是：

1、力争护理研究取得突破；

2、宽严结合，使管理风格更加成熟。

礼炮！

记者：xxx

xx、xx、20xx