妇女示范基地申请材料样本第一部分主任职责：

1、负责幼儿园的全面管理工作。

2、制定年度生产计划，完成上级交办的各项任务。

3、负责苗圃生产技术和安全生产。

4、抓好苗木生产和对外销售，创造优良的经济效益。

5、组织开展幼儿园党务活动和精神文明建设工作。

6、负责加强员工的思想政治教育、职业道德教育和业务知识培训。

7、组织协调有关部门共同开展保育工作。

8、保护苗圃工作者的合法权益，关心、爱护苗圃工作者。

9、制定幼儿园各项规章制度。

副主任职责

1、协助厂长制定年度生产计划。

2、协助厂长做好生产技术指导和安全生产工作。

3、调查了解幼儿园整体工作情况，向园长提供详细、可靠的信息。

4、负责幼儿园员工的考核及考勤工作。

5、协助主任做好家政工作，为员工发放劳动防护用品。

6、负责组织起草相关文件、材料。

保育员工作守则

热爱园林绿化并致力于园艺

勤奋学习，提高园艺技能

工作认真负责，确保苗木质量

遵守劳动纪律，维护生产秩序

厉行节约，珍惜一草一木

弘扬团结互助，倡导尊贤爱能

创建妇女文明示范岗

领导班子设置及职责

为提高幼儿园工作人员的拼搏创新意识和工作积极性，做好争创妇女文明标兵岗位工作，结合本单位实际情况，特制定本制度。

妇女示范基地申报材料样本第二条县国税局税务服务室以女性干部为主，负责全县纳税人的税收征管、发票管理、税务登记管理、税务咨询、涉税申请等工作。在受理等工作中，女税务官以“巾帼文明岗”活动为旗帜，努力为纳税人做好一切事情。税收1亿元，人均税收1691万元。自治区党委副书记陈继瓦及中央“学习实践科学发展观活动”指导检查组莅临局调研，对服务部工作给予充分肯定。服务大厅荣获自治区“巾帼文明岗”荣誉称号。

一、领导重视，开创“创造”新局面

办税服务所是税务系统直接面向社会和纳税人的“窗口”。为加强窗口建设，柳江县国税局党委把办税服务部门作为各项文明创建工作的重点，成立了文明创建工作领导小组，负责组织、协调开展文明创建活动，创建全国“巾帼文明岗”，将县局文明创建工作目标纳入县局工作并抓紧抓好，领导以身作则，发挥表率作用在县局领导班子的模范引领下，税务服务部门女税务干部始终保持饱满的政治热情和旺盛的工作斗志，工作积极主动、勤勤恳恳。县局制定方案，以创建全国“巾帼文明岗”为载体，加强税务政治文明、物质文明、精神文明建设，塑造国税“巾帼不让须眉”的新形象。严格执法、公平廉洁、文明服务、优质高效，确保了各项税收任务的顺利完成，促进了地方经济的稳定发展。

2、以人为本，塑造“窗口”新形象

针对税务服务部门老年女干部的特点，我局坚持以人为本，立足实际，狠抓队伍建设，注重干部理想信念“五育”，职业道德、自立自强、党风廉政、身心素质。组织学习《公民道德规范实施纲要》、《税务人员职业道德规范》、《税务人员窗口服务技能》，定期组织干部职工参加礼仪培训，不断增强干部职工道德意识。敬业奉献，建立学习型干部队伍，提高干部队伍综合素质，调动妇女“半边天”积极性，加强接班人人才培养。

近年来，我局多次参加柳州国税系统副科级领导干部选拔考试。已有五人进入人才库，部门已占两人。他们加强业务学习和培训，苦练基本功，掌握计算机操作技能，通过过硬的技能和良好的工作作风树立了国税的形象。

在日常工作中，他们积极开展岗位竞赛，争当“收款管理专家”、“票务管理专家”、“电脑操作专家”、“服务明星”等岗位，不断提高自己的实际操作水平和服务质量。税务员魏宏宇参加全国税务员业务知识考试，成绩名列广西国税系统第25名，被自治区国税系统授予“征管能手”称号。她们从小事做起，从点滴做起，培养日常文明行为，坚持着装仪表、待人接物、文明语言、卫生习惯等日常文明规范行为，让“巾帼文明岗”真正发挥作用具有示范、激励、促进、辐射作用。开展社会主义荣辱观教育和“你在为谁工作”专题读书活动，开展继续解放思想大讨论，不断增强工作责任感和使命感。

3、妇女率先垂范，营造服务新环境

进一步完善服务设施，是创建“妇女文明岗”的基础，是优质高效服务纳税人的关键。高度重视窗口建设，按照统一要求规范税务所办公设施，统一规范纳税申报、发票管理、综合服务窗口及自助服务、便民服务等办税服务区域的设置，规范政务公开专栏和公告牌。以及各办税窗口的功能招牌、公共办税流程、公共办税、公共监督措施。设立纳税人工作区，配备电脑、电子屏、空调、桌椅、笔、墨水、纸张、印泥等税务处理用品，并提供填写各类表格的样品；设立便民服务区，提供饮用水、杯子、防暑用品、雨具等。

如今的办税大厅宽敞明亮，卫生整洁，桌椅柜摆放整齐，花卉盆景美化效果显着。成为全县一流的政务服务大厅，为营造良好的办税服务环境奠定了良好的基础。

同时，制定办税服务目标要求，开展以“岗位培训、业务竞赛、技能提升”为主题的岗位知识培训活动，努力实现办税服务零距离、办事零障碍。办税流程，办税质量零差错，服务对象零投诉。准时服务准时，优质服务准时，预约服务准时，特殊服务延迟。语言文明、态度友善、工作细致、服务周到。

4、服务大众、为国聚财、忘我

以科学化、精细化管理为目标，实行“一站式”服务、“一窗口”管理，全面实行“一厅办税、一窗口受理”“一大一窗口”服务，一次性结算，一站式处理。长期服务，展现了女性无私、为国赚钱的工作热情，涌现出许多感人至深的感人故事。

“放弃家庭，照顾大家”的典型代表之一刘怡，去年还在哺乳期，依然坚持加班加点为纳税人办理纳税申报认证事宜。她经常错过给孩子们喂饭的时间。现在提起这件事，她还是心疼孩子。但为了税收，她无怨无悔。

“一个人的工作做好与否，不是看他的能力，而是看他的态度，看他是否有强烈的事业心和责任感，看他是否对自己、对工作负责。”这句话虽然简单，但是所揭示的道理却是非常深刻的。潘丰仁虽然从事过很多工作，但他始终用这句话作为自己的行动指南，以认真负责的态度对待自己所做的每一项工作。

谭素玲是个细心的人。她常说的一件事是：“不做就做好”。她负责的“单一窗口”和金税工程是税务工作的“生命线”。不必大意，尤其是金税工程开通以来，认证、报税工作量繁重。她经常加班，认真负责，按期为纳税人办理各项涉税事宜。

温柔是女人的天性。然而，他们也有一种令人敬畏、不可侵犯的威严。坚持拒绝请客吃饭、拒绝送礼，建立纳税人投诉回访制度和投诉处理机制，实现涉税投诉零。因为全心全意为人民服务，纳税人给予了国税工作最大的支持，整体纳税申报率和纳税入库率始终保持在100%。

五、文明礼仪税文化促发展

努力建设优秀税收文化，丰富妇女文明创建内涵，增强“公平执法、诚信服务、诚信勤勉、务实高效”的团队精神，营造“温馨和谐”的氛围。以工会、妇女委员会为领导，组织开展各种文化娱乐活动。参加柳州市国税系统第三届运动会时，女子队获得女子气排比赛、乒乓球混合团体比赛、女子跳绳第一名。第二个地方；获得女子乒乓球单打比赛个人项目第四名。通过开展丰富多彩的文体活动，陶冶了情操，增强了凝聚力，形成了“法治、文明、求实、创新”的团队精神，促进了税务健康发展。

妇女示范基地申请材料样本第三章苗圃现有职工11人，其中女职工9人，拥有土地200余亩。主要负责区域内城市绿化建设用各种苗木、花卉的生产、供应和销售。为充分发挥女职工作用，努力创建女性文明示范岗，做好城市绿化苗木供应工作，特制定本方案，做好以下工作：

1、加强幼儿园领导班子建设。班子成员必须时刻以身作则，严格要求自己，团结协作，注重加强自身理论学习和知识学习，不断提高思想政治意识和专业知识水平，形成有知识的领导集体。意识和开拓精神。

2、注重团结带动同志共同进步，大力提高队伍整体水平，造就一支专业技术水平高、充满斗志的妇女队伍。

3、加强员工职业道德建设。员工必须以爱岗敬业的精神、诚实守信的态度、周到服务的宗旨做好本职工作。

4、加强幼儿园内部工作管理，建立健全各项规章制度。全体员工遵守法律法规，执行各项规定，确保管理到位、有序。

5、做好妇女文明示范岗创建工作。

1、大力营造工作氛围，增强全体员工的积极性。

2、根据工作情况，采取多种措施和方法，努力把创建工作落到实处。

6、围绕妇女示范岗创建开展形式多样的活动，赢得精神文明建设和生产工作双丰收。

妇女示范基地申报材料样本第四部分根据妇女文明示范岗创建方案的要求，经研究，特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和中国共产党精神为指导，按照创建妇女文明示范岗的总体要求，结合幼儿园工作实际，采取多种措施和方法加强妇女文明建设，增强员工服务意识，更好地服务我区经济建设和人民群众。

二、工作任务目标

在获得市级妇女文明示范岗的基础上，继续加强妇女文明示范岗建设，逐步完善各项措施，努力创建省级妇女文明示范岗。

三、工作组织和开展

一、建设好幼儿园队伍，领导好职工队伍

领导班子首先树立廉洁、勤政、务实的工作作风。牢固树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政治纪律、法律法规严格要求自己，增强团队战斗力和凝聚力。根据大多数苗圃工作者在一线、从事生产劳动的实际情况，苗圃领导必须以身作则，发挥先锋模范作用，树立以苦为荣、以苦为乐的道德意志。弘扬先吃苦、后享乐的精神，带动全体员工艰苦奋斗，造就一支充满斗志、能打硬仗的员工队伍。

2、加强员工思想政治学习和业务技能培训。思想政治方面，组织学习教育活动，学习“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会和党的各项方针政策，使员工能够在思想上、政治上、行动上与xx保持一致，充分调动干部职工的积极性和主动性。业务方面，重点通过先进苗圃参观、交流等多种方式，加强实践技能和创造能力的学习和训练。

3、对内加强管理，提高苗木质量，向社会提供优质苗木，对外加大营销力度，拓宽经营渠道，扩大市场份额，提高苗圃知名度，实现经济效益和社会效益双赢。

4、建立健全各项规章制度

1、根据不同岗位建立相应的岗位责任制度。

2、建立幼儿园从业人员行为规范，规范其行为。

3、建立安全生产责任制度，保障员工身心健康和人身安全。

4、定期召开员工座谈会，倾听女员工的心声，了解她们的想法，帮助她们解决工作和生活中的实际困难。

读完万卷书，写作时就会胸有成竹。以上是差异网为您带来的4份《妇女文明示范岗申报材料》。希望能为你的写作提供参考。