通过学习新安全生产法,你对自己岗位的安全责任如何认识?如何做好日常安全防范

【第1句】：认真学习业务知识和安全知识，提高业务和安全技能；

【第2句】：遵守规章制度，服务管理；

【第3句】：积极参加安全培训和教育，提高安全意识；

【第4句】：积极参与安全活动，使安全生产深入心中；

【第5句】：加强安全管理，按要求开展安全检查，发现隐患及时处理、报告；

【第6句】：积极参加应急演练，提高应急处理能力；

【第7句】：发现事故，及时报告。

在力所能及的范围内，及时处理事故，争取把事故消灭在萌芽状态；

【第8句】：认真维修安全生产设施，使之处于有效使用状态；

【第9句】：正确配戴劳动防护用品。

……

进入生产现场,如何保证自身安全?

务必戴安全帽，由现场工作人员引导，不要触摸设备设施及工器具，遇到不明标识，停止行进

高中纪检部干嘛的

校纪检部是校学生会的重要职能部门和执行部门，负责学校各项活动的秩序与纪律；检查课堂出勤情况引导良好学风的形成和培养；维护宿舍纪律，为同学们营造一个安静、稳定、和谐的宿舍学习环境；纠正不良行为，对违纪违规现象进行检查处分。

校纪检部的工作主要包括早检、课检、晚检。

其中早检要根据学生工作处和校团委的指示和安排，在特定时间段内进行的检查。

早检的目的是为了维护教学区的环境卫生，营造良好的学习氛围。

对于课检，这项工作主要由各个学院纪检部根据自己学院的课程安排进行检查，校纪检部会在全校范围内进行抽查，并将检查结果上报有关单位。

晚检，就是在晚自习期间,对学生宿舍进行检查。

入学生会申请书范文 　　 　　尊敬的校团委学生会： 　　 　　我是班的，我申请加入校团委学生会（如果加入系学生会，就写“系团总支学生会“）。

　　 　　学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。

加入学生会不仅能很好的锻炼自己，更好地体现自己的个人价值，还能贯彻“全新全意为人民服务”的宗旨，有利于自己的成长和发展。

　　 　　我是一名（自我简介，就不用我说了吧） 　　 　　假如我加入，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己”待人正直、公正办事“；要求自己”严于律己、宽以待人；如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好努力，争取有更好的表现

　　 　　此致 　　 　　敬礼

　　 　　申请人： 　　 　　年月日

公司10周年感言怎么写

老总要求写一份公司成立10周年感言，大家帮忙找点范文，被我修改一下

大概200字就够了

本公司是一家公司

谈谈你对职业安全与健康的认识

这是一门学科，涉及内容广泛，三言两句说不完。

关键是要重视和执行国家的法律法规、强制性标准。

企业要建章立制并严格执行，落实，确保安全费用的投入和有效使用，创造符合卫生标准的施工环境和施工条件，保证从业人员的健康安全。

个人要做到不违反安全劳动制度，不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己。

各种设备工况良好，无故障，没有..........

《冠军凝聚力》课程哪位老师讲的好，有带动性。

我们公司需要培训一下员工，求推荐，

何瑞Ø 汇聚投资有限公司 董 事Ø 汇聚商学院落地系统 首席讲师Ø 中国执行型领袖训练 顶级导师Ø 加拿大华人商会 特聘讲师Ø 数家集团公司 常年顾问冠军凝聚力——中国最实战的团队凝聚力打造课程作为老板，谁能告诉我，“内战”还要打多久

场景一：作为老板，我觉得十分痛苦。

各个部门思想不统一，各自为政。

一件很简单的事情，就是不积极配合，导致公司损失严重，追查下去，他有一万个理由等着你。

场景二：作为老板，我很清楚现在的竞争讲究的是协同作战，但是要让我下面这几个部门合作完成一个项目，真是难

大家都是只管好自家一分三亩地，一谈到合作就互相打太极，推责任，谁也不肯办实事，谁也不愿意对结果和业绩负责。

场景三：作为老板，每次开会我都很痛苦，本来开会是要解决问题，可是一开会就真吵不休，甚至大打出手，问题没有解决，反倒生出更多新的问题。

场景四：以前几十个人的时候，手下人做什么我马上就知道，有时候还手把手教他们，现在公司大了，我都不知道我的员工甚至中层领导在做什么，他们提交上来的报告到底有多少是真实的

我的中层干部是不是会像我当年一样对待他们的部属

场景五：......作为员工，谁能告诉我，我还能在这样的环境里坚持多久

场景一：作为员工，我很纳闷，为什么有些领导总是出尔反尔，说话不算话。

我走了很多同事，都是受不了这点。

场景二：作为员工，我愤愤不平，公司制度似乎只是对我们员工制定的，规章制度在老员工身上执行时就会拐弯、变形、打折扣，凭什么

场景三：看到我的一些朋友，他们公司都有很完善的管理制度，而我们就是几张纸，领导说了算，看脸色行事，他高兴今天就轻松，他不高兴今天肯定有人要招骂。

场景四：每次发奖金，都不公平，会表现的、会跟领导搞关系的拿得多，那些老实干活业绩好的反倒受排挤，拿得少。

搞得大家都去溜须拍马了。

场景五：......企业不在于有多少人，一定在于有多少企业人。

没有共同的价值观，行为理念和做事方式就无法打造一支具有凝聚力和战斗力的团队。

《冠军凝聚力》不再是人们印象中做几个团队拓展的游戏，形成团队暂时凝聚的假象。

不从原点出发抓不住核心和根本，不出系统出发无法让效果得到持续。

《冠军凝聚力》通过系统化的方法和工具统一员工价值观和行为方式，打造目标一致，理念一致，步调一致，行为一致的执行团队，并通过现场训练及后续的工具方法的落地训练，在改变员工思维模式的同时，改变员工的行为模式，真正建立一支上下同欲具有超强凝聚力和战斗力的执行型团队。

【课程特色】 从原点出发触摸核心和根本，从系统出发确保效果持续。

同时通过生动的案例、轻松幽默的授课方式以及高屋建瓴的分享，一步一步深入，一层一层剥离，有如拨开云雾见天日，让员工逐渐找准自己位置，建立自己的责任感和使命感，让团队融合凝聚。

用六个字来形容就是：震撼、系统、持续。

【课程大纲】第一部分：超强凝聚力团队打造的三大要素一、形

【第1句】：伟大组织（军队、宗教等）都有统一的形象；

【第2句】：团队打造首先从形象开始，看起来“像一个团队”比“是一个团队”更重要；

【第3句】：建立公司形象标准（装着、形象礼仪、公司LOGO等）二、势

【第1句】：士气比武器重要，形式比内容重要；

【第2句】：领导人领导状态，状态升腾能量，能量决定结果；

【第3句】：顺势而为，领导如何借势、造势。

三、魂

【第1句】：人走在一起不是团队，心走在一起才是团队；

【第2句】：思想这个阵地我不占领，就要被敌人占领；

【第3句】：公司文化梳理，及落地工具和方法第二部分：团队领导的带动力员工不会听领导怎么说，员工永远会看领导怎么做。

一、领导需要有做大事的信念

【第1句】：没有做大事的信念就无法承载员工的梦想，员工就不会跟随；

【第2句】：领导必须将梦想坚定的卖给员工，有多少员工相信就会凝聚多少人；

【第3句】：制定个人战略，用目标来统一和牵引员工行为。

二、领导需要有成就员工之心

【第1句】：追求个人成功的领导都将走向毁灭，唯有承载员工生命的领导方能生生不息；

【第2句】：你是否能带领人们跟随你冲进枪林弹雨，取决于你是否让人们相信你心中装着他们的利益；

【第3句】：在接触点上精细化设计感动员工，员工感动只会做一件事：誓死追随。

三、领导需要有良好的沟通技能

【第1句】：不要把自己太当领导，放低身段，走到群众中去；

【第2句】：沟通技能训练

【第3句】：不同情景下高效沟通（如何开会、如何批评、如何赞美、夫妻如何沟通等）四、领导需要身先带动

【第1句】：要员工做到的，自己首先做到；

【第2句】：制度执行，领导身先带动，其余一切都是苍白无力；

【第3句】：责任担当，领导身先带动，身教大于言教。

第三部分、打造员工的向心力一、团队荣誉感

【第1句】：离开组织，你什么都不是。

大河有水，小河满；大河无水，小河干；

【第2句】：没有团队精神就是一群乌合之众；

【第3句】：没有团队荣誉感的人永远无法成为领导的心腹，也永远无法凝聚他人。

二、勇于担当

【第1句】：我承担，我受益。

勇于担当是能力成长的阶梯；

【第2句】：勇于担当才能获得信任，担当大任；

【第3句】：牺牲小我，完成大我，从公司大局出发。

三、对目标的执着

【第1句】：有目标的人在生活，没目标的人在流浪；

【第2句】：只有将目标转换为成果，成果才能改变公司和个人的命运；

【第3句】：成功没有秘诀，如果有只有四个字：绝不放弃。

第四部分、用机制来塑形和保驾护航一、PK机制

【第1句】：人进步是因为有危机感；

【第2句】：PK产生对抗，对抗产生效率；

【第3句】：PK激发员工的团队荣誉感和竞争意识。

二、奖惩机制

【第1句】：人皆是趋利避害，设计合理的奖惩机制引导和驱动员工行为；

【第2句】：奖要奖得心花怒放，罚要罚得胆战心惊；

【第3句】：奖要及时，罚不过夜。

三、建立明确的岗位职责和标准的作业流程

【第1句】：责任具有稀释和跳跃两大定律，用明确的职责和流程锁定责任，不给推卸留下空间；

【第2句】：建立一对一责任反馈机制；

【第3句】：制定公司的蓝皮书。

第五部分 团队凝聚力训练学习只能改变一个人的思维模式，而只有系统训练才能改变一个人的行为模式。

通过大型团队凝聚力训练活动将前面四部分的理念工具方法通过现场实操瞬间转换，现场落地。

【课程时间】两天或三天

【主讲老师】 何瑞Ø 汇聚投资有限公司 董 事Ø 汇聚商学院落地系统 首席讲师Ø 中国执行型领袖训练 顶级导师Ø 加拿大华人商会 特聘讲师Ø 数家集团公司 常年顾问部分培训企业： 中太建设集团、中铝国际集团、天业通联集团、上海农商银行、浦东电线电缆、上海交通实业集团、榕洋投资集团、三山集团、三力集团、鸿朋集团、西安投资控股集团、金刚集团、美迪斯医疗器械有限公司、塘美斯特有限公司、立孚光缆、勃兴机电集团、圣邦骏商贸、津滨阀门、国威集团、新世纪服饰集团、京酿调味有限公司、世闻阀门有限公司、津荣天宇有限公司、康业药业有限公司、洁丽雅集团有限公司、浙江光大电缆集团有限公司、万普集团、云泰集团、东瑞汽车股份、科创集团等数百家企业。

学员感言： 何老师讲课很有激情，非常震撼，深入浅出，非常的实战，对我们企业的发展受益匪浅

——中国民企百强企业中太建设集团 董事长 李文健 何老师理性的思考，感性的表达，负责的态度，让我相见恨晚。

他的格局和系统化的思维让我重新思考人为什么活着，领导如何做才是一个受人尊重的领导。

我愿成为何老师一辈子的朋友。

——上海农商银行奉贤支行 行长 徐文杰 何老师的课程我爱听，同时他在我企业管理上持续传递的价值让我真正感觉他的用心和负责。

所以我将我很多朋友介绍给了何老师，也希望何老师的思想能够影响更多的企业家，为中国企业插上腾飞的翅膀

—— 上海城市置业集团有限公司 董事长 孔德辉

药厂车间主任年会发言稿

尊敬的领导、同事们大家好：今天，和大家一起满怀胜利的喜悦，欢庆2009年的丰硕成果，我作为模范干部代表，在这里发言，感到无比的自豪和光荣，首先请允许我代表荣获2009年度劳动模范的同志们，向在2009年给予我们关心、帮助、支持和理解的领导、同事们表示衷心的感谢

谢谢你们

（鞠躬）在16日和今天分别聆听了董事长和王厂长的总结报告，让我重新学习了集团、企业一年来取得成绩的同时，更加清晰了2010年的工作思路和打算

09年是不平凡的一年，是我们战胜危机，扭亏为盈的一年；是我们进行技术革新，取得突破成果的一年；同时也是我们积极参与新项目建设，汇入集团历史性发展建设大潮的一年。

在过去的一年里，我带领车间全体干部职工，较好的完成了各项生产任务，实现了装置安全稳定运行，并在产品品种、质量、产量上取得了新的突破

不怕做不好，就怕不做

在新产品的试生产过程中，带领全体干部职工，克服各种困难和工艺影响，最终实现了产品品种的突破，增强了产品适应市场需求的能力；不怕在解决产品问题上受到的挫折，一次次进行试验，终于取得了突破；同样在产品产量也有了历史性突破，现在我们可以连续日产超一千一百吨，并在向新的目标发起冲击，产量的增加有效的提高了企业效益；在车间基础管理方面，狠抓双基管理，提高基层人员管理能力和员工技能水平，通过实施“一岗多能”工作，完成了两个岗位的整合，在节约人力资源的同时，简化了车间工艺控制程序。

坚持月度评比，及时奖优罚劣，使车间形成了良好的竞争氛围，随着新的一年各项新措施、新办法的实施，车间的整体工作将稳步向前

在2010年，我将带领车间干部职工，依据安全标准化、企业制度，继续强化对安全稳定运行的管理，在企业管理方针的指引下，解放思想、顽强拼搏，努力在原料使用、降低成本上取得明显突破，开展“一岗多能”工作，进一步优化车间工艺控制，节约人力资源，为企业取得经济效益的历史性突破贡献自己的力量

光荣和梦想同在，挑战和机遇共存。

成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造

同志们，让我们携起手来，在企业领导班子的带领导下，为公司的发展壮大献计献策，为开创公司的美好明天而努力拼搏

最后，祝各位领导、同志们，工作顺利，身体健康，全家幸福平安

也祝愿我们企业腾越九霄，在2009年全面实现历史性突破

参观电厂心得体会

专业认识实习的心得体会一、实习目的　　

【第1句】：了解本专业的主要内容，加深对本专业的了解，提高我们的专业兴趣和专业学习的主观能动性。

【第2句】：建立有关工艺过程、系统原理和设备的感性认识，初步了解有关系统和设备的操作步骤和方法，提高我们的实践能力，为后续专业基础课程、专业课程的学习打下良好的基础。

【第3句】：初步了解研究和解决工程实际问题的基本方法，培养我们树立正确的工程意识和工程观点。

【第4句】：培养我们团结协作、吃苦耐劳的精神，增强我们为社会进步和经济发展服务的使命感和责任感。

【第5句】：初步了解本专业的发展现状和前景，培养我们树立正确的专业思想和学习态度，明确学习的方向。

二、实习的基本内容内容一：电气设备

【第1句】：高压开关柜：高压开关柜是用于电力系统的电气柜设备。

高压开关柜的作用是在电力系统进行发电、输电、配电和电能转换的过程中，进行开合、控制和保护。

高压开关柜内的部件主要有高压断路器、高压隔离开关、高压负荷开关、高压操作机构等。

【第2句】：低压开关柜：发电环节：电压从低压变到高压时，实现高压输电，必须需要用开关柜；配电环节：电压从高压变到低压，实现低压用电，也必须要用开关柜。

【第3句】：变压器：变压器利用电磁感应的原理来改变交流电压的装置，主要构件是初级线圈、次级线圈和铁心（磁芯）。

在电器设备和无线电路中，常用作升降电压、匹配阻抗，安全隔离等。

内容二：通过去热电厂参观，以及老师和工人师傅的讲解，了解水处理车间的工作流程和工作原理，了解各个处理过程的作用和目的；了解锅炉的基本构造和工作原理，锅炉制气的流程、装置设备以及对烟气处理的方法和灰渣，灰粉的灰回收利用；换热站的组成设备及各自的作用，工作原理和流程，遥控室中自动控制压力、温度的控制器等。

三、感受和体会 通过这次实习，我了解和掌握了变电所的主要结构、使用的电气设备和工作流程，以及产品生产用技术资料、生产组织管理等内容，加深对变电所的工作原理、设计、试验等基本理论的理解，使我们了解和掌握更多与本专业有关的知识。

从而认识了自己专业在社会中扮演的位置，明确了自己的努力方向，在今后的学习我们应当多接触电力电子技术,计算机技术,电机电器技术信息与网络控制技术,机电一体化技术等诸多领域，努力使自己在毕业后成为能解决电气工程技术分析与控制问题基本能力的高级工程技术人才。

四、结论和建议 在这次实习中，我深刻的体会到了，作为一名电气专业的学生，我们所学习的知识，不能仅仅停留在课本上的，而是要在实习中不断增强自己的动手能力和积累经验，，课本上学习到的知识是要应用在实际工作生产中的，所以我认为我们应该利用课余时间多接触社会，利用所学知识于实践中求真知。

同时变电所具有的严谨，踏实的工作作风值得我们学习。

望采纳

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