求帮写一篇转正申请，我在房屋中介上班，现在三个月实习期满了，明天早上就要交转正申请了，急求在线等

实习期满，就意味着要正式签约，按理来说不是直接就转正的，应该进入正式签约的试用期，但企业如果可以认可员工的工作成绩，直接签正式的劳动合同，那么恭喜你

一般企业都会有《转正申请表》，照填就好了。

如果自己写——标题大字居中：“转正申请”内容空两格： 本人于何时起在贵公司某某部担任某某实习职位， 实习期内工作成绩如下—— ……（你做了哪些事，简单精准概括） 转正之后工作计划—— ……（简单表一下决心，而且对自己有目标计划并实施的人，才能获得好的职业发展） 现实习期已满三个月，欲求在贵公司长期发展，特申请转正，请给予批准

此致 敬礼

申请人：某某某 日 期：……

我是通过中介进入工厂的，试用期两个月，现已满，没人告诉我转正与否，现我想辞职，请问辞职流程

试用期哪么流程。

直接去财务结资走人。

工厂即结清，就去劳动争议仲申请工资支付令。

只要过了支付令签发当日24:00，就能在工资外要求50%~100%的赔偿

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第32条“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：”（一）“在试用期内的。

”《工资支付暂行规定》：第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

”《中华人民共和国劳动法》第85条“

【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：“(一)”未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

”另。

如果工厂没有与你签合同，第二个月你是双薪。

《中华人民共和国劳动法》第82条 “

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

”

从中介进厂被安排成小时工可以转正吗

小时工，那么单位不能指定试用期的，不然，反映到劳动局解决，申请赔偿。

请问国企是不是很难转正

我和单位的合作关系都是通过中介建立的，很难转正，到底是怎么回事啊

这位朋友，国企的工作一般是很好转正的，你知道你工作的国企是什么情况。

但是一般通过中介的，你要和你公司内部的人事部门联系。

这样可以让你了解具体情况。

每一家国企都不同，还是亲自问一下最好。

我是21世纪房产中介人员求转正工作小结

谢谢

21世纪现在都是直营店了 转正总结去秘书那里抄一下就行了 那里多的是这种总结报告

中介介绍工作，马上干了快三个月了，现在我要求转正式工，厂方说要干一年才转正，是不是可以要求辞职或者

介有合同就可以，你劳动关系在中介，属于劳遣工，单用单独签劳动合同《劳动合同第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。