中国平安保险理赔读后感

哦 说的简单一点 相对来说比人保理赔这一块比较快 其他的也都差不多 平安的比人保要贵一点 所以说都差不多

中国平安保险 好做么

做过的说下感受

随便说说就好，先是给大家问个好。

接着主要感谢一下公司这么一个大平台，感谢你在公司的老师，也就是你的推荐人，感谢客户的信任和支持。

然后表示谦虚，说自己这么点成就不算什么，其实台下的那些没得奖的人也没不比自己差，可能入司的时间比较短，或是运气方面还不到。

最后表态，说自己要获得更大的成就，希望大家一起努力，也获得更大的成功。

最后鼓掌…………鞠躬下台……全世界的获奖都是这么说的……

有‘中国平安员工转正感言’吗

说你想说的呗

中国平安个人感言来到平安有两个月了。

到保险公司工作有进步是好事。

但各公司对于员工待遇都有不同。

如公司是否给新人全年80个客户资源做支持，是否给新人全年双倍佣金的奖励制度。

第二年的续期是否计入绩效，基本法不同，在不同公司的收入会差几万甚至十几万。

据我所有平安需要增员六人才能晋升为业务主管，太平洋只需增三个人即可晋升。

拿到管理津贴。

而且首佣如果是30%的话，续佣能否拿到15%，我听说平安续佣很低。

而且意外险230元即可保10万保额，不分年龄段，但平安是根据年龄段划分意外险的。

我心中的保险感想

保险学习的心得体会　　导语：保险利益是保险法研究中的一个核心问题,它是保险法的一个重要原则,同时也是保险合同的效力要件。

下面是聘才为大家准备的做保险写心得体会，希望大家喜欢!　　怀着空杯的心态，我有幸参加了中国平安保险有限公司长沙分公司0306期新人班岗前培训，通过这几天的全心投入，并在培训老师的细心教导下，我对保险的知识，态度，技巧和销售方面都取得了长足的进步。

明白了保险的意义所在。

回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千。

下面我从以下四点浅谈一下我的个人体会。

　　都说平安的培训是最好的，通过这几天的培训我才知道，它的最好，在于能使人们从中得到激励，能使人们对生活的追求站得更高，目标想得更远。

它把激励学渗入到每个人的心底。

让每个受训的学员感受到通向成功其实就是这么简单。

它的最好还表现在培训体制是最好的，因为它有完善的一个培训平台，有专门的培训队伍，有优越的硬件条件，有一整套培训方案。

如果说中国有哪家公司最注重培训，我想除了平安还是平安。

第二，平安的讲师也是最好的，他们都是销售的精英，个个业绩不凡，讲的都是身边的人，道的也都是身边的事，使生硬和冰冷的文字产生强烈的视觉冲击效果，用案例说话，用指标来纠正目标，用分析来查明问题，用最佳方案来解决事情。

具有相当现实的指导意义。

这让我们对保险的认知具体化，实际化。

把表面的，理论的课程知识转换为各种案例，让学员在听故事的同时，了解体会。

这都体现了