电信工作感想

作为刚毕业的大学生，藏在心中的梦想莫过于找到一个令自己满意的工作单位，让自己能够对得起多年的寒窗苦读和家中已经满头白发的父母

电信是我踏上社会的第一站，也是自己人生旅途中重要的一站，我会更加用心用爱去感受、去珍惜

　　　　英语中有一句谚语说“the first cut is the deep-est”，意思是一个人第一次的印象是最深的。

我常常从各种媒体和朋友们处得到电信的消息。

“电信”，她到底是什么样的公司

我常常自问却总不得而知。

　　　　记得还未到公司报到时，就在脑海中绘制公司的样子，想象自己今后工作时的情形：一幅人来人往，来也匆匆去也匆匆的画面，到处显现出一股充满竞争和压力的气氛。

可是来到公司时，才发现自己的想法错了，是大错特错：刚来裕安中心报到时，就感受电信人身上散发出来的以人为本文化和用心服务精神

综合办和蔼的同事上午帮我办完手续，带着我到各个部门熟悉环境，下午还特意给我半天的时间去准备生活必需品以及整理住宿

这些让我深深体会到了培训时那巨大的欢迎横幅“欢迎新员工入职深圳电信”所展示的热情和期望，也让自己紧张的心情得到了释放

从这一天起，我就在心中告诉自己：要好好的工作，好好的学习，回报电信，回报父母，也是回报自己

　　　　 原以为入职以后，就是紧张而又繁忙的技术培训和轮岗锻炼，但是进入装维班后，梁主办并未急于这么做，而是让我先看一些技术文件，到机房去了解一下装维和后台的主要工作和任务；同时还安排了滕师傅引导我熟悉地理位置带我学习线路知识。

装维班的员工给我的感受就是：热情、强烈的责任感和活跃。

滕师傅和其他同事总是耐心的给我讲解装机的基本方法和经验，查线时遇到的困难总是可以得到装维同事们的热情讲解和帮助，当我问及如何使用线枪等工（更多精彩文章来自“秘书不求人”）具时，滕师傅就给我详细的讲解各种工具的使用方法和要注意的事项。

这份热情、这种文化氛围，使我们感到了家一般的温暖和亲近，在不知不觉中融入进了电信这个温暖的大家庭中。

　　　　 另外值得一提的是在电信不同层级员工间的互助互动，在一个工作环境里如果大家都能在有困难的时候可以随时向任何人求助，这是多么美好的事情啊。

　　　　 从入职电信的那一刻起，就是令人激动和兴奋的。

心存敬畏，我走进了电信，也由此决定把自己最好的能力贡献给公司。

　　　　 作为电信大家庭中的一员，我会牢记电信的精神：“用户至上、用心服务”；身为电信人，我会不断去学习、不断进取，以更高的热情去工作

回报社会、回报友旺、回报父母、回报自己

　　　　电信，一个温暖而又充满活力的大家庭，我放飞自己的梦想，我愿意为你奉献每一分每一秒，我愿意为你抛洒每一滴汗水和热血。

一个二十年老员工的发表感言

我是一名好利来的老员工了，对有些事情要更有发言权的，现在看到网上很多的留言，有很多是在抱怨公司的一些政策，所用的一些语言也很极端

我觉得首先要端正自己的态度，看待问题也不能太偏激

公司现在的一些制度和政策也在不断的完善和健全，从这个角度看，是一个很好的现象阿

大家有时候发表的一些感言，只是一个极少的现象，我在好利来这么多年，见证了公司的很多历程，公司发展到今天不容易，是大家一起奋斗的结果，我们应该能在这样的一个企业工作而自豪，总裁的为人是值得我们敬重和学习

现在好利来的各方面的待遇还是很好的，可能大家没有更深入的去看其他企业的一些情况，我们已经很幸福了

希望大家能好好的思考一下

只有公司发展壮大了，我们才能有更好的前程

我支持公司，支持总裁

支持所有热爱好利来的人们

　　---------　　说起来,今年已经是我第三次参加”欧莱雅真情互动”校园义卖了，也算得上是一名名副其实的老员工了。

2005和2006年，我作为销售组的员工，参加了复旦大学和上海松江大学城的两场校园义卖。

今年，我由衷地感谢欧莱雅公司给我这样一个机会，作为学生主管，再次参与到这场传递真情的活动中来，并与公司的正式员工一起出差，转辗多个城市，与各地更多的同学一起协同合作，为西部的贫困大学生贡献一份力量。

　　三年里，从一名普通的义卖员工成长为学生主管，我收获颇多。

出任学生主管，这是公司对我的信任，对我来说不仅是一种荣誉，还是一份沉甸甸的责任，也是一种实实在在的压力，正因为如此，这是一次真真切切的锤炼。

亲身的参与使我获得了近距离接触国际知名跨国公司运作模式的机会。

同时，还得到了来自欧莱雅的专业培训，包括面试技巧、公司文化、产品知识、销售技巧及团队合作精神等。

我想，这样宝贵的经历无疑是值得倍加珍惜的，是我正式踏上工作岗位前的一笔不小的财富。

活动中，公司对每一个员工的真挚关怀及重视，充分调动了大家的主人翁意识，使得这场传递爱心，点燃梦想的活动真的越做越好。

在我看来，欧莱雅敢于这样放手，让像我这样的学生来参与运作一个大型活动，充分体现了公司对年轻人的信任，我想这应该是欧莱雅文化的一个重要方面吧，或许也是欧莱雅能够不断成功并永葆活力的原因之一吧.　　----------　　一年一度的兴隆奥运又要开始了，做为阜新兴隆的一名老员工我感触很深。

记得去年的企业奥运我是在大东兴隆百货参加的，当时的我还是一名实习人员，第一次参加企业奥运对奥运充满了激情与梦想，在各项活动中表现也很踊跃。

激情过后我又在想，如果有一天能参加阜新企业的奥运，那一定会是特殊的情感。

今天，我终于迎来了阜新兴隆奥运的时刻，心中感慨万千，经过一年多的时间，从军训到实习，从筹备到开业，从各个企业学习到建设阜新兴隆。

我们付出的太多，也收获了更多，阜新兴隆虽然还有不足，但在所有员工的共同努力下，正一步步强大。

不惧对手，我们做好自己；不辞艰辛，我们发挥团队作战能力。

拨云见日，风雨彩虹，云云商海，还看兴隆。

今年的企业奥运，我们阜新兴隆将昂首阔步，搭乘集团高速发展的列车，与时代同步，去建设我们更美好的家园，让和谐大家族的鲜花开遍全中国。

　　---------　　一位联通的老员工，谈3G培训感受从02年毕业到了联通到现在我在联通公司已经工作了7个年头，7年间也经历过公司的很多次变革，特别是去年联通与网通合并之后，就像大家所了解的一样，每个岗位都在调整，从人员到薪酬体系再到各种制度规范和考核标准都比以前有了很大的变化。

也就在这样不断整合重组的变化中我们迎来了3G时代，所以从今年4月份到现在，公司对全员进行了3G业务培训，作为10010客服的骨干，更是参加了比普通员工更多的培训，同时也有了跟终端厂家交流的机会.　　这次首批中标WCDMA定制中端的厂家不仅有三星，LG和诺基亚这样的大品牌，也有国产的像中兴华为等品牌的手机，本来像很多坛友们一样，以前也认为3G资费定的比2G高这么多，那么定制终端的价位也不会低到哪去.自然而然的就想到了C网当时刚推出的情况。

作为一名老员工，我经历了联通CDMA从兴起，发展，到最后出售给电信这样整个的过程.一路走来感触也很多。

隐约记得当时CDMA手机刚上市的时候只有那么几款机型，当时是预存话费赠机的销售政策，预存话费也都是非常高的，单机价格更是不便宜，02年的时候，终端刚推出都是2000左右的。

所以根据经验，这次3G主要面对的客户群基本也会是那些高端的用户.在培训前其实一直是这样想的。

　　培训的时候公司一共请了13个厂家的技术员为我们介绍了数十款机型，光介绍终端性能和演示我们就培了整整一天

从早上8点一直到下午5点

满满当当的

第一感觉就是：没想到有这么多WCDMA的定制终瑞

上午安排的是功能和终端配置介绍，主要是商务功能的，娱乐功能的这类的，而且怎么说呢，感觉每款手机都是具备了各种各样的功能，很人性化，比普通的2G手机多的多

各厂家都为自己的定制终端配了专业的音频处理和视频处理的硬件，摄像头都在三百万像素以上的居多，这次大部分厂家都推出了商务和娱乐两种不同使用倾向的定制终端（大家也能猜到，商务类的较娱乐类的价位要高）其中娱乐类的较多。

娱乐的功能也挺全面的。

午休时同事们在一起讨论，总体感觉是有很多机型都非常不错，当然在某些方面意见也是统一的：这些手机价位肯定很高.以我们的工资买不起。

　　下午，厂家的销售人员为我们作了现场的真机演示，演示完了之后大部分机型的报价都非常出乎大家的意料。

特别是中兴厂家的销售经理说有一款机器才800多，当时在场的人都楞了一下。

虽说800多的那款机器功能上不如大牌的3G手机那么面面俱道，但也支持联通3G的全业务.这个价位真的...挺让我们意外的。

　　WCDMA的定制机也有高端的，像多普达这次推的那款3G手机，价位是5600元左右，多数机型都是在2000元左右，中兴，华为和LG等厂家也有十几款1000元左右价位的手机。

不知道众位坛友对这样的价位怎么想，单就我个人而言，有点出乎意料。

真的。

　　下午还有无线上网本和无线上网卡的演示，无线的上网本只有键盘的标准键那么大（1公斤左右），无线上网卡也就普通U盘那么大（比U盘长一些）。

了解无线上网的人都知道。

不光是联通，像移动电信所报的那些无线上网的数据都是上网速度的峰值，在实际使用时根本达不到，能有一半就不错了，真的。

用过无线上网卡的人应该也深有体会。

　　CDMA无线上网卡从推出到现在，对外的峰值一直是1

【第53句】：6K\\\/bps，实际使用只就40K－50K左右吧。

而联通3G的无线上网本那天测的时候是2－3M（一共3款），大家也不用失望，可能对于光纤宽带来说，2－3M感觉不出什么来，因为现在大多数网友用的都是1M到2M左右的宽带，但对于无线上网来说，2－3M的速度是非常快的。

这个用过无线上网卡的人应该能理解。

还有一点，手机3G上网也会是这个速度，想像一下，小小手机上网的速度等同于家用的2M宽带的速度，那是相当快的。

　　各位坛友可能觉的我是联通的员工，是在给自己的公司做广告，做宣传，其实怎么说呢，我是联通的员工，肯定会比大家了解这方面多一些，但同样我也是一个手机用户。

只是在这里把自己的心里话用直白的写出来，请大家不要误会。

　　作为通信行业的一名从业者出于职业习惯，总喜欢到咱们这个版块逛逛（潜水），平时看到大家发的贴子都比较专业，也不敢发贴上来造次，最近看到坛子里有很多关于3G方面的贴子和评论，猜测.说法不一。

所以今天是以一个普通坛友的身份把我所了解的很多内部专业知识写出来，希望对于大家了解3G有一些东西有帮助。

仓库管理员工作心得

仓库管理实习报告--制度管理是根本 今个学期我们专业开设了《生产与运作管理》课，作为一门实践性很强的管理学科，我们的授课老师曾教授从一开始就不断向我们灌输实践在生产运作管理中的重要性的思想。

甚至将企业实践作为我们课程学习必须完成的任务。

不否认，刚开始听到时确实很反感老师布置的这个任务，在那时看来，就我们所学的这丁点理论到企业去实践可以体会出什么呢

老师真会为难人。

反感归反感，任务还是得完成，后来经同学介绍有机会到中国移动的仓库与移动的内部人员一起清点库存物品，也算是一次实践吧。

虽然我们这次清点的顺德移动的仓库并不是真正意义上的生产仓库库存，主要是用来存放礼品之类的。

但在做完了一天的清点工作之后，仍让人不由地想起了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”这句经典名言。

从这一天的经历我体会到了管理好一个仓库库存并不像之前想的那么简单，与自己家里那种小型仓库的管理真的很不相同。

这次的实践让我有机会直接接触正规企业内部的生产管理，让我有更直观地了解了企业的生产运作，作为一名大三的学生，即将走上社会，更应该提早走进企业、认识企业、适应企业，从而更好地了解社会。

以前一直认为仓库库存管理只要将物品进出仓记录这一关键一步做好了就差不多了，其他的并没有太多的想法。

但原来仓库内部的管理同样也很重要。

在与同去的几位同学讨论之后，我觉得顺德中移的仓库存在着这么几个问题： 一、物品的分类，如果物品没有进行很好的分类，整个仓库的物品存放将会很凌乱，给生产运作或物品清点造成很多不必要的麻烦，降低生产绩效，浪费人力物力。

我们那天清点时就是因为之前物品的分类并不是很清楚，礼品与清单等又杂乱地堆放在一起，搞得我们头晕脑胀的。

二、降低库存，如前面所提到的我们这次清点的仓库主要是用来存放礼品之类的，但我觉得在生产运营课上所讲到的降低库存的基本策略也可以适用于这里，企业总是不断地想寻求降低库存的方法，但我们在顺德移动见到的并不是这样的。

可能他们觉得自己是“大公司”，无所谓吧

他们很多的物品存放都已经很久了，在与他们公司内部人员的交流中我们了解到这些都是之前并没有做好需求预测工作造成的，在订货时也没有做到尽量接近需求时间以及接近需求量，因而经常造成大量物品剩余，之后也不作及时的清理，造成库存量大。

三、仓库利用率，如附图所示，顺德中移共有五个仓库，有三个正式仓库、一个临时仓库和一个备用仓库。

但他们对仓库的使用并没有依照仓库分类那样，经常混合使用；另外产品的无序堆放占用了许多无谓的空间，造成仓库的利用率非常的低。

四、物品记录，这是我之前所没有想到的，在中国移动这么正规的公司的仓库中竟然也会出现这种记录不规范的现象。

在我们清点的过程中发现物品的库存量与存货记录出现严重不符的情况，很多物品的进出仓都没有作准确的记录。

我认为就顺德中移存放礼品的仓库出现的这些问题可以从这几方面来说： 首先，强化仓库的制度管理。

所谓“无规距不成方圆”，仓库管理应坚持原则性，合理的仓库制度有助于保证公司生产的秩序，提高仓库运作的科学性，实现生产效益。

只有对仓库实行规范化管理，才不会出现令人吃惊的物品记录严重不准确的问题。

其次，物料保管。

按物品品种、规格等特征决定堆码方式及区位，仓库物品堆放整齐、平稳，这样既有利于对物品的快速提取，也有利于改善因不合理存放造成的空间浪费的情况，提高仓库利用率。

仓管人员应努力减少库存消耗，降低库存成本，使仓库管理合理化，减少库存资金占用。

再者，提高员工素质。

员工工作积极性不高，从员工对待物品存放的态度可以看出仓库管理相关人员的职业操守不高，为公司服务的意识不强，并没有认真对待自己的本职工作。

同时，好的制度同样也需要有高素质的员工，那样才能真正将合理的制度落实到实际工作中。

第四、仓库盘存。

定期作好仓库的盘存工作，主要查核是否帐实相符及呆滞物料增减情况，各仓库查核是否帐实相符，并矫正成本。

对盘点出的过期、变质不能使用物品作及时处理。

但从根本上说，我觉得主要还公司制度问题。

公司内部制度不够健全，程序化、规范化的工作流程还不够强。

虽然中国移动在国内是一间比较有规模的公司，但仍存在着不少简单粗放式的管理。

一个企业要生存发展，一套科学、合理、适合本企业特点的规章制度是必不可少。

只有一套健全的企业制度才能规范员工的行为，才能使企业更规范地运行。

规范的企业制度也包括建立良好的企业文化，建立适合本企业特点的企业文化，以企业文化的方式来提高员工思想素质，提高员工为公司服务的意识及服务水平。

我国加入世贸组织也已经好几年了，根据加入世贸时签定的协议，我国的电信市场很快将会对外开放，所以说到时中国移动面临的将是更多更强的国外的竞争对手，面对这种形势，中国移动应该不断探索公司治理的规范化与内部组织体系的高效化，努力提高自身竞争力。

商场如战场，当强大的外国公司进入中国市场时，他们决不会跟你讲人情，不会因为你是东道国的公司对你手软，更不会因为你之前的工作作得不够好、竞争力还不强而放慢脚步等你，他们来中国就是冲着利润来的，他们会毫不客气地像狼一样蚕食你的市场，那时就真如大家以前所说的“狼来了”。

因此，我们的企业必须从现在做起，从小事做起，强化公司的制度管理，决不能用人治代替法治，就算是生产运作的一些小环节小事情，也要严格按公司的规章制度办事，使企业的运作有序化，最大程度地发挥人的积极性和资源的潜能

【用的到的你就看看】

阿米巴个人心得怎么写

学习《阿米巴经营模式》之后，谈写心得，一是传承经营理念，二是沉淀管理智慧。

总结五点，一是讲原点：产品给更多的人带来利益和喜悦。

二是讲原理：遵循PDCA闭环管理，践行知行合一；静之思之动之省之，吾日三省吾身。

三是讲原则：制度流程（公正、公开、透明） 。

四是讲准则：经营管理四大抓手：计划管理、数据分析、目标绩效、制度流程。

五是讲方法：采用利已利他之方法。

阿米巴经营模式是日本经营之圣稻盛和夫独创的经营模式，稻盛和夫创建了两家世界500强企业——京瓷和第二电信（KDDI），正是阿米巴经营模式让这两家企业茁壮成长，长盛不衰，京瓷更是创造了神话一般的业绩——50余年从不亏损，越是经济危机越是大发展；2010年2月1日出任破产重建的日航董事长，到2011年3月底共424天。

稻盛和夫任破产重组的前世界500强日本航空公司（JAL）的总裁，他正尝试把阿米巴经营模式导入日航。

事实上，阿米巴经营模式与京瓷会计学，被称为稻盛经营哲学的两大支柱。

阿米巴经营有五大目的：

【第1句】：实现全员参与的经营；

【第2句】：以核算作为衡量员工贡献的重要指标，培养员工的目标意识；

【第3句】：实行高度透明的经营；

【第4句】：自上而下和自下而上的整合；

【第5句】：培养领导人；阿米巴经营模式是将领导力培养、现场管理和企业文化这三大企业管理的难题集中在一起，予以解决的伟大经营模式。

谁能列举一些关于铁路企业精神的口号，越多越好。

哎,我学问,不打多了,打多了了也烦.（1）“诚信到岗位,在铁路”（2）当时有一句响亮的口“解放军打到哪里，铁路修到哪里……（3）先生存,再生产——青藏铁路（4）一个劲地高呼口号： “劳工万岁

”“打倒军阀

”“京汉铁路总工会万岁

”“工人大团结万岁

”（5）要致富，偷铁路最富哲理的企业口号(2005年11月版《智慧文摘》 白云)(1)日事日毕，日清日高。

(2)要让时针走得准，必须控制好秒针的运行。

——海渔产智慧得客户者得天下。

——IBM公司(1)让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机，都使用微软的软件。

(2)革命就在这里爆发，而且是微小的软件革命。

——微软公司(1)我们相信上帝、家庭和麦当劳，但在办公室时三者顺序则相反。

哪怕是一片腌黄瓜的宽度，我们都有一定的标准。

(2)质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。

——麦当劳金科玉律我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。

——可口可乐的理念我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。

——沃特·迪斯尼公司任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼。

——摩托罗拉公司危机之中自有良机。

——摩根公司我要为大众生产汽车。

它大得足够一家人乘坐，但也可以小得只要一个人开动和维护就够。

——福特公司产品与产品的差异，在于细节。

——SONY公司每一个微小的细节都值得企业密切关注，每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。

只有对它给予足够的关注，修正细小的偏差，企业才能成就宏图伟业。

——沃尔玛公司创新不是浮夸的东西，它要作的是具体的事，只有关注企业活动中的每一个细节，企业才能把创新工作做好。

——美国国际农机公司(1)莫道“山穷水尽疑无路”，留心细节，必将使得企业“柳暗花明又一村”。

(2)在平等竞争的条件下，从一个小小细节引发出的与众不同的点子，常会让企业有与众不同的收获。

它不仅能让企业反败为胜，还能找到打开市场大门的“金钥匙”。

——美国57罐头公司要想在这个微利时代站稳脚跟，并获得长足的发展，对每一个细节加以完美，是唯一的一条可行之路。

——苹果公司管理是树，品牌是挂在树上的果子，细节是大树的枝叶，放弃细节就等于打完大树的树叶，大树再也结不出美丽的果实——品牌。

——JVC公司作为产品，必须一开始就表现出它的与众不同。

这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的，真正有效的方法是在细节上加以处理。

——星巴克公司21世纪的竞争是细节的竞争。

只有把每一个细节做好，做得与众不同，企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力，才能生存和发展。

——日本东京贸易公司实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验，保证企业基业长青。

——奔驰汽车实际上，企业能吸引人们“眼球”、集中消费者“注意力”的，往往就是与其众不同的细节，而不是其“通用部分”。

——丰田公司下面是中国电信的口号：

【第1句】：“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点

【第2句】：放我的真心在您的手心

【第3句】：自信、诚信；用心、创新

【第4句】：网内存知己，天涯若比邻

【第5句】：“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩

【第6句】：“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路

【第7句】：开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户

【第8句】：精彩源于电信 创造自在生活

【第9句】：贵族化的品质 大众话的生活

【第10句】：中国电信，随心所欲，展现网络魅力

【第11句】：中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章

【第12句】：让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾

【第13句】：中国电信，与您携手共进，乘风飞扬

【第14句】：中国电信 沟通无限

【第15句】：中国电信 网络天下

【第16句】：中国电信 永不停滞的沟通

【第17句】：不是网络众多，不足以体现中国电信

【第18句】：勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌

【第19句】：世界有你更精彩—中国电信

【第20句】：随身动随心用—小灵通

【第21句】：网络之巅，谁与争峰—中国宽带网

【第22句】：看得更多、看得更广、看得更远—中国宽带网

【第23句】：留住那一刻永恒—中国电信

【第24句】：物美价廉、沟通无限

【第25句】：需求万变、努力不变

【第26句】：以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提

【第27句】：用心才能创新、竞争才能发展

【第28句】：优服务、高效益、大发展

【第29句】：和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来

【第30句】：企业和市场同步、管理与世界接轨

【第31句】：诚信、高效、创新、超越

【第32句】：爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

【第33句】：团结、拼搏、务实、高效

【第34句】：敬业、创新、务实、高效

【第35句】：创新、创业、创辉煌

【第36句】：超越自我、追求卓越

【第37句】：效益源自创新

【第38句】：诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益

【第39句】：全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新

【第40句】：爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

【第41句】：“e”时代—南电“e”精神：l Empressment 真诚、热心l Efficiency 高效l Enterprise 企业、进取

【第42句】：学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象

【第43句】：以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨

【第44句】：节约、团结、求实、创新

【第45句】：讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益

【第46句】：“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇

【第47句】：勇创一流、勇创新高

【第48句】：敢于竞争、善于竞争、赢得竞争

【第49句】：用一流的待遇留住一流的人才

【第50句】：团结、敬业、奉献、创新

【第51句】：创建南电网络，追求美好生活

【第52句】：创造更新、更全、更强、高速的电信网络

【第53句】：用我们行动连接你我他

【第54句】：我们网络永不堵车

【第55句】：团结奋进、开拓创新、拼搏向上

【第56句】：信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群

【第57句】：爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取

【第58句】：诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新

【第59句】：热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战

【第60句】：“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务

【第61句】：励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神

【第62句】：南电是我家，家兴我荣万事兴

【第63句】：南昌电信为我所信

【第64句】：高质量服务，高技术创新，高速度发展

【第65句】：与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流

【第66句】：团结协作、奋斗创新、服务用户

【第67句】：与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起

【第68句】：办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象

【第69句】：振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象

【第70句】：客户至上，技术争先，团结协作，求真务实

【第71句】：以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平

【第72句】：求发展，中实效，一切为了企业利益；树形象，创一流，一切为了用户需要

【第73句】：积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌

【第74句】：客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺

【第75句】：社会企业的发展，离不开你我

【第76句】：千里之遥近在咫尺，精彩人生共架桥梁—腾飞的中国电信

【第77句】：飞奔的骏马，腾飞的电信

【第78句】：自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌

【第79句】：用户需求就是企业所追求

【第80句】：传递世间情感，共创人生精彩—中国电信伴你走过每一天

【第81句】：高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题

【第82句】：为企业多做一点，为客户多想一点

【第83句】：企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本

【第84句】：“三创、两爱、争一流”：机制创新、管理创新、技术创新；爱公司、爱岗；一流的技术、一流的管理、一流的服

【第85句】：南电，让我诉衷肠

【第86句】：穿越时空，把握未来，南电带给你精彩人生

【第87句】：拼搏、超越、创造

【第88句】：拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢

【第89句】：创一流通讯企业，当中部崛起先锋

【第90句】：南电是我家，繁荣靠大家

【第91句】：只争朝夕，做好实事，锻造精品，把事做实

【第92句】：客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来

【第93句】：“三创三争三赢”：创高效、创精网、创一流服务；争奉献、争先进、争做南电明珠；赢机遇赢挑战赢入世更辉煌

【第94句】：英雄城网络南电网元你我

【第95句】：以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展

【第96句】：开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干

【第97句】：以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新

【第98句】：我们的追求是：更快、更好、更新、更精

【第99句】：客户至上，服务周到；质量第一，科技领先100、中国电信连通四海10

【第1句】：树立南电品牌、争创一流服务10

【第2句】：传承文明、沟通未来10

【第3句】：中国电信将关爱延伸10

【第4句】：足不出户传全球10

【第5句】：有线传递服务广阔

企业内退和企业员工离岗休养的区别是什么

马云是中国互联网的一个传奇。

从一个不懂技术，只会收发邮件的中学英语老师开始，打造了中国最大的电子商务帝国。

1994年创业开始，18年来经历了中国互联网从萌芽到繁盛，他自己也浓缩了中国创业者所经历过的磨难和辉煌：三次创业、上市退市、与大股东争执，直到今天不再担任CEO.在阿里花名为“风清扬”的马云，退而不休，要如何继续自己的传奇

一、　英语老师 1984年，第3次高考的马云，在前2次失败之后，做过秘书、搬运工，给杂志社蹬三轮，白天上班，晚上读夜校，最后勉强考入杭州师范学院英语系，毕业后进入杭州电子科技大学当英语老师。

虽然经历坎坷，但当时马云练就的英语能力，机缘巧合之中，为他的创业提供了帮助。

二、　翻译社 1994年，马云创立第一个机构：海博翻译社。

第一个月收入700元，房租2，000元。

马云独自背起麻袋去义乌，摆小摊养活翻译社，两年后组织了杭州的第一个英语角。

马云告诉《中国企业家》：“我当时认为翻译一定会有需求，应该能成功。

” 三、　中国黄页 1995年，号称“杭州英语最好”的马云，受到浙江省交通厅委托到美国催讨债务，意外在西雅图接触到互联网，他认定了互联网是未来的方向，并发现中国的网站都搜不到。

回国后马云和妻子、朋友筹集2万人民币创立了海博网络，三名员工是马云、马云夫人张瑛和何一兵。

并且启动了中国黄页项目，其模式是为中国企业提供互联网的在线信息发布和主页，当时的收费标准是，一个homepage，3000字外加一张照片，收费2万元。

在当时中国，推销中国黄页的马云被很多人视为“骗子”。

1997年底，中国黄页实现盈利。

但是和杭州电信合作后，双方产生分歧，让马云决定放弃网站。

四、外经贸部中国电子商务中心总经理 1997年底，马云和团队受邀担任中国外经贸部中国电子商务中心总经理，负责开发其官方站点及中国产品网上交易市场。

开始接触到外经贸业务，马云做B2B网站的想法开始逐步成熟。

五、阿里巴巴 1999年2月，辞去公职后的马云，开始自己的又一个创业公司——阿里巴巴。

由后来被称为“十八罗汉”的马云妻子、同事、学生、朋友等18个人筹资共同创立。

1999年4月15日，上线。

在之后扮演极重要角色的蔡崇信同年加盟。

起初阿里巴巴融资不顺利，1999年10月29日，由高盛公司牵头，阿里巴巴融资500万美元，2000年1月，孙正义向阿里巴巴投资2，000万美元。

六、福布斯 2000年7月10日，《福布斯》全球版将阿里巴巴网站创始人马云作为封面人物报道。

马云是50年来第一位获此殊荣的中国企业家。

这篇“小虾米的B2B”封面文章让阿里巴巴走向世界，开始受到全世界媒体的关注。

七、淘宝 2003年5月，阿里巴巴推出个人电子商务网站淘宝网。

为了和当时已经相当有实力的Ebay易趣竞争，淘宝采取了完全免费的模式，阿里巴巴为此每年投入巨资，但淘宝迅速成长，如今已经是中国最强大的在线购物平台。

八、雅虎 阿里巴巴B2B的业务并没有想象中那样顺利，为了应对资金压力，马云不得不考虑出售一部分股权融资。

2005年8月11日，阿里巴巴雅虎在北京宣布签署合作协议。

雅虎以雅虎中国全部资产和10亿美元换得对阿里巴巴40%股份。

“阿里巴巴收购雅虎中国”让马云再次成为风云人物。

但事实证明这次资本运作除了带来现金之外，同样也有不断的麻烦。

雅虎中国彻底退出了中国一线门户网站的行列。

而雅虎拥有阿里巴巴股权后，有关公司控制权归属，支付宝存在外资持股等问题都让阿里付出了代价。

九、卫哲 2006年11月20日，阿里巴巴宣布百安居区原总裁卫哲正式加盟阿里巴巴，并出任集团资深副总裁兼企业电子商务（B2B）总裁。

2011年初，阿里爆发“欺诈门”，网站上含有欺诈信息的投诉不断上升，马云整肃风气，卫哲因此辞职。

十、阿里上市 2007年11月6日，进行架构调整，拆分B2B业务的阿里巴巴，将B2B公司在香港挂牌成功上市。

融资

【第16句】：9亿美元，一度成为中国市值最高的互联网公司。

上市时，马云曾放出豪言：“错过了谷歌，你不能错过阿里”。

在上市首日，阿里巴巴以30港元，较发行价涨122%的惊人表现创下多项纪录。

但随后几年，阿里股价不断下挫，跌破发行价，承诺不卖股票的马云也多次套现。

十一、淘宝崛起和天猫 “阿里巴巴集团旗下现在唯一赚钱的生意是阿里巴巴”，一位IT记者这么描述2008年的阿里。

2008年马云追加20亿投资淘宝，淘宝也不负众望，在2008年中国经济寒冬的情况

怎样接待贵宾

先订好宾馆和饭局，然后饭后活动也稍微安排一下。

要知道贵宾喜欢吃什么样的菜系了，不管是什么菜系要记住一点，点凉菜要荤素搭配了。

点热菜也是一样的，首先来个海鲜了要有虾有鱼，还要一些素菜，在来个汤了。

这个不知道贵宾是个什么样的人，也应该选择不同的层次的饭店了　　接贵宾的车，下榻宾馆，晚上吃饭多安排几个能喝酒的备用。

一般是对面来一桌，就上两桌，一桌备用等着，先这桌拼，拼不赢了备用的上，如果搞得差不多了备用的就不要出手了。

在天气很热时，贵宾希望这个房间里很凉爽；如果这次服务需要等候很长时间，一定会需要有一些书刊、杂志可以供你来看等等，这些都叫做贵宾对环境的需求。

　　态度在这里是非常重要的，因为它决定着贵宾对于整个服务的一种感知。

　　而这种欢迎态度通常都是难享受到的，除非是他想把东西卖给你的时候，你才会感觉到这一点。

　　欢迎的态度对贵宾来说确实是非常重要的，在一开始时应该以怎样的态度去接待贵宾，将决定整个服务的成败。

所以，对于服务代表来说，在欢迎贵宾时，一定要时常发自内心地展现微笑，要以一种欢迎的态度对待贵宾。

tutorabc怎么样

真实使用过的，来发表一下感言吧

【第1句】：在线上课时，会不停出现卡顿、网络延时，一节课，45分钟，真正可以做到交流的，只有几分钟左右；从18年3月份开始反馈，一个月了，没有改善，从4月份开始，由于课程卡顿情况，要求进一步处理，没有回应，一直持续到现在，这几个月里，一直没有上课，但费用还一直扣。

客服说我设备老化，本人是一直用ipad air2上的，这就变成了设备老化。

看爱奇艺1080p高清视频、微信视频聊天也一直没有问题的。

一直使用的是中国电信的宽带，也尝试了中国移动、联通的4g，也是同样无能为力。

一卡到底。

【第2句】：在签约前，一直被课程顾问误导，说这是个分期学期的课程，但现在和客服投诉后，莫名其妙地被通知，已经办理了贷款，不能终止贷款，但事实上，本人一直没有看到任何的关于贷款合同；

【第3句】：开会员开通时，tutour abc会发一个验证码给本人手机。

同时，课程顾问会马上打电话过来，向本人要去了验证码，说是开通会员使用。

本人没有做任何操作，就莫名其妙地办理了贷款。

本来网络培训教育，出发点是很好的，但自身的产品技术没有做好，还要使用各种的金融手段，绑架消费者，强制履行不平等合约（签署的合同为格式条款，通篇只是要求消费者履行各种义务）

怎样撰写入党积极分子个人公益心得体会

一、帮助我树立正确的入党动机　　从小，我就听父母亲友谈到中国共产党，一直认为它就代表了优秀、先进、正直，然而虽然我身边有不少优秀的党员，我对于党的认识还是很少，停留于表面。

因此当初我入党的动机是希望对中国共产党这个我们国家的执政党有更深入的了解，我想对我所处的社会的政治理解得更明确，我不想盲目跟从。

当经过了10天的培训后，特别是学习了有关入党教材后，我渐渐意识到了入党动机重要性。

　　“动机”就是推动人从事某种行为的念头，是人为某一件事不懈追求并为之奋斗的源动力，是人的本质特征的具体表现。

良好的动机会促使人们客观地、科学地对待客观事物，遵循事物发展的客观规律，并站在人民群众的立场上为实现某一目标而奋斗；不良的动机会促使人们片面地、狭隘地对待和思考客观事物，违背事物发展的客观规律，站在急剧膨胀起来的个人利益的立场上，为实现个人利益而工作和追求。

两种不同的思想观念，即使干的是同一件事，其结果截然相反。

我们党内曾经也有不少动机不纯正的党员，他们以职权谋私利，为了花天酒地的物质生活，为个人一己之私破坏组织纪律，贪污受贿，背叛了党组织。

而那些有着坚定信念的大部分的党员，无论他们的贡献有多少，都会为了壮丽的共产主义事业坚持、奋斗终生。

所以，不首先解决动机问题，什么事情也干不了，干了也干不好。

　　我认为要树立起正确的入党动机，首先要对党有深入的了解。

现在，在经过街道党校的培训后，在对党有了进一步地了解后，我发现我的动机渐渐地有所改变。

我知道了党的性质、党的最高理想和最终目标、对党员的具体要求等。

三个代表、建设和谐社会和科学发展观也始终要求我们坚持为人民服务的宗旨。

这些先进的思想，积极的观点，科学的世界观，渐渐地打动了我，使在了解党，拥护党地纲领地基础上，真正自发地，积极地，迫切地想加入这个先进的组织，成为它的一员。

因此，我认为对党组织的正确理解与对之的接受使树立正确的入党动机的第一步。

为此，我要在今后的日子里，无论是否已经成为了党员，都积极参与党组织的活动，认真从中学习、提高。

　　二、帮助我提高对中国中产党的认识　　这10天，通过对培训内容仔细学习、观看，特别是学习了《党章》后，我对中国共产党有了更加深刻的认识。

　　第一，共产党员必须是工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。

　　我觉得，这一规定，反映了党员条件的本质，明确规定了党员应该是什么样的人。

我们要求入党的同志都要加强改造自己，努力争取具备工人阶级的先进思想和优秀品质，如果不按这个标准，不管什么人只要想入党就可以随便入党，那么党就会丧失它的先进性，就不成其为无产阶级的先锋队了。

具备共产主义觉悟，是党员思想入党的集中表现，也是与一般群众区别的重要标志。

共产主义觉悟，主要体现在对工人阶级的地位、根本利益和历史使命有正确的认识，有为共产主义事业而献身的精神。

要具有共产主义觉悟，我们要学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，掌握科学社会主义理论，树立社会主义必然胜利，共产主义一定要实现的信念。

　　第二，共产党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。

　　全心全意为人民服务是党的根本宗旨：党除了阶级的利益、中华民族和中国人民的利益以外，没有自己特殊的利益。

共产党员不惜牺牲自己的一切，为实现共产主义奋斗终身是全心全意为人民服务的具体表现。

因此每个党员在终身为共产主义事业奋斗的过程中，是要在思想上想着人民，在政治上代表人民，在行动上为了人民，真正做人民的忠实公仆的。

以老爷式的态度去对待人民是绝不允许的。

全心全意为人民服务，就要为振兴中华忘我工作，锐意进取，勇于创新，开创各项工作的新局面；就要正确处理国家、集体、个人的关系，在对敌斗争中，在战胜自然灾害的斗争中，在面临困难和危险的时候，要把人民的利益摆在第一位，奋不顾身，挺身而出，甚至牺牲个人的生命。

在物质利益面前，要做到吃苦在前，享乐在后，公私分明，克已奉公，把方便让给群众，把困难留给自己，绝不允许以权谋私，假公济私，为个人捞取好处，损害国家、集体和群众的利益。

全心全意为人民服务，就要在一切工作中真心实意地想念群众，虚心向群众学习，认真听取群众意见，接受群众批评和监督，处处关心群众疾苦，切实为群众谋利益，甘心情愿地做人民大众的牛，供人民驱使。

　　第三，共产党员永远是劳动人民的普通一员。

　　这是由党的性质决定的。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，最终目标是实现共产主义社会制度。

这决定了共产党必须对共产主义事业无限忠诚，乐于吃苦在前，冲锋在前，乐于承担艰巨任务，乐于在改革开放中开拓奋进，用自己的模范行动，在群众中发挥骨干带头作用。

这使我认识到，如果把入党误解为某种地位的提高，因而高居于群众之上，就会脱离了群众，根本谈不上发挥先锋战士的作用了。

所以，共产党员要始终保持普通劳动者的本色，同周围群众保持密切的联系。

　　共产党员在任何情况下都不能谋取私利和特权，要永远保持劳动人民普通一员的本色。

这里关键是永远二字，就是说，在任何时候，任何情况下，无论地位、条件、环境怎样变化，都是劳动人民的普通一员。

学习使我认识到，要做到永远二字，关键有三条：一是主观努力，要不断加强自身世界观的改造；二是监督制约机制要健全；三是在法律面前人人平等。

　　三、帮助我在工作中积极进取　　首先，要加强学习，提高自身素质 。

针对自身知识水平的不足，处理好工学矛盾，加强各种知识的学习，提高履行职责的能力，具体做到：一是要博学。

首先要学习政治理论知识，把握正确的政治方向；其次要学习时代发展所需的各种科学知识，使自己不断跟上时代前进的步伐；第三要学习本职工作所必备的专业知识，要认真学习《劳动法》、《公司法》、《工会法》以及社保、养老和医保等业务知识，使自己成为基层劳动保障工作的行家里手。

二是要善学。

养成良好的学习习惯和学风，善于挤出工作时间和利用业余时间，加强学习，做到时时学习、处处学习，提高学习成效。

三是要苦学。

学会耐得住寂寞，克服浮躁心理，做到静得下来、深得进去，坚持持之以恒，刻苦学习，真正提高自己知识水平。

四是要实学。

理论联系实际，把上级政策和业务知识运用到实践中去，在实践中锻炼和提高自我。

　　其次，要牢记宗旨，树立公仆意识。

注重密切联系群众，牢记党的宗旨，始终不渝地贯彻党的群众路线，树立良好形象。

一是要牢固树立马克思主义群众观。

人民群众是社会物质财富的创造者，也是社会精神财富的创造者，平时要深深扎根于人民群众之中，做人民群众的支持者和拥护者，积极维护党的利益和形象。

二是要树立正确的利益观。

树立大局意识，把人民利益、国家利益和党的利益作为一切工作的出发点，不计个人利益得失，主动为集体利益作出牺牲。

三是要树立求真务实的工作作风。

时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。

发扬脚踏实地，埋头苦干的作风，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，扎扎实实、竭心尽力地为人民办好事、办实事，以实际行动取信于民。

　　最后，要努力工作，发挥带头作用。

按照共产党员的标准来要求自己，充分发扬脚踏实地和求真、务实的精神，正确处理村、上级业务部门和服务群众工作间的关系，处处起起先锋模范作用。

一是做完成我村各项工作任务的模范。

围绕村委会中心工作，理清工作思路，积极为村委会承担工作任务，为我村“四个文明”、建设文明村作出自己的贡献。

二是做完成上级业务部门工作的模范。

执行区劳动部门的决定，虚心接受业务指导，严格有关政策规定，努力完成上级交给的各项社会化发放工作。

三是做服务群众的模范。

树立“立党为公、执政为民”的理念，增强服务意识，深入社区各企事业单位，采集空岗信息，想方设法为辖区群众提供就业岗位。

四是做单位团结的模范。

加强与单位同事的交流和沟通，虚心向她们学习，充分调动本单位人员的积极性，发扬团队精神。