生产培训总结。

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生产培训总结【第1部分】

为全面贯彻落实市安监局、县政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见，我镇坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“预防为主、整改与预防相结合、排查隐患“抑制事故、抓基础、确保安全”的要求，牢固树立安全教育优先理念，切实加大对各类员工的培训力度，大力开展安全生产工作。弘扬安全文化，不断提高全社会安全文化素质，逐步建立健全安全生产教育培训体系，形成全社会安全互动教育培训机制。主要工作总结如下：

一、加强领导。镇党委、政府高度重视安全生产宣传教育培训工程，分管领导于怀明同志负责此项工作。从“安全责任重于泰山”的角度看，安全生产工作要放在维护人民群众根本利益的基本出发点上，纳入党委和政府工作的重要议事日程。

2、加大全员教育培训工程的实施力度。

牢固树立“人文关怀”理念和人文宣传教育培训，定期开展形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见的安全文化宣传教育活动，传播安全生产文化，提高员工素质。安全文化深入人心。安全生产宣传教育培训要立足基层、立足企业，紧密结合公民道德建设实践，不断创新手段，开展形式多样的安全文化活动，大力推进安全文化建设，使基层人员和企业员工能够及时了解国家安全生产方针政策，不断提高广大职工的安全生产素质。

为更好地为企业提供安全培训、评价、咨询等服务，我镇安全生产监督管理办公室在全面调查的基础上，制定下发了教育培训项目实施方案，并召开专题会议部署分解它一层一层地。落实培训任务。举办各类安全生产岗位资格培训班。 3月至12月，该镇安全生产监督管理办公室举办了1期烟花爆竹培训班，参加培训22人；举办教师培训班1期，参加培训158人；举办危化品行业单位主要负责人培训班、负责人和安全管理人员培训班2期，共20人，第一期参加8人，第二期参加12人；举办企业主要负责人、负责人、安全管理人员岗位资格培训举办培训班1次，参加培训10人；举办非煤矿山主要负责人、主要负责人、安全管理人员培训班1期，参加培训12人；举办特种作业人员培训班1期，参加培训10人，建筑企业主要负责人、负责人、安全管理人员共30人参加培训。截至目前，该镇安全生产监督管理办公室共举办培训班6期，督促指导企业对全体员工开展安全培训。截至12月底，已发放安全生产宣传单万余份，超额完成年度培训计划。

3、扎实开展“安全生产月”活动。

一是开展6.10“安全生产咨询日”活动。在咨询现场展示画板，发放各类宣传资料，接受公众咨询。同时，共组织20名社区干部和城建人员，协助交巡警在全镇6个主要交通路口执勤。据统计，“安全生产月”活动期间，全镇悬挂宣传横幅5条，张贴标语10余条，跑黑板报2份，发放各类宣传资料1000余份，举办各类培训班7期， 100余人参加培训。二是做好安全生产法、道路交通法、安全生产事故报告和调查处理规定的宣传贯彻。镇治安办定期组织安全生产工作会议，组织各单位分管领导和安全监察人员集中学习法律、法规、规章。同时，将法律、法规、规章的学习融入到每期岗位资格培训班中。三是立足实际，聚焦基层，聚焦社区和村合作社，聚焦企业，注重实效，开展有特色的活动。仁氏镇第二人民医院组织应急救援演练；和平社区、新康社区组织安全文艺表演；开展“消防安全”进社区、“交通安全”进校园等活动。四是加大安全检查力度。 “安全生产月”期间，全区出动安全检查人员50余人次，检查10余家检查单位，发现并整改各类事故隐患8余起。

4、加大对外宣传力度。在前期安全生产宣传教育培训成果的基础上，继续拓展宣传领域和渠道，充分利用宣传车、传单、标语、宣传栏等形式，宣传一系列指引、党和国家有关安全生产的政策、法律、法规。及时通报安全生产中出现的先进典型，及时曝光因安全生产管理不善、安全隐患治理不力而导致事故的典型案例和违法行为，有效宣传做好安全工作。

生产培训总结【第二部分】

新《安全生产法》培训试卷

部门：

邮政：

姓名：

一、单项选择题（共20题，每题3分）

一、以下内容不属于本次修订《安全生产法》的总体思路（

）

A. 加强法律保障

二、落实企业安全生产主体责任

三、加强政府监管

四、强化安全生产责任

2、新安全生产法对生产经营单位开展安全生产标准化工作的态度是（

)A. 倡导者

B、力量

C.鼓励

D.原则要求

3、关于工会在生产经营单位安全生产方面的职责，正确的表述是（

）：

A、劳动防护用品质量验收并监督发放

B、对生产经营单位的违法行为可以组织职工罢工

C、监督公司主要负责人安全承诺的履行情况

D、企业的安全生产决策可以通过职工代表大会决定

四、《安全生产法》确立的安全生产监督管理法律体系充分体现（

)A.联合执法

B、综合管理

三、综合监管

四、加强监管

5、依法为职工缴纳工伤保险并给予民事赔偿的是（

) 法律义务

A、公司股东

B、工会

C、安全管理部门和从业人员

D、生产经营单位

6、下列哪一项不属于生产经营单位的安全投资（

）：

A.设施设备改造、检验和测试费用

B.安全评价费用

三、安全生产书报刊费

D. 员工工伤保险费用

七、生产经营单位与职工订立的劳动合同应当载明有关事项，不包括（

）：

A、保障员工劳动安全

B. 预防职业危害的事项

三、职工工伤保险有关事项

D.免责声明

八、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。劳动防护用品的验收由（

）负责任的：

A.企业负责人

B、安全监督管理部门

C.安全管理人员

D.工会

9、关于生产经营单位从业人员的安全生产义务的表述，错误的是（

）：

A、遵守单位安全生产规章制度，服从管理

B、正确穿戴劳动防护用品

C、接受安全生产教育培训，提高综合安全素养

D、发现隐患及时向工会报告

十、安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法实施安全生产行政执法，发现某个企业存在重大事故风险时，可以采取的措施立即采取的是（

）：

A.通知电力部门立即关闭电源

B.立即组织全厂员工撤离

C、责令公司立即消除隐患

D. 查封、扣押不符合国家标准、行业标准的设施、设备

十一、生产经营单位的从业人员有权了解危险因素、预防措施和（

)A. 劳动就业情况

B.安全技术措施

三、事故应急措施

D.安全资金投入状况

十二、根据《安全生产法》规定，非企业生产经营单位应当（

）决定安全投资多少钱。

A、董事会

二、主要负责人

C.总经理

D、股东情况

13、企业主要负责人应当定期向职工代表大会或者职工代表大会报告情况，不包括：

）：A、企业下一年度生产经营计划

B. 企业安全技术措施及实施现状

C、员工安全教育培训计划及其实施情况

D. 员工提出的改善工作条件的建议和要求的处理

14、为了加强安全生产过程和设备的管理，加快技术更新和改造，《安全生产法》明确规定，国家实行（

）：

A、淘汰制度

B. 以旧换新制度

三、审批制度

D.录音系统

15.涉及安全生产的标准主要包括国家标准和行业标准，其中大部分是（

）：

A. 推荐标准

B. 自愿标准

C. 强制性标准

D. 示范性标准

16.《安全生产法》在安全生产立法中首次规定（

）责任，这是安全生产立法的重大突破，A.刑事赔偿

B、经济补偿

C.国家赔偿

D.民事赔偿

17、《安全生产法》规定，生产经营单位因违法行为造成重大生产安全事故的，从业人员依法参加工伤保险后，（

）向生产经营单位要求赔偿的权利。

A、自动丢失

B. 不得享受

C.应该放弃

D、仍然享受

18. 在以下选项中，（

）是职工必须履行的法定义务，是保障职工人身安全和生产经营单位安全生产所必需的。

A、遵守规章制度，服从管理

B.接受安全培训，掌握安全生产技能

C、正确穿戴和使用劳动防护用品

D、发现事故隐患或其他不安全因素及时报告

十九、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高（

）增强事故预防和应急处置能力。

A、安全生产技能

B、安全生产意识

C.安全培训技能

D、安全生产质量

第二十条生产经营单位必须依法建立健全安全生产规章制度。企业的各项安全管理体系中，核心的是（

) A.安全检查制度和隐患排查制度

B、安全培训教育体系和劳动保护体系

C、安全绩效考核和安全奖惩制度

四、安全生产责任制和安全承诺制

二、多选题（共5题，每题均不少于两个正确答案。每题4分）

1、《安全生产法》中的危险品是指（

）：

A. 易燃物品

B. 危险化学品

C. 爆炸物品

D.放射性物品

E. 可能危及人身、财产安全的物品

2.事故调查应遵循的原则是（

）：

科学严谨

B、认真负责

C、注重实际效果

D、实事求是

E.根据法律法规

三、根据《安全生产法》规定，涉及安全生产的行政处罚，执行单位是（

）：

A、地方人民政府

B、负责安全生产监督管理的部门

三、公安机关

考特

4、安全生产监督管理，坚持“安全第一”

1、贯彻“预防为主、综合治理”的方针（

）原则：A.属地管理与分级管理相结合，以属地管理为主

B.管理行业必须管理安全

C. 谁负责、谁负责？

D. 谁批准、谁负责

5、根据《安全生产法》规定，生产经营单位与职工订立的劳动合同应当载明有关（

)A. 保障员工劳动安全的事项

B. 保护工人免受职业危害的事项

C. 确保员工接受教育和培训的事项

D、保证职工缴纳工伤社会保险费并获得民事赔偿的事项E、依法办理职工工伤社会保险的事项

3.判断题（共10题，每题2分）

一、生产经营单位从业人员有权依法获得安全生产保障，并应当依法履行安全生产义务。

（

）

2、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，了解事故应急响应。采取措施了解您在安全生产方面的权利和义务。未受过安全生产教育和培训的员工不得上岗。

（

）

3、与事故无关的单位和个人无需配合事故救援。

（

）

四、生产经营单位与职工签订免除或者减轻职工因生产安全事故伤亡的法律责任的协议无效。

（

）

五、任何单位和个人不得阻挠、干涉事故依法调查处理。

（

）

六、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。不得隐瞒、谎报、迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

（

）

7、员工发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或单位负责人报告；接到报告的人员应当及时处理。

（

）

八、因生产安全事故受伤的职工，除依法规定的工伤保险外，不得向单位提出任何赔偿要求。

（

）

9、员工发现直接威胁人身安全的紧急情况时，有权在采取可能的紧急措施后停止作业或撤离工作场所。生产经营单位不得因前款规定的紧急情况停止作业或者采取紧急疏散措施而减少工资、福利和其他福利或者终止与职工签订的劳动合同。

( )

10、作业过程中，员工应严格遵守单位安全生产规定和操作规程，服从管理，正确穿戴和使用劳动防护用品。

（

）

生产培训总结【第三部分】

为加快煤层气公司嘉鱼分公司各煤矿复工复产步伐，分公司专门组织东胜煤矿、龙润煤矿、大柳山煤矿科长等中层管理人员矿井开展煤矿安全生产管理资格培训。课程于7月11日在东胜煤业安培中心正式开课，今天下午圆满结束，为期11天。此次培训对于公司规范管理具有重要意义，也是公司进入正常正常运营的里程碑。为了给今后的学习培训工作提供参考，现总结如下：

本次培训时间短、任务重。开课当天，区域公司张总等相关领导亲自到场指导，鼓励大家好好学习，争取全部过关。东胜煤矿党矿经理担任班主任，负责管理培训班的学习纪律。下午，紧张的学习培训工作正式开始。首先，平顶山安培中心易老师开始了关于煤矿爆破安全的讲座。随后，各学科教师先后讲解了煤炭开采、机电运输、煤炭开采、煤矿防灾与事故应急管理、职业危害、法律法规等煤矿相关安全管理课程各章节，一通、三防等，老师们在课堂上引经据典，耐心解答问题，并结合实际事故案例分析事故原因，开阔了学员的视野。将所学的理论知识灵活运用到以后的管理工作中。除了紧张的学习之外，矿领导还为大家安排了歌舞晚会，缓解学习带来的思想压力。培训课上，同志们也表现出了良好的团队素质，基本遵守纪律。无故缺课和早退的情况很少发生。

此次培训极大地提高了我司嘉鱼分公司管理团队的知识水平，为公司的发展壮大奠定了坚实的管理基础。在今后的工作中，我们参加本次培训的全体人员一定会不辜负领导的期望，将所学的业务知识与实践紧密结合，学以致用，尽自己最大的努力贡献自己的微薄之力。有利于煤层气公司的发展。

生产培训总结【第四部分】

20xx年，我区安全生产培训教育工作，在市局的正确领导和市宣教中心的业务指导下，认真落实上级关于安全生产培训教育的一系列部署，严格执行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）和新修订的《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第44号）扎实推进本地区安全生产培训教育行动，积极开展安全生产教育培训，突出重点，优化培训方式，提高全区安全生产意识和安全生产管理质量。三类人员和其他从业人员，夯实基层安全生产基础工作，促进我区安全生产形势的好转。稳定提升发挥了积极作用。现将年度安全生产培训工作情况汇报如下：

一、20xx年安全生产培训工作各项指标完成情况

20xx年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员4546人，其中企业领导1386人，企业管理人员1403人，危化品负责人再培训206人，第三期培训351人。化工工再培训中，电工、焊工等特种作业再培训第二期312人，新危化品第一期培训132人，电工第二期培训224人，新焊接培训第一期80人。第二期人员、高空作业新培训203人，第二期烟花爆竹培训249人。此外，还为企业或指定地点的全体员工组织培训163期，培训19856人（次），保质保量，完成了市局年初下达的目标任务。

二、20xx年主要工作情况

（一）、加强组织领导，落实安全生产培训责任。因人事职责分工的变动，对安全培训工作领导机构进行了调整，进一步明确责任部门、职责分工和工作措施，做到：领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位。

（二）、强化制度保障，制定年初计划及考核办法。为使我区的安全生产培训工作真正落到实处，按照市级要求结合我区实际，年初制订了《20xx年秀洲区安全生产培训工作计划》和培训工作考核奖励办法，同时还下发了年度有关安全培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各镇（街道）、新区工业区的培训工作纳入年度安全生产责任制考核内容。

（三）、分解任务抓落实。年初，召开全区安监中队长会议，传达上级有关培训工作的会议文件精神，总结上年度工作，研究布署本年度工作。结合市安监局20xx年开展的《三项服务进千企》活动，将我区今年的全员培训指标任务层层分解，采取持证上岗培训以局集中培训为主，企业全员培训以安监中队指导培训为主，落实到各镇（街道）、新区工业区，落实专人，明确培训工作的指导思想、目标任务、组织分工、实施步骤和具体要求，为全年的安全生产培训工作有序开展打下了基础。

（四）、积级争取财政资金，支持安全生产培训教育工作。20xx年加大与区财政局的沟通和联系，以"安全生产月"、"宣传咨询日"活动为契机，开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活动，并请专家开展了安全生产专题讲座，在这方面争取了11万元的安全生产宣传教育资金。同时，又争取了各类安全生产业务知识培训经费25万元，主要用于企业负责人的培训，为我区企业负责人培训提供了经济保障，也说明区政府领导对安全生产培训教育工作的重视与支持。

（五）、突出培训工作重点。今年，我区进一步加大安全生产教育培训力度，突出对企业负责人和安全管理人员的培训教育，加强对特种作业人员的安全教育。每年6—8月为我区企业负责人和安全管理人员集中培训的时间，其他几个月为特种作业人员集中培训时间，已形成惯例，今年共组织企业负责人和安全管理人员培训26期2789人，每年提醒企业主要负责人及管理人员要做到生产安全，增强企业安全主体意识和安全管理能力，规上企业持证上岗率达100%，为基层安全生产管理工作打下扎实的基础。

（六）、创新培训体系，提升培训质量。今年在课程设置上，我们更侧重了几个方面的教学：安全法规、专业技术、现场救护（人体急救）和实际操作技能等。同时，按照学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际编印安全生产知识习题集，请市宣教中心老师编制各类培训试卷，考试实行A、B卷，在对企业负责人和安全管理人员进行培训时，将安全生产工作的重点"企业主体责任制"的相关知识纳入培训内容，做到理论培训与工作实际相结合，提高了安全培训工作的质量和有效性。在培训方式上，灵活多样。根据企业实际，充分尊重和考虑企业的工学矛盾，合理安排培训时间，既有集中培训，又有下厂办班，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，也提升了培训质量。

（七）、加强执法检查促培训。历年以来，我们都把安全培训纳入安全生产执法检查的重要内容，并不定期地开展各类人员持证上岗和安全培训情况专项检查。这对安全生产培训的组织开展起了至关重要的作用，同时也确保企业各类人员持证上岗。

20xx年安全生产培训工作思路

1、进一步开展新文件、新法律法规的宣传教育工作。组织区安委会成员单位领导、规模以上企业负责人、安全管理人员采用会议交流、集中学习、专家讲座、分散自学等多种方式，深入开展宣传学习，加深对新文件、新法律法规精神的理解。了解，为进一步加强和改进安全生产工作，营造有利于安全生产的企业文化。

2、在市局、区委、区政府的领导下，按照省、市局关于20xx年安全教育培训的具体要求，扎实推进安全培训工作。并继续做好企业三级培训任务，加强培训工作纳入千家企业工作计划的落实和指导，确保完成市局下达的各项指标和任务。

三、加大对生产经营单位安全培训违法行为的查处力度，继续加强持证就业和安全教育培训专项执法检查，每季度不少于一次。由局领导带头、分组组织，力争全区各类安全生产人员持证上岗率达到100%。

4、积极探索安全培训和培训督导新方法、新模式，进一步指导企业安全管理。

5、20xx年，力争建成三级宣教中心。

生产培训总结【第五部分】

为积极稳妥推进我镇医疗卫生体制改革深化，确保国家基本药物制度顺利实施，我院医改工作在县局委的正确领导下，在在上级部门的支持和社会各界的配合下，经过我们院全体干部职工的共同努力，医疗卫生体制改革步伐加快，健康产业进一步发展。 20xx年医药卫生体制改革的实施取得了良好成效。我们在此总结如下：

一、 全镇卫生基本情况

XX镇位于中牟县东南部，东与XX、XX县毗邻。距省会XX市30公里，距XX市26公里。全镇总面积75平方公里，共有22个行政村，常住人口和流动人口4万余人。有500多人。乡卫生院占地面积12700平方米，医疗用房7800平方米。拥有固定资产315万余元，统筹管理村卫生室22个，卫生院床位120张，职工55人。在职员工86人，卫生院成立三年来平均营业收入4至500万元。

二、 贯彻落实国家基本药物制度情况

医改工作启动以来，我院于20xx年x月x日开始实施国家基本药物制度，加强全院医务人员的专业学习，确保国家基本药物制度的顺利实施，并重视高度重视学习国家基本药物制度的重要性。必要时，召开全体会议，使广大医务工作者掌握国家基本药物制度的相关知识，实现507种国家基本药物的优先、合理和使用，保障国家基本药物的购买和使用并落实到位。 20xx年x月x日投入使用我院非国家基本药物全部下架，药品全部实行政府集中招标采购，由制药企业统一配送。这减少了药品销售过程中的中间流通环节，降低了虚高的药品价格，解决了群众的“看病贵”问题。 “问题。

三、 医改政策、定岗、定编、定责、竞争上岗、绩效考核落实情况

为深化事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，结合我院实际，制定了本单位岗位设置管理实施方案。其中，我单位现有人员55人，有库存级别规格，内设部门22个，岗位总数59个。我院共有管理岗位、专业技术岗位、工作技能岗位三类，分别占总数的2%、88%、10%。通过建立岗位管理制度和人员招聘制度，创新管理体制，转变用人机制。整合人力资源，聚集优秀人才，调动我院各类人员的积极性和创造性。根据国家医改政策，基层医疗卫生机构实行绩效工资总体要求。我院目前采取的工资分配方案是：正式员工工资按最新备案工资标准基本工资部分执行，门诊招聘医生工资900元，其余临时工工资400元元，提现后奖金的35%支付给个人。

四、 收支两条线落实情况

实行绩效工资后，财政补充工资由单位统一核算，坚持收支两条线、岗位分配。单位在绩效考核的基础上，按照制定的绩效工资计划统一核算后分配给员工，保证内部绩效。考核计划结合员工工作量、工作质量、技术水平、风险等级、工作岗位等因素，制定与员工工作能力和奉献精神相符的计划，激发员工的积极性。

五、 卫生院承担基本职责的情况

贯彻国家基本公共卫生服务标准，开展城乡居民健康档案管理、健康教育、03岁儿童健康档案管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、疫苗接种、报告办理等工作传染病的治疗以及高血压患者的治疗。健康管理、2型糖尿病患者健康管理、严重精神疾病患者管理。结合我院实际情况，制定健康大讲堂年度工作计划，通过发放印刷品、设立健康教育宣传栏、开展公共卫生咨询活动、宣传推广十大公共卫生服务工程、举办健康知识讲座等服务。医改以来，我院坚持以患者为中心，为患者提供礼貌、热情、便捷、优质、高效、价格合理的服务，不断提高医疗服务质量，进一步加强患者思想政治教育。加强员工医德建设，使医务人员恪守职业道德、职业责任、职业纪律，严格遵守各项操作流程，预防医疗纠纷，构建和谐医患关系。

六、 医改后的变化及效果

1.建立健全基本医疗保障制度，居民医疗保障覆盖率达到98%。

2、建立国家基本药物制度，实行药品销售零差价，缓解老百姓看病难、看病贵的问题。

三、免费提供基本公共卫生服务，极大提高了人民健康水平。

4、制定岗位管理制度和人员招聘制度，实行绩效工资计划，调动员工的积极性和主动性。

七、医改后存在的不足与问题

虽然我院医疗卫生体制改革已全面启动，但医改工作涉及面广、难度大、复杂、任务繁重。

程中还存在较大困难和问题，主要表现在： 1、卫生基础设施滞后，服务设施不配套，服务功能不完善。 2、公共卫生服务体系和应急机制仍不健全。 3、城乡公共卫生服务发展不平衡，人才队伍建设有待加强，技术人员综合素质有待进一步提高。 八、下一步工作打算 在今后一段时期，我院将按照“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，增进人民健康”的总体要求，明确医改任务、理清医改思路，进一步加强调研，科学合理制定我院医药卫生体制改革实施方案并抓好各项工作的落实。