整改计划。

面对即将到来的工作项目。我们必须制定几套替代方案。写计划时我们应该注意什么？小编编辑的这篇文章为您全面介绍了《整改方案》的相关信息。看完这篇文章，请收藏起来！

整改计划第1部分

在深入学习实践科学发展观活动中，召开批评与自我批评为主题的生活会是重要内容。开展批评和自我批评是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机和活力的法宝。对于个人来说，这是一个反思自我、完善自我的重要机会。通过自我审视、自我调整、自我教育、自我完善、自我提高。它使我们的工作思路更加清晰，目标更加明确。下面，我将一年来的思想工作情况汇报如下。

一、结合本职工作，认真学习科学发展观，脚踏实地地工作。

1、加强理论学习，提高综合素质。

学习科学发展观以来，我能够认真学习先进文件和精神，积极写读书笔记和学习心得，头脑清醒，立场坚定，思路清晰。按照优秀党员干部的标准，他必须主动做好各项工作。无论是教学工作还是后勤副校长的工作，他们都尽职尽责，毫无怨言。

2、提高思想认识，树立服务学校教育发展的意识。

思想上能够认真贯彻党的教育路线、方针、政策，热爱教育。坚持以马克思列宁主义为指导，用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，自觉保持政治坚定和政治上的坚定。思想道德纯洁。按照教师职业道德的要求，要始终自觉维护学校集体的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉做科学发展观的践行者，自觉加强世界观的转变，树立正确的人生观、价值观、利益观、荣辱观。特别是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

3、转变工作方式，提高工作效率。

在工作作风上，我始终能保持积极进取的精神，尽心尽力，尽心尽责，以高度的事业心和责任感做好本职工作。我不拖延，不推卸，不争论，也不犯错误。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业、勤奋务实、艰苦奋斗的精神，加强对分管工作的指导和创新思维，对各项工作高标准、严要求，狠抓落实，特别是面对十四中当前的新形势，我们能够紧紧围绕学校整体工作思路，不断更新观念，改进工作方法，与时俱进，积极为学校排忧解难，促进学校教育教学不断向前发展。

4、廉洁自律，牢记优良传统。

廉洁自律是对我们每个党员、干部的基本要求。在工作和生活中，我认真学习和执行党的组织纪律和法律法规。我经常用《党员领导干部廉洁要求》严格要求自己，不断加强个人党性修养，勤俭节约，接受群众监督。

二、存在问题及原因分析

（一）思想解放程度不够。在理想信念方面，存在党员意识淡薄、宗旨意识淡薄、危险意识淡薄等问题。在思维方式上，我们太受规章制度的束缚，按部就班。当我们遇到实际问题时，我们不敢突破，也不敢尝试。解决发展问题的方法不多；面对困难和矛盾，我们缺乏开放性和发散性思维，思想解放还很有限。停留在文字上，真正用解放的思维方法解决问题，有效促进学生有效的学习和实践活动，还需要进一步深化。

（二）抓住机遇的能力不强。突出表现是思想水平低下，运用现代理论知识分析解决问题的能力差，缺乏战略思维，反应迟钝，对新工作环境新工作要求反应不够、适应不够快。

（三）改革创新意识不强，主动工作能力不强。存在对学校整体思路认识不够、工作不够细致深入、不能及时解决问题等问题。他们没有很大动力去尽力克服新工作任务中遇到的困难。

三、改进措施

（一）夯实理论基础

理论的模糊性必然导致行动的盲目性。政治进步来源于理论坚定，理论坚定取决于对马克思列宁主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和习近平新时代的系统刻苦学习。中国特色社会主义思想，坚持理论联系实际，认真把握其理论精髓，科学运用到实践中。我们要努力掌握其基本理论和精神实质，从而树立坚定的政治信念，不断提高思想感情和道德品质，努力培养同人民群众的良好感情，同人民群众建立血肉联系，用心做事，用心做事，全心全意为人民服务。

（二）加强党性修养

第一：作为一名党员，首先要准确定位自己。自己的言行应该与一名党员教师的岗位相称。要严格要求自己，做到：大事讲原则，小细节慎重，不虚张声势，不做作样子，不煽情，用朴素的作风和优异的成绩来塑造学生。自己党员的形象。二是：作为一名党员教师，必须在名、权、利方面控制自己。你必须以支持或不支持老师和学生、同意或不同意老师和学生、同意或不同意老师和学生作为你的出发点和落脚点，实现思想目标。尊重师生，感情上亲近师生，工作上依靠师生，亲民、为民、造福人民，做一个贴心、体贴群众的人。始终确保岗位变动时艰苦奋斗的政治本质不变；地位发生变化，密切联系群众的作用不变；条件变了，勤俭朴素的传统美德不变；只有这样，才能融入群众，才能得到群众的拥护和拥护。

其次，正确对待痛苦和快乐。树立以苦为乐、以实干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，艰苦奋斗，自觉接受困难复杂环境的艰辛，实现自己光荣的人生价值，做人民的公仆良心无愧。

三是正确对待义利。用正确的人生观、价值观处理好个人利益与党的利益、局部利益与整体利益的关系，正确对待吃苦耐劳、生活贫困的问题，自觉抵制拜金主义的侵蚀，坚决摒弃享乐主义和极端个人主义，坚决摒弃那种唯利是图、唯利是图、金钱至上、损人利己、欺骗拐卖的行为。认真定好自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱惑，不为享乐所诱惑，视个人名利轻如水，视党和人民利益为重。重如山，地位为民，权为民，利益为民。为人民谋划，忠于人民，扎扎实实做事，默默奉献。

（三）自觉接受监督。

作为一名党员，要学习修养自己，但要自觉接受人民群众的监督；依法规范自己的行为，按照党员、教师的有关规定加强自身修养，不断净化心灵，排除各种杂念和干扰，尊重自己的人格，珍视自己的名誉，增强党性，完善自我，提高素质，使自己真正成为一个高尚、纯洁、造福于人民的人。

让我们在寻找自身不足的过程中沟通、碰撞、达成共识、共同提高，从而促进个人和学校的稳步发展和不断进步。

整改计划第2部分

根据活动安排部署，在检查问题和调查阶段的基础上，对比分析材料，结合党组织的意见，认真学习理论，深入剖析根本原因，确保自我教育、自我提升的目标达成，制定个人整改计划

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以提高干部作风和服务水平为目标，以材料分析为基础，制定内容充实、措施有力、目标明确的整改方案。通过整顿，切实解决自身作风和工作中存在的突出问题，进一步增强大局意识、为人民服务意识、责任意识、服务意识、自律意识，从而进一步提高自身素质和服务能力，打造实力、魅力、和谐。为幸福盐城贡献力量。

二、存在的问题及整改措施

（一）理论学习不够、理想信念不够坚定问题的具体表现：理论学习缺乏自觉性和主动性，理论学习和业务学习缺乏系统性，学习的广度和深度不够，应用性不够。我们做得还不够好，理想信念还不够坚定。

整顿目标：理论学习不断深化，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。

纠正措施：

（一）认真遵守我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，每周至少投入4小时的自习时间。

（二）制定年度学习计划，坚持定期、系统的学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、管理知识、市场经济等业务知识，做好读书笔记和心得体会的书写。

（三）坚持理论联系实际的优良学风，将所学知识与日常工作紧密结合，用实践检验学习效果。

（四）进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治辨别力，提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理论信念。

整改时限：7月初完成学习计划，长期持续学习。

（二）针对宗旨观念不够强、作风不够扎实的问题。具体表现：对牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的理念认识模糊。工作安排多，亲自检查少。有时会出现不耐烦的情况。处理问题时僵化多，弹性少。

整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的理念，切实转变工作作风。

纠正措施：

（一）加强社会主义核心价值体系和党的十七大、十七届五中全会精神学习，牢固树立服务宗旨人民一心一意。

（二）注意处理工作中问题的方式，克服急躁情绪。

整改时限：立即整改，长期坚持。

（三）针对员工渗透不够的问题。

1、具体表现：与干部职工沟通、谈心较少，对干部职工工作中存在的问题了解不够，听取干部职工的意见和建议不够。

整改目标：定期深入员工队伍，加强与干部员工的沟通，认真听取他们的意见和建议，营造干部员工“相聚”的良好氛围。

纠正措施：

（一）坚持定期与干部职工谈心谈话制度。每六个月至少与员工进行一次谈话，关心员工的工作和生活，听取员工的意见、建议和批评，虚心接受群众的批评，并及时纠正。

（二）加强班子成员之间的沟通和交心工作，交换意见。坚持民主集中制，开展批评与自我批评，团结协作，充分发挥整体合力。

整改时限：7月底前与干部职工谈心谈话1次，每六个月与干部职工和班子成员进行一次普遍谈心谈话活动将长期维持。

（四）解决创新意识有待进一步强化的问题。

具体表现：解放思想、实事求是的本质不能全面深入地把握。工作中经验主义意识强，创新意识不强。通常，执行工作较多，创造性工作较少。

整改目标：创新工作思路和方法，开创工作新局面。

纠正措施：

（一）树立开拓创新精神，在工作中始终保持生机和活力。我们要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，在工作中勤于思考，发现更多问题，想出更多解决办法，找到更多出路。

（二）在工作中充分发挥主观能动性，突破原有经验主义的束缚，立足实际思考问题、解决问题，大胆探索，创造性地开展工作。

整改时限：从现在开始，长期坚持。

整改计划第3部分

什么是责任？责任就是在职责范围内做好应该做的事情，做好该做的工作，承担该承担的任务，完成该完成的使命。责任存在于我们的日常工作中，存在于我们上报的每一个数字中，存在于每一次季度人口普查中，存在于每一次进村查漏补缺中，存在于每一次省市县验收准备中……

责任本质上是人类与生俱来的使命，它伴随着每一个生命。我认为一个人只有有责任感，才能热爱自己的岗位，才能努力工作，才能把工作做得更好！

首先，喜欢自己的立场并不是一句空话。这是一种职业道德，需要每个人用实际行动来践行。也是一种生活态度，决定了你是否是一个值得信赖、勇于承担责任的人。如果你喜欢你的职位，你就必须热爱你的工作。工作中无小事，一定要热爱自己所做的事情。如果一个人没有责任感，对工作没有热情和动力，那么他从工作中得到的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，尤其是基层工作者，因为我们在日常工作中要面对越来越复杂的问题，但只要我们有责任心，我们就会认真对待自己的工作，并且怀着浓厚的兴趣并以此为终生的追求。有了责任感，你就会全心全意地专注于你的工作，充分享受工作带来的乐趣。

其次，实践证明，责任是履行好岗位职责必须具备的工作态度，也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个负责任的人，会认真思考，勤奋工作，细致务实，实事求是；一个有责任心的人，所做的一切都会坚持下去，按时、按质、按量完成任务；一个负责任的人，做任何事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能够主动处理好本职工作内外的相关工作。无论是在监督下还是在不受监督下，他都能主动承担责任，不推卸责任。责任心强，尽职尽责，不讨价还价，有信心完成工作任务。无论工作中遇到多少困难，他都不会急躁地迎接每一次挑战，并主动思考做好工作的最佳方法。作为年轻人，这种责任感正是我们很多人所缺乏的。因为要在乡镇这个充满希望的广阔平台上有所作为，不仅需要激情和冲动，更需要有干好工作的责任感！

从本质上讲，尽责性是一种想要做好工作的状态。任何有责任感的人都有强烈的愿望去做好工作。只有想做事，才能做得到，做好事；只有牢记自己的责任，才能谈尽全力。一个人的能力可能有所不同，但有了责任心，就会有克服困难、履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取精神和拼搏的热情。 “能力是勤奋决定的，水平是落实决定的”。归根结底，还是责任的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作动力和工作措施，就会形成什么样的工作氛围。能力强的人可以做得更好，能力相对弱的人可以在实践中不断提高，把工作做得越来越好。时代在变，我们的岗位也在变，这就要求我们与时俱进，不断创新，把工作做得更好。

今后，我将在以下几方面努力，不断提高自己的综合素质，提高工作能力，把本职工作做得越来越好：一是加强学习，不断提高自己的业务素质。在知识的学习和研究中，我们还要拓宽学习范围，多接触各方面的知识，提高自己的综合能力；其次，要努力改变“我已经尽力了”的肤浅认识，重新认识自己的工作职责。不断提高自己的认识。只有认清自己的定位，努力提升，才能真正做到“责任”，做到“责任增强能力”；三是克服畏难情绪，创新工作思路和方法，决不能用情绪来解决问题。如果遇到问题，一定要勇敢，学会用智慧去解决。这也是责任与能力融合的体现。无论任何岗位、任何级别，最重要的是明确工作目标，用科学的态度对待工作、同事、上级、下级以及其他相关的人和人。做事要以“负责任”的态度去做，也就是说不能用前面提到的“我已经尽力了”来推卸事情，也不能用情绪化的态度和方法来解决问题。这样，你所做的一切都会成功。第二章：增强责任意识，转变工作作风。增强责任意识，转变工作作风。 ——风气整顿活动心得体会

按照局公司《铁通长沙分公司关于开展党员干部作风整顿的通知》的通知要求，我认真学习了省公司相关案例、《共产党员纪律处分条例》 《中国铁通湖南省分公司管理责任追究办法》（湘铁通监字20xx?23号）、《关于加强机关效能建设的通知》等相关规章制度及相关通报业务知识和管理知识。边学习边学习、边记忆，边接受领导和同事的教育，通过深刻反思和倾听别人的批评，认真查找自己思想、工作、作风、生活中的问题和不足。

一、存在的问题

（一）政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的认识只停留在一般水平，没有深入研究和掌握；通信行业的政策、思路、方向都比较混乱，没有深入的研究和分析。理解比较肤浅，更多的是依靠自己的经验。

（二）自身建设要求不严格。他没有严格按照共产党员的标准去执行，头脑中存在着个人主义、享乐主义、攀比思想。以往的艰苦奋斗作风和积极进取、孜孜不倦的思想被冲淡了，多了个人名利的思想。主要体现在工作责任心淡薄。工作中对自己要求不严格，时间观念淡薄。当工作积压时，他会尽可能地拖延。领导说什么他就听，领导做什么他就做什么。他对工作缺乏热情和主动性。此外，工作标准也有所降低。由于思想意识、进取意识的弱化，工作标准也有所降低。有时在工作中，瞻前顾后，患得患失，得过且过。进取精神不强，满足于现状，缺乏钻研精神。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力和水平与形势发展的要求不相适应，影响工作质量和效率。

二、初步整改的措施

通过对比检查和分析，我更加认识到自己的问题和不足，也更加坚定了我改正问题、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我将认真执行省、市的规定。公司领导的指示精神，围绕省市公司的工作思路和工作中心，进一步提高工作效率和服务质量，整体素质实现新的提升。增强责任意识，转变工作作风。作为一名基层党员，我们要率先垂范，提高工作能力，增强责任意识，转变工作作风。从我做起，从现在做起。

（一）增强责任意识

责任就是你应该做的事情，就是你应该承担你应该承担的任务，完成你应该完成的任务，做好你应该做好的工作。责任无处不在，存在于人生的每一个岗位。责任心是做好本职工作的前提。有句话说得好：“做好你的工作，尽你的职责”。这应该是每个人对工作最基本的要求。例如，当我们的客户打电话询问相关问题时，客服人员因为对业务不熟悉而回答“我不知道，我不知道”，或者因为客户的提问而表现出不耐烦。太简单了，这是缺乏责任的一个重要表现，会大大降低客户对公司的满意度，甚至产生负面的广告效应，影响生产经营、市场开拓等方面的工作，影响整个利益。公司；相反，如果客户只是询问宽带问题，我们在回答问题的同时，也跟他讲了一些常见的排查方法。那么我们的服务已经超出了客户的期望。可以想象，客户会对我们的服务感到非常满意，从而提高铁通的品牌形象。同样，内部工作责任也至关重要。如果数据统计缺乏责任，所提供的报告或上报数据就会不准确，存在的一些问题就不能得到及时反映。相反，如果这些人责任心强，业务能力精通，就能提供准确、有价值的数据，必然会对领导预测和决策发挥重要作用。可见，衡量一个人的标准，不是职位的高低，也不是职位的高低，而是他是否有责任心、尽职尽责。

责任是增强企业核心竞争力的秘密武器。很多人可能都读过阿尔伯特哈伯德的《致加西亚的一封信》。主人公罗文之所以能够克服重重困难，将信寄给加西亚将军，是因为他知道自己所肩负的责任。这是一场战争的胜负，是一个国家兴亡的重大责任。正是这种强烈的责任感，增强了他完成任务的勇气和决心，增强了他的执行能力。我们的每个部门、每个岗位都是相互关联、相辅相成的。如果团队中的每个人都极其负责，那么我们团队中也会有很多能够给加西亚寄信的人，这样每个岗位的工作一定会让自己、同事、他人满意。当领导和客户满意时，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断提高，从而增强公司的核心竞争力。

此次“整风活动”，就是引导树立正确的世界观、人生观、价值观，注重服务和奉献，引导全体员工、全体党员服务他人、奉献社会，注重职业道德和职业精神，把职业目标与远大理想结合起来，在自己的岗位上忠实履行职责，自觉把责任感转化为“全心全意为人民服务”的行动。做好自己的本职工作。每个人的责任是对集体的责任，每个集体的责任是对社会的责任。树立良性责任导向，增强责任意识，培育责任意识，提高责任意识。

（二）转变工作方式

作为市场部的一名员工，我深感肩上的责任重大。困难的任务不要轻易放弃，要么不做，要么必须做的时候尽力做好。我们要用实际行动在平凡的岗位上履行自己的职责，履行一个共产党员对事业的忠诚。虽然日常工作比较琐碎，我们的日常工作看似平凡，但却关系到全体员工的切身利益和公司形象。这一切看似简单，但要把简单的事情做好却并不容易。我们每天面临的工作都是小而复杂的，我们重复做同样的小事。久而久之，我们就会养成工作中甘于平庸、偷懒的习惯。这是必须改变的工作方式。工作中要坚持从实际出发，扎实工作，牢固树立服务意识，切实转变工作作风，脚踏实地。要改变工作方式，首先要确定明确的工作目标。目标和任务确定后，关键是落实。我认为在今后的实施过程中应该突出以下三个方面：一是突出“实用”。所谓“踏实”，就是工作不做作，不做表面文章，而要言行一致，践行所行。执行力决定执行的有效性和事业的成败。工作中，要视真为“实”，不说谎、空话，做实事；把努力当成“现实”，一步一个脚印；以结果为“现实”，以成败论英雄。当前，新的工作情况、新的问题层出不穷，这就要求我们始终保持高度的责任感，脚踏实地地将各项工作措施落实到工作中。同时，在检查工作方式上，要坚持形式与内容的统一、“虚”与“实”的统一。我们不仅要看到生动活泼的形式，更要深入实际，深入基层，看这些生动活泼的事情。背后到底有多少实际内容？二是突出“恒”。所谓“持之以恒”，就是工作的实施必须持之以恒，抓好开头、做好结束，不能参差不齐、无序。落实不是口号，也不是一朝一夕就能完成的事情。正如饭要一口吃、路要一步一步走一样，一个决定或计划必须在日常生活中持之以恒地执行和执行，这样才能“看看正确与否”。只有放手，做不到就不放手”，才能达到理想的效果。为推动各项任务落实，省、市公司每年都制定工作目标责任制。这就要求我们在日常工作中努力学习、努力工作、整顿、不断进步。

全省影响发展环境的突出干部作风问题整治活动开展以来，我能够按照省局活动落实要求，积极参加本次活动，学习文件，认真讨论，深入反思中心的规划和具体安排。我们在认真学习的同时，针对影响发展环境的干部作风突出问题，对照本职工作和思想动态，认真排查思想作风、工作态度等方面存在的主要问题，深入研究他们的原因和危害。分析的层次，以达到自我教育、自我完善、自我提高的目标。稍后检查一下。

整改计划第4部分

问题整改清单

根据文件精神和要求，对照党的十八届六中全会精神、《指导意见》、《条例》、十九大精神和党章规定，作为纪检委员，我们将查找个人突出问题和不足，通过梳理，制定整改清单如下。

一、理论学习方面

整改一：十九大精神学习不够深入、系统，理解不够全面、深刻。

整改措施：加强政治理论学习，通过个人自学、潜心学习、培训等方式，深入系统学习党的十九大精神，力争学深学透，学好党的十九大精神。全面深刻领会其精神实质，为进一步贯彻落实党的十九大精神、充分发挥中国共产党的伟大指导作用打下良好基础。

整改结果：学习党的十九大精神，必须达到深入系统地领会其精神实质的目的。

整改完成期限：2018年底。

二、履职尽责方面

整改项目二：工作创新意识和服务部门师生意识淡薄

整改措施：进一步解放思想，大胆实践，大胆创新，不断提高业务素质，能够主动沟通协调解决学生的反馈意见和建议。

整改结果：经过努力和实践，思政课已成为受学生欢迎的大学课程。整改完成期限：2018年底。

整改事项三：纪检工作有些松懈

整改措施：强化纪律意识，增强执纪严肃性，教育、引导、督促党员干部遵纪守法。

整改结果：无条件执行纪律、遵守规则毫不含糊。整改完成期限：2018年底。

整改计划第5部分

一、存在的主要不足

我对比实际工作、学习情况，认真调查，发现主要存在以下三个方面的不足：

1、研究缺乏深入，理论水平和专业水平还处于较低水平。学习中缺乏从理论到实践的有力指导，学习要求不严格，学习质量不高。虽然我也写过一些学习经历，但大部分都是摘录的水平。没有真正具有启发性和指导性的文章。学习没有等级，只是流于形式。

2、思想解放程度不够，创新意识不强。习惯于机械地按照领导的安排和部署执行任务。这种思维与社会发展形成的管理不完全合拍，所以在工作中不能完全释放手脚。受团结等因素影响，在工作推进上出现了萎缩心态。

3、工作缺乏深入研究和细致，不能主动、全面掌握相关工作规定、内容、方法等，有时在工作中显得盲目、被动。

上述缺点虽然有一定的客观因素，但更重要的是主观因素。深刻分析这些问题的思想根源，可以概括为：党性修养不充分、科学发展观内涵不充分领会、业务素质不够好、学习不重视、领导和掌控工作的能力不强、水平不高。缺乏大刀阔斧开展工作的勇气。

二、今后打算

我初步找出了突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，重点抓好以下几个方面。

一是加强党性修养，坚定理想信念。加强学习，争做学习型带头人，在学习实践中增强党性修养。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义远大理想和社会主义信念，自觉改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据分管的工作，有的放矢地学习研究，力争学得更深、更透，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高理论水平，拓宽知识面，增强科学判断力。处理事情的能力，处理复杂的情况，有大局观。

二是增强创新意识，大胆解放思想。把自己从事务中解放出来，多花时间研究新问题，立足实际，着眼长远，研究思考前瞻性的工作思路，强化细致调查研究、日常工作管理的总体工作思路，深入开展宣传教育，按照市委、市政府确定的目标和思路，进一步服务开发区。

第三是要记住

服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难，促进开发区的发展再上新台阶。 四是进一步改进作风，不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量加强管理，不断提高工作效率。 五是立足本职工作，开拓创新。作为新任领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力，树立从做好自己的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。 我相信，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的帮助和支持，我一定能更好的完成工作。 整改方案 篇6 我认为治理“不担当、不作为”现象，要从以下几方面着手，一是要查找自身存在的问题，找准查深自身存在问题，同时还要在党员干部中利用好批评与自我批评的武器，这样才能把问题找准，才能确保专项治理有的放矢、取得实效。 二是要突出正反两方面的典型，做到用正面典型示范引领，用反面典型教育警醒。找出身边“敢担当、有作为”的先进人物，大力弘扬，增强党员干部干事创业、争先创优的动力。还要加大对那些不作为、乱作为的典型人物进行揭发曝光，真正让广大党员干部受到警醒、吸取教训，形成争当先进的浓厚氛围。 三是要强化日常管理。使正风肃纪与调动积极性相互促进，以专项整治促各项工作的开展，真正使上级的决策部署落实落地。四是要在建立长效机制，杜绝走过场。运用好党员民主评议，民主生活会形式，把批评与自我批评常态化。把鼓励担当作为、干事创业与落实全面从严治党要求统一起来，把保廉政与促勤政统一起来，把惩戒问责与保护激励统一起来，做到真管真严真担当，真查真纠真问责，铁腕整治不作为、不担当问题，旗帜鲜明地保护作风正派、敢作敢为的干部，引导党员干部讲政治、敢担当、合力干，始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势。 整改方案 篇7 营业厅服务质量周报 一、本周工作开展情况 （一）等候时间治理 1、各项工作开展情况 服务援助：客户补卡后查询详单，由于客户没有带手机，无法查询，我们营业员工拿出自己的手机给客户使用。 服务关怀：有客人在休息区等待办理业务时，我们会为客户到杯水。 厅内电子渠道分流：当客户进入营业厅后我们主动询问客户要办理什么业务，当客户回答，缴费或查询详单时，我们会推荐客户使用网上营业厅来查询，简单方便，并发展网厅缴费中奖百分百的活动。 业务预受理：早上客流量大时，我们会为等待的客户填写业务预受理单，并提前为客户复印好身份证件，减少办理业务的时间。 2、效果分析 在忙时客户平均等候时间不超过5分钟，闲时客户办理业务时间不到1分钟 3、问题分析以及支撑建议 网厅办理业务网页打开慢，很多客户不愿再网厅办理业务，来营业厅办理业务比较快。 （二）服务质量类投诉治理 1、服务质量类投诉分析 手机开丢失证明派出所不给开，客户无法解绑。 2、各项工作开展情况 在地方派出所却是有这种情况发生，派出所说这不是他们的责任，说给移动开丢失证明，移动有好处。 3、问题分析以及市支撑建议 请市公司给出第二种解绑的方式，为客户更好的服务。 （三）现场管理 1、工作开展情况 对营业厅每天定时巡检，检查营业厅内容易出现死角的地方。 2、问题分析以及市支撑建议 对墙体过期宣传品，请市公司统一进行跟换。对营业厅对统一配备清洁工具，来处理厅外墙面的小广告。 （四）服务培训实施情况 早会不定期的进行，服务情景模拟。对模拟过程中出现的问题给予纠正提醒。 （五）标杆厅建设情况 1、工作开展情况 划分区域，分清责任，谁管理谁负责。 （六）其他 二、下周工作安排 对于服务情景模拟，应增加模拟次数，对出现的问题给予纠正，让服务更加标准化。 营业厅 整改方案 篇8 按照省局统一部署，“三查三保”活动从今年7月开始，到年底结束，分三个阶段推进。 （一）动员部署、先期排查（7月初）。各部门要根据本方案明确的主要任务进行先期排查、摸底调研，认真梳理存在的突出问题和潜在风险，对各项检查内容进行具体细化，进一步明确重点任务和推进措施，作出周密安排部署。 （二）全面检查、建立台账（7月—9月）。各科室、测站要按照本方案确定的主要任务，开展全面系统、深入细致的排查，事关全局性的疑难问题，局领导小组将组织人员进行专项检查。各部门要于7月底前对发现的矛盾问题认真梳理，拉出问题清单形成排查报告报局“三查三保”领导小组办公室，建立整改台账，提出整改措施，报局“三严三实”专题教育领导小组办公室，汇总后形成商丘局自查报告和整改台账并上报省局。8月至9月，对照目标任务，进一步深化排查、边查边改，不断完善整改台账，确保排查问题不缺不漏，整改任务清晰明确。 （三）深化整改、建章立制（10月—12月）。各科室、测站要对照清单台账，根据任务分工，逐条细化整改解决措施，按照局领导小组安排部署逐条明确整改责任，逐条跟踪整改落实，确保形成具体的可检查、可量化、可实录的整改成果。各部门要按要求即查即改、立行立改，积极应对、妥善处置发现的问题。结合“三查三保”排查和整改的具体问题与加强制度建设紧密结合，形成既管当前又管长远的制度保障体系。 （四）强化责任追究。实行责任倒查和责任追溯，坚持谁检查谁落实，谁整改谁负责，对查不出存在问题或查不到位、整改不及时不到位并造成严重后果的，要追究部门负责人责任。要搞好宣传引导，注重营造有利于活动开展的良好舆论氛围。 整改方案 篇9 委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。企业法人委托书如何写，我们来看看。 (一)企业法人委托书如何写 委托人：(姓名)，(性别)，(身份证号) 被委托人(姓名)，(性别)，(身份证号) 由于本人工作繁忙,不能亲自办理XXX的相关手续,特委托________作为我的合法代理人。 全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。 委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。 委托人: 年 月 日 (二)企业法人委托书如何写 致：_________________企业 我单位现委托 (姓名)作为我单位合法委托代理人，授权其代表我单位进行_____________设计工作。该委托代理人的授权范围为：代表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理______________活动有关的事务。 在整个__________过程中，该代理人的一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。 代理人无权转换代理权。特此委托。 代理人姓名： 性别： 年龄： 职务： 身份证号码： (代理人签字样本) 日期： 年 月 日 竞标申请人(盖章)： 法定代表人(签字)： 附：委托代理人身份证复印件 法定代表人身份证明及身份证复印件 (三)企业法人委托书如何写 委托单位名称： 委托单位账号： 委托单位地址： 委托单位开户行：辽阳银行 支行 受托人姓名： 受托人身份证号： 工作单位： 致：辽阳银行 支行： 现委托上列受托人作为我单位的业务办理人员，为我单位在贵行办理企业网上银行□申请/□变更/□注销/□其他(请注明具体内容)等业务，其他业务说明： 授权有效期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 本单位对上列受托人的办理行为承担全部民事责任，并自愿承担风险(风险包括但不限于信息泄露、凭证遗失、预制证书存储器和密码交回不及时等)，如因本授权委托书载明的授权事项和权限不明的，受托人所有行为也由本单位承担。 委托单位法定代表人签章： 年 月 日 (单位公章) 整改方案 篇10 以下是我的批评与自我批评材料。在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。 一、存在问题及原因分析 1思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。 2学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习专业知识理论。对新知识，新技术的学习不足，没有沉下心认真的学习，对专业知识一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。 3不成熟、不稳重做事走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。 4事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。 二、今后努力方向及整改措施 充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，主动承担组织上交给的任务。不断创新工作方法，不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。 整改方案 篇11 通过前两个阶段的学习教育，使我对这次教育活动的目的和意义有了比较深刻的认识，尤其是第二个阶段，通过撰写党性分析材料、向群众征求意见、自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求自己在党组织的教育帮助下，能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高，时时处处充分发挥共产党员的先锋模范作用，做一名合格党员、优秀党员。 一、整改的指导思想 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表 重要思想为指导，以党性分析材料和征求到的意见为依据，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平和政策理论水平得到提高，能全心全意为党的事业奋斗终身为目的，对自身存在的问题和不足制订整改措施。 二、对照先进性标准存在的主要问题 1、理论学习不够，党性修养不高，学习的意识有待于进一步强化。 作为学生党员，我虽然在平时也比较注重对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表 重要思想的理论学习，但在学习的深度和广度上都存在着不足。往往满足于一知半解，浅尝辄止，缺乏对其精髓和实质的理解和思考。同时，作为学生中的先进分子，我在学习中缺乏主动性、积极性，往往是遇到了问题、难题时才被动地在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，实际工作中不能自觉运用理论的观点分析问题，解决问题。 2、党员先锋模范作用不显著。 日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名预备党员，但对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。就如同学所反映的那样，作为党员，我在保持自身良好的形象方面确实存在问题，尤其在平时的衣着、言谈方面,经常是任性而为，没有为其他同学树立良好的榜样，更没有对自身的党员形象负责,我认为这是我在这次党员先进性教育中认识最深的一点。 3、学习中存在惰性心理。 作为学生，最主要的工作还是我虽然在平时能够注意学习，努力学好专业课，也能在考试中取得好的成绩，但存在不平衡的问题。学习的自觉性、主动性不强，忙于繁杂事务，不愿挤出时间学。即使有了时间也坐不下来、深不进去，知识结构单一。把握形势、了解大局不深，在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看。在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强。没有养成好的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性不强，存在惰性心理。 4、协调能力不强，与其他同学、老师沟通少。 与同学、老师沟通少是我存在的比较大的不足。在平时的学习、生活中，我虽然也注重与同学的交流，但在态度上往往显得被动，不但交往的面不够广，而且交谈往往缺少主题，不够深入。在日常也过多得关心自己的学习和生活，为同学提供的帮助不多，这对于党员来说确实是不够的。 针对以上出现的一系列问题，我本着查找根源、提高自我的原则，认真反思，理性分析，制定出下一步的整改措施。 三、整改措施 1、加强政治理论学习，提高党性修养。 要坚持不懈学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表 重要思想，结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动，要不失时机地提高自己的党性观念。在日常工作学习中，关注时事，关注社会发展动态，并学会分析，努力培养自己对政治敏锐的洞察力和鉴别力。注重学习了解经济政策、法规，模范执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创造性开展工作，在政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委、政府保持高度一致。面对新的机遇、新的挑战，不断更新观念，不断改进学习方略。 2、坚定信念，牢固树立为人民服务的思想观念，起好先锋模范作用。 理想信念是我们工作的指南，赋予我们信心和勇气，在任何时候都要矢志不渝地坚守。丢失了信念，做一个合格党员就无从谈起。因此，在学习和生活中，要加强党性观念的灌输，要加强党员纪律的约束，力争在各个方面都起好模范带头作用，真正履行党和人民赋予我们的责任与义务，为人民群众多办实事，多办好事。特别在日常生活中，要时刻注意自己的党员形象，以党的纪律来约束自己，从小事做起，从身边做起，任何时刻都牢记自己的党员身份。 3、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变学习中遇事不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。 4、积极开展批评和自我批评，加强与普通同学的沟通。 要积极开展批评和自我批评，以诚恳的态度听取群众意见，有则改之，无则加勉。要时刻牢记自己是一个共产党员，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员的义务，自觉维护党的形象。特别在日常生活中要经常做自我剖析，时刻对照党员标准检讨自己，找出不足与存在问题。多与其他同学谈心、沟通，了解他们内心的想法和生活上的困难，做到需要帮助的地方就有我的存在，尽可能得为同学服务。 以上是我针对自身存在的问题提出的整改措施。在今后的学习和生活中，我将努力实践诺言，从各个方面向优秀党员标准靠近，欢迎党员、群众监督我的行动，经常给我提出批评意见。 整改方案 篇12 部分领导干部在“不为官”和其他思想和行为中不仅浪费国家资源，拖延改革和发展战略机遇，危害干部，危害社会，破坏政治和生态环境和党与人民，党和国家事务的和谐关系。因此，我们必须建立长期机制，在大力整顿的问题不是官方。 一是加强政治意识。官员不表示，表面上只有工作态度和工作作风，本质上是一个严重的政治问题。为此，我们需要关注以下几点：一是要加强理想信念教育，切实解决干部思想理解“总转”问题。 第二是突出能力建设，努力提高企业家的技能。 三要做好特殊教育，做好“三严三实”正常长期。 第四，必须加强积极引导，加快建设良好的政治生态。有效加强党员干部“为官”的紧迫感，以实际行动反对官员不为这种隐藏的腐败。 二，明确功能定位。职责没有严格的义务，导致难以有效地承担官员的官方责任。为此，需要注重以下几点： 第一，明确工作职责； 二是落实责任清单；第三是太阳出去一个负面的名单。同时，为进一步提高公共运营过程的力量，平稳公开渠道，鼓励群众，媒体等社会力量进行广泛，全面的监督。 三是完善政策制度。补救不是问题的根源或依靠系统。为此，需要重点关注以下几个方面 ：第一，完善评估制度。治理官员不是为了问题，我们必须使用这根根“指挥棒”的真正评估，这样有一点，让人们不能坐下，不能承受损失。 二是要改进干部选拔机制。坚持“承诺有一点，有一定必须，为官方将为人”，以就业为导向，使有一个真正的人。 三是完善干部退出机制。并逐步打开现有干部脱离渠道，建立非合格干部脱离正常机制。 第四，要提高干部激励机制。形成“干旱少不同，做好与坏不一样”积极的激励效应。 四，注重责任。不是“隐藏”和“弊端”，一些地区和部门没有说明问责制，评估没有明确界定，没有具体的行动措施。针对这些问题，我们必须在三个方面努力： 一是负责官员。真的让官员不受贬损。 二是加强问责制。关于无效，懒惰的工作，注意批评，调整岗位，辞职和辞退形式，严肃责任。 三是要建立严格的监督制度。发挥党委，纪委，工作委员会，考绩等部门的作用，领导干部不作为监事，严格管理。 五，培养优良作风。首先，我们必须继承和培养勤奋和友好的人民的风格。 二是继承和培养勇于发挥风格的勇气。 三是继承和培养扎实工作的作风。