企业临时用工劳动合同。

结合您的要求，小编为您整理了一份《企业临时劳动合同》。如果你留意这里，也许就能找到你需要的东西。随着个人法律观念的确立，我们需要使用合同的地方逐渐增多。如果合同当事人之一是自然人，尽量写明身份证号码。

企业临时用工劳动合同第1部分

序列号：

甲方（单位）名称：

乙方（工人）姓名：

因工作需要，甲方同意招聘乙方为临时工。经协商，双方同意自愿签订本协议并共同遵守以下条款：

一、 协议期限

从年月日到年月日。协议期满后，本协议自动终止。甲方如需继续保留合同，经双方协商可续签协议，并须办理签字手续。

二、 工作任务

甲方根据工作需要安排乙方承担临时工作任务。协议期间，甲方因工作任务调整需要改变乙方职务和任务的，需征得乙方同意。乙方不同意的，可以提出辞职，双方办理解除协议的手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月 元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。

（1）甲方对聘用的临时工不缴纳社会保险。

（2）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全。因工作疏忽等自身原因造成的伤害由乙方负责，甲方不承担任何责任。

（3）甲方根据工作需要，参照国家有关规定，向乙方发放劳动防护用品。

（4）甲方为乙方提供午餐补贴。

五、劳动纪律

（一）保证按时下班，不迟到、早退。

（二）保护单位财产，不得无故损坏公共财产。

（三）服从命令，服从调动。

（四）保质保量完成任务。

六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

（1）甲方可以因生产变化、生产项目调整或情况变化而变更本协议的相关内容。

（二）协议期满即终止，并办理协议终止手续。若甲方因工作需要继续聘用乙方，乙方必须同意，双方须重新签订协议。

（三）有下列情形之一的，劳动合同可以终止：

(1)双方一致同意；

（二）乙方不符合聘用条件或者乙方不愿意任职的；

（3）乙方未因工作原因受伤，经治疗两个月仍无法重返工作岗位。

（4）有下列情形之一的，本协议自动终止：

（一）甲方宣告破产、或濒临破产且处于法定重整期内的；

（2）乙方被开除出境、劳动教养、或者被判处徒刑的。

（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方：

（一）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（二）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；

（四）有偷盗、赌博、徇私舞弊等违法行为，尚不构成刑事责任的；

（五）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或者有其他严重错误的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：

（一）经国家有关部门确认劳动安全卫生条件差，无有效劳动保护措施，严重损害劳动者身体健康的；

（二）甲方未按协议规定支付工资或连续两个月未支付工资的；

(3) 人格受到甲方负责人侮辱的；

（四）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害劳动者合法权益的。

七、违约责任

甲方违反协议相关条款或无正当理由在协议期限内解雇乙方的，乙方将按照国家有关规定给予乙方补偿，补偿金额最高不超过乙方一个月工资。

乙方违反本协议相关规定，给甲方造成经济损失的，乙方应根据实际损失支付经济赔偿。

8、本协议自双方签署之日起，未经授权，任何一方不得修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商并作出补充规定，并经证明与本协议具有同等效力。

九、本协议自认证之日起生效。应一式两份。各方各执一份。未经合法授权的任何更改或签名均无效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

年月日年月日

企业临时用工劳动合同第二部分

甲方：_______________

乙方：_______________

因生产（工作）需要，经劳动部门批准并经劳动力市场介绍，甲方同意招聘乙方为临时工。根据国家有关规定和_________人民政府的有关政策，甲方经双方协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款：

一、合同期限

从_________年______月______到________年______月______。合同期满后，本合同自动终止。甲方如需继续保留合同，经乙方同意，双方可续订合同并办理认证手续。

2、生产（工作）任务

根据生产（工作）需要，甲方安排乙方在_________岗位承担________临时生产（工作）任务。如果乙方同意，他必须服从。合同期内，甲方因生产（工作）任务调整，需要改变乙方岗位和任务的，须征得乙方同意。乙方不同意的，可以提出辞职，双方办理解除合同手续。

3、工作时间和劳动报酬

（一）工作时间：甲方实行每周_____天，每天_____小时的工作制度。严格控制加班。因生产（工作）确需加班的，每天加班时间控制在不超过_____小时，每月加班时间不超过_____小时。加班须提前通知乙方，并经双方同意。规定要支付加班费。

（2）劳动报酬：根据国家有关规定和本单位实际情况，并结合乙方的岗位和任务，经甲乙双方协商同意为每天_________元，每月_________元。加班工资不得低于国家规定的标准。根据单位绩效和劳动贡献定期发放奖金。实行计件工资制的，每月工资按计件单价结算。具体方式由双方在本合同协议栏中约定。夜班人员应支付_________元夜餐费。

（3）合同期内，如因等待材料而停工，甲方每天向乙方支付_________元基本生活费。

4、劳动保护、保险和福利

（一）城镇招收的临时工参加社会养老保险。保险缴纳方式与单位劳动合同职工相同。缴纳养老保险费，甲方每月承担_________元，乙方承担_________元。乙方支付的金额将先由甲方统一支付，然后从其当月工资中扣除。乙方符合招聘条件且单位有配额的，可招用劳动合同制职工，所缴纳的养老保险费可随之转移，缴费年限一并计算。

（2）乙方在医疗期间因工死亡、因工受伤的待遇与合同工相同。工伤医疗完毕后，由劳动鉴定委员会确定伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同工同等对待。部分丧失劳动能力的，由企业安排从事力所能及的工作。合同期满后，甲方根据伤残程度，按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体情况决定。处理方法。

（三）乙方非因工患病或者受伤的，最长医疗期限不得超过_____个月。就医期间，待遇应与合同工相同。病假期间，甲方酌情提供生活补助。乙方为甲方工作半年以上，在医疗期满前解除劳动合同且尚未康复的，企业应一次性支付人民币________元医疗补助费。乙方死亡的，甲方应一次性支付人民币________元丧葬补助费。直系亲属赡养费为_________元。

（4）乙方为甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按照国家规定安排乙方探亲。每工作满一年，请假为_________天；哺乳期间，甲方应按规定安排休假。上述假期均为带薪假期。超过规定日期的，经批准按事假处理。

（5）根据工作需要，参照国家有关规定，甲方向乙方发放劳动防护用品__________元和劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、烧炉等特殊工种作业的人员，必须持有有关部门颁发的《专业岗位操作证》方可上岗。

（六）合同期内，甲方每月向乙方提供_________元副食补贴。冬季供暖期间，按规定每月发放_________元取暖补贴。

5、劳动纪律

（一）保证按时下班，不迟到、早退。

(2)严格遵守操作规程，确保生产。

（三）保护单位财产，不得无故损坏公共财产。

（4）工作（生产）时间内，员工不得从事私人事务或与生产工作无关的事情。

（五）服从命令，服从调动。

（六）保质保量完成任务，不走捷径。

（七）有情况及时请示、报告，不得擅自索赔。

六、劳动合同变更、终止、解除、辞职

（1）因生产变化、生产项目调整或情况变化，经乙方同意，甲方可以变更合同有关内容。

（二）合同期满终止，并办理合同解除手续。甲方因生产（工作）需要继续聘用乙方的，须征得乙方同意并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

（三）有下列情形之一的，劳动合同可以终止：

(1)双方一致同意；

（二）遵守本合同第六条第五项、第六条第六项的规定；

（三）乙方培训（熟练）期满，乙方不符合聘用条件或者乙方不愿任职的；

（4）乙方未因工作原因受伤且经治疗后无法重返工作岗位。

（四）有下列情形之一的，本合同自动终止：

（一）甲方宣告破产、或濒临破产且处于法定重整期内的；

（2）乙方被开除出境、劳动教养、或者被判处徒刑的。

（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方：

（一）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（二）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

（三）服务态度恶劣，损害消费者利益的；

（四）有贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

（五）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或者有其他严重错误的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

（一）经国家有关部门确认劳动安全卫生条件差，无有效劳动保护措施，严重损害劳动者身体健康的；

（二）甲方未按合同规定支付工资或连续_____个月未支付工资的；

(3) 人格受到甲方负责人侮辱的；

（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害劳动者合法权益的；

（五）经国家批准应征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（一）合同期限尚未届满且不符合第六条第三项条件的；

（二）患有职业病或者工伤，在治疗期内无法治愈，完全或者大部分丧失劳动能力的；

（三）女职工在怀孕、产假、哺乳期间。

（八）甲方、乙方要求解除劳动合同的，除第六条第（四）项所列情形外，必须提前______个月通知对方。并办理相关手续。

七、违约责任

甲方违反合同相关条款或在合同期内无正当理由解雇乙方的，乙方将按实际损失进行赔偿。具体金额由双方协商确定。

乙方违反本合同有关规定，给甲方造成经济损失的，甲方可以根据实际损失要求乙方赔偿。具体金额由双方协商确定。乙方未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离职手续。

8、双方认为必要的其他事项

（1）甲方为乙方提供住房，乙方负责房租、水费、电费。按商品房标准收取租金的，甲方每月向乙方提供_________元的住房补贴；乙方自理住房的，甲方每月向乙方提供_________元的住房补贴。

（2）如甲方自营食堂，甲方按餐费收费。若不经营食堂，在外就餐，甲方需支付规定的管理费。甲方每月向乙方提供_________元餐费补贴。

（3）按照国家规定，甲方每月向乙方提供各类补贴共计_________元。

（4）采用计件工资制的，每月工资结算方式为：_________。

（五）其他需商定的事项：_________。

一方违反劳动合同，给另一方造成经济损失的，另一方有权根据责任和后果追索违约金_________元并赔偿_________元。

九、劳动争议处理

合同履行过程中发生争议的，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或向企业劳动争议调解委员会申请调解（辞退、辞退违纪员工等纠纷） 、解雇员工、员工自动辞职可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，双方同意选择：_________。

（一）按照处理企业劳动争议的有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

（二）向当地人民法院提起诉讼。

10、本合同自双方签字之日起，任何一方未经授权不得修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商并作出补充规定，并经证明与本合同具有同等效力。本条款与法律、法规、政策相抵触的，适用国家现行法律、法规、政策。

十一、本合同自劳动部门认证之日起生效。它制作了____份。甲、乙双方各持有____份。未经合法授权擅自涂改或签字的，无效。

甲方：（签名）_______________ 乙方：（签名）_______________

_____年_____月_____日____年_____月_____日

企业临时用工劳动合同第三部分

甲方：____________________________

乙方：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等自愿协商，甲、乙双方同意签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同为有限期限劳动合同。合同期限自__________月____年__________日起，至_________月____日__________日止。

2、乙方上班时间与约定时间不一致的，以实际到达日期作为合同开始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1、合同有效期内，甲方可以根据公司业务需要和乙方技能、工作业绩等，在与甲方充分协商的基础上，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 B.

2、合同有效期内，甲方调整乙方工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另行签订劳动合同，只需对原合同进行相应变更即可；乙方应履行新岗位职责。工作内容及相关协议。原合同期满后，按新岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

1、甲方依法建立员工工作时间、休息休假制度；乙方必须遵守甲方依法制定的工作时间、休息、休假制度，按规定上下班。

2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的有关规章制度执行。

3、如因项目工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费计入项目佣金中。

4、乙方不能自行决定加班，必须按程序向上级安排或报请上级批准，否则不视为加班。

四、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、本劳动合同有效期内，甲乙双方可以按照平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。

2、如订立劳动合同所依据的法律、法规、规章发生变化，导致本合同内容发生变更的，本合同相关内容可以变更。

3、如订立本合同的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经双方同意，甲乙双方可以变更本合同的相关内容或终止本合同。

4、经甲乙双方协商一致，本合同可以终止。

5、甲、乙方解除劳动合同，必须按照国家有关法律法规和甲方依法制定的有关制度办理。

6、本合同期满前，甲、乙双方应按照有关规定提出续签或终止合同的意见，并履行相关书面程序。

五、双方协商约定的其他内容

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方（包括非工作需要的甲方员工）泄露。乙方违反保密义务的，将被视为严重违反本合同。若给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。本保密义务在合同终止或期满后的任何时候仍对乙方具有约束力。

六、违反劳动合同的责任

1、乙方未提前____日向甲方辞职或有其他擅自离职情形的，乙方办理交接工作后，甲方支付乙方当月工资并办理相关辞职手续；这将给甲方造成经济后果，如有损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2、甲、乙双方违反本合同及其附件的规定，给对方造成经济损失的，应当根据造成的实际损失依法赔偿对方。

七、劳动争议处理

1、签订本合同时，乙方必须保证不存在其他劳动关系。因乙方未与原用人单位解除劳动关系而产生争议的，视为乙方严重违反本合同，甲方有权立即解除劳动关系。一切责任由乙方承担，甲方对此不承担任何法律责任。乙方还必须赔偿甲方由此遭受的任何损失（包括但不限于甲方遭受的损失、招聘费、培训费等）。

2、甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应协商解决。协商不成，一方当事人请求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向有关部门提出仲裁请求。

八、其他规定

1、乙方邮寄地址如有变更，乙方应立即书面通知甲方。否则，甲方按本合同所列邮寄地址向乙方邮寄的文件视为已送达。

2、本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规及甲方的规章制度执行。

甲方（盖章）： ____________________ 乙方（签名）： ____________________

_________年________月____日_________年_________月_____日

企业临时用工劳动合同第四部分

发行方：

承包商：

合同号：

年月日

发包方（单位）：（以下简称甲方）

承包商（单位）：（以下简称乙方）

甲方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》等有关法律、行政法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，与乙方就工程建设事宜协商一致，签订本合同。

一、工程概况

1.项目名称：

2、项目地点：

三、项目建设范围：

4、建筑面积：

二、合同价款与支付

1、本项目合同价为：元（RMB）。详情请参见附录1。

2.付款方式：

项目资金拨付时间

（工程进度、地点）占合同成本

比例(%) 金额(元)

三、工期

开始日期：该项目计划于年月开始。

竣工日期：本项目计划于年月日竣工。

四、甲方工作

1、按照本合同规定，我方应提供施工图纸及相关设计文件，并向乙方提供施工图纸的技术说明。

2、履行甲方职责，随时检查、监督乙方施工质量。

3、审核乙方提交的项目用工计划。

4、负责组织现场各分包单位的协调和管理（定期召开项目协调会议）。

5、甲方派代表到施工现场监督检查工程质量和进度，负责处理设计图纸问题、中间工程验收和隐蔽工程验收，并负责协助配合乙方负责解决项目过程中出现的问题。

6、乙方未按图纸施工或未认真执行施工组织设计，或不遵守甲方相关管理规定的，甲方有权停止或返工（工期不顺延） ），由此造成的经济损失由乙方承担。

7、甲方负责供应本项目施工所需的主要材料（详见附件3）。

8、甲方负责消防工程的实施。

9、按本合同规定办理工程验收及计价程序，分配结算工程价款。

五、乙方工作

1、合同签订后3天内，乙方应严格按照施工组织设计和施工进度计划组织施工。

2、乙方负责供应施工过程中所需的中小型机械、辅助材料、劳动力等资源，并根据工程进度保证充足的人员、机械和辅助材料的及时供应。

3、乙方负责甲方提供的主要材料和设备的储存和使用，并确保材料和设备处于良好状态。

4、乙方负责施工现场临时设施的搭建。

5、严格按照设计文件要求进行施工，确保工程质量，并按合同约定的时间竣工交付使用。

6、坚持文明施工，做好施工现场的环境保护、劳动保护和安全生产工作，做好工程移交前的现场清理工作。

7、已竣工工程及已竣工工程安装设备在验收交付前应保持良好状态。

8、乙方在进场施工过程中不得损坏施工现场附近的引道、铁路、房屋及现场附近的现有设施。

9、工程竣工验收后，乙方将向甲方提供工程结算中包含的税务发票及相关票据。

十、乙方在任何情况下不得将其承包工程分包给他人，也不得将其承包工程部分或者全部分包给他人。

六、材料设备供应

1、甲方负责本工程施工所需主要材料的采购和供应：商品混凝土、钢材、木材、水泥、砖块、门窗、防静电地板、涂料、防水材料、散热器、灯丝和其他材料。

2、甲方负责本项目所需安装设备的采购和供应。

3、乙方采购的材料应符合设计及相关标准要求，并应提供产品合格证明。乙方应对材料质量负责。乙方应在物料到达后24小时内通知甲方进行检验清点。

4、乙方采购的材料不符合设计标准要求时，乙方应按照甲方的要求执行。

及时运出施工现场，重新购买符合要求的产品，并承担由此产生的费用。因本次延误而延误的工期不再延长。

4、乙方采购的材料在使用前，应按照甲方的要求进行检验或测试。不合格的，不得使用。该费用已包含在合同价格中。

七、工程质量检验

1、乙方必须严格按照国家颁布的施工图纸、文件和建筑工程规范、规范、标准进行施工，并接受甲方的监督。

2、工程质量必须符合国家及相关规范、标准的要求。

3、工程质量验收合格率达到100%。质量标准的评定以国家或行业质量检验评定标准为依据。工程质量未达到约定质量标准的，乙方应在甲方规定的时间内免费返工。返工后仍达不到质量标准的，乙方承担违约责任。

4、乙方在通知甲方检查各分项及隐蔽项目前，应严格自查。乙方自查合格后，通知甲方前往现场检查。甲方及监理单位验收合格后方可继续施工。

5、乙方随时接受甲方或主管人员的抽查和重点检查工程师，并提供必要的检查条件。

八、安全施工

1、乙方应遵守工程建设安全生产的相关管理规定，严格按照安全标准组织施工，并随时接受甲方和行业安全检查人员依法进行的监督检查。

检查并采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。因乙方安全措施不完善而造成的事故及由此产生的费用由乙方承担。

2、乙方应对施工现场人员进行安全教育，对其安全负责，不得违反安全管理规定进行施工。

3、基础施工时重点保护现有地下管线，施工前进行沟渠检查。

九、环境保护

乙方应采用

采取有效的预防措施，保护施工现场环境，避免和减少因施工方法不当造成的环境污染和破坏。一旦发生，乙方将自行承担后果并承担相应费用。

十、合同的争议

1、甲乙双方在履行合同过程中发生争议，可以协商解决或者请求有关主管部门调解。当事人不愿和解、调解，或者和解、调解不成的，可以向项目所在地人民法院提起诉讼。

2、争议发生后，双方应继续履行合同，保持施工的连续性，保护已竣工的工程，除非出现下列情况。

（一）单方违约导致合同无法履行，双方同意停止施工的。

（二）双方同意停止施工的调解请求。

（三）仲裁机构要求停止施工的。

（四）法院要求停止施工的。

11. 违反合同

如果甲方或乙方无法按照本协议条款履行其各项义务或有导致合同无法履行的行为，则应承担相应的责任，包括支付违约金和赔偿一切经济损失因对方违约而给对方造成的损失。

除非双方同意解除合同，或者因一方违约而导致合同不能履行的，违约方在承担上述违约责任后，应当继续履行合同。

12、工程保修

1、根据国家有关建设工程保修规定，自全部工程验收文件出具之日起，乙方负责对该工程进行免费保修，保修期为一年。

2、本工程保修费为工程造价的%，保修期满后次日结算。

3、保修期内，乙方应在收到甲方维修通知后数日内派人维修，否则甲方将自行组织人员维修，所需费用由乙方承担。

4、保修期内工程出现质量缺陷，且确实是乙方原因造成的，乙方将自费修复。若因甲方原因造成损坏，乙方应积极修复，材料费由甲方承担。

13、本合同经双方代表签字并加盖双方公章后生效。待工程竣工验收并支付工程款后终止。本合同签订后，甲、乙双方如需提出修改意见，经双方协商一致后，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

十四、本合同一式四份，甲方三份，乙方一份。

签发单位：（加盖公章）

承包方：(公章) 代表人： 代表人： 日期： 日期 企业临时用工劳动合同 篇5 甲方（招用单位）名称：____________法定代表人（主要负责人）_______________ 单位性质：_______________主管部门：__________________ 联系电话：_______________ 地址：___________________________ 乙方（被招用人员）姓名：_________性别：______ 民族：_________出生年月：_____年_____月____日 参加工作年月：____年_____月____日学历：_______________ 何时毕业于何校何专业：______________________________ 何时获何专业技术职务任职资格：______________________________ 何时获何技工等级任职资格：______________________________ 住址：______________________________ 居民身份证号码______________________________ 永嘉县人事劳动社会保障局印制 说明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写； 2、本合同代签、冒签、涂改无效； 3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章； 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、合同期限。 合同期从年年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。 三、劳动保护和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、劳动报酬。 1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。 2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。 五、社会保险和福利。 （一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。 （三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。 （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部 管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 七、劳动合同变更、终止、解除的条件。 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的； 3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 （四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的； 3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 4、国家法律、法规另有规定的。 （六）乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 （七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的； 3、国家法律、法规另有规定的。 （九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 九、双方需要约定的其他事项： 十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 法定代表人（签章）乙方（签章） （负责人） _____年_____月____日 _____年_____月____日 企业临时用工劳动合同 篇6 甲方(加工厂):___________________ 乙方(员工):_____________________ 由于___________加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。 第一条：甲方必须提供场所和合格的____加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿. 第二条::经甲方和乙方协商,乙方在____加工工序中从事___________工作主要负责_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务. 第三条：经过协商,甲方付给乙方工资为____元/月,每月奖金为____元,生活补贴为____元/月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照>相关规定,甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费.甲方必须在每月__日将__月的工资'奖金`生活补贴及加班费发给乙方,甲方用_____方式支付. 第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分. 第五条：甲方因工作需要时,进行人员调整甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在____天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事. 第六条：为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失______元. 第七条：由于工作的需要,为了提高____质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必须对____制作过程中不断改进,以满足医生的要求;如果有特被别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况. 第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的甲方必须给于物质奖励(比如奖金), 第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日__餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必须节约开支. 第十条：经过双方协商甲乙双方定于____年__月__日进行工作并于当日计算工资. 第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效. 甲方(盖章):___________________ 乙方(签字):___________________ ____年____月____日 企业临时用工劳动合同 篇7 甲方(聘用单位)名称：_________________________ 乙方(受聘人员)姓名：_________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《__________市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中试用期从_________年______月______日起至_________年______月______日止 二、工作内容 乙方同意接甲方工作需要，在_______________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 1.试用期内每月工资_________元，试用期满后每月工资_________元。 2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 七、劳动合同变更，终止，解除的条件 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的; 3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 (四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的; 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同： 1.乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的; 3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的; 4.国家法律，法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1.在试用期内的; 2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; 3.国家法律，法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任 甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 九、双方需要约定的其他事项： _______________________________________。 十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式______份，甲乙双方各执______份。 甲方(盖章)： ________________________ 乙方(签章)： ________________________ _______________年_________月_______日 _______________年_________月_______日 企业临时用工劳动合同 篇8 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳 教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签名) 年月日年月日