诚信言论。

诚信演讲1

6月8日上午，我参加了xx市纪委的征求意见座谈会。这是市纪委按照科学发展观学习教育活动既定程序安排的规定行动。应邀出席会议的有5名全国人大代表、5名政协委员、2名乡镇纪委书记、2名市属单位纪委书记。我作为政协委员参加，是经过政协推荐的。会上我作了第三次讲话，有三层意思。

一是对市纪委工作的总体评价。如果要用满意、不满意、比较满意的标准的话，我对市纪委的工作选择是比较满意的。一方面，我们注意到，xx年的党风政风还没有根本好转，群众对党风政风的感知还存在不少抱怨。赌博娱乐、公共餐饮、公共出行、私用公车、不良用工行为、损害群众利益等问题仍然普遍存在。群众对此有意见，党风廉政建设没有明显成效，所以我们对纪委的工作不能说是满意。另一方面，我们也注意到，虽然我市党风廉政建设存在不少问题，但我们纪检监察部门仍然做了大量工作，重点抓好廉洁自律工作。领导干部整顿、查处重大案件、整顿部门等行业的不正之风是有目共睹、有据可查的。特别是在今年对水利局主要领导经济问题的查处和对土地管理局个别个人经济问题的查处中，我们表现出了勇气、力量和努力。怎能说对纪检监察部门的工作“不满意”呢？所以，我只能实事求是地说。我对市纪检监察部门的工作比较满意。如果要用100分的话，我会给70分。我给出的分数与第一次全国组织工作满意度调查的分数基本相当。希望我的言论不要伤害我们纪检监察干部的感情，不要引起我们纪检监察干部的误解甚至反感。

第二，xx党风廉政建设质量不能单靠市纪委。因为根据党章规定，纪委是党委的工作部门，协助党委管理党风。真正对党的作风负责的，是市委和市委常委会。市委常委是市委常委，掌握权力。孟德斯鸠说，掌握权力的人容易滥用权力。如果市委常委用权规范，市委常委能强硬，谁敢不规范而不强硬？市委常委会高度重视支持纪检监察工作，党风政风为何抓不住？但从目前的情况来看，情况实在太复杂了。体制机制问题、监督缺失、人际关系问题、文化背景问题、习惯势力问题等，都使一些地方的反腐败工作举步维艰。我曾经看过一篇报道，湖南省原纪委书记杨敏芝接受南方周末记者采访。杨敏芝1988年至1998年担任湖南省纪委书记，查办了一些有影响的案件，在纪委内享有较高声誉。当时，中央纪委主要领导在介绍涉及国家的重大政策时，都会定期请教几位官员。省纪委书记的意见，杨敏芝就是其中之一。就是这样一位反腐倡廉的老兵。当面对记者反思自己的反腐倡廉工作时，他感到心酸和困惑。在某些问题上，他甚至感到无赖和无能为力。他提到，有时省委常委会不能达成共识，影响案件查办。一个省级纪委书记尚且如此，何况县市？所以我说xx年的党风廉政建设不能单靠纪委，而必须靠市委、市委常委、市委书记。市委书记是核心中的核心，有市委书记的支持很重要。书记是否支持纪检工作也很微妙。因为秘书也是人，他也有自己的个人情感、思想顾虑，甚至政治阴谋。比如说我是一名秘书，我不想再在这个地方工作了，我可能会有求稳怕乱的思想，我可能会视而不见，我可能会多而不少。当思考一件事时，可能会害怕冒犯别人。如果你在考虑要不要走的时候得罪了别人，一是你丢了面子，二是上级来评价你的时候对你不利，三是你怕别人笑话你。屁股一抬起来，问题就出来了，教训太多了。有了这样的平衡，你觉得我这个市委书记还应该全力以赴建设廉政建设吗？决不！只要不出事就好！一旦书记不重视，纪委就会失去坚强的后盾。从这个角度来看，理想的反腐伙伴是党委书记真诚支持纪委书记，纪委书记真诚支持党委书记。两位书记齐心协力，党风政风就不用愁了！

三是建议我市纪检监察部门要创新、务实、做好本职工作。纪委工作有一个服务大局、服务中心的问题，也有一个如何做好本职工作的问题。换句话说，同时存在公转和自转问题。该旋转的时候才旋转，该旋转的时候旋转，该唱歌的时候合唱，该唱歌的时候独唱，该唱主角的时候唱主角该发挥支撑作用时发挥支撑作用，反腐倡廉工作才能有生命力和战斗力。对此，我的建议是：

（一）建议市纪委集中力量围绕经济发展、全市产业振兴、招商引资、安全生产等重点抓好纪检监察工作。纪委书记是市委常委，应当参加市委的分工。同时我觉得纪委书记是纪委的最高领导。他的地位独特、工作重要、使命光荣、责任重大。要更加重视纪检工作。我们注意到，中央高度重视县级纪检工作和县级纪委书记队伍建设。 5月、6月，中央纪委对全国县级纪委书记进行了大规模集中培训，就是指导。纪委书记决不能只顾经济工作而忽视党风廉政建设。党风廉政建设与经济工作不是对立的。党风廉政建设好了，生产力也就创造出来了。可以说，xx并不缺少经济工作专家，但缺少党风廉政建设专家。我们一定要记住小平同志的名言：“廉政建设搞不好，就会变成贿赂横行的世界，经济再发展还有什么意义呢？”

（二）建议市纪委把机关作风建设和经济发展软环境建设作为重中之重。干部作风好坏、软环境好坏，在一定程度上决定着一个地方的发展速度。纪委要解决乱收费、乱罚款、乱卡问题。必须解决入口难、面孔难看、事情难做的问题。要解决不给好处就不做事、给好处就乱做事的问题。必须解决禁与禁的问题。只要纪委真的就这些问题采取行动，就一定能起到震慑作用。 “我们天不怕地不怕，只怕到纪委去谈。”这就是纪委的权力所在。

（三）反腐败仍需以查办案件为基础。处理更多案件。办案是纪委的“主业”，查办案件要始终保持高压态势，既要打老虎，又要打苍蝇。只要案件办得好、办得多，不正之风和腐败现象就一定会得到遏制。这就是典型性的作用，反典型性也是如此。杀掉一个，以警示其他人！

（四）纪检监察工作要更加关注民生领域。围绕看病贵、学贵、食品安全、环境污染、企业改制、征地拆迁等问题，集中整治、分期部署。用专项整治的具体成果维护人民群众利益，真正取信于民。此外，还要重视民政领域和乡镇的优抚。有些地方在这方面还有黑幕！

（五）纪委今后要加强检查监督。有制度但不实施比没有制度更糟糕。我们要狠抓文件的落实。我们可以多进行检查，多进行暗访，多进行举报，多进行通报和曝光。真正发挥系统的作用。如果制度不行，党风廉政建设就没有希望。

诚信演讲第二部分

为加强全县林业系统党风廉政建设，保证中共中央《关于落实党风廉政建设责任制的规定》的贯彻落实按照“干部分级管理”的要求，以“一级管理”为原则，结合我局实际，确保我县林业各项工作顺利开展，特制定本责任书。

（一）坚决贯彻落实党中央、国务院和各级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究范围内党风廉政建设情况明确职责，研究制定党风廉政建设和反腐败斗争工作方案并组织实施。

（二）标本兼治，综合治理，完善管理机制和监督机制，从源头上预防和控制腐败。

（三）强化管理，严格落实廉政制度，严防各类责任事故。 （四）坚持“两手抓、两手硬”的方针。 “一把手”必须对职责范围内的党风廉政建设负总责，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任/她的职责；廉政建设出现问题，要追究本级主要领导责任，层层落实“谁主管、谁负责”，深化廉政建设。党风廉政建设。

要定期召开民主生活会和组织生活会；要按照中央纪委关于党风廉政建设的规定，严格开展对比检查、组织考核。要自觉落实领导干部礼品登记、重大活动报告、个人收入申报。系统；党员干部特别是党员领导干部必须严格遵守中央纪委三中全会提出的“四大纪律八项要求”，坚持四项基本原则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，维护党的团结统一，维护以胡锦涛同志为首的党中央权威。要严格执行《领导干部廉洁从政条例》，按照中央纪委五次全会提出的严肃查处领导干部违纪行为：收付现金、有价证券和支付凭证的，将按照组织程序予以免职，然后按规定办理。允许或者纵容其配偶、子女、配偶及其周围工作人员利用领导干部职权影响经营或者从事中介活动谋取非法利益的，辞去现任职务或者责令辞职受到组织的处罚，并按照规定给予纪律处分。对利用婚丧嫁娶等活动敛财、敛财的，要严肃查处。参与赌博的，给予开除职务，并按规定处理；那些在国外赌博的人应该受到严厉的惩罚。同时，要认真落实国家林业局党委关于反腐败的五项规定和林业工作人员廉洁自律“六不准”。森林警察要严格执行治安“五禁”。特别是在以集体林权制度改革为核心的各项改革中，严禁利用职务之便谋取私利，确保政治廉洁。要坚决制止和纠正不遵令不禁的现象，真正做到严格要求、严格管理、严格监督，确保政令畅通。

要大力推进党内民主。凡是具有全局性、阶段性、特殊性的重大问题，都需要集体决定。同时，要切实加强民主基础上的集中集中，坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，加强党内监督，严明党纪。

各单位要进一步完善政务公开制度，公开林地开发利用、森林采伐指标、工程承包、企业承包、财务收支、职称评定、招聘、计划生育。社会福利救助等，多形式、多层次向社会公开，强化社会监督。要形成一套政务公开运行机制，推动上级政务公开工作法规落实。

各单位要高度重视信访举报，认真处理群众来信来访，及时反馈信访情况，对单位违法违纪行为不包庇、不包庇、不包庇。它们是否涉及任何人或任何事。必须严格按照规定办理。

端正品行，认真学习社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，改进工作作风。要杜绝“吃、拿、卡、要、报”的不正之风，认真对待和处理群众反映的热点难点问题，认真落实效能建设和作风建设规定上级机关的督促，确保本单位的作风得到纠正。工作取得了显著成效。

组织党员干部学习党的十六大和十六届四中、五中全会精神，学习党章和“三个”重要思想代表”，学习党风廉政法律法规；开展社会主义荣辱观教育，组织中共中央、国务院、中央纪律检查委员会专题学习宣传党风廉政建设和反腐败斗争精神，组织观看违法违纪案件党风党纪电视教育片，并组织分析研讨；要开展党风廉政专题教育。

林业局组织对各单位领导履行“责任书”情况、各单位党风廉政建设情况、领导干部政治廉洁情况进行监督检查和考核。将廉洁责任制纳入干部职务考核和领导干部年度考核。内容之一。各单位要聘请党风廉政监督员，定期征求意见。

各单位领导人员未能认真落实廉洁责任制，造成党风廉政、勤政作风建设重大失误，出现受到党政纪律处分、刑事处罚的案件。责令各单位领导作出书面检讨。对单位领导进行问责，并取消其优秀评价资格。

各单位必须严格落实本廉洁责任书，向全体党员干部公布，接受监督。

诚信演讲第3部分

尊敬的上级领导：

大家好！

5月20日，我被任命为综合办公室副主任。 11月，我被任命为机关党支部副书记。一年来，在科室领导的关心和领导下，在科室、科室同事的大力支持下，我按照科学观的要求，紧紧围绕科室这个中心，努力工作。牢固树立办公室无小事意识，带领办公室全体同事勤勉尽责，主动作为，提前安排，精心组织，确保了办公室高效、快速、健康、有序的运行。办公室工作。现将一年来的职责履行情况及下一步工作重点汇报如下：

一、持续学习，修德养性，增强素质

作为综合处负责人，我深深认识到，只有加强学习，才能不断增强驾驭全局、提供优质服务的能力。因此，我把学习当作每天的任务并坚持下去。一是参加公司和当地服务部门组织的党支部书记培训班；二是参加部、司组织的管理人员培训班；第三，利用业余时间阅读《中庸》、《孙子兵法》和《三十六计》等管理书籍；第四，注重自我修养，丰富自己的业余时间生活，提高整体素质。

二、明确职责、发挥表率，做好服务

（一）按岗确定职责，充分调动办公室全体成员的积极性。办公室主任的工作职责是领导和指挥办公室全体同志，通过承担、管理、沟通、协调等方式履行办公室职能，完成办公室承担的各项任务。在此基础上，我根据办公室人员的性格特点，调整了分工，做到按岗定责、责到岗、责到人。我还经常向办公室成员灌输办公室工作无小事的意识和一盘棋的团队精神。要求他们看大局、想细节、从小事做起，让我们的团队思考一处、努力一处，高效完成各自的任务。

（二）以身作则，确保各项工作达到预期效果

在实际工作中，我非常注重发挥自己的带头作用，既是指挥员，又是战斗员。我始终保持严谨、细致的工作作风。无论我的工作职责是什么，我都会尽我所能想到和做的事情。我尽我最大的努力，做到最好。一年来，在安全故事征文、经理培训、工会在安排活动方面，我亲自操作、安排，严格把关。同时，我就工作中遇到的一些问题和问题主动与相关部门沟通，积极寻求各方满意的解决方案，确保了各项工作的成功。结束。

2、热心为组织服务

机关工作复杂、随机任务多、时间往往很紧张。这不仅给办公室工作带来很大麻烦，也让基层部门疲于应对。然而，该部门的许多工作也是被动的。为此，我们必须调整好自己的心态，顾全大局，想尽一切办法，力争在规定的时间内为代理机构做好服务。比如金点子展示活动，从接到通知到排练只有一天的时间。当时正值单位工会活动时期，基层人力非常多。紧张的是，为了完成工作，我们办公室加班加点制作演示材料，并且把幻灯片设计得非常漂亮清晰。当天的排练顺利进行，得到了李主席的好评。第二天的演讲中，我们办公室的两个金点子均获得了二等奖。

三、加强党建、发扬民主、强化队伍

作为一名兼职副书记，我能坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作方针，始终把党建工作记在心里、抓在手里、抓在手上。密切关注。一是定期组织党员过组织生活，及时分析党员思想动态，有针对性地开展思想教育；二是广泛发扬民主，充分听取党员和群众的意见建议，增强支部凝聚力和战斗力。三是坚持廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制；四是注重办公室队伍建设，关爱办公室同事，为他们提供施展才华的机会和舞台，努力营造团结和谐的工作氛围。

总之，20年来，我的工作取得了一定的成果。这是部门领导正确领导的结果，是各部门大力支持的结果，是办公室全体同事共同努力的结果。在今后的工作中，我将继续努力工作，为盛跳的持续健康发展做出应有的贡献。

四、存在的不足

在看到成绩的同时，我们也清醒地看到自己的不足。我个人的问题主要有：一是遇到困难时，有时会产生畏难情绪，缺乏主动性；第二，遇到困难、工作时，个人情绪控制得不够好；三是规划工作创新不够。

五、下一步工作重点

针对我在工作中存在的问题，在今后的工作中，我将围绕中心，内强素质，外塑形象，重点做好以下工作：

1、加强学习，夯实基础，不断提高工作能力。

学习是工作的前提，是不断充实和提高自我的根本途径。这对于办公室里这个非常年轻的团队来说尤其重要。 20岁，我将带领办公室全体同事始终把学习放在第一位。并坚持通过学习提高沟通、协调和情绪控制能力，努力成为学习型、复合型人才。

2、强化责任，落实职能，创造性开展工作。

一是当好参谋。从多方面了解和掌握各种信息，提出建设性的想法和方案，为领导决策提供依据；二是严把关，上接下，内外沟通。三是抓好落实，做好检查监督；四是做好服务，创新服务方式，提升服务形象。五是抓好管理，有效协调办公室运作，圆满完成各项任务。

3、转变观念、转变作风，开展党支部建设。

在我的位置上，我会尽我所能。作为一名兼职支部书记，我将正确定位自己，搞好支部工作，定期组织党员学习，加强党员教育和管理，强化机关作风，营造良好的党员文化。正直。营造良好的环境，倡导好思想、好作风、好做法，打造一支高效、作风优良的优秀团队。

尊敬的各位领导、各位同事，以上是我的工作报告。请查看。谢谢。

记者：__

20年月日

诚信演讲第4部分

开展廉政后风险防范工作，首要任务是将风险管理运用到反腐败工作实践中，风险管理可出现在城市规划、行政法制、工程招投标、质量安全监管、房地产管理、勘探开发等领域。以及建筑领域的设计等环节。针对腐败问题，采取前期预防、中期监测、后期治理等措施，制定建立比较完善的岗位廉洁风险防范和管理长效机制，逐步形成全系统诚信风险防范和管理网络。实施方案刚刚发给大家。希望各部门、各部门结合自身工作实际，认真组织干部职工学习，细化措施，狠抓落实。重点完成以下任务。

（一）风险排查阶段。这一阶段主要以梳理、自查、评价、公示、审批等抓好工作。即亲自寻找，与群众提出，相互检查，指导要点，组织评估，集体确定正确的风险点。

（二）划分风险等级。各领导成员和部门要认真比对自己的岗位权责，按照三级（一级、二级、三级）自行汇报，然后组织召开评审会，公布名单并公布经党组讨论决定后的结果。报市纪委立案。

（三）建立诚信风险点。岗位廉洁风险点是指在行使权力、履行职责过程中可能出现失信行为的关键岗位和关键环节，是整个防控工作的基础。首先要梳理岗位权利。各领导成员、各部门、企事业单位和个人要根据岗位职责，明确各岗位职责和权利，按照有关建设法律、法规和政策，绘制各岗位的权力运行流程。图片。其次，要根据发现的诚信风险开展排查。一一梳理岗位职责风险，一一分析权力运行中的各个环节，一一审视各项原则的落实情况，查找分析在履行岗位职责、执行原则、行使权利等诚信风险。三要广泛征求意见。通过多种渠道，对各岗位查出的诚信风险点进行单位内相互评估，发现遗漏并补齐。我们还召开座谈会、印发征求意见表，多渠道、多层次全面征求单位同志和社会各界的意见，并精心组织整理成书面材料。四是党组要讨论决定。召开党组会议，逐项分析各岗位廉洁风险情况，查看发现的风险点是否完整、准确。重点是分析风险发生时会造成哪些损害，风险更容易发生在哪些环节。然后根据风险大小和发生概率对风险进行排序，并报市纪委备案。

（四）制定防控措施。各岗位要根据风险情况制定有针对性、差异化的防控措施，实行分级管理，根据权益运营内容和层次落实责任。建立健全各项规章制度，并根据管理中发现的新的诚信风险点，及时调整和纠正防控措施。努力形成管事、管人、管权的长效机制。

诚信演讲第五部分

1、加强村领导班子建设，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，开拓进取，勤政廉洁，提高领导班子的凝聚力和战斗力。

2、加强村党员建设，提高党员的整体素质和意识，充分发挥党员的先锋模范作用。通过开展创先争优活动，切实做好党员发展工作，严格按照党员发展程序严格把控党员素质，进一步提高党员管理和教育水平。国外会员。

3、健全工作体制机制，进一步健全促进村庄科学发展的体制机制和规章制度，确保工作顺利有序开展。

4、贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众作出承诺，向群众通报情况，接受群众监督。要从群众迫切需求出发，多办实事、办好事，为群众解忧、增福利、化解群众怨气，为农民服务。

5、引导广大党员立足岗位争先创优，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员的先进性、积极性、主动性。动员在职党员、两委委员组织党员干部联系10-15户困难户，帮助其解决实际困难，指导每户实施1-2个致富项目，帮助其摆脱贫困贫穷并走向财富。

诚信演讲第6部分

在党风廉政建设工作会议上的讲话

（2016年7月19日）

尊敬的各位领导、同志们，大家好：

按照纪委要求，今天我局召开案例警示教育专题会议。我感到非常难过和心痛，也对系统内发生的诸多违纪行为向组织表示深深的歉意。下面，我就县纪委向**系统干部职工通报的违纪原因、采取的措施以及下一步工作措施作如下发言。不当之处敬请批评指正。

一、原因分析

（一）党风廉政建设责任落实不到位。在认识层面上，我们仍然习惯于把党风廉政建设责任制与个人任务总负责制等同起来。我们没有真正从关系党和国家生死存亡的全局高度认识，与业务工作并重。仍然是一个“短腿”工作。从动力上看，我们党和政府“一把手”的第一推动力作用没有充分发挥。只是停留在会议发言、发出指示上，远没有形成局党委统一领导下共同管理的局面。从实际效果看，当前落实责任制的主要举措是年初分解、年终考核的“两步走”。主体责任落实不到位的问题还比较突出。我们管党治党责任不强。我们只注重业务，忽视党的建设。我们在廉政建设方面没有做出实实在在的努力。落实责任制对廉政建设的实际作用还不是很突出。

（二）制度管理不严格，所属单位监管不到位。系统的围栏没有拉紧。虽然有制度，但只是写在纸上、挂在墙上，落实不到位。同时，局党委监督责任意识不强。对所属单位的监督检查仅限于打电话、提出要求、上报相关材料。它缺乏责任感。不同程度地存在监管工作过松、过松的情况。

（三）干部教育管理不够严格。思想教育内容不紧密结合党员思想实际和工作实际，缺乏针对性和说服力；教育培训方式创新不够，方式单一；对党员干部缺乏有效的管理措施，党员干部思想觉悟低。缺乏法律观念，面对利益诱惑抱有侥幸心理。

二、近期采取的整改措施

系统连续发生违纪违法事件后，该局党委及时多次召开紧急会议，要求党员干部特别是领导干部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，学习《中国共产党纪律处分条例》，坚定理想信念，坚定理想信念。守住纪律底线，自觉做遵纪守法、尊重规则的模范；同时强调，对不收敛、不收敛的领导干部要毫不留情地查处，把纪律和规矩放在前面；按照纪委整改建议要求，局党委及时开展自查，先后召开两次自查会，要求所有参与宣传品采购的人员全系统认真自查、自查，主动说明情况、退回货款，开展全系统的宣传品采购业务。进行了全面清理和自查； 4月，召开系统全体领导干部党风廉政大会； 5月16日至20日，我局党风廉政建设工作检查组对全县基层**单位党风廉政建设情况进行了检查，对工作进行现场检查，及时汇报整改情况；制定了《**系统相关项目管理制度》，要求各单位规范财务管理，严格遵守财务纪律。

诚信演讲第7部分

首先，我衷心感谢xx党委、xx领导、组织部、纪委对我的信任、关心和教育、培养。感谢领导对我的尊重和厚爱，感谢干部、员工、群众对我的信任和支持。在今后的工作中，我将坚持：

1、加强理论学习，提高自身素质。多向书本学习，向实践学习，向领导和同事学习，向员工学习，把学习作为人生修养的重要内容，坚定不移，从书本上学知识，追求现实，从实践中学本领，谦虚谨慎，并向同事和领导学习经验。改造主观世界，加强党性修养，处理好干部、工作、群众的关系，进一步提高自身素质。

2、认真履行职责，服务员工和社会公众。增强工作的紧迫感和责任感，坚持以人为本，牢记宗旨，关心帮助群众。认真、耐心、认真地了解民情、民意、民生，按照群众意愿和要求开展各项工作。以责任心开展工作，坚持群众路线，倾听群众呼声，了解群众疾苦，关心群众生活。对社会负责的，对党委和组织负责。我要本着为员工服务的宗旨，以让员工满意为目标，积极帮助群众解决实际问题，解决事实，解决问题，让领导放心，让群众满意。

3、自觉保持团结，协助领导做好工作。摆正角色，顾全大局，自觉维护党委权威，团结稳定大局，从xx年做起。

时刻关注展会整体情况，协助领导做好工作。认真贯彻党的渠道、方针、政策，自觉服从党委的领导，确保党委的决策不折不扣地执行。保持集团领域稳定发展，珍惜集团领域当前来之不易的大好局面。把维护职工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，维护集团和职工利益，立党为公、执政为民。

4、认真学习贯彻《廉洁守则》和“52条不准”。进一步增强廉洁意识，自觉遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，杜绝小腐败。管理好自己。

照顾好家人和孩子，自觉做到：不该说的话不说，不该做的事情不做，不该拿的东西不拿，

不该去的地方不去，不该交的朋友不交。严格执行廉洁自律各项规定，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受群众监督，做到做到自重、自省、自警、自励。 再次感谢组织上的关心、教育、培养，感谢领导的教诲，我将不辜负xx党委、xx领导、组织部和纪委对我的信任，不辜负职工群众对我的期望。 廉洁发言稿 篇8 2019年我局党组全面落实从严治党要求，切实履行管党治党的政治责任，深入推进党风廉政建设工作，为“健康**”建设保驾护航。现将履行党风廉政建设责任制情况汇报如下： 一、严格落实党组主体责任 局党组始终把党风廉政建设的主体责任握在手上、扛在肩上，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体布局，召开全系统专题会议，推动从严治党向基层延伸。加强意识形态工作，制发了《局党组意识形态考核办法》，完善了谈心谈话制度，始终掌握机关干部和行业职工的思想文化动态，针对性引导苗头性、倾向性问题。党组与各机构签订了廉政责任书，班子成员认真履行一岗双责，要求人人做出廉政承诺。同时，强化了工作督导，摸清行业廉政现状，对症下药，巩固良好的行业政治生态。 二、不断强化宣教责任 坚持教育先行，始终把法纪法规学习挺在最前面。较好的坚持了会前学法学纪制度，党组会、中心组学习会、职工会都坚持学习各类法纪法规；班子成员带头深入一线医疗机构宣讲党的十九届四中全会精神，确保省市决策部署在卫健系统有效落实；局党组将习近平新时代中国特色社会主义思想、主题教育论述摘编和《党章》作为理论学习主线，采取班子轮流领学、每周五集中学、干部个人自学等多种方式，主题教育期间先后开展集中理论学习23次，组织机关党员和下属党组织党员前往贺诚纪念馆、诗廉文化基地开展理想信念教育、重温入党誓词活动8批次，班子成员分批下基层讲党课14堂，举办了全市卫生健康系统基层党支部书记集中培训班；组织系统党员领导干部、骨干医生50人赴井冈山红色教育基地开展了“不忘初心、牢记使命”集中培训，进一步锻炼党性，提升党性修养；局党组利用党组会、中心组学习会，基层单位利用“三会一课”强化自身宣教责任，党组书记侯颖同志为全系统上党课2次，邀请市纪委监委领导上廉政党课1次，组织观看警示教育片5部；局班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，先后实地走访基层单位37个，形成调硏报告7篇，检视查摆出各类问题8个，发放征求意见表200余份，收集基层干部群众意见建议6条，制定整改措施19条。特别是XXXXX案件，班子成员思想很受震撼，以案为戒，进一步明确了差距和不足，也增强了切实为初心、为使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气。 三、坚持严明纪律责任 紧盯“四风”新形式、新动向，防止“四风”问题反弹。深入开展“清淤护航”行动，深入整治健康扶贫领域作风问题；深入开展群众不满意十件事整治，以“查问题、讲担当、提效能”作风整治活动为抓手，深入开展作风整顿，采取调研、暗访等方式，对基层单位的工作纪律、办事效率、服务质量、在岗履职等进行巡查，不断严肃工作纪律，提高工作效能;以正风肃纪为抓手，通过查处结合，不断净化卫计系统政治生态。通过深入开展主题教育，领导班子呈现出团结共事的和谐氛围，全行业呈现出和谐共进的精神状态。通过深入开展谈心交心，一些班子解决了认识不统一、步调不一致、工作不配合等问题，一些机构多年积累的矛盾得到有效化解，一批问题得到有效解决，党群干群关系更加密切，良好的政治生态在系统上下悄然形成。同时，局班子按照抓早抓小，针对不良苗头，加强了执纪问责的力度，针对XXXXX案件，全行业开展了专项治理和作风大整顿，严肃查处相关责任人，吊销医疗执业许可证3人，党内严重警告4人，政务处分1人，免职1人，以案促改，震慑了行业的不良风气和越线行为。 四、积极支持驻局纪检组工作 积极支持市纪委驻局纪检组的工作，在财力、物力上给与了充分保障，并自觉接受派驻纪检组的监督，自觉维护派驻纪检组的权威，做到了组织上服从、思想上信赖、工作上不干预、任务上注重配合，确保了驻局纪检组顺利开展各项监督工作。 五、存在问题及明年打算 一是党风廉政建设主体责任落实还有不到位的地方，特别是在执行请示报告制度需要更加从严从紧；二是卫健工作涉及民生工作面广人多，党风廉政建设群众满意度提升缓慢。2019年，市卫生健康局党组党风廉政建设取得的实实在在的成效，离不开市委、市政府的正确领导，离不开市纪委、监委的具体指导。2020年，我们将继续开拓创新，结合全市卫生健康工作实际，着力在落实党风廉政建设责任制、干部管理教育、完善制度规范、加强工作监督、推进作风建设等方面下功夫，促进我局党风廉政建设再上台阶。