年度工作总结。

每项工作的工作成果都体现在文档中，样文对于提高写作能力有着显着的作用。记住范文可以提高写作水平。今天曲祝福小编就给大家介绍一下“年度工作总结”相关的一些内容。我们强烈建议您为此页面添加书签！

年度工作总结【第一部分】

1、工作安排。

1、忙时和闲时的准备工作。

每当我比较忙的时候（即周五、周六和节假日，以下简称繁忙时间；其他时间简称空闲时间），我会在上班前提前打开所有电脑和音频设备，并解决如有问题及时处理，并至少提前一天准备好麦克风和其他应急设备。特别是有限的麦克风非常容易损坏。公司备用麦克风有限，所以我会提前修复足够的备用麦克风。无线麦克风目前没有备件，只能在出现故障时进行维修或暂时更换为有线麦克风。在空闲的时候，我只会先开放几个经常开放的房间，然后根据访客的数量逐步开放其他房间，同时尽可能保证房间的供应。这样做的好处是可以延长设备的使用寿命，减少设备损耗，节约能源。同时还可以“曲线改进”（间接改进的意思源自“曲线救国”一词，不一定恰当）服务员的工作纪律和工作认真程度

2.中途服务。

每天上班的时候，都会有或多或少的顾客询问音乐调音或者歌曲请求。我会随叫随到，除非我太忙，会耽误时间。

3. 关闭。

每天11点30分左右开始，我会按时检查离开的房间并关闭手机，然后定期检查。

4、设备维护。

我总是安排在不是特别忙的时候修理麦克风、电脑、音箱等设备，不耽误使用。

5、服务器系统维护。每天开机检查服务器系统是否正常稳定运行，定期整理歌库、维护数据库、清理系统垃圾、冗余检查、硬件测试等。

二、工作成绩与不足。

一年来，我继续一如既往地竭尽全力，在巨大的压力和紧张下完成了整个部门的各项工作。好在这一年几乎没有出现什么大问题，基本上所有包间都投入正常使用；音效也较之前有了很大的提升；客户投诉也大幅减少；与楼层部门的协调配合基本到位；与同事相处比较融洽。但仍存在一些不足，仍需进一步努力改进和提高。

1.音效还没有达到我理想的目标。在今后的工作中，仍需进一步加强音频设备的维护和调试，及时解决问题，并考虑更新陈旧的、不稳定的设备，特别是三楼的有线麦克风，更换为无线麦克风。如果条件允许的话尽量多。

2、计算机系统需要更新、升级。计算机系统存在很多Bug（漏洞），尤其是包间电脑点歌系统，点歌过程中偶尔会出现页面失效、内存溢出、假死机等情况。我们希望华迪能够在下一代系统中解决和完善这方面的问题。同时，我们希望开发出更加人性化、界面更加美观时尚、操作更加灵活多样、实用的新一代点歌系统。

3、更加注重节能降耗。要及时关闭电源，提前开启的房间应处于暂停或静音状态。同时要求楼层部门配合及时关闭灯光、电源、空调。

4、加强防鼠灭鼠工作。

年度工作总结【二】

**位于灵芝镇北部，群贤路南侧，与大庄头河相连，东起解放大道西侧，止于避风塘河南端。西边，全长1.8公里，平均宽度约100米。黄荡河南岸主要是农田。沿河30至50米有体育路、奥体中心、**游乐园等。黄荡河北岸是**新区十里最美的休闲之地。 200米内就有杭州和杭州。有悦海鲜酒家、小莲庄俱乐部两家餐饮公司。十里**建设期间，黄荡北岸基本进行了天然护坡建设。沿海岸线开展了丰富的自然景观改造和园林绿化。黄荡南岸已基本景观化。目前，**水质状况总体良好。

** 为区级河长管理河流。区级河长为区教育体育局局长马成勇。镇级河长为灵芝镇副镇长杨刚。区级河长联系部门是区**。

根据去年黄荡河整治工作情况，20xx年的工作任务主要包括以下几个方面：

（一）巩固前期畜禽清理成果，加强监督检查，严防潮潮死灰复燃，杜绝非法鱼塘养殖。

（二）继续加强监管，严格防止周边农场、俱乐部等餐饮服务行业污水直接排入河内。

（三）做好沿线环境卫生日常保洁工作，加强检查，加强监管。

（四）继续开展岸上违章建筑清理、水面木桩拆除、沉船清理、沿河卫生整治、河道疏浚整治等工作。

（5）对水面进行网格清理，定期清理水面。

（六）建立河流水环境管理长效管理机制，确保断面水质达到IV类及以上标准。

按照“目标明确、责任落实、长期监管、严格考核”的要求，各区、镇、区**河长严格按照“河长制”管理要求，坚持定期检查、及时整改，对流域进行全面监测，今年以来，河流水质一直保持在标准以上。上半年，主要开展了以下工作：一是定期招募打捞人员。镇里将资助并安排专人每天对整个河面进行清扫，及时处理河面散落的垃圾和水生植物。二是重点关注沿海餐饮业污染排放情况。 **主要问题在于沿海两家餐饮企业的餐饮污水排放。虽然经过去年的污水治理工作，污水处理系统已经安装完毕并投入运行，但时不时会出现渗漏、被盗的情况。今年上半年，我们多次与两家餐饮企业见面

年度工作总结【第三部分】

时间过得真快，转眼我加入公司已经一年了。在公司和领导的亲切关怀下，在其他同事的真诚帮助下，通过我的努力，我融入了公司的大家庭。衷心感谢所有帮助过我的领导和同事。

我的第一个实习职位是保健品销售员。我记得刚接触这个行业的时候我对这个行业一无所知。我之前从来没有接触过保健品，所以一开始不知道怎么卖。有些人认为销售很简单。就卖东西吧。

事实上，情况并非如此。如果你想在这个行业做得好，你必须对你所销售的产品有很好的了解，包括它们吃了之后会产生什么影响。还必须注意饮食问题。最重要的是要有工作热情，主动去接近客户。第一步是了解客户的需求，介绍我们产品的好处，和其他保健品相比有什么优势。当客户犹豫的时候，我们一定要找到合适的话题，谈论客户感兴趣的话题。虽然我们的目标是销售产品，但是我们必须让客户信任我们的销售人员，这样他们才能接受我们的产品。

在其他同事的指导和我的不断努力下，我已经融入了这个团队。在业余时间，我经常阅读一些有关销售和与人沟通的书籍。我知道只有不断充电才能跟上团队的步伐。更快成长，更快提高工作效率。我能够遵守劳动纪律，团结进取，务实求真，乐观进取，任劳任怨，始终保持严谨认真的工作态度。我有信心在今后的工作中继续努力，保持热情，为公司的发展做出贡献。

年度工作总结【第四部分】

今年以来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，按照各项工作要求省局、市委、市政府围绕富民强市战略部署，用科学发展观指导工作，聚焦质量，创新发展思路，实现阳泉市经济全面提升综合管理水平、行政执法水平和服务水平，服务经济建设、促进社会和谐

发挥了重要的发展作用，各方面工作取得了新的突破和改进。

一、按照“执政为民”的总要求，创新工作思路，转变工作方式，全力服务地方经济建设，社会地位显著提升

一年来，我局坚持用创新精神、服务理念、务实作风，推出“三百企业服务工程”、将食品质量安全带入社区等一系列重大举措并明确了服务经济建设的切入点。质量监督工作有效融入全市经济工作，质量监督工作社会地位显着提升。

（一）以创建文明行业为目标，完善制度，强化监管，质监卫士社会形象明显改善。版权所有。

按照加强治理能力建设的总体要求，我局采取有效措施，加强队伍建设和制度建设，完善责任体系和监督体系，努力提升质监工作者的社会形象，以“以“双评”活动为契机。和地位，并取得了显著成果。

1、加强教育，严明纪律，打造一支作风优良的质检队伍。

要坚持学政法与学业务相结合，积极教育与消极警示教育相结合，切实提高干部职工素质。年初，举办全系统行政执法人员和特种设备安全监管人员培训班，对全系统执法人员进行培训；开展机关“当人民公仆、树文明形象”作风整顿活动、党风廉政教育、公务员廉洁教育。进行行为规范教育；聘请市检察院专家为公务员讲授职务犯罪和职业道德知识，观看《王怀忠的双面人生》《李真贪污受贿案》等电视教育片，剖析像郭金华这样的腐败案件就可以证明这一点。纪律。召开“改进工作作风、规范行为”教育大会。会议对不严格按照程序、工作中出现明显失误的三名同志进行了检查，对全体干部职工进行了警示教育。通过一系列有效的教育培训，行政执法人员依法行政意识得到有效提高。

二、完善制度，落实责任，进一步增强党组织的战斗力

全面开展规范化基层党组织创建活动。印发《规范化基层党组织建设实施方案》，成立领导小组。按照ISO9000标准，对创建活动的内容、要求、时间、责任等作出了详细安排。市局党支部及各支部围绕编制方案开展了一系列卓有成效的活动，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。扎实开展党风廉政建设，印发《20xx年党风廉政建设和纪检监察工作部署》，召开全市全系统党风廉政建设动员大会并与各县区局签订了目标责任书，对各项工作进行指导。精制。我们组织干部员工认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。全体党员干部写下学习心得，发表在局《学习交流》上。局党组、党总支、各党小组召开各级党员民主生活会，进行严肃批评和自我批评。市局系统及所属单位成立工会委员会，组织员工跳绳、乒乓球、猪拱门比赛庆祝五一节，给机关面貌带来了新的变化。

三、强化措施，注重落实，作风建设成效显着

作风建设和任何工作一样。没有具体明确的工作措施，就会流于形式，不会取得成效。为此，我们采取了一些有效措施，扎实推进作风建设，有效推进各项工作。我们以市委、市政府部署“双评”活动为契机，切实加强职业道德建设。局党组多次召开会议进行动员部署，制定实施方案，各级签订目标责任书；加强制度建设，落实“首问负责制”、“班级审批制”等五项制度；建立了完善的责任体系，市局党组成员各设点，分别会同六县（区）局监督网络健全，全系统各单位、部门均设立了作风建设督察员、行政效能监察员、作风信息员，每月召开一次“作风建设三人例会”；聘请各行各业作风督导员128名，召开作风督导员座谈会12次；向社会各界发放《行政执法行为调查表》20xx余份，广泛征求公众意见，收到反馈表1500余份。分享。开展企业走访活动。市局主要领导按职责分工负责。各单位主要负责人带队走访企业或行政对口145家。实行行政相对人回访制度。组织局党组和纪检监察人员对系统各办案单位办理案件涉及的行政相对人进行回访，征求行政相对人的意见。通过采取多项扎实有效的措施，全系统作风建设取得可喜成果。

四、把握主题，加强宣传，扩大质监部门的社会影响

坚持集中宣传与利用各类新闻媒体相结合，扩大质量监督工作的社会影响，营造人人关注质量、凡事重视质量的良好氛围。 3月12日，以“质量诚信维权——关注民生”为主题的质量知识“三下乡”活动在郊区举行。 5月20日，世界计量日宣传活动举行。 6月1日，组织开展特种装备纪念活动。安全监察条例施行一周年活动

年度工作总结【第五部分】

20xx年，广电中心在区委、区政府、区委宣传部的正确领导下，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神和区党七届六中全会精神大会按照区委、区政府“率先基本实现现代化，建设幸福美丽新家园”的总体要求，以加快科学发展为主线，以深化体制机制改革为抓手增强动力、聚焦导向、惠及民生、保障安全、强化管理、求发展，各项工作取得新进展，为“十二五”期间加快新一轮发展迈出了坚实的一步”。

一、围绕中心，服务大局，舆论引导正确有力

坚持新闻平台，紧紧围绕区委、区政府和开发区管委会的中心工作，充分发挥广播电视传播优势，不断创新新闻宣传内容和形式，进一步提高新闻宣传质量。舆论引导能力。

重大主题的新的、出色的报道。精心组织好党的十八大宣传报道，在“造势、引导、激励”上下功夫，为迎接十八大营造浓厚的舆论氛围，学习十八大大会，宣传十八大，贯彻落实十八大。全面报道北仑干部群众学习贯彻党的十八大精神的动态和措施，反映全区干部群众认真领会精神实质的精神和自觉行动推动经济社会又好又快发展。以“科学发展，十年北仑”为主题，以《北仑滨海行》、《数字北仑》、《我的北仑十年》三个组合推出近50篇长篇专题报道，进行宣传报道从不同角度讲述我区十年来的发展。经济社会发展取得巨大成就，科学发展的成功实践和丰硕成果。出色完成区第七次党代表大会、区第八届人大一次会议、区政协第八次第一次会议的报告任务。开设《民生快报》、《两会同声》、《真主谈两会》、《主播看两会》等栏目。电台直播车驶入“两会”现场报道开幕盛况。从民生角度出发，会议报告“引人注目、触耳入心”。经济报道亮点频出，《走进国家第一广场》、《北仑经济半场》等系列报道——年度报告》、《我在眉山的五年》、《稳增长、调结构、惠民生》，全面展示我区经济建设的伟大成就。认真做好教育系列报道“三次思考、三次创造”主题实践活动社会主义核心价值体系建设暨纪念建党91周年生态区创建第三届中国宁波国际台风期间，派出10名记者、主播奔赴一线，进行“临港”报道。电视台首次以直播形式推出“众志成城，抗击‘海葵’”专题报道。广播利用通讯快捷便利的优势，推出了9小时的大型直播。

舆论引导作用充分发挥。妥善应对重大突发事件和敏感问题，做好新闻突发事件报道，牢牢掌握话语主动权。在世茂地产事件、五岭墩违规拆迁、杨家岭事件等报道中，我们把握时机和节奏，有效引导舆论，助力化解群体性热点事件。加强舆论监督，是帮助而不是添乱。派出6名记者到全区各地采访拍摄50多个脏乱差贫困地区，制作专题片《北仑耻辱》，为推进我区“美丽家园”建设造势深入开展集中整治。 《民生2689》栏目注重反映群众诉求。自上线以来，已收到超过15,000个观众来电。许多问题在记者的介入下得到了成功解决，充分发挥了广播电视媒体化解群体性矛盾、疏导社会情绪的作用。注重内参的编制和分发，当好区委、区政府的耳目。许多内部参考资料都得到了区领导的批准。

优秀创作屡获报道。精心组织策划，创作生产了一批思想艺术品质优良的优秀作品。 53件新闻作品荣获市级以上奖项（不含技术奖）。其中，获省级奖项12项（一等奖2项）。获奖数量和级别创历史新高，在全省县市中名列前茅；在中国广播协会组织的全国县级台语优秀作品大赛中，荣获一等奖1项、二等奖3项，体现了较强的创优能力。广播剧《琴坛流》在中央人民广播电台、浙江广播电台六个频率播出。荣获省“五个一工程”奖、市“五个一工程”奖、第十二届中国广播剧研究会广播剧专家剧目银奖。自创微剧《二十年后的呼唤》在首届中国微广播剧大赛中荣获全国唯一网络人气奖。大型故事片《走进北仑》拍摄已基本完成。

对外宣传工作继续走在前列。两年来，我们在不断保持省市前列的基础上，给自己施加压力，努力进取。上级部门稿件数量继续领先全市。在投稿数量有保证的同时，稿件质量也开始“转变”。 《升级》由以前的文章集、综合新闻、时事通讯，变成了单篇、重点文章、头条新闻。重点宣传我区在推进“五个转变”过程中的特色亮点，进一步扩大北仑影响力。

二、打造品牌，扩大影响，栏目节目优化提升

继续实施广播电视品牌战略，不断优化节目设置，提高节目质量，办台水平实现新提升。

品牌栏目优化完善。 《北仑新闻》在全省县区台中率先试点高清直播，“民生2689”每日播出。新闻节目容量和时效性得到提高。 1-12月，《北仑新闻》播出327期，《民生2689》286期，共计5520篇，平均每期16.88篇，其中当日新闻占比86.7%。 《伦广新闻》共发布新闻稿6372条，平均每期19.49条，音频报道5条以上，可听性进一步提高。电视栏目《阿拉白伦》凸显地方特色。今年5月，节目再次微调修改，增加了对社会热点新闻的评论。每个节目从一个主题增加到三个。新综艺《我要上电视》上线，聚焦普通人。观众参与踊跃，反响良好。北仑广播电台fm100.8更名为“欢乐之声”，推出“快乐上班路”、“快乐伴侣”、“快乐上班路”等系列品牌节目。扩大到11小时，城市广播特色进一步凸显。根据今年“赛利信”宁波地区广播收听率调查结果，在北仑推出的20多个广播频率中，北仑广播在所有市级电台中排名第一、第二。政民互动节目《阳光热线》已播出30期，举报问题解决率100%。今年由广播直播改为广播直播和电视录制相结合的播出方式。成功创办《北仑广播电视台》平面杂志，成为自我展示和对外宣传的一张亮丽名片。 “北仑广播电视在线”网站点击量突破1000万，影响力进一步扩大。

活动策划贴近群众。广播电台与城市台联合举办“大力推进民生工程建设，着力创建幸福美好家园”大型户外直播。现场踊跃致电、短信，取得了良好的社会效果。我们精心组织“新年祝福”专题节目，与留在北仑的农民工、留在一线的劳动者、军营的边防战士、被困的弱势群体一起庆祝新年。因病致贫，为市民送去300份祝福。多款精美的节日大礼包不仅增添了节日气氛，也彰显了媒体的人文关怀和影响力。联合发起“温暖20xx——圆你的新年梦想”媒体公益行动，帮助困难家庭解决实际问题。成功策划组织“送剧下乡”、“我们的节日——清明节”、“少儿音乐嘉年华”、少儿才艺大赛、黄莺歌手大赛、“我要上电视”海选、记者节“观众嘉年华” ”、《欢乐之声》观众见面会等活动引起热烈反响。

程序经过修改，丰富了声音画面。在提升自办节目质量的同时，我们还将优化节目编排，增添丰富的节目内容。北仑站综合新闻生活娱乐频道新增《纪实大视野》、《新闻深呼吸》、《全球环境资讯》等节目。充分考虑收视习惯和收视规律，合理安排播出时间。积极探索渠道体系运营模式，开通商务休闲渠道。安排节日节目，以观众喜欢的形式提供更加丰富多彩的电视内容。节假日和党的十八大期间，将播出一系列优秀影视广播节目，营造隆重、热烈、喜庆的氛围。加大电影、电视剧等节目引进力度，严把电影审查关，坚持精神文化导向。今年以来，已购买引进电视剧（动画片）3000余集、电影160余部、纪录片200余集，不仅满足了群众日益增长的精神文化需求，还有效促进收视率的提升。

三、科技引领，广电惠民，事业发展稳步推进

坚持科技支撑，努力构建惠及人民的广播电视服务体系，进一步提高广播电视服务能力和技术水平。

“广播电视三大惠民工程”进展顺利。双向网络成功接入省级骨干网并通过市级审核验收，为多功能增值业务的发展奠定了坚实的基础。稳步推进高清数字电视整体转换，利用政府补贴向本地区用户提供高清互动机顶盒优惠供应，逐步减少模拟信号传输，增加高清数字电视节目。截至12月底，城镇居民小区全部完成高清改造，覆盖超过10万户；超过14000个互动点播户；以及超过26,000 名宽带互联网用户。应急广播平台和高清点播平台已建成，佳音通平台正在完善技术方案。

设备和设施升级已计划进行。投资近千万元实施新闻采编播系统高清改造工程，重点进行新闻演播室高清及直播改造，率先在台中实现新闻直播市内的县级。投资逾900万元的春晓广播电视台工程全面竣工投入使用。启动大旗广播电视台改扩建工程。完成小港广播电视台扩建、营业厅改造，完成茅阳山发射机房改扩建工程。完成数字电视公司、文化传播公司、广告公司办公室装修。

安全播出保障有力。全面贯彻落实国家广播电影电视总局《广播电视安全播出管理规定》，从安全播出、设施防护、工程建设、内部管理等方面扎实做好安全播出管理工作。全力保障国庆、中秋、党的十八大等重要广播电视保障期安全播出，修订完善《广播电视安全播出应急预案》广播电视重要时段”要“防止干扰、破坏，以“防止干扰”为重点，开展例行检查和重点检查。严格落实值班制度，严格落实重播审核、直播延时、导播、监控等系统，广播电视全年安全播出，无事故发生。

四、理顺机制，加强管理，改革创新持续深入

坚持对台管理，把改革创新作为事业发展的动力源泉，进一步健全和完善广播电视体制机制，推动广播电视事业又好又快发展。

顺利推进内部管理体制改革。按照“政企分开、企业化管理”的原则，扎实稳妥地推进事业单位内部管理体制改革，实行台网分离、商企分离。自成立以来，数字电视、广电广告、文化传播三个直属公司积极转变思维，强化市场观念，大胆探索，创新经营管理。各项工作有序推进，新体制带来的积极效应已明显体现。

稳步推进人事制度改革。加强内部人事、劳动和分配机制建设。理顺人事关系，对全体员工实行合同管理。进一步完善固定岗位、竞聘、双向选岗、绩效考核、收入分配等制度。根据表现和能力，加强考核。出台《非从业人员收入分配制度改革实施方案》等工资管理制度。按照“多干、多酬、优酬”的原则，收入分配向业务一线倾斜，充分调动了全体员工的积极性。

完善制度，夯实管理基础。以完善制度为重点，以加强落实为重点，以规范、高效运行为目标，完善了财务、人事、业务管理等一系列制度。围绕防控诚信风险、防范商业贿赂专项工作，总结了诚信风险防控机制建设的31个要点，重点关注财务管理运作、物资设备采购、工程承包、废弃物设备等处置等方面，以及广告运营、工程安装、新闻宣传等业务管理中，提出了110余项整改措施，堵漏、规范流程、完善制度，进一步提高管理科学化水平。严格控制广告投放，杜绝虚假违法广告。开展视听审查，加强节目监督。成立视听评审员队伍，每季度自行组织节目评审，邀请专家和观众代表进行打分评审，聘请市场调查公司对广播电视收听收视率进行抽查和评审。

五、强化作风，提升素质，队伍建设展现新貌

坚持夯实人才基础，加强思想政治工作，创新人才培养机制，建设一支作风优良、团结拼搏的广播电视队伍。

深化“三次思考、三次创造”主题教育。早动员、早部署，以“争创业绩、迎十八大”为主题，突出标杆导向、发展导向、绩效导向、创新导向、服务导向。开展“三个如何”和“我们的价值观”大讨论，进一步解放思想、振奋精神，激发干部职工创业热情。开展了以“我为北仑广电发展献计献策”为主题的长期建议征集活动。广大干部职工作为业主积极思考、参与，收到“金点子”500余条。开展“干部进村、进企业解难题、促发展”活动，听取民意、促发展。

深入开展“搬、转、改”活动。把“深入基层、转变作风、转变文风”作为锻炼队伍、提高素质、改进作风的重要载体，继续开展“广播电视记者下基层”活动活动深入开展。春节期间，开展了“新年下基层”系列活动。多名记者深入一线，从不同侧面体验山岛、边防、民工的生活，送去祝福、温暖、欢乐。跨越浙赣两省，派出采访报道组奔赴江西上饶，真实记录农民工春节回家的路途。我们开展基层结对活动，开设“走进基层、看变化、促发展”栏目，以现场报道、记者体验、新闻报道等形式创作了一批新鲜生动的优秀新闻作品。评论和其他形式。编制出版了《“走进基层转变作风、作风”活动经验专辑》，收录新闻采编播人员撰写的经验文章46篇。一系列活动的开展，树立了新闻队伍的良好形象，受到群众好评。

真诚服务，打造“满意广电”。全面开展“真爱365”主题系列活动，从新闻宣传、节目质量、窗口服务、安装维护等方面入手，建立工作推进机制，确保责任落实到位。我们广泛征求社会各界意见和建议，在两家广播电台、一份报纸、各大网站发布公告，通过热线电话、公告、信函、网络等多种渠道，收集意见建议1200余条。设立“优秀报道奖”和“互动观众奖”，鼓励公众参与。狠抓客户服务质量，制定客户服务“三大纪律八项注意”，规范服务行为，倡导微笑服务。打破行业惯例，克服人力少的困难，所有营业窗口周末正常营业。优化服务环境，安装LED显示屏、叫号排队系统。在社区、农村设立展位，为用户提供上门安装调试。定期评选“优秀代理商”、“服务明星”、“明星技师”，鼓励员工为客户提供更好的服务。客户服务中心呼叫成功接听率保持在90%以上，新用户、多功能用户、投诉用户、故障用户的呼叫回访率均在75%以上。公众满意度评价结果比上年提高1.68个百分点。

加强培训，提高综合素质。创建“学习型组织”，开展“全员学习年”活动，构建制度化、规范化、立体化的教育培训体系。中心领导亲自培训、指导、推荐学习文章，在全系统营造了学习、钻研业务的良好氛围。制定系统的业务培训计划，采取“请进来、走出去”的方式，邀请专家学者专题讲座，组织采编播人员到先进台站学习经验。今年开展了“走向改变”、电视新闻直播、

作品创优等培训，举办台内优秀记者作品研讨会、业务论文竞赛等活动，组织采编骨干参加全省县市电台新闻业务培训、电视专题、摄像培训班等业务学习，750多人次参与。以“青年周末讲堂”为载体，促进团员青年综合素质提升。 加强组织建设固本强基。完成党支部、团总支、工会组织的换届选举，党群组织在事业发展中的积极作用进一步发挥。深入开展“三思三创”、“六型”党组织创建、“结对共建”、进村入企大走访等活动，提高全体员工推动科学发展、服务群众的能力和水平。全面推进党风廉政建设和反腐败工作，开展廉政风险防控和预防商业贿赂整改专项行动，不断完善符合广播电视行业特点的反腐倡廉机制。打造特色鲜明的广电文化，组织开展丰富多彩的文体活动，改善员工福利待遇和工作生活条件，进一步提升了广大干部职工的归属感和幸福感。 年工作总结【篇6】 自20xx年9月3号来到合肥七水厂项目部工作将近五个月的时间，在此期间主要工作内容为一标段的技术工作和本工程的安全工作，在公司及项目领导和同事们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，同时也存在着一些不足，有待于在今后的工作中加以改进。下面就工作总结汇报如下，敬请领导批评指正。 一、主要工作汇报总结 技术方面：合肥第七水厂原水泵站一标段，包含取水泵房、吸水井、配电间、加药间、值班室和仓库的土建工程、工艺管线采购、施工及安装、机械设备安装工程，年前主要施工目标为取水泵房的主体封顶及深基坑回填，工期十分紧张，至9月6号正式开工以来便一直积极加大施工力度，确保深基坑施工的顺利完成，技术上控制开挖尺寸，钻孔的质量、深度，土钉的长度、焊接质量以及注浆的质量，后续控制钢筋网片的绑扎质量及间距和通长筋的焊接质量、喷浆的厚度和搅拌的均匀度。施工至强风化层，需要爆破作业，由于爆破范围存在不稳定因素，未防止爆破后超出设计范围，在爆破前精确测量爆破范围，并预留出缓冲区域，达到预期目标，深基坑施工完成后进行取水泵房主体施工：自底板施工时就严格控制结构位置、尺寸及钢筋绑扎的质量、间距、直螺纹套筒连接质量、箍筋拉筋的制作质量、钢筋锚固长度、模板安装时控制尺寸和加固情况、由于本泵房下部墙体厚度较大，为0.5m至1m，模板安装重点为模板加固、垂直度控制，以避免浇筑混凝土时发生涨模现象，取水泵房下部结构为设备间，工艺预埋件及预留孔洞较多，安装时重点控制位置、尺寸及安装加固，以避免浇筑混凝土后出现偏位现象，影响设备的安装，浇筑混凝土时工作重点为振捣质量，防止出现蜂窝、麻烦、露筋现象。 安全方面：本工程较大危险源：一标段为深基坑作业、高支模，二标段为水上水下作业，临时用电。 ①深基坑作业：在劳务班组新进场安全教育时详细讲解深基坑作业的安全注意事项，每天检查安全爬梯有无安全隐患，定期对基坑进行沉降观测，临边防护栏杆的检查，由于钢筋加工距离基坑较近，控制材料堆放距基坑边的安全距离。 ②高支模作业：施工前对钢管扣件的检测和检查，对于变形的材料严禁使用，脚手架搭设过程中检查扣件拧紧力矩、下部垫木质量、安全挂设、剪刀撑的搭设是否按照方案执行，脚手架上材料堆载负荷，并每天进行检查安全帽、安全带的使用。 ③水上水下作业：控制安全防护及救生用品的使用，进行安全应急演练、机械设备的安全检查及正确操作控制 ④加强对临时施工用电检查、整改力度。本项目工地现场人员、可燃材料密集，一旦出问题将可能酿成人员伤害及火灾事故，因此对临时用电丝毫不敢马虎。我同电工现场巡视，对不合格的配电线路及配套设施提出整改意见并过程监督其改正，加强监督禁止施工队私自拉接电线。 ⑤加强安全宣传及教育力度，所有机械均挂设安全操作规程及安全技术交底，并交底至每个操作机械的工人，现场的安全标语及安全警示牌均挂设至显要位置，对增加施工人员的安全意识起到一定的作用。 二、存在问题及解决措施 由于第一次接触到水上水下作业，对施工流程和过程中存在的安全隐患了解不足，前期安全工作很多地方不足，在项目部领导和同事的帮助下，自己也在不断学习和提升，现在这方面安全工作开展起来也进步了很多。 其次取水泵房施工时，工期较为紧张，土建队伍临时施工人员流动性较大，前期因为控制不到位，安全教育未能及时开展，致使个别工人为安全要求正确佩戴和使用安全带，而后采取措施，新进场的施工人员必须经过安全教育后方能上岗，现场也严格检查安全防护用品的正确使用情况，安全状况良好。 技术方面由于本身经验不足，前期工作时感觉某些方面需要学习的地方太多，致使工作开展有点束手束脚，在项目部领导和同事的帮助下，自己也在不断学习和提升，随着逐渐对本类工程技术方面知识慢慢积累，工作时顺利很多，对后续工作的前瞻性也明确很多。 三、20xx年工作思路 1、加强学习提高认识 加强业务知识的学习，向项目部领导和同事不断学习，不断提升自已的理论水平、业务知识水平。不断提升自己的沟通能力和现场的管理水平， 2、加强工作强度、确保工程收尾的进度保证和安全20xx年本项目进入收尾阶段，而越是临近收尾的工程人越是容易产生麻痹大意思想，从而出现安全事故。因此，明年的安全工作丝毫不能放松。明年的安全工作思路主要为： ①加强与各施工班组长的联系，随时随地解决存在的安全隐患；②继续加大安全宣传、安全培训、安全教育力度，真正从思想上提高操作人员安全意识； ③做好现场的安全防护工作，从硬件上保证人员的生命安全。 技术方面主要思路为： ①汲取今年工作中出现的问题，结合后期的工序，对可能出现的问题进行详细的分析，未雨绸缪； ②加强自身能力的提升，对工作要有前瞻性，这样杜绝技术上问题的出现； ③加强同甲方、监理、各施工班组的沟通，保证工作的顺利进行。 四、结束语 在公司领导和项目部领导的正确领导下，全体成员的共同努力下，合肥七水厂顺利完成了施工计划，新的一年我们的责任更大、任务更艰巨，只有不断的努力才能面对新的挑战，为公司的发展尽自已的一份力量。