员工自我评估报告。

您在写报告时遇到困难吗？随着我们工作的结束，需要使用报表的情况越来越多。写好报告是我们认真对待任务的具体体现。为了让大家更好地了解《员工自查报告》，我们特为您整理了一篇文章。我们会随时更新相关信息，敬请关注！

员工自查报告（一）

按照市委深入学习实践科学发展观领导小组办公室文件（彭学令20xx69号）精神，市交通局紧紧跟随市委深入开展推动城乡一体化，加快建立科学重建典范，加快建立经济振兴典范。要根据实践活动主题，对照整改落实方案，紧密落实整改事项，解决突出问题，创新体制机制。我们要以高度负责的态度和求真务实的精神，认真回顾落实工作，巩固拓展。学习和实践活动的成果。现将自查情况报告如下：

一、加强组织领导，*抓工作落实

我局深刻认识整改落实复核工作的重要性和必要性，把做好复核工作作为学习实践活动的重要组成部分。切实加强组织领导，明确责任，强化措施，稳步推进，取得了良好成效。接到上级有关文件后，局党组立即召开专题会议研究部署。要求机关各部门、局属各单位充分认识开展回顾工作的重要性，确保学习实践活动取得实效，促进交通运输行业平稳较快发展。要求他们以高度负责的精神和务实的态度，统筹安排、科学部署。一、注重实效，全面推进。机关各部门、局属各单位从讲*、大局的角度，认真落实局党组关于检查学习实践活动开展情况的工作要求，针对认真落实整改方案，认真查找党员干部，特别是领导班子和党员领导干部的理想信念是否更加坚定、认识是否更加深刻，推动科学发展的具体措施是否落实到位，是否落实到位。影响科学发展的突出问题和群众反映强烈的突出问题是否得到有效解决，是否有效扭转了局面，把它看作是巩固学习活动成果、提高科学改造和管理交通能力的过程。全面回顾总结经验，分析存在问题，推动整改落实，进一步完善整改方案，落实整改责任，强化监督检查，提高整改质量，确保整改事项按期完成，取得成果成效明显，预期目标达到，我局学习实践活动不断持续深入，进一步促进了我市交通运输业科学健康发展。

二、加强学习教育，转变思想观念

为进一步转变和消除不符合科学发展的思想观念和认知障碍，学习实践活动结束后，我局继续加大对干部职工的教育力度，在学习实践中开展专题学习和主题实践。重点突出、针对性强。审查期间，各党支部认真组织全体干部职工深入学习党中央、十七届三中全会、十七届四中全会、十七届七中全会精神省委第九届委员会、市委十一届七次全会、市委第十次全体会议。按照二届八次全会和各级纪委会议精神，通过继续学习、深入学习、反复学习，交通系统全体党员干部有了更加清晰、更加清晰的认识。对坚持学习实践科学发展观的认识更加深刻，推动科学发展的决心更加坚定。坚定发展决心，进一步加深了我们对科学发展观第一要义、核心、基本要求、根本方法的认识和理解。站在科学发展的制高点，我们必须重新审视过去取得的成就，深刻剖析工作中的不适应之处。突出不符合科学发展观的问题，把思想从传统发展理念和法规的束缚中解放出来，从更高的起点、更广阔的视野谋划交通改革和发展，形成深度解放思想、服务科学发展的良好局面。坚持以人民为中心的共识，创新交通体制机制，切实提高践行科学发展观的能力，进一步明确了今后一个时期交通工作的思路。通过强化学习，有效转变了党员干部的思想观念，增强了大局意识、责任意识、忧虑意识、行动意识，有效转变了党员和干部的思想作风和工作作风。坚定了干部攻坚克难的信心，增强了科学发展的实效性。能够以创新思维观察、谋划交通工作未来发展，以科学的眼光和思维谋划新一轮发展。提高了党员干部的综合素质和推动科学发展、推动社会革命的能力，提高了工作效率和服务质量。坚持廉政风纪教育引领，加强党风党纪、廉洁政治、艰苦奋斗教育，以良好党风政风保障和促进交通运输工作顺利发展。

三、抓好整改落实，解决问题取得实效

在学习实践活动中，我局紧紧围绕加快科学重建、建设优质交通、民生交通、现代交通这一主题。根据领导班子分析检查报告中发现的问题和整改措施，进一步分解细化，制定出切实有效的措施，解决影响和制约科学交通发展的突出问题、党的十九大中存在的重大问题。党员干部作风党纪，群众最关心的最直接、最现实的利益问题。整改过程中，我局党组切实加强领导，统筹安排，落实工作责任，扎实整改，取得明显成效，有力促进了灾后重建和交通科学发展的顺利进行。

（一）坚持科学发展观，打造统筹城乡民生的交通

一、科学规划灾后交通运输蓝图，积极做好灾后重建项目前期工作。

同时，结合实际情况，认真完成建设项目勘察设计等前期准备工作，顺利完成孝福公路、文蓬公路、蓬澳公路、蓬白公路、银白公路一期、浦新公路我市大部分灾后重建项目的立项、设计等前期工作，为各项目的开工和顺利推进奠定了坚实的基础。

二、积极争取上级支持，夯实全市交通建设基础

总之，科学发展观是党的建设和经济社会工作的重要指导思想。学习实践科学发展观是一个长期的过程。巩固深化学习实践科学发展观成果，是广大党员干部今后的重要任务。任务必须坚持不懈、落细落实。在今后的工作中，我们要继续围绕党员干部受教育、科学发展上水平、惠及群众的总要求，进一步解放思想，实事求是，改革创新，牢固树立科学发展观，强化科学发展思想，切实增强科学发展能力，着力提高科学发展水平，扎实落实科学发展各项任务，不懈努力，不断开创科学发展新局面。全市交通运输业科学发展新局面！

特此报告

员工自查报告（二）

为进一步推进党员发展工作科学化、规范化、制度化建设，不断提高党员发展工作质量，要把党员发展作为党的建设的一项基础性、经常性任务。提高发展党员工作质量，着力打造高素质党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，贯彻落实党的十八大精神和党的十九大精神。科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展。其意义重大。

一、我社区党员队伍状况及发展党员情况

我社区有党支部4个，现有党员183人，其中男党员158人，女党员25人；本科生3人，专科生4人，中专生5人，高中生26人，初中及以下145人；预备党员4名，积极分子4名；我们社区党委始终把党员发展作为党的建设的重要组成部分，高度重视党员的发展。 2015年计划培养党员6名，入党积极分子4名。

二、主要做法

一、高度重视，加强领导。一是加强培训，提高党员干部的思想认识和工作专业水平。我们通过会议、培训等形式专门学习党的十八大精神，明确了新时代发展党员的指导思想和原则，为全体党员干部规定了组织发展责任、明确了工作任务。水平。二是加强对党员发展的宏观领导和具体指导，制定党员发展工作方案。自觉把发展党员工作摆上组织部重要议事日程，定期进行讨论研究。年初有计划，每六个月检查一次，年底有总结。三是切实加强基层党组织建设，为党员发展创造良好环境。我们着力激活基层党组织内在活力，不断加强基层领导班子建设，整顿落后支部，完善党的组织生活，做好党员教育、管理和监督工作。

2、严把程序，审慎发展。党员发展程序能否严格执行，对于保证党员的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展中，我们社区严格执行发展程序，成熟一名、发展一名。在入党积极分子的考核中，我们社区重点抓年龄和思想考核，做到有计划、有重点的发展。对于年龄不够、思想肮脏、动机不纯的，坚决不让发展。在培训人选的审查中，我们社区采取与个人谈话、查阅相关档案和资料的形式，认真听取党内外人士的意见，严格控制党员的进入。

3、狠抓培训，确保质量。我们注重党员的发展，注重入党积极分子的培养教育。一是重视充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对非党群众的感召力和吸引力。要继续深入对干部职工群众进行理想信念教育，组织学习党的基础知识、基本理论和政策，提高政治觉悟，引导他们主动向党中央靠拢。党的组织。二是充分发挥共青团的后备军作用。我们社区党委不断加强对团组织的领导，把培养推荐工作作为一项重要工作来抓。三是抓教育、打基础。我们社区党委对入党积极分子的培训、教育、检查制定了具体的计划和严格的制度。除了指定党员进行定期培训教育外，我们社区党委每年都会对新党员和入党积极分子进行短期培训。采用专题辅导、座谈会、电教、远程教育等形式，对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线、“三个代表”重要思想和科学发展观先进性教育。

三、发展党员工作中存在的问题

1、一些党员代表对发展党员重要性认识不够深刻，缺乏紧迫感和使命感。它在工作中表明，任何人都可以发展，只要有人申请，就会得到认可。

2、入党手续不明确，经常遗漏相关手续，不按正规程序发展党员，培训时间过短，缺乏培训联系的跟踪和检查。

四、今后发展党员工作的要求

1、狠抓培训，注重源头队伍建设。一要“深挖源头”，打破传统用人观念，树立以人的本质、主流、发展的眼光看人。二要“培源”，改进工作方法，抓好培训教育。在拓宽发展渠道、加强入党积极分子队伍方面，我们从“坐在门口待客”转变为“出去迎客”。

2、注重规划，优化党员发展结构。各级党组织要把党员发展工作摆上重要议事日程。要围绕发展党员总体目标，层层分解任务，明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等，并结合各自实践，在认真总结的基础上根据以往的工作经验，我们制定党员发展的中长期规划和年度发展计划，注重可持续发展战略，避免党员发展的盲目性和随意性。同时，要加强对新发展党员结构分布和相关比例的宏观调控，坚持有计划发展党员。

3、转变观念，加强对党员的教育和管理。一要教育基层党组织领导和农民党员摆脱小农意识，树立改革开放理念，正确对待敢于创业、敢于劳动、有市场的青年教育他们打破传统观念的束缚，树立现代意识，与时俱进。二是利用党员年龄较大、文化结构较低以及由此造成的严重后果，教育党支部认识到培养优秀青年入党是加强农村基层党组织建设的需要组织。三是教育党员树立为人民服务的思想。通过深入思想教育，他们懂得了必须把党的事业和人民的利益放在第一位，消除狭隘思想，丢掉私心杂念，心胸宽广，实事求是，热情做好工作。在发展党员方面。

4、加强领导，提高发展党员素质。一要严格执行工作程序。严格按照党章和发展党员的有关规定，严格要求、严格把控培训、考察、政审、审批等各个环节，坚持个别选拔原则，逐年发展。二是完善工作制度。全面推进和发展党员工作民主，认真落实党员和社会公众对发展党员工作的知情权、参与权、选择权和监督权，实行党员工作公示制度、投票制度和责任追究制度。党员的发展。三是严格执行工作纪律。严格落实发展党员工作责任追究制度，对发展党员工作中违规违纪的党组织及其责任人员进行严肃处理。

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员工自查报告（第三部分）

XX街道发展党员工作自查报告

为更好地贯彻落实发展党员“十六字”方针，有计划地发展党员，XX街道党工委认真贯彻上级关于发展党员工作的有关精神，突出重点，精心组织，不折不扣地开展了历年来的工作。发展党员工作。

一、主要做法

（一）提高认识，加强领导

街道党工委高度重视党员发展，把这项工作作为加强基层组织建设的重要举措，努力提高组织领导的自觉性和工作强度。一是每年年初，街道党工委都会在党工委会议上专门研究党员发展情况，研究党员发展工作中存在的问题并制定相关措施。二是制定《党员发展工作方案》，街道所属各基层党组织齐心协力，共同管理工作，使发展工作走上规范化轨道。三是街道党工委及时讨论通过，严格把关，保证了党员发展工作的正常进行和新党员的质量。四是把发展党员工作作为考核的重要内容，纳入年终综合评价。

（二）狠抓培训，确保质量

党员发展工作的重点要放在入党积极分子的培养教育上。一是做好日常管理，保持教育培训的规律性。对入党积极分子进行登记，认真组织党的基本路线和基本知识的学习，及时将入党积极分子的学习经验和思想报告归档，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是以办班为重点，增强教育培训实效。为进一步提高入党积极分子思想政治素质，以区党校为主阵地，每年选派精英人员参加集中培训。三是做好结对联系，提高教育培训的针对性。建立

支部成员与入党积极分子结对，建立责任追究制度，定期交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

（三）坚持标准，稳健发展

在发展党员工作中，我们始终把质量放在第一位，主要坚持三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面，要注重从实际出发，科学制定发展党员工作方案。另一方面，不下达硬性目标，不允许突击、批量开发。二是坚持综合衡量，克服片面观点。我们将严格按照党章规定的党员标准，全面衡量发展目标，不会降低标准，也不会制定新的标准。三是坚持党性原则，严格遵守入党程序。具体做法是严把“四个把关”，即：控制支部会议讨论、控制基层党委审批、控制预备党员转正、控制党员转正。发展党员宣传。

二、存在问题

1、一些社区党支部对发展党员重要性认识不足，缺乏责任意识。

2、非公有制企业对发展党员工作认识不高。

三、解决办法

坚持以贯彻落实科学发展观和十七大精神为指导，以《党章》和《党员发展细则》为准则，不断研究制定新情况新发展结合街道实际，解决党员工作中的新问题。进一步深化XX思想，提高认识，不断改进工作方法。加强素质教育，充分发挥街道党工委的监督指导作用，继续有领导、有计划地发展党员。

一是着力建设入党积极分子队伍。要抓住源头，着力加强入党积极分子的培养教育。积极引导和宣传

要开展宣传动员工作，积极发挥老党员的宣传作用，激发他们的政治热情，促进入党积极分子尽快成熟。

二是注重“坚持标准、严格程序”。一要对支部书记进行党员标准教育。通过党员标准教育，进一步增强支部书记对新时代党员标准的认识。其次，支部在发展党员时，要坚持用党章规定的标准来衡量每一位入党候选人。要全面审视发展目标，重点了解他们的政治觉悟、思想品质和入党动机。

三是着力建立发展党员长效机制。完善党员队伍结构，发展对象结构合理，实行党员发展公示制度，严把党员“进门”，扩大透明度。通过健全党员发展各项制度，用制度保障党员发展工作健康推进，既保证了质量，又保证了“入口”顺利，使党组织始终充满生机和活力。

XX街道党工委

2010 年5 月5 日

员工自查报告（第四部分）

省委教育工委组织办公室：根据省委教育工委组织转发的省委组织部《关于开展民主集中制建设和党员发展问题研究的通知》精神现将学院党员发展自查情况报告如下：

我院党委下设2个党总支，13个直属党支部，共有党员327人。其中正式党员229人，预备党员98人，教职工230人，学生党员97人。目前，已有1577人向党组织提出入党申请书。

发展党员是党建工作的重要组成部分。只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的活力，我们的党才能兴旺发达、后继有人。两年来，学院党委在省委组织部、省委教育工委的领导下，认真贯彻落实《中国共产党关于党员发展的细则》，严格按照“坚持标准、保证质量、优化结构、稳健发展”的原则发展党员。指导方针，坚持“注重质量、兼顾数量、注重师资、重视高知识”的原则，扎实做好党员发展工作，取得了明显成效。两年来，发展党员180名，其中35岁以下党员164名，女党员88名，教学党员13名。党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构日趋完善，有力地促进了学院党的建设和各项事业的发展。

一、党委高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作推上新水平。学院党委坚持把党的建设工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的基层组织。建设和党员队伍建设。学院党委带领各级党组织和全院党员积极开展创建“福建省党建和思想政治工作先进学院”活动，做好三项工作党的建设水平评价，把党员发展作为评价的重要内容。每年上半年要检查内容，下半年要讨论总结，把党员发展作为党建工作的重点。党委组织部每年精心制定年度组织工作要点，规划部署党员发展工作，提出目标要求。原始秘书材料，全部在线。各总支、支部根据积极分子的培养提出年度发展计划。组织部在认真调研的基础上，对各总支、支部进行具体指导，使党员发展规划更加合理、切合实际，降低发展成本。党员工作盲目。

为使各总支、支部党员发展工作更加规范，保证党员素质，学院党委重点抓好党干部队伍建设，提高党干部思想政治素质通过政治学习、研讨会等形式。举办党支部（总支）党员培训班，重点开展发展党员业务工作专题培训，并就“基层党组织如何做好发展党员工作”进行专题研讨。医院党委主要领导就如何做好党的建设、高度重视党员素质作了重要讲话。通过培训，支部委员的业务素质普遍提高。

根据《中国共产党党员发展细则》的要求和上级党组织文件精神，学院党委组织部制定了《关于加强党员发展的若干规定》 《关于重申中国共产党党员发展工作的通知》，重点阐述了党员发展必须注意的15个方面的问题。重申。为加强指导，组织部坚持定期或不定期到支部检查发展党员工作。针对检查中发现的一些不规范问题，医院党委组织部专门制定了《发展党员工作流程图》，共分为22个步骤。程序，还设计定制了发展党员组织材料档案袋。发展党员的各项程序都以表格的形式体现在封面上，并附有发展党员表格样本，帮助基层组织了解发展党员时需要哪些材料以及如何填写。资料一目了然，操作方便，更加标准化。

2、突出重点，强化措施，抓好高新群体师资队伍建设。根据学院党员基数大、学生以高职院校学生和在校学生层次相对较低的特点，近年来，我院每年发展学生党员总数。控制在学生总数5%左右，把教职工党员特别是教师党员发展作为党员发展的重中之重。特别是中央、省委召开人才工作会议后，党委更加重视高层次人才工作，召开教职工大会，弘扬科学人才观。制定人才工作实施意见，从政治上更加重视高层次人才。主要采取三项措施：一是从政治上关心支教党员。学院领导经常与教学骨干、高层次人才谈心谈话，及时了解他们的思想动态，帮助非党高层次人才更多地了解我们党，积极引导他们向党组织靠拢；二是搭建学术研究机构平台，为他们的事业发展创造条件，让他们感受到党的关怀和党的政策智慧；三是通过学院制定的《教师职业生涯规划》，各级党组织对高层次人才的工作状况有了更深入的了解，积极引导他们向党组织靠拢，及时确定工作目标培训教育，落实教育培训发展工作。近年来，共有13名教师（其中高职称教师4名）加入党组织，1名副教授被评为全省高等教育系统“优秀共产党员”。切实完善党员队伍结构，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3、坚持标准，严格把控，确保发展党员工作规范化。两年来，我院认真贯彻党员发展十六字方针，积极稳妥做好党员发展工作。为保质保量，做好党员发展工作，努力把闸门前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”。发现好榜样，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，把教育培训贯穿于党员发展的始终。在具体工作中，要严格把关“四把关”：

（一）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训解决“思想上”入党问题。学院党校每学年举办两期入党积极分子培训班，组织入党积极分子系统学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东关于党的建设的重要论述泽东、邓小平、江泽民等同志。通过参观、播放视频、听讲座、听报告等多种形式，积极分子可以更多地了解党的历史，加深对党的认识。党支部还为党员组织讲座，对想入党的积极分子进行教育。两年来，共举办4期班，培训入党积极分子587人。二是通过实践锻炼解决入党“行动”问题。主要采取交接任务、责任担当的方式，根据每个积极分子的特点分配一定的任务，如让教职员工承担更多的教学、科研或行政工作，让学生担任学生干部，组织学生参与“捐资助学”活动。 ”、“绿色环保行动”、“精彩残疾人日，幸福残疾人”、“关爱社会，送我温暖”等社会公益活动。让每一位入党积极分子在实际工作中得到锻炼，增强党性。（ 2）严格把控检查，强化检查检查，强洽V复制度氲鸻肿病枢纽受罚类蝗虫氲鸻肿有偿？培训检查联系人，经常了解思想，积极分子的学习、工作情况，并向党组织报告，反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。每三个月对入党积极分子进行一次检查，定期向党支部、党组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，填写《入党积极分子考察表》中的考察意见和指出目前存在的不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动谈心谈话，汇报日常学习、工作、生活中的政治思想感情和经历，特别是他们在重大政治问题上的立场和态度。四是及时向党支部提出将符合入党条件的入党积极分子列为发展对象。

（三）严格控制发展，确保一成熟、一发展。我院严格遵循党员发展工作程序，严把发展关。坚持“满足六个条件”：一是考察期限一年以上，二是学习（工作）表现优秀，三是思想报告真实可信，言辞有意义，四是发展材料完整，第五，党校理论学习成绩令人满意，第六，政治审查没有问题。在程序上，我们坚持“六关过”：第一是团组织的推荐，第二是群众的民主评议和评价，第三是辅导员的审查和推荐（学生），第四是团委的推荐。一是支部会议讨论吸收，五是组织部审查通过，六是党委讨论通过。让发展党员工作真正走向成熟和发展，确保“双资格”，既需要良好的政治素质，又需要良好的学习成绩和突出的工作表现，从源头上防止不合格的候选人被吸收入党。

（四）严格把控局面，做到发展一个、引领一批。我院坚持把跟踪培养预备党员作为发展党员的重要组成部分。为做好预备党员考核工作，我们制定了《预备党员考察表》。当事人介绍人将继续每三个月跟踪检查一次。填写《预备党员考察表》，注明考察情况。在研究准党员转正时，坚持确保检查不走过场、程序不简化、标准不降低、讨论有据可依，确保了质量。新党员。同时，通过专题讲座、听录音、观看视频、参观等方式，对预备党员进行理论教育，增强理想信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强党性修养。例如，在加强对学生准党员理论教育的同时，紧紧围绕创建“文明校园”活动，对学生党员实行挂牌管理，强化其自律意识，建立学生党员监督机制。建立党员模范宿舍、模范床位等，加强预备党员自我教育。

4、完善机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化。为了使发展党员工作制度化、规范化，近年来，我院根据上级要求和学院实际，从工作机制入手，制定和完善了工作机制。一系列党员发展工作制度。一是“推荐”制度：凡是28岁以下的优秀青年，在申请入党前均应先加入共青团，经团组织“推荐”后，培养为入党积极分子。二是评价制度：对列入近期发展规划的入党积极分子和新转为正式党员的准党员，要召开舆论征求会，在广泛征求党内意见的基础上，进行民主评价。党内外群众评价结果将作为讨论的依据。的重要依据。三是培训检查制度：党支部指定两名比较了解培训对象的同志作为受训人员，每三个月对入党积极分子进行一次培训检查，并填写检查意见。时间一般为一年，根据培养目标而定。根据实际情况，还可以延长培养期。四是公示制度：在党员发展支部大会讨论表决前，将确定为发展对象的入党积极分子及其他需要公示的对象，在全院进行公示，广泛征求意见。五是预审制度：支部讨论吸纳新党员前，须将发展目标材料报党委组织部审查，重点考察条件是否成熟、材料是否齐全。且程序合法。经审核通过后，方可提交支部会议讨论批准。六是预备党员检查制度：支部建立《预备党员检查表》，每三个月由入党介绍人检查一次。

预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。八是责任追究制：如党委、总支、支部违反发展党员程序和规定，对负责人和有关责任人给予谈话批评或诫勉；情节严重的，要进行通报批评或党纪处分。 三年来，我院发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。在具体工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好发展党员工作的前提；强化培训，提高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础；注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点；健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。 同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是在高级知识分子中发展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高。三是对教工新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。 从以下几个方面入手，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作： 一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在高知识群体和青年教师中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。 二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，下一期支部委员培训班的重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。 三是完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。 四是加强组织领导。以争创省党建先进单位为目标，以党建三级评估活动为载体，加强对发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。 xxxxxxx学院、xxxxxx学院委员会 组织部 20XX年x月十日 员工的自查报告(篇5) 2021年采样员工作自查报告 为全面、系统、准确地掌握全国土壤环境总体质量，查明重点地区土壤污染状况及成因，评估土壤污染风险，确定土壤环境安全级别，筛选修复技术，构建适合我国国情的土壤污染防治法律法规及标准体系，以保证资源的可持续情，保证人民身体健康，国家环保总局牵头开展全国土壤污染状况调查。我玉溪市环境监测站采样小组于20××年8月中旬按有关要求圆满完成了《**省重点区域土壤污染风险评估与安全性划分》中八个子项目中的子项目二——《**烤烟生产基地》与子项目六——《九大高原湖泊流域》的土壤样品采集工作，共采集土壤样194个，农作物57个，地表水10个，地下水5个。土壤样品采集工作内容包括土壤样品的采集、采样单元的成土条件、生产设施条件、耕地利用及管理等田间情况实地调查、样品采集后的处理、送样等环节。 一、认真做好采样准备工作 要做好采样工作，采样前的精心准备是必不可少的。土壤采集实际从20××年6月15日开始，但实际上，我们组从5月16日就开始做准备，包括采样物品的准备及对采样方案的仔细研读等。在采样的过程中也要做准备，这部分的工作是采样规划及标签、基本表可填写的先填写。采样规划原则是布点分散均匀，同一种土壤类型，两个样之间的距离至少在100米，尽量布在汽车能进得去的地方，能去的地方就布点，我们组就是按此原则规划每个村采多少样，在何地采等这些问题的。更重要的是，我们在每次出发前都先规划好了行程路线，尽量使得采样点们顺路，因为高质高效是我们的原则。 二、采样分工明确，做事认真、负责 我小组有五名采样人员组成，其中照相员一名，记录员一名，gps存点一名，实地采样两名，大家各思其职，干完手中的活又协同完成其他的活，这使得采样工作进展非常的得快，且使得每一张照片再现真景，每一份记录真实反映，每一个采点经纬重现，每一个样品勘称典型。 三、统一标准，确保土壤污染调查工作及成果质量 在调查工作中，我小组严格执行《全国土壤污染状况调查技术规定》和我省关于质量控制的要求，对调查点位布设、现场采样、样品保存运输、数据记录等环节进行全过程质量保证和质量控制，确保点位和样品的代表性以保障数据和结果的准确性。 四、采样工作中遇到的困难及存在的问题 在我们采样小组各成员的共同努力与协作下本次采样工作开的非常顺利，但是天时地利不是随时都有的，在我们开展采样工作的过程中经常出现雷雨天气，不过这并没阻断我们的行程，小雨我们穿上防水衣采样，大雨我们就先在车上等雨小了再下去采样，曾经多少次我们的下半身都沾上了泥土，不过我们心里还是美滋滋的，没有任何的报怨。 再一个就是就要说采样的道路了，记得刚开始去峨山采样时，有些采样点布在深山之处，由于道路崎岖不平，基本上是泥土路，多坑多泥，所以我们只能以二十多公里的时速行驶，这样每去一个点最多时要花上五、六个小时的时间，每一个来回我们都要在车上颠跛上好长一段时间。有时候在深山里采完样返回时天色都已经晚了，这样除了中午饭时间，我们每天得工作十个小时左右，不勉被颠得有点腰酸背痛的，晚上回到住处一倒下就睡过去了。 总的来说这次采样虽艰辛却意义重大，我们不但熟练地掌握了采样的基本操作方法，而且还培养了团结合作精神，探索了一套行之有效的方法，为以后的工作打好了基础。 员工的自查报告(篇6) 根据函[]257号关于认真贯彻落实《支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况如下： (一)思想道德方面： 1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为; 2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为; 3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为; 4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为; (二)日常生活行为方面： 1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为; 2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将或参与赌球、玩游戏机等其他变相赌博的行为;没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为; 3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为; 4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为;没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为;没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为; 5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为;没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。 (三)业务管理方面： 1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责; 2、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况，及时解决网点需要解决问题; 3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况; 4、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况; 5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对所有尾箱现金进行清点的情况; 6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。 (四)业务操作方面： 1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的情况;未有未经会计主管审核或授权，擅自办理入账、提出交换、电子汇划的行为; 2、未有伪造、涂改变造凭证转移资金和隐匿、故意销毁会计凭证的现象; 3、无单人上门收款、送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、重要凭证等业务的情况;无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记、不签名的情况; 4、未有擅自动用库存款垫付其他款项、白条抵库的行为。无收、付款时偷张换张，隐瞒不报出纳长款的现象;未有擅自保管客户存折(单)、银行卡及密码的行为,并替代储户取款现象; 5、未有允许单位和个人超额提现或对大额提现不按规定报告、报批的情况;未有开户审查不严、违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续办理公款私存的行为; 6、未有未按规定私自为客户办理挂失手续，盗取客户资金的现象;未有越权或虚假签发存单、凭证式国库券收款凭证、个人存款证明及其他存款单证的行为; 7、未有故意隐瞒和掩盖借款人的真实资信情况，提供虚假的贷前调查报告行为; 8、未有超越职权和范围用印行为，无未经审批或审批手续不全用印行为;未有私自将单位介绍信给他人使用的行为; 9、未有私自将押运路线透露给他人的行为; 10、无不按规定办理业务授权的情况;不存在混岗操作现象; 11、无故意违章操作，有章不循行为，未有风险苗头和不安全因素存在。 员工的自查报告(篇7) 根据县委组织部《关于发展党员工作抽查的情况通报》(遂组通[2018]46号)文件精神，**镇高度重视，及时开展自查自纠工作，对2018年发展党员工作情况进行全面的自查，现将自查情况汇报如下： 一、主要做法 (一)明晰责任，确保高质量完成本年度发展党员工作。镇党委高度重视发展党员工作，把其作为加强基层党建的重要措施，重点做好在农村生产工作一线、团员青年、妇女代表、退伍军人和返乡大学生中择优发展党员，2018年我镇计划发展党员8名，目前35周岁以下的1名优秀青年已经转为发展对象。同时做好35周岁以下政治素质高、综合能力强、群众反映好的的优秀青年吸收为入党积极分子的推荐工作，进一步扩大党的群众基础，并加大入党积极分子的培养工作，引导入党积极分子建立未进党门先做党人意识，提高思想政治觉悟，不断提高党员队伍整体素质。 (二)从严从实，抓好发展党员“入口关”。准确把握《党章》规定，坚持以标准为依据，以质量为核心，严格程序，把好“关口”，坚持成熟一个发展一个，防止“带病入党”的情况发生，确保发展党员工作制度化、规范化。从确定入党积极分子到发展对象，镇党务办及时做好跟踪督促工作，实行全程公示、全程记实，及时掌握各党支部发展党员工作，严格落实发展党员工作责任追究制，按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责”的原则，明确介绍人、培养人、考察人职责任务，促使各党组织把发展党员工作抓实抓细，做到程序不少、环节不漏、资料齐全、手续完备，切实把好发展党员“入口关”。 (三)强化培训，提升党建工作人员业务水平。利用支部书记例会、党建工作部署会等，开展党员发展工作业务培训。在6月份支部书记例会上，主要针对发展党员过程中存在的问题进行了深入剖析，对入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员转正等工作程序和环节，以及材料的规范化要求进行了详细讲解，组织支部书记之间就发展党员中的一些问题进行了交流。同时对镇党务工作人员加大培训力度，全面提高党务工作水平。 二、存在问题 (一)农村党员普遍年龄偏大。35周岁以下人员入党人数偏少，往往具有一定文化的农村青壮年外出务工较多,造成吸收优秀农村青年入党日益困难,年轻优秀的党员后备队伍严重不足。 (二)党员队伍结构性问题依然比较突出。在年龄结构上，以中老年党员为主，党员队伍整体年龄偏高，同时女党员比例偏低。在文化结构上，以低学历为主，文化素质普遍偏低。 (三)党支部对发展党员程序仍缺乏规范性。特别是个别农村党组织，党务知识仍欠缺，业务操作不规范。有些村换届后，发展党员工作疏于交接,导致发展党员工作缺乏系统性计划措施，培养与发展脱节。 三、整改措施 (一)提高思想认识。利用支部书记例会，明确当前发展党员工作提出的新要求，反复强调发展党员工作的重要性，进一步规范程序、强化措施，提高支部书记做好发展党员工作的水平和责任感。 (二)突出培养青年。着眼于农村经济社会的长远发展，确定发展党员工作重点，建立村级后备青年干部人才库，保持一支量足质优的村级后备干部队伍。关注毕业回村的大学毕业生思想动态，将积极向党组织靠拢、符合入党条件的大学毕业生吸收党组织中来，优化农村党员队伍结构，发挥大学生党员的先锋模范作用。充分发挥妇联组织的推优和配合培养作用，加大发展妇女党员工作力度，逐步提高女党员的比例。 (三)加强培训指导。定期开展发展党员工作专题培训会，支委成员、联系领导和驻村干部参加，实现镇村两级抓实发展党员工作。完善发展党员工作监督机制，镇党委定期开展发展党员工作督查指导。