培训演讲。

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培训会议演讲第1部分

同志们：

全市办公室工作专题培训班今日开班。首先，我谨代表三位主办方，向参加培训的同志们，并通过你们，向奋战在全市机关战线的全体同志致以亲切的问候！

市委办公室、市政府办公室、市行政学院联合举办本次培训班。主要目的是进一步规范办公室工作，强化办公室服务职能，提高办公室干部队伍整体素质，更好地为各级机关服务。一、各级领导要做好服务，为全市各项工作顺利推进提供可靠保障。

下面我就办好本次培训班提出两点意见和要求。

我们必须充分认识这堂课的重要性和必要性ZF133.com

办公室是各级各类机构的综合性工作部门。它是上传发布信息、联系群众、协调各方的“枢纽”。是对外形象展示的“窗口”，也是制定和实施决策的政治顾问和事务助手。因此，从一定意义上说，办公室工作的质量将直接影响一个单位或部门的工作效率和工作质量。由于各种原因，办公业务培训班已经多年没有举办过，而由市委办公室、市政府办公室、市政管理学院联合举办的这样的培训班也从未举办过。面对近年来各单位机关人员变化较大、新手较多的现实，以及新形势、新任务的需要，举办本次培训班十分必要。

一是办好本次培训班，是服务全市工作大局的需要。去年，立足新形势和周边城市加快发展，立足本市基础和条件，市委提出了“两个第一”目标，即到2012年，率先建成全省全面建成小康社会，到2018年率先全面建成小康社会。全省率先基本实现现代化。这是市委对新世纪新阶段城市发展作出的新定位。也是全市人民当前和今后一个时期团结奋进的总体目标。 “两个第一”目标涵盖全市经济社会发展的方方面面，要求各单位、各部门紧密结合各自实际，采取切实有效措施，认真落实。办公室作为各单位、各部门运行的“枢纽”，肩负着为实现总体目标提供咨询、监督、协调的重任，责任尤为重大。办公室同志要牢固树立“中心”意识，按照“两个第一”的目标要求把握本单位、部门的工作任务，明确办公室应发挥的工作职能，掌握有效的工作方法，不断研究新情况，探索新办法，特别是学会用新的眼光看办公室工作的方向，用新的思维研究办公室的工作要求，用新的理念规划办公室的工作思路，用新的方法提高办公室的效能工作上，用良好的精神状态和优质高效的服务推动单位工作的有效开展，从而更好地服务于单位乃至市中心的工作。

二是办好本次培训班，是提高办公室整体工作水平的需要。办公室的工作繁杂、复杂。概括地说，就是提供“三项服务”，履行三大职能。 “三个服务”就是为领导服务、为基层服务、为人民服务。三大职能是参谋辅助职能、监督检查职能、综合协调职能。办公室的这些基本职能是相互关联、相互依存、相辅相成的。我们不能只突出工作的某一方面而淡化或弱化工作的其他方面。为了达到办公室整体工作的最高水平，必须加强每一项单项工作的改进和完善。只有基础打好了，整个团队才能更上一层楼。我们的培训课程是提高各单位办公室工作整体水平的有效手段。为了加强本次培训班的教学力量，主办方特意邀请了一批从事办公室工作多年、理论造诣颇深、实践经验丰富的同志担任教师。教学内容涉及办公室工作的基本方法和原则、调查研究、会议管理、信息处理、综合协调、公文处理标准、公务礼仪、公文写作标准等各个方面，针对性强，实用性强。相信对大家今后进一步提高办公室工作会有一定的帮助和帮助。启发。

三是办好本次培训班，是加强机关人员综合素质的需要。提高办公室整体工作水平的关键是提高办公室人员的整体素质。对办公室同志的素质要求主要包括政治思想素质和业务素质。政务服务、事务服务和综合协调工作要得到领导、部门和群众的认可，办公室同志必须具有较高的政策理论和业务水平，熟悉某一领域的工作，具备专业知识。在某一方面。他是一位专家。实现这一目标的根本途径是加强学习。此次举办的培训班是一次非常好的理论与实践相结合的学习机会。现在，各级领导干部素质很高，信息获取广泛，研究问题深入，熟悉全局、熟悉基层。办公室的同志如果不加强学习，就跟不上领导的思维节奏；如果不加强学习，就跟不上领导的思维节奏。社会发展日新月异，新事物层出不穷。办公室同志不加强学习，就不能了解实际，不能对实际情况作出客观准确的判断，不能提供有效的服务。因此，大家要加强学习，珍惜这次学习机会，努力提高自身的综合素质，成为办公室工作的能手、全才。

要加强管理，真正做到学有所得。为了成功举办本次办公室业务培训班，三个主办单位提前做了周密的准备。希望同志们排除杂念，努力学习，确实有所收获，学业有成。

首先，要遵守纪律。本次培训班定于5月、6月举办，恰逢各单位工作关键期。工作很忙，我们大多数人都是各单位办公室工作的主要负责人，但来到党校、培训班，你就应该把自己当作一个普通的学生来对待。希望大家摆正自己的位置，自觉排除外界干扰，把参加学习、认真听课作为第一要务，严格遵守学习纪律，遵守培训班的规定，不擅自缺席。请原谅，不要迟到或早退。如有特殊情况，必须提前请假，并严格履行相关手续。考虑到本次培训班时间跨度较长，为了加强学员的自我管理和自我服务，主办方从报名学员中确定了部分具有一定工作经验和一定组织管理经验的同志担任班委委员。希望这些同志发挥带头作用，遵守各项学习制度和纪律，积极配合主办方做好各项管理和服务工作。

其次，我们要努力学习。我们精心安排了本次培训班的课程设置，特意邀请了一批具有丰富理论水平和实践经验的同志授课，努力增强培训的针对性和可操作性。目的是希望同志们回来后，能够结合自己的实际情况。认真思考存在的不足，把这些好的经验和方法运用到办公室各项具体工作中，努力提高办公室的服务水平。具体来说，比如起草稿件时，要正确把握党的方针政策，了解根本情况，提出符合上级精神、领导意图、群众愿望的思路、措施和方法，努力增强指导性和针对性，提高稿件质量和质量。等级；调查研究要深入实际、深入基层、深入群众，抓住领导关心的问题，抓住一些新兴性、倾向性问题，抓住群众反映强烈的问题，进行研究、综合，并进行分析，找出结果。有普遍性、规律性的事情，提出对策和建议，供决策参考；信息工作要把触角伸向社会各层面、各群体，捕捉最新的前瞻性、预警信息，力求全面、准确、适用于道路。监督检查要注重实效，不断完善和创新目标机制、监督机制、考核机制、激励机制，采取日常监测、季度调度、半年监督、全年考核等方式，强化对实际事项的监督、监督问题、监督措施和绩效监督；事务服务必须严谨细致，精益求精，力求准确、灵敏、高效等，这里就不一一赘述了。总之，希望大家学以致用。同时，大家在学习中要努力将两者结合起来。一是集中听讲与个人自学相结合。参加培训的同志要对比教学进度，制定最需要加强的内容，着力补强自己的薄弱环节。二是自我思考与沟通讨论相结合。我们都是从事办公室工作的同志，对于做好办公室工作都有自己的想法和见解。我们要利用集中班的机会，共同交流经验，互相学习，取长补短，共同提高。这对于加强训练会有很大的作用。有用。

三要加强管理。本次培训班时间跨度长、教学内容多。为了让大家处于紧张、有序、勤奋、高效的学习状态，主办方必须加强各项管理。要认真做好日常教学管理，严格明确请假制度，严格执行课堂纪律，注重培训班结束时的总结工作。应努力提高教学质量。来参加本次培训班的同志大多是各单位、各部门的办公室主要负责人。这次培训班学到的更新、更相关的东西，回国后可以运用到本单位、本部门的办公室工作中。起到的推广作用就越大。因此，希望这次来给大家讲课的各位老师结合办公室工作的现状和特点，多倾听学生的想法和愿望，认真备课，用心教课，教书育人。向您展示他们多年办公室工作的见解和经验。同时，要注重教学方法，结合工作实例，用简单易懂的语言讲解工作方法，提高培训质量和效率。市政管理学院要主动做好教学后勤保障工作，在教学设备的使用、交流研讨活动的组织等方面想出更多的思路和办法，积极为大家营造良好的学习环境。

最后祝愿培训班取得圆满成功，祝愿各位同志都能有所收获、有所成长。

谢谢你们！

培训会议演讲第二部分

暑假的炎热尚未消退，懒惰仍在蔓延，但时间不会因为人们的懒惰而停止，时间也不会因为你的叹息而停止。正当你焦急地留神时，新学期又来了。今天我们欢聚一堂，在学校高考取得优异成绩的喜庆时刻，在迎接建校70周年的关键时期，举办第20期师德师风建设暑期培训班为进一步认识形式、明确发展思路。转变工作作风，努力建设以绿色校园、人文校园、书香校园、和谐校园为特征的优质校园。

接下来，根据学校相关行政会议精神，我就本次师德培训班分享三点意见。

一、新的历史时期赋予我们新的历史使命。充分认识学校保持高质量教学、高品味育人的现实意义，自觉改变人生状态、提升人生价值。

今年我校高考取得了辉煌的成绩。这里我们不妨回顾一下令人兴奋的数据。今年共有2162名考生，其中1874人通过了本科水平。其中，一级达到710人，二级达到1492人，三级以上1874人。应届毕业生的表现尤为突出。仅这次考试就有513名学生，几乎所有应届毕业生的成绩都在600分以上。许伟岭同学理科以653分位列全省第22名，位列全市第一。宋科理科以647分位列全省第38名，进入全市前五名。李可同学得分605分，位列全市第一。许巍岭、宋科、陈曦三名学生荣获县文理一等奖，考入清华大学。赢得了各级领导、社会和家长的一致好评。

新的历史时期赋予我们新的历史使命。在日前召开的安庆省示范中学校长座谈会上，多位领导专家指出，野寨中学目前正处于发展的关键时期。近年来的变化是巨大的，取得的成果是可喜的。与此相对应的是，高一年级的招生极为火爆，生源质量大幅提高。面对新形势，我们野外人应该清醒地认识到责任与权利是一致的，权利与责任并存。面对社会的高度评价、家长的信任、过去的辉煌，我们所有的现场人都应该思考如何继续保持高质量的教学、高质量的教育、高质量的现场。

我们必须承认，无论政党多么强大，它都不可能解决所有的社会问题；无论政府多么高效，也不可能阻止每个人的不幸；无论领导人多么英明，也不可能彻底消除社会问题。无论多么先进的技术，都无法解释一切未知的奥秘，无论多么先进的理论，都无法指导一切。只有精神才能约束人的行为、影响人、改变人。什么是教育？教育是影响下一代的精神，是影响下一代善良、勇敢、坚忍的精神品质。我们的工作是继续用我们的信仰、我们的想法、我们的行为和我们的实践来影响学生。因此，作为一名教师，改善和改变自身的生活状态，提高生活质量，对于提高教育教学水平具有非常重要的现实意义。

教育应该是“培育生命”的过程，是用生命影响生命的过程。教育的成功主要取决于教师给孩子带来良好的生活条件的文化熏陶，使学生能够健康成长。从某种程度上来说，教师的生活状态决定着教师教育教学水平和学校发展水平。因此，现阶段我们加强师德建设，改变生活状态，提高生活质量，对于学校的发展具有深远的历史意义。

2、准确把握人生状态的内在意义和外在要求，强化教育责任，把教育作为成就人生的事业。

梁启超曾说过：“人生在世，必须先知道负责的痛苦，才能知道负责的快乐。”责任就是热爱你想做的事情。事实上，教师的成长是他们自己的责任。有教育责任感的教师，是最值得信赖、最受尊敬的教师；有了教育责任感，教师就会感受到自己存在的价值和意义，就会意识到前面有很多事情需要自己承担。教师要想实现“生命意识”，首先要培养自身的教育责任感。

责任感是健全人格的重要组成部分。是指个体对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会的认识、情感和信念所产生的情感体验，以及相应的遵守规范、承担责任、履行义务的自觉态度。培养责任感是一个人健康成长的必由之路，也是一个成功者的必要条件。教师与人合作，培养学生。教师对待工作的精神决定了工作的成败；他们面对学生的态度决定了他们的成长。教师的态度决定学生的成长。这就是教育工作神圣的原因，也是我们教师职业道德的体现。事实上，学校的每个角落都蕴藏着教育机会，老师的一言一行都对人生产生影响。当你种下痛苦的时候，你一定会收获仇恨；播种劣质种子，就不会获得满意的收获。教师潜移默化的文化熏陶，向学生传递着正直、微笑、快乐、关怀、严谨、好学等。我们每天用什么样的态度面对学生，应该是师德水平的重要体现。

事实上，教学既可以是一种职业，也可以是一种职业。职业是人们用来谋生的工作，是谋生的方式；事业是一个人精神的寄托，是他毕生奋斗的目标，也是为追求目标而进行的活动。职业使人安定下来，生活安定，事业使人安定下来，生活安定。事业使人活着，事业使人活得有意义。教师的敬业精神和敬业精神是师德的核心，敬业意味着幸福和创业。乐业的意思是对自己所从事的职业有“乐”和“爱”。“特师”、“优师”不是“被迫”的，而是因为他们对自己所做的工作感兴趣，或者能够找到乐趣。并对工作有极大的热情。正如“没有爱情的婚姻是不道德的”一样，工作之于乐趣，就像爱情之于婚姻一样。一旦一个教师到了只靠毅力工作而无法感受到教育乐趣的地步，那么他真正意义上的教育事业就结束了。真正的教育是发自内心的，充满激情，享受工作的乐趣和幸福。这种乐趣感和幸福感是职业道德的源泉，是教师工作的内在动力，是教师善待学生的根本支撑。

3、改变人生状态，提升人生价值，努力建设品质优良、特色鲜明的现代新业中。

作为家长，当孩子上学的时候，总是希望孩子有一个好老师。同志们，我们自己就是老师，我们也应该成为我们希望孩子拥有的那种老师。希望同志们立足各自岗位，努力做到以下几点：

1、加强沟通，努力走进学生内心。教与学是在师生之间的相互交流中进行的。成功的教育取决于许多因素。一个重要因素是师生之间的沟通质量。良好的师生关系是取得教育成果的首要条件。只有加强与学生的沟通，使师生情感融洽，学生才能“知其师，信其教”，进而“乐其教，学其教”。沟通的方式有很多种，其中最重要的是情感沟通。古人曾云：没有什么比爱情更能赢得人心。在我国，自孔子以来，历代学者也十分重视情感的感染力和教育作用。例如，明代学者王守仁说：“今之教子，使之趋于启发，心中欢喜，则不能自进。”这些都说明情感交流是具有感染力的。对于学生来说，教师的情感诉求不仅是一种间接的、无形的情感情境，而且是陶冶学生情感、沟通学生思想、完成双向沟通的心理力量。因此，在教育活动中，我们应该采取更有效的方式来加强师生之间的情感沟通。

2、加强学习，让书香充满整个校园。阅读可以帮助人们实现高品质的生活。如果你每天学习，你每个月都能进步。学习是发展的基础、提高的策略、进步的源泉、成功的基础。前苏联作家高尔基说过：一个人如果不想在世上虚度一生，就必须一生学习。作为一名教师，无论是智慧能力的增长、精神的愉悦、身心的健康，还是道德人格的完善，无论哪一方面的发展，都离不开学习。学习是教师发展进步的第一步。首先要事。只有你拥有高的见识和学识，你才能高人一等；只有德才兼备，才能威风凛凛，顺服学生。

3、积极实践，不断探索新课程改革背景下适合我校实际情况的教育方式和方法。都说法律没有固定的规则，适合的方法就是最好的方法。橘子长在淮南就变成橘子，橘子长在淮北就变成橘子。因为实际情况不同，书本上的好方法不一定适合我们学校的实际情况。因此，需要积极实践、不断探索。

4、学会反思，努力成长为教育专家。李振熙老师曾说过：教学+反思=名师。华东师范大学叶澜教授说：一个老师写一辈子教案很难成为名师，但如果写三年反思，就有可能成为名师。教学反思可以激活教师的教学智慧，探索教材呈现的新方式，构建师生互动机制和学生学习信访室。教学反思是我们教师成长的“催化剂”，是教师发展的重要基础。只有不断反思，才能弥补自己的弱点，把工作做好；只有不断反思，才能形成理性认识，实现知识的飞跃；只有积极反思，才能化蛹成蝶，成长为教育专家。

同志们，学校是一片净土，我们要少一些功利，多一些平和；学校是天堂，我们要少一些浮躁，多一些快乐；学校是一个生态，我们需要减少既得利益，提高可持续性。面对新一轮课程改革，站在农弘发展的关键时期，让我们围绕学校这个中心，努力培养自身素质，提高专业能力，形成文化自觉，其特点是：绿色校园、人文校园、书香校园、和谐校园。为优质校园而努力！

最后希望大家按照师德培训班的要求积极参与、认真学习。预祝本次培训班取得圆满成功。谢谢你们！

培训会议演讲第三部分

怎样才能当一名好班主任呢？

班主任的工作可以说是学校工作的重中之重。通俗的比喻是学校的四梁八柱。用好班主任，首先要选好班主任。班主任的工作是艰巨而复杂的，这是不言而喻的。我每天早起晚睡，大部分时间都和学生在一起。但总体来说，班主任的努力得到了应有的回报。班级管理良好，班风醇厚，学风浓厚，学生精神面貌良好，班级充满蓬勃向上的氛围。但有些课程并不那么令人满意。班主任也在做，为什么达不到效果呢？这就是我们要讨论的内容。怎样才能当一名好班主任呢？

首先，热爱你的职业。爱是最好的老师。一个人如果发自内心地热爱一项事业，就会给他带来无穷的动力，激励他克服困难，无怨无悔地朝着自己的目标前进。王国桢有一首诗说得好：“既然选择了远方，只管风雨。”除了热爱自己的事业，还应该热爱自己的学生。只有对学生的爱是发自内心的，学生才会爱你、尊重你、理解你，才会真正聆听你的教诲。爱学生不应该只是爱学习好的学生、懂事的学生、听话的学生，而应该爱班里所有的学生，特别是比较落后的学生。俗话说，大爱无疆。只有这样，才能在学生和家长心中树立起良好的人格魅力。

第二，要专心致志。班主任必须有爱岗敬业、爱岗敬业的精神。工作上精益求精，认真负责。班级的管理做得一丝不苟、一丝不苟。从小方面严格规范学生，使学生在日常生活和学习中养成良好的行为习惯。班主任要带头做出表率，让自己的言行成为学生学习和模仿的榜样。用自己的实际行动带动班级的向心力和凝聚力，形成集体力量，并转化为学习和生活。在班级里，要树立永远争第一、永不放弃的优良班风。

第三，对自己的工作感到满意。班主任必须有良好的精神状态，充满积极进取的精神，养成豁达开朗的性格，用自己的乐观精神感染学生。只有班主任充满乐观，学生才能有乐观好学的心态。班主任必须克服社会不正之风的侵袭，始终保持良好的形象，做学生精神家园的守护者。

第四，要勤奋。班主任的工作是复杂的，辛苦也是自然的。班主任必须勤勤恳恳，有为学生服务的思想，有为班级、为学校服务的思想。要把班级的事情当作自己的家事来对待，从小事做起，一点一滴不放过。用你们的辛勤努力，培育班级的健康成长。

五是勤奋工作。在教学中，首先应该是一名业务专家，精通本专业的相关知识，并具有高超的教学艺术性。他要关注每个学生的学习，帮助他们掌握必要的学习方法，掌握相关学科的学习规律。还要培养学生热爱学习和良好的学习习惯。在班级管理中，我们必须懂得学生教育的规律和教育的艺术性。我们还应该了解学生发展变化的心理规律和心理感受。关注学生心理健康成长，营造和谐、向上的教育氛围，让每个学生在班主任的关注下快乐成长，成为成年人。

总之，班主任是班级的灵魂。您的一言一行都会在学生的成长中留下深深的印记。在改变班级的过程中，你也在逐渐改变每一个学生。班级的成长和辉煌是每个学生的成果。茁壮成长。你成就的是一份平凡的事业，但你创造的是学生更美好的未来。让你的人生在事业中绽放光芒！

培训会议演讲第四部分

同志们：为期两个月的第二期处级干部培训班已圆满完成全部学习任务，将于今天毕业。总体而言，本次培训班方式灵活、内容丰富、学风端正、组织严密。通过党校的课堂学习，大家提高了政策和理论水平；通过参加社会实践，他们开阔了视野，开阔了思路。可以说，本次复训非常成功，达到了预期目的。在此，我谨代表市委向大家顺利完成学业表示热烈的祝贺！

我愿借此机会与大家谈四点看法。

一、要强化学习意识。

学习是永恒的主题。对于领导干部来说，学习的意义是非常突出、非常现实的。是掌握知识、熟悉业务、提升技能的重要手段。也是增强党性、加强修养、陶冶情操的基本途径。参加本次培训班的学员大多具有较高的文化水平、丰富的专业知识和一定的实际工作经验。但大家必须认识到，每个人的理论水平并不能随着年龄的增长而自然提高，工作能力也不能随着晋升而自然提高。毛泽东同志1939年在延安时告诫全党：“我们队伍中有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是技能恐惧”。在实际工作中，随着工作领域的扩大、职责的增加，我们一些同志的日常工作较多，学习时间相对较少。导致知识水平不能适应工作需要，思维跟不上形势发展要求；有些干部往往有事业心、责任感，但由于缺乏应有的认识，在处理工作时常常感到旧方法不行、新方法不行。他们常常患有“技能恐慌”，感到自己无能为力、无助、无法胜任本职工作。这是危机，是最大的恐慌，必须认真对待。近年来，市委高度重视干部的理论学习和培训教育。针对全市干部队伍现状，采取召开学习报告会、举办党校学习进修班、组织外出学习旅游、选派干部临时培训等多种方式。大规模培训和干部培训取得明显成效。应该说，市委在这方面非常重视，下了很大的功夫。不过，这只是作为一个指导和倡导一个方向。最重要的是依靠主观能动性和个人努力。现在各方面的环境条件和氛围都比较好，这对于大家的在职学习是非常有利的。希望大家能够在学习问题上达成共识，增强紧迫感、自觉性、主动性，切实在思想上更加重视，主观上更加努力，行动上更加自觉，真正把学习当作政治责任、政治责任、责任担当。精神追求，并以一定的思想境界来对待。特别是要结合正在进行的先进性教育活动，善于挤出时间学习，多阅读报纸、文件，不断提高自己的理论水平、党性和工作能力。我们要学习理论，努力运用科学的理论思维，使思想与时俱进，始终保持先进性；我们要学习业务，把学习落实到行动中，体现在工作中，边学边做，边做边学。积累经验，增长才干，不断提高工作能力和水平，成为名副其实的专家；学会做人，把做人与做官结合起来，做好人，做好官，用你的人格魅力影响人们，用你的非权力因素取信于人，用你的自我-否认光明正大的行为来影响人们。

二、要强化配角意识。

这里的大部分人都是副科级干部。他们职位重要，责任重大。不仅要做好分管工作，还要做好具体工作。这非常困难而且不容易。如何管理岗位、当好助手、做好分管工作？我认为关键是找对位置，当好配角，发挥好自己的作用，配合好整体工作。第一，职责要明确。就是明确自己的职责，明确自己分工的任务、范围、权限，知道自己应该管什么、怎么管。我们必须对工作负责、富有成效，并尽职尽责地做好我们的工作。该做的事要抓，该管的事要管。我们不能忽视它，更不能在工作中无所作为。二是工作要积极主动。做事才能有地位，做出成绩才能树立权威。要想树立副职威信，让主要领导满意，让员工认可，就必须主动想事，积极做事，努力把事情做好。要当好参谋，围绕单位工作向主要领导出谋划策，推动各项工作顺利开展；你一定要当好指导员，立足单位既定思路，结合分管的工作，重点关注如何开展工作，做好自己正在做的事情。能达到什么程度、达到什么效果，要对员工和各项工作的落实进行具体指导；我们要做一名好战士，脚踏实地，以身作则，带头努力工作，为干部职工树立榜样。三要搞好团结。说起团结，既是一种境界，也是一种能力。团队内部不团结，必然四散，一事无成；同事之间没有团结和谐的关系，工作就很难开展。我们常说，一起工作是我们职业生涯的必需品，也是一种荣幸。我们应该珍惜机会，和谐相处。没必要尴尬、别扭、不团结。工作中要正确处理班子里同志之间的关系，学会站在别人的角度思考，多沟通，真诚相待，互相理解，互相信任，互相支持，调动各方面的积极性，形成合力。开始工作。

三、要强化为民意识。

领导就是服务。对于领导干部来说，为人民服务、为人民办事，既是工作要求，也是责任。组织和群众把每个人都放在领导岗位上，赋予他们一定的权力来履行自己的职责。这是对我们极大的信任，也是对我们的实际考验。现在，一些党员干部中存在着一些现象：交通发达，但距离群众较远；交通发达，但距离群众较远；生活条件改善了，但群众感情淡漠。

了;通讯方便了，与群众打成一片的传统却丢了。这些都与党员的先进性要求不相符合，与领导干部的职责不相符合。因此，大家一定要结合先进性教育活动，进一步牢记宗旨观念，强化为民意识。一是要深怀民情。就是要解决好与群众的感情问题。在很大程度上，感情决定立场、决定工作力度。大家处在工作第一线，整天与职工群众打交道，如果你整天官气十足，态度傲慢，高高在上，群众就会远离而去，或者敬而远之，怎么能做好组织引导职工群众的工作?和什么人打交道就要说什么话，该解释的要解释，该教育的要教育，该多侧面做工作的要多侧面做工作，要学会用群众的语言、朴实的感情同群众交流，只有真正与群众打成一片，鱼水相融，在相互交往中产生感情，群众才会理解支持我们，做起工作来也才会得心应手。二是要体察民意。深入体察民意、广泛了解民情，是我们开展工作的基础。只有体察民意，才能知道群众想什么、盼什么;只有了解民情，才能提高决策的针对性和科学性。如果一味坐在办公室里，不到群众当中去，想当然，在做群众工作时就会不得要领。作为领导干部一定要经常深入基层，深入一线，广泛接触群众，了解群众之所想、所盼、所急，倾听群众的呼声和要求，只有这样我们做出的决策，才能符合群众意愿，才能得到群众的支持和拥护，才能推动各项工作顺利开展。三是要多解民忧。就是要积极主动地为群众办实事、尽心尽力为群众解难事。现实中，群众无论在生活上还是在生产中，都有许多实际难题需要解决。对领导干部来讲，为群众排忧解难既是责任，也是义务。今年，市委、市政府结合开展先进性教育活动，提出深入开展“一抓三促六落实”和“三查看三求实”活动，这既是市委、市政府落实科学发展观、促进和谐发展的充分体现，也是坚持执政为民、为民解忧的重要举措。要做好这项工作，需要全市上下的共同努力，需要一级一级地狠抓落实。希望大家发挥模范带头作用，团结带领广大干部群众，把先进性教育与实际工作有机结合起来，一项一项地抓，一件一件地促，切实把各项工作要求落到实处，真正把先进性教育成果体现在为民谋利上，让群众得到实实在在的实惠。 四、要强化自律意识。 自律是为官之要，也是立身之本。作为一名领导干部一定要在自律上率先垂范，以身作则。一要慎权。走上领导岗位，别人羡慕，自己自豪。但不能把它当作一种荣耀、一种资本，要当成一种责任、一种动力。要正确对待手中的权力，视权力为责任，视权力为重托，坚持为民用权、公正用权、谨慎用权，而不能搞特权，更不能把手中的权力变成为个人谋私利的工具。要用光明磊落、公道正派的行为，上对组织尽职尽责，下为群众热情服务，确保权力的运用不越界、不跨线、不离谱、不出格。二要慎言。从一定意义上讲，领导干部在群众中，往往是党的路线方针政策的代言者，是一级组织的代表，所以领导干部的言行对群众影响非常大。在很多情况下，领导者说之无心，而群众却能听出你话里的弦外之音。因此，大家一定要慎言，不该说的不说，不该讲的不能乱讲;要约束自己的言行，做到言必适时，言必适情，言必适度。三要慎行。行为事关形象。行为好坏，对领导干部来说，不仅是个人的事，而且关系到党和政府的形象，关系到全市社会风气的好坏。群众对干部是听其言、察其行的，如果行为不端正，就不可能取得群众的信任和支持。大家一定要时时刻刻警醒自己，注意检点自己的行为，不该做的事不做，不该去的地方不去，以实际行动树立领导干部的良好形象。四要慎思。就是要正确对待目前的位置。对待个人的政治前途，不可不想，也不可多想。作为组织有从政治上关心同志们的责任，但作为个人来讲，必须摆正心态，正确对待，特别是不要官迷心窍。进步快与慢，并不能完全说明每个人的贡献、能力和水平。眼前的地位仅仅是脚下的台阶。特别是作为年轻干部一定要立志做大事，不要立志做大官。一个人的价值，应更多体现在做事上。只有兢兢业业，埋头苦干，才能做出不平凡的业绩，才能为群众所拥护、为领导所器重、为组织所重用。因此，大家一定要正确对待组织、正确对待自己、正确对待名利，多思索工作少思索地位，多思索业绩少思索待遇，多一点比较，少一点计较，想得远一点、通一点、开一点、坦然一点。 同志们，这次进修班即将结束了，希望大家要把这次进修作为进一步加强学习的新起点，把在这次进修班上形成的好习惯、好学风带回去，在平常工作中加强学习，不断提高自身的综合素质，并用学到的知识做好本职工作，为全市实现新的跨越做出新的更大的贡献。 培训会发言 篇5 同志们： 今天的培训班已完成了预定的培训内容，即将结束了。培训班上，县委副书记作了讲话，吴忠宝副部长作了关于构建和谐社会重要理论的讲座，张玲同志作了党务工作知识辅导。这次培训虽然时间短，但效果很好，大家都有收获。 干部培训工作是一项重要的工作。我们工作在第一线，许多党的工作问题摆在我们面前，我们没有相关的知识储备，没有处理问题的办法，工作就是出现失误，就不能很好地完成。作为基层党务干部，我们事务性工作很多，学习的时间很少，接受上级培训的机会也不多，这次机关工委组织了培训班，相信对大家的工作会很有帮助。希望大家把这次培训所学到的东西认真消化，运用到工作中去。 下面，我再强调以下四点： 一、端正思想，认真做好党务工作 我们党务工作者在机关党组织中是负责领导、组织、管理等方面工作的专职或兼职干部，在贯彻党的路线，执行党的任务，开展机关党的活动中，是党员群众的组织者、宣传者、带领者，担负着搞好机关党的建设的任务。在机关党的思想建设、组织建设和作风建设中是决定性因素。我们要充分认识自身工作的重要性，端正思想，真心实意地做好党务工作。当前，有些机关党务干部在思想上不安心，不愿意做机关党务工作，认为党务工作没实权，工作不好开展;有的认为党务工作是务虚，费力不讨好;这些思想是不正确的。我们国家是共产党执政，党的工作非常重要。如果没有一支党性强，作风正的党务干部队伍，就难以保证党的路线的贯彻落实和党的各项任务的完成。反之，我们发挥好党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，各项工作都会有新的飞跃。 二、把握工作方法，做到党建工作与行政业务工作相结合 我们党务干部大都兼任一定的行政职务，在工作中要把党建工作与行政业务工作有机结合起来，互相促进。机关党建工作必须紧紧围绕行政业务工作来开展，不然，机关党建工作就会脱离实际，缺乏凝聚力、号召力，很难搞好;而行政业务工作离开了机关党组织，离开了思想政治工作，就很难完成。因此，机关党组织要把保证行政业务工作的完成作为工作的出发点，把影响行政业务工作的热点、难点问题，作为党的思想政治工作的重点，通过发挥党员的先锋模范作用和机关党组织的战斗堡垒作用，完成急难险重任务，保证部门行政业务工作顺利完成。 三、抓好机关建设，保证完成县委、县政府部署的工作任务 在做好机关党的工作同时，我们还要着力抓好机关的建设工作。今年我们实施了工作目标责任制工作，这是加强机关建设，对机关全面进行考评的新举措。工作目标责任制涵盖了各方面的工作。我们一定要认真实施。按照制定的目标和考评方案内容，研究具体措施，争创优秀单位。工作目标责任制抓好了，我们的各项工作就会做好，县委、县政府交给的任务就能完成。 四、当前工作 1、抓好七.一文艺汇演。 2、抓好七.一活动。 3、健全党组织，做好补选工作。 培训会发言 篇6 同志们： 今天召集大家回来，主要是就财政部新颁布的《行政单位会计制度》(20xx年1月起执行)、《事业单位会计制度》(要求20xx年起执行)这两个制度进行业务培训。这两个会计制度的培训，既是根据上级要求贯彻落实新制度的业务培训，同时也是我省会计从业人员继续教育培训的选定内容，所以结合我县的实际情况，考虑到少占用大家的工作时间，本着“精简会议”的精神，我们把两项工作一并开展[会后县局国资股还要安排有关行政事业单位资产清查和产权登记事宜，实际上是多项会议的一个精减]，时间不多，任务不少，关键是质量，看效率，希望大家把握好这个机会! 这次会计制度的改革，主要是为适应中央关于深化财税体制改革，改进预算管理制度的客观需求而进行的，鉴于会计工作是基础性工作，财政部早就酝酿，深入调研并及时完成了在会计制度层面的改革设计，适时颁布和明确了相关制度的执行时间。所以这次会计制度的改革，不光是向以往一样一个单纯的制度性适应的调整，本身就是深化财税体制改革配套改革。大家知道，政府预算改革是建立现代财政制度的核心和基础，会计制度的改革又是预算制度改革的前提和基础，可见，会计工作也就是整个财政工作的基础的基础了(事实上，会计工作可以说是一切经济工作的基础)。所以今天我就围绕会计这个基础工作和会计如何适应现代财政制度改革和大家交流一些看法。对于会计而言，我是一个门外汉，大家都是专业人士，其实还谈不上交流，顶多就是我的一些看法和感受而已，或者说是一种担忧吧! 首先，我说一个“感受”，就是会计的基础作用和地位不容忽视，基础工作要从根本上抓，不宜急功近利。我记得我刚到财政局的时候，正好赶上县核算中心“退账”，刚来遇到的就是比较棘手的事，上面的政策要求是必须退回，而当时的实际情况是相当一部分会计人员是无证从业人员，甚至个别会计人员还不懂得“借”“贷”这些基本概念，退账返回单位核算是会计核算方式的改革，是一项政治任务，而无证从业又是《会计法》所明令禁止的，这样的尴尬局面说明什么?是我们会计基础工作滞后，已经影响到了正常财政工作的开展。鉴于这种现状，我们只能是“相当清醒”硬着脑皮往下干，但是账是退回去了，可问题留下了，不光是旧问题，新问题又出现了，制度执行不统一，基础规范不遵守，标准口径不一致等，特别是出现了“私下代账”(名义会计与实际会计不一致)的怪胎，越治越乱，这种行为既违反了国家机关工作人员纪律规定，又严重扰乱了会计从业管理秩序，给会计管理带来更加复杂的问题(一旦出现经济问题，这个会计责任由谁来担?)所以事实证明，解决基础问题还必须从根本上抓起，逃避解决不了问题，只能把问题复杂化。这就要求我们(包括会计管理者)都必须正确地去面对，作为会计人员只有努力争取业务技术上的适应和法律资格上的认可，作为县财政局，要在加强业务指导，培训的同时必须下大力气强化监督，从制度层面上规范会计从业行为。 其次，我谈一下我对今后会计发展方向的看法，也正是由于会计工作在财政工作中的基础地位和作用，所以随着现代财政制度的建立，对会计工作提出了新的要求，或者说当前形势下会计工作呈现的新特点： 1.要求会计人员具有更高的专业水平和业务能力。预算的编制，离不开会计的基础数据，在北京已经试行多年滚动预算的编制，这也是预算管理制度改革方向之一，估计我们也很快就要执行，这就不同以往一样简单的报个数而已，将来的预算里同时要反映资源的配置和利用，经费与事权的结合，而且是三年滚动，与现在的部门预算相比，更需要科学化、精细化、明晰化，在技术层面上，对我们提出了更高的要求;预算的控制与分析，要求我们随时掌握资金流向，资金动态，及时分析预算执行差异，及时采取控制措施或差异调整，如果说我们不能适应这种变化像现在一样，记账不及时、账目不清晰，那这些工作就无从谈起。 2、传统财务会计职能向管理会计职能的沿伸。按政策要求，我们去年已经开展的预算绩效评估，这也是预算管理职能的提升，要求我们会计人员已经不单纯是记账、报账人员，我们不光要知道钱在哪里哪里了，我必须清楚的知道单位拥有什么资源，分配是否合理，利用是否充分，我们要完成哪些工作，工作的标准是什么?已经完成到何种程度等等，我们要从会计数据里看政策、看内容。这就要求我们会计人员要更新观念，转变工作思路、工作方式，从而实现会计职能的转变。 3.会计工作与资产管理联系更加紧密。其实吧，公开财政本身就是公共资源的配置和使用问题，不管是预算制度的改革，还是会计制度的改革，其目的就是要达到资源配置的优化和使用效益的最大化。国有资产作为公共资源是一种主要表现形式，自然就成为会计核算和管理的重要内容。将来会计不仅要在核算上反映资产的购置、使用维护、价值收回等经济事项，本次会计制度改革的重点思路或方向就是在资产和债务的核算上的变化，同时国有资产的管理上要求在资产的配置标准、信息数据库管理、与预算的有机结合以及在使用利用环节等方面加强管理。 下来就是我的一个“担忧”，我们的会计现状是这样，也就是我讲的第一个问题，会计基础工作严重滞后，已经制约着目前工作的开展，而随着财政预算改革深化，对会计工作提出了更新、更高的要求，不论是专业技术上还是会计职能的转变，我们如何去适应，如何去面对?所以还是回到那个老问题上了，基础工作要从根本上抓，要面对回避解决不了问题，一步一个脚印，脚踏实地认认真真的抓，不能适应的，只能是淘汰，没有别的选择。希望大家认清形势，对我们会计工作有一个使命感、紧迫感，不要存在侥幸心理，要从根本上解决问题。 关于制度的培训，我就说这么多，因为在培训结束后，县局国资股要对我县行政事业单位的资产清查和事业单位产权登记工作专门作出安排，我在这里就不多说了，简单说两句：第一、咱们会计人员回去首先要把你的账记清楚，据了解，有不少单位的会计人员不记资产账(包括咱们财政所人员)，新购入资产不入账，报废、转让资产不下账，账实严重不符，这是会计人员的严重失职，不记账就无法进行资产清查，所以没有记的，回去重新记，记录不全的，一定要补上，资产审计的时候，首先要看你记不记账，对仍然没有记账的，要报回来，严重处理，该吊销从业资格证的就吊销，该调整工作岗位的，建议单位调整工作岗位。第二、回去一定要转告单位负责人，资产清查、产权登记这是全国性工作，单位领导要给予高度重视，这不是会计部门一个部门的事，需要各部门相应配合才能完成的，清查结束要将统一建立资产信息数据库，也是日后对各单位预算管理的基础信息，所以这项工作不仅要搞，而且要求认真负责的搞，不能走形式，到时审计过不了关，资产核实不清，就可能影响你单位的用款了。第三、一定要配合好专项审计工作，县局有整体的安排，全县应清查的单位总户数有三百多近四百的样子吧。咱们工作任务重，时间紧，剔除礼拜天、公休日，实际工作时间也就是200个工作日左右，个别单位如公安系统，法院系统等基层单位较多，一户也得了大几天或十来天，审计工作结束，县局还要抽查、审核、发证等，所以不能影响了整体的工作进度。希望各单位一定要做好配合工作。 最后，祝大家学习愉快、培训圆满成功! 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