风格转变的经验。

当我们遇到一些事情之后，我们应该把它写成一段我们能理解的经历。经验是我们工作、学习后的感悟。我们怎样才能写下心里所想、所听呢？阅读《风格转变之年的反思》也许能找到一些答案。如果您对这个话题感兴趣，请关注我们的网页！

风格转变之年的思考[第1部分]

尊敬的党组织：

前段时间，该机构开展了作风整顿。调研中，该主任指出：“作风整顿是全面推进工作的切入点和总抓手，必须扎实开展，切实发现问题、推动工作、实现目标。”一要精心组织学习，有效转变观念、提高认识、提高素质，适应职能转变目标要求，全面提升服务能力；二要有效发现问题、解决问题，采取多种形式、畅通言论渠道，多倾听群众意见，多倾听群众呼声，让我们找到真正影响和制约工商部门发展的问题，真正找准问题、彻底整改三是要建立长效机制，通过这次作风整顿，要制定切实可行的整改措施，进一步完善相关规章制度，建立长效机制，解决长期问题。最终达到群众满意、社会认可的目标。同时，要统筹兼顾，科学合理地安排好作风与整顿的关系，做到既成功又晋升。”在作风整顿过程中，我个人认为，如何改进作风机构的建设应从以下十个方面入手：

一、改进作风，仍需从反对自由主义入手。

1937年毛泽东同志论述的11种自由主义仍然存在于我们的工作和生活中。我稍微改动了一下，希望同志们能够注意到，需要的就改，不需要的鼓励：

1.因是熟人、老乡、同学、挚友、亲人、老同事、老下属，明知自己有错，却不认真对待，不通融办理各项手续，不办理违规操作，维持和谐的氛围有损集团的威信和机构的形象。损害集体利益和国家利益。

2、背后批评组织是不负责任的行为，而不是积极向组织提出建议。当面不说，背后就乱说；开会时不说，会后就胡言乱语。心里没有集体生活的原则，只有自由放任。

3、不是自己的事，就高高挂起；如果你知道这是错误的，就尽量少说；保持明智并保护自己，但尽量不要犯错误。对机关内一些不文明现象视而不见。

4、不服从命令，个人意见至上。只是组织护理，而不是纪律。分配的工作总是要求高、难度大，完成不了工作就得给自己找借口。

5、不是为了团结、进步、完成事情而与不正确的意见进行斗争、争论，而是进行人身攻击、争吵、发泄个人愤怒、寻求报复。

6. 当我听说违法活动时，我不会调查或举报。我只是平静地对待这件事，就像什么都没发生一样。

7、不向群众宣传党的政策法规，也不宣传工商法规。别人咨询的时候，只讲如何规避政策法规。

八、对损害集体利益、国家利益、人民群众利益的行为，不反感、不劝阻、不制止、不解释，放之即去。

9、如果不认真对待事情，没有一定的计划，没有一定的方向，做事就敷衍了事，得过且过，就当了一天和尚，只打卡。

10、认为自己对单位有功，炫耀自己的资历。他们不做大事，也不做小事。他们工作粗心，学习散漫。

11.我错了，我已经明白了，但我不想改正。我觉得自己是领导，怕丢面子，所以对自己采取了宽容、开明的态度。结果被同志看不起。

综上所述，如果存在自由主义，工作作风就必然是迟缓落后的，用虫木建造的房子就必然会倒塌。因此，改进作风，必须反对自由主义。

2、改进工作作风，必须树立学习意识。

毛泽东同志曾说过：“三天不学习，就赶不上刘老师”。就是说我们要不断改造学习，不做：“墙上的芦苇，头重脚轻，基础浅；山里的笋，嘴尖皮厚，肚空心。” “打铁之时，必须要坚强。”比如，当经营者、消费者或者案件当事人向我们提出问题，或者需要我们解释、理解一条法律条文时，由于我们不定期学习，我们无法解释或回答，影响了我们自身的形象和形象。机构的权威。古人云：“开卷有益”、“士不出门，而知天下”，就是说人要不断学习。只有学习，才能内强素质，外树形象。 “腹中有诗书”！因此，要改进工作作风，就必须加强学习。只有自身素质提高了，才能更好地改进工作作风。如果你什么都不知道，什么都不明白，我可以问吗？如何改进工作作风。

三、改进工作作风必须从遵守机关纪律开始。

纪律是成员为维护集体利益、保证工作进展而必须遵守的规章制度。既然纪律是人与人之间维持一定关系的规则，就需要一定的团体成员来执行。那么，它一定是强制性的吗？纪律是基于行为限制和服从。无论是象征统治阶级权力和意志的政治纪律，还是体现社会化大生产规律的各行各业的职业纪律；无论是维持正常社会秩序的规章制度，还是机关、团体的各种公约、章程，都具有强制性。集体纪律一旦制定，每个成员都必须执行。如果违反纪律，将受到批评或处罚。你可以回想一下历史上那个没有纪律的组织、班子、单位、团体。社会主义纪律的性质不同于一切剥削阶级的纪律的性质。

在社会主义制度下，劳动人民是国家的主人。社会主义纪律的基础是生产资料公有制和人民之间的平等关系。社会主义纪律维护最广大人民的利益，是社会主义现代化事业的根本保证，是人民创造美好生活的根本保证。

社会主义纪律最重要的特点是自觉，所以社会主义纪律也叫自觉纪律。一、社会主义纪律执行积极主动。社会主义纪律是最铁的纪律。有一次，列宁去一个地方开会。当他走到会场门口时，被想要检查身份证的警卫拦住。一个留着小胡子的男人从后面走来，对警卫说：“这是列宁同志，快让他进来吧！”警卫回答说：“我从来没有见过列宁同志，而且，无论是谁，都必须接受检查。这就是纪律。”列宁出示了他的身份证。警卫一看是列宁，立即敬礼说：“对不起，列宁同志，请进会场！”列宁握着警卫的手说：“我们每一个人都必须遵守。革命的法律法规，警卫同志，你们尽到了自己的职责，做得对。”列宁自觉遵守纪律的行为和警卫人员一丝不苟的精神，充分体现了社会主义纪律的高度自觉。

“没有规则，就不会有成功。”因此，改进工作作风必须从遵守机关纪律开始，从我们自己做起。

4、只有不断创新，才能更好地改进工作作风。

创新引领发展。面对工商体制、监管对象、服务对象的变化，我们的出路是培育强大的自主创新能力，建设创新型、节约型、服务型、文化型、学习型机构。自主创新有利于激活发展动力和活力，改进工作作风，提高资源利用效率，节约执法成本。

5、改进工作作风，必须有公平竞争的合理工作机制和奖惩制度。

有竞争才能发展，只有公平合理的竞争机制才能更有效地改进工作作风。如果我们多做、少做同样的事情，如果每次做得好都做同样的事情，无论如何我们都会受欢迎。如果我们紧紧跟随领导，跑来跑去，我们就会得到晋升。或者论资排辈，会挫伤同志的工作积极性；有人通过统计发现，社会上致富的企业家大多学历较低。不知是不是因为“无知者无畏”，敢于创新、敢于实践，而高学历的人大多被他们聘用；很多能在单位当领导的人，不是精通业务而是精通人际关系，而精通业务的人不是领导，不会决策。俗话说：“勤奋者治人，勤奋者治人”。不精通业务的人善于观察人，管人是因为勤奋；因此，领导者必须具备伯乐本领，善于发现真才、用真才，而不是去干活。做到：“人才有用而无用，奴隶无用而易于使用”。创建合理、公平的工作竞争机制，更好改进机关工作作风。

6、只有树立为人民服务的思想，才能更好地改进工作作风。

只有树立为人民服务光荣神圣的思想，才能更有效地改进工作作风。我们提出服务三农、三个代表、和谐社会、五个补充、五个创造、四个转变等，要求树立“为人民服务”的思想和工作作风。毛泽东同志用五个字概括了我们的全部工作宗旨和目标。只有思想提高了，行动才能相应提高。

七、改进作风，反对极端民主化、无组织化观念，反对主观主义、个人主义、绝对平均主义、纯粹功利主义。

我们知道绝对的民主和自由并不存在。没有集权的极端民主，就无法达到“千锤敲锣，一锤定论”的目标。而是变成“一人一号，各吹各的”。不可能及时、正确地处理任何事情；无组织的批评，为拉拢、排挤同志，变成攻击个人、破坏个人、破坏党组织；要用矛盾论分析问题，克服主观主义、悲观主义，说我们工商机构要取消兼并等不良思想；克服个人主义思想和消极思想，避免工作被动；杜绝绝对平均主义，多劳多得才能激发工作积极性和积极性；同时我们也要反对纯粹的功利主义，因为我们工商局不是一个企业。它代表着国家的形象。其职能是市场监督和行政执法。其宗旨是为人民服务。我们肩负着神圣的使命和光荣的责任。而不是不遗余力地去创造利润和利益。以上几点也是我们改进工作作风的薄弱环节。我们一定要正确对待，及时纠正。

8、改进工作作风，必须有团队精神。

所谓团队精神简单来说就是整体意识、协作精神、服务精神的集中体现。团队合作的基础是尊重个人利益和成就。其核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力和凝聚力，体现个体利益与整体利益的统一，从而保证组织的高效运转。团队精神的形成并不需要团队成员牺牲自己。相反，个性的表达和专业知识的表现保证了成员共同完成任务目标，明确的协作意愿和方法产生真正的内在动力。团队精神是组织文化的一部分。好的管理可以通过合适的组织形式将每个人安排到合适的岗位上，充分发挥集体潜力。没有正确的管理文化、良好的经营心态和奉献精神，就没有团队精神。

简单来说，团队合作是一种精神，一种力量，是现代社会不可或缺的！

南非世界杯上，荷兰队和西班牙队凭借团队凝聚力和注重整体配合站稳脚跟；德国队瞬间击败了过于依赖个人的阿根廷队。团队精神当然是建立在相互沟通、相互信任的基础上的。信任是赢得合作的法则。只有相互信任，才能提高工作效率；团队意识是当个人目标和团队目标一致时，凝聚力就能体现得更深刻，每个同志都应该知道自己所做的一切都是为了红盾事业，都是为了实现个人的价值和利益。个人利益与集体利益密不可分； “人心齐心，泰山动”，放弃个人英雄主义，形成合力，才能实现管理、服务、个人的终极追求。才能切实改进工作作风。

九、改进作风，必须发动群众。

星星之火，可以燎原。如果大家都想熄灭作风改进的火花，那么我们的作风改进就会变成形式主义、教条主义、空谈。因此，改进工作作风，必须发动群众，人人推波助澜。只有这样，大家才能自觉改进，积极行动，而不是将作风改进挂在墙上，写在纸上，空谈。我们常说“革命靠自觉”，就是说大家都知道，改进工作作风靠自觉，而不是靠签到、按手印就能成功。人们要调动主观能动性，愿意按时上下班，喜欢准时。上下班通勤，上班安心，工作轻松愉快，生活规律，家庭和睦，后勤有保障，有个人发展的平台。只有通过个人的努力、单位的成绩、个人的利益，才能使事业蒸蒸日上。驴跟着牛，鞭子前进一步，我们的作风就永远不会变。

十、改进作风，后勤保障。

机关后勤工作的质量直接关系到政府工作的效率和干部职工的切身利益。

古人打仗说：兵马未动，粮草先行。代理后勤工作是代理工作的重要前提和基础。众所周知，机关工作分为政府工作和行政工作两部分。机关后勤工作作为行政管理体系的重要组成部分，以资产管理为核心，为机关职能活动提供物质和技术支持为手段。劳动技术工作以高效有序运行为目的。它与政务工作相辅相成，密不可分。

小平同志指出：“后勤部门工作量大、政策含义强，非常重要”。作为具体的服务部门，后勤部门的工作虽然琐碎、复杂，但与党和国家的中心工作密切相关，与各级各部门的工作密不可分。因此，后勤部门和后勤工作者必须认识工作大局，把握党的路线方针政策，服从和服务大局。代办物流改革是政府机构改革的重要组成部分，是配套改革。机关物流改革的目标是管理职能与服务职能分离，物流事务与行政序列分开，解放和发展物流生产力。这与政府建立“精简、高效、统一、廉洁”的行政管理是一致的； ****同志曾要求：要把后勤工作与政治工作、业务工作并重，加强对后勤工作和改革的领导。一般来说：如果你家水电暖设施齐全，孩子上学，父母上班，后勤有保障，你就可以安心工作，有时间和精力去学习、研究、创新和改进工作作风。

总之，只有认真分析、深刻反思，勇于发现问题、正视问题、解决问题，才能真正有效改进工作作风，增强团队凝聚力、战斗力、创新能力，树立规律。执法权威，更好地为人民服务。为党服务、增光添彩。

风格转变之年的思考[第二部分]

中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议于2020年10月26日至29日在北京召开。中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议是中国共产党第十九届中央委员会五次全体会议的一次重要会议。在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，具有重要意义。它为全面建设社会主义现代化国家指明了方向、指明了方向。目标、蓝图、路径，彰显了人民的一贯立场，体现了崇高务实的发展战略，体现了中国治国理政智慧，为第二个世纪奋斗新征程的开门红、开门红提供了基础。跟随。学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。

县委统一安排在全县各级领导干部全会上开展精神解放大讨论活动。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会和省委九次全会精神。党的十一届一中全会精神和县委强延峰书记的讲话精神，进一步解放思想，转变观念，深入讨论，找准症结，理清思路，谋划发展。科学、凝聚共识、促进发展。

思想是行动的先导

翻开历史图景，一部人类发展史就是一部思想解放史。实践充分证明，思想解放程度决定经济社会发展速度。可见，思想大解放是能力大提高、工作取得大成绩的前提和基础。只有解决好心灵“总开关”的问题，才能真正打破旧框架、建立新机制、磨练本领、振奋精神。展现新成果，谋求新发展。

在“解放思想”座谈活动中，我们通过传达和深刻领会领导讲话精神，统一思想、提高认识。我们应该以大讨论为契机，开阔思路、思考问题。只有想清楚了，才能做事清楚；当我们开放工作时，我们必须有做事的信心和成就事的勇气。办事要高起点谋划、高标准推进。高质量实施。

“勇于担当”是思想大解放的关键

思想有新认识、行动有新变化、工作有新提高、创新有新突破、灵魂有新变化。要努力创新思路，积极谋划新思路、新方法，善于站在大局、审时度势、洞察微妙。不能遇到困难就走开，遇到矛盾就退缩，遇到问题就扔掉。没有责任感，就没有工作热情。没有责任感，就没有工作动力。没有责任心，就没有工作效率。没有责任心，就没有工作质量。没有责任心，就没有工作业绩。工作中体现的责任感不能只是“及格”，而必须是“优秀”。在表现上，要有吃苦耐劳的干劲，有埋头苦干流汗的干劲，有只争朝夕的干劲，有敢于监督检查的干劲。

“强化学习”是能力大幅提升的基础

树立生活“知足”、工作“知足”、学习“不知足”的观念。加强学习，及时充电，充实自己，增强才干，改善处境。我们不能只讲学习，而要真正认识到加强学习的重要性和紧迫性。做你所做的事，热爱你所做的事，在你所做的事上表现出色，并在你所做的事上表现出色。努力成为一个好的学习者。提高能力包括用手的能力、用脑的能力、用心的能力。只有向同事学习、向书本学习、向实践学习，增强能力储备，才能在创业中取得完美的成果。 “主动作为”是工作取得成效的前提。工作必须高标准、高起点、严要求。不做则成，做则精，做则有效。主动就是把身心融入到工作中，把事业当作施展才华的舞台。坚决克服“六气”，重点整治“平庸、懒惰、散漫、轻浮、拖延”。有了主动性，才谈执行力。面对困难任务，不讲困难，不找借口，克服困难，勇往直前。

解放思想首先要有思想

思想是一种认识，是客观事物在我们头脑中的反映，通过语言、言语和行动来表达。它是“思考”和“思考”的结合。我认为只有不断学习才能形成自己的想法。不仅要学习政治理论，提高思想政治素质；更重要的是，还需要学习业务知识，提高业务水平，统一思想和行动。所谓解放思想，就是使思想认识随着客观现实的发展而变化，敢于实践、敢于探索，冲破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。结合当前工作实际，我认为解放思想应从以下几个方面入手：

一要爱岗敬业，加强自身修养。基层是培养干部的基地。干部只有人格完善、勇于面对压力，才能成为适应基层需要的合格干部。这不仅需要基层干部静下心来虚心学习，更要有良好的道德修养。 “上千丝，下一根针”。 “一根针”是代表党同群众直接沟通的群体。如果弯曲、折断，就必然出现软弱、松懈等不良倾向，出现骄奢淫逸等腐败现象，损害党的形象。因此，我们必须做一针正气，始终保持先进性，以党性带头，以身作则，真正发挥基层党员干部在社会主义建设中的核心作用。

二是勤奋学习，持之以恒。我们任何时候都不应该忘记学习。俗话说“学海无涯”，首先要树立终身学习的理念，活到老学到老，利用休息时间和下班后的时间，做到工作学习两不误；其次，学习要有方法，学习要有针对性、及时性，要真正学以致用；最后，要坚持学习，持之以恒，不浮躁，努力在学习中增长自己的才能。学习时，要向领导学习，虚心向身边同志学习，向群众学习，在实践中学习。通过不断学习、深入思考、更新工作理念，创新工作思路，适应新时代工作需要。

三是转变角色，廉洁自律。在工作过程中，我们会接触各种各样的人，面临各种各样的考验。通过学习和实践，能够主动解决工作问题，转变工作作风，提高职业道德和职业素质。廉洁自律，自觉抵制各种诱惑。同时，我们要能够在工作中放下尊严，扎根基层，贴近官兵、民兵、退役军人，热情周到地为他们服务。脚够不到的地方，眼睛能到达；眼睛无法到达的地方，思想却可以到达。只要我们勤学好思、勇敢实践、敢于变革，彻底解放思想，更新观念，把所学所思运用到实践中，在实践中检验，在实践中升华，从自己做起认真履行自己的责任，努力做好服务，我们的社会一定会更加稳定、和谐。

通过大讨论活动，我认识到解放思想、更新观念就是要使自己的思想认识随着客观实际的不断发展而变化。因此，作为个体，我们要敢于探索、敢于实践，打破习惯性思维和主观偏见的束缚，不断解放思想，更新观念，研究新情况，解决新问题。我们要始终按照共产党员的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，树立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，永远站在最前列与时俱进，不断研究新情况，解决新问题，使工作迈上新台阶！

进一步解放思想，对于深入解决关系党和国家未来发展的一系列重大理论和实践问题，沿着中国特色社会主义伟大道路奋勇前进，具有极其重要的意义。实践永无止境，发展永无止境，解放思想永无止境。解放思想、实事求是是马克思主义的活灵魂，是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。

解放思想，必须树立三个观念：

一是树立开拓创新的理念。在社会主义市场经济条件下，必须牢固树立市场意识、机会意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革方向。要大力倡导自强不息、艰苦奋斗致富的创业精神，充分发挥人民群众主体作用，以创业促发展、以创业创造就业、以创业加速致富、以创业促进和谐。大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，用各方面创新推动经济发展和社会进步。用解放思想、服务人民、创新发展的理念营造更有活力、更加开放的制度环境，让更多的人勇于探索，让更多的人和企业投身创新创造。

二是树立捕捉机遇、抓住机遇、创造机遇的理念。在发展过程中，要善于调查研究，捕捉各方信息，利用信息和现象捕捉机遇、加快发展；我们要抓住机遇，用好政策，获得更多支持，争取更多发展动力；创造机遇，善于争先创优，善于发现优势、打造优势、利用优势、发展优势、经营优势作为发展资源，不求一切，只求地利；不求形式，只求实效；不求完美，只求特色；不求多花，只求独特。

三是强调有效的工作方法和切实为人民服务的理念。人民创造财富，党委和政府创造环境。这是市场经济条件下的正确定位和选择。审批程序繁琐、工作方式机械、依法依规办事与高效优质服务脱节等问题制约了民营经济健康发展。解决影响发展环境的突出问题，优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，树立为人民服务的思想观念，改善政策环境，转变政府职能，引导机关、部门树立“管理就是服务”、“管理在服务”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、企业为本的思想，坚持做好每一件事一切为投资企业家着想，竭尽全力为投资企业家服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。

风格转变之年的思考【第三部分】

结合本职工作突破“三个”转变。何平的九篇文章指出了河南崛起必须解决的核心问题。结合自己的工作、思想、作风，秘书长在全县干部集中谈话活动中列出的“十种”不好表现，在自己身上也或多或少地存在着。通过学习和比较，我也在认真思考在今后的工作中如何改变、如何做事。我认为应该做到三点：第一，转变观念。思想是行动的先导。只有转变思想，才能热情、专心地工作，创新思想、观念、工作，把工作做得更好。其次，我们要转变工作方式。转变作风，就是求真务实。求真务实，关键是做到“三个现实”。一是思想务实，思想有主人翁意识，对待工作态度端正。这是做好工作的前提。二是工作扎实。工作必须脚踏实地地去做，不能飘忽不定、应付自如。工作必须具体、深入、细致落实。我相信努力也是一种水平，落实也是一种潜力。三是要实事求是，注重结果。必须扎实工作，取得实效。也就是说，每一项工作，都要努力把想法变成措施，把措施变成行动，把行动变成效果。三、要确保落实。卢展工书记的“三具体”非常有见地、富有哲理，即“具体则突破，具体则深化，具体则落实”。因此，工作中必须认真遵循“三个具体”要求。去年农民专业合作社发展工作和今年4月开展的全县蔬菜生产调研工作

因为我们可以把工作做细、深入，所以我们可以了解和掌握更多的东西，比如先进的模型、存在的问题、如何发展。我们脑子里的思考就会更多，工作过程中就会更具体、更具体。实施得越深入，效果就越好。通过学习和思考，我认为今后我们应该做到以下几点：解放思想，转变作风，集中精力实干，戒掉空话，克服不好的表现，脚踏实地做好每一项工作。

“深入”和“深入”。 《河南日报》对转变领导方式、转变发展方式的精辟论述，体现了省委、省政府对国家把河南纳入中原经济区引领方式提出了更高、更新的要求。干部队伍要转变发展方式，加快发展方式。值得考虑。我们所做的每一项工作，都立足于我们的实际，与内乡乃至全省的振兴密不可分。如何转变行业的服务方式和发展方式同样重要。哪些服务方式应该改变？我们要在“沉浸”和“深入”上大做文章。虽然只有一字之差，但服务方式的转变却截然不同，取得的工作成果也会有天壤之别。 “身临其境”只能证明你身临其境，而“深入”不仅意味着你身临其境，而且还意味着你在思想、行动、措施等方面完全融入到工作中。

因此，可以说，“亲自进入”只是“深入”的前提，并不完全意味着“深入”。

“进去”容易，“深入”却很难。说些表面话很容易，解决实际问题却很难。因为深入则具体，深入则突破，深入则有结果。单靠“个人沉浸”是不可能达到“深入”的，尤其是对于那些比较复杂的事情。如果不能多次深入调查研究，永远找不到问题的症结所在。怎样才能达到真正的深度呢？首先，服务农民的方式需要转变，加快发展转型的关键是立足农业现代化发展和农民需求，树立公仆意识。我们必须做水下的钟，而不是井里的勺子，屏住呼吸足够长的时间，沉入水中。只有深入到水底，才能看清各个层面的事情，才能有效地解决问题。其次，要发扬脚踏实地的工作作风，不求张扬，不弄虚作假，不回避矛盾，认真做好自己想做的事，持之以恒，经得起实践检验。

总之，“深入”不是唱歌，而是做事，不是炫耀，而是做事。不仅要“深入”，还要“深入”、“深入”。这样，各项工作的成果就会得到显着提高。

善于学习，努力工作。学习何平九理论并结合实际工作特点，准确把握、正确定位，敢于正视问题、化解矛盾。作为农业战线的一员，首先要把学习当作一种责任。以“三不成文”的正确态度，“悬梁刺股”的决心和毅力，“破壁借光”的勤奋精神，带着潜能学习，不断更新思想观念，优化知识结构，提高工作潜力，真正实现学习增长智慧。用学习促进勤奋。其次，要弯下腰来研究业务。要从国家重大农业工程政策解读入手，吃透农业政策、法律法规。尤其是在工作中，更需要开动脑筋，勤于思考，对一天所做的工作进行梳理和总结。最让人满足的事情是什么？有哪些缺点？得到了什么？哪些问题还需要解决？只有这样，才能创新工作方法。三是虚心求教。要真诚地向领导、农业专家、同事学习，多请教、多汇报，不懂就问，少走弯路。要扎实干好、敢于担当，聚焦村包、遥感监测等科技重点业务任务。集中精力完成所有工作。四是要以“徐三多精神”为榜样，在困难磨难中锻造，坚守岗位，持之以恒，永不放弃、永不放弃。最终实现人生的价值。因此，要想成为一名多才多艺、善于动手的人，就应该善于学习，努力工作。

作风转变年心得体会【篇4】 开展这次主题教育活动，是深入贯彻党的十九大精神和省委、市委主要领导讲话精神的必然要求，是贯彻落实科学发展观、实现经济社会又好又快跨越式发展的重要举措，是破解经济社会发展中突出矛盾和问题的客观需要。主要目的是要以发展为标杆、以实践为导向，联系实际、解决问题、推动工作。 通过这场活动我自身应该破除旧的思维，树立科学观念，以适应新时期新任务的要求，为促进工作的全面有序良好发展奠定坚实基础。在活动中努力做到“四个必须”，一是必须把自己摆进去，二是必须把问题找出来。三是必须与目标挂起钩，四是必须与实践相结合。只有把自己摆进去，才能真正找出自身思想上、作风上、工作上存在的差距和不足；只有把问题找出来，才能使自己取得进步；只有与工作目标挂起钩，才能创造出新的业绩；只有与实践相结合，才能检验出我们学习和工作的成果。 这次开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是一次对全办干部的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”，是一次触及灵魂的一场“观念革命”。 结合党工委现阶段的党建工作开展情况和上级部门的部署要求，我本人决定从以下四个方面为主要抓手加强自身能力提升和作风转变，推动街道党建工作：一是持续抓党员教育管理，强化理论武装、提升党性修养，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”；二是全面推进重点领域党建工作，继续深入推进党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，协助打造党建示范社区，形成党建工作规模效应，带动提升社区和两新党建工作程度；三是抓好城市党建，提升党建引领城市基层治理效能，持续抓好优化组织活动阵地建设，学习推行“公益+市场”社区治理新模式的先进经验；四是不断夯实党员队伍建设，开展针对性强、形式多样的组织生活，理顺党员和党组织关系，健全配套组织。 在今后的工作中，我将，解放思想，找准差距，改进作风，真抓实干，统筹兼顾，真正做到在解放思想中查找问题，在查找问题中更新观念，在更新观念中转变作风，在转变作风中真抓实干，在真抓实干中跨越发展，以思想解放的新成效、干部作风的大转变，推动各项工作取得新进展，为促进秦都经济社会又好又快跨越式发展做出新的更大的贡献！ 上面这些就是网小编为大家精心整理的2022思想大解放能力大提升作风大转变心得体会精选6篇，希望对大家有所帮助！ 作风转变年心得体会【篇5】 转变工作作风，提高工作效率心得体会 通过对本公司“进一步转变工作作风，提高工作效率”方案的文件的学习，使我对工作作风好坏的重要性有了进一步的了解，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风。就本次学习有以下的体会。 1、牢固“树立支撑基层和服务一线”的意识，深入了解并帮助解决基层单位的服务需求。牢固“群众第一，基层重要”的意识，以基层单位和一线员工的现实利益为着力点。牢固“团结协作、反应速度、执行有力”的意识，增强团队协作的胸怀和容人容事的态度，及时解决困难和问题。牢固“作风正派、办事公道、勤勉廉洁”的意识，树立公平，廉洁的工作作风。提高对工作责任心、责任感的认识至关重要。责任感就是事业心，对事业的热爱，对事业孜孜以求的精神，会使一个人对这一事业牵肠挂肚，会想方设法地去做好这一工作。 2、努力提高自身素质和能力，提高工作效率。认真学习新的知识，从知识技能、个人素质、个人道德修养等方面不断提高自身的职业化素养。坚持学以致用，熟悉岗位职责，熟练掌握本职岗位需要的专业知识和技能，结合自身实际，提高自身的业务技能和管理水平。 3、求真务实，行必责实，做好当前本职工作。要做到慎微、慎行，从小事上就严格要求，要三思而后行，要有正确的世界观、人生观和生活观，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义，干实在事、说实在话、做实在人，干好本职工作。