联盟资助报告。

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联合基金报告第1 部分

单位工会经费自查报告

尊敬的各位领导：

根据上级工会和组织的要求，我单位工会近期进行了经费自查。现将自查情况报告如下：

一、自查目的与意义

工会是维护职工合法权益、促进企业稳定和谐发展的职工组织。经费是工会组织正常运行和工作的重要保障。自查的主要目的是确保工会经费使用合法合规，实行经费透明管理，提高工会凝聚力和影响力。

二、自查时间与范围

我单位工会自查期限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。自查范围包括工会经费的收入、支出和使用情况。

三、自查方法与流程

1、明确职责：根据工作任务，明确负责资金自查的专门人员，协调相关部门的配合。

2、了解政策：学习了解相关法律法规和上级工会的政策文件，对经费的收入、支出、使用规定有充分的了解。

3、征求意见：召开工会会员大会，向全体会员说明经费自查的目的、意义、流程和方法，征求会员意见和建议。

4、检查台账：检查工会经费收支台账，确认是否有遗漏、错报等情况。

5、现场检查：到工会办公室核实票据、发票等材料，确保支出的合理性、准确性。

6、总结分析：对自查结果进行总结分析，制定整改措施，提出建议。

四、自查发现的问题与整改措施

1、从资金收入来看：

自查发现，基金收入台账记录不完整，部分收入未及时上缴。为此，我们将加强基金收入监管，建立健全收入台账制度，确保所有收入一一入账、足额支付。

2、支出方面：

（一）自查发现部分支出不符合工会宗旨和职责，存在不合理消费支出。今后，我们将加强工会经费的合理支出管理，制定支出预算，确保支出满足职工福利和工会发展的需要。

（二）自查发现部分支出缺乏有效凭证和核销手续的。今后，我们将严格按照财务制度要求，要求所有支出必须有合法凭证和核销程序，加强发票、票据真实性甄别。

五、自查结论与建议

通过这次自查，我们充分认识到工会工作经费使用的重要性和敏感性。今后，我们将始终坚持合法合规、规范透明的原则，加强工会经费监督管理，确保经费合理使用、准确核算。

建议：

1、加强工会经费管理培训，提高工会干部经费管理的业务素质和法律意识。

2、定期开展自查工作，建立健全资金自查制度，并将自查工作纳入常态管理。

3、加强与财务部门的沟通协调，确保资金合理核算、透明。

以上是我单位工会经费自查报告。希望领导对报告提出意见和指导，并指定相关部门负责整改工作，确保工会经费合法合规，促进工会事业健康发展。

单位工会

日期

联合基金报告第2部分

尊敬的工会主席：

为更好地贯彻落实党的十九大提出的新时代中国特色社会主义思想，密切联系职工群众，充分发挥工会组织的职能作用，加强工会学习、宣传和服务工作，实现工会改革发展目标为实现这一目标，我公司近期对工会经费进行了自查。现将自查结果报告如下：

一、自查目的

加强本单位工会经费管理和监督，促进工会组织健康发展，充分发挥工会组织作用，建设新时代社会主义工会组织。

二、自查内容

1、工会经费的收入和使用情况；

2、工会经费的使用是否符合工会章程和管理要求；

3、工会经费使用是否公开、透明、合法、合规。

三、自查方法

1、查阅财务单据、账簿，了解工会经费的收支情况；

2、审查工会经费的使用是否符合工会章程的规定；

3、查询、核实工会经费的使用情况。

四、自查结果

1、工会经费收支情况

我们单位2019年总收入为15万元，为内部收入。主要来源是会员费、赠款和捐款。其中，会员费约11万元，占比最大。

2019年工会经费支出总额12.5万元，主要用于以下方面：

（一）文化体育活动：占总支出45.5%以上；

（二）文化教育：占总支出28%以上；

（3）职工休息疗养：占支出总额11.6%以上；

（4）营业费用：占总支出的6%以上。

2、工会经费的使用是否符合工会章程和管理要求

在资金使用上，我们始终坚持在工会章程和管理要求的范围内使用。在具体使用过程中，我单位工会主席经常带领工作人员进行现场检查、询问，确保资金使用公开、透明、合法、合规。

3、工会经费使用是否公开、透明、合法、合规

我单位工会已将资金使用流程和金额公开透明。工会活动经费和使用情况已在单位内部刊物和网站上公布。不存在擅自使用工会经费等违规行为。

五、自查总结

通过本次资金自查，我单位工会经费使用管理更加规范，资金使用公开透明、合法合规。下一步，我们将继续完善各项工会制度，加强管理和监督，为职工提供更好的服务和保障，为实现新时代中国特色社会主义制度作出贡献。

记者：XXX

2021年6月XX日

联合基金报告第3部分

单位工会经费自查报告

一、前言

工会作为职工利益的代表，其职责是维护职工权益，提高职工福利水平，促进企业和谐发展。资金来源也主要依靠每月的会员费和企业财政补贴。为更好地管理工会经费，落实公开、透明、规范的要求，我单位开展了工会经费自查工作。现将自查情况通报如下：

二、经费收入

今年以来，我单位每月共收取工会会员费XX元，企业财政补贴XX元，共计XX元。其中，公司人力资源部负责向工会会员收取月费。经办人员认真核对工资发放情况和月度收费记录，确保相关数据真实、准确。企业财政补贴由工会资金管理委员会批准决定，所有备案材料均已备案。

三、经费支出

本年工会经费支出总额为XX元。具体支出如下：

1、员工活动公共支出：人民币XX元，包括部门联欢会、每年五一旅游、圣诞晚会等节日庆祝活动的支出。

2、职工服务公共支出：人民币XX元，包括职工文艺演出、健康讲座、职业技能培训等项目费用。

3、各项捐赠支出：人民币XX元，包括对困难职工、贫困学生等社会困难群体的捐赠支持。

4、工会运行费用：人民币XX元，包括办公室租金、水电费、会员准备金、会议费、工会会员干部差旅费、电话费、邮资等。

5、其他费用：人民币XX元，包括员工文体活动、艺术欣赏等费用。

四、经费管理

我单位工会开设银行账户，所有工会经费均由工会经费管理委员会管理和监督。委员会主席由工会主席担任，其他委员会成员由职工代表、管理人员和监事组成。资金、支出和存货必须经过严格的审批程序。

五、经费公开

在工会经费管理中，我单位严格执行经费披露制度。每年年底，工会经费管理委员会编制本年度经费收支情况报告，按照“公开、透明、公正、公平”的原则向职工公开展示经费使用情况。此外，我单位还在公司门厅、工会办公室、人力资源办公室等处公示工会经费的收支情况，方便员工了解工会经费的管理情况。

六、存在问题及解决方案

在资金自查中，我们也发现了一些管理问题。主要包括：

1、工会经费使用不够科学合理。

2、工会经费管理委员会成员缺乏管理经验。

3、工会经费透明度有待加强。

针对上述问题，我们将采取以下措施：

1、提高工会经费使用的科学性、合理性。

2、对工会经费管理委员会成员进行培训和检查。

3.提高工会经费透明度，进一步健全工会经费公开制度。

七、总结

通过对工会经费的自查，我们深刻认识到工会经费管理的重要性。管理经费关系到员工福利、工会形象和公司发展。我们将继续按规定开展工会经费管理，做好经费的披露、监督和使用工作。我们相信，只有做好资金管理、让员工满意的工作，才能为工会事业的发展做出贡献。

八、附录

费用明细表：

收入：联盟会员月费XX元；企业财政补助XX元，共计XX元。

支出：员工活动公共支出XX元；职工服务公共支出XX元；各类捐款XX元；工会业务XX元；其他支出XX元，共计XX元。

请报审批部门领导批准

工会主席签字：

基金管理委员会主席签字：

联合基金报告第4 部分

尊敬的各位会员、同志们：

我受市总工会第四届经费审查委员会委托，向市总工会第四届第二委员会（扩大）会议汇报20xx-20xx年全市工会经费审查工作及经费审查工作情况20xx年安排，请查看。

一、20xx年工会经费及资产审查审计监督情况

（一）市级资金审核审计

20xx年2月，市十一届经济审查委员会第二十六次会议认真审议通过了市总局20xx年度决算和20xx年度预算安排。 20xx年，全市本级财政总收入22590万元，超预算26%，其中收到拨付资金16623万元，同比增长11%。年度总支出21820万元。 20xx年收支平衡后，当年余额为770万元。

审查审计结果表明，20xx年市级预算和财务管理执行情况良好，收入持续稳定增长，为全会工作奠定了坚实的经济基础。资金支出方向正确，加强管理，保障全会重点任务经费需求，加大对下级工会的支持力度，体现服务重点、服务基层、服务群众的原则广大员工。

（二）全市基层工会经费审查审计

20xx年是全面贯彻全总《全省工会经费审核工作规范化建设标准》的第二年，对各市、县、局、总行、行业及直属基层工会进行第二轮审核审计。经费审查委员会采用自审和委托社会审计相结合的方式，完成了对41个基层工会20xx年度预算执行、资产管理、内部控制等方面的审计。经审计，共出具审计报告41份，提出审计意见和建议89条，共查出市总工会拖欠款项1240万元。

全市工会高度重视工会经费征收、管理和使用工作，各基层工会积极创新工会经费征收方式，工会经费稳定增长。财务管理工作较为规范，会计基础工作不断完善，资产管理进一步加强。

但审计中发现，一些单位预算编制不够科学、准确。调整、增加预算时，未按照规定的审批程序办理的；一些单位拨付工会经费不规范，存在不缴、迟缴、少缴的情况。甚至严重扣留资金；一些单位货币资金管理不规范，存在现金支出大、不代扣代缴个人所得税的问题。

（三）市本部直属企事业单位审查审计情况

20xx年，对17家直属企事业单位20xx年绩效考核指标完成情况和财务收支情况进行了审计。本次审计采取委托社会审计的方式，共出具审计报告17份。 17家直属企事业单位基本完成了年初资管委员会下达的绩效考核指标，各项内控制度进一步建立健全。

但在审计过程中，我们发现一些单位会计科目混杂，核算不准确；没有严格执行专项资金提取的相关规定，随意性很大；一些单位对固定资产管理不够重视，没有按照规定设立明细账。定期盘点固定资产，报废固定资产未及时处置。

三、20xx年工会经费及资产审查审计监督情况

（一）市本级20xx年上半年预算执行情况回顾

20xx年8月，市总局第四次经济审查会议第二次会议审议通过了市总局20xx年预算执行情况。 20xx年市政府总收入8563万元，其中财政收入7757万元，呈现平稳增长态势。上半年总支出8086.8万元，严格控制在预算内，实现了资金收入工作目标。

（二）20xx年市级一般性资金收支预计

预计20xx年市政府总收入21848.8万元，其中：拨付资金17969.7万元，同比增长8.1%；政府补助和营业收入3879.1万元。全年支出总额20885.2万元，其中：全市职工服务项目5274.7万元，占支出总额的25.3%；补助下级工会经费4050.4万元，占总支出的19.4%；上述资金共下达5065万元，占支出总额的24%；管理费用2481.5万元，占支出总额的11.9%。收入与支出平衡后，余额为963.6万元。

市总体经济审查委员会认为，20xx年市总体收支情况良好，克服了国际金融危机的不利影响，收入保持稳定增长。积极实施多项控制支出改革。预算管理方面，着力压减一般性工作支出，统筹培训费、大中型会议费、差旅费等支出，支持全市职工服务和降低成本。各级工会数量有所增加，特别是加强了工会三级服务体系建设、法律服务、互助保险、职工素质工程、困难劳模、困难职工帮扶等重点工作保障成效显着；资产管理方面，对市办公厅进行了全面清理重组，建立了资产管理制度。制度，制定实施细则，实现资产管理与预算管理相结合，实现账务、会计报表、会计事实的一致性，确保工会资产安全完整；财务管理方面，建立了市总工会会计制度中心，对职工服务中心、法律服务中心、国际交流中心、国防、教育、金融业工会等六家单位进行财务集中管理，规范机关财务管理制度。

（三）全市工会经费审核监管工作取得新进展

20xx年，全市各级工会审计组织按照xx大和孝感市三工会确定的工作任务，依法履行审计监督职责，取得新进展在工会审计工作中作出了突出贡献。一是工会审计工作整体水平进一步提高。全市各级工会认真贯彻落实《湖北省工会经费审核标准化建设标准》，积极开展工作，扎实稳步推进。在20xx年全总审计工作规范化建设考核中，孝感市总工会再次荣获一等奖。二是工会审计组织建设进一步加强。全市各级工会高度重视审计组织建设，积极配备具有专业素质的审计人员，为加强审计监督工作提供组织保障。三是工会经费审查审计力度进一步加大。按照全总要求，工会内部审查和审计工作范围逐年扩大。目前，所有经济工会经费均经过审查和审计。所有活动均接受审计监督。四是建立规范运行监督审计体系，进一步提高审查审计质量。

联盟资助报告第5 部分

开江县总工会：

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，本届任期已满。经中共新宁镇委员会批准，拟于20xx年11月7日召开新宁镇总工会会员（或会员代表）大会，进行换届选举。工作。

我镇总工会根据各团组、工会支部的名额要求，进行了充分审议，提出了候选人建议名单，并报党委研究批准。现将下一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的人选方案拟定如下：

新宁镇总工会委员会拟由委员9人组成。现提议丁世准、熊力、张伟、刘玲、梅晓丽、熊兰、李为民、刘开平、孙成利、胡和平十位同志为工会委员会委员候选人（相差1人） ，并实行差额选举。丁世准同志为工会主席候选人，熊力同志、张伟同志为工会副主席候选人。

新宁镇总工会经费审查委员会拟由3名同志组成。现提名梅晓丽、李为民、刘开平、胡和平四位同志为工会经费审查委员会候选人（相差一人），实行差额选举。梅晓莉同志为经济审查委员会主任候选人。

新宁镇总工会女职工委员会拟由3名同志组成。现提名刘玲、熊兰、张伟三名同志为工会女职工委员会候选人，并进行平等名额选举。刘玲是女工委员会主任候选人。

不正确，请指点。

联合基金报告第6部分

单位工会经费自查报告

一、自查背景和目的

“团结工人阶级和劳动人民的最广泛、最牢固的组织是工会。”工会是职工自我管理、维护职工合法权益的重要组织。为了保障员工权益，我们工会每年投入一定数额的资金，用于维护员工权益和日常管理。但资金投资过程中也存在一些潜在的问题和隐患。为确保经费使用合法、合规、透明，推动工会改革创新，进一步激发职工积极性，我单位决定开展工会经费自查，深入了解工会经费使用情况。查找问题，检查工会经费流向和使用情况，加强工会自我监督管理，提高工会经费使用效率，促进工会建设工作发展。

二、自查内容和方法

（一）自查内容

本次自查内容主要包括：

1、工会经费的使用。

2、工会经费收支是否一致。

3、工会资产的管理和处置。

4、工会日常经费和活动经费的使用情况。

5、工会经费相关记录、档案是否完整、透明。

（六）工会是否遵守有关规定，依法合规开展活动。

（七）负责人是否履行工会经费监督管理职责。

（二）自查方法

此次自查采用了多种方法，包括：

1、询问负责人和相关人员。

2、检查工会经费及相关文件、账目等记录。

3、抽查工会活动和经费支出。

4、通过现场检查了解工会活动的策划、实施和审查情况。

三、自查结果汇报

（一）工会经费的使用。

在这次自查中，我们发现我们单位的工会经费主要通过两个渠道筹集：一是单位经费，二是职工会员缴纳会费。工会经费主要用于维护职工合法权益、促进职工福利、开展职工参与度高的文体活动等。工会经费使用范围透明、合理、规范、效益显着。但细节管理仍需加强。

（二）工会经费收支是否一致。

我们认真调查核实了工会经费的收支情况，发现收支存在一些不一致的情况。原因是部分文件未及时提交或丢失。我们重新核对了一下，发现错误并不大。这是由于工作量大造成的。因此，今后出现的一些小问题，将通过严格的经营管理，将其降到最低程度。现象的发生。

（三）工会资产的管理和处置。

通过自查，我们发现资产管理存在一些问题。由于单位管理不够严格，存在一些不规范、不合理的情况，使用时间和范围限制不明确。对此，我们采取了相应的整改措施，制定了详细的资产管理制度，强调资产的保护，加强资产的明示展示和投资透明度。

（四）工会日常经费和活动经费的使用情况。

在自查中，我们发现工会活动策划和实施存在一定程度的不规范、不透明、信息化程度低的问题。还存在活动资金管理和授权不够、资金监管不规范、活动计划评估和报告不够详细和透明等问题。针对上述问题，我们制定了相应的工作方案，通过加强活动管理制度的建立、强调活动运作流程的透明度、规范活动资金的使用和审核，提高活动的有效性，提高员工的参与度和满意度。等措施。并促进员工团结力和向心力的提高。

（五）工会经费相关记录、档案是否完整、透明。

自查中，我们强调工会经费管理的规范性和透明度，提供充足的工会经费记录、档案等材料，使各方面的经费和档案信息相互衔接，达到了使命“局局级”均衡发展。

（六）工会是否遵守有关规定，依法合规开展活动。

单位工会积极遵守工会法有关规定，树立“立足职工团结，构建和谐企业”的管理理念，重点加强职工劳动权保障，维护职工基本权利和员工的利益。在活动开展和经费投入方面，我工会始终遵循合法合规的原则，采用更加严格的程序规范、流程化、信息化的管理机制，从源头上防范风险，保证资金的合理使用。细化基金管理流程，严格控制基金投资权限和执行情况，更好维护员工合法权益。

（七）负责人是否履行工会经费监督管理职责。

从自查中我们发现，工会经费的管理和监督还存在一定的差距和不足。在管理人员的定位、职责和资质方面，我们面临的问题是制度不完善、工作任务不明确、职责不清。为此，我们拟采取相关措施，进一步明确职责，加强管理人员的培训和调配，确保工会经费的有效监督和使用，让职工积极参与工会建设，充分发挥工会的作用。工会作为企业与员工之间的纽带。桥梁和纽带的作用。

四、自查总结和建议

通过这次自查，我们深入了解了本单位工会经费的流向和使用情况，确立了“工会是职工自我管理、维护职工合法权益的重要组织”的基本理念。并重点抓好资金管理、活动日常管理等各个环节的规范化、透明化，发现一些问题和隐患，并得到有效整改和解决。

建议各部门、各同志在工作中注重制度建设，通过科学合理的制度和正规程序的安排，细化规章制度，确立权责，推动各项工作合理开展。同时，加强工会经费管理和监督，强调财务透明度和安全，加强组织建设，提高工会活动质量和影响力，加强工会与企业的联系和沟通，让员工借助工会参与企业管理。和建设共同推动企业持续稳定健康发展。

联合基金报告第7部分

单位工会经费自查报告

为加强我单位工会经费管理，按照《工会会计制度》规定，经过全体会员的共同努力，我单位工会近期开展了自查活动，报告了工会经费管理情况。自检结果如下：

一、组织领导

我单位工会委员会深刻认识工会经费管理的重要性。按照《工会章程》的规定，成立专门财务委员会，明确职责分工，指定专人负责工会经费管理工作。修改完善工会经费管理制度，增强制度在工会经费预算、支出、审计等方面的规范性和约束力。

二、工会经费的预算

我单位工会委员会高度重视工会预算工作。每年制定预算方案，报总工会批准后实施。我单位工会财务委员会明确职责，严格按照《工会预算管理办法》执行，采取逐项核对的方式组织预算编制。此外，工会预算与会员会费收入相结合，因地制宜开展各类服务活动，逐步提高工会活动的宣传和参与率。

三、工会经费的收入和支出

我单位工会委员会严格按照《工会经费征收管理暂行办法》的要求，确立工会经费收入来源，珍惜工会会员劳动权益，认真做好工会经费征收管理工作。负责会员会费的征收和管理，并随时公布会员费收入。支出方面，我单位深入挖掘职工需求，根据工会预算有针对性地开展各项服务活动，将工会经费用于企业文化建设，奖励劳模，帮助职工解决生活实际困难，作为企业慈善基金。

四、工会经费的审计

根据《工会经费管理办法》，我单位工会委员会每年组织一次经费审计，对工会经费管理情况进行全面审查。并将审计报告在单位公告栏予以公示，按照审计报告的要求进行整改，做好宣传汇报工作。

五、工会经费的监督

我单位工会委员会充分利用工会委员会和职工代表会议的形式，对工会经费进行公开、透明和监督。在职工代表会议上，工会财务委员会报告工会经费收支情况，及时受理职工代表提出的问题，并积极解决。同时，工会委员会每年都会接受总工会的检查，确保工会经费管理规范、正常。

综上所述，在我单位工会经费自查报告中，自查虽然发现了一些问题，但在修改完善制度、加强预算管理、公开透明、加强监督和监督等方面也取得了一些成效。改善服务。我们相信，在全体会员的努力下，随着工会建设的不断发展和工会经费管理制度的完善，我单位的工会管理工作将会更加规范、更加有力、更加完善！

联合基金报告第8 部分

一、前言

工会作为职工组织，担负着维护职工权益、维护企业和谐稳定劳动关系的责任。为使单位工会更好地发挥作用，加强对工会经费使用情况的监督管理，保护职工利益，特组织本次自查。本次自查报告将从以下几个方面进行介绍：

二、工会经费的收入情况

（一）政府补助

政府通过安排专项资金补贴工会经费，支持工会开展相关活动和项目。

（二）会员费收入

根据工会章程，每位员工每月缴纳工会会费，用于工会日常活动和项目开支。

(3)其他收入

如工会社会服务、工会义卖等活动收入。根据工会章程，这部分收入必须用于工会活动。

三、工会经费的使用情况

（一）工会日常开支

包括员工工资、运营

成本、采购办公物资等。 （二）活动开支 如职工文体活动、技能提升培训班、职工健康体检等。这些活动的开支必须合理、公正公开，保证职工的利益。 （三）爱心项目 如贫困职工救助、抗灾救灾等。这部分经费需要上报工会上级组织，严格按照规定进行审核和批准。 四、工会经费的使用管理 （一）工会经费填报制度 在新入职员工的员工手册中，加入工会经费填报制度，并在工会网站和公告栏等多渠道发布。确保职工明确工会经费的收入和使用情况。 （二）工会经费专账管理 成立工会经费管理委员会，设立专账，实行专项核算制度，对工会经费进行规范化管理。 （三）工会经费核算和审计 每年定期对工会经费进行核算和审计，提高经费使用的透明度和规范性。 五、工会经费的监督 （一）强化内部监督 成立内部监督组织，进行日常监督。建立内部投诉举报机制，对职工投诉举报进行处理，并实行“监督一线受理、快速处理”的方式。 （二）加强外部监督 定期向职工开放工会账目，召开公开会议，让职工代表监督工会经费的使用情况。同时，接受工会联合会等上级工会的监督和管理。 六、结语 本次工会经费自查报告，对工会经费的收入、使用、管理和监督做了全面的介绍。我们将认真吸取自查中发现的问题和不足，进一步完善工会经费的管理和监督制度，确保工会经费的使用合理、透明，保障职工合法权益。工会将继续致力于服务职工、维护职工权益，推动企业和谐发展。 工会经费报告 篇9 尊敬的厂领导： 爆竹厂于XX年3月份成立工会以来工会办公场地及前期必需开支都是由公司列入管理成本给予开支，因工会经费是工会工展活动所必需的物质基础，缺乏经费将无保障工会职能的正常发挥，目前阶段，本企业未设有专项工会经费及税收代征，工会开展活动所需经费时向单位申请报告拔付。现根椐《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，“建立工会组织的全民所有制和集体所有制企事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%每月向工会拨交的经费”，企业是作为管理费用摊入成本的。”请给予解决工会经费按月支付的问题。 尊敬的领导： 由于近期部门离职率较高，产线新员工较多，大家工作压力大，为活跃部门工作氛围，提高集体荣誉感，增强团队之间的协作精神与凝聚力，以便在接下来的半年中更好完成品质保证工作，oem项目品质部将举行一次素质拓展集体活动。特此申请部门活动经费4200元，望上级领导批准! 尊敬的领导： 按照云火电[XX]20号文件规定，公司机关(含物业公司机关)现有青年56人，为顺利开展青年工作，切实加强青年交流，促进青年发展，维护青年职工队伍的稳定，特申请XX年青年活动经费，望批准为感。 申请日期： 工会经费报告 篇10 为推进工会建立建立健全内部监督制约机制，促进工会廉政建设，规范工会经费的管理和使用，确保工会经费更好地为基层工会工作服务，为职工群众服务，根据区总工会相关文件精神以及xxx市总工会《关于开展基层工会经费使用管理情况专项督查的通知》（x市工发〔20xx〕36号）文件要求，我办结合自身工作情况，现将20xx年工会经费使用管理自查情况报告如下： 一、认真学习，提高思想认识 我办领导高度重视，积极组织全体干部职工集中学习了《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《〈关于加强基层工会经费收支管理的通〉的补充通知》，认真贯彻中央文件精神，结合实际深入解读《加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》，准确把握“10个关键”，认真学习“八个不准”，从根本上保障工会会员正常的福利待遇，确保合理、合规、合法，确保了基层工会经费用于开展工会活动。 二、加强领导，责任分工 为保障对工会经费使用管理情况的自查工作顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席滕林同志任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。 三、全面开展清理自查 1、工会经费收支情况。 20xx年，我办工会加入xxx市基层工会会计核算服务中心，由该服务中心代管会计核算工作，未有建立独立账户。 2、工会经费使用管理情况。 严格执行中央八项规定，执行工会开支“八个不准”，控制好工会经费使用范围，接受职工、工会会员监督以及经费审查委员会审查，坚决杜绝将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。20xx年，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工节日慰问等。 四、建立规范管理长效监督机制 通过开展本次自查自纠工作情况，我办工会将完善细化工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立监督管理长效机制，认真梳理自身问题，深刻分析原因，确保专项督查工作落到实处。同时，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身份有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。 xxx市调解处理土地山林水利纠纷办公室工会委员会 20xx年xx月xx日 工会经费报告 篇11 各位代表、同志们： 我代表工会第七届经费审查委员会做经费审查工作总结报告，请予审议。 第七届经费审查委员会在市总工会经审委员会的领导下，在各基层工会的大力支持下，认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实党的十六大和中国工会十四大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,抄来抄去抄自文秘部落,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度，注重调查研究和对基层工会工作的指导，在教育工会的整体工作中发挥了积极作用。 一、关于对市教育工会五年来经费收支情况的审查意见 第七届经费审查委员会对本级财务工作总结报告进行了认真的审议。认为，五年来市工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。 经审定，2000年至2004年，市工会经费收支情况如下：五年总收入为XXX万元。包括：基层工会上解经费收入XXX万元（其中上解市总工会经费XXXX元后，本级留用经费为XXX万元）、市总工会补助经费XX万元、其他收入XX万元。 五年总支出为XX万元。其中包括：上解市总工会经费XX万元、支出用于职工活动费XX万元、工会业务费XX万元、工会行政费XX万元、专项资金XX万元、补助下级XX万元、其它支出XX万元。 截至2004年底，本届五年经费结余为XX万元，加上前届委员会经费结余XX万元，累计经费结余为XX万元。 经审议，五年来市工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为教育工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。 为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：市工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为北京市教育工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。 市工会第七届经费审查委员会同意市教育工会第七届委员会财务工作总结报告，建议大会予以审议通过。 二、本届工会经费审查委员会工作的回顾 五年来，市工会经审会和基层工会经审组织以及广大经审干部认真贯彻十六大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在教育工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩，在总工会经审工作“创三好”活动中连续五年受到表彰，并荣获全总“全国工会经审工作先进集体”称号。 1.加强制度建设，完善经审工作机制 工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，本届经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。干部素质的提高，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了组织保证。 注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。几年来，市教育工会经审会注重经审工作制度建设，结合实际，制定了《市工会经审会学习议事制度》、《市工会基层工会领导干部离任经济责任审计实施办法》，并及时转发全总和市总下发的一系列关于审计监督的文件。同时，经审会在工作中认真执行各项制度，做到“五个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会全委会报告工作制度；坚持经审会学习制度；坚持开展经审工作“创三好”考评制度；坚持将工会财务达标纳入经审工作评选条件之一制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。 2.强化业务培训，提高经审干部的自身素质 随着改革开放的不断深化和市场经济形势的快速发展以及学校人事制度的改革，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，市教育工会强化了经审干部的培训工作。先后举办了两期培训班，对基层工会经审人 工会经费报告 篇12 ｘｘ县供销社是贯彻执行“为农服务”的办社宗旨，加强农村综合服务体系建设，积极参与和推动农业产业化经营，按照政府授权对重要的农业生产资料、农副产品及其他产品的经营进行组织、协调和管理。 ｘｘ县供销社总编制11个（含工勤编制1个），经费实行财政差额补贴。目前，在职人员总数ｘｘ人，其中：参公人员9人，单位经费自理工勤人员5人。我社无机关工会及工会账户，截至20xx年12月31日，“其他应付款――工会经费”历年累计27201.20元，我社严格按照计提比例及计提范围补提了20xx年、20xx年工会经费，即20xx年工资总额为479183.00元，20xx年工资总额为478160.00元，20xx年、20xx年应提工会经费=（479183+478160）×2%=19ｘｘ6.86元。20ｘｘ年，我社在季末按在职职工工资总额的2%计提工会经费，全年累计提取ｘｘ696.67元，20ｘｘ年第一季度提取（17981.5+47064）×3×2%=3902.75元，以上合计65947.48元。因我单位以往无工会组织，现经ｘｘ县总工会研究同意成立ｘｘ县供销合作社联合社工会委员会，正在办理工会账户，截止目前无工会相关支出。 我社将严格按照总工办发[20ｘｘ]23号、工财发[20ｘｘ]69号、川工办发[20ｘｘ]4号和汉工发[20ｘｘ]22号等文件规定，严格执行中央“八项规定和国家财经政策、规定、开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律，坚持独立管理、勤俭节约的原则，保证我社机关工会组织工作顺利开展。 工会经费报告 篇13 根据xx市总工会转发《关于在全国各级工会开展财务检查工作方案》的通知(xx发〔20xx〕5号)文件要求，我会高度重视，严格对照要求认真对相关财务进行自查。 一、工会经费收入管理情况 我镇工会相关经费管理符合全总相关规定，不存在账外帐，无设立“小金库”问题。 二、工会经费支出管理情况 我会严格执行贯彻落实八项规定、《党政机关厉行节约对浪费条例》和全总关于经费使用的“八不准”，无公款旅游、吃喝、滥发津补贴奖金实物等问题；无无超标准、超范围开支，有无转嫁或摊派相关费用等问题；无污、挪用、白条抵现、虚报冒领、公款违规转私人账户、涂改伪造银行对账单，以及转移、隐匿资金等违法违规行为；无涂改伪造发票等问题。 三、工会经费预算管理情况 我会严格遵守《预算法》、《工会预算管理办法》等法律法规编制执行本级工会年度预算，无超预算、无预算开支现象。 四、工会会计管理工作情况 我会会计岗位严格按照不相容职务相分离的原则设置，职责权限分明；会计核算符合《会计法》《会计基础工作规范》要求，无违规问题，会计档案、票据、财务专用章保管符合相关规定；现金管理符合《现金管理暂行条例》，银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》，支付结算是否符合《支付结算办法》。无违人民币银行结算账户管理规定、擅自多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出租、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户等问题。 工会经费报告 篇14 尊敬的领导、各位同事： 作为本单位工会，我们认为财务管理对于一个组织来说尤其重要。近年来，我们一直致力于将工会经费管理得更加规范、透明和公正。为了更好地与大家沟通，就工会经费情况进行自查，现将自查报告如下： 一、工会经费入账情况 2019年至今，工会经费收入共计50000元，其中会员个人缴费5000元，公司配合捐赠45000元。所有入账情况皆按照相关规定办理入账手续，款项来源真实可靠。 二、工会经费用途情况 （一）用于物资采购 工会负责为会员报销鼠标、键盘、耳机、电脑等办公用品，任何报销需依据正式发票，用途真实明确。 （二）用于工会活动 为丰富会员业余生活，促进企业文化建设和员工凝聚力，工会每年举办多项有意义的活动，如春节联欢晚会、女职工节欢庆活动、拓展训练等。所用经费安排细致，用途明确。 （三）用于困难员工救助 为提高困难员工生活品质，工会设立了困难员工救助基金，旨在资助在实际生活中遇到特殊困难的员工。救助基金的资助都非常谨慎，我们第一时间了解到困难信息，核实后给予一定资助，相关的手续和文件都及时做好；困难员工若已经有其他机构的资助，救助基金不再重复资助。 （四）用于公益慈善 工会积极参与困难地区、灾害地区的捐赠和其他公益慈善活动等，用途合法，资金清晰明晰，完全公开透明。 三、 工会财务管理与监督 为保证工会经费使用的合理性和透明性，我们设立了工会财务专职工作人员，明确工作职责和权限，检查经费支出的合规性，保障经费使用的安全和合理性；反复告诉会员，他们有权随时了解和监督工会的收支情况，期望会员积极了解和监督。 四、工会经费问题与改进 目前，对工会经费的管理还有一些存在的问题，工会会员的缴费意识还比较淡薄，对于捐赠的资金管理还可以进一步完善，加强经费使用的明细报告。在今后的工作中，我们将继续强化在以下方面的努力： （一）加强会员宣传教育，提高缴费意识。 （二）完善税费报销的申报程序和文件。 （三）加强对基金存储地点的管理。 （四）编制工作制度及相关规章制度文件。 在今后的工作中，我们将进一步加强工会经费的管理，通过自查和日常管理，保证经费使用的公开、透明和规范，共同促进企业发展。 以上是本次工会经费自查报告，请领导及时查阅并提出宝贵意见和建议，我们将积极改进，充分发挥工会作用，为员工的福利和企业的发展共同努力。 此致 礼敬！ 2021/04/08 单位工会：XXX公司工会 自查报告人：XXX职员 工会经费报告 篇15 受校第四届工会委员会委托，向各位会员报告工会经费使用情况，请各位会员导审议： 2、学校行政按每月全部职工工资总额的'2%向工会拨缴的经费。 主要用于为教职工服务和工会活动，校工会根据经费独立原则，建立预算，决算和经费审查监督制度，学校建立经费审查小组。学校工会经费收支情况由校工会经费审查小组审查，并每年向全员大会报告，接受监督，会员大会有权对经费使用情况提出意见，工会经费使用同时接受市教育工会的监督，和政府的监督。学校为工会办公和开展活动，提供了必要的设施，活动场所等物质条件。 三、**年至**年工会资金收支情况： 1、收入：会费收入：1.37577万拨交经费收入：18.798万合计：34.331375万元上级补助收入：9.3万其它收入(息)：0.157605万行政补助收入：4.7万(人均500元/年) 2、支出：工会业务费：0.5851万2.24%会员活动费：18.02064万69%合计：26.124941万元上解经费：7.519201万28.8%(拨交经费×40%) 3、结余：合计：8.206434万元加上第三届经费结余4.940215万元总结余13.146649万元