培训后自我评估。

自我评价是客观评价自己的重要工具。它可以帮助我们客观地评价和分析自己。大家在写自我评价时，要表明自己的政治立场，态度要虔诚、认真，给人以成熟、可靠的印象。写自我评价的秘诀是什么？如果您对“培训后的自我评估”感兴趣，那么这篇文章一定会对您有所帮助。如果我的经历能够帮助至少一个人，那我就很满足了。

培训后自我评估【第1部分】

XX年10月，我被录用为国家公务员，分配到乡镇人民政府工作。转眼间七个月过去了。这六个月左右的时间是我人生旅程的重要组成部分。在此期间，在领导的培养和帮助下，在同志们的关心和支持下，我逐步完成了从校园到政府机构、从学生到国家公务员的环境和角色的双重转变。适应。现从德、能、勤、绩、廉五个方面将工作总结如下：

一、加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身和思想道德素质

具有良好的政治业务素质是做好工作的前提和保证。参加工作以来，我始终把理论学习作为自己的一项重要任务。我自觉勤奋学习、深入思考，努力增强责任意识，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，保持良好的道德作风。通过积极参加上级部门组织的各种知识培训和各种学习，面对面认真学习业务和行政管理等理论知识、理论热点，更加系统地学习了邓小平理论和科学发展观的重要思想三个代表的代表。理念，深刻领会思想内容和本质，激发自身政治责任感和进取精神，不断向新目标奋斗。通过学习，我深刻认识到，作为人民公仆，必须自觉践行“三个代表”重要思想，与党委、政府保持思想政治高度一致，遵守国家法律、法规和规章制度。不断完善自己、更新自己，真正树立科学的发展观、正确的政绩观、扎实的群众观，为下一步的发展尽职尽责。工作发展。

二、把握工作思路，努力完成各项工作任务

工作中，我注重抓基础，努力提高服务水平。秘书工作需要较强的写作能力和逻辑思维能力。为了提高自己的写作水平，我从研究已经形成的材料开始，仔细琢磨，边写边修改，并向老同志、领导请教意见和建议。然后进行深入加工、反复推敲、最终确定。这六个月左右，遇到各种活动和会议，我都积极配合会议事务。我和同事们思想一致，共同努力。我不在乎我做得多还是少，我只希望能顺利完成工作。对于工作中遇到的问题和困难，我总是积极开动脑筋，想办法，向领导提供建议，更好地发挥助手、顾问的作用。

三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展

勤勉敬业是作为国家公务员的基本要求。我能以正确的态度对待各项工作任务，热爱自己的工作，总是想方设法解决工作中遇到的问题，并尽力解决。我总是能努力工作，尽职尽责。我能全力以赴完成我所负责的工作，努力提高工作效率和质量，为人民服务，确保我所负责的工作正常开展，始终坚守在自己的工作岗位上。我始终相信，一个人必须努力工作。如果你累了也没关系。人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我始终以勤奋的理念实现人生的价值。

四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效

作为一名党政办公室书记，不仅要专注于本职工作，更要超前思考、超前谋划。深入基层调查研究，把握领导意图，提出建设性意见和意见，为领导决策提供服务；认真准备各项工作会议和活动，边做事边总结，解决问题力求认真、全面地思考；进一步规范公文起草、收发、管理和监督，严把执行、政策、校对关，提高公文质量。做好信息整理、分类工作，对领导关注的重点和重点进行分类。将工作进展整理成书面材料，为领导决策提供参考，传达会议精神和党委、政府近期发展思路，确保全乡干部群众了解全乡工作动态党委、政府及时整改。六个月来，我参与撰写各类文件、资料50余篇；编写资料、稿件20篇，其中12篇被上级党委、政府和新闻媒体采纳。

五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律

相拥的树，是从最小的木粒诞生的；九层平台，始于疲土；千里之行始于足下。参加工作以来，我严格要求自己，遵守乡党委、政府的规定，加强廉政知识的学习，时刻做到自尊、自省、自警，把握正确的方向。生活中，端正自己的言行，严格要求自己，始终保持清醒的头脑和良好的精神状态，强化全心全意为人民服务的意识。无论是意识上还是行动上，我们都要求自己做事有尊严，做一个清醒的人。

半年多来，在乡党委、政府的正确领导和广大干部职工的努力奋斗下，我所办理的各项工作都取得了一定的成绩。但我也清醒地认识到，我的工作不符合党和人民的要求。还有很长的路要走，本身还存在很多不足，比如：实际工作能力不足，理论水平有待进一步提高，不能轻松处理一些工作关系等。鉴于存在的缺点和问题，我将在今后的工作中努力加强学习，提高综合素质，认真学习业务知识，努力工作，积极主动，努力为人民办实事、好事，努力做出让群众满意的组织和工作业绩。

培训后自我评估【第二部分】

我非常珍惜这次省“灵岩工程”的培训学习机会。培训期间，我遵守纪律，认真记录听课，积极参加交流和考察活动，坚持每天写学习日记，自觉认真地完成各项培训活动和作业；能够很好地转换角色，虚心向老师、同学以及后续学校的领导和老师学习；能够很好地解决勤工俭学矛盾，安心参加学习培训，不迟到、早退、随便请假。不要错过学校。

通过学习和培训，我的视野开阔了，观念发生了变化，理论水平提高了，思路更加清晰了，工作有了新的目标；通过学习和训练，我发现了自己的不足，我原来的一些疑惑也得到了满意的解答。通过学习和培训，我结交了很多朋友和老师，丰富了自己的社会资本。

学习和培训结束了，但同学之间的交流还没有，学习和思考还没有。我相信这次培训会对我产生一定的影响和改变。

这是我参加工作以来第一次这么长时间的脱产培训。作为“灵燕计划”的“灵燕”成员，我感到荣幸和自豪。

两个月的培训让我收获很多，受益匪浅。

一、收获一份“读书的热情”。

一堂好课的诞生，不仅仅是一时的专注、苦思的结果，更是人才长期积累、积累、显性训练的结果。我永远不会忘记周冠老师、沉大安老师、理论导师徐立平院长的谆谆教诲：无论时间多少，一定要学习。两个月的时间，在保证正常学习的前提下，我感受到了读书的乐趣。

二、收获一份“发展的决心”

我们来的路渐渐变得模糊，但我们前进的方向却变得更加清晰。盛新峰老师雄辩的讲述《特级教师的成长之路》影响了我渐行渐远的思绪。我个人职业发展计划的郑重提交影响了我前进的方向。同学们争先恐后的热情使我奋发向上。的能量. “树动了就容易死，人动了就容易活”。我清楚地认识到，在这个“集体光环”中，发展是多么重要。

三、收获一分“自信的力量”。

当第一次阅读心得提交给理论导师并得到导师认可时；当我第一次静下心来写出自己的“文字解读”并暗自得意的时候；当我第一次提交《个人职业发展计划》和《读书报告》以换取好评时；当我第一次与同龄人交流我对语文教育的看法并达成思想共鸣时，我这个人还在前线奋战又没有工作，突然觉得：信心是我学习交流后最宝贵的收获。

四、享受到了小学语文的大餐。

当我离开的时候，我不知道自己从哪里来，但一路上我的头脑都是清醒的。在湖师大的两个月生活和学习，是一次真正的精神洗礼。

培训后自我评估【第三部分】

20xx年是新闻部持续稳定发展的一年。 20xx年是工作繁忙的一年，但多是被动、忙碌； 20xx年是思考工作的一年，更加主动、冷静。这应该是20xx年的收获。现将我20xx年的思想和工作汇报如下：

一、思想认识方面

报刊服务处的一大职能是服务功能。我个人的责任就是这个职能的最终体现。主要任务是为服务处领导、各部门和员工提供服务工作，保证服务处各项工作正常进行。执行。因此，20xx年工作的总指导思想是“强化服务功能，增强服务意识，提高服务质量”。

20xx年，对工作的思想认识有所提高。我的工作复杂、凌乱，甚至有点琐碎。但其重要性也不容忽视，尤其是在后勤保障方面。有些事情虽然很小，但影响却很大。缺少打印纸或延迟更换墨盒可能会导致重要文件无法及时发布。这些事情可能很简单，每个人都能做，但我想并不是每个人都能做好。我对自己的要求是，既然重要，就没有理由不做好。

二、办事效率方面

思想认识明确，行动肯定体现。工作效率对于每项工作都非常重要。但我之所以把工作效率单独概括为一个项目，是因为工作效率对于我在这方面的工作来说非常重要。有些事情必须高效才能体现出它的价值和意义。为了提高工作效率，我的方法是提前计划日常任务，高效解决突发问题。确保服务处工作不受影响或影响较小。

三、主动性方面

很多事情只有积极主动才能从容地完成，否则就会疲惫不堪、忙于应对。不要要求你的领导做你职责范围内的事情，更不要强迫他做。不推诿、拖延领导交办的任务。对各部门和个人的事情不推诿、敷衍。能解决的就及时解决，解决不了的就及时报告。

四、工作实绩方面

1、创造优秀作品

（一）在公司相关领导的指导下，服务处创优工作通过持续改进、积极整改得到了整改。在整顿过程中，我这个从来没有涉足过房地产的人，被提拔到了报社服务处。创建“国家示范”，我们是从学习到理解，再到掌握，最后是协助。同时我们也了解到，物业行业的工作要求是细致化、流程化、规范化的，必须熟练掌握每一个文件要求，然后在实践中践行。为员工去教堂。尤其是一开始我对卓越创造的理解并不深刻，所以过程中很多地方都搞不清楚如何入手，最终导致与工作脱节。

（二）积极学习公司及服务处新的管理办法、规定和办法，深入学习各项管理办法和工作手册。

（3）在后期检验过程中，我们会列出并筛选“报告材料”的印刷厂家，最终以行业最低的价格印刷出我们需要的产品； 《举报视频短片》

2、后勤保障工作

（1）打印机、复印机、传真机、电脑等办公设备的维修、保养。服务处成立几年来，一些消耗性资产逐渐进入老化期，设备出现问题，影响了正常工作。该部门报修报主任批准后，积极联系厂家或经销商进行维修，确保服务处的工作不受影响。

（二）办公耗材保障。服务处现有电脑13台； 2台打印机；复印机1台；传真机1台；打印纸、碳粉、配件等各类耗材需求量较大，积极保障这些常规耗材的供应。

（3）保证日常办公用品，积极与仓库管理对接，对接各部门需要采购的物资，报服务部主管批准，并做好事后保存和发放工作。

（4）做好员工宿舍管理，为新员工做好住宿安排，事后积极关心，变被动为主动的工作思路，努力打造优质的服务体系，保证新员工的工作顺利开展。服务处工作正常。

3、考勤管理工作

20xx年是我们服务处制度建设和规范管理不断完善的一年。考勤工作是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措。为此，我们服务处实行了上下班指纹打卡的考勤制度。在日常考勤管理中，我们主要做以下工作：登记员工日常业务请假、非正常打卡情况；登记员工的加班和休息情况；监督每日打卡；不定期抽查在岗情况；检查打卡收集数据；总结迟到、早退、旷工等情况，编制月度考勤报告。因为这项工作涉及到大家的利益。做好这项工作，力求客观、公平、公正。由于这项工作是一个从无到有、从问题出现到一一解决的渐进过程，经过近十个月的磨合，已经基本形成了一个比较完整的体系。通过这项工作，强化了服务处的工作纪律。

4、人事管理：

（一）积极掌控人力资源，在各部门人员短缺时积极与行政部门协调，提出对策并起草招聘计划。

（二）人员管理：入职、入职、离职情况统计如下：20xx年4月至12月，共入职54人，离职44人。目前在职人员共有164人，即：服务部5人，工程部16人。客户部10人，订单维护部28人，保洁部31人，停车场28人，餐饮部14人，厨房27人，顺城5人；

5、其他工作

（一）积极参加服务处的各项会议和活动，做好服务工作。做好服务和安全工作。

（二）协助主任做好服务处的安全工作。服务处规模不断扩大，给安全工作带来很大困难。按照局长的要求，继续做好值班人员的安全思想工作。我们会不定期前往xx、xx、xx停车场进行检查。同时，我们也会积极配合辖区派出所的工作。做好安全工作。

（三）认真完成领导交办的各项任务。

（四）办公室实地工作。

五、存在的问题与不足

20xx年的工作有成绩，也有不足。我认识到的问题和缺点主要是：工作中容易情绪化，有时会急躁，尤其是在处理一些自己认为是鸡毛蒜皮的小事时，缺乏足够的耐心；有时在工作中还存在畏难情绪，对某些事情的困难缺乏准备，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往因活动组织、接待流程等日常工作中的疏忽而在细节上出现严重缺陷。

因此，行政工作必须认真反思和重新审视工作过程中的工作态度、注重细节等问题。要通过认真检讨和反思，避免在今后的工作中犯类似的错误。这些问题的存在，阻碍了工作的开展。同时，与当前服务业良好发展趋势不相适应，都需要坚决克服。同时，肯定还有我没有意识到的缺点和问题。恳请大家批评指正。

培训后自我评估【第四部分】

在许昌市教育局的组织下，我与来自全国学前教育界的100多名园长一起参加了在上海举办的华东师范大学第37届幼儿园园长高级培训班。这次的学习机会非常难得，所以我特别珍惜。参加本次培训，特别是聆听了校长朱家雄教授等专家的精彩讲座，确实受益匪浅，感触颇深。

作为领导者，首先要学会与他人和谐相处，提高自己的品味。与他人和谐相处最基本的素质之一就是懂得尊重他人。尊敬上级，不阿谀奉承，不贬低；既不屈服，也不盲从。体恤教师、信任中层、关爱青少年。多看同侪的优点，看到好的就想他们，少看缺点，看到不好的就反思自己。作为校长，永远记住：尊重上级是天职，尊重下级是德行，尊重对手是风度，尊重大家是修养。这就是我努力的目标。希望自己能在工作中不断促进人与人之间的团结，在交往中磨砺自己的品格，在困难中能够与领导、老师同舟共济，在成功中能够与领导、老师携手共进。每个人都分享喜悦。

保持良好的分寸感和分寸感。孟子有句话：有权，则可以知轻重；有权，则可以知轻重。有了测量，就可以知道长度；事物如此，心亦如此。这让我感触很大。幼儿园，一个以女性为主的世界，美丽而温馨，但也孕育了许多矛盾。这就是女人的天性。有时候一件小事就会让校长生气，我处理这样的事情也会很生气。我不希望老师表现得不文明，所以我会严厉批评他们，无论出于什么原因。不知道为什么，经过一段时间的严厉批评后，老师们都沉默了，却再也没有和我有过亲密的言语……校长告诉我：“作为领导，要多动脑子，少操心，不要在小事上努力。你必须能输。老师生气我不生气。她拍桌子我不打她。她大声说话，我低声说话，这让她很困惑……”这是一种策略。如果我们能和老师吵架，我们就能和老师打架。一起生气只能说明一件事：不成熟！希望我能快点成熟起来！同时，我也思考了父母的问题。在幼儿园里，有的家长对每项活动都不太了解，有的甚至说脏话。老师们常常觉得做幼儿园老师很累、很辛苦。我在处理这类问题的时候走过很多弯路，但是我不会再这样做了。我会冷处理，打之前先客气，理性又感性，然后抓住重点，关键时刻给一棒。保护自己，保护自己。老师。

坚持原则，灵活变通。情感是云，理性是树。坚定不移地按照上级的方针政策办事，是一个园长义不容辞的责任。特别是单位的规章制度民主通过后，出现问题一定要按规定处理。然而，原则不应该一概而论。具体问题要具体分析。特别是在沟通和内外协调方面，更要注重智能引导、灵活调控。既然上级教导了你重要的职责，你就应该学习各种知识，吸收许多建议，灵活、机智地面对每一个问题。

鼓励进步，安抚落后者。每个单位都是一个小社会，这个社会群体中要容纳各种类型的人。更令我自豪的是，我们幼儿园相当一部分教师专业技能过硬，素质较高。除了精神上的鼓励外，还应该给予这些教师物质上的激励。如果一味地要求教师讲奉献、无私奉献，即使教师的自觉性有多高，也会产生思想倦怠。因此，激励进步就必须有物质激励和精神激励相结合的“激励机制”。

“管理是一门硬科学，领导力是一门软科学。”这句话深深地印在了我的脑海里。在对待思想比较落后的教师时，我们不能与教师正面对抗，也不能随便批评。最好冷处理，单独沟通、交谈；我们要学会等待落后的转变，耐心等待这个过程。

本次培训还安排我们到各个幼儿园进行现场参观和观摩。每到一处，大家都认真记录、认真聆听，用手中的相机留下了宝贵的第一手资料。实地走访、观察，有很多深刻的体会。首先：我们要转变思想观念。先进的教育思想和理念是我们必须思考的问题，是我们在实际操作中反思自己的不足和不足。在活动中，教育理念直接促进或制约着我们教学方法的选择和设计，同时也决定着活动的质量和效果。如果我们能够面向所有的孩子，全面培养孩子的创新精神和能力，培养孩子的实践能力和自学能力，那么这就跟上了新观念的步伐。活动中要尊重每个孩子的个性，注意为孩子创造一个独立、宽松的学习环境。过去我们在设计活动时，往往只考虑“作为老师我应该如何教”，而忽略了“孩子应该如何学”的问题。通过培训，我们了解到，作为一名教师，应该充分发挥指导作用，成为一名“引路人”。引导的目的主要是让孩子通过这种引导学会自己去学习、去探索。活动中善于营造情感氛围。有人说过：搞好一项活动，不仅是知识信息传播的过程，更是灵魂交汇的心理场域。如果老师在活动中的表现只是平庸，缺乏热情，那么孩子们的情绪也不会特别高涨。因此，我觉得在活动中激发孩子的情感以及教师自身的情感反思非常重要，直接影响到活动的成功与否。要关注儿童心理发展规律，关注儿童的体验和兴趣，运用现代学习方法，使儿童的学习在教师的指导下成为主动的、个性化的过程。因为教育是科学的，需要真理。这就需要自己去体验、提炼问题，所以要让孩子通过活动自己发现问题。幼儿提出的问题要详细分析，并让孩子说出理由。

培训后自我评估【第五部分】

这是我参加工作以来第一次这么长时间的脱产培训。作为灵岩计划的一员，我感到荣幸和自豪。

两个月的培训让我收获很多，受益匪浅。

一、收获一份读书的热情。

一堂好课的诞生，不仅仅是一时集中精力、苦思冥想的结果，更是长期积累、积累、天赋的体现。我永远不会忘记周冠老师、沉大安老师、理论导师徐立平院长的谆谆教诲：无论时间多少，一定要学习。两个月的时间，在保证正常学习的前提下，我感受到了读书的乐趣。

二、收获一份发展的决心。

我们来的路渐渐变得模糊，但我们前进的方向却变得更加清晰。盛新峰老师对特教成长之路的雄辩描述，影响了我渐行渐远的思绪。郑重提交我的个人职业发展计划，影响着我前进的方向。同行们争第一的热情是我奋发前进的能量。树移易死，人移易生。我清楚地认识到发展在这个集体光环中是多么重要。

三、收获一分自信的力量。

当第一篇阅读心得文章提交给理论导师并得到导师肯定时；当我第一次静下心来写出自己对文本的解读时，我暗暗得意；当我第一次提交个人职业发展计划和阅读报告，以换取批准时；当我第一次与同龄人交流我对语文教育的看法并达成思想共鸣时，我这个仍然奋战在一线、没有工作的人突然觉得：自信是以后最宝贵的收获。学习和交流。

四、享受到了小学语文的大餐。

当我来到这里时，我在想：一切外在的想法只有与我产生共鸣时才能最有效。离开的时候我就在想：博采众长，学习别人的长处。培训中的话题辩论、文本解读思考、论文写作策略、课件制作技巧、基础教育发展方向、教育智慧理念，都时时激发着我的思考，感动着我的行动。

当我离开的时候，我不知道自己从哪里来，但一路上我的头脑都是清醒的。在湖师大的两个月生活和学习，是一次真正的精神洗礼。

培训后自我评估【第六部分】

20xx年已经过去，20xx年已经开始，又一个一年即将到来。在这个辞旧迎新的机会里，20xx年对于xx、楼市、xx房地产开发有限公司、我来说都是充满期待的一年。我深知个人的发展离不开公司的发展，做好每一项工作都离不开爱。因此，在这充满期待的新的一年里，我将全力为公司服务。热爱本职工作，勤奋工作，严格要求自己，认真学习，不断学习。以使命般的热情面对客户，以认真严谨的态度面对我的职业，为客户创造兴奋，为公司创造利润。

我加入xx公司已经xx年多了。自从加入公司以来，我从一知半解到对销售流程有了一定的了解。这背后其实需要付出很多的努力和很多的时间，当然也少不了同事们的帮助。进入房产顾问工作后，我发现工作量不大，但要学习的东西却是无比多。销售知识永远是无敌的深渊。也正是因为如此，我越来越享受这份工作，也越来越喜欢这份工作。我经常听说，销售人员为了争夺业绩和佣金，常常不择手段。幸运的是，我们拥有一支成熟、和谐的销售团队。同事之间的竞争既有益又有益。每一个分歧总是通过沟通来消除，每一个问题往往都是通过集思广益来解决。正是因为有这样一群同事，我才能在销售部门快速提升自己。俗话说：近朱者赤，近朱者红。近墨者黑。因为XX公司浓厚的企业氛围和团队精神，给了我成长所需的养分。

在即将到来的20xx年里，我已销售了约xx套房屋，总金额约xx万元。至今还款已达xx万多，连续xx次获得月度销售冠军。基本完成了公司下达的销售任务。同时，在日常工作销售中，我充分发挥了善于思考的优势。通过对同事的观察学习和经验总结，我总结了很多新的销售技巧和客户维护方法，并在后续工作中通过实践加以修改。和完美。事实证明，知识和创造力总是无穷无尽的。而我们的房屋销售工作又该如何开展呢？我要以诚信为根本。我们要以“家人”的态度对待公司，为客户、业主提供真诚的服务。一旦员工出现不诚信行为，公司必然面临损失。无形的是名誉损害，有形的是财产损失。这些都直接影响公司的利润。因此，我们必须树立诚信的态度，忠于公司，忠于客户，忠于自己的责任，忠于自己的业绩。

在日常工作中，除了要有诚信的态度外，我还必须总结出切实可行的方法来应对销售工作。为此，我必须做到以下几点：

1、不做作，真诚相待。顾客可以辨别真诚和虚假。赢得客户的信任，客户就会听你的。否则，你所说的一切都会产生相反的效果。

2、了解客户需求，立即了解客户需要什么，并提供针对性的解释。

3、推荐房子时，一定要充满信心，了解所有的房子，包括它们的优点和缺点。对所有客户的问题提供合理的解释。

4. 维护客户关系。每个客户都有不同的联系。只要他们热爱这个项目，他们就会将这份热爱传递下去。

5. 确定您的身份。我们不是卖房子，而是顾问，用我们的专业知识帮助客户。多与客户谈论专业知识，中立地评价其他物业，可以增加客户的信任。

6、与同事团结协作，这是一个好的团队所必需的。

当然，方法再好，也必须有强大的执行力才能完成。这也是我个人需要加强的地方。我想成为xx地产的置业顾问。我不仅要精通卖房业务，还要对周边地区有一定的了解。只有这样，才能更好的服务客户，让客户感受到xx房产在品质、社区环境、物业质量等方面比其他楼盘更有优势。

最后，非常感谢领导给我的培训机会，也感谢同事们的帮助。我会更加努力，更加努力学习，交出一份令我满意的成绩单。

培训后自我评估【第7部分】

为期半个月的领导干部培训即将结束。我非常珍惜这次脱产培训的机会。我怀着殷切的期望走进党校，也将带着依依不舍的离开。为发扬成绩，克服缺点，促进今后的工作和学习，现自我评价如下：

培训期间，我严格遵守各项管理纪律，不迟到、早退、无故旷课。思想上，我有强烈的学习欲望，有强烈的上进心和责任感，有通过学习提高自身素质和回到单位当领导的愿望，勇于批评和自我批评。

在学习上，我能严格要求自己，专心听讲，勤于思考，认真记笔记，每天自觉反思自己的学习，并利用一切机会积极向老师请教，力求理论与实践相结合，从而进一步提高我的能力。自己的科学文化素养。

生活中，要有良好的生活习惯、严谨的生活态度和良好的生活方式，热情大方，诚实守信，乐于助人，能够与同学和睦相处。

缺点是人际交往能力较差。除了学习，她很少和同学交往。一起学习了半个月，同学们还是有些不太熟悉，有些人的长相、名字还是对不上。

在今后的工作、学习和生活中，我将不断完善自己，针对发现的问题，更多地锤炼自己，逐步完善自己。

提高自己的理论水平、管理能力和人际交往能力，争取使自己成为一名优秀的公务员，一位名副其实的领头羊。 培训结业的自我鉴定【篇8】 一、政治表现 严格按照培训要求，遵守各项学习纪律，认真完成所有培训课程的学习。通过培训，更加注重政治理论学习，能在工作和学习中认真践行“三个代表”重要思想，能自觉与党中央保持高度一致；尊重领导，团结同志，热爱本职，作风严谨，为人正派，能够在本单位模范地履行一个法官的职责和义务。 二、专业课学习方面 在专业课学习中注重自学能力、综合素养、法官职业技能、理论与实务能力的培养和提高。本人能正确处理“工”学矛盾，能按照学校的有关规定，利用业余时间自学各门课程，积极参加视频教学和在线答疑，按时完成各项作业。上课时，专心听讲，心无旁骛，大胆质疑，不唯上，不唯书，对问题深入思考，尽力发表自己的独到见解，得到积极评价；通过四个多月的学习，现已认真完成了《法官职业化建设的理论与实践》、《法官自由裁量的空间与限度》等20多门课程的学习，掌握了所学知识。实现思维方式上的转变。主要是从理解接受型向研究探索型转变；不再仅仅关注对既有理论成果的学习和运用，而是逐步培养起独立思考的能力和习惯；注意从理论发展创新的角度、从理论与现实结合的角度、从对已有理论的扩展和运用等角度进行分析研究。 存在的问题主要是研究能力不强，创新意识不够，归纳、综合、概括能力尚有待提高。工学矛盾处理不够好，学习成绩需进一步提高。 本人决心在各级领导、各位老师的关心、指导和帮助下继续努力，不断进一步学习的自觉性和连续性，努力提高自身各项素质和能力，为构成和谐社会做出更大贡献。