煤矿工会工作总结。

文件写作对于职业发展非常重要，是专业技能之一。范文对我们来说已经是不可或缺的了。范文立意可以提高你的写作水平。经过曲祝福的精心挑选和编辑，我们终于呈现出最新的《煤矿工会工作总结》。如果我的回答对您有帮助，请不要忘记收藏哦！

煤矿工会工作总结【第1部分】

工作总结报告、试用期工作总结、党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结、学生会工作总结、销售工作总结、党建工作总结

一是围绕企业中心工作开展了一系列群众性安全生产活动。

以劳动竞赛为重点，竞赛活动多元化。我们坚持根据月度生产情况开展不同内容的劳动竞赛活动，做到月初动员、月末考核、及时表彰奖励。今年的奖励项目包括矿区成就水平奖、煤矿队破纪录奖等十余种奖项。对于取得高水平的区队，矿工们将送水果、庆功酒、茶到班前，水果送到井下工作面，奖金送给区和班组长。为鼓励矿工多产煤、出好煤，矿工工会还向矿工们发放了大米、面粉6万多公斤，豆油1.5万公斤，各种水果4万多公斤。努力工作。开展优质服务竞赛，组织辅助单位深入矿区，开展煤炭支援创产活动，帮助矿区清理巷道、运输物资、开采煤炭。今年1-10月共发放竞赛奖金480万元，调动了员工积极性，促进了公司稳定发展；

围绕提高经济效益，开展了一批以“聚宝工程”为主要内容的创新工程。

1、开展双增双节活动，动员各单位开展以增产、提质、降本为重点的修复旧料、回收废品、捡黄金等五项重大增收活动。今年1月至10月，全矿共实现双增双节效益600万元，涌现出8大专家200余人，成为双增双节的典范。

2、开展合理化建议活动，建立一套上下级工会收集、筛选、分类、研究、评价、采纳的操作办法。共收到优秀合理化建议30余条。

3、开展技术培训活动。 5月至7月，开展重大技术培训活动。 8月至9月，开展重大岗位培训活动。 10月至11月，开展重大技术攻关活动。全矿山技术协会组织共完成50场技术培训活动。本次技术协会的成果已创造效益200万元以上。 “三技能”活动成果将纳入年终表彰大会进行表彰。

为实现安全生产，矿业工会每月组织矿业集团监委会成员对矿区进行静态监督和安全检查。今年以来，共开展夜间检查40次，发现隐患500余处，处理执勤人员480余人。立即整改；欢迎局职工代表3次视察；组织8个安全生产高峰日。员工家属服务站常年在井口门口服务，为矿工送水、送药、缝制工作服、缝纽扣。经常组织管理人员到矿区为矿工清除、清洗垫料、打扫卫生、包粽子。

二是春节期间开展“走访千家万户送爱心送温暖”活动。

春节前夕，组织矿井各级工会干部对矿井全体职工生活情况进行走访调查。他们对矿井3000余名在职职工、退休职工、下岗职工进行了近一个月的走访调查，摸清了困难职工人数。建立健全困难员工档案。矿山副总经理以上领导和基层单位组成的12个慰问团看望慰问1600名特困职工，发放救助资金共计13.3万元，送去米、面、油等物品；今年1月至10月，新兴煤矿副总经理以上领导共计捐款1.24万元，集团公司工会拨付救助资金27.87万元。累计救助因火灾、工伤等原因的员工2300余人，其中重病人员28人，支出金额8.4万元。今年共发放救灾资金54万元。高考结束后，我们立即组织各单位对困难员工进行家访，摸清员工参考子女人数。拿到高考成绩后，按照难易程度和高考成绩进行排队。今年，我矿共有75名困难职工子女考入各高校。为使他们能够如期进入高等教育，金秋助学助学仪式启动。 200余名困难职工及其子女参加了会议。现场为优秀学生颁发了奖学金和助学金。会后，对重点困难户进行了走访慰问。离世的退休管理系学生邱晓琳，以537分考入哈尔滨师范大学。接到通知后，母女俩心里并不高兴。反而被每年5000多元的学费和日常开支压得喘不过气来。因为父亲秋瑾7年前患上了白血病，家人为了给他治病，卖掉了家里所有值钱的东西，最后放弃了。我的母亲生病了，无法工作。近年来，她仅靠每月180多元的遗属费和亲戚的捐款来支持自己的学业。可想而知这些年他们两个人的生活是多么的艰难。矿业工会得知这一情况后，为她的家人送去了3000元的奖学金。党委得知后，组织矿副总经理以上干部为她捐款5700元，并嘱咐小琳安心学习。如果她以后生活有困难，党委会帮助她。她的家人度过了这场风暴。对于邱小林这样的孩子和这样的家庭，新兴煤矿党委和工会多年来给予了很多帮助。据今年助学活动结束后统计，共资助贫困学生75名，发放救助资金10万元。爱心扶贫超市共收到该矿全体员工捐赠的棉衣、棉裤共1400余件，以及电饭锅、录音机、电熨斗等生活用品300余件。捐赠的物品经过登记、分类、清洁、熨烫、测量和贴标签。货架上，矿区工会扶贫超市还为我们提供了3、6月份的衣物用品，解决了我矿部分困难员工的衣物问题。今年爱心超市成立以来，累计发放衣物3616件、生活用品2084件、节日特惠品500件，惠及2540名特困职工，受到广大特困人员的好评。可怜的工人。

三是夯实建家基础，巩固自身建设。

今年召开了工会家园建设工作表彰大会，对车间工会和获得模范职工之家的优秀工会工作者颁发了奖金和奖牌；按照矿区工会建设职工之家、职工之家精神，出台新兴政策矿工会创建“一、十、百”职工之家、职工之家竞赛文件，组织各级工会组织在矿井开展职工家园建设竞赛活动。矿山党政领导大力支持工会家园建设工作，提供场地、人员和资金，为矿山职工工会、车间工会修缮职工电脑图书馆、健身室、学习活动室。各车间工段班组的班前学习室、活动室的设备也进行了更新，购买了书柜、桌椅。之后，房子重新粉刷一新，矿工工会用工会资金购买了乒乓球桌、电脑、健身器材、书籍等深受员工欢迎的物资。健身器材包括豪华全能综合训练器、跑步机、自行车、哑铃组合、按摩椅等。运动器材有拉力器、腕力器等十余种，各车间利用现有条件放置运动器材。例如，矿区在走廊里放置了乒乓球箱，各矿区在小活动室里放置了乒乓球箱。练习还可以当学习会议桌，一石二鸟。在单位工作的员工每天中午休息时间都可以进行体育锻炼。有的打羽毛球、乒乓球，有的进行各种综合训练。年轻员工在室外篮球场比赛，也有喜欢羽毛球比赛的员工。正式培训在机电厂羽毛球训练场进行，员工之家成为员工真正热爱的家。为支持建家工作，矿区工会出资为新兴煤矿工会职工电子图书馆购置了20台液晶电脑。员工午休时间和周六周日来学习。有专人管理系统，系统也贴在墙上。举办计算机知识培训班，向员工普及计算机知识，极大提高了员工自身素质。矿业工会还为各车间职工书店采购了万余册新书。各单位的自习室还兼作员工娱乐室，配备了扑克、象棋、跳棋、围棋等娱乐用品。在离退休管理科和老干部科还配备了麻将、乒乓球等活动用品，深受会员欢迎。目前矿工会各车间职工之家建设基本做到了“五结合”，即车间级职工之家建设与职工书屋建设相结合；与自习室建设相结合；班组（班组）级员工之家在同级结合以往活动，结合团队建设，结合班组会议标准。矿业联盟还为每个研讨会订阅了报纸和期刊；配备了饮水机、水杯、电视、电脑、打印机等用品，还有满足车间工人需求的拉力器、哑铃、腕臂力器、象棋、军棋、跳棋等。各种文体活动用品使每位员工在上班前和休息时能够锻炼身体、玩耍、读书、看报、看电视、了解国家大事、学习各种科学知识，并按照操作程序和质量标准化要求进行工作。为了为员工小家建设提供依据，我们将小家分为安全之家、民主之家、温馨之家、学习之家、富裕之家、标准化之家，由矿业工会每季度开展一次。检查验收。现在各车间工会都把制度和活动计划挂在墙上，并按照计划定期开展课前、课中活动。

新兴矿现有125间供员工课前自习室。基本上每个团队都有一个自习室。书桌、书柜上的书籍和笔记都摆放得整整齐齐。自习室的桌椅一尘不染。地面环境非常卫生。窗户干净整洁。员工们正在上课。课前、课后进行学习交流。为确保职工小家园建设不只是流于形式，矿工工会在全矿分三组组织了家园建设竞赛，并每季度到车间队进行检查指导。上半年，评选车间级标准化员工之家5个，班组级员工之家50个。现在各车间建设的员工之家受到了员工的欢迎；为加强工会组织建设，真正提高工会干部素质，让工会干部有所学，在重新审视全矿工会组织架构的基础上，矿工工会工会加强了提高工会干部工人运动理论素质的工作。一是每周举办一次工会干部培训活动，形成了格局。定期培训学习当前新工会业务知识，每月考核一次，然后召开工人运动理论研讨会，奖励优秀论文和优秀学生。春节期间，向矿井4896名会员发放不锈钢保温杯、扑克牌、对联等礼物，受到会员好评。在工会财务工作方面，矿工工会按照财务制度的要求，严格管理工会经费和困难救助资金。未发生任何违纪行为。认真总结会费征收工作，制定下发会费征收指标，开展督促，推动任务完成；工会财务档案整理、装订、归档；为每一位前来领取困难补助的员工提供热情服务，扩大了工会影响力。

煤矿工会工作总结【二】

今年以来，我们坚持立足实际，以“维权”为重点，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥职能作用发挥基层工会的作用，为我队顺利完成各项生产服务任务做出了积极贡献。的努力和贡献。

一、时刻关注“有问题”的职工

员工心态稳定与否，直接关系到生产是否安全。为此，我们结合安全隐患排查，建立帮扶教育机制，及时帮助困难员工解决实际问题。近年来，我们会同班组、党政走访慰问困难员工11名，协调工作人员7人，帮助5个家庭解决了家庭矛盾和儿童看护、交通问题。通过实际工作，员工们看到车间工会关心员工关心、想员工所想的认真态度，受到了员工的广泛好评。

　二、全面解决热点焦点问题

在队务公开的基础上，我们按照相关规定进行运作，在适当的时间、适当的地点公开各项分配方案、薪酬奖惩、制度规定和政策，使队务工作具有良好的透明度，避免团队事务不透明带来的问题。不稳定的出现。同时，我们大力倡导员工参与政务，如参与改制和岗位变动的讨论、制度修订、参与一些活动的考核验收等，努力让群众参与热点问题。着力解决问题，推进基层工作民主化。

三、注重协调劳动关系

在日常工作中，我们突出“维权”功能，加大维护团队员工合法权益的力度。劳动关系具体包括双方在时间、劳动工资、劳动保护、保险福利等方面的一系列权利和义务。在协调劳动关系方面，我们车间工会注重宏观维护。通过向“班委”提出合理意见和要求，向矿工工会回应重大问题，从源头强化参与，代表全体职工利益，采取行动。使其不受侵犯。具体工作中，加强对各项考核的监督、重视，随时解决出现的问题和偏差。

四、不断加强安全生产

实现安全生产是维护全体职工利益的头等大事，是车间工会的重点工作之一。在配合行政部门做好安全生产管理工作的同时，不断加强班组长管理，落实生产岗位“一法三卡”作业检查制度，及时排查、落实和清理不安全因素和事故。危险。并通过强化监管，落实整改成效，促进安全生产。为筑牢安全防线，我们大力加强基础教育工作，采取多种形式宣传党的安全生产方针，组织员工学习安全法规，落实《现场作业人员自主安全六项权利》 ”;我们以事故案例和个人经历为活教材，进行案例教育；以书面形式进行安全考核，增强员工安全生产意识。同时，对于集团主管人员，我们以技能培训和业务培训为重点，采取技能笔试、现场隐患排查、研讨交流等方式，不断提高集团主管人员的专业技能，加大培训力度。团体督导。

五、突出抓好生产服务工作

工会充分发挥班组管理职能，积极配合班组党政工作，主动消除各种制约和矛盾，坚持“先急后缓、重点突出、重点突出”的原则。统筹兼顾”，把保住原煤和巷道生产作为第一要务，通过劳动竞争，尽可能为生产一线创造良好条件。为此，实行“一检、两养、三突出”工作制度，加强车辆保养；建立交通环境报告制度，及时消除交通障碍；开展团队劳动竞赛，增强生产服务工作主动性。并明确了驾驶员的责任。安全责任，强化汽车保护意识，提高运输能力。

总之，近年来，在班组党政的直接领导和矿山工会的支持下，我们瞄准目标，开拓创新，经过广大干部职工的努力，取得了一定的成绩。但由于种种制约，我们的工作与员工的期望还有很大差距。在今后的工作中，我们将用更加饱满的热情，努力工作，有效维护，为全体员工谋福利，为推进胶轮车队工作而努力奋斗。

六、20XX年度工作思路及打算

1、注重流程细节，强化民主管理

不断学习和拓展工会工作新思路，制度建设要有创新和发展。坚持班子民主管理会议基本形式，完善制度，规范内容，强化指导，提高效率，把民主管理工作的重点放在班子建设上；坚持从车间实际出发，找准工作结合点，组织员工通过提供合理化建议等形式，积极参与政治讨论，充分发挥员工聪明才智，努力解决车间中的疑难问题。认真做好生产工作，及时化解各类矛盾，维护矿区稳定。

2、健全集团监管组织，保障安全生产

如何有效开展安全教育和安全生产，是我们今后工作的重点。在基础设施建设中，首先要以设备安全为中心，继续强化包机责任制和事故调查制度的落实，做到早发现、早处理，把事故消灭在萌芽状态。在人身安全方面，要加大自主安全、相互安全教育，做到任何时候都要把安全放在第一位，不安全就没有生产。二是坚持隐患排查制度，及时整改，确保安全。三是做好团体督导。在集团监管网络成员人员配置方面，要充实责任心强的队伍骨干力量，规范填卡、备案，积极开展“周围无违规、场内无事故”活动。团队”。同时，按照矿业工会《集团监事竞聘及考核办法》，严格考核评价，不断强化集团监管工作，有效避免各类违法违规行为的发生。事故。

三、加强岗位培训，大力开展劳动竞赛

在今后的工作中，要时时采用多种形式和手段，积极开展技术和业务培训活动，不断加大技术创新和岗位培训力度，使各车型维修人员和驾驶员学以致用。短时间内掌握技能。改进。同时，我们坚持以三级团队竞赛为载体，以“反事故斗争、保生产、保服务”活动为主线，以提高服务质量为目标，积极开展各项活动。团队竞赛活动。

煤矿工会工作总结【三】

1、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。

巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组织规范化建设，构建以团组织为核心、各类青年平台、青年协会为延伸的基层组织体系；积极开展联赛的实实在在的建设；进一步探索基层团组织设置和工作机制，在团青比例较低的机关、企事业单位，实行团委领导下的青工部门和团委合署办公的组织设置模式。党委将逐步落实新形势下拓展青年工作领域；继续推进两新组织队伍建设工作，采取独立队伍建设、联合队伍建设等灵活方式，加大进城务工青年队伍建设力度。加强社区团组织属地化管理，实行社区团专兼职、两新组织团建指导员派遣制度，构建开放协作的城市团组织网络，着力提升团建水平加强基层团组织建设。

2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。

积极推动建立区域和行业基层总工会、联合基层工会和县级工会，建立健全工会组织有效机制，以非公有制企业、乡镇社区特别是小煤矿工会为重点。组建工作，努力扩大工会组织覆盖面；认真贯彻落实《企业工会工作条例》，持续推进企业工会规范化建设，大力开展职工之家、双爱双评等评选活动，增强基层工会活力；继续深化县区工会规范化建设，不断提高县区工会工作水平；以非公有制企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，提高建立率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经济效益与职工工资同步。生长；深入开展以送温暖、金秋助学为主要内容的系列帮扶活动，做好第三轮城县扶贫工作，充分发挥帮扶帮扶作用困难员工援助中心。今年要努力为困难职工和农民工办10件实事。

3、以五好组织建设为重点，切实抓好基层妇女组织建设。

深入开展五好基层妇女组织活动，不断加强基层妇女组织规范化建设，提高基层妇联水平；研究探索加强妇联向党组织推荐女党员、女干部等女性人才，把妇联建设成为培养选拔妇女干部基地的具体方法和措施；指导省级党建和妇女建设联络点虎林县工作，推动两个县级党建和妇女建设联络点xx镇工作，及时总结推广全省党建和妇女建设工作经验党和妇女建设；做好两个新组织的妇女组织建设工作，将推动党建和妇建工作的进一步落实。

4、建立民主管理制度，进一步加强城乡基层民主政治建设。

继续完善社区基础设施建设，充分利用社区资源，大力发展社区经济，拓展社区服务内容；完善社区自治功能，推进社区民主进程，提高自治水平，加强社区干部队伍建设，为新当选的社区干部办理业务。训练；开展农村社区建设试点工作，加强对全县村务公开工作的量化考核和指导，巩固全县村务公开、乡镇政务公开100%，标准化率达到85%以上，群众性满意率达到80%%以上。组织指导全县第八届村民委员会换届选举。

5、强化管理，狠抓落实，全面提升公务员依法行政能力。

继续深入贯彻落实公务员法，建立公务员日常登记管理制度，积极做好参照管理单位审批和人事登记工作；重点大力加强面试考官队伍建设，进一步做好公务员考试录用工作。探索做好县、乡（镇）公务员交流临时培训办法，做好基层新录用公务员培训工作，研究带薪教师和借调人员管理使用新机制；加强对公务员的考核和监督，不断加强公务员作风建设。 12下一页

煤矿工会工作总结【第四部分】

我自从参加工作以来，一直从事一线电工工作。多年来，我严格要求自己，努力工作。主要从以下几个方面来总结：

一、思想政治学习及民主管理方面

积极参加各项民主活动，参与民主管理，以公司为家，努力工作，履行一名一线生产电工的职责。

二、安全生产方面

1、落实上级文件精神，提高员工安全用电意识，增强员工责任意识。

2、落实健全安全用电组织制度，完善安全管理规章制度。

3、加强班组用电安全管理，夯实安全基础。

4、作为保障，用电者必须保证自身安全和他人安全。

三、培训学习方面

多年来，我积极参加各种学习和培训，努力学习基础电气知识、供电系统知识、接线装置、照明装置、接地装置、变压器的操作与维护、电机维修与保养、机床电气控制电路、PLC控制等相关知识体系。每次学习，我都学到了一些新的理论，并用它们来指导工作实践，并运用到自己的工作中，完善公司的供电系统和控制系统，得到了一致好评。

四、在节能降耗方面

在节能方面，我积极运用所学的知识，为公司的节能降耗做出了很多贡献。例如，公司的线路改造每年为公司节省电费数十万千瓦时。同时，对公司老设备进行电气改造，使部分老设备焕发新的活力。

五、实践生产方面

就生产实践而言，例如：电动机电气故障查找与排除实例电气方面：

1、检查引线绝缘是否完好，电机是否过热，接线是否符合铭牌规定，绕组及首尾电气是否正确；

2、测量绝缘电阻和直流电阻，检查绝缘是否损坏。检查绕组是否有断路、短路、接地等情况；

3、通电检查：如果经过上述检查没有发现问题，可以直接通电测试，用三相调压器开始施加较低的电压，然后逐渐升高到额定电压等采用以上检查方法，对公司多台电机进行故障查找并修复。

及时总结各种故障现象及解决办法并记录下来，以指导实践，提高自身的业务水平。

总之，在生产实践中，规章制度要挂在墙上，事情要严格遵守。多年来，公司未发生一起因电气设备引起的生命安全故障。公司通过多次技术改造，使设备运行更加科学合理。

煤矿工会工作总结【第五部分】

市安委办公室：【SXw9.com实习举报网】

今年上半年，xx市国土资源局严格按照《新安全管理法》等法律法规和国家安全生产方针政策，认真贯彻落实全市国土资源工作会议精神和安全生产工作会议精神，围绕“加强安全法制建设，保障安全生产”主题，按照市政府、市安委的部署部署，我局包括安全生产工作列入重要议事日程，扎实有效开展安全生产工作，各项制度全面落实，安全生产监管水平进一步提高，安全生产阶段性工作任务全面完成现将上半年工作报告如下：

一、加强组织领导，靠实目标责任

201年，全市国土资源工作会议对今年全市国土资源管理工作进行了全面部署。与县（区）国土资源局签订安全生产目标管理责任书，明确目标任务，确保工作落实。责任。市局成立安全生产工作领导小组，制定下发《xx市国土资源局关于201年全市非煤矿山安全生产工作安排的意见》（鼎国资发[201] 44号）、《xx市国土资源局》《资源局安全隐患排查整治百日行动实施方案》（国资发[201]130号）、《资源局安全隐患排查整治百日行动实施方案》（国土资发[201]130号） 《xx市国土资源局非煤矿山企业安全生产诚信体系建设办法》（国土资发[201]10号）、《201“打击违法违规行为”非煤矿山安全专项行动》 《工作方案》和《关于安排201个“安全生产月”活动的意见》，印发了《安全生产事故应急救援预案》和“一岗两责”制度，对安全生产工作作出了详细部署。

二、加强检查督查，保证工作成效

在矿产资源勘查开发管理方面，我们始终坚持“以人为本”的工作理念，对矿山安全和矿山管理工作进行部署、部署、共同行动。采取各国土资源中心区域重点、县局综合重点、市局重点重点的方法，结合不同时期矿山企业安全生产实际，督促持证矿山企业做好安全生产工作。平日、节假日安全生产，杜绝事故隐患。事件发生后，通过定期、不定期检查、跟踪检查等多种方式进行检查。 2019年1月至3月13日，我局组成检查组开展《XX市国土资源局重大安全隐患排查整治百日行动计划实施方案》， 《201年度“严打不违规”和非煤矿山安全生产工作方案》对各县落实“五一”节前检查安排和落实情况进行了全面检查。检查组采取听取汇报、查阅资料、现场检查等方式，全面了解各县区非煤矿山安全生产状况。详细审核了会议纪要、重要文件、实施方案、工作台账、检查记录、隐患排查及整改落实情况等相关资料。同时，我们对矿山企业进行现场检查，主要检查是否按照矿山设计方案进行开采、是否存在采矿违法行为、是否存在安全隐患等，针对问题和隐患检查中发现的矿山企业要及时整改，消除隐患，确保矿山企业安全规范生产。

三、加强隐患排查，严格落实整改

按照安全生产“全覆盖、零容忍、严格执法、讲求实效”的工作要求，督促各县区精心部署、部署。通过企业自查自纠、国土资源部门交叉检查，发现隐患及时整改落实。这为全面落实全年安全生产各项工作任务奠定了基础。期间，出动执法人员100余人次，检查隐患企业291家，查处隐患213起，查处违法案件49起，关闭违法企业1家，责令停业整顿企业12家。整改。

四、加强宣传教育、提高防范意识

我们把宣传教育作为做好安全生产的重要手段，采取多种形式宣传，定期开展宣传教育工作。一是组织员工学习新安全管理法等法律法规知识，组织员工考试，选拔3名优秀人员准备参加市安委组织的知识竞赛办公室。二是利用“4.22”地球日和“.2”土地日，开展街头宣传活动。安全生产月活动期间，我们在立交桥广场悬挂了横幅，制作了12块黑板，设立了咨询台，发放了10000份传单。其余的。通过宣传，提高了干部群众对安全生产重要性的认识，增强了安全生产意识和责任感。

五、存在问题和下一步工作打算

(一)存在问题

一是安全生产意识不够。大多数采矿权持有者只注重开发而忽视安全。他们对安全生产重视不够，资金投入不足，安全防范能力差。

二是河砂开采管理体制不完善，职责划分不清，造成乱采乱采现象，存在一定安全风险。

三是一些地方“一岗两责”领导责任落实不到位，安全措施和安全制度有待进一步健全和完善。

（二）下一步工作计划

安全生产是一项长期、艰巨、复杂、细致的工作。虽然我们对各企业领导和安全管理人员进行了宣传教育，但由于他们的文化素质、安全意识和安全管理能力有限，他们的隐患排查和预防意识仍需加强。针对上述问题，需要进一步做好以下工作：

一是继续加强宣传教育。结合国土资源管理工作，主动联系安监、公安等部门，

继续抓好安全生产法律法规和安全生产知识的宣传。督促企业加大安全资金投入，进一步加强安全生产知识培训，严格落实矿山企业负责人、管理人员和特种作业人员持证上岗制度，有效提升安全生产技能。 二是进一步加强执法监管。今后，市、县国土资源部门将加大动态执法巡查检查力度，加强日常监管，认真开展定期、不定期巡查，争取第一时间发现隐患、处置隐患，对现场不能解决的安全隐患，要认真制定整改方案，落实责任人、限期进行整改，确保安全生产。 （三）建议 矿山企业涉及安监、公安、国土、环保、水务、工商、税务、质检、电力等多部门监管，每个部门都有各自监管职责。建议矿山企业安全监管由安监部门牵头，各有关部门配合，形成部门联动、齐抓共管的格局，把我市非煤矿山企业安全生产真正抓实抓好。 xx市国土资源局 20xx年7月1日