工人转为正式工人的概要。 今天专栏编辑为您精选了一篇主题为“工人转正总结”的文章。如果您想了解更多相关信息，请不要忘记关注我们的网站。在数字时代，文档处理已成为数字生活的重要组成部分。整理论文在日常生活中非常重要，论文的结构和要点以框架的形式列出。 工人正规化概要【第1部分】 一、今年主要工作： 修订后的《员工考勤管理制度》于__年4月29日发布，《食堂用餐管理规定》于__年4月23日制定发布，修订后的《工作用餐管理办法》于__年4月23日发布; 通过劳动和社会保障监察部门对我公司200x年度劳动年检并取得年检证书； 结合《工伤保险条例》和我省颁布实施《工伤保险条例》多项规定的要点，根据《工伤保险条例》，制定了内部《工伤保险指导文件》。关于企业事故重点处理的意见，经工伤机构认证并发送给相关部门。人员;并邀请工伤部门负责人对公司相关人员进行进一步培训。 经历了工伤申报、工伤认定、福利发放全流程；了解工伤事故发生后的报告和处理流程； 公司保险已规范，已启用月报管理，每月与产区一起更新数据，经审核汇总后报财务部门； 设计了适合公司统一使用的《离职手续表》，经批准印发使用，减少繁琐的申请流程，方便实用，提高工作效率； 广播电台设备逐步配备齐全，播出队伍成员日趋稳定，广播节目质量较去年上升新台阶； 二、目前存在问题： 招聘： 技术管理人才招聘困难；特殊岗位（如招标主管）人才难寻；下一步考虑启动专业人才网络，引进专业技术管理人才；对于一些特殊岗位，建议从公司内部选拔素质较高的人员。滋养; 该部门在招聘人员时，未严格按照公司规定填写《人员补充申请表》供审批。相反，它随机口头或通过电话通知。同时，没有明确岗位要求和岗位描述，导致人力资源招聘过程中存在不规范现象。完美; 部门人员调动、其他部门人员调动，不提前通知人力资源中心； 出席人数： 考勤系统输出的数据单一，只有原始记录，不能包含正常休假、出差、病假、公共假期等信息。部门提交的纸质考勤与考勤机统计的考勤经常存在不一致的情况，每个月都需要大量的资金。人工录入、检查需要花费大量时间；得大于失。只能凭指纹签到，手经常脱皮的人无法签到。 辞职流程： 该部门未按照合同要求严格控制离职人员。人力资源中心应在试用期内提前3天办理辞职手续，并在转为正式员工后提前1个月提出书面申请。导致人事部门没有足够的时间来招聘人员并开始工作。交出。 合同管理： 大部分人员合同到期未作任何处理（集团常规处理不符合要求，产区重视不够，经常不处理）；存在产区只与工人签订一份合同的现象；办理入境手续时收费43元。公司一周内未办妥离职手续的，退还押金35元；一周后办妥离职手续的，押金不予退还。合同中没有约定，这是违反合同法的； 人事管理方面制度不完善，人力资源监管困难； 员工手册尚未建立，对员工的宣传没有取得一定的效果，员工对公司的认同感和归属感较弱； 部门职责、岗位职责未修订/完善；工作内容不明确，导致工作异常忙碌，甚至打游戏，影响团队建设和员工在公共环境下的心理平衡； 缺乏激发员工工作积极性的激励机制； 岗位说明书、工作流程图不完整，下一步工作开展缓慢； 产区广播电台利用效果不佳，达不到预期效果； 工人转正总结【二】 试用期间，我接手了该项目从立项到现在的经济业务。我是按照建筑企业会计制度的要求重新计算的。经过重新计算，我在原来的银行账户和现金流账户的基础上建立了手工账户。材料费等成本科目。同时，我们与总部同事一起核对了项目与内部相关单位的往来账目。核实后，向各相关单位发出了对账查询函。 试用期间，我制定了财务管理办法。报公司领导批准实施后，我们财务人员基本可以按照制度进行核算。 在工作中，我也注重与同事的合作。如果收银员有不懂的问题，我可以一一解答，并提出一些合理的建议。月底对账时，财务账和出纳账都可以做。帐户收到匹配项。 以上是我试用期的总结。请领导核实一下。 1、耐心细致地做好办公室日常 经过几个月的工作，我基本保证了办公室日常工作的有序进行。每天按时下载政府系统公文并及时向领导汇报；办公室下发或上报的文件及时发出；同时，积极完成上级领导交办的其他任务。面对大量复杂琐碎的日常工作，我强化工作意识，注重加快工作节奏，提高工作效率，从容处理各项事务，力求全面、准确、恰当，避免遗漏和漏掉。错误。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上完成了一切，落实了一切。 2、积极主动地做好档案管理 办公室里的文件很多，需要对信息进行科学的整理、分类、归档、存储。工作期间，我整理了20年的相关行政审批材料、上级部门下发的文件、办公室报发的信息等。 虽然他们有一定的工作经验，但每个单位的工作内容、程序、制度都不同。刚进公司难免会犯一些错误，需要领导纠正；但前车之鉴，后事之师，这些经历也让我变得成熟，在处理各种问题时考虑得更加全面，避免类似错误的发生。在此，我特别感谢领导和同事对我进入公司的指导和帮助，感谢大家对我工作中错误的提醒和纠正。 这几个月的时间并不长，但是过程却很充实。虽然有缺点，但我愿意学习和改正，愿意接受领导的指导和教育，愿意克服困难。在今后的工作中，我会更加努力、更加勤奋，严格要求自己，积极主动，不懂就问，多看、多做，不断学习新的知识和技能，注重自身的发展和进步。进步。 我希望根据我的工作能力、工作态度和表现给予我合格的评价，并希望领导批准我成为一名全职员工。 工人转正总结【第三部分】 时间流逝，即将成为过去。脚步已经悄然到来。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。回首20__年，感触良多。我将工作总结如下： 今年8月份，我刚来公司工作，担任___项目部的数据文员。由于我刚刚参加工作，在工作能力、人际交往、思维方面都存在很多不足。但在这些方面，公司领导和同事给了我很好的指导和热情的帮助，让我很快就适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想、学习、工作上确实取得了很大的进步，成长了很多。 经过一段时间的学习，我了解到资料文员的主要工作是及时整理和填写施工材料，收集并保存公司下发的文件和项目部会议记录，整理和放置项目部的文件。没有专门按类别进行分类。将它们放入文件夹并编号；同时做好各种文件、图纸的发放、传阅、传递等琐碎的事情。 另外，工作一段时间后，我发现数据文员这个职位并不像大家说的那么无聊。在我眼里，它就像一个时间记录仪，用图片信息、文字材料等信息记录着施工过程的点点滴滴。记录施工现场面貌的一步步变化。当我们看到原来的土地，甚至是荒地，变成我们眼中的风景时，我们感到非常高兴。在这个过程中，我也了解了很多物质的形成和流动。同时，我还学习了一些施工工艺，了解了什么是园林景观构造、园林铺装、园林给排水等。 当然，在这项工作中，我犯了很多粗心的错误。我记得我做过的最可笑、最粗心的事情就是有一次填写项目延期声明，说我浪费了时间。通过这件事，我清楚地认识到，作为一名数据员，最重要的就是一定要细心、细心、再细心。同时，这些经历也让我成熟起来，在处理各种问题时全面考虑自己，避免类似的错误再次发生。 在做项目的这段时间里，我清楚地认识到了自己的不足。基于自身的不足，我将继续严格要求自己，以饱满的热情和“谦虚、冷静、好学、积极”的态度认真做好本职工作。认真做好每一项工作。如果有不懂的问题，可以多了解并向不同专业的同事请教。尽可能配合项目部准备资料，克服困难，努力工作，圆满完成工作，为公司的发展尽自己最大的努力。尽最大努力成为一名优秀员工。 最后，感谢公司给我这次学习的机会。这是新的一年，也是挑战自我的一年。我将继续以饱满的精神状态迎接新的一年的工作，圆满完成领导交给的各项任务。 工人转正总结【第四部分】 时间就像一匹脱缰绳的野马。两个月的试用期已经过去了。回顾这两个月紧张而充实的工作和生活，我感慨万千。我学到了很多新知识，认识了很多新朋友。朋友们，同时我也认识到自己的不足，需要学习很多知识。 感谢各位领导给我工作和学习的机会。没有你们的信任和赞赏，就没有今天的试用期工作总结报告。当我第一次踏入大门时，宽敞、明亮、干净的大堂和人性化设计的工作环境给我留下了深刻的印象。跨国公司宏大、简单、轻松而又严肃的工作氛围给我留下了深刻的印象，经过几次坦诚、友好的沟通，我意识到这是一家值得信赖、给人美好梦想的公司，加入它是正确的选择。首先，将近期工作总结如下： 一、对认识 XX公司是一家美国公司，是一家研发、生产和销售系统的知名跨国企业，是行业的领导者。在全球40多个国家设有165家分支机构，拥有1项以上专利技术，在全球拥有4名以上员工。还有很多关于XX公司的信息是我从网络和其他渠道找到的。我想随着时间的推移，我会对这些价值观有更深刻的理解和更大的认可。 二、新员工培训 训练的情景我还历历在目。培训人员的专业精神和他们对我们问题的孜孜不倦的解答让我非常感动。人力资源部向我们介绍了XX有限公司和（中国）有限公司的企业文化、经营方针、环境健康安全等。 IT部门向我们介绍了使用计算机的规则、日常工作中需要使用的软件、网络安全注意事项以及使用互联网和计算机时需要了解的基本原则。行政部门向我们介绍了公司的设备安全知识和基本原则。财务部向我们介绍了日常费用及费用报销流程。通过培训，我明白了作为一名XX人，需要有明确的日常行为规范，明白在日常工作中自己应该做什么，不应该做什么。让我对公司的软硬件有了更深入的了解。 三、对XXXXXXXGroup的认知 通过与我们团队近两个月的沟通，我们了解到XXXX集团是中国最大的部门，在中国业务的发展中扮演着中坚力量。我们团队的所有成员都友善、善良，相处起来比较轻松、容易相处。我们团队严肃但不缺乏活泼，气氛很好。我们的成员工作非常认真，具有较高的专业水平。如果我遇到任何问题，他们都会很乐意向我解释。我的直接经理经常为我的工作和职业发展提供一些富有洞察力的指导。指导和鼓励让我明确了工作的方向。在我们的团队中一起工作，我感到一种强烈的温暖感和高昂的士气。我非常喜欢这种工作氛围，它充分调动了我的工作积极性和责任感。 四、工作内容培训 根据直属经理的安排，我参加了多次关于工作内容的培训，了解了自己的工作内容和要求。我的工作内容主要包括以下几个方面。通过工作内容的培训，我知道了自己的义务和责任。我深感自己的担子不轻。要完美地完成自己的工作，我还需要付出很多的努力。我相信这些压力是我前进的动力。我将尽我最大的努力，发挥自己的潜力，做好今后的工作，为我们的团队做出我应有的贡献。 五：个人努力计划 我们公司的企业价值观是：诚信、尊重人、客户热情、活力和卓越。我会把它们作为我的座右铭，培养我的品格，端正我的人生轨迹，并以此作为人生规划的指南。我将为自己提出以下计划： （一）努力学习业务知识，按照工作安排和要求认真做好每一件事。能够根据公司的发展变化修正自己的路线，跟上公司的步伐，与公司共同进步。 （2）积极参与正在进行的项目，为项目的发展提供建议，并通过具体工作，熟练和了解项目流程、控制以及各部门的权利和责任，认真做好自己应该做的事情。 (3)通过工作中学习产品英文资料来提高英语水平。在业余时间，还应该加强英语听、说、读、写能力，为工作需要打下良好的基础。 （4）力争在一年内改善个人的不足，使自己对公司的各方面有一个清晰的认识，为我们和我们团队的发展而努力。 千里之行，始于足下。短短两个月的培训，为今后的发展打下了良好的基础。在诺的每一天都是一个新的开始，有新的任务要完成，有新的知识要学习。每一天都是充实而有意义的。我感到一种从未有过的成就感。成为专业人士还有很长的路要走。认真做好当前的事情才是重中之重。我想说我已经准备好了。感谢各位领导和同事对我的培养。有很多值得向你学习的地方。在今后的工作中我还需要您的指导和教育。我会尽力做好自己的本职工作，为我们的团队和他人做出贡献。为中国的发展做出自己的贡献。 工人转正总结【第五部分】 有人说光阴似箭，现在我终于体会到了。不知不觉，我已经进公司半个多月了。为了更好地推进我的工作，现将我这半个月来的个人工作总结如下： 刚进公司的时候，我总是忙着学习服务条款、操作工作页面、练习普通话。当时班长说我“你好”说错了，然后我就不断地重复、练习“你好”这个词。周五我们新员工集体考试的时候，我听到班长说“哎，你的‘你好’已经被克服了。”是啊！”好心情就意味着幸福。是的，都说细节决定成败，但很多人不加思考就会忽视。 但事实上，我们并不需要每天做那么多大事。只要我们坚持认真做好工作的每一个细节，那就是一件了不起的事情。经过考试，本周我们的新同事终于不负之前的努力，被批准进行工作页面的实际操作。我们的新同事已经等不及这个消息了。 但往往对于很多事情，我们以为只要一切开始，一切准备就绪，就万事大吉了，但结果……并不总是像我们想象的那么好。平时几个新同事一起练习的时候，都觉得还可以，不会有什么问题。当我第一次坐在电脑前时，听到电话铃声，我或多或少感到紧张。当我紧张的时候，有时忘记及时按下按钮接听来电，有时忘记及时阅读下面的温馨提醒。幸运的是，服务条款和操作没有出现问题，但前台的紧张情绪影响了操作速度。 后来，当我与新同事交流并向老同事请教时，我发现大多数同事都经历过这样的过渡期，或多或少都会感到紧张。正如我们班长陈超所说，只要我们调整好心态，就没有什么是做不到的。是的，我绝对不会允许自己不能做好这么简单的事情。我相信我能做到！后来我尝试每次坐在电脑前深呼吸，然后调整心态，慢慢增加次数。做多了，你就会觉得一切都习惯了，工作规律也就变得自然了。 8月1日，通过了所有操作员的紧张考试后，我们终于可以单独上班了。虽然由于紧张，考试的成绩并不是我最好的表现。但这不会影响我以后的工作。我相信我会始终坚持公司的原则，在今后的工作中加强学习，努力做好本职工作。 这周我开始独自工作。由于我在工作中没有遇到什么特殊情况，所以我能够顺利处理每一个电话。 俗话说：没有规则就没有规则。毫无疑问，在日常工作中，我们首先要遵守公司的每一项规章制度，落实每一项工作流程，记住每一项规范术语。另外，我认为我们还应该注意以下细节，在实践中不断完善自己。 及时接听电话。在当今商品经济时代，时间就是金钱，所以我们应该为客户和我们自己节省宝贵的时间。以最快的速度完成公司“每10秒一个电话”的任务。 表情和语气都很愉快。我们工作的一个基本特点就是我们互相看不到对方，打电话的人通过声音进行交流，所以我们的面部表情、说话的语气和语气就显得更加重要。虽然我是一名普通的操作员，但我知道我的一举一动、一言一行都代表着我们公司的形象。因此，在电话中，一个优秀的接线员必须面带微笑，说话平静，语气轻松，用规范、得体的词语给打电话的人一种愉快的感觉，让打电话的人被我们的轻松和喜悦所感染，并让对方感到轻松愉快。工作更加愉快。发展良好。从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：我一定要做一名合格的、优秀的电话域名操作员。听起来，做一名操作员很容易，但做一名优秀的操作员却很难。千里之行始于足下。我从小事中学习，从零开始。 我已经很久没有和运营商接触了。与我的老同事相比，我是一个新人。但这并不意味着我可以比别人差。相反，越是这样，我就越要花费比别人更多的精力和时间学习，才能跟上大家的步伐。 大家都说，要想做好工作，首先要热爱这份工作。在这近一个月的工作中，我发现自己越来越喜欢这份工作。在今后的工作中，我相信我会遵守公司的每一项规章制度，制定好操作员工作计划，落实好每一项工作流程，牢记每一个标准术语。严格要求自己：没有最好，只有更好。 我清楚地知道自己离成为一名优秀的操作员还有很大差距，但我相信在以后的日子里我会继续学习，总结经验教训，取长补短，做得更好！ 2、有操作人员岗前培训经验 日子过得真快。转眼间，我似乎已经在不知不觉中慢慢习惯并喜欢上了操作员的工作。以前我对运营商的了解很薄弱。我以为只要我接电话，声音甜美，做好消息的上传和分发就可以了。然而，自从接触并加入这份工作后，我发现所谓的操作员并不是我想象中的那样。 zF133.com 从操作员培训到操作员正式上岗的这段时间，我对操作员有了更深入的了解。我认为，作为一名合格的操作人员，首先应该有饱满的工作热情和认真的工作态度。只有热爱这个职业，才能全心全意地投入其中，所以这是一个合格经营者的必备条件；其次，你应该拥有熟练的业务知识并不断努力学习。只有熟练掌握各方面的业务知识，才能应对工作中各种客户提出的问题，做好客户的解释和回访工作，让客户从满意中得到更好的结果。服务;再者，一个合格的经营者最核心的就是她对待顾客的态度。 在工作过程中，应保持热情、真诚的工作态度。在做好解释和回访工作的同时，要温和，不能傲慢。如果遇到难以解释或处理的问题，应该耐心、小心。向客户解释原因并尽力赢得客户的理解，直到客户满意为止。始终恪守“把微笑化为声音”的承诺，为顾客带来真诚。这样才能更好的让自己不断进步。 作为xxxxx

x 经营者首先要有最热情的工作服务条款，尽量快速、准确地受理各种业务，尽快将订单派送相关部门处理，尽心尽力，直到客户满意为止。总而言之，要做一名合格的操作员，应具备严谨的工作作风、热情的服务态度、熟练的业务知识、主动的学习态度、耐心地向客户解释、虚心听取客户的意见。不断学习提高自己的心理素质，提高和掌握业务知识，从容面对问题！

以上是我加入公司以来的经历。现在我只是一名新员工。我认为我做得还不够，在很多方面还存在不足。因此，很多地方需要不断改进。在今后的工作中，我将继续努力学习，不断进取，总结经验教训，取长补短，使自己成为一名合格的操作工。

工人转正总结【第六部分】

时间过得真快，转眼间我到局工作已近三个月了。在局领导和同事们的精心关怀和指导下，经过我的不懈努力，我各方面都取得了一定的进步。我觉得这与局领导、同事有关。离不开同事的帮助。为了更好地总结经验，鞭策自己，现将工作情况报告如下：

一、在工作实践中，不断磨练自我，提升自我能力

为了更好地认识和做好本职工作，坚持严格要求自己，注重树立榜样，积极参与人力资源服务。一是忠于职守，全心全意为求职者服务。二是充分利用电视、新闻、报纸等形式，借助互联网和人力资源服务中心QQ服务平台，向求职者发布企业用工信息，收集符合条件的求职者就业公司的要求。三是对企业进行多次用工调查，统计本地区企业用工情况，及时了解企业用工动态，为缺工企业提供人才，形成研究报告，为用工企业提供有效依据。领导决策。四是结合哈达门乡“送春行动”和“职业高等技工学校毕业典礼”活动，加强对合作区企业的宣传，组织区内企业蜂拥而至，介绍企业基本情况、拓宽就业渠道，让农民工就业、毕业生能留在企业。五是在局领导带领下，深入珲春其他省镇开展招聘活动，并与当地技工学校、职业院校建立联系，切实解决招聘问题。六是积极完成市委组织部交办的任务，对不同层次的大学生进行调查，全力推进人才引进和考核。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

作为劳工经济局的新人，一切都是新的起点、新的开始。工作之初，局领导让我负责人力资源服务中心的工作。这对我来说很奇怪。但这一年来，在劳动经济服务局宽松、融洽的工作氛围中，在局领导和同事的无私帮助和耐心指导下，我在短时间内适应了工作环境，并在这份工作中在工作上，我从最基础的工作做起，每年整理求职信息。同时，我利用业余时间学习业务知识、合作区发展概况和优惠政策，不断加强理论和业务知识的学习，发现问题、查找资料。 2、从新闻、报纸上了解人力资源知识。遇到不懂的问题，虚心向领导和同事请教，努力做到博学多才、包容，能够更好地完成领导布置的各项任务。这段时间，我感觉忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在新的工作中，我始终保持着认真负责、积极主动的工作态度。我知道，只有认真负责、脚踏实地、精通理论知识，才能实现工作的高质量、高效率。

三、严于律已，自觉加强党性锻炼，不断提高思想觉悟

作为一名青年职工，我未来的职业生涯还很长，学习的机会还有很多。作为一名团员，入党一直是我的梦想。参加工作后不久，我就积极递交了入党申请书。为此，我将更加严格要求自己，在工作中始终保持积极进取、勤奋、不怕困难、认认真真的态度，力争在平凡的工作岗位上做出一番成绩。尽自己最大的能力做出贡献。在努力工作的同时，要认真加强党的基础知识和党的路线、方针、政策的学习，自觉加强党性修养，努力提高政治觉悟和思想境界。

四、工作中的不足和努力方向

回顾这三个月的工作学习，我在思想、学习、工作方面都有了新的进步，但也存在一些不足，主要是创新意识淡薄，学习和服务不够，人员经验不足。同事们与我领导的要求还有一定的差距；在今后的工作中，我一定会总结经验，克服缺点，不断充实自己，提高自己，努力把工作做得更好。现在我们简要规划一下今后的工作方向。从个人工作职责出发，对每一位求职者要耐心、细心，耐心倾听他们的求职意愿；认真解读合作区出台的优惠政策和企业发展规划，加强企业宣传推广；由于本人专业所限，对人力资源的理解还不够深入。今后，我将利用业余时间加强人力资源专业知识的积累，争取取得人力资源专业资格证书，并将所学到的知识更好地运用到工作实践中。尽自己最大的努力，为合作区的发展做出最大的贡献。

工人转正总结【第七部分】

自从加入公司以来，经过一年的学习，我基本了解了公司的具体生产状况和运营模式。我本着积极负责的态度，从以下几个方面进入工作，实际处理了一些相关事宜。

首先是个人心态的快速转变和定位：来到xx公司后，由于工作环境和管理模式与之前实习单位的不同，大部分工作不得不改变。如何引导自己从学生转变为企业员工，是一个需要很长时间的任务。如果做得不好，就会适得其反，影响自己。因此，我非常感谢公司领导在我迷茫的时候给了我正确的指导。我在xx公司的职责是作为分析仪器组的一员，主要负责整个现场分析仪器的维护、调试、安装和预防性维护。我会以最好的心态、更加务实的态度去面对当前的工作。只要我努力，我一定会成功。公司交付成果。

一、下面讲一下半年来的工作成绩：

1、凭借积极进取的工作热情，很快融入设备部团队并适应。他在生产岗位上真正体现了自我价值，真正体现了“在实际生产过程中的安全、速度、优质”。 “、高效”的服务理念，让仪表工作精益求精

2、不忘学习，提高自身素质。通过学习，我从不知道如何分析仪器到现在能够轻松应对大部分仪器，专业技能也得到了很大的提高。在此期间，我参加了20xx年仪器部技能大赛，获得了仪器专业综合组第一名。

3、与各部门特别是工艺人员建立良好的沟通，及时跟踪生产中仪器仪表的运行状况，及时发现并解决问题。

4、积极响应装备部的文化宣传活动。在担任球队文化推广人的同时，他多次在刊物上发表文章，更好地宣传了装备部的铁军风采。

5、善于发现工作中的问题和疑虑，并立即向班长汇报，大力推动改进。一年来，共提出合理化建议近30条。

2、一年来，在各级领导和同事的帮助下，我取得了一定的成绩，但我知道自己还存在一定的缺点和不足，主要体现在以下几个方面：

> 1.专业理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差; 2.对dcs不熟悉，遇到此类问题较棘手 3.个人学习抓得不紧，学习不够深入，有时工作繁忙时，存在急躁情绪。 4.自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。 三、我对今后的如下： 1.严格要求自己，约束自己，认真做好每一件事情! 2.听从安排，按时地保质、保量完成任务! 3.加强对专业技能的学习，包括工艺知识 4.除做好自己的本职工作外，尽可能多的做好自己力所能及的事!不辜负上级领导对我的期望! 我对以后的职业规化：我会在良好的工作氛围中，边干边学，增强自身学习，不断完善自我，更进一步严格要求自己，虚心向老员工学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步，提高自身各方面能力!使自己能够一专多能，胜任更高的岗位! 工人转正总结【篇8】 一、问题的提出 从二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。在公司领导的安排下，我深入公司生产现场、部门科室，先后向70多名干部职工学习、交流，对公司的发展历史、生产经营管理、产品技术、质量控制等方面有了一定的了解和认识。让我深感荣幸的是，当我放弃在汽配行业近20年的摸爬滚打，即将不惑之年，选择从零开始之时，我选择到了博盈公司这样一个具有良好发展潜力的平台，做为个人职业生涯的起点，和大家认识，同事。 在这短短的十天里，我亲自体验了博盈投资公司决心做大做强公司主业的决心和气魄，为公司上下各位同事所表现出的良好职业素养所深深感动，有感而发，形成此文。正所谓“疾风知劲草，板荡识诚臣。勇夫安识义，智者常怀仁”，仗胆直言，将自己所见所闻所思所想呈献公司新的领导团队，也算是我试用期内的一份小结吧。可能有失偏僻，可能超出了一定范围，还望公司领导批评指正。 二、对行业和公司环境、现状的认识 汽车行业近三年来一直保持高速增长已是不争的事实。去年我国汽车产量达到444.37万辆，同比增长35.2%，其中轿车产量首次突破200万辆，同比增长83.25%，我国跃居世界汽车产量第四生产大国。专家预计，尽管受WTO关税降低的影响，今后三年我国汽车产量将继续保持20～30%以上的增长速度，其中轿车增长将在50%以上。今年汽车总量将达到520万辆左右，20××年我国可望成为世界汽车消费大国。拉动汽车行业高速增长的主要是重型货车、大型客车和轿车三大车型。汽车社会保有量也将从现在的近千万辆成倍增长。 我司产品车桥系列目前已与福田欧曼、苏州金龙等八大主机厂建立配套关系，汽车盆角齿轮更是供不应求，目前出现了有单不敢接的亦喜亦忧的现象。虽然我司整体规模目前在同行业还比不上好几家大型车桥企业，但作为中国车轿第一股的市场效应，多年来在业内打拚积累的竞争实力，特别是作为公司控股股东强有力的资本市场运作实力，厚积薄发，想不在这一市场上有所作为都是不可能想象的事。 如何抓住中国汽车行业发展的黄金时期有所作为，走出一条“专业化、精品化、品牌化”的发展道路，做大做强做精公司主业，是摆在公司新一届领导班子面前的迫切任务。董事会为公司选配了一支专家型的领导团队，加上多年来在业内打拚锤炼的广大车桥员工，事在人为。作为公司新人，我渴望自己能成为这支队伍中的一员，在博盈公司这一良好的平台上，为公司的第二次创业贡献才力。 三、关于公司当前和未来发展的建议措施 以下是我对这十天来的工作小结后提出的针对公司当前和未来发展的一些观点看法。基本按照典型问题、当前举措、目标措施（一到三年达成）简单陈述。 公司总体运营目标——扁平化机制、精准化管理、人本化经营。 扁平化——机构扁平化。实行总经理授权制，简化部门层级，加强控制监督，建立快速反应机制，确立第一时间观念。 新员工转正的个人工作总结7 我来到纬创教育已到二个月，也结束了我的试用期，我自认识，目前我工作的薄弱环节在业务开拓，其它工作觉都可以独立完成，并知道如何去开展！ 第一：在招生支持上，经过在岩峰及宣汉的招生支持已充分得到学校的肯定。对在招生宣传时间上的掌握基本到位，对企业宣传的重点也到位。 第二：教学支持上，在梓潼出差一周得到体现，对08级、09级学员讲企业文化第09讲和走进“走进你我的‘华尔街’”；在岗位技能课件上还没有得到体验。 第三：教育支持上，在梓潼、开江、岩峰等地出差得到体现，对“5S”管理的讲解，与各领导沟通如果推行格式化管理以及其意义及好处。 第四：集训工作，梓潼出差得到体现，在同曾星阳出差的一周里，知道并明白了整个集训的工作内容及重心，如果对每一次集训都配备相应的表格做支持，我觉得效果会更好些，也可以不会在集训过程漏丢某些重要事件，同时也是为下次集训进行查漏补缺的最好依据。 第五：业务拓展上，我自认为，这块是我工作最薄弱的工作，但现在我却要在我主薄弱的工作中做起，有一定的难度，但公司因为人员安排的’关系，我将尽最多的努力来完成公司交派给我的任务。去乐山地区的出差，这些学校都是以前公司人员去进行几次的开拓，当然也有部份学校有遗漏的或在业务介绍上还不完善地方，所以，主要去说明的不是我们的企业，或是我们纬创教育工作的特色和亮点。 第六：其它工作，如就业服务流程、书籍、服装、发票等工作都能完成。 当然，通过这两个月的学习和工作，虽然没有实质性的成绩，但我还是希望公司能一致通过我的试用期转正工作。希望自己在以后的工作中在公司同仁的帮助下更上一层楼！