餐厅劳动合同。

餐厅劳动合同（第1部分）

（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工、未成年工实行特殊劳动保护。

（十）甲方向乙方提供的食宿等基本生活条件必须符合安全卫生要求。

（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度等方面的教育和培训。

（十三）甲方在与乙方签订本劳动合同时，应当告知乙方甲方依法制定的要求乙方遵守的劳动规章制度。

（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（十五）如果甲方为乙方安排违法、不道德或有损乙方身心健康的工作，乙方有权拒绝。

（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。未经乙方同意，甲方不得公开、泄露乙方的个人信息。

（十七）乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照单位依法制定的规章制度进行相应处理。

出现双方约定的劳动合同终止条件的，劳动合同立即终止。甲、乙双方可以协商一致续订劳动合同。

（十九）解除或者终止劳动合同时，甲方应当出具解除或者终止劳动合同证明或者有关文件。

（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，可以先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。您对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：

（二十五）本劳动合同违反国家法律、法规及有关规定的，按照国家法律、法规及有关规定执行。

本劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

本劳动合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同的期限类型为期限合同。

本合同自年月日起有效。

第二条乙方为甲方工作，甲方每月向乙方支付人民币1元，包括住宿和伙食。

第三条双方达成协议后，甲方每月扣除乙方押金100元，“合同期满甲方退还乙方押金”。乙方在规定的合同期限内违约或辞职的，保证金不予退还。

第四条乙方应当保持工作范围内的清洁。

第五条除特殊情况外，本店每月只允许休假两次。 “四点以后就可以下岗了”。擅自离开半天扣100元，全天扣150元。

第六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。签字后生效。

餐厅劳动合同（第二部分）

餐厅服务员劳动合同

一、合同双方

雇主：（以下简称“甲方”）

地址：

联系电话：

服务员：（以下简称“乙方”）

识别号码：

联系电话：

二、劳动内容及工作条件

1、乙方受聘于甲方餐厅担任服务员。劳动内容包括但不限于：

（一）如实介绍菜品，并向客人提供菜单上菜品的相关信息；

（2）点菜并将客人点的菜品清单传递给厨师，保证点菜的准确性和及时性，并根据客人的要求调整点菜的点菜方式；

（3）向客人提供特色菜品和优惠方案，并根据客人需求向管理人员报告；

（四）配合其他部门的工作安排，定期对餐厅内部进行拍照，并说明菜单上菜品的相关信息；

（5）参加餐厅内部培训、讲座和活动，为促销做好准备，为餐厅的顺利运营发挥作用。

2、乙方工作条件如下：

（1）工作时间：每天8小时，每周6天，每月26天。

（2）工作地点：甲方餐厅。

（3）基本工资：每月2000元，结算周期为每月20日，现金支付。

（4）加班补贴：按照国家劳动法执行。

（5）保险福利：乙方的养老、医疗、工伤、失业保险、住房公积金等社会保险和福利待遇按照国家和当地政府规定执行。

（6）年假：每年享受不少于5天的带薪年假。

（七）其他：符合国家劳动法的规定。

三、合同期限及解除合同

1、本合同期限自____年____月开始，至____年____月结束。如果乙方违反合同，甲方有权提前终止本合同。

2、经双方协商，根据工作需要可以延长合同期限。

3、本合同期满或终止后，乙方应按照双方协商的内容如实提供工作中掌握、使用和创造的技术资料，并保守甲方的商业秘密。

4、终止合同的程序和方式按照国家有关法律、法规执行。

四、其他事宜

1、本合同一式两份。甲、乙双方各执一份，同等有效。

2、本合同未尽事宜，经双方协商一致适用。

3、本合同可以书面形式变更，变更后的合同条款适用国家法律、法规及其他有关规定。

甲方：

签名：

日期：

乙方：

签名：

日期：

餐厅劳动合同（第三部分）

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为做好甲方酒店的经营管理工作，增强其市场综合竞争力，使酒店的管理水平和服务质量达到本地区同类酒店的先进水平，从而创造良好的社会效益和经济效益；经甲、乙双方友好协商，同意甲方就乙方聘任相关事宜达成如下协议：

1、经甲方股东大会批准，甲方任命乙方为甲方总经理，负责酒店的日常经营管理。

2. 经营目标

乙方经营管理将实现年营业额1万元，利润1万元。未来每年增幅将达到5%。将业务指标分解到每个月，按月考核绩效。

3、乙方报酬（税后工资）

1、乙方薪酬由基本工资、岗位工资、福利工资、利润分红四部分组成。计算方法为：

薪酬=基本工资+岗位工资+福利工资+奖金；

2、基本工资1元/月，岗位工资1000元/月，福利工资1000元。业务增减100元，按100元奖励或扣减。奖励或扣减的上限和下限原则上不超过100元。以上三部分按考核兑现。同月；股息应根据公司年度总营业额减去直接运营成本计算。 （如人员工资、营业税、水电燃料费、一次性用品、原材料费、办公费、营销公关费等）利润的10%计算为佣金，按月考核，兑现年底决算后；

3、工资发放时间为：每月某日前发放上月工资；

4、工资支付方式：甲方通过银行转账方式将乙方工资转入乙方账户或乙方直接从甲方领取。

4. 保险福利

1、乙方享受国家规定的员工公共假期、婚假、产假、丧假、探亲假。节假日的处理按照甲方相关规定执行。

2、甲方按照国家及当地政府有关规定为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业、医疗保险和人身意外伤害保险等）；或以现金补贴的形式直接发放给乙方，由乙方亲自负责办理。

3、甲方每月报销乙方手机通讯费100元。

3、其他约定：按照国家法律规定享受的其他待遇。

5、劳动保护和工作条件

1、甲方负责按照国家规定为乙方提供安全、健康的工作条件和环境；

2、总经理在任期届满前，不得无故解除总经理职务，但主动辞职的除外。

六、乙方的权利

总经理直接对董事长和股东大会负责，享有下列职权：

1、按照合同规定按时足额取得经营管理报酬；

2、主持酒店的经营管理并向董事长、股东大会报告工作；

3、组织实施股东大会和董事长决议、公司年度计划和投资计划；

4、制定酒店内部管理机构设置方案；

5、制定酒店的基本管理制度；

6、制定酒店具体规则；

7、提请董事长、股东大会聘任或者解聘酒店部门经理、财务总监；

8、聘任或者解聘除董事长、股东大会聘任或者解聘以外的其他人员；

9、制定酒店员工的工资、福利、奖惩，决定酒店员工的聘任和解聘；

10、提议召开临时股东大会；

11、单项1000元以下费用审批；

12、执行董事长和股东大会授予的其他职权。

13、经董事长或股东大会批准，乙方因工作或同事交往需要，可以宴请上级部门领导或同事；在处理客人投诉时，可以按照相关授权规定提供折扣甚至免费订单。

七、乙方的责任

1、全面负责实现酒店整体经营目标；

2、全面执行股东会、董事长的各项决议；

3、制定酒店的年度经营计划和各项内部管理计划，提交股东大会批准并监督实施；

4、协调酒店各项对外事务，创造良好的发展环境；

5、每月向董事长和股东大会报告公司经营情况，接受董事长和股东大会的质询并作出解释；

6、接受公司董事长、监事、股东对公司经营活动的监督、检查；

7、做好公司工商、税务、消防、健康、安全、环保等证照及年检工作；

8、履行公司法、公司章程、董事长、股东大会规定的其他职责；

9、乙方应毫无保留地向甲方管理人员传授酒店管理知识，负责相关管理部门人员的内部培训，并负责培养酒店管理和服务骨干；

10、管理期间，乙方应根据酒店实际情况，帮助甲方逐步建立健全各项规章制度，形成酒店自身的管理模式。

8、乙方禁止发生性行为

1、遵守甲方制定的各项规章制度；

2、不利用职务之便谋取私利；

3、未经董事长和股东大会同意，任何人不得以公司名义与其本人或者其近亲属订立合同或者进行交易；

4、不得自行或为他人经营与公司类似的业务，或从事损害公司利益的活动；

5、公司资产不得存放在以自己名义或以其他个人名义开设的账户中；

6、公司资产不得用于为公司股东或者其他个人提供担保或者为公司债务提供担保；

7、不得从事其他违反法律规定的行为。

九、违约责任

1、甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定足额、按时支付报酬的，按每日50000%的比例支付违约金；

2、乙方的违约责任

（一）不执行股东会、董事长作出的各项决议或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者开除的处分。

（2）对公司的经营目标负责。若未达到经营目标，将按比例扣除应得股利，并由股东大会给予警告或罢免。

（三）负责公司的安全保卫工作。如果因安全保卫工作不力造成公司损失，股东大会将处以罚款、克扣工资、责令赔偿损失或者解雇。

（4）如果您有本合同禁止的性行为，您将赔偿给公司造成的一切损失，并且股东大会将对您给予警告、罚款、扣薪，甚至解雇。

（5）乙方不连带承担甲方造成的（非乙方经营管理范围内的过失造成的）第三者责任保险。

3、甲乙双方无正当理由单方解除合同的，解除合同一方须在乙方每月基本工资基础上支付六个月工资总额，作为经济补偿。

10. 陈述和保证

1、甲方向乙方声明并保证如下：

（一）是依法设立并有效存续的有限责任公司；

(2) 有权履行本合同规定的行为，并已采取一切必要的公司行为来授权签署和履行本合同；

(3) 本合同自签订之日起即构成具有约束力的义务。

2、乙方向甲方声明并保证如下：

（1）具有签订本合同的能力和履行合同义务的资格和能力，其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方对第三方承担任何责任；

(2) 本合同自签订之日起即构成具有约束力的义务。

11. 合同的变更和终止

1、聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同；确需变更的，双方应协商一致，并按原签署程序办理。双方协商不成的，原合同继续有效。

2、有下列情形之一的，劳动合同自动终止：

（一）劳动合同期满或者出现劳动合同约定的终止劳动合同的条件的；

(2) 甲方退出或解散。

十二、本合同聘用期限为一年，自当年某日起至当年某日止。合同期满甲方不提出解除乙方的，本合同按原条件顺延一年。

13、本合同未尽事宜，双方友好协商予以补充。补充内容为本合同不可分割的一部分。双方未约定的，按照国家有关规定执行。

14、本合同自双方签字盖章之日起生效。

15、本合同一式两份。甲、乙双方各执一份，同等有效。

甲方单位（签字盖章）：

甲方法人（签字）： 乙方（签字）：

营业执照号码： 身份证号码：

联系电话： 联系电话：

联系地址： 联系地址：

年月日

年月日

餐厅劳动合同（第四部分）

甲方：_______

乙方：_______，现居住地址：_______ 家庭住址：_______ 联系电话：_______

因工作需要，甲方招聘乙方担任餐厅服务员。经协商，双方同意签署并履行本合同条款：_______

1、劳动合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年年月日终止。

二、工作内容和工作地点：_______

1、工作内容：_______乙方在甲方餐厅从事服务工作。 2、工作地点：_______ 3、甲方对乙方的具体要求。

1、乙方工作期间，乙方外出必须向甲方提出申请，并经甲方同意后方可外出。

2、乙方工作时不能偷懒，必须认真、高效地完成甲方交办的工作。如不能在规定时间内完成，甲方有权批评乙方。如乙方工作效率过低，甲方有权扣除乙方工资。

3、乙方必须热情、周到、积极主动、诚实守信，工作中不得有小偷小摸的行为。如果乙方偷窃客人、主人或同事的东西，甲方有权解雇乙方并要求一定的赔偿（包括此项）。每月工资和奖金扣除）。

4、甲方每月存入乙方工资100元。合同期满，甲方将全部工资支付给乙方。乙方未按期履行合同的，甲方有权不退还已存入的工资。

4、劳动报酬：_______

甲方每月向乙方支付工资，每月工资为人民币元。

5、如乙方符合合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时的工作表现而定。

人A 人B:_______

年月日

关于餐饮业劳动合同

甲方（雇主）名称：_______

地址：_______

自然：_______

法定代表人（授权代理人）：_______

乙方（工人）姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

地址：_______

居民身份证号码：_______

餐厅劳动合同（第五部分）

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为做好甲方酒店的经营管理工作，增强其市场综合竞争力，使酒店的管理水平和服务质量达到本地区同类酒店的先进水平，从而创造良好的社会效益和经济效益；经甲、乙双方友好协商，同意甲方就乙方聘任相关事宜达成如下协议：

1、经甲方股东大会批准，甲方任命乙方为甲方总经理，负责酒店的日常经营管理。

2. 经营目标

乙方经营管理将实现年营业额1万元，利润1万元。未来每年增幅将达到5%。将业务指标分解到每个月，按月考核绩效。

3、乙方报酬（税后工资）

1、乙方薪酬由基本工资、岗位工资、福利工资、利润分红四部分组成。计算方法为：

薪酬=基本工资+岗位工资+福利工资+奖金；

2、基本工资1元/月，岗位工资1000元/月，福利工资1000元。 （以前三年营业额平均值为基础5%，然后分解为月。） 每月考核以福利工资为基础，每月考核按每月10000元计算。业务增长或减少，奖励或扣减100元。奖励或扣减的上限和下限原则上不超过100元。上述三部分应于当月摊派兑现；股利按公司年度总营业额减去直接经营成本（如人员工资、营业税、水、电和燃料费用、一次性用品和材料、原材料成本、办公费用、营销和公共关系费用等） .)利润的10%作为佣金计算，每月考核一次，年底决算后兑现；

3、工资发放时间为：每月某日前发放上月工资；

4、工资支付方式：甲方通过银行转账方式将乙方工资转入乙方账户或乙方直接从甲方领取。

4. 保险福利

1、乙方享受国家规定的员工公共假期、婚假、产假、丧假、探亲假。节假日的处理按照甲方相关规定执行。

2、甲方按照国家及当地政府有关规定为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业、医疗保险和人身意外伤害保险等）；或以现金补贴的形式直接发放给乙方，由乙方亲自负责办理。

3、甲方每月报销乙方手机通讯费100元。

3、其他约定：按照国家法律规定享受的其他待遇。

5、劳动保护和工作条件

1、甲方负责按照国家规定为乙方提供安全、健康的工作条件和环境；

2、总经理在任期届满前，不得无故解除总经理职务，但主动辞职的除外。

六、乙方的权利

总经理直接对董事长和股东大会负责，享有下列职权：

1、按照合同规定按时足额取得经营管理报酬；

2、主持酒店的经营管理并向董事长、股东大会报告工作；

3、组织实施股东大会和董事长决议、公司年度计划和投资计划；

4、制定酒店内部管理机构设置方案；

5、制定酒店的基本管理制度；

6、制定酒店具体规则；

7、提请董事长、股东大会聘任或者解聘酒店部门经理、财务总监；

8、聘任或者解聘除董事长、股东大会聘任或者解聘以外的其他人员；

9、制定酒店员工的工资、福利、奖惩，决定酒店员工的聘任和解聘；

10、提议召开临时股东大会；

11、单项1000元以下费用审批；

12、执行董事长和股东大会授予的其他职权。

13、经董事长或股东大会批准，乙方因工作或同事交往需要，可以宴请上级部门领导或同事；在处理客人投诉时，可以按照相关授权规定提供折扣甚至免费订单。

七、乙方的责任

1、全面负责实现酒店整体经营目标；

2、全面执行股东会、董事长的各项决议；

3、制定酒店的年度经营计划和各项内部管理计划，提交股东大会批准并监督实施；

4、协调酒店各项对外事务，创造良好的发展环境；

5、每月向董事长和股东大会报告公司经营情况，接受董事长和股东大会的质询并作出解释；

6、接受公司董事长、监事、股东对公司经营活动的监督、检查；

7、做好公司工商、税务、消防、健康、安全、环保等证照及年检工作；

8、履行公司法、公司章程、董事长、股东大会规定的其他职责；

9、乙方应毫无保留地向甲方管理人员传授酒店管理知识，负责相关管理部门人员的内部培训，并负责培养酒店管理和服务骨干；

10、管理期间，乙方应根据酒店实际情况，帮助甲方逐步建立健全各项规章制度，形成酒店自身的管理模式。

8、乙方禁止发生性行为

1、遵守甲方制定的各项规章制度；

2、不利用职务之便谋取私利；

3、未经董事长和股东大会同意，任何人不得以公司名义与其本人或者其近亲属订立合同或者进行交易；

4、不得自行或为他人经营与公司类似的业务，或从事损害公司利益的活动；

5、公司资产不得存放在以自己名义或以其他个人名义开设的账户中；

6、公司资产不得用于为公司股东或者其他个人提供担保或者为公司债务提供担保；

7、不得从事其他违反法律规定的行为。

九、违约责任

1、甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定足额、按时支付报酬的，按每日50000%的比例支付违约金；

2、乙方的违约责任

（一）不执行股东会、董事长作出的各项决议或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者开除的处分。

（2）对公司的经营目标负责。若未达到经营目标，将按比例扣除应得股利，并由股东大会给予警告或罢免。

（三）负责公司的安全保卫工作。如果因安全保卫工作不力造成公司损失，股东大会将处以罚款、克扣工资、责令赔偿损失或者解雇。

（4）如果您有本合同禁止的性行为，您将赔偿给公司造成的一切损失，并且股东大会将对您给予警告、罚款、扣薪，甚至解雇。

（5）乙方不连带承担甲方造成的（非乙方经营管理范围内的过失造成的）第三者责任保险。

3、甲乙双方无正当理由单方解除合同的，解除合同一方须在乙方每月基本工资基础上支付六个月工资总额，作为经济补偿。

10. 陈述和保证

1、甲方向乙方声明并保证如下：

（一）是依法设立并有效存续的有限责任公司；

(2) 有权履行本合同规定的行为，并已采取一切必要的公司行为来授权签署和履行本合同；

(3) 本合同自签订之日起即构成具有约束力的义务。

2、乙方向甲方声明并保证如下：

（1）具有签订本合同的能力和履行合同义务的资格和能力，其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方对第三方承担任何责任；

(2) 本合同自签订之日起即构成具有约束力的义务。

11. 合同的变更和终止

1、聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同；确需变更的，双方应协商一致，并按原签署程序办理。双方协商不成的，原合同继续有效。

2、有下列情形之一的，劳动合同自动终止：

（一）劳动合同期满或者出现劳动合同约定的终止劳动合同的条件的；

(2) 甲方退出或解散。

12、本合同聘期为一年，自____年____月____日起，至_____年____月___日止；合同期满，甲方未提出解除乙方的请求的，本合同按原条件顺延一年。

13、本合同未尽事宜，双方友好协商予以补充。补充内容为本合同不可分割的一部分。双方未约定的，按照国家有关规定执行。

14、本合同自双方签字盖章之日起生效。

15、本合同一式两份。甲、乙双方各执一份，同等有效。

甲方单位（签字盖章）：

法人甲（签字）：

乙方（签字）：

营业执照号码：

身份证号码：

联系电话：

联系电话：

联系地址：

联系地址：

_____年月日

_____年月日