政治作风工作总结。

民政局政风工作总结【上】

在县委、县政府的正确领导下，在县反腐办和上级业务部门的精心指导下，县民政系统结合自身实际，精心安排部署，精心组织实施始终坚持“标本兼治、纠偏与提高并举”的方针和“治行业要规范作风”的方针认真落实，各项任务各阶段政风作风民主评议工作顺利完成，取得显著成效。

　一、主要做法

（一）加强组织领导，精心组织实施

自评工作开展以来，局党组高度重视，将政风行风民主评价工作列入重要议事日程。一是设立机构、落实任务。我局成立了以局长为组长、组员为副组长、机关各部门、二级单位负责人为成员的行政考核领导小组，并成立了专项工作班。各二级单位还成立了领导小组和专项工作班，形成了“统一领导、上下联动、分级负责”的领导机制和工作格局。二是制定规划，落实责任。制定了《20xx年全县民政系统政风民主评议实施方案》。主任与班子成员、各单位、二级单位负责人、乡镇民政助理共同签署了《20xx年全县民政制度民主评价》。 《政治作风工作目标责任承诺书》。三是深入基层，强化监督。局领导与乡镇民政所、局直单位对应的工作制度建立政风民主评议制度，局党委书记、副书记分别带队深入乡镇、村庄、农民、单位征求意见，对整改意见情况进行入户走访，对整改情况进行公开、整改。四是聘请作风督导员，局党组聘任县人大农工委主任尤荣杰等16名同志担任民政单位政风督导员。政务系统对政风建设的落实情况进行监督检查，并对民政系统的工作目标和职责进行评价。五是对二级单位进行民主评议。 11月19日，对县殡葬管理处、县福利院考核工作进行集中考核，并组织专班进行问卷调查，对日常工作进行考核。综合评价结果均为99.6分。

（二）深入宣传动员，营造行业评价氛围

审查期间，我们积极做好舆论引导，营造审查氛围。一是召开全县民政系统民主政风审查动员会，全面动员部署审查工作，多次召开局党组会议、局务会议、局常务审查领导小组成员会议、支部学习举行了会议。相关文件精神。二是向全县人民作出《XX县民政局关于政风行风建设的公开承诺》。除在政治作风网站上公开承诺外，还印制了1200份公开承诺书，通过乡镇民政办公室发放给服务提供者。手中的物体。三是加大多种形式宣传力度。制作标语3条，自办宣传栏3个，制作宣传招牌3块；出版11期简报；在省、市、县商务网站发表评论信息40余条；在秭归电视台开设“民政之窗”专题栏目，大力宣传民政工作。

（三）广泛征求意见，严格自查自纠

为有效查明民政系统在政治道德建设中存在的问题，全县民政系统在自查自纠发现问题的基础上，采取“请进来、走进去”等方式。群众提出问题，自己找”，广泛征求社会各界对民政系统政治道德建设的意见和建议。共收集到1,382份征集表。从征求意见情况看，社会各界对民政工作的满意率达到98%以上。同时，也提出了真诚的意见和建议。经汇总整理，主要涉及老年人、福利院管理等方面。城市社区建设、殡葬管理、民政工作宣传和乡镇民政工作指导。一是局领导带队深入乡镇征求意见。局党组书记、副书记分别带领执行考核组工作人员深入全县12个乡镇，向乡镇党委、政府、人大代表、政协征求民政工作意见建议150条会员、农村干部和民政服务对象。二是通过各乡镇民政部门广泛征求意见。共向全县12个乡镇发放意见表1000份。各乡镇民政部门走访七类城乡低保、优抚、五保对象，面对面座谈，广泛征求意见，深入了解呼声和诉求有需要的人。三是各分局、二级单位根据不同的业务特点和服务对象，采取直接访谈服务人员和服务对象、走访老访民家、电话访谈等方式征求意见。各界人士180人分享。四是通过党政信息网或直接上门走访等方式，向县级各单位征求意见60余条。五是召开机关干部职工座谈会，开展自查自纠，认真查找政治作风建设中的缺点或问题，并写出自查报告。六是接受社会监督。我局及各二级单位设立举报箱、意见箱，公布举报热线，全面接受社会监督。

（四）制定整改方案并抓紧落实

在意见整理分类的基础上，制定了《XX县民政系统20xx年民主评议政风整顿方案》，明确了整顿任务、责任领导、责任人、具体措施和整顿时限。针对征求的意见和建议，能够立即处理的，及时安排处理；对需要较长时间的，分期、限期办理，完成阶段性任务；对需要解释的内容进行了解释和沟通。

1.积极创造条件加强老年人工作。针对“解决农村80岁以上老人生活困难政策争取政策”的问题，县民政局目前尚无专门针对80岁以上老人生活困难的政策，全面实行农村低保、五保等社会救助方式。这些人的基本生活是有保障的。将农村生活困难、无助的老年人全部纳入五保，实行集中或分散供养；将因赡养子女能力差而难以赡养子女的老年人纳入农村最低生活保障，给予基本生活保障。对100岁以上老年人，每月补贴200元。同时，国家人力资源和劳动社会保障部批准我县为第二批新农保试点县。新农保政策出台后，所有农村60岁以上老年人均可享受优惠养老政策。

2、加强城乡福利院管理，提高服务质量。针对“城乡福利院管理方面，建议加大福利院工作人员培训力度，管理更加精细”的问题，县民政局采取多项措施推动福利院管理队伍素质全面提升并取得成效。一定的功效。一是加强福利院院长培训。县民政局把福利院院长培训作为日常工作，有计划地组织院长学习五保规定，走访县内外先进福利院，进一步提高管理和服务水平董事级别。二是建立学习模式。他树立了福利院优秀院长梅大震的先进榜样，号召福利院和民政系统干部职工向他学习。我们在贵州镇、斜滩乡培育了一批先进农村福利院，组织福利院工作人员参观学习先进管理经验。三是组织专门业务培训。今年，县民政局已两次组织共22名福利院院长和服务人员参加省部门在全市组织的福利院工作人员培训班。他们系统学习了管理服务工作规范，有效提高了福利院管理团队的素质。业务水平。

3、关注城市社区建设，加强调查研究。针对“城市社区建设方面，建议加大对城市社区的研究、经费和工作力度，尽快向县委、县政府提供科研报告”的问题。县民政局已两次对茅坪城区社区进行调查。建设进行了专题调查，并向县委、县政府提交了专题调查报告。同时，对城市社区建设需要提请县委常委会讨论的事项进行了梳理并在报告中体现。县委常委会召开专题会议后，城市社区建设将有明确的实施意见。

针对社区居委会基础设施建设投入不足的问题，县委、政府印发了《XX县委、县人民政府关于发展壮大村级集体经济的意见（试行）》 （资发[20xx]12号）。文件对发展壮大居委会集体经济提出了许多具体意见。其政策、资金、项目支持有力，措施也十分具体。在本文件的指导下，社区资金将得到更好的保障。同时，县民政局还将积极争取政策和资金，力争社区建设资金投入取得突破。

4、规范殡葬管理，坚持为人民服务。针对“在殡葬管理方面，建议进一步规范殡葬管理，减少燃放鞭炮对市民的影响”的问题，县殡葬办从2008年开始进行管理。当年，计划启动永久性吊唁厅建设项目，以取代目前的临时吊唁厅。灵堂迁至陈家冲永久吊唁堂新址，远离县城住宅区。今年8月底，永久吊唁大厅主体工程竣工，目前配套工程正在实施建设。年底将搬迁并投入使用，鞭炮噪声对居民的滋扰将得到缓解。同时，县殡仪馆加强内部管理，细化服务措施，将殡葬业务流程细化到人，明确业务办理的具体要求，强化考核，开展服务之星评选活动，不断提高殡葬服务质量。服务质量和水平。

5、加大宣传力度，加强领导指导。针对“进一步加大民政工作宣传力度，加强对乡镇民政工作的领导和指导”的建议，县民政局采取措施，加大民政政策和民政工作的宣传力度。一是充分利用广播电视、网站、报刊等多种媒体，加大民政政策的宣传力度；二是要求各业务单位在工作中加强民政政策宣传。三是利用政务公开专栏和便民手册，加强民政政策宣传。民政工作宣传。为加强对乡镇民政工作的领导和指导，县民政局建立了局领导班子联系乡镇的工作制度，要求班子成员定期或不定期到各乡镇检查指导。关于民政工作。

（五）开展主题活动，优化政治作风

为确保边检整顿活动看得见、落实到实处，县民政局以创先争优举措为抓手，开展专题活动，进一步优化政风。

1、“五+四通”活动树形象。一是“五”活动推进整改。要求机关党员干部在政治作风民主审查中充分认识加强政治作风建设的重要性，以真诚的态度开展整改，以饱满的热情参加五项活动，即：创建党员示范岗；写一篇研究文章；联系困难党员；参与社会公益事业；参与解决冲突或争议（或关键请愿书）。二是

“四通”服务模式。要求机关、二级单位在职党员积极开展“四通”服务，即每人：联系民政对象，开展便民服务；联系贫困户开展扶贫工作；联系离退休干部，开展尊老助老活动。每位党员还必须每六个月向支部报告一次书面活动总结。局党支部、局党组对“五+四联盟”活动进行考核。考核结果将作为党员民主评议、标兵评价和年度目标考核的依据。在“五+四联盟”活动中，全体党员干部职工积极参与，用实际行动践行为人民服务的宗旨，树立了新时代民政工作者的新形象。

2、“六讲、六观、六比”强化内功。在民主评政向创先争优活动中，全局党员干部职工立足各自岗位，扎实开展“讲政治、看修养、比素质；讲学习、看素质”。讲进步，看执行力，比效率；讲作风，看服务，比形象；讲良心，看为人民服务，比奉献；讲道德，看诚信，比自我——纪律”“六讲、看六比”主题活动，认真对待工作的每一个环节一是认真对待工作中的每一位服务客户。在相互比较中，党员、干部、职工素质有了很大提高，服务意识明显增强，机关办事效率明显提高。

（六）创新工作机制，促进职业发展

在评估整改过程中，县民政局以科学发展观为理念，深入基层民政工作实践，不断开展调查研究，逐步掌握民政工作发展变化规律。创新工作机制，促进民政工作健康持续发展。土地开发。

一是制定民政系统干部职工行为规范。为严格规范民政干部政治行为，树立民政部门“以人为本、务实高效”的良好形象，更好履行民政工作职能，服务经济社会发展大局。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》 《中国共产党（试行）》、《国家公务员法》及相关规定，结合腐败风险排查预警、化解、政治道德建设、开拓进取、创先争优活动的要求结合民政系统的实际情况，从要求出发，制定了民政干部廉洁自律“十不准”和《民政系统干部职工行为规范》诚信、职业道德、行为要求、处分方法等方面要明确和规范，成为广大民政系统干部职工工作和生活的行为指南。

二是制定了民政部门履行职责的五项制度。为进一步加强政风建设，规范局内部管理，不断提高行政效率，在执行考核活动中，实行“服务承诺制”、“首问责任制”、“限时完成”等制度。制定了《制度》、《岗位责任制》，为民政系统干部职工履行职责提供了制度保障，让民政工作者在实际工作中有更多的规则可依。

三是改革事业单位用人制度，实行岗位管理、竞争上岗。为加强县福利院、县殡仪馆队伍建设，提高工作人员政治素质和业务素质，调动工作人员积极性，进一步提高服务质量。我局对县福利院、县殡仪馆工作人员实行定岗、定责、定薪，改革用人机制，实行岗位管理，实行竞争上岗。经过宣传动员、计划公布、自我述职、资格审查、竞聘发言、民主评议、领导考察、综合评价、聘任公告等环节，竞聘取得圆满成功。此举不仅增强了员工的竞争意识和责任感，也为单位用人机制增添了活力，规范了管理。

二、主要变化

通过开展政风民主评议，整个系统在“润物细无声”的影响下，完善了思想、作风、机制。

（一）工作责任感进一步增强。通过民主评议政风，全县民政系统干部职工的责任意识进一步增强，工作作风发生根本转变。他们严格遵守各项规章制度，杜绝工作不规范、不按程序现象，同时严格要求自己，服务理念明显提升。我们坚持微笑迎接人和服务对象，热情服务，以理服人，受到群众好评。

（二）工作效率进一步提高。通过政风民主评议，全县民政系统干部职工争创一流，工作效率不断提高。客观原因不能及时解决的，要耐心细致地解释、劝说。

（三）工作水平进一步提高。通过政风民主评议，全县民政系统干部职工的工作水平进一步提高。在开展工作过程中，能够多措并举，多管齐下，换位思考，深入实际调查研究。找出问题关键，采取全方位措施，切实解决问题。 www.ZF133.com

　三、主要体会

（一）必须高度重视。评估期间，局主要领导始终把评估抓在手，班子成员密切配合。他们始终认为评价不能走走过场，不能形式化。坚持以评价促工作、以工作检验评价的原则。因此，我们在工作复杂、人员紧张的情况下，局党组仍然成立了专线考核小组，腾出一股力量，始终有队伍运转。无论业务工作多么繁忙，也保证了线路评估工作有人负责，有人办理工作。这是做好民主评政工作的根本保证。

（二）密切联系群众。民政制度的政策和做法是否纯洁，人民群众最清楚。人民群众的情绪是民政工作诚信与否的“晴雨表”。在征求意见、深入调研、走访过程中，我们不仅得到了群众的真诚帮助，也得到了社会各界的善意理解和广大干部的真诚理解，成为推动我们前进的主动力。为我们做好政势民主评判工作提供动力。

（三）必须坚持“三重原则”。对收集到的意见建议重新分析，理清来龙去脉，逐条分析，层层排查原因。加强对发现问题的教育，让相关各方明确责任和整改重点。对建议和问题进行整改，把措施一一落实，整改到位，让服务对象和群众满意。这是完善政风民主评价实践的落脚点。

（四）制度要及时完善和完善。在作风审查过程中，发现大部分问题都与制度执行有关，其中不少是制度不合理、不严谨、不制度的方面造成的。正是通过根据问题查制度、通过制度追问题，我们不断完善和完善相关制度，在审查的同时保证了整改工作的顺利进行。

加强政治作风建设是一项长期、持续的工作。在巩固政风建设成果的基础上，继续推进全县民政系统政风建设。在体制机制上，进一步进行有益探索，着力打造学习型、创新型、服务型、高效型、节约型、诚信型“六型代理”；在工作实践中提高“四种能力”：科学发展民政的谋划能力、解决问题的创新能力、应对突发事件的应急决策能力、造福人民的服务能力，真正让民政为民服务。事务团队工作务实，作风优良，让群众满意。

民政局政风工作总结【二】

今年以来，我局深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，坚持标本兼治、纠正和改进并举，扎实开展民政工作把“以人为本、解除人民困难、服务人民”理念纳入民主评议政治作风工作中，切实维护人民群众合法权益，努力保障和改善民生，不断提高民政系统依法行政、服务人民的水平。

　一、深入开展民主评议政风行风工作

我局在开展作风建设的同时，不断总结经验，进一步完善政风民主评议长效工作机制，创新和完善评议方式，拓宽群众反映问题、表达诉求和民主评议的渠道。督导，增强审查效果。除组织相关存量处、所属单位向服务对象及相关单位发放《民主评政情意见表》，组织公众评议代表进行明暗走访和公众评议外，还开通了微信平台，建立了“公众评价体系”。 “业务行为”栏目接受网友评论，收集各方意见和建议，进一步拓展我局行为建设的平台，增加行为建设的透明度和监督力度。

为狠抓作风建设，我县把政治作风建设纳入议事日程和年度考核目标，坚持“谁负责谁负责”“管行业必须管”的原则。管理作风”，落实工作责任。及时调整民主评政领导小组，明确“一把手”全面负责、新一届领导负责、分管领导具体负责的工作责任制。今年3月召开的全县民政系统政风民主评议动员大会上，对全县民政系统民主评议工作进行了全面具体部署，并提出了“20xx年全县民政系统民主评议工作”。 《将乐民政制度》制定并发布。 《政风建设实施方案》和《将乐县民政系统20xx年政风专题民主评议及评议工作方案》。同时，结合我县民政工作实际情况，进一步细化制定了《民政窗口作风评价标准》，如婚姻登记机构工作作风评价标准、婚姻登记机构工作作风评价标准等。殡葬机构标准等

为做好评议工作，我局及所属四家单位设立了“民主评议作风举报箱”，并公布了作风评议举报热线。县婚姻登记处、殡仪馆每年向服务对象发送《民主评政风意见表》，接受服务对象的意见。 8月，我局向乡镇、县级单位下发了《民主评议实践征求意见表》。

200份，广泛征求意见建议，聘任作风督导员4名，组织其不定期进行公开和隐蔽检查，并邀请作风督导员参加半年工作报告会和工作作风督导员参加检查指导。生活津贴审查会议。全年共召开督导座谈会3次，收集婚姻登记、老年证办理意见建议2项。对提出的意见和建议进行梳理总结，提出整改措施，并进行自查自纠。

二、重点落实选题评议工作

我县在开展评价工作时，把救援管理机构作风建设作为选题评价的内容和重点。以救援管理机构评级评估和标准化建设为载体，着力解决救援方式单一、服务理念滞后、救援管理规范化程度不够等薄弱环节和不足，推动救援工作机制完善，不断提高救援管理水平和服务质量。

为支持管理组织作风建设，我局成立工作小组，制定了《20xx年将乐县民政系统民主评议作风评价工作方案》，对审查对象、原因分析、审查目标、审查内容。明确了评价方法和实施步骤，安排为动员部署、自查自纠、评价总结和通报四个阶段。各阶段均安排分管领导和作风督导员进行跟踪指导。

按照局统一部署，救助站及时召开作风评选和评审工作动员会，明确目标任务，用实际行动进行教育整改。这体现在五个方面：一是加强组织领导，进一步提高思想认识。成立行业选题评估工作领导小组，制定相应的工作实施方案，确保意识到位、工作到位、责任到位。不断强化员工理想信念和服务意识；二是公开服务内容，推动阳光殡葬。全面落实救援服务项目、服务内容、服务流程、服务承诺、服务监督，实行“阳光服务”。坚持接待服务用心、引导服务用心、管理服务用心、解决问题耐心、批评虚心接受，增强服务的使命感和责任感；三是落实便民措施，提高管理水平。我们每周两次组织人员上街巡逻，为受救助者分发衣物和食物。我们每个季度组织人员进行卫生、理发、洗澡等工作，天气冷了，我们就上街给他们发放外套、棉袄。对部分精神病人进行治疗和医疗。护送流浪儿童回家。四是加强宣传引导，倡导文明救援。开展“送流浪儿童返校”主题宣传活动，利用广播、电视、宣传车等形式巡访14个乡镇。通过在县城显着位置张贴、悬挂或宣传牌等方式，倡导文明救助、关爱困难群众。

20xx年，救助站组织开展“6.19”救助开放日活动，帮助两名被骗到我县的安徽女孩安全回家；并收治了本县5名跨地区流浪精神病人。为县内4户严重痴呆户提供5万元救助资金，帮助修缮房屋，并安排人员定期送药、开展监测。从源头保证他们“不徘徊、不乞讨、不无执着”。

县财政部门拨款5万元为救助站增添硬件设施，翻新安全监控设备，添置床位、衣柜、更新床上用品等，并积极准备申报国家三级救助机构。截至10月31日，我站已收到求助请求476条。向受灾群众发放被子、大衣、绒衣裤、棉鞋帽、单衣裤、毛巾被等临时救助物品以及食品药品等，支出20.94万元。

三、深入抓好行风示范单位创建工作

今年，我局将继续以婚姻登记机关为作风建设创建活动试点单位。分管作风建设的领导担任组长，婚姻登记办公室、办公室等部门担任成员。他们将共同打造示范窗口，将婚姻登记窗口凝聚成民政部门勤勉服务、优质服务的亮点阵地。同时，专门制定了《将乐县民政局婚姻登记处民主评议群众性建设示范窗口建设方案》，进一步明确了指导思想、创建要求、方法步骤和创建演示窗口的工作要求。使整个创作能够有序、规范地进行。 20xx年5月8日，我来到将乐县光明乡永吉村，主动为于有才、周有鸾一对重度残疾人提供“零距离”服务，并前来办理结婚手续给他们的证书。截至20xx年11月20日，全县已登记结婚1517户，登记离婚324户，补发结婚证313户，签发非结婚证1013户，圆满完成了全部婚姻登记任务。今年被民政部授予“国家3A级婚姻登记机构”称号。

四、结合行风建设，深入开展“四百活动”

深化“四百活动”是我县密切党群关系的重大创新。我县民政系统将结合民政工作实际，深入开展“四百活动”和“民主评政风”，细化《抓好增加收入、建立新农村建设新工作方案》26项具体措施顺应潮流，办实事，促和谐。主要任务落实到责任单位和责任人，不定期督导活动落实情况。安排统筹人员到乡镇开展包裹包裹， ——实地走访农村五保户、低保户、优抚家庭、敬老院等，对农村实际困难家庭进行帮扶，走访慰问人员56人次，发放慰问品2万元。在谋求“人民富裕”、“生态美丽”的道路上，努力攻坚克难、转型跨越、跨越发展，不断注入新活力、提供新动力，密切我县民政部门与社会各界的联系。真正重视民情、保障民生。为达到维稳促和谐的目的，每位干部员工入户时认真记好民情日记，及时反馈工作情况，进一步改进工作作风，提高工作效率，通过活动转变服务方式。

民政局政风工作总结【三】

20xx年，县民政局高度重视政风作风建设，将政风作风建设落实到各项民政工作中，成效明显。民政局被国家老龄委和各省、市、县授予“文明敬老”称号，被市委、市政府授予“文明单位”称号，被市委、市政府授予“文明敬老单位”称号。被县委授予“抗震救灾先进单位”称号。社工委被县委表彰为“主题教育活动先进单位”。现将一年来的工作总结如下：

一、今年以来县局政风行风建设开展情况和取得的成绩

20xx年，县局坚持把政风建设贯穿于各项民政工作的始终，实现了政风建设和工作推进并重，成效明显。截至11月底，扶贫项目方面：城镇困难居民人均门诊救助金额307.43元，完成目标的139.74%。城镇困难群众人均住院救助金额2226.98元，完成目标任务的171.31%。农村困难群众人均门诊救助金额305.66元，完成目标任务的169.81%。农村困难群众人均住院救助金额1919.77元，完成目标的174.52%。城乡低保、五保对象参保率达到100%。社会保障项目方面：累计城乡低保对象月人均补助302.31元，完成目标任务的151.16%；农村低保人均月累计补贴金额296.72元，完成目标任务的148.36%； 1所新装修、扩建的疗养院已全面竣工。新增农村五保床位80张，完成目标任务100%。集中供货率达到74.83%，目标任务完成110.05%。省级养老服务示范社区创建全面完成，市县儿童福利指导中心创建全面完成。 8个农村社区建设已全面完成并通过民政局检查验收。救灾储备中心完善了相关设施设备并投入使用。七角山烈士陵园已完成主体工程，进入装修阶段。

今年以来，县局工作稳步推进，取得实效。很大程度上与我们对政治思潮建设的扎实把握密不可分。其工作措施和方法主要得益于以下五个方面。

（一）以高度重视和强有力的组织领导落实政风建设，着力凸显政风作风在民政工作中的重要性和必要性

政风建设是一项系统性、长期性的工作，也是关系全县民政事业能否科学发展、又好又快发展的大事。为此，民政局把政治作风建设摆在十分重要的位置。一是出台民政系统作风建设和纠偏意见，根据工作需要和干部职工变化，及时调整和丰富政治作风。作风建设领导小组成员保持一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任单位具体抓的工作格局；二是成立政风建设办公室，负责具体工作的安排部署和监督检查，确保政风建设工作有序开展。三是把政治作风工作融入党的建设、精神文明建设、惩防体系建设、防控机制建设以及各项民政工作之中，做到政治作风建设同其他民政工作一样部署、检查、实施和奖惩；四是按照“一级负责、下级负责”、“谁负责谁负责”、“管行业要管作风”的要求，县局及时召开专题会议，研究部署政治作风建设，实现了政治作风建设与民政工作的良性平衡。

互动。 (二)以加强机关建设和提高干部素质深化政风行风建设，着力凸显勤政为民的服务质量和工作水平 邓小平同志指出：“革命事业的成败关键在党、关键在人。”民政局的各项工作能否顺利推进、各项考核指标是否完成，在很大程度上关键在于培养和造就一支特别守纪律、特别讲大局、特别能吃苦、特别能战斗的干部队伍。为了实现这一目标，县局一是把领导班子创建“四好”活动、党组织和党员开展“创先争优”活动贯穿于各项工作的始终;二是不断强化干部职工“中国梦”、“民政梦”的主题教育、思想政治教育、党风廉政教育和职业道德教育，加强班子之间、班子与职工、职工与职工之间的谈心和交流，关心和爱护每个干部;二是印发了《关于改进机关作风、密切联系群众的若干规定(试行)》(民党组发〔20xx〕02号)，充实和完善了“县民政局惩防体系建设”;三是建立健全了党内激励、关怀、帮扶机制，使广大职工感到了党组织的温暖，由此激发了工作热情，提高了工作积极性，增强了工作的事业心和责任感。 (三)以坚持党务政务公开和依法行政履行政风行风建设，着力凸显建设廉洁民政、法制民政、阳光民政、满意民政 建设廉洁民政、法制民政、阳光民政、满意民政，是县局一贯追求的奋斗目标。坚持党务政务公开、依法行政，是县局各项工作得以顺利推进的重要保证。今年以来，一是结合开展“中国梦”主题教育活动，重新制作了党务政务公开栏，做到了有组织机构、有公开制度、有公开载体、有公开目录、有公开档案。同时，根据干部人事变动情况，及时调整和更换了“县民政局干部岗位职责公示栏”。将党组、局行政的职能职责、办事程序、收费标准等制作了大型的公示栏予以公示。对民政局每个季度开展的重要工作及时公示，对民政经费的安排，在电视台、僰乡报上进行公示，主动接受社会监督;二是加大工作督查力度，成立了由党组书记为组长，副职领导为副组长，股室负责人和纪检组成员为成员的工作督查组，对局党组、局行政安排的常规性、突击性工作和县委、县政府或市民政局临时交办的其他工作开展督查。在督查中发现好的工作经验予以总结和推广、好人好事予以表扬，工作中的缺点或不足予以指出、并提出改进的意见和建议。今年以来，局机关没有发生一起党员干部违法违纪案件，没有一起因民政工作失职渎职被投诉的信件或到省进京上访，有效地维护了社会稳定。 (四)以“为民解困、为民服务”推动政风行风建设，着力凸显民政部门和民政干部的良好形象 民政工作无小事。面对全县不同层面、涉及面广、人数众多的城乡低保户、五保户、伤残军人、复员军人等民政对象，如果我们对工作敷衍了事，不增强事业心、责任感和使命感，那么，上——则对不起党组织，下——则愧对全县老百姓。不仅降低了民政部门的形象，而且将给社会带来不稳定因素，甚至成为历史的罪人。对此，县局及广大职工时时想——为民政对象之所想，急——为民政对象之所急，办——为民政对象之所盼。一是经常教育全体职工要牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作理念，力求做到礼貌待人、文明办事、热情服务，坚决杜绝“生、冷、硬、顶、拖”的不良行为;二是坚决纠正和查处损害群众利益的行为，认真办理群众的来信来访和合理诉求，做到了不推诿、不拖延。截止11月底，共接到来信31件，来访185人次，做到了件件有回音，事事有落实，获得了好评;三是重视民政资金的到户情况，11月份，县民政局与监察局、财政局、审计局联合行文并开展了对乡镇20xx年9月以来的民政资金安排使用情况进行专项检查，截止11月月底，检查工作全面结束。 (五)以清正廉洁和遵章守纪保证政风行风建设，着力凸显一支守法纪、作风正、过得硬的民政干部队伍 一是组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省、市、县关于改进机关作风、密切联系群众的若干规定;二是围绕“八个严禁”、“52个不准”和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，局班子成员高度重视，从思想上、行动上认真开展了自查。从自查的情况看，班子成员无一违背《廉政准则》的行为，为我局贯彻执行《廉政准则》起到了带头示范作用。同时，按时向纪检部门填报了《县干部监督信息采集表》，主动接受组织和社会的监督;三是认真执行《县民政局党组、县民政局关于改进机关作风、密切联系群众的若干规定(试行)》(民党组发〔20xx〕02号)》，热心民政事业，认真履行职责，创新工作方法，完成工作任务，努力打造廉洁民政、法制民政、阳光民政、满意民政。 　二、问题和今后努力的方向 一年来，县民政局政风行风建设工作，应该说成绩是明显的。但我们更应该清醒地看到，全县民政系统的政风行风建设离上级的要求和广大民政对象的希望还有差距，尤其是个别乡镇民政办较为突出。在下步的工作中，我们将继续把政风行风建设放在更加突出的位置，加大工作整改力度，完善工作机制，积极探索政风行风的长效机制，切实筑牢廉政风险防控防线，深入持久地开展“创先争优”、“双千”、“双报到”和“干部三入、群众得福”等活动，为实现县民政事业科学发展、又好又快发展作出应有的贡献。 民政局政风行风工作总结【篇4】 今年以来，我县民政系统民主评议政风行风工作，认真贯彻落实省、市民政系统民主评议政风行风工作会议和县政府纠风工作会议的部署和要求，紧密结合我县民政工作实际，以加强政风行风建设为核心，精心组织、周密部署，重点抓好救助管理站重点选题评议，做到领导到位、宣传到位、措施到位、工作到位，全县民政系统政风行风建设取得明显成效。现将今年以来行评工作情况总结汇报如下： 一、加强领导，认真组织实施 局领导班子高度重视政风行风建设，及时调整和充实局民主评议政风行风工作领导小组，坚持把行评工作摆上重要议事日程，列入全县民政系统年度党风廉政建设工作的总体部署，与民政业务工作同布署、同检查、同考核、同落实。根据民政工作实际，制定下发了《县民政局20xx年民主评议政风行风工作方案》，于7月15日全面动员部署县民政系统民主评议政风行风工作，确定了救助管理站为重点选题评议内容，并主动聘请人大代表、社区干部等3人为本局系统民主评议政风行风代表，加强对局行评工作的监督检查。9月18日，市行评指导组一行5人，深入民政系统下属单位开展明察暗访，实地察看了镇敬老院、社区居家养老服务站、社会福利中心、未成年人保护中心和婚姻登记服务中心等窗口建设情况;10月14日，我局组织县行评代表和局聘行评代表开展明察暗访，实地走访了殡仪馆、光荣院、救助站、婚姻登记服务中心、松城街道敬老院等民政服务窗口和服务对象，发放测评表50多份。此外，还充分利用网络、宣传栏和简报向社会宣传民政工作，及时通报评议活动进展情况，如实反映全系统的政风行风状况，主动接受社会各界监督。 　二、注重教育，营造工作氛围 我们把加强干部的学习教育作为政风行风建设的基础，努力提高干部队伍的整体素质。一是抓好政治和业务学习。组织学习市人大常委会副主任、原县委杨培钦书记在全县纪委十三届四次全会会议上的重要讲话精神和县纪委书记张彪同志《突出主业、履职尽责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》讲话精神。同时，开展民政领域违法违纪案件课题调研，完成调研报告1篇;围绕“加强民政惠民资金廉政风险防控的实践与思考”等展开研讨，提交调研论文1篇。二是践行党的群众路线。组织集中学习习近平总书记一系列重要讲话和《论群众路线—重要论述摘编》等经典理论7场次;邀请县委党校老师上党课和县党史办专家作群众路线教育专题辅导讲座2场次;组织全局党员干部观看电影《杨善洲》、中国纪检监察报李本刚社长作的《加强作风建设，认真纠正“四风”》专题讲座等群众路线教育影像3场次;围绕“加快民政事业发展的建议和措施”等主题，组织开展了专题讨论2场次;向直属各单位、社区和乡镇(街道)民政办发出“群众路线教育意见征求表”30多份收回18份，意见箱收集到群众建议4份;建立每名领导班子成员挂钩联系点制度，局领导班子深入6个下属单位、14个敬老院、45处五保幸福园，走访民政服务对象和群众160多人次，召开征求意见座谈会10多场次，共征求到意见建议30多条，分类梳理15条;编发局教育实践活动《简报》24期;制定了整改落实方案、专项整治方案和建章立制计划，拿出具体整改措施12条，建立完善制度规定10项。三是抓好廉政教育和预防职务犯罪工作。按照中央八项规定的要求，不定期组织干部职工学习有关廉洁自律规定，如：《公务员处分条例》、《中共中央纪委严格禁止利用职务上便利谋权不正当利益的若干规定》、“中央八项规定”、《县机关工作人员效能问责执行办法》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》。认真贯彻落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。同时，还积极开展干部任前廉政谈话，11月10日，纪检组对局5位股级干部开展任前廉政谈话，提出保廉的具体要求，做到防范在先。四是运用媒体积极宣传。充分运用县政府门户网站、《民政》、《民政》等媒体，向社会广泛宣传民政法律法规和取得的成效。截止目前，民政信息被省政府门户网站采用4条，《民政》19条，《民政》52条,市政府门户网站32条，其他市级以上新闻媒体采用信息20多条。 三、找准问题，狠抓整改落实 查找问题边评边改是政风行风工作中的重要一环，只有找准问题，才能有针对性地解决问题，而整改是行风评议的目的。因此我们在查找问题时突出一个“准”字。在这个阶段中，一是通过县委县政府组织开展“千名干部访万户，四下基层促和谐”大走访活动，收集到群众反应的涉及民政业务214件问题和意见。二是通过党的群众路线教育实践活动收集意见建议15条。三是通过我们向基层民政服务对象发放征求意见表、召开各种类型的座谈会、下乡走访调研、县委大接访、群众信访以及县、局行评代表明查暗访共整理收集了意见建议7条。 在整改过程中，我们狠抓一个“实”字，做到四个到位，即领导责任到位，整改措施到位，解决问题到位，承诺兑现到位。按照党风廉政责任制分工要求，由各部门明确责任人，限期整改，确保落实。收集意见建议共计236条，截止目前，已规定整改落实到位235条，整改率达99.6%。 (一)通过“千名干部访万户，四下基层促和谐”大走访活动，收集到群众反应的涉及民政业务214件问题。根据征集到的问题和意见，对于不同情况，分别归类到相关职能股室，按照相关政策予以办理。214件问题主要涉及家庭困难申请低保方面，对于符合条件的困难家庭按申请低保的相关程序及时给予办理，对于不符合条件的，耐心做好解释工作。经过回访，目前已全部化解。 (二)通过党的群众路线教育实践活动收集意见建议15条。根据征集到的问题和意见，制定下发了《关于落实征求意见整改工作的通知》，对各项问题进行责任分解，立说立行，整改到位。如：①针对流浪乞讨人员救助力度不够的问题，在松港街道社区和松城街道彩虹社区设置临时救助点，并在定点的社区和街头开展救助宣传活动。②针对社会弃婴收养入户籍难的问题，我局已主动和县公安部门联系协商，达成共识：由公安部门为我局福利院设置集体户头，并出具DNA鉴定结果，将符合条件的不是拐卖的弃婴户籍落入福利院集体户，对符合收养条件的予以办理收养登记，对暂时无法收养的寄养在事实收养的家庭中，方便弃婴或儿童身份的确认和将来的就学。③针对加强村级灾害信息员教育培训的问题，主动和市局联系，7月4日已组织全县315名灾害信息员和各乡镇(街道)民政办主任开展全县第一届村级灾害信息员培训。群众路线教育实践活动中收集的15条意见，已整治化解14条，剩余1条关于解决村级民政协理员待遇的问题，因客观原因，已主动向上级汇报，争取落实村级民政协理员待遇。 (三)通过发放征求意见表、召开座谈会、下乡走访调研、县委大接访、群众信访以及县、局行评代表明查暗访共整理收集的7条意见建议。严格按照《局行评实施方案》的整改落实阶段整改到位。①针对加快烈士陵园的建设进度问题，截止目前，已完成烈士墓、纪念碑、瞻仰广场驳岸、挡土墙护坡、边坡地灾防治、纪念碑装饰、浮雕、碑文雕刻、瞻仰台阶装饰、纪念碑广场铺设等。目前正在着手英雄广场建设和园林景观工程的施工，明年清明节前竣工。②针对对街上的傻子疯子、精神病人要加大救助力度问题，加强部门协调配合，对于部分精神病患者由公安部门送往医院治疗，待病情稳定再识别身份;未成年人应由公安部门先识别身份，如有存在病情，应及时送往医院治疗，做到先救治后救助的原则。③针对要加大治理农村乱建坟墓力度问题，8月5日，我县召开治理乱建坟墓和乱滥建寺观教堂民间信仰活动场所暨“两违”综合治理推进会，传达贯彻落实市有关会议精神，研究部署我县治理乱建坟墓、寺观教堂民间信仰活动场所和“两违”综合治理工作，动员全县上下提高认识、明确责任，强化措施，强力推进，为建设宜居宜业美丽新打好基础、做出贡献。8月25日上午，县委、县政府再次召开全县治理乱建坟墓、滥建寺观教堂民间信仰活动场所综合治理推进会，深入贯彻8月19日全市会议精神，再次部署我县“两乱”综合治理工作。同时，县殡改办主动联合县委督查室、林业、国土局、监察等部门对“三沿五区一重山”新建坟墓和旧坟翻新情况以及清明节文明、安全祭扫情况进行督查，取得了较好的成效。如：8月26日，组织松港街道、民政、国土、林业等相关部门工作人员30多人，对松港小沙6座新建坟墓及护坡进行平毁拆除;8月29日，组织镇、民政等工作人员15人，对后洋村4座集中新建坟墓进行强行拆除;9月5日，组织盐田乡、民政等工作人员20多人，对盐田南塘2座翻新坟墓予以平毁拆除;9月10日，组织溪南镇、民政等工作人员20多人，对溪南青山村2座翻新坟墓予以强制拆除。④针对加强救助对象信心档案的管理问题，一是对每个救助对象填写日常登记表、入站表和出站表;二是对每个救助对象拍照并站内编号存档;三是及时把救助人员信息录入全国救助管理信息系统，达到互通信息、资源共享。⑤针对1月18日群众反映县殡仪馆鞭炮纸到处飞的问题，殡仪馆增加了2个大的水泥围圈作为鞭炮指定燃放处，增加垃圾桶的摆放密度，同时以劝导为主劝导丧属指定地点燃放鞭炮。⑥针对4月5日群众反映县殡仪馆停车场不够使用的问题，殡仪馆已增加了停车场1个。⑦针对要求建设未成年人保护中心的问题，为做好流浪儿童、未成年人保护中心的整体规划建设，确定在局办公楼二层作为流浪乞讨未成年人保护中心用房，该中心建筑面积140平方米，拟投资15万元进行更新改造，开设办公区、活动区、住宿区，配备浴室、卫生间等，为流浪乞讨未成年人提供良好的休息娱乐场所。 四、创建典型，推动重点工作落实 注重抓典型、转作风、促业务，同时还邀请市局领导对如何做好行风建设进行业务指导，创建活动取得较好的工作局面，综合考评名次继续稳居中前位。20xx年，全县60个评议部门进行政风行风建设重点考评中，获得第8名。一是紧抓民政项目建设。农村敬老院建设：今年新建溪南1所敬老院，目前正在动工建设。农村五保幸福园建设：今年建设14处140户，年底完成建设任务。社区综合服务站建设：今年申报了彩虹、西关两个社区，目前正在建设中。未成年保护中心建设：9月底已交付使用。烈士陵园建设：一期工程投资865万元。截止目前，已完成烈士墓、纪念碑、瞻仰广场驳岸、挡土墙护坡、边坡地灾防治、纪念碑装饰、浮雕、碑文雕刻、瞻仰台阶装饰、纪念碑广场铺设等。目前正在着手英雄广场建设和园林景观工程的施工，明年清明节前竣工。社会福利中心建设：社会福利中心项目占地35.9亩。第一期占地面积1250㎡，总投资4000万元(一期)，建设共11层的老年公寓大楼，总建筑面积14000㎡，床位300张。11月底已完成主体工程建设。二是完成低保扩面工作。认真贯彻落实市委在福鼎市潘溪镇赤溪村召开的会议精神，按照市民政局《关于召开全市农村低保扩面工作会议的紧急通知》要求，全面实施全县农村低保扩面工作。6月底已圆满完成扩面任务，共374户915人，城乡低保覆盖率为100%。三是开展“救急难”试点工作。今年我县作为市试点单位，启动实施“救急难”工作，出台了《县开展“救急难”试点工作实施方案》(霞政办〔20xx〕69号)，并制作了救急难中心窗口工作职责、办理流程图、转办单。“救急难”试点工作有序推进中。四是临时救助落实到位。认真落实《市人民政府关于加强城乡困难家庭临时救助工作的意见》文件精神，出台了《县城乡困难家庭临时救助实施细则(试行)》(霞政〔20xx〕9号)，县财政暂按全县总人口每人每年不低于1元标准，共54万元资金用于临时救助。五是多举措应对结婚登记高峰。为应对“2月14日”情人节、“5月20日”、“9月9日”等特殊日子结婚登记高峰，婚姻登记服务中心实行“早开门晚下班”，采用多种措施，为前来登记的新人们提供优质服务。如：通过调动人员和新增服务窗口，增加工作人员，提高工作效率;延长服务时间，当天早上提前上班，中午取消午休，晚上推迟下班，保证当天结婚登记当事人顺利领取结婚证;实行叫号服务，按顺序使用号牌服务，一对新人领取一个号牌，并提前对所有电脑、叫号机、打印机等设备进行全面检查调试，保证办证程序的正常运转。今年县婚姻登记服务中心获得全国“3A”级婚姻登记机关。六是严格考勤管理。组织学习关于市、县两级《关于机关效能问责的通知》精神，重新修订《关于进一步严明工作纪律严格考勤管理的通知》，局纪检组、监察室组织人员定期不定期地对机关和窗口单位工作人员上岗情况进行明察暗访，促进全县民政系统服务态度和质量的提高。七是行政审批全面提速。为着力提升登记服务效能，对行政许可项目进行梳理，共8大项、18小项进驻行政服务中心窗口集中办理。通过审批流程再造，简化审批程序，缩短了审批时间，提高了行政效能。同时，严格按照制定的章程做好局务公开工作，将《救灾救济款分配使用情况》、《全县城乡低保工作情况》等内容在县政府政务公开栏上进行张榜公布，自觉接受人大监督、群众监督和社会舆论监督。 　五、突出重点，扎实抓好选题评议 根据上级的部署要求，我局将救助管理站作为今年民政系统选题评议工作内容，制定下发了《20xx年县救助管理站重点选题评议工作实施方案》，选题评议工作有序开展。 (一)基本情况。救助管理站为局下属股级全额拨款事业单位，编制2名，实有工作人员2名。近年来，在相关部门的配合下，救助站对主城区的流浪乞讨人员进行流动救助、劝导救助，尽职尽责抓好对救助人员的接待、救助服务、宣传教育等工作。今年以来，全县共救助流浪乞讨和生活无着人员198人次，救助经费支出25.82万元，受助人员得到了妥善安置。 (二)工作开展情况。一是努力完善基础设施建设。今年上半年，投资近5万元改造救助站办公场所，办公环境有了极大改善，安全隐患基本排除。根据市局的工作要求，我县作为未成年保护中心的试点单位，未成年保护中心9月底已交付使用。二是加强救助服务能力建设。为了拓展救助工作，在社区和彩虹社区设置救助点。改变过往“守株待兔”式的被动救助方法，通过“引进来，走出去”的主动救助工作方法，拓展救助服务的范围。“引进来”是指在人员经常聚集的车站、广场等附近设置救助引导牌，并通过向社会公布24小时救助电话等各种形式，确保社会公众在最大范围内感受救助各种的存在，引导有需要的群众进站接受帮助。“走出去”即通过“流动救助车”上街做好日常巡查的基础上，坚持极端天气下和节假日的救助，及时发现在街上流浪乞讨的对象，提供主动救助、靠前救助、亲情救助。共设置引导牌4面，发放各类宣传材料500余份。三是健全制度、规范管理。我县救助站各项制度的制定严格按照国务院《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》和民政部《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》之规定制定。从站内各项管理制度到其他工作、学习制度;从工作人员岗位职责到受助人员站内生活制度;从受助人员入站程序规定到离站程序，做到了有法可依、有章可循、有据可查，先后制定了工作流程图、承诺制度、上下班指纹签到制度、值班工作制度、规范文明用语、学习制度等。同时，加强救助路径指引，在火车站、汽车站设立救助站指引牌，在城区主要街(路)口张贴宣传标语和求助电话，方便救助对象寻找救助地点。四是部门联动、密切配合。为进一步做好城市街头流浪乞讨人员救助和管理工作，维护流浪乞讨未成年人的合法权益，救助站认真贯彻落实《县人民政府办公室转发县民政局等部门关于城市生活无着的流浪乞讨人员中危重病人精神病人救治弃婴救助工作预案的通知》(霞政[2008]149号)等文件精神，确定了救助对象和就医地点(县医院、县中医院、县精神病院)，明确了民政、公安、卫生、财政等部门职责，并要求加强部门联动、密切配合，确保了救助工作有序开展。五是救助管理信息化。为了能有效解决求助人员查询、甄别难等问题，防止受助对象短期重复求助现象，同时也可让上级部门随时了解和掌握救助及资金的使用情况，完善基础数据、基础资料，建立和完善各种统计台帐，特别是建立求助人员数据库，构建信息平台，加快信息技术在救助工作中的推广运用，实现救助工作信息系统网络化。救助站派专人向省、市学习救助管理信息系统，现已能熟练掌握和运用救助管理信息系统。 总之，今年以来我局行评工作在上级各位领导和行评代表的精心指导帮助下，经过全体民政干部共同努力，全县民政系统政风行风建设取得了一定成绩。但离上级的要求，人民群众的期望还有一定的差距，我们将进一步加大政风行风建设工作力度，认真抓好的整改和落实，不断促进我县民政事业上一个新的台阶。 编辑推荐 民政所工作总结以下是编辑为您精心准备的“民政所工作总结”的详细介绍，只有持之以恒才能创造我们自己的辉煌。在处理文件时，必须确保信息不会被非法获取或利用。范文的使用范围非常广泛，我们可以从范文的论据组织中学习到很多。 民政所工作总结 篇1 一年来，在领导和同志们的关心帮助下，我紧紧围绕民政纪检工作部署，我虚心求教，积极学习，团结同志，牢记职责，认真工作，较好的完成了年度各项工作任务。下面对个人在20xx年的工作总结如下： 加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟，时时严格要求自己，增强大局意识和服务意识。在工作中，能够认真贯彻执行各项方针政策，特别是民政系统推出的各项规定和会议精神，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以高度的`政治使命感和责任感做好本职工作。 严格遵守各项规章制度，爱岗敬业，踏实肯干，勤奋上进，服从组织安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能及时与领导勾通。团结同志，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量，能够较好的完成本职工作和领导交办的临时性工作任务。 一年来，经过不断的学习、积累，初步具备了一定的工作经验，能够较好地处理日常工作中出现的各类问题，在综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了长足的进步，工作中认真负责，遇到不懂的问题，能够及时向领导和同志们请教，虚心学习，不断提高业务能力，对上传下达、内外协调的工作内容都做到及时无误，较好的地完成各项工作。 回顾一年来的工作学习，虽然说取得了一定的成绩，但也存在诸多不足：一是工作作风有时急躁，工作方法有待改进；二是对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺；三是处理一些工作关系时还不能得心应手。在下步工作中，我将进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，正视自己工作中存在的问题，并加以改正，以更好地适应工作需要，也衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助。 民政所工作总结 篇2 民政个人年度考核工作总结 随着中国社会的快速发展，各个行业都在积极发展和变化。作为一个关系到老百姓利益的部门，民政局的重要性越来越明显。为了更好地发挥民政部门的作用，同时提高部门管理效率和工作质量，每年都有一项重要的考核工作，即民政个人年度考核工作。 在过去的一年中，我部门的工作成果斐然，得到了领导和群众的肯定，个人年度考核工作也顺利完成。在本文中，将对过去一年的工作情况进行总结，分析工作成果和不足之处，并提出下一步的改进方案。 一、工作特点 在过去一年中，由于疫情的影响，我部门的工作面临了很大的压力，同时也出现了一系列新情况、新问题。总体来看，过去一年工作的主要特点是： 1. 做好疫情防控工作 疫情期间，我们密切关注疫情动态，全力保障市民生活。我们第一时间启动疫情应急预案，制定了一系列防控措施，确保市民的生命安全和基本生活需求。通过我们的努力，全市的疫情得到了有效控制。 2. 提高服务水平 我们始终坚持“以人民为中心”的服务理念，不断提高服务水平和质量。我们不断改进服务方式，扩大服务范围，全面优化服务环境，为群众提供更为便捷、高效和优质的服务。 3. 加强政策宣传 我们加强了政策宣传工作，宣传了一系列扶贫政策和社会救助政策，积极推进养老保险等社会保障体系的建设，使广大群众更好地了解相关政策，享受相关福利。 二、工作成果 在过去一年中，我们在各项工作中都进行了不懈的努力，收获了一系列辉煌的成果，具体表现如下： 1. 加强组织管理 我们加强了部门组织管理，建立了完善的工作流程和制度体系，保证了工作的有序进行和高效完成。 2. 推进扶贫政策 我们积极推进扶贫政策，加强贫困户的救助和帮扶工作，为贫困地区提供了有效的帮助。 3. 优化服务环境 我们优化了服务环境，在各个服务点设置了便民服务设施，为广大市民提供更为便利的服务。 4. 推进养老保险 我们积极推进养老保险体系建设，为广大老年人提供更为优质的服务和保障。 5. 做好疫情防控 我们积极投入疫情防控工作，做好各项防控措施，保障广大市民的生命安全和正常生活。 三、工作不足之处 在过去一年的工作中，虽然我们也取得了很多的成绩，但我们也存在一些不足之处，主要表现为： 1. 人员流动问题 由于工作性质的特殊，我们经常会出现人员流动的问题，在新人员到岗之前，部门工作的运转存在一定的不适应期。 2. 处理突发事件能力有限 我部门在处理一些突发事件时，有时候因为处理能力有限，会在事态发展时出现一些困难。 3. 缺乏一些高端人才 我们部门在某些专业领域的高端人才缺乏，导致相关领域的工作难以顺利开展，也限制了部门的发展。 四、改进方案 在发现我们在工作中的不足之后，我们也提出了一些改进方案，以便尽快解决好存在的问题，提高工作效率和质量，具体做法如下： 1. 加强人才引进 我们加强了对人才的引进和培养，努力提高部门人员的专业技能和综合素质，以提高部门工作的质量和效率。 2. 加强内部培训 我们加强内部培训，提高部门员工的整体素质，使员工更好地适应工作，同时提高处理突发事件的能力。 3. 加强制度建设 我们加强制度建设，健全各项规章制度，为工作提供更为有力的支撑，提高工作效率和质量。 4. 加强信息化建设 我们加强信息化建设，建立信息平台，提高工作的自动化水平，使工作更加便捷。 结语 综上所述，民政个人年度考核工作是我部门工作的重要组成部分。通过过去一年的工作总结，发现了我们工作中存在的问题，也提出了解决问题的改进方案。我们将继续努力，不断提高服务水平，满足广大市民的需求，为建设繁荣美丽的城市，做出更大的贡献。 民政所工作总结 篇3 20xx年，五松镇民政办在镇党委、政府的正确领导和上级民政部门的大力支持下，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，努力做好各项民政工作，工作成效显著提高。现将20xx年工作总结及20xx年工作安排汇报如下： 一、城乡社会救助体系建设基本完善： (一)城乡最低生活保障得到有效贯彻落实。我镇城乡低保工作始于19xx年，是全县最早实施此项工作的乡镇。经过10多年的运行，已基本步入规范化、制度化、信息化的轨道。一是稳步扩大低保覆盖范围，逐步提高救助标准。我镇除了将符合低保条件的困难居民纳入城乡最低生活保障范围之外，还将辖区范围内的国有、集体企业下岗职工及时纳入低保。截止20xx年10月，全镇城市低保人数由最初的'26人扩大到803户1631人、农村低保为47户93人。20xx年4月全县城乡低保标准一体化，城乡低保保障标准达到395元。今年1-8月份共发放城市低保金2451161.7元，(其中包含XX年7月至XX年6月电费补贴54993.7元以及今年5月a类低保对象提标资金1840元)，截止10月份发放农村低保金147075.59元(其中包含XX年7月至XX年6月电费补贴2950.59以及补发提标资金5400元)。二是积极推进“分类施保”，实行动态管理。上半年，我办结合县低保中心关于对城乡低保对象统一审核和提标之际，组织人员对城乡低保户进行统一审核。对不符合低保保障要求的人员坚决予以清退，对低保人员中的“三无”人员、重度残疾人、高龄老人、危重病人、在校学生、优抚对象等，我们在上报县民政局审批时建议实行全额或在保障标准的基础上上浮一定比例保障。坚持动态管理原则，形成了“低保对象有进有出，补助水平有升有降”的良性运行机制。 (二)城乡困难群众大病救助、临时困难救助工作积极推进。20xx年我县出台了《xx县城乡困难群众医疗救助试行办法》。今年一年截止9月份，全镇共有104人次得到有效救助，累计发放大病救助金453301.8元。(其中城市医疗救助90人次，救济金额436094.1元，农村医疗救助14人次，救助金额17207.7元)。对于不符合大病救助范畴，同时又因为疾病、残疾、灾害等原因造成家庭生活一度陷入困境的家庭按照《xx县临时困难救助试行办法》进行救助。XX年1-7月份已有15人得到有效救助，发放救助资金2XX元。 (三)大力推进慈善救助工作开展。困难群众子女就学难、入学贵一直是党委政府考虑的头等大事。几年来我们积极推进“慈善助学”活动，对城乡低保家庭子女考入高等院校进行学费救助，使他们顺利的跨入了大学校门。今年，我镇按照县民政局的要求，对慈善救助的范围进行了扩大，并相应提高了标准。 (四)灾害应急救助工作扎实开展。近几年，我镇陆续发生洪涝、暴风雪的等自然灾害。农作物减产绝收，部分群众住房受损倒塌。面对严峻的自然灾害我镇及时启动《五松镇自然灾害应急预案》，落实镇、村两级救灾工作职责，建立上下畅通的灾害信息网。确保灾情上报快速迅捷，灾民生活及时得到有效救助。XX年春荒期间安排春荒救灾款2万元，7月份安排雨灾救灾款8万元用于解决受灾户的基本生活。这些措施极大地缓解了群众的燃眉之急，使因病因灾返贫的群众大为减少，也让广大群众真切感受到了党和政府的温暖。 二、五保供养工作扎实开展: 我镇目前共有五保户8人。其中散居五保3人，集中供养五保5人。今年8月份，根据城乡一体化的要求，集中供养每人每月供养标准由原来355元提高到395元，分散供养每人每月供养标准由原来230元提高到270元。所有供养资金由县农财局统一打卡发放。在保障五保对象生活的同时，我办经常走访他们，了解他们的日常生活，并督促各村照顾好他们。及时了解并解决他们在生产生活中遇到的困难，确保他们安享晚年。 三、优抚、“双拥”工作稳步推进： 截至10月，我镇共有复原军人6人、三属1人、带病回乡退伍军人7人、参战参试17人、一级伤残1人，前三季度共发放民政事业费 120354元(其中优抚类111543元，救济类8811元)。我镇严格执行定期定量补助标准和自然增长机制，认真执行重点优抚对象医疗补助政策，乡镇配套资金足额到位;优抚金费严格按照国家有关政策和财务规定管理使用，坚持专款专用，发放程序符合规定，无挪用、截留、挤占等问题。 四、社会治安综合治理工作： 在日常工作中，认真接待群众的来访。对照政策做好耐心的解释工作。能办理的及时予以办结，不符合政策的向来访者说明原因，让他们满意而归，切实起到了维护一方稳定的作用，改掉了民政在群众心目中只是“拜拜年、发发钱”的形象。 五、XX年工作安排： 1、做好防汛抗旱的准备工作; 2、做好“八一”优抚对象慰问工作; 3、做好城乡低保、五保供养和救灾救济工作，加大城乡社会救助体系建设力度; 4、加大力度做好村务公开和民主管理工作; 5、认真做好殡葬改革工作，确保齐山公幕的规范运行; 6、做好社会治安综合治理工作。 民政所工作总结 篇4 本文将就“民政个人年度考核工作总结”这个话题进行阐述，详细具体且生动地介绍了该工作的过程和实现效果。 一、背景 民政部门是负责社会救助、殡葬管理、婚姻登记等多方面民生事务的机构，如何充分发挥各个工作人员的潜能，提高工作效率和质量，成为了该部门领导和干部们共同关注的问题。因此，对个人工作的年度考核，成为了衡量民政部门绩效的重要指标。 二、考核实施过程 民政个人年度考核工作的流程如下： 1.评分标准的确定。考核分为内容评估和表现评估，内容评估主要是对各个工作人员从事的岗位工作进行评估，表现评估主要是考核各个工作人员在工作岗位上的精神面貌、工作态度和工作表现等方面。对于每个评估指标，都会制定相应的评分标准。 2. 宣传、推广。为了让各个工作人员充分了解考核的形式、标准和流程等内容，民政部门针对该工作开展了广泛的宣传推广活动。比如，发放通知、组织培训等。 3. 自我评估。在规定的时间内，每个工作人员都需要自我评估，并将自我评估结果进行上报。 4. 绩效评估。绩效评估是由领导对每个工作人员的表现进行评估，同样，也需要将评估结果进行上报。 5.绩效考核结果的最终汇总。在上述两个阶段的评估过程结束后，对考核结果进行统计、分析和汇总，并制定具体的考核报告，及时进行反馈。 三、考核实现效果 通过上述严格的考核流程，个人年度考核工作在民政部门的实施效果非常显著，表现在以下三个方面： 1.明确工作目标。为了提高执法效率和工作质量，每个工作人员对自己工作的目标都有了更加明确的认识，对自己的岗位职责有了更加具体的认识，从而提高了工作效率。 2.加强工作态度。个人年度考核工作不仅考核绩效，同时也考核了工作态度。通过该工作，民政部门的工作人员们非常明确了工作态度对于工作绩效的影响，从而更加注重各方面的细节，保证工作表现的完美。 3.提高工作积极性。个人年度考核工作借用了奖惩机制，优秀的绩效和表现会得到表彰和奖励，而表现欠佳的工作人员也会受到相应的纠正和惩罚。这种机制激发了各个工作人员更好的发挥工作能力和努力工作的积极性，为实现民政部门的各项任务提供了更为有力的保障。 总之，“民政个人年度考核工作总结”正是为了提高民政部门工作人员的绩效，提高工作效率和工作质量而开展的一项重要指标。每年的考核工作一直得到了广大民众的认可和支持，也成为了民政部门绩效评估的重要参考，进一步推动了该部门的科学发展。 民政所工作总结 篇5 社区民政低保工作总结 随着中国经济体制的改革和发展，社会贫困问题逐渐突出。低保工作由此应运而生，为社会提供一定的保障和帮助。近年来，我所在社区在低保工作上取得了显著的成绩，现总结如下。 一、组成低保小组 为了做好低保工作，社区成立了低保小组。在社区居委会的组织下，包括民政、公安、卫生、教育、劳动保障等多个部门的工作人员，他们共同负责社区低保工作的规划、协调、实施和检查。 二、完善低保制度 社区结合实际情况，对低保制度进行改革，制定了新的政策。其中针对低收入家庭，社区划定了最低经济生活保障线，保障其基本生活需求。同时，在低保规定中，加入了职业培训、岗位安排、发放粮油等措施，帮助低保家庭提高生活水平和自我发展能力。 三、完善低保申请审核程序 社区成立了低保申请审核小组，对低保申请人的资料进行核查和审批。审核小组要负责公开政策，征集社会意见，确保审核工作公正、透明。同时，社区加强低保工作宣传，向社会宣传政策，鼓励低保申请人合法依法申请。 四、积极探索社区化服务模式 社区服务对象丰富多样，需要制定个性化、异地化服务的方式，进一步落实低保政策。社区深入挖掘工作人员的特长和资源，运用信息技术手段，为低保家庭制定详实的服务方案，将低保政策真正落到实处。 五、注重低保服务质量 社区致力于提高低保服务质量，通过制定管理器制度、举办业务培训等方式，提高工作人员的工作水平和服务意识。社区还为低保家庭提供心理、文化普及等方面的服务，邀请志愿者和专业人员开展主题活动、讲座和义诊，让他们感到社区关怀和关爱。 通过我们的不懈努力，社区低保工作已经取得了初步的成效。下一步，我们将继续加强政策宣传，优化服务模式，打造更加人性化、便捷的服务路径，努力落实“建设和谐社区，为居民服务”的宗旨，服务社区群众，提升群众的获得感和幸福感。 民政所工作总结 篇6 各位领导、同志们： 这次全县民政工作会议，是在“xx”和“xx”交替之际召开的，意义重大。主要任务是传达全市民政工作会议精神，总结回顾XX年及“xx”期间全县民政工作，明确“xx”民政事业发展思路，部署XX年工作任务。今天的会上，**副县长还将做重要讲话，请大家认真贯彻落实。下面，我先讲四点意见。 一、全市民政工作会议精神 XX年2月24日，市政府在**召开全市民政工作会议。会上，副市长**和市民政局局长**就全市民政工作作了重要讲话。 赵副市长代表市政府对XX年及“xx”民政工作给予了高度评价，对“xx”及XX年工作提出了新的要求。 施局长总结回顾了XX年及“xx”时期全市民政工作，安排部署了“xx”时期和XX年全市民政工作。她认为，XX年，全市各级民政部门重大局，强基础，谋发展，认真做好了“xx”规划收官工作，为“xx”民政工作的发展奠定了坚实的基础。她指出，在“xx”期间，**民政人一起走过了一段不平坦的道路，谱写了**民政跨越发展的新篇章。她强调，在“xx”期间，我们要把准中省脉搏，创新思路机制，助推全市民政高位发展。而在XX年，全市民政工作则要围绕保障和改善民生这一主线，突出社会保障、社会管理、社会服务三大重点，完成全力推进全国慈善城市创建、增强项目管理运作水平、着力提高社会保障能力、探索创新社会管理机制、推进社会服务均等化、铸造新型民政服务团队等六大任务。 全市民政工作会议为我县“xx”时期及XX年民政事业发展指明了方向，我们要加紧研究措施，认真贯彻落实。 二、全县XX年民政工作总结和“xx”回顾 XX年，我县民政工作在县委、县政府的坚强领导下，在省、市民政部门的指导和各相关部门的大力支持配合下，精心谋划、高位追赶、科学发展，取得了明显成效。 (一)争先进位，全县民政工作呈现新亮点 ——5项民生工程任务超额完成。8项民生工程任务均全部完成，城市低保、农村低保、城市医疗救助、农村医疗救助、农村五保5项民生工程任务均大幅超额完成目标任务。 ——灾后重建质量、速度全市领先。灾后农房重建、乡镇敬老院规范化建设受到省市民政部门表彰。新建9所敬老院全部竣工，工作进度全市第一。 ——革命老区县被省政府认定。抢抓机遇，通过大量艰苦的努力，我县被省政府认定为革命老区，为我县能得到中、省重点支持创造了条件。 ——成功创建全国婚姻示范化窗口单位。我局成功创建为全国婚姻登记示范化窗口单位，受到国家民政部表彰。 ——优抚医疗“一站式”服务走在全省前列。在全省范围内率先进行优抚医疗“一站式”结算软件服务平台试点工作，取得良好效果，受到省民政厅高度赞扬。 ——率先规范农村五保供养工作。县政府办公室出台了《关于加强农村五保供养工作的通知》，率先在全市规范了农村五保供养工作，明确了部门职责，初步解决了农村敬老院的机构、人员、经费问题。 ——双拥创建取得新成效。在全市各区县率先启动新一轮省级双拥模范县创建工作，各项创建工作正有序推进，成效显著。 ——社会福利工作取得新进展。县社会救助福利中心加强内部管理，提高服务质量，积极开展社会化养老服务工作，走在了全市前列。 ——城乡低保规范公开模式。城乡低保在全市率先在每个村、社区建立了长期固定公示栏，接受群众监督。 ——项目资金争取效果明显。全年争取项目资金7017万元，同口径比去年增长31%。 (二)真抓实干，全县重点民政工作任务全面完成 1、着力提标扩面和项目建设，民生民利得到全力保障。 ——困难群众基本生活得到保障。全县城市低保标准提高到240元∕月?人，累计月人均补差达194.1元;全县农村低保标准提高到1200∕年x人，累计月人均补差达72.1元;城市医疗救助年人均救助水平达170.9元，农村医疗救助年人均救助水平达252.6元;五保月供养标准达168.8元;全县新建农村敬老院9所，集中供养率达46.5%。以上指标均超额完成省、市下达的目标任务。 ——自然灾害应急救助水平不断提高，灾后重建全面完成。不断完善灾害应急预案，沉着应对“8.13”洪灾，新灾倒房重建率达100%。“5.12”灾后农村永久性住房5507户，一般受损房屋维修加固4.9万余户全面完成，顺利通过上级检查验收。 ——慈善事业和社会福利加快发展。县慈善会广泛开展募捐活动，效果明显。全年接收社会捐赠资金1170万元。使用慈善资金1540.8万元，积极开展了春节慰问、助残、助孤、助学及援建灾后重建等帮扶活动。慈善捐赠项目建设进展顺利。全年新建爱心慈善超市3个。福彩发行再创新高。 民政所工作总结 篇7 县民政局工作成绩年终工作汇报一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，县民政局以科学发展观为统领，时刻牢记“以民为本，为民解困，为民服务”的民政工作宗旨，高扬“倾四心、保民生”机关服务品牌，围绕中心、服务大局、科学务实、开拓创新，实现了重点工作有突破、常规工作有创新、各项工作有发展、整体水平有提升，使我县民政事业取得了显著成绩。 今年以来，我局以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，从抓学习入手，建设一支高素质的干部队伍，提高全体干部职工拒腐防变能力。在学习调研阶段，做出了把学习和提高思想认识贯穿始终的安排部署，做到学习不懈、标准不降、劲头不减、人员不少、检查不断、力求实效，确保学习“全覆盖”。一是狠抓学习培训。采取集中学习和自学相结合的方式，安排党员干部集中学习30学时以上，自学50学时以上。以学习实践活动为主题，开展了“人生价值大家谈”活动，全局干部职工轮流上台“自己讲、讲自己”，回顾工作经历，畅谈人生感悟，交流思想体会，进一步树立正确的人生观和价值观。邀请高级讲师作学习实践活动专题报告会，增强了干部职工对科学发展观理论知识的理解和掌握。每名干部职工制定了个人学习实践活动计划，认真记笔记、写体会，全局党员干部撰写心得体会202篇，记笔记人均5000字以上，抽时间自学相关书籍等已蔚然成风，为扎实开展学习实践活动奠定了坚实的理论基础。二是强化宣传推广。通过悬挂横幅、制作宣传栏、编发《学习实践活动民政简报》、在民政政务公开网上设置“深入学习实践科学发展观”专栏、撰写报送活动信息、将活动配档表制成版面上墙等方式，在全局营造了浓厚的学习实践氛围，现已接待县直有关单位和其他县市区民政部门参观学习6次。今年以来，在各级各类报刊杂志、工作信息网上发表的信息稿件共计322篇，其中国家级29篇、省级30篇、市级122篇、县级141篇。三是开展解放思想大讨论。4月7日，县委玄书记来到联系点县民政局视察指导学习实践活动。在充分肯定民政局近年来工作总结和学习实践活动的同时，要求在学习实践活动中要以科学务实、改革创新的精神，高起点定位，高标准要求，超常规发展，勇争一流，勇当典型，努力成为全县学习实践活动的示范点。按照玄书记的要求，我们立即组织开展了以“高点定位，争全国先进，我该怎么办”为主题的“解放思想大讨论”活动，通过解放思想大讨论，形成了科学发展共识，确立了“全市保第一，全省创一流，全国争先进”工作目标，做到高起点定位，高标准要求，高质量推进，将联系点建成学习实践活动示范点，实现“在更广范围内惠及百姓，在更多方面造福人民，用更高质量服务社会”的科学发展目标。 今年初，我们将“求实创新年”作为贯穿全年的活动主题，结合学习实践活动，创新开展了一系列丰富多彩的载体活动，确保学习实践活动有声有色。县委常委、组织部部长、县委深入学习实践科学发展观活动领导小组副组长、办公室主任徐安国对我局开展的“求实创新年”活动作出重要批示，并在全县予以转发，要求各乡镇（街道）、县直各部门学习借鉴这一做法。 一是学习典型，取长补短。组织党员干部先后到孔繁森纪念馆、革命圣地西柏坡、山西大寨等红色教育基地参观学习，缅怀先烈、重温党史，接受革命传统和思想道德教育。 5月份，组织30余名中层干部分三批，赴济南、潍坊、青岛、济宁等民政工作先进县市区，参观学习城乡社区建设、社会救助制度体系建设、双拥优抚安置、祠堂建设内部管理等各方面的典型，学习他们推进科学发展的成功经验，将学习成果转化运用到实际工作中去。 二是查整结合，破解难题。按照“自检自查、督导检查、查遗补缺”的原则，开展了“查、整、建”活动，局党组成员和科室负责人结合年初制定的工作计划，开展各项业务工作回头看活动，检查科室落实上级有关法律法规及本地有关政策措施情况，针对查摆出的问题制定了整改方案，明确了整改工作目标、完成时限、保障措施等，通过边自查、边整改、边建制，剖析未落实政策的盲点，填补整改措施的空白点，建立科学发展的长效机制。同时，组织召开了专题民主生活会，班子成员结合自身实际，深入剖析问题，开展批评与自我批评，分析查找自身差距和不足，明确努力方向。目前，对照上级政策已查摆出“农村社区建设试点工作还需进一步加强”等问题40个，已解决“基层会计人员业务培训工作不到位”、“信息宣传工作不平衡”等问题39个。 三是深入基层，调研民生。开展了“进百村、入千户、访万民”大型民生调研活动，确定了《农村贫困群体解析》、《基层民政工作现状分析及对策》等22个调研课题，制定了具体的调研方案，确定了调研时间、地点、对象，由局党组成员带头，干部职工积极参与，分期、分批深入到乡镇、村，采取入户走访、座谈讨论等多种形式，面对面听取民政工作对象、镇村干部的情况介绍，全面掌握各项政策的落实情况，广泛征求基层民政部门、民政对象的意见和建议，及时解决群众反映强烈的热点难点问题；同时，每位干部职工建立了调研笔记，撰写有情况、有分析、有对策的调研报告，为今后有针对性地制定保障政策，开展民政工作提供了理论依据。截止目前，全局26个调研小组已全部开展了调研活动，走访了12个乡镇（街道）324个村的686户农民，征求群众意见257条，及时为群众解决问题35个。 四是广开言路，问计于民。开展了“开门纳谏、问计于民”活动，向社会各界发放了征求意见表1XX份，同时，开通了7部群众“建言献策”，在民政政务公开网上设立了“我为民政发展献一策”专栏，为民政科学发展广开言路。截止目前，已收到反馈的意见表10500余份，接听167个，接收到群众的意见建议136条。 在科学发展的新形势下，我局把“让人民群众受益最大化”作为民政工作追求的崇高目标和本质要求，不断扩展民政保障服务范围，不断提高民政保障服务标准，实现更加广泛的民生保障和民政公共服务覆盖，把科学发展观落实为更新观念，转化为工作思路，凝聚为工作动力，各项工作亮点频显。 （一）关注民生，救助新策彰显人文关怀。为进一步规范完善医疗救助制度，保障困难群众基本医疗需求，今年10月份，在全省率先推行实施了城乡医疗救助“一站式”即时结算服务，城乡低保对象、五保对象和优抚对象在定点医疗机构住院，凭新型农村合作医疗证、医疗救助证、低保证等相关证件，出院后均可享受到县民政部门发放的“一站式”医疗救助金，实现城乡困难群众的医疗报销、医疗补助、定点医疗机构优惠减免等同步落实，即时结清。截至目前，全县已有57名低保、五保、优抚对象住院治疗，32人次享受到医疗救助“一站式”即时结算，救助金额1.4万余元。这一做法得到了省民政厅的认可，并在全省范围内推广。 （二）保障民生，敬老院管理进一步完善。为进一步加强敬老院管理与服务，一是创新开展了星级敬老院评选活动。各敬老院全部实行星级化管理，设立“三星级”、“四星级”、“五星级”三个等级，每月对敬老院进行统一考核，每半年组织各乡镇（街道）民政助理或敬老院院长进行一次现场观摩考核，年终按照成绩综合排名授予相应星别，并给予相应的物质奖励，进一步推动了全县敬老院有序发展。二是创新开展了敬老院院民评星活动。设立了“卫生星”、“劳动星”、“文明礼貌星”、“健康快乐星”、“互助友爱星”五个星别，每月评选一次，结果及时公开，年终对获得一定星别的老人给予一定的物质奖励。该项活动的开展进一步调动了院民的积极性，使院内关系进一步融洽、和谐。 （三）服务民生，创新基层优抚管理模式。探索优抚对象之家的服务管理制度，在农村优抚工作中建立了“1124基层优抚管理服务模式”。即各乡镇至少建立1处优抚对象之家；每处优抚对象之家配备1名优抚联络员；每处优抚对象之家至少服务20名优抚对象；用4项制度确保联络员服务落到实处，把优抚对象之家打造成基层优抚对象的服务管理平台。定期组织开展活动，组织辖区内的优抚对象到“家”中，开展一系列文娱活动、谈心活动，既使各位老功臣娱乐身心，得到精神抚慰，又及时有效地掌握他们的状况。自优抚对象之家成立以来，已开展全县孤老优抚对象代表茶话会等活动40余次，为优抚对象提供咨询服务600多人次，解决实际问题120多件。 今年，我们确立了“全市保第一，全省创一流，全国争先进”的工作目标，按照“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造，思想工作在科室落实”的整体要求，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，将为民服务纳入长效机制中切实抓好落实。 一是抓制度促规范，社会救助体系日臻完善。 1、完善城乡低保工作。按照省、市关于开展城乡困难居民普查工作会议精神的要求，全面进行了部署、安排。按城市低保对象每人150元，农村低保对象每人100元的标准，发放了一次性生活补贴；城市低保户针对年龄在20-30岁之间的就业年龄段人群和已达到退休年龄的人群进行核查，根据各单位上报情况，共清退不符合低保标准人员128人，基本实现了动态管理。农村低保对象针对70岁以上的人员进行入户调查，摸清自然减员情况，根据上报的情况到部分乡镇进行了核查，截止目前，农村低保户共减员302人；同时，深入12个乡镇（街道）对贫困户进行了走访核实，采取每户必到、每屋必看、成员必见、情况备案的方式，经张榜公示后，共新增低保对象3113人； 2、认真开展专项救助工作。配合劳动部门，做好城市低保对象加入城镇居民基本医疗保险的认定工作，使他们个人只需缴纳70元或20元的情况下就能享受城镇居民基本医疗保险，并重新设计了《大病医疗救助申请审批书》，完善了医疗救助档案129份；“七一”期间联合翟家乡党委、政府为低保对象进行免费义诊，共为该乡60岁以上105名低保户进行了17项免费义诊；为解决我县困难群众打官司难的问题，联合司法局出台了《**县城乡困难群众法律援助意见》；继续开展教育救助，XX年救助贫困大学生35人，其中本科生14人，专科生21人，共发放教育救助金84000元。 3、加大敬老院管理力度。连续两次召开了敬老院管理工作流动现场会。针对各敬老院工作情况进行了通报，明确指出各敬老院所普遍存在的问题，并要求各敬老院严格按照要求进行了限时更改，确保了我县敬老院健康发展。建立五保老人电子档案，并对全县分散五保供养对象涉农一本通存折进行了认真核对，并及时分发到各乡镇，确保供养经费及时、足额到位。预先投资8.7万余元，购买了首批新彩电140台，分发到部分敬老院，真正丰富了五保老人的精神文化生活。为全面提高我县敬老院工作人员的整体素质，面向社会公开招聘敬老院管理人员，并对敬老院工作人员进行业务培训，提升管理服务水平。 二是抓稳固求深化，优抚安置工作取得新突破。 1、全力为优抚对象解“三难”。认真落实上级有关的优抚政策，解决优抚对象“生活难”。及时全县优抚对象发放优待金、抚恤金，共为全县义务兵家属和优抚对象发放优待金及抚恤定补款402万元。对全县部分残疾军人发放轮椅；为解决优抚对象“医疗难”问题，在全省率先推出了优抚对象医疗保障“一站式”即时结算服务，将全县4472名优抚对象全部纳入“一站式”服务范围。在享受医疗保障之外，优抚对象日常看病药费可享受到每年60—120元不等的日常药费补助，使优抚对象在村级小诊所能自主就医拿药；继续实施优抚对象住房改造工程，解决优抚对象“住房难”，共筹集各类资金53万余元，为35户“三老”优抚对象修建房屋105间。积极落实优质对象精神抚慰机制。积极协调县中医院抽调精干力量组成医疗小分队，为县人武部、消防大队、武警中队官兵进行了义务查体；出台政策专门为全县孤老优抚对象实行定期增加营养，截止目前已为全县62名孤老优抚对象发放了鸡蛋4000余斤；建立了优抚信访网络“回音壁”，向社会公开信箱地址，接受优抚对象的咨询和社会的监督；其他日常性工作。对29名在部队立功的现役军人家属给予了7400元的奖励。及时落实参战人员的1344人落实了待遇；对全县2947名优抚对象换发新的抚恤证件；八一期间为全县3000多名重点优抚对象进行免费查体；积极落实优抚“医药双保”制度，为332名参战参核退役人员办理了医疗救助证，为28名住院优抚对象报销医疗费；做好涉军人员稳控和自然减员清理工作。 2、军休安置工作进展顺利。继续坚持“双考”、“六公开”原则，对XX年度的33名城镇退役士兵进行了考试，并全部安置到位。积极倡导城镇退役士兵自谋职业，并大力宣传复退军人优秀典型，现已为13名城镇退役士兵办理了自谋职业手续，发放一次性经济补助139500元。接收XX年退役士兵217人，（其中：农业166人，非农业43人，转业士官8人）。为进一步做好退役士兵安置工作，制作《自谋职业光荣册》、建立“荐才卡”、退役士兵“电子档案”、搭建退役士兵“网络咨询站”平台，发布各类就业信息和安置工作通知。XX年共提供查询服务80余次，接待前来咨询的退役士兵360余人次。认真贯彻落实军休干部管理的有关文件精神，落实好老干部的两项待遇，丰富老干部的精神文化生活。 三是抓机遇谋发展，社会福利事业迈出新步伐。 1、大力开展“慈善月”活动。按照省、市慈善总会对“慈善月”活动的统一部署，在深入企业调研的同时，制定了《XX年**县“慈善月”实施方案》等文件和重点企业认捐基金计划数，确定了72家重点企业，计划认捐金额5400万元，每年可接收认捐利息270万元。6月16日，召开了全县慈善大会暨“慈善月”活动动员大会，表彰了为我县慈善事业做出突出贡献的企业、单位和个人，同时启动了“慈善月”活动，并对活动进行了安排部署。目前，12个乡镇（街道）捐款34.5万元，89个县直单位部门捐款49.5万元；22个企业上交认捐资金利息39万元，截止目前，我县已接收慈善捐款123万余元。我局干部职工踊跃捐款共计2480元。 2、全力推进慈善义工队伍建设。通过《**大众》刊发《**慈善义工招募**》，动员社会爱心人士志愿加入到义工队伍中来，努力营造浓厚的.义工建设氛围，截止目前，全县现已招募慈善义工1000余名。 3、组织实施好“慈善助医”项目。对听力在115分贝以下，年龄在2-7周岁的城乡低保家庭聋儿进行筛选，最终确定了7名适训参训聋儿，于9月18日赴夏津精华语训学校接手语言训练；认真组织实施“重生行动”，5名唇腭裂患儿完成手术并恢复健康；“明天计划”今年以来共报名患者16人，共有10名患者符合条件并实施手术；督促福利企业规范管理及时为残疾职工按月足额发放工资，缴纳“五险”，并及时了解福利企业社会保险缴纳和退税情况。 四是抓重点带全面，基层民主政治建设稳步推进。 农村社区建设方面。提出了“突出一个主题，创建两种模式，抓好三个环节，实现三个提高”的农村社区建设总体思路，引导示范社区重点实施了“十个一”工程建设。将临盘街道崔大社区、恒源街道前仓社区、**镇张法古社区和林子镇曹寨社区确定为全县农村社区建设示范点。截至目前，全县已有24个农村社区建成了集行政事务、便民服务、文体活动、培训教育、卫生服务“五位一体”，高标准的农村社区综合服务中心。在各社区服务中心还设立了便民服务大厅，集中办理政府公共服务项目，实行“一站式”服务。同时，在部分社区探索推行了预约式服务，为社区村民印制“便民联系卡”，村民可以随时通过电话向相关负责人进行业务咨询或预约服务，形成了靠近百姓、服务群众的新形式。严格按照相关法律法规，完成了856个行政村规划合并，重新组建了183个农村社区，农村社区实现全覆盖。村务公开民主管理方面。创新建立了“五统一”的村务公开民主管理制度，全面统一民主管理制度、村务公开内容、村务公开时间、村务公开程序和村务档案管理，并制定了详细的测评标准。为规范村务档案，统一印制了村民（代表）会议、村务公开活动、民主理财活动、重大村务活动等记录本和乡镇村务公开定期检查备案表，编制了“农村工作制度汇编”，统一村级村务公开民主管理的相关制度。 目前，全县35个试点村的村务公开民主管理工作全部达到了“五统一”制度的要求，这一模式在全市得到推广。城市社区建设方面。邢侗街道办及广场社区、鑫兴社区三单位被确定为“市级城市和谐社区建设示范单位”，积极组织开展了科教、文体、法律、卫生进社区活动。一年来，先后配合有关部门举办社区科普讲座2次，开展扶贫帮困、义诊等志愿者活动17次，举办各类文艺演出20余场次。 五是抓常规求突破，社会行政事务管理再上新台阶。 我局以规范化建设为重点，全面加强对民非、殡葬、地名、婚姻、福利彩票等社会事务的管理。 1、对174家民间组织进行了年检，取缔了69家农经会，宣传推广了5个农经会和5个民非的典型事迹。 2、筹备召开了“全县殡葬改革工作现场会”，截止10月底，全年累计化尸2579具，超额完成市局下达的火化任务，新建成骨灰堂8处，加强了土葬排查，强制取尸火化11具。 3、实行“两图一责”的界线管理模式，建立“1367”平安边界建设长效机制；顺利完成280余公里的边界勘定，推选出10名专职界管员，进行了相关培训，对培训合格的界桩管理员颁发了资格证书和聘任书；12个乡镇（街道办）驻地的路街已全部命名，3个乡镇、4村已设标。 4、婚姻登记实现人性化管理服务，设立婚姻导航驿站，设置咨询服务卡，制作了便民服务手册，实行例会制度和带班制度，婚姻登记、收养登记合格率、合法率均达到100%。 5、我县福利彩票发行工作稳步健康发展，截止5月底，累计销售电脑福利彩票1500余万元，“刮刮乐”即开型福利彩票100余万元，销量位居全市前列；5月12日在新世纪广场举行了一次“即开型福利彩票小卖场”活动，销售彩票XX余元，对福利彩票的公益性宣传起到良好的作用。 6、在招商引资工作中，我们共争取上级无偿资金2085万元，为我县民政事业的平稳较快发展提供了有力地保障。 总之，一年来，全体干部职工提振信心，迎难而上，攻坚克难，取得显著成效，亮点纷呈。XX年我局先后荣获“全省城乡低保规范化建设先进单位”、“全省农村社区建设示范县”、“全省村务公开民主管理示范县”、“全市纪检监察系统先进集体”、“全市档案工作先进集体”、“县直单位综合考核一等奖”、“全县争取上级资金项目暨招商引资一等奖”、“全县争先创优一等奖”、“全县政务服务工作先进单位”、“全县信访工作先进单位”、“全县优化发展环境和机关效能建设先进单位”、“全县安全生产工作先进单位”、“平安**建设先进单位”、、“全县新型农村合作医疗工作先进单位”、“全县党委系统信息工作考核一等奖”、“全县支持新农村建设先进单位”，被市民政局授予“全市民政工作综合考评特等奖”、“全市民政系统信息宣传工作特等奖”等32项荣誉称号。县长助理、民政局局长张甫清被市委、市政府荣记全市奥运维稳暨安保工作嘉奖一次，被市人事局、市民政局荣记三等功一次，被县委、县政府授予“**人民功勋奖章”。真正做到了领导满意、群众称赞、社会认可，牢固树立起亲民、爱民、为民的良好形象。 在今后的工作中，**县民政工作将以更加高昂的精神面貌，牢固树立为民宗旨，紧紧围绕党的中心工作，恪尽职守、积极探索、勇于实践，充分调动广大干部职工的工作积极性，圆满完成民政各项工作任务 民政所工作总结 篇8 民政个人年度考核工作总结 近年来，随着社会的不断发展，民政工作也愈加重要。作为负责地区民政工作的一员，我肩负着考核工作的任务，对年度工作进行总结和评估。在过去的一年间，我积极努力，认真履行职责，取得了一定的成绩。以下是我的个人年度考核工作总结。 一、思想意识与领导水平 作为考核对象，正确的思想意识和领导水平至关重要。我认识到在民政领域，核心是为人民服务，一心一意为民服务，不断优化服务流程，提高服务质量，这一点我时刻铭记在心。同时，在工作中我也努力发挥自己的领导优势，带领团队一起讨论问题，共同解决难题，推动工作进展。 二、工作业绩 作为一名民政工作者，我能为民服务是我最大的理想。在考核期间，我深入贫困地区，了解数家困难户的情况，通过财政补助、社会救助等方式，及时解决他们的困难。同时，我积极协调和推动地方政府投入，落实养老、残疾等社会保障政策，为困难群众提供更好的帮助。我也认真学习掌握相关政策和法规，不断提高自身业务水平，在工作中表现出色。 三、机构管理 在机构管理方面，我依据工作要求、循规蹈矩地履行职责，并建立了民政工作档案。我组织学习了法律法规、政策法规、整改措施等相关文件，并严格执行各项政策规定。同时，我也着眼于年度考核要点，在日常工作中对员工进行指导和培训，让员工的工作更加规范化和专业化。 四、服务能力 服务能力是衡量民政工作者工作质量的重要标准。在此方面，我也努力取得了一定的成绩。我总结了以往经验，提高了沟通技巧，对群众的需求能够更加敏锐地捕捉和满足。在服务环节中，我力求细心、周到和热情，每次服务都持续到达顾客满意的程度。 五、工作态度 在工作中，我始终保持高度的工作责任心和工作热情，积极开展服务法人和自然人的工作，得到了群众的肯定和上级的认可。我坚信只有把服务对象摆在心中自己才会得到满意的回报。 以上是我的个人年度考核工作总结，这一年来，我尽心竭力，圆满完成了各项任务，取得了比较好的成绩。回顾以往的工作，我认识到还有很多不足之处，仍有需要改进的地方。我将继续努力，进一步提升自己的业务能力和服务能力，深入群众、贴近民生，为民政事业做出更大的贡献。 民政所工作总结 篇9 20xx年以来，我镇民政工作在镇党委、政府的正确领导和县民政局的指导下，认真贯彻省、市、县“富民惠民，改善民生”精神，坚持“以人为本，为民解困，为民服务”的理念，树立民政“为民、务实、清廉”的形象。20xx年主要做好了以下几项工作： 一、20xx年工作总结 （一）复核农村、城镇低保、五保工作 根据省、市、县复核低保、五保的要求，20xx年XX月、XX月我镇先后进行了两次复核工作，对低保进行了动态调整，纠正了人情保、关系保、错保的现象。截止目前，全镇共有低保户XX户，XX人；五保集中供养XX人，五保分散供养XX人。 （二）推进镇敬老院建设提档升级 20xx年对敬老院院墙、房舍进行了环境提升，全院供电线路进行更换。对敬老院休闲广场进行规划设计，现正施工中。积极关怀敬老院院民，关注其身体和生活情况，开展消防宣传、中秋节送福利等活动。6月镇敬老院代表XX县迎接了市民政局的考核验收。社会福利、救灾救济工作，积极做好困境儿童、因病、因灾困难家庭的帮抚工作。做好了温比亚43万元的发放工作。移风移俗工作，积极倡导殡葬新风俗，火化率居于全县第五名，清理墓碑1562杆。 （五）优抚、残联、老龄工作 一做好拥军的优属工作，及时发放优待金。二是积极组织退役士兵及其他优抚对象采集信息1140人。三做好了残疾人两补的发放工作。四是积极落实残疾人办证、精神残疾人取药、残疾用品申请等的服务。五是做好了90岁以上老龄补帖发放工作。六是征收银龄安康XX万元，截止目前XX镇因意外伤害赔付近10万元。 二、20xx年工作计划 （一）提升民政办工作人员素质水平 一要加强工作人员法律、法规及业务知识的学习，提高依法行政能力；二要提升服务水平，以饱满的热情接待每一位群众，认真对待每一件事，为困难群众实实在在解决问题。三加强民政人员的廉政建设。 （二）进一步完善城乡低保、五保政策的落实 切按照依法治国、保障民生的总要求，切实解决困难群众的基本生活，严格落实政策法规，进一步完善、规范低保、五保申请、公示、审批、监管程序，按照动态管理要求，做到应保尽保，应退尽退。 （四）积极做好敬老院基础设施及对五保人员的服务工作 一是完善敬老院规范化管理，二是提升院民的生活居住条件。 加大困难群众救济救助帮抚。 切实解决弱势群体存在的治病、临时生活困难，按照救助程序，对于符合救助条件的特困户及时给予帮抚救助。 民政所工作总结 篇10 6月份民政办在镇党委、政府的正确领导下，以全心全意为群众办实事为宗旨，努力完成县上下达的各项工作任务，现将工作情况汇报如下。 一、民政工作 1、民政资金发放。全镇保障农村低保对象242户、415人，发放低保金82115元;城市低保3户、3人，发放资金900元;农村特困14人，发放资金5600元;精退职工5人，发放资金20xx元;困难残疾人补贴93人，发放资金7440元;重度残疾人补贴239人，发放资金13810元;特困群体生活费、护理费24人，发放资金3680元;临时救助14户，发放资金10000元;医疗救助3人，发放救助金5121元;孤儿1人，发放生活补贴2430元;发放二季度优抚对象补助479318元。按照县民政局的要求，民政资金全部实行银行直发，按月全部通过涉农资金“一卡通”发放到户，共发放资金612414元。 2、救助对象人员变动及审核认定。6月，甘霖镇民政救助对象中死亡人数为6人，均为高龄老人，低保对象无变动。新申请重度残疾人护理补贴2人，困难残疾人生活补贴3人。6月，共走访困难群众14户，结合民政部门相关政策，共给予了临时救助10000元，帮助他们解决当前生活上的难题。 3、本月雨量较大，多次发生暴雨蓝色及以上预警，对我镇群众的生产生活造成了很大的影响，特别是6.26和6.30两次大暴雨，使我镇范围内的大量农作物受灾，部分农房受损。其中蔬菜、泽泻、水稻、玉米等农作物受损约370亩,山体垮塌约200立方，道路堡坎垮塌约150米，水库溢洪道垮塌约80立方，沟渠垮塌180米约60立方，7户人房屋受损,直接性损失约70万元。我办按照要求及时对灾情进行了上报，积极争取资金、政策帮助困难群众解决当前的生活问题。 4、按照县民政局要求，为进一步做好老年人信息采集，加强相关惠民政策的落实，对全镇所有60岁以上老年人的姓名、身份证号、住址、人员类别、经济来源、健康状况、参保情况、参加活动情况等信息进行了采集，并将采集的数据录入了系统。同时，为全镇250名困难老年人免费配备了手机，每月免费提供600分钟的通话时间，大大方便了他们与家人的联系。为60岁以上的老年人提供了老年人保险，其中60岁以上的民政对象和80岁以上的老年人均免费享受，提高了老年人的福利待遇，让他们老有所乐、老有所享。 5、全力做好门牌号编码工作。为全面迎接省上的检查，进一步做好门牌号的管理工作，对全镇的农房和企业重新进行了门牌号编码，对相关信息进行了收集和完善，确保门牌号尽快制作上墙。 二、残疾人工作 1、人员变动情况 6月，无残疾人死亡，新增残疾人7人。 2、日常工作 按照县残联的工作安排，本月的工作重点是对残疾人量服系统的信息进行完善。结合前期各村残协委员入户收集的信息，对残疾人的需求以及已落实的各项补助、政策如实录入系统，方便了对残疾人的管理，同时残疾人可通过手机APP直接查询到自己的相关信息。 三、其他工作 继续做好群众的来访接待工作，6月，共接受群众来访70多人次，主要涉及民政资金的发放、困难救助、医疗救助、惠民殡葬等问题，接待做到能回答的就当面回答，不能回答的，在规定时间做出答复，没有政策依据的给来访者解释清楚，做到事事有答复，件件有回音。 民政所工作总结 篇11 我局在上级部门和县委、县政府的领导下，紧紧围绕县委中心工作开展气象服务工作，及时向人民___报送气象工作开展情况和气象法律法规执行等重大事项，及时报告工作中的重大事项，积极主动接受___监督，认真贯彻落实人民___决议、决定和交办的各项工作。按照《宝兴县20__年度加强人民___工作目标考核办法》(宝___办〔20__〕22号)文件要求，现将我局进一步加强人民___工作简要总结如下。 一、自觉接受人民___监督。 气象部门实行统一领导，分级管理，气象部门与地方人民政府双重领导，以气象部门领导为主的管理体制。及时按照要求，将气象工作开展情况主动报向县___汇报，自觉接受___的监督。 二、全力配合人民___工作。 积极主动的为人民___开展工作、履行职责提供条件，提供准确及时的气象服务信息、气象方面的专业知识、宝兴气候资源情况等等。对人民___提出的有关气象方面的建议、批评和意见认真及时落实。 三、努力做好___宣传工作。 扎实开展___宣传工作，组织单位干部职工加强对___工作相关知识的'学习，进一步加深对人民___工作的认识，为气象工作如何在___的监督下更好履职打好基础，加快宝兴气象事业发展。 民政所工作总结 篇12 为了做好我镇民政的各项工作，发挥政府的窗口作用，促进我镇的经济发展，维护我镇的社会稳定，特制订如下工作计划： 一、为了扎扎实实地开展我镇双拥的各项工作，春节期间要继续走访五保户、军烈属、特困户、特困残疾人，继续开展拥军优属，拥政爱民活动，发动各村、社区拥军优属服务小组和学校师生为军烈属做好事、军民共建、警民共建单位要做好统互访工作，进一步密切军民、警民关系，落实有关优抚政策，开好退伍兵座谈会，把军烈属优待金在春节前全部按规定给予发放。“三老”的按规定按月予以发放。 二、做好春节期间和春夏荒的.粮食安排及冬令穿盖救济，确保军烈属、五保户、孤老、特困户、特困残疾人能顺利渡过难关。 三、救灾救济工作确保在职在位，抓好城镇低保工作，做好农村低保摸底工作维护和保障人民群众的基本生存权和获取物质帮助权，为党委、政府当好参谋。 四、力争利用2个月的时间，对全镇农村五保户、应保未保户、特困户进行入户调查，全面掌握他们的生活情况，身体状况、住宅环境等基本情况，以便依实际困难给予他们必要的民政救助，特别是对他们的居住情况进行重点调查，对存在修整必要的住房争取进行改造维修，对属危房的住房争取拆旧重建。 五、实施农村医疗救助制度，解决我镇农村五保户和特困户家庭成员看病难问题，保障他们的基本生活，防止因患大病又无力承担医疗费用而导致生活极度困难现象的发生。 六、加强基层政权建设工作，进一步推进村务公开和民主管理的规范化和程序化，不断完善各项制度。抓好社区服务工作，抓好湄江社区、解放社区办公大楼的建设。 七、积极主动配合公安部门对城镇门牌进行整顿工作。 八、积极配合政府做好社会主义新农村工作。 九、切实做好“扶残安居”工作，积极向县残联争取资金，帮助贫困残疾人进行危房改造。 工作总结行政 工作总结行政(篇1) 20xx年就快结束，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 20xx年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务! (一)在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 (二)在20xx年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 (一)20xx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20xx年下半年，行政部组织召开了20xx年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 (二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 (三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 (四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实"预防为主、防消结合"的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 三、主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 (五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 (一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。 (二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年 ,还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 (三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。 五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策! 六、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。 3宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。 七、下步的打算 针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： (一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系; (二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; (三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，公司的明天更美好!篇一：行政经理工作总结 当新年的脚步悄然而至，我们20xx年的工作也宣告落幕了。为在20xx年能更好的前进，我们有必要进行总结，汲取经验教训，以便扬长避短，力求公司在新的一年里更快、更强、更好的发展!根据公司现有情况，对20xx年行政部工作总结如下： 1、人员招聘。20xx年共入职50人，离职39人。参加网上招聘6次，并与部分职高学校取得了联系。分析：车间技术人员流动性强，售后服务部的缺乏资深人才，往往要经过一个很长的周期才能成长起来，且稳定性不高，流失量大。销售部下半年部分人员调离、停职检查、病假、婚假等，后通过团队调整和网上招聘，更新了一些员工，现整体状况比较稳定。年后，正是人才流通量最大的时候，也是沭阳分公司和我们都需充实人员的时候，利用网络、人才市场设点及员工转介绍等手段，大量招聘销售、技术类人员，以满足人才储备的需求。 2、20xx年举办了1次企业管理制度培训，1次安全生产的培训，2次新员工培训等，通过考试成绩来看效果较理想。建议利用各种机会让公司全体员工经常聚一聚、沟通谈心，或许比理论的培训更能增加员工的向心力及融洽度，但必须选择好主题。针对20xx年度售后满意度得分一值偏低，这时应该多做些售后服务部门的接待人员礼仪举止培训、接待过程礼貌用语培训、接听及回访电话礼仪及规范用语培训，以增强他们的服务意识及业务水平，作为人事行政部负责人，我没有及时开展团队精神培训及相关礼仪服务规范培训，这是我应该检讨的，力争在20xx年度通过大家的努力配合售后前台把工作做精做细，严格按操作规范流程执行，把我们的弱分项变为我们的强分项。 3、人事考核方面。20xx年度积极评出优秀员工3名、销售能手1名、技术能手1名、服务标兵1名、优秀经理/主管1名，共计7人已上报集团公司，但对中层管理人员的考核《管理人员民意测评表》并未实施，建议年终进行不记名民意测评。 4、于20xx年6月份拟制了新的企业管理制度、员工手册自8月1日起执行。新制度较公司成立初期时细化明确补充了很多内容，推行表单管理。但由于本人工作不到位，导致执行力度不够，在监管过程中存在这样或那样的问题。“执行力”是人事行政部工作的重中之重，因为规章制度是公司管理的一个核心，年后需要各部门经理、主管的支持与配合，共同加强“5S管理”保障公司规章制度体系充分发挥作用，促进公司全方位发展。 6、20xx年上半年及下半年分别二次对公司固定资产、车间工具、办公用品及低值易耗品进行盘点，并详细登记在案，使公司物品管理更加完善详细。 7、原外用的办公设备及耗材也经过市场考察，重新换了供应方，降低了维修保养费用。但部分物品(如原客户服务部多功能打印一体机、售后前台打印机)超负荷使用年限较高，损坏频率较大，同时也增加了办公成本。根据公司发展及工作需要，客户服务部需重新购置复印机一台，现已上报20xx年请购计划。 当然，人事行政部的工作绝不止以上所提到的几点，它还有部分比较细微的地方，比如员工档案管理、社会保险办理、上传下达、来人来访接待、公务用车管理、户外车展巡展促销活动筹备、配合各部门工作协调、后勤服务保障以及文书工作等，工作中不足之处，恳请公司领导指导批评，20xx年我们将更加努力，不断提高自己的业务水平和综合能力，为公司的发展尽绵薄之力。 工作总结行政(篇2) 在任职期间，我努力做好职责范围内的各项工作，认真学习专业知识，廉洁自律、克己奉公，严格按照相关法律、法规认真受理和审批业务，在工作中，不断探索、优化办事程序，简化审批手续，全面实现“一站式”服务。现将本人任职期间思想、学习、工作等方面的情况作如下汇报，请各位领导和同志们评议。 一、加强学习，努力提高思想政治素质和业务工作水平 在任职期间，我始终把加强学习作为增强素质、做好工作的前提，结合今年局民主评议政风行风活动、机关服务年活动的开展，在系统学习政治理论知识的基础上，认真查找自己在理论学习、作风纪律等方面存在的问题，结合自身工作实际，及时予以纠正，努力提高思想政治素质和业务水平。 二、结合当前社会形势，灵活地采取多种方法，努力提高工作效率和服务质量 （一）今年是“迎亚运”建设的高峰年，项目众多且工期紧张，局领导高度重视，为配合“迎亚运”工程建设工作的快速开展，在采取“预受理”方式的同时，主动为建设单位提供详尽的咨询信息和工作指引，并且安排专人负责跟进工程的进展情况，工程报建审批服务工作，此项工作目前进展顺利并得到了建设单位的肯定和支持。 （二）受金融危机的影响，今年许多企业资金相对比较紧张，导致有的企业完全搁置了项目的建设，有的企业则要等到相关的证书到期不得不办理报建手续的时候才来办理，这样在一定程度上影响了我区工程建设的发展。为此，在科室领导的指导和安排下，我们审批窗口主动上门为企业提供报建咨询和服务，提前告知有关的报建程序、需准备的材料、报建工作的注意事项和涉及费用，提醒企业应做好哪些方面的准备工作，为企业预先核算报建涉及的费用，让企业提前做好建设资金的安排，全力配合工程的建设工作。同时，在依法行政的情况下，采取特事特办、并联审批的做法，密切跟踪项目审批进展情况，加快审批速度，使企业的生产经营活动得以顺利进行。这些新的工作方法和方式目前均取得了较好的效果。 （三）为更好地实现“一站式”审批服务，去年局先后把原设在局内受理的4个行政许可事项和8个非行政许可事项改由审批窗口统一受理。面对大量新的工作任务，我们都认真、及时学习新的业务知识，同时合理分配窗口人员工作任务。在工作中遇到实际问题我们都会及时、主动地向相关业务科室请教，对于新的业务项目和审批流程我们也及时向群众做好解释说明工作，目前新业务在审批窗口已经得到较快的落实和开展。 三、认真做好与相关业务部门的沟通、协调工作 （一）劳保金业务在我区开展将近三年，通过日常工作中与市劳保办的密切沟通和协调，目前此项工作开展得比较顺利。 （二）审批窗口作为我局驻审批中心的窗口部门，应与区审批办保持着良好的沟通。所以，对区审批办提出的工作要求和意见我都予以积极配合，并力求做到最好，同时，遇到需要区审批办协助的工作我也做到与他们及时进行沟通和协调，以保证工作的顺利开展。 （三）做好审批窗口内部人员的沟通和协调工作。对上级领导的最新工作指示和会议精神，我都做到及时、准确地传达和落实，对工作中遇到的问题，我会及时组织同事进行讨论，共同研究改善和解决的办法，集思广益解决实际问题，增强窗口人员的凝聚力，提高窗口的办事质量。 四、认真听取群众反馈的意见，不断改进工作方法 对办事群众提出的建议和意见我会进行认真的分析,听取合理的意见和建议并在工作中予以改正，对于我们无法解决的问题，及时向上级领导反映情况，寻求妥善的解决办法，不断改进窗口工作，提高审批工作的质量和效率。 在上级领导的正确指导和同事们的共同努力下，审批窗口取得了一定的成绩，去年审批窗口荣获区审批中心“优秀服务金奖”，个人也获“优秀服务之星”称号。但是，我还有许多做得不足的地方，如专业技术水平、管理水平和业务水平仍有待进一步提高，沟通能力仍有待进一步的加强，在今后的工作中，我将继续努力，不断学习，纠正工作中的不足，努力提高工作质量和工作水平。 大家好！xxxx年已经过去，年度工作已近尾声，回首这一年，感慨良多。 我自11月份以来，主管生产、产品质量等方面工作，由于初次走上行政管理岗位，所以无论在经验和资历方面可谓甚浅。但我并没有因为这些劣势而畏手畏脚，一方面我不断向领导和同事虚心请教，另一方面就是平时深入班组多多观察发现问题，进行总结。虽然我的起点是零，但是我的信心是百分之百，因为我肩负着领导对我的高度信任和员工对我的殷切希望，这些都是我自身能力培养和发展的动力之源。 在这两个月中，让我体会最深的东西不是对工作的心得，也不是个人成长的感悟，而是看到身边的同仁们对企业的认同和实践，要求自己去理解、感受并遵循这种企业文化所倡导的心态和行动规范。真诚的对待自己的工作和周围的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，要以力求精致的态度为自己的目标，尽自己最大努力去力求向完美的结果靠近。我想这些对年轻人来说，都是一种激励和鞭策，走在这条道路上的所有人都会在“真诚、善意、精致、完美”这八个字里面找到人生价值的所在 总结任期这段时间的工作，我们对生产工作进行了以下改善：产品质量方面，在以往生产经验的基础上，设制并推行了产品首检记录，以及不合格产品返修记录表。从整个生产线全面质量控制以来，车间在工艺纪律、过程控制方面得到很大程度上的改善，并获得了可喜的成绩。车间在此基础上，即行推出流水作业生产，通过坚持不断的努力，并进一步加强工艺纪律、过程控制，保证了来之不易的成果。生产过程中，整个产品的质量稳定，返修率仅为千分之六，这便是对我们工作成效最有利的证明；我们积极探索新的方法，提高生产效率，提升产品质量。仅在xx年，完成了防雷产品xx台，通风节能产品xx台，突破了历史新高，特别是在周总的统一布署下，通风节能产品从十月份以来，由小批量试制到成批量的生产，我们的产量得到了很大的提升。 总的来说，这一年我付出很多，也收获很多，希望在以后的工作中会越发成熟，越发得心应手，获得更多成绩。谢谢大家！ 工作总结行政(篇3) 2、为了适应教学改革的需要，在去年三个基础课实验中心成功实施开放的基础上，今年结合专业特点继续在通过省级评估的六个专业基础课实验室推进多层次、多形式的开放工作。和管理科同志一起在暑假前就深入到一个个实验室，参与开放方案的研究和制定，下半年又多次到这些实验室了解开放进程，帮助他们协调解决开放过程中遇到的各种困难。这六个实验室目前都相继实施了开放，为学生提供了更能培养动手能力和创新能力的实验环境。 3、积极引导和支持实验室深化教学内容、方法和手段的改革。对通过省级评估的实验室逐一落实实验改革项目，本年度这些实验室的实验项目更新率已达到或超过了5的指标。 4、加强实验室管理工作。组织开展了对通过省级评估实验室评估工作“回头看”的检查，对巩固评估成果，强化实验室规范管理起到较大的促进作用。 5、注重实验室管理制度的建设，参与起草制定了《***大学实验室人员营养保健费发放暂行规定》和《***大学自制实验仪器设备管理办法》等规章制度。注重实验室管理工作研究，与他人合作撰写了两篇论文，其中一篇已在核心期刊《实验室研究与探索》上发表，另一篇也即将在该杂志发表。 6、主持了九批106台(件)进口仪器设备的谈判工作，涉及经费80.1***x美元，折合人民币685.***x元，办理免税节约24.0***x美元，折合人民币19***x元，这些谈判大多数都是在暑假期间进行的，在谈判中能以学校利益为重，为学校节约了大量经费，得到了用户的广泛好评。 7、分管的实验室管理科完成了近10100条320***x元固定资产的录入以及资产帐与资金帐的核对，做到了帐帐相符;完成了全校教学设备费预算编制工作;完成了第二批重点建设专业实验室实验教学大纲的汇编工作;完成了全年计2086台(件)、价值398.***x元设备的报废报损,整理恢复已淘汰的计算机96台,调拨给相关实验室并完成了省教育厅下达的捐赠任务;完成了实验室数据报盘报表工作;配合学校暑期进行的学院调整,完成了相关实验室编码、帐物的调整工作;完成了全校实验室用房面积丈量和统计工作。 8、分管的设备维修工作也取得了较大的成绩。维修中心不断提高服务质量，今年完成了11项较大的专项维修工作;为实验室人员举办了三期专题培训班;协助实验技术人员维护、保养仪器设备4734台(件);中心维修人员修复仪器设备4180台(件)，提高了仪器设备的完好率，确保了实验教学的正常运转。他们还利用自身的技术优势，自制了两件仪器设备，并分别获省自制仪器设备评比二等奖和优秀奖。 9、分管的安全工作在连续两年获得校先进单位的基础上今年得到了进一步加强。全处上下建立了安全责任制网络，高度重视对全处职工和实验室人员进行经常性的安全教育，强化了大家的安全意识。组织了对第二批重点建设专业实验室人员的消防知识培训和消防器材使用演习。协助保卫部门多次牵头组织对全校实验室安全检查，对每次检查中发现的安全隐患都能及时整改，全年在责任范围内没有发生任何安全事故。 10、在兼任的党支部书记工作中，紧紧依靠支委会和全体党员，积极开展组织活动，在各项工作中充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，今年10月在全校支部目标管理考核中，被校党委评为一类支部。 回顾自己本年度的工作，虽然取得了一定的成绩但也存在着不足，如系统的学习政治理论不够，全处的思想政治工作做得不够，总体上看实验室深入的层度还不够，这些都有待于今后克服。 工作总结行政(篇4) 即将过去的20xx年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，回首过去，展望未来！过去的一年里，在公司的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了不少的进步。 1、从前台文员到行政助理我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。 2、懂得事情轻重缓急，做事较有条理； 3、能够较好地完成上级安排的任务； 4、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生 5、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作； 6、每月对全厂职员的考勤进行统计 7、photoshop一、 工作中的收获： 1、能够较好地完成基本工作（如文件的录入、存档、打印、传真发送、接听电话等）；厂牌纸制作 工作收获： 1、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果； 2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手； 二、工作中存在的不足： 1、工作细心度仍有所欠缺在日常工作中，时常有些工作因为不够细心。 2、外来客人的接待和服务不够热情大方 工作总结行政(篇5) 弹指一挥，一年时间已过，在各股室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，超额出勤，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来局里快两年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对其心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。现将我对一年工作总结如下。 一、认真学习，努力提高 一年来，一是我认真学习了毛泽东思想，努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观。二是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学_思考--提高，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。 二、脚踏实地，努力工作 (一)配合做好文字资料综合工作。一是起草了《__县旅游升温战实施方案》、《关于打好“旅游升温战”加快旅游产业发展的意见》、《__县20__年旅游经济考核工作方案》、“251工程”半年工作总结、“十一·五”旅游业发展规划工作总结、20__年旅游工作总结及20__年工作设想等工作方案和工作总结，二是起草了县旅游局关于县级领导“七个一”活动情况汇报、关于五项创建工作的汇报、关于__县旅游产业复合式、融合式发展的书面意见、关于加强旅游产品开发、营销力度和旅游配套设施建设的整改情况汇报等材料汇报。三是及时编发__旅游信息，配合编发__县旅游升温战工作简报12期，市旅游升温战指挥部编发__旅游升温战信息35条。 (二)配合做好局内日常性工作。一是及时做好文件的收发、登记、整理等工作，方便有关人员查阅，查阅严格按照制度执行，必须领导批准，作好借出、归档登记工作。二是做好各类会议记录和来电记录。密切联系群众，广泛听取群众的意见、建议、呼声和关切，忠实地向领导反馈信息，并对各种动态进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据，当好参谋助手，并向全体干部职工及时传达贯彻单位决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。三是做好办公室日常行政事务工作。配合完成单位的目标制定、管理、督促工作和年终目标自查报告，同时，做好法定节日的值班安排工作，督促领导部署工作的落实情况，及时传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证上下政令畅通。四是配合做好旅游从业人员培训，精心组织行业信息管理培训班和旅游宾馆及餐饮行业培训班，有20多家宾馆近200名学员参加了培训;配合做好《zz日报》旅游专版“玩转株洲”的编辑组稿工作和《zz也好玩》的编制工作;配合做好旅游协会各项工作;配合做好全县旅游经济考核工作等各项工作。五是做好日常值日工作，完成领导交办的其他工作。 (三)配合各部门做好工作。一是加强与各单位的联系，配合做好了创建中国卫生县城和创建省级文明县城资料汇编工作;配合做好了县长热线、优化、创建生态县、综治维稳、思想文化建设、党风廉政建设等各项考核工作和日常性工作。二是配合各部门做好庚寅年清明社会各界祭祀炎帝陵大典、庚寅年海峡两岸首届炎帝神农文化祭活动、庚寅年福寿健康久久长·尊老敬老庆典活动、快乐男声全国五强__致敬始祖炎帝活动、株洲市全民健身万人广场舞表演大赛启动仪式暨炎帝陵祭祀典礼、__县人民政府承办的“红色七月·走进__”活动、中村乡人民政府举办的“重走红军路——__老区百里毅行”活动、全国英雄导游员文花枝担任倡导者的“绿色世博，低碳出行”活动，__县与市委宣传部组织开展了万人广场舞活动、__(__)旅游推介会等活动。 三、端正作风，摆正位置 在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。 四、存在问题 通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一是学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距;二是调研工作不够深透,工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。 工作总结行政(篇6) 今年在局领导的正确领导和市局相关业务科室的精心指导下，我们股室深入学习党的“十八大”和十八届三中全会精神，认真贯彻落实中央和省委经济工作会议精神，紧紧围绕年初工作目标，与时俱进，锐意创新，扎实工作，取得了一定成绩。现将今年工作完成情况汇报如下： 今年工作总结 1、合理编制今年县级行政政法单位部门预算。一是继续按照“人员经费按标准，公用经费按定额”编制人员经费预算，二是“专用经费按项目”编制项目预算。在具体编制时，突出了“切合实际，提高经费保障水平”的特点，使行政政法单位部门综合预算编制更趋于合理、完善，为保障人员经费和基本运转奠定了基础。 （1）严格按照预算要求和标准，编制我股室管辖的预算单位的预算。人员经费编制坚持必须人事局、编办先核定的人员和工资，各种保险和公积金按统一要求比例提取、公用经费按照预算核定标准计算，兼顾历史，结合现实，科学、合理地编制预算。 （2）走访煤监局、花炮安监局、就业局等单位，了解单位的收支情况，对今年预算中确需调整的地方，认真核实，提出有效的意见和建议。 2、根据年初预算及追加指标，及时足额将各单位资金拨付到位，为各单位（部门）工作正常运转提供经费保障。 3、严把工资拨付审核关。每月中旬根据各单位报送的工资表,严格予以审查,对多列、重列工资额等情况认真核实核减。 4、继续加强专项经费管理，切实提高资金使用效益。拨付党组织关爱金合计85.18万元（其中市级专项17.03万元、县级配套42.59万元、乡镇25.56万元）；招商专项经费55万元；妇女儿童工作经费14.5万元；综治经费48万元等。 5、为进一步推进政法经费保障工作的科学化和规范化，充分发挥政法经费使用效益，于今年5月开始对XX县公、警、法、司负责政法经费管理的同志就政法装备动态管理系统软件和政法经费统计报表系统软件操作和填报口径进行指导。6月29日前分别接收县级政法单位上报的20xx年度政法经费和装备数据，并审核汇总无误后已于6月30日上报至市财政局。 6、汇总掌握我县公、检、法、司等部门今年执法执勤用车情况。 7、为加强我县行政事业单位国有资产管理，推进行政事业单位资产管理信息化工作，实现对资产的动态监管，会同财政局其他股室于今年11月22日至11月25日对各单位资产管理信息进行数据审核、数据统计并汇总上报。 8、政法系统经费得到了保障。认真落实省政府下达最低日常公用经费预算标准。每年预算经费继续实行人员经费按标准编制预算外，日常公用经费公安部门今年起由原来人均2.1万元/年提高至人均3万元/年、检察院、法院人均按3万元/年编制预算。 9、全面统计摸底我县贯彻落实中央八项规定和省委若干规定情况。按季度汇总全县党政机关落实厉行节约“三公”经费开支情况，建立台账，加强对我县“三公”经费的监管。经统计，今年1-11月我县“三公”经费开支基本情况为：因公出国（境）费10.7万元，比上年同期减少62%；公车购置及运行费1360万元，比上年同期减少2%；公务接待费1789万元，比上年同期减少50%。今年1-11月全县党政机关“三公”经费开支合计3159.7万元，比上年同期减少37%。 10、做好了年终算账工作和《二0一四年XX县本级财政支出预算草案》行政政法单位的预算编制。 我们在20xx全年工作上虽然取得了一定成绩，但也存在很多不足。我们将在以后工作中，提高认识，转变观念，加强业务学习，全面提高业务素质和工作能力，努力把工作提高到一个新的高度 工作总结行政(篇7) 不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20xx年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报： 一、前台日常工作。主要包括： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放; 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 工作总结行政(篇8) 经过了紧张的筹备，我们完成了第五届婚礼发布会的准备工作，并成功的召开的《品·爱》第五届婚礼发布会。4月份除去日常婚礼的准备工作和婚礼剪辑制作工作外。所有的工作都是围绕着第五届婚礼发布会做准备。从设计到制作，从制作到布置。 看到一个个图中的场景变成真实的布置，心中会有一份成就感。我喜欢挑战，每一年的婚礼发布会对于整个团队，对于我来说都是一次历练一次挑战，我相信只有经过这样的历练，我们的团队才能有进步，经过这样的历练我才能成长。逆水行舟不进则退，就像我制作的婚庆团队短片的最后一句话。我是金桥人，那么我永不止步。 在这一个月的准备工作中，我也发现工作中存在的不足。从喷绘布的制作上，我觉得自己经验不足，对于色差的控制上，没有及时的校对。对于人员的安排上也存在着不足。没有调动传媒团队的积极性。而且与人沟通的方式方法上存在着问题。这点应该向潘哥和庆贺学习。有些时候，语言的力量是强大的!我需要在这方面多加学习，能够更好的管理传媒团队，使得整个团队良性的运作。在即将到来的婚礼高峰中，发挥出更好的水平。 我始终相信，没有天生好的管理者，只有不断学习的管理者。我会努力的去学习，努力的去改正自己的不足和缺点。让我在整个团队发挥更大的作用。我会努力提高自己的专业水平和服务水准，努力的去做到让新人满意让新人感动。前方的路可能荆棘丛生，但我永不止步。 对于下一步工作 1.组织传媒团队整体的学习和交流活动。提高团队的协作能力和提高团队的技术水平。 2.逐步的尝试高清视频的制作，如何克服计算机硬件的问题。 3.做好公众平台的日常更新和维护。逐步的扩大金桥品牌的影响力。 工作总结行政(篇9) 20__年，在中心领导和同志们的帮助下，认真开展人防行政审批工作，现就一年来的思想、工作情况简要的总结如下： 一、加强业务学习 提高思想认识和综合素质坚持政治学习和业务学习相结合，积极参加中心组织的《行政许可法》、文明礼仪培训，认真钻研人防相关法律法规，熟练掌握人防相关专业知识。工作中始终以饱满的热情，踏踏实实地完成各项审批业务，全心全意为建设单位服务，获得一季度优秀窗口工作人员一次。 二、积极参加中心各项活动 不断提高自身修养参与中心组织的太极和广播体操等文体活动，既锻炼了身体，又陶冶了情操。严格按照中心党委的要求，积极参与党建活动，参加各项学习培训和党员会议，不断提高综合素质。 三、严格遵守中心各项规章制度 认真履行岗位职责工作中，始终以党员的标准严格要求自己，模范遵守中心的各项规章制度，协助窗口负责人开展各项审批工作 四、积极参加党务工作 开展党员目标承诺活动积极参加了中心党委和第三支部组织的各项活动，认真履行小组长的职责。深入学习党的十七届六_精神，并向党组织上交了学习心得体会。积极填写党员目标承诺书，并严格按照党员目标承诺书的要求开展各项工作。 五、下一步工作打算 一是进一步加强学习，提高自身素质，牢固树立服务意二是协助窗口负责人，严格按照法律法规，做到“高标准、严要求”地完成各项审批业务。 三是进一步加强与其他窗口的联系，认真学习先进窗口的工作经验，为服务对象创造更加优越的办事环境。 以上就是我过去一年来的工作总结和下一步工作打算。在20__年，我将开阔思路，不断创新，力争所有工作再上一个新的台阶。 行政个人总结4 20__年对我来说是具有特殊意义的一年。这一年我大学毕业，离开了校园，走进了社会，这一年，我拥有了我人生的第一份工作，这一年，我已不再是一名学生，而是以一个崭新的身份去面对自己今后的人生。转瞬间，这是我在金安工作的第7个月了，在这半年多的时间里，通过不断的学习、揣摩，以及领导和同事们的帮助与教导，我学到了很多，这些知识和技能不仅丰富了我自己，更是有助于提高工作的效率，在办公室领导的带动下，充分发挥岗位职能，较好地完成各项工作，以下对我的工作做简要的总结和回报。 一 明确工作目的，了解、适应办公室的工作性质和特点 半年多的文秘工作使我了解了，办公室工作是一项虽说简单却十分繁杂的工作，需要的更多是耐心、耐心和责任心。办公室工作人员需要认真安排好各项工作的具体时间，坚持做事和做人原则，努力做好日常工作，热心为中心全体人员服务。保证公司的各项工作顺利有序的进行。 二 尽职尽责，做好本职工作。为了能够更好地完成日常本职工作，我做了以下努力： 1.每天提前30分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并计划好当日应该完成或准备完成的工作。 2.注意纸张文档、电子文档的整理，将其中需归档的文件资料保存到档案室，该作废纸张用碎纸机销毁;因各项工作大都都是电脑作业，因此在电脑中建立了档案管理库，将归档的文件扫描并储存在电脑里，并定期将资料集中整理检查，不但便于查找，而且大大提高了工作效率。 3.由于集团子公司较多，档案成分复杂，因此我用了大量的时间了解熟悉档案内容，以便在工作需要时能够尽快找到所需的文件;在新文件归档方面，严格按照归档程序，将各类文件分门别类，使其合理有规律，此外，当需要使用文件原件时，必须严格遵循档案管理制度，签署借阅单后方可借出。 4.负责办公室的电话总机的接听，将有价值的信息以及重要的电话内容进行记录;负责总裁办公室信息的传达，尽可能快速的将工作信息传达给相关的部门或个人;负责日常办公的打印、复印、扫描以及收发传真的工作，最大限度的节省纸张，减少不必要的浪费; 5.负责集团内部的日常消耗品的管理工作，定期的检查整理库房，对缺失的物品进行记录，对于耗光的物品要及时采购，避免影响正常的工作进程，同时熟知各个部门所需的消耗品名称以及类型，以便在采购物品时更加快速、准确; 6.协助办公室主任，做好公司内部的宣传工作，包括树立企业员工信心的宣传，传统节日的文化宣传，以及日常工作中的各类通知事项。 半来的工作虽然学到了很多知识，工作上取得了一些进步，但是仍存在这很多的不足需要改进和完善。首先，本职工作还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。其次，不能严格要求自己，工作上有时存在自我放松的情况。作为秘书，要有很好的记忆力，要牢记工作中的每一个细节、每一份文件的归档位置、甚至是一个数字都不可以犯错，因此在这方面，我需要进一步加强，将该记的东西都牢牢的记在心里。第 三，对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，缺少前瞻性，至使自己在工作会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误，以至于给领导和同事带来不必要的麻烦。第四，办事不够细心谨慎。文秘是一项相对简单但又繁多的工作，要求文秘人员具备良好的专业素质，办事细心，思路缜密。在这方面我做的远远不够，时有粗心大意、做事草率的情况。最后，对于办公室礼仪和社交礼仪的执行度不够，在服务礼仪方面仍有欠缺，往往会造成没有礼貌、不懂规矩的反面影响。 走过了20__，我们即将迎来崭新的20__年，在总结了自己的不足之后，更重要的是不断的提高自己的职业技能和岗位意识，因此我为自己制定了一些要求： 1、注意多向领导、同事虚心学习工作方法和工作形式，多与大家进行工作中的协调、沟通，保证整体工作不出现纰漏。从大趋势、大格局中去思考、去谋划、博采众长，提高自身的工作水平。 2、要提高工作质量，还要具备强烈的事业心、高度的责任感。每一件事情做完以后，要进行思考、总结工作，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，日常工作要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁、等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 4、平时多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和准确的判断力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做。由于秘书岗位的特殊性，因此必须严格遵守保密原则，平时采取措施保证文件、资料的安全，让领导放心;迅速，工作要及时、高效，保证效率有序运行。 5、注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为中心的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。 最后，我相信，只要我专心工作，用心办事，不断提高自己的工作能力和技术水平，一定会成为一个合格文秘工作人员。 工作总结行政(篇10) 行政司机个人工作总结格式范文 工作总结网发布行政司机个人工作总结格式范文，更多行政司机个人工作总结格式范文相关信息请访问工作总结网工作总结频道。 以下是工作总结网工作总结频道为大家提供的《行政司机个人工作总结格式范文》，工作总结网还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ 本人20xx年10月份进入公司担任行政司机一职，在经理的正确指导和同事们的热心帮助和支持下，我深刻认识到作为一名司机工作责任的重要性。通过努力学习企业文化、积极参加部门培训课程，两个月来，无论在本职工作的执行上还是企业文化的.学习上都已经进入状态。现将这两个月来的工作总结如下： 在工作中，坚持服从公司安排。在公司有需要或临时安排工作的情况下，不论安排什么工作，也无论早晚，我都认真的去做好，做到立足本职，努力工作： 第一，保证公司用车，随叫随到，时刻保持一种待命状态，从未耽误过任何一件事情。 第二，服从公司的调动，坚决不私自出车，听从公司指挥，按规定时间返回单位。 第三，加强学习专业技术，保持车辆整洁美观，车况良好。每周至少清洗两次车辆，做一次车辆维护。对于车辆的维修，小的毛病尽量自己处理，对于大的问题及时向经理汇报，并尽快到指定的修理厂进行维修。 第四，在职业道德方面，遵守交通法规，安全行车。行车中不急加速、不急刹车、不强行超车，避免不必要的高速行车，不开情绪车，不开英雄车，绝对不酒后驾车;另外，出车前搞清楚行车路线，避免走冤枉路。 两个月来，我接受公司下派的出车任务64次，机场接送站21次，车辆清洗18次，车辆检修8次。本着每出一次车要为公司负责的态度，做到认真、安全、圆满完成每次出车任务。做到无论什么恶劣天气，只要有任务，都能随叫随到，随时做好出车的准备。同时，虚心接受经理和同事们提出的意见和建议，认真改正。 但是，这两个月来，我也总结出自身存在的很多问题需要在今后的工作中不断提高和加强： 第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提高。 第二，有些工作做的还够细致，有待于加强。 我会继续努力做好本职工作，继续坚持安全行车，不开情绪车、不开故障车，不酒后驾车;做到勤检查、勤维修，不让公司车辆带病上路，同时能自己维修的不进汽修厂，决不让小毛病变成大故障，做到防患于未然。 今后的工作中，我将进一步改进工作方法，更加努力地做好行政司机一职，期待自己的工作能够有一个新局面。 工作总结行政(篇11) 行政人事：负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息。搞好各部门间相互配合、综合协调工作。对各项工作和计划的督办和检查。以下是工作总结网小编为大家精心整理的“行政人事岗位个人工作总结”，欢迎大家阅读，供您参考。 行政人事岗位个人工作总结(一) 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门。对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发。解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。 ⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 ⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。 ⑶、办理公司新进、离职、调动等手续。对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证。同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 ⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 ⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员招聘。 ⑴、各部门传递人员增补单。 ⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。 4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。 5、严肃劳动纪律。 ⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。 ⑵、严格考勤制度责任的落实。 ⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作。对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。 8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息。搞好各部门间相互配合，综合协调工作。对各项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信信函的处理及收发、登记、传阅、批示。做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证。同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务。加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。 6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理。为公司加强管理、提高后勤服务。认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。 7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全。负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等。并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。 11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。 13、公司各种表格管理。 14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 三、20**年计划 根据部门20**年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展20**年度的工作，全面推行目标管理。 1、行政人事总务部在20**年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作 ⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 ⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的`人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。 ⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。 ⑷、完成日常人力资源招聘与配置。 ⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。 ⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。 ⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 ⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 四、建议 行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。 20**年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献! 行政人事岗位个人工作总结(二) 一、行政事务管理 1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调(尤其是重点部门一定要重点关注，要学会用“十个指头弹钢琴”--针对不同的部门要用不同的方法。站在公司的角度为员工服务)。 2、落实公司规章制度(重在执行与坚持--对于一项难以贯彻的制度长期坚持下去就自然成为了常规)。 3、加强对各项工作的督促和检查(坚持原则性)，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报(立即行动)。 4、负责对会议文件决定的事项进行催办(跟进、跟进、再跟进)，查办和落实(不管任何人，王子犯法与庶民同罪--包括总经理)，加强对外联络，拓展公关业务。 5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。 6、负责节约公司成本(降低了成本也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩!!)。 二、人力资源管理与开发 1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 2、招聘使用： 提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。 3、工作报酬： 制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。 4、培训开发： 现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。 提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。 5、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。 三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督 运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。 四、负责总务管理 没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度。，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。 五、安全保卫 加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。 六、强调企业精神，创建公司的企业文化 企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活(比如我们公司的“佛文化”就贯穿到整个企业文化之中)。 七、塑造企业形象 1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。 2、企业环境形象，因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。 3、企业员工形象 制定《员工手册》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。总而言之，行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个“家”! 行政人事部工作包罗万象，事务性公司又“简单而复杂”，我们在做工作的时候，一定要保证高度的条理性，部门要在“办公室6s管理”的基础上，养成“日事日毕、日清日高”的良好习惯。 要学会跟竹子一样的做人，与各部门保持互惠互利的行为，努力和最不容易搞好关系的人搞好关系，才能在复杂的职场中顺利进行工作。尤其是在私人企业工作的同仁们，在对待上级、平级、下级必须得罪一级的时候，我们必须优先保证上级和你的平级的利益，然后才能善待你的下级(在保证不伤害下级利益的前提下，站在企业的位置为员工服务)，这样才能把行政人事工作做好。也许还有千言万语未驶出来，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁们，运用合理的、以柔克刚的“太极拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建树。 在实际工作中不断总结，在实际工作中领会与应用，不断的学习，你的职场明天才会更辉煌! 财政局长三年工作总结汇总4篇文档是以书面形式呈现给大家的，范文的地位和作用在写作中越来越受到重视。范文的用词深入，值得我们细细品味，想必你也需要找范文类的范文进行参考吧？趣祝福小编陆续为大家整理了财政局长三年工作总结。 财政局长三年工作总结 篇1 今年以来，由于受宏观经济低位运行以及一系列政策性减收增支因素的影响，我县财政面临着收入难增、支出难保、收支难平的严峻形势。面对这一复杂局面，一年来，我带领全局干部职工，紧紧依靠县委县政府的`正确领导，负重奋进，开拓进取，创造性地开展各项工作，较好地完成了年初确立的目标任务，为全县财政收入任务的圆满完成，各项重点支出的保证以及财政系统两个文明建设作出了应有的贡献，可以说，过去的一年是我县财政工作不平凡的一年，同时也是我在财政领导岗位上经受住各种严峻考验，不断完善自我、超越自我的一年。 回顾一年来的工作，作为财政一班之长，我主要抓了以下几个方面： 一、加强自身建设，不断提高财政工作的“驾驭力” 财政作为经济的综合管理部门，肩负着组织收入分配，调控经济运行以及实施财政监督等重要职能。在市场化改革不断深入，各种矛盾互相交织的今天，财政促改革、求发展、保稳定的任务越来越重，为了适应不断变化的新形势，解决好财政工作不断面临的新问题，谋求财政工作的新发展，我始终注重在提高自身综合素质和驾驭能力上下功夫。一是坚持政治理论学习，着力提高政治素质，正确处理好工作与学习的关系，克服各种繁杂事务，认真学习了邓小平理论和江总书记关于“三个代表”的重要理论，并做好学习笔记，联系个人思想，写好心得体会，着力在把握思想体系上下功夫，在领会精神实质上作文章，并积极参加在县级领导干部中深入开展的以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，把学习理论与改造主观世界、增强党性修养结合起来，深入剖析自身存在的问题，自觉接受群众监督，不断提高自己的领导水平和政治素质。二是加强财经知识学习，着力提高业务素质。重点学习了市场经济理论、现代经济管理、财税法规以及《领导干部财政知识读本》等一批理论专著，开拓了理财视野，自身的专业水平理论素质和依法行政能力有了进一步提高。与此同时，我注重把勤于学习与勇于实践相结合，积极开展各种有针对性的财政调研，所撰写的《加大结构调整力度，提高财政运行质量》一文获全市、全县财税建设征文三等奖和一等奖，并被《郴州通讯》和《嘉禾通讯》刊载。三是强化工作使命感和责任感，着力提高思想素质。能始终以党的纪律和党员标准来严格要求自己，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在政治上、思想上、组织上与党中央与县委保持一致，把思想统一到党的精神和决议上去，把自身工作融入到县委、县政府关于建设经济强县的一系列战略举措中来，以高度的责任感和事业心全身心地投入本职工作。针对当前财政部门外部管理难度大，内部管理困难多的现实，我首先从自我做起，注重以身作则和率先垂范，在学习、工作和生活方面，充分发挥模范带头作用，凡是要求同志们做到的首先自己做到，凡是要求同志们不做的自己首先不做。为了搞好本职工作，我几乎牺牲了所有的双休日和节假日，时常起早摸黑加班到深夜，同时，经常性地深入到各乡镇和基层站所，了解入库进度，分析财税形势，督促税收入库，平均每月下乡天数均在10天以上，以至完全疏忽了家庭事务，疏忽于丈夫、孩子和年迈的母亲。 二、坚持民主集中，切实增强领导班子的“凝聚力” 领导班子是龙头，是全局工作的核心力量，为了充分发挥领导班子的群体效应和核心作用，我突出抓了四项制度建设。一是理论学习制度。继续成立中心学习小组，每季至少安排3天的学习时间，结合“三讲”教育的开展，采取组织自学与集中学习的方式，狠抓政治和业务理论学习，做到有计划、有制度、有要求、有考核，领导班子思想政治建设进一步提高，工作事业心和责任感进一步增强。二是分工负责制。在工作格局上，我十分注重调动班子成员的积极性和创造性，全局10名班子成员每人都有明确的分工和权限划分，承担相应的责任和义务，我负责全盘工作，对一般性事务真正做到放手、放胆、放心，特别是在收入任务上，领导成员实行包片、包项目、包入库，有效地形成了工作合力。三是民主集中制。在研究工作时，能做到广泛地听取意见，民主集中，求同存异。经常性召开民主生活会、局务会和局长办公会，对人事任免和奖惩，资金安排、住房分配等重要事项由集体协商决定，不搞“一言谈”、“家长制”。在共同处事中，相互交心通气，相互关心支持，不搞阳奉阴违、团团伙伙。四是勤政廉政制度。不管是收入任务的完成还是规章制度的执行，我始终要求班子成员模范带头，并根据中纪委有关规定，制定了不收人情税，不拨关系款等一系列廉政措施。在监督机制上，实行公开办事，自查自纠，民主评议和民主监督，领导班子整体素质明显提高。真正发挥了排头兵和领头雁的作用。 三、狠抓队伍建设，充分调动干部队伍的“战斗力” 我始终把造就一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍作为财政工作的着力点来抓。一是用规范的制度管理人，先后建立健全了一系列行之有效的规章制度，除正常的学习、考勤、卫生、财务制度和岗位责任制外，还针对具体工作任务，分别制订完善了办事制度和工作纪律。如在今年财税督促攻坚战中，明确规定“财税督收十不准”，在社会上树立了良好财政干部新形象。二是用严格的标准教育人。积极鼓励干部职工参加各种形式的业务培训和学历教育，做到时间、人员、经费“三落实”。结合“三比三看”活动的开展，实行重罚制度，大力整顿干部队伍思想作风。同时，在系统内部建立能上能下的科学用人制度，大胆启用作风硬、业务精、事业心强的能人，优化干部结构。今年新提拨7名年轻干部担任财政所领导，选送2名入党积极分子进党校培训，发展预备党员3名，预备党员转正2名。对财经纪律松弛、组织纪律涣散的财政所负责人相应给予了调离或撤职处分。三是用真实的情感关心人。先后从省市争取资金100多万元用于局机关建设，改善办公和生活条件。对干部职工子女入学、就业、参军等问题，在力所能急的情况，想方设法协调各方矛盾，千方百计帮助解决，在七小时之外，我常跟干部职工们交流思想，了解他们的思想动态，做彼此贴心的朋友，有效地调动了干部职工的工作积极性，全局上下真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围。 四、突出改革创新，勇于发挥业务工作的“创造力” 当前，县级财政正步入一个新的发展阶段，面临着结构不优、体制不顺、财源不足等一系列新问题，而破解这些难题的关键在于改革创新，建立与市场经济相适应的理财新思路。一是抓重点。为了加快收入进度，确保财税均衡入库。年初，请示县委、县政府将全年收入任务进行细化、量化，层层落实到部门单位和个人，并实行严格的督促考核机制。对财政工作中出现的一些新情况和新问题，及时向领导请示汇报，并提出建设性意见，供领导决策。如10月份，针对全县财政收入完成不理想的严峻形势，我建议在全县开展一次财税综合督收攻坚战，对本年度正常财税收入、各部门各单位的各种欠交漏交税款、乱收费等九项内容进行督收清收。这项工作迅速得以开展并取得显著成效，有效地确保全年财税任务的圆满完成。二是抓难点。当前各类财政周转金由于管理不善，回收不及时，大量的逾期财政贷款，形成了呆滞帐，使得财政面临沉重的兜底压力。发现这一问题后，今年，我把财政有偿资金回收纳入财政工作的重要议事日程。请示县委、县政府下发了工作文件，并将回收任务与财税任务同部署、同安排、同落实，协同各部门力量，采取行政、经济、法律手段予以清收，全年回收各类周转金350万元。确保了资金安全运作，缓解了财政供需矛盾。三是抓薄弱点。积极适应税源结构的变化，把契税作为财政新的收入增长点来抓，多次组织专门力量，对新契税出台的本单位和个人的房屋转让、出售及房改超面积契税进行专项清理，全县契税收入入库115万元，同比增长59.7%。四是抓热点。保工资、保运转、保重点支出是当前财政工作的热点问题。为了确保各项支出到位，一方面克服各种困难和压力，积极推进支出管理改革，先后实施了政府采购制度和财政统发工资，着力提高资金使用效益，另一方面，积极向上跑资金、跑项目，争取上级部门的大力支持，一年来共争取预算周转金1300万元，争取财源建设资金40万元，争取财政建房资金和业务经费100多万元。 五、严格依法行政，大力增强拒腐防变的“免疫力” 领导的廉洁奉公是搞好财政工作的关键。作为一名财政局长，无论是在工作、学习还是生活中，我能始终绷紧廉政这根弦，用一个优秀党员干部的标准来要求自己、约束自己，时时自重、自醒、自警、自律。一是秉公办事，不徇私情。在收入征管方面，坚持按照法律、法规办事，依率计征，依法理财，从不乱开减免税口子和随意缓税。在今年的契税大清理中，不少纳税对象是自己的亲朋好友，有的甚至是上级领导及其亲戚，要求减免税收的条子、招呼很多。对此，我一一作了“冷处理”，并大力支持征税人员执法，维护了税法的公正性。在支出方面，能严格按《预算法》办事，严格遵循财经规章和纪律，从不乱拨一笔款，乱批一张条。二是以身作则，廉洁奉公。财政是管钱的部门，每年通过自己掌管的资金上亿元，但我始终能正确对待手中的权力，坚持做到“常在河边走，就是不湿鞋”。个人电话费、医药费均按规定报销，来人来客招待严格标准限额，杜绝铺张浪费和大吃大喝。对于一些不正当的请客、送礼能一一回绝。对局机关的基建项目和零星工程，坚决实行公开招标，提高透明度，并实行多人把关，对工程价格反复测评，真正做到公正、公平、公开。三是坚持任人唯贤，不搞任人唯亲，建立科学公正的用人机制。 过去的一年，我在财政工作岗位上尽职尽力，扎实工作，取得了一定成绩。这些成绩的取得归功于县委县政府的正确领导，归功于全局干部职工的共同努力。与此同时，自身工作存在着许多不足和问题，一是对市场经济理论学习不够，研究不深，驾驭全局工作的能力有待提高。二是在新旧体制转轨的今天，面对财政运行积累下来的一些深层次矛盾和问题，缺乏强有力的改革措施和解决办法。三是局机关两个文明建设仍需进一步加强。所有这些问题，都需要在今后工作中认真对待，并切实加以解决。 2001年是“十五”计划的开局之年，财政工作面临着更新的任务和更高的要求，我决心在县委县政府的领导下与广大职工一道，进一步抢抓机遇，求实创新，不断开创我县财政工作的新局面。 财政局长三年工作总结 篇2 各位领导、各位同志： 按照局领导班子成员分工，我负责全系统财政业务基础工作，分管社保科、信息科、国库收付中心、行政事业单位资产管理等科室，根据县委组织部对领导班子成员考核要求，结合本人的思想及工作实际，现将本人一年来履职情况汇报如下： 一、工作及廉政守法等情况 (一)围绕落实各类社会保障政策，做好民生实事工作 一是多渠道筹集社保资金。全年共筹集各类社保基金近10亿元，用于企业离退休职工离退休金发放和提高标准，全面实施事业单位绩效工资制度，14.5万城乡居民发放基础养老金，提高城乡居民最低生活保障标准，城乡低保户18400多人享受生活资助，同步提高老军人遗属生活补助、重度残疾人生活救助，发放无固定收入在乡老复员军人生活补助，加大医疗救助力度，在基层卫生机构和村卫生室全面实施基本药物制度，改变了过去以药养医状况，减轻了群众看病负担。 二是强化社保基金规范管理运行。配合审计部门完成了上级对我县社保基金7年来的审计评价工作，完成20XX年度农村改厕、公共卫生、城乡低保等方面的省级考核验收。制定抗震救灾资金管理办法、乡镇卫生院债务控制办法、医改资金拨付办法、城乡低保动态管理办法等，开展财务培训互审，确保社保资金的规范运行。 三是努力向上争取资金，更多惠及民生。同职能部门一起，向省市主管部门反映我县财政困难的实际，争取得到他们的理解和支持，全年共争取上级对劳动保障、民政优扶、城乡低保、城乡居民医保以及居民养老、残疾康复等各类民生补助资金3亿多元，同时落实地方配套资金，提高补助标准，努力使更多群众享受到民生幸福。 (二)围绕规范资产管理，服务中心工作 一是完成事业单位产权登记。对全县行政事业单位公有资产进行产权登记确认，完成财政部布置的对县镇200多户事业单位机动车辆清查摸底工作。 二是规范处理企业改制。对企业和事业单位改制，当好政府的参谋助手，资产处置与资产评估等工作实行登记备案和复核制度。去年，县委县政府按国务院纠风办要求，回购原翔宇教育集团的三所学校的资产，我们按照程序，组织三个评估(审计)事务所，对已经形成的资产评估报告进行再复核和审查，共核减600多万元，经与原事务所沟通，同意调减，这样保证国有资产在收购过程中不流失。 三是做好服务工作。对宝粮集团引进战略投资者的重大举措，前期积极配合，做好相关资产的整合确认。对涉及国有股权转让，坚持原则，认真对照文件，并同该企业财务人员一道，去市国资委、市财政局资产处、市产权交易中心等地咨询了解相关政策，做好服务咨询工作。 (三)围绕部门协调，推进会计集中核算向国库集中支付平衡过渡 前年6月，县政府常务会议研究决定，用1-2年时间，将全县会计集中核算逐步推至单位，同时实施规范的国库集中支付。我在局主要领导的带领下，同核算中心、工行等部门一起去六合等地调研，并结合我县实际，制定出转变工作方案，请县领导主持召开动员大会。同支付中心、核算中心同志一起，拟定国库集中支付流程，并邀请市国库收付中心的业务骨干，办理培训班3期，培训单位财会人员180多人次。为提高单位财务人员的会计核算水平和计算机应用能力，又免费为单位会计人员提供岗前培训，让他们及早取得会计从业资格。协调人民银行、代理银行及各部门，及时办理单位开户手续，选择适用财务软件，优化拨款流程。至4底，将县直100多个部门(单位)会计核算全部移交至单位，实行规范的国库集中支付。全年共办理国库集中支付业务达29176笔，支付资金266076万元。其中直接支付26305笔，支付资金252610万元，直接支付比例达95%。 (四)围绕遵守纪律制度，不断提高自律意识 对上级和局关于加强廉政建设方面的要求，做到认真对照并切实遵守，自觉抵制不正之风，努力树立勤恳、踏实、正派、廉洁的良好形象。一是严格执行党风廉政建设责任制。作为分管局长，认真落实党风廉政建设的规定和要求，率先垂范落实责任，重大问题及时向主要领导汇报，并认真听取分管科室意见，力求做到上下沟通，互通情况。二是加强自身道德修养。服从集体领导和集体决策，班子成员之间开诚布公，加强沟通和协调，自觉摆正位置，做到不争权，慎用权，工作到位不越位。公务活动接待节俭办事，不铺张浪费，规范自己行为，恪尽职守，常怀律已之心，注重党性锻炼和修养，保持一颗平常心，不断提高防腐能力和自律意识。三是增强法制观念。参加县法制办举办的公务员普法学习和县委组织部举办的十八大精神辅导讲座，坚持依法行政，按照法制财政的要求，做好分工工作。 二、存在的问题及整改措施 一年来，尽管我在做好本职工作方面付出了一定的努力，但由于自身能力等原因，仍存在诸多不足： 一是对分管财政业务精细化管理方面做得不够。近年来，上级部门和领导对国库集中支付、财政专户及资金管理等方面进行了一系列的改革规范，对财政管理精细化方面要求越来越高。但我对上述业务执行仅停留在表面的就事论事上，业务深层次钻研和思考不够，尤其是财政改革创新缺乏深层次的挖掘和把握，对分工科室业务工作指导也不够。 二是工作上开拓创新不够。国库集中支付同会计集中核算衔接等工作，没有现成的经验可借鉴，担心引发矛盾和问题，缺乏创新思维;国资管理上缺乏创新，步子迈的不大;对系统的财政业务基础工作，未能及时就科室分设、职能调整而及时更新和调整，存在滞后现象。 三是廉政制度执行不够。对局制定的“财政系统干部八小时外行为规范”执行不够严格，有时对部门和单位的吃请，没能态度坚决的拒绝。 针对上述问题，我将从以下几方面着手予以整改： 一是加强学习。通过学习相关理论和财政业务知识，增强分析问题、解决问题、更好的服务部门的能力。树立正确的世界观、人生观、价值观，严格执行廉政建设的有关规定，正确对待手中的权力，坚持原则，防微杜渐。 二是开拓创新。转变工作思路，集中精力，静下心来思考国资管理工作中存在的问题和抓手。改进工作方法，学习先进地区在国资管理方面的成功经验，做好服务工作。 三是依法理财。严格执行局出台的内控制度，坚持制度面前人人平等，要求他人做到的，我作为分管负责人要带好头，首先做到，切实在自己的职权范围内履行职责，将自身的工作行为自觉纳入县委、县政府和局党组的监督之下。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 财政局长三年工作总结 篇3 我是20xx年5月开始担任县财政局局长的， 2016年财政局局长述职报告一、自觉加强理论学习、努力提高自身政治素养 我注重把加强理论学习、提高理论穿越小说网 ***素养做为增强自身执政能力的重要手段。近来年，相继学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等中心理论，基本掌握了中心理论的科学内涵和主题精髓。根据县委的总体部署，认真组织开展了学习实践科学发展观活动，努力用科学发展观的理念推动全县财政发展。在加强中心理论学习的同时，我还借助“三会一课”等学习时机，学习了不同时期党和 著作;结合学法普法，学习了《宪法》、《行政许可法》等法律法规;结合财政改革，钻研了公共财政管理等系列财政新理论、新政策;结合落实党风廉政责任制，学习了领导干部反腐倡廉教程和党风廉政建设系列会议精神等。在理论学习中，我将自学与局党组集中学习结合起来，自觉开展调研，多次参加理论培训，自觉撰写学习心得，并将理论知识与发展实践结合起，努力提高自已各方的知识水平和服务能力。 二、克尽职守，扎实推进财政中心工作 我把清正廉洁作为立足财政岗位和开展各项工作的基础。 一是牢固树立党风廉政建设意识。我通过加强自 身和班子成员的党风政纪教育，认真学习预防职务犯罪实施纲要，牢固树立拒腐防变法律意识。通过层层签订廉政建设责任书，严格考核落实，树立党风廉政建设责任意识。通过在全局广泛开展理想信念、职业道德和警示教育，增强自身和全局干部拒腐防变自觉性。 二是加强财政事务管理，预防腐败发生。我注意将党风廉政建设落实到财政事务上。一方面，加强岗位管理。注重将勤政廉洁上把握较好的干部推荐和选拔到班子及股室负责人岗位上。原则上每两年对局领导分工和股室负责人岗位进行调整和轮换，以防产生衍生利益。另一方面，强化业务控管。在税费征管上，实行农业“两税”直征和非税收入网络集中汇缴，不断规范税费减免，以防腐败。在资金拨付上，出台了财政资金拨付使用管理办法，对财政资金结算拨付使用的程序、方式、方法做出了明确规定，增强了透明度和公正性，并通过国库集中支付减少支出环节，以防资金拨付环节滋生腐败。第三，落实问责制。出台了财政违纪违规责任追究规定，禁止借申报项目、拨款和资金安排之机要服务对象请吃、请喝、报帐或谋取其他非法利益。设立投诉举报电话和举报箱，受理举报投诉。建立违纪违规责任追究制，在廉政上出了问题，不仅严肃处理当事人，还要追究股室负责人及分管领导连带责任。同时不断规范政府采购和产权交易行为，自觉抵制商业贿赂。 三是不断健全机关内务预防腐败机制。加强内务管理不仅是确保机关正常运转的需要，也是预防腐败的有效途径。在机关内务管理上我从抓制度建设入手，突出民主决策和规范管理。一方面，不断强化民主决策。局内重大决策的制定，人事任免，机关基建，大额资金调度使用等重大事项要通过党组集体研究，有的还要经过全局投票表决，我个人不搞特权，不随意乱表态。另一方面，建立良好的有用人机制。在局班子成员选拔上，严格按照“德能勤绩”向组织部门推荐，不搞亲嫡派系，不论资排辈。对股室中层干部任免尽力做到因材施用。从财政所调人到机关，由乡财局先纳意见，再经局党组集体讨论决定，新招人员基本上是逢进必考，努力营造风清气正的人事之风。第三，严格机关财务管理。机关财务实行“收支两条线”管理，经费来源和大财政资金严格划分。撤销股室支出户头，自我当局长以来支出统一由分管财务的副局长一支笔审批。机关业务费、车辆费、招待费实行定额包干，局班子人员县外出差，要报党组决定，要求经费在规定期限内结清。接待工作实行指标控制，定额包干并要求在机关食堂就餐。第四，把好基建阳光作业关。局内工程建设的材料采购、设备管理，验收结算等方面安排副职专管。我个人不插手工程招投标和建设管理。第五，自觉接受监督。每年组织两次全局性内审，要求有审计结论和处理意见，尽最大努力发现和解决苗头性问题。同时，主动接受社会监督，定期接受县审计、市审计组织的年度例审和省审计组织的延伸审计，积极接受县人大对我局开展执法检查。我本人定期向县人大述职，每年向纪检监察递交廉政报告，主动接受民主评议。 四是从严要求，做好廉政自律工作。在党风廉政建设上，坚持从我做起，从严要求，并注意自重、自醒、自警，自励，顶得住诱惑，把得住小节，听得进批评。严格遵守各项纪律，重大事项实行请示报告制度，主动接受各方监督。始终保持清醒的头脑，从来没有以权谋私和索拿卡要，没有搞权钱交易。逢年过节，面对一些红包礼金，有的当场拒绝，有的无法拒绝的我就交局财务室进行了妥善处理。没有出现利用节假日和操办喜事之机大肆敛财。在执行公务用车、通讯使用等方面自觉遵守纪检、监察部门的规定。我克尽职守，没有在企业兼职，更没从事中介活动谋取非法利益。我个人的出差开支都是严格按照局机关的规定办理的，从来没有为个人的私益用公家的开支。严格教育和管理亲属及身边工作人员。多年来，从来没有违规为自己的家属及亲友安排或调动工作以及利用自己的职务之便为他们谋取任何非法利益。在全局其他领导干部中，我也是这样要求的。 三、从严要求，推进自身和机关作风建设 一是坚决贯彻执行县委、县政府的决策部署。在实际工作中严格按照县委、县政府总体要求制定和执行财政预决算，统筹财力支持县委、县政府重大战略决策实施，积极参与县委、县政府和各部门组织的中心活动。二是贯彻民主集中制。落实“三会一课”制度，建立全局干部职工大会、局务会和党组会三级会议议事制度，注重团队力量，善于听取不同意见，并勇于开展批评和自我批评纠正缺点及不足。三是兴求真务实之风。坚持实事求是原则制定收支计划，出台管理措施。汇报工作，反映情况，不捏造、不做作，不虚报浮夸、好大喜功。同时，通过制定目标管理，推行政务公开，以行政问责和奖罚等手段努力提高干部职工的服务自觉性。通过建立干部职工业务培训长效机制，努力提高干部职工的服务水平和服务本领。四是密切联系群众。一方面认真听取群众意见，自觉听取社会各界对财政工作和我本人的意见建议，认真办理人大、政协议提案，自觉接受各种评议、测评。另一方面深入了解民情民意，尽力解决实际问题。主动了解县直有关部门和乡镇场的情况，为部门单位运转和基层财政发展解决力所能及的问题。参与制定企业财税政策和融资鼓励政策，尽力帮助企业解决难题。派出工作组驻村参与建整扶贫和新农村建设，切实解决农村的生产、生活和发展问题。同时，号召全局干部职工积极参与公益事业，增强财政服务社会的主动性和责任性。 这些年来，我尽自己的努力履行岗位职责，推进廉政建设，做了一些工作，取得了一些成绩。这主要得益于县委、县政府的坚强领导;得益于县人大、政协、纪检、监察部门的有效监督和支持;得益于各级各部门的理解及配合。同时，在这么多年的财政工作中，我清醒地认识到全县财政工作还存在很多困难，我本人还存在一些不足，离组织的要求和人民的期望还有距离，需要不断改正和提高： 一是虽然我县财政的总体形势不断好转，整体实力在不断增强，财政正逐年走出困境，但由于历史债务和先天条件的制约，财政收支矛盾仍然十分突出，各项重点支出压力还很大，资金调度异常艰难，为了确保干部职工工资每月按时发放，确保各项检查过关，财政不得不拆东墙补西墙，有时也不得不延期拨付部门单位和乡镇的应拨款项，有些从省市争取来的专项资金甚至长达数月无法拨付。再加之极个别 股室，不注重大局，工作上有一些迤拉，有的甚至还有点卡，给部门单位和乡镇场的资金安排及项目实施造成了诸多不便。究其原因有我县财力的实际情况所迫，但也反映了财政部门，尤其是我本人在贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，统筹兼顾，准确驾驭全县财政的能力还要不断加强。财政部门中还有部分“衙门”风气未改，具有盲目的部门优越性和岗位优越感，工作欠主动，欠大局观，缺乏换位思考、设身处地为别人着想的主动性。这些方面，今后我一方面要从致力提高全县财政的整体实力入手，另一方面要从加强自身和干部职工的思想教育及作风整顿入手着力解决。 二是联系群众不够。财政部门是综合性经济部门，作为财政局长，平时大部分时间都在应付日常工作，争资金争项目，搞资金调度，出席各种会议，陪同考察调研，参与各项达标迎检，参加各种应酬，忙于处理财政工作中的繁锁大小事务，真正坐在办公室的时间非常有限。因而与干部职工直接交心通气、谈话，听取股室和其他成员汇报，下基层调查研究的时间少了。也由于时间和精力上的限制，一些具体的业务工作我都交由副职分管，与其他部门单位的干部、群众和本系统同志的横向联系和勾通有限。有时出差在外，给前来办事的干部群众带来了诸多不便。在工作繁忙、工作量大的情况下有时缺乏统筹安排，决策的民主性、党组决定的严肃性、坚决性还需要不断加强。同时，静下心来，探讨新知识，钻研新理论也还不够。这些方面虽然与我的工作岗位的特殊性有本文来源：公务员在线***一定的关系，但最主要的还是我思想认识方面的问题，今后我将予以高度重视，认真解决。 三是财政政策的执行力度还有待进一步加强，管理水平有待进一步提高。近几年来，我们采取多种措施加强对专项资金的管理，也开展了专项检查，总体效果不错，但专项资金挤占挪用的现象还一定程度上存在，还有少数专项资金游离在财政的监管之外，出了一些问题，有的甚至还较严重。虽然主要责任不在财政部门，但也反映了我们管理上的缺位，说明我们管理的深度和广度还不够。今后，我们将严格按照县委、县政府和纪检、监察部门的要求尽快出台全县专项资金管理办法，并严格按照要求，将所有专项资金纳入财政监管，杜绝类似事件再次发生。局机关的内务管理还存在一些漏洞。由于局机关人员多，工作量大，牵涉面广，尽管出台了一系列财务规章制度并实行了股室经费包干制度，但机关经费开支还是较大。我清醒认识到，对干部职工的教育管理和财政纪律的执行“钢性”离组织的要求还有一定距离。前年，我局发生了社保档案泄密事件，正是由于个别股室的档案管理不严造成的严重后果。还有何伟的违法违纪案件，数额巨大，影响恶劣，一定程度上反映了我局在干部职工教育和票据管理上存在严重的漏洞，对此我本人负有不可推卸的领导责任。这两起事件尽管得到了及时妥善的处理，但留给我们的教训是深刻的，那就是任何时候都不能放松对干部职工的教育和管理，任何时候都要绷紧财政纪律的这根“弦”。作为一局之长更应从严要求，时刻做到自省自重自警。今后我局将严格依法办事，依章办事，切实加强干部队伍管理和票据、档案管理，确保类似事件不再发生。 四是执行廉洁自律的有关规定还有待进一步加强。在廉政建设上我虽然非常注重，但财政工作千头万绪，牵涉到方方面面，对一些规章制度的落实督查还要进一步加强。财政内务管理的“短腿”还急待拉长，对干部职工的廉政勤政教育容不得半点松懈和怠慢。机关车辆虽然实行了办公室统管，并制定了严格的派车制度，但公车私用、公车私驾的现象还或多或少存在。我本人在平时对自己的要求还要待进一步加强，在公务活动中存在接受吃请或请吃现象，节假日有时存在公车私用、私驾现象，偶尔因出于协调各方面的关系或缓解工作压力的需要，在8小时之外参与了一些带“彩”的娱乐活动等等，这些现象作为局长都是应该避免的。今后，我一定会加强这方面的自我约束，坚决予以改正。 上述这些自我剖析也许还不太深刻和全面，恳请各位领导和同志们提出衷恳的意见，帮我进一步发现问题，找准不足，以望改正和提高， 资料共享平台一要加强理论学习，进一步提高自身素质，进一步加强中心理论、国家法律法规以及财政新政策的学习，增强分析问题、解决问题，驾驭财政经济工作的能力。同时，身体力行，加强调研，促进财政调研工作上水平、上档次，更好地推动财政业务工作。 二要坚持依法行政，依法理财，要带头学法、执法，并教育全局干部职工增强法制观念，强化法律意识、廉政意识，自觉接受人大、纪检、监察及社会各界监督，切实履行好岗位职责。 三要不断创新财政工作方式方法，转变工作思路，集中精力，解决好财政工作中社会反映强烈，群众呼声大，部门普遍要求的突出问题。加快财政改革步伐，进一步优化财政收支结构，增强财政资金分配、拨付、使用的透明度和公正性。 四要加大财政宣传力度，寻求社会理解支持，坚持定期向党委、人大、政府汇报财政工作制度，对财政工作中的难点、焦点问题随时报告，采用多种形式对财政形势作及时、客观地报道宣传，以赢得社会各界对财政工作的广泛关心、理解和支持，为齐心协力、齐抓共管、共渡难关营造良好的社会氛围。 五要进一步抓好廉政和作风建设，塑造财政良好形象。在廉政建设和作风上建设上，作为局长，我自己要带好头，率先垂范，并真诚希望大家监督。内部管理上，认真吸取过去的教训，加强班子成员和干部队伍教育，加大对各项制度贯彻执行情况的考核检查，突出抓苗头，抓动态，发现问题及时纠正。同时，坚持原则，树正气，压歪风，不回避矛盾，不姑息迁就。建立干部定期轮岗制度，加强业务培训，改进工作作风，努力提高财政服务水平和能力。 衷心感谢各位领导和同志们多年来对财政工作的支持、监督、指导及对我个人的帮助。我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，以奋发有为，务实求真的态度扎实推进各项工作，努力为全县经济社会发展做出新的更大的贡献! 财政局长三年工作总结 篇4 回首过去的一年，作为刚刚走上财政局领导岗位的我来说，是一次考验。我努力践行科学发展观，努力提高自已的水平和能力，在自己的岗位上，兢兢业业，脚踏实地，埋头苦干，勇于创新，为我县财政的改革和发展做出自己应尽的贡献。 对待工作高度负责。我始终以高度负责、勤奋刻苦的态度忘我工作，不论是分管的工作，还是协管的工作，我都以认真的态度和高度负责的精神，尽心尽力做好，同事们有目共睹的。我始终以工作为重，认真履行职责，完善国有资产处置监管措施，规范国有资产管理；强化专项资金监管，争取上级财政支持；强化监管措施，确保社保资金安全运行。特别是与领导一起通过协调上下关系，争取项目资金，创新工作方法，不断拓展资金来源渠道，为推动城市基础设施建设作出了较大贡献。一年来，我没有请过一次假，有时休息时间还在办公室查资料，写材料，埋头工作，从没有说一句怨言。 对于改革勇于创新。我遇事总是勤于动脑，静于思考。我出于对本职工作的热爱和对工作质量的不懈追求，在工作上、学习上始终坚持勤于思考，常常能提出解决问题的独特办法措施，开创工作新局面。XX年是县财政面临困难、压力和挑战的一年。特别是规范津补贴政策的出台，能否实现将标准的规范性津补贴统一纳入财政统发，实现与工资同步发放，事关全县每一位吃财政饭的人的切身利益，反响很大。在此问题上勤于动脑，积极向政府领导汇报和建议，制定了不既符合政策又切合本县实际的方案，通过多方筹集可用财力，科学调度，确保了全县工次及政策性津补贴及时足额发放到位。为了强化社保资金征缴管理，通过制定征缴计划，完善目标考核措施，强化责任，使我县社保基金征缴力度得到增强，XX年全年超额完成基金征缴任务，为养老金的发放打下了坚实基础。 对待百姓倾心尽力。积极落实新型农村合作医疗地方配套资金，建立和完善基金财务监管制度，使这一利民的重大举措，真正让百姓受益。坚持把低保工作做实做细，将符合条件的人员及时核实为为保障对象，并结合我县实际，及时调整城市低保标准，XX年月人平补差达到了xx元，农村低保月人平补差达到了xx元，有效地保障了困难居民的基本生活需求。为了加强资金管理，堵塞资金漏洞，严把资金关，XX年对城乡低保资金发放全部按月通过银行实行存折社会(！)化发放，确保了低保资金的及时足额到位。积极组织开展水稻、油菜为主要的农作物保险和能繁母猪、农户住房保险。XX年，共筹集资金x元，水稻投保x亩，油菜投保x亩，能繁母猪投保头，农户住房x户。现以理赔水稻x亩，金额x元；能繁母猪投保头，金额x元；农户住房xx户，金额x元。 我在自己的岗位上，兢兢业业，脚踏实地，埋头苦干，勇于创新，为我县财政的改革和发展做出自己的贡献。 党风廉政建设工作总结13篇有哪些值得借鉴的文献范例？撰写优质文档能够有效地促进双方的交流效率，许多人会需要文献参考来提供帮助。借鉴卓越的文献范例能够使文章更加出色，揭示关于“党风廉政建设工作总结”这个主题的奥秘，让我们一同揭开它们的面纱。我们提供这些文档供您参考和使用，祝愿您在学术和工作中取得成功！ 党风廉政建设工作总结 篇1 下面是小编为大家整理的上半年党风廉政建设工作总结（精选文档）,供大家参考。 上半年，在市委宣传部部务会的正确领导下，在市直机关党工委的有力指导下，部机关党委坚决贯彻全面从严治党要求，扎实有力推进党风廉政建设，部机关党委所属党组织工作呈现出新气象、所属党员展现出新风貌、各党支部焕发出新活力，形成了风清气正的政治生态，有力地保证和推动了各项工作有序稳步开展。 一、上半年党风廉政建设工作情况 （一）强化政治建设，筑牢政治根基 部机关党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治。一是增强“两个维护”的政治定力。深入开展政治机关意识教育、对党忠诚教育和革命传统教育，通过组织观看《历史虚无主义与苏联解体》专题片、红色电影《跨过鸭绿江》等形式，不断增强党员政治判断力、政治领悟力和政治执行力，坚持不折不扣抓好习近平总书记重要讲话精神和党中央、省委、市委重大决策部署的贯彻落实。二是严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度。带头贯彻民主集中制，认真执行“一把手”末尾发言制度，充分发扬党内民主。以党支部组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日等活动为抓手，增强党内组织生活的政治性、时代性、原则性，引领党员切实履行党员义务，自觉服从组织决定。严肃党内政治生活，用好批评与自我批评武器，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，进一步营造风清气正的机关政治生态，打造对党忠诚的宣传队伍。三是夯实党建工作基础。以模范机关创建为引领，以加强支部建设为依托，不断夯实党建工作基础。指导所属党组织按期完成换届工作，及时调整补充处级领导任支部第一书记，切实选优配强党组织领导班子。督促所属各党支部严格贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真落实“三会一课”、主题党日等制度。聚焦“五星级党支部”创建，通过党建交叉体检，全面推进各党支部标准化规范化建设，上半年开展党建交叉体检1次，发现并整改各党支部存在问题78项，所属10个在职党支部中有6个申报2021年度“五星级”党支部，部机关退休党支部申报省级离退休干部“示范党支部”。 （二）强化能力建设，提升党员素质 一是不断加强党的创新理论学习。将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于宣传思想工作重要论述作为首要政治任务，持续深入开展“再学习、再调研、再落实”活动，把学好用好《中国共产党宣传工作简史》《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》《习近平谈治国理政第四卷》等书籍作为持之以恒推进党史学习教育常态长效的重要载体，及时为各党支部配发学习书籍。上半年来，各党支部开展学习研讨95次，组织党员撰写相关心得体会79篇。二是持续加强警示教育。组织开展“明纪律、强作风、促廉政”机关廉洁教育活动，市委常委、宣传部部长---亲自为机关党员上《正字当头、廉字入心，扎实推进新时代廉洁文化建设》廉政专题党课。通过组织党员干部观看《清风拂武夷》廉政教育片、参观武夷山茶廉文化教育基地、学习违规违纪违法典型案例通报、发送节前廉政提醒信息等形式，不断强化宣传干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。建立完善部领导班子廉政谈话工作机制，部班子成员每半年至少与分管科室负责同志进行一次提醒谈话，有针对性地做好思想政治工作，加强经常性教育监督管理。上半年来，各党支部累计开展廉政教育17场，---部长带头与部务会成员、分管单位主要领导开展廉政提醒谈话10次，部班子领导成员与科室负责人开展廉政谈话15次。 （三）强化作风建设，助力绿色发展 把党风廉政建设工作与促进发展相结合，切实防止“两张皮 ”，实现“两促进”。一是持续优化作风建设。认真落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法，驰而不息纠治“四风”。严肃党内政治生活，用好批评与自我批评武器，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，打造政治生态的“青山绿水”。大力弘扬“四下基层”“马上就办 真抓实干”等优良作风，建立“党旗一线高飘扬 宣传干部展形象”党员每月志愿服务长效机制，统一组织党员深入结对共建社区、挂钩帮扶村、重点项目一线，围绕“疫情防控、省运会召开、重点项目建设、文明城市创建、人居环境整治、党的理论阐释”等方面深入开展志愿服务活动，推动宣传系统党员发挥作用、展现形象。上半年来，所属党组织在抗疫一线建立4个临时党支部，各党支部累计开展各类志愿服务活动38场次，参加党员达219人次。二是发挥示范引领作用。持续开展廖俊波同志先进事迹学习宣传，引领党员学习先进、对标先进。深入实施机关党建“提高效率、提升效能、提增效益”行动，将党员发挥作用情况作为党员创“星”争优及“两优一先”表彰的重要依据，评选并通报表扬了32位“五星级”党员，表彰了部机关党委15位优秀共产党员、5位优秀党务工作者及2个先进基层党组织，切实发挥先锋模范示范引领作用。三是不断强化责任落实。注重结合重点工作实际，先后制定《2022年机关党建工作要点》《机关联乡村工作责任清单》《开展文明行为倡导实践活动责任清单》，通过“书记抓、抓书记”，压紧压实全面从严治党主体责任。认真开展所属党组织书记、第一书记抓机关党建述职评议考核及每季度支部书记联席会工作，推动各党组织书记明确职责定位，做到知责明责尽责。发挥机关纪委作用，落实监督责任，严把政治关、廉洁关、形象关。切实通过落实责任，推动工作，助力发展。 二、存在的主要问题 虽然党风廉政建设工作取得了一些成绩，但与部务会要求和党员干部期望相比，还有差距。主要有：一是党风廉政建设水平有待提高。对于如何紧密结合工作实际抓好党风廉政建设的思路不够宽、措施不够精准，成效不够显著。在及时总结提炼形成可复制、可推广的创新经验方面还有所欠缺。二是干部日常监督管理还需更加严格。对党员干部职工“八小时以外”的生活情况掌握监督不够，监督链条拉的不够紧，引导教育不够到位。三是纠治“四风”还需持续发力。对基层的情况和群众的需求了解掌握不够透彻，解决群众急难愁盼的问题不够多。精简文件会议不够到位，机关党委发文与去年同期相比上升18.75个百分点。四是支部委员作用发挥不足。对支部书记党建责任强调的多，对支部委员责任要求的少，责任压力传导不到位。对党务干部既缺乏有效的激励，也缺乏必要的惩戒，致使党务干部动力不强“不愿干”、任务繁多“不好干”、思考不足“不会干”的问题未得到有效解决。 三、下半年主要工作思路 下半年，部机关党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党中央全面从严治党方针，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，进一步深化所属党组织党风廉政建设和反腐败工作。 （一）持续加强党的政治建设。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，牢牢掌握意识形态工作领导权，引导党员干部在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上动脑筋、下功夫、做表率。深化让党中央放心、让人民群众满意的模范机关创建工作。注重在贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，发现优秀党员，选树典型标杆。 （二）不断深化党的理论武装。加强政治理论学习，组织全体党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。以迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大精神为出发点和落脚点，通过“三会一课”、主题党日、专题讲座等多种形式，扎实开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作，持续掀起学习热潮。 （三）切实强化党的纪律规矩。加强新时代廉洁文化建设，常态化开展党章党规党纪学习、警示教育，注重依托廖俊波先进事迹展示馆等省级廉政教育点开展廉政教育活动。深入挖掘宣传系统的清廉元素，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。发挥机关纪委作用，加强党员“八小时内外”的监督管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，营造风清气正的良好政治生态。 （四）认真落实党建工作责任。用好述职评议考核这个抓手，切实发挥支部第一书记作用，层层压实全面从严治党责任。加大对各党支部落实机关党建主体责任的指导督促力度，及时了解掌握支部委员作用发挥情况，凝聚齐抓共管的整体合力。重视和关心退休支部党建工作，认真落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，保障活动开展、发挥党员作用，切实履行好离退休干部党建工作责任。 （五）扎实营造良好政治生态。拓展落实中央八项规定及其实施细则精神成果，继续在常和长、深和细上下功夫，把贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神作为重点任务和经常性工作，扭住不放、寸步不让。密切关注“四风”新动向、新表现，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。从讲政治的高度整治形式主义、官僚主义，大力开展下基层调研活动，深入了解基层反映的难点痛点堵点，切实回应基层、党员、群众的诉求与期昐。 党风廉政建设工作总结 篇2 同志们： 今天，我们在这里召开全局党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是：以党的、十八届二中、三中全会精神为指导，深入贯彻落实中纪委十八届三次全会、自治区纪委九届四次全会精神，总结部署我局今年党风廉政建设工作。具体讲以下几点： 一、全面贯彻各级党委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署 十八届中央纪委三次全会，深刻分析了当前反腐败形势，研究部署了今年党风廉政建设和反腐败工作。习在会上的重要讲话，明确提出了当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的总体思路和主要任务，为做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。自治区党委书记王君同志在全区纪委九届四次全会第二次全体会议上突出强调，要认真学习十八届中央纪委三次全会和重要讲话精神，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感使命感。 信访工作是全党、全国党风廉政建设的重要组成部分，也是最直接的群众工作，信访系统党风廉政建设事关维护群众合法利益、密切党和群众的血肉联系，事关社会的和谐稳定。为此，要继续坚持把党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，切实增强做好工作的紧迫感和责任感，把思想和行动统一到各级党委对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和任务部署上来，认真贯彻党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，明确任务，聚焦重点，以更加坚决的态度、更加坚定的信心、更加有力的举措，真抓实干，开拓创新，不断取得党风廉政建设的新成效。 二、创新机制，强化措施，确保重点任务的落实 20xx年是信访工作改革不断深化的一年。在深化改革、加快发展的进程中，各种矛盾相互交织，各种观念相互碰撞，会出现许多新情况、新矛盾和新问题，对党风廉政建设和反腐败工作提出了更加严峻的挑战。我们要按照上级党委的决策部署，紧密结合我县信访工作实际，聚焦中心，完善机制，强化措施，真抓实干，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。要突出抓好以下几方面工作： 一是加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。 加强宣传教育是党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作，要强化理想信念教育，广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，着力培育和践行社会主义核心价值观，引导广大党员干部解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。要抓好廉洁从政教育，认真开展反腐倡廉法规制度教育，运用廉政先进典型开展正面教育，运用典型腐败案例开展警示教育，逐步构建以领导干部为重点、以纪律教育为核心、以警示教育为特色的工作格局，教育广大党员自觉做到公私分明、克己奉公、严格自律。要大力推进廉政文化建设，围绕廉政主题开展宣传教育活动，让廉洁成为领导干部的一种认知心理、一种精神素养、一种生活准则，在全局形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。 二是强化纪律建设，着力克服组织涣散、纪律松弛问题。 要全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。首先，要严明政治纪律。认真执行党的路线方针政策，维护党的集中统一，决不允许有令不行、有禁不止，确保党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保上级各项重大决策部署的贯彻落实。其次，要严明组织纪律。当前，我们有的党员干部个人主义严重，对组织上的意见要求、安排部署执行上不够到位，我行我素，这些都属于违反组织纪律和组织原则的行为，绝对不能任由这样的风气滋生蔓延下去。要对党员干部严格教育，加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。通过严格教育、严格管理，严肃纪律，推进党的组织建设，提高党组织的凝聚力、战斗力，为信访工作的科学发展提供有力的组织保障。 三是要密切党同人民群众的血肉联系，切实加强和改进作风建设。 今年是第二批党的群众路线教育实践活动开展之年，我们必须以认真的态度抓好各项工作。要坚持把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，以坚强的党性保证作风建设。要加大整顿力度，坚决纠正脱离群众的不良风气。要坚持勤俭节约，反对铺张浪费，整治奢糜之风。要进一步加大查摆问题的力度，强化正风肃纪，坚决克服“四风”问题。要切实搞好教育实践活动成果的转化运用，以制度化的成果推动作风建设常态化、长效化。把改进作风、反对“四风”作为党风廉政建设责任制的重要内容，把转变作风的要求落实到每一项工作、每一个环节之中，从而使公正、廉洁成为我局干部职工的普遍的价值取向，筑牢抵御腐败的精神防线。 三、切实加强对党风廉政建设工作的领导 全局干部尤其是党员领导干部要从政治和全局的高度，切实加强领导，切实增强反腐倡廉的自觉性和坚定性，确保党风廉政建设和反腐败的各项任务落到实处。要把党风廉政建设工作放到全局去考虑，既要以身作则、做好表率，又要履行职责、带好队伍。党员领导干部要自觉加强党性修养，勤勤恳恳地为信访群众、干部职工服好务。 20xx年，我们要强化领导责任意识，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。在落实工作任务中，坚持党风廉政建设和信访中心工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，—起考核。全体干部也要积极参与，对各自职责范围内的工作不等不靠不推托，领导给干部作榜样，党员给群众作榜样，增强法治意识，带头遵纪守法，自觉接受组织和群众的监督;增强创新意识，努力学习新知识、研究新问题，不断提高工作能力和水平;增强宗旨意识，始终保持良好的精神状态为党和人民做好信访工作。 党风廉政建设工作总结 篇3 今年上半年，我局严格按照市委、市政府、市纪委的部署和要求，坚持以习近平总书记的系列讲话精神为指导，深化体育体制改革，健全激励机制，不断推进亚运省运筹办工作进度，实现了群众体育、竞技体育、体育产业的协调发展。在党风廉政建设中，始终把落实党风廉政建设责任制放在首位，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以建立监督和保障机制为立足点，不断探索和研究落实责任制的有效方法和途径，努力提升自身“免疫力”，扎实推进党风廉政建设工作，为切实履行好体育工作职能提供坚强纪律保证。 一、上半年工作总结 （一）加强领导，层层落实党风廉政建设 局党组高度重视党风廉政建设，根据体育工作实际，认真研究并制定党风廉政建设年度计划、工作目标和具体措施。进一步加强“一把手”负总责，落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。建立党风廉政建设责任制网络体系，坚持签订党风廉政建设责任书。同时加强日常监督，每季度听取各局属单位落实党风廉政建设责任情况汇报，年末进行党风廉政建设专项考核。我局深入贯彻落实中央八项规定精神和省委“28条办法”、“六项禁令”及市委、市政府、市纪委的部署和要求，年初制定《XX市体育局20XX年党风廉政建设要点》《20XX年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》等廉政相关制度，形成了按制度管人，依制度办事的机制，有效地增强了市体育局系统干部职工廉洁自律意识和规矩意识。 （二）加强学习教育，严肃党的纪律 党组坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。党组开展各项教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。一是开展常态警示教育。我局党组副书记、副局长成元官同志每次亲自组织职工及时学习各级纪检监察机关下发的典型案件，组织党员干部观看廉政《阳光问廉》等警示教育片，剖析反思典型案件，教育引导全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣。学习市纪委编发的《警示录》等党性党风党纪教育读本，进一步筑牢反腐拒腐防线。二是定期开展廉政教育。结合“两学一做”深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全局党员认真学习党纪党规。重点学习了《中国共产党章程》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习把握中央、省委、市委党风廉政建设的重要部署和要求。三是开展“一把手”上廉政党课等教育活动，何吉军局长亲自给全体党员上“重温百年史，铸就忠诚魂”主题党课，切实增强党员干部职工的政治意识、责任意识。 （三）落实干部选用规定，提高群众满意度 党组利用中心组学习的机会，及时组织领导干部专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范选拔任用干部。做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。积极开展《干部任用条例》及有关规定贯彻执行情况的自查，着力打造一支“政治强、作风好”的干部队伍。 （四）严格执行各项规定，严格控制三公经费支出 我局班子严格执行党风廉政建设责任制，落实好党组的主体责任，落实重要情况通报、重大事项报告、述职述廉、民主生活会等各项制度，自觉接受组织和群众的监督；坚持“三重一大”事项报告制度，及时向纪检组报告“三重一大”事项的事前、事中、事后等事项。坚持双重组织生活会制度，自觉遵守党章，执行党章，自觉接受党员的监督。严格执行预算管理法律法规制度，提高预算编制科学化、精细化水平。加强专项资金的使用管理，提高财政资金使用效率和绩效。严肃财经纪律，严格遵守财务管理的各项制度和规定。严控“三公经费”支出，上半年公务接待费用0。55万元，同比去年上半年降低55%。 （五）支持配合亚运专项巡察，及时进行整改 根据市委统一部署，20XX年11月18日至20XX年1月18日，市委第三巡察组对亚运会场馆建设进行了专项巡察。20XX年3月3日，市委第三巡察组向我办反馈了巡察情况。自巡察反馈会议召开以来，我局高度重视，把巡察问题整改工作作为当前头等重要的政治任务来抓，切实抓严抓实抓到位抓出成效，目前，巡察反馈的3个方面27个问题其中25个整改完成，剩余2个问题9月底前完成整改。 （六）强化监督制约，规范权力运行 一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规章制度；二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过党组集体讨论决定；三是严格执行财务制度和经费管理。在经费开支上，严格执行事前申报，财政局审核，领导审批的报销程序。严格执行外出考察审批制度，规范公务接待制度。四是持续开展内部审计工作，今年上半年针对局机关、各局属单位、市足球协会、篮球协会、老年人体育协会等8家单位开展了财务内部审计，目前已基本完成审计工作，即将形成审计报告，后续将根据审计发现的问题进行整改。 二、下半年工作思路 （一）强化党风廉政建设主体责任 牢牢牵住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，管好班子带好队伍，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重大案件亲自督办。督促班子其他成员认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门和领域内党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及分管部门负责人履行党风廉政建设职责情况。召开党组会议、党组扩大会议等会议，经常听取党风廉政建设责任制履行情况汇报，研究解决存在的问题。“一把手”坚持涉及党风廉政建设的情况材料必看，汇报必听，会议必讲，亲自抓，班子成员各尽其责“两手抓”，各局处室廉政建设第一人主动抓，形成上下联动的态势。 （二）召开全市体育系统党风廉政建设工作会议 下半年拟通过召开全市体育系统党风廉政建设工作会议进行部署落实，坚持始终把从讲责、定责、履责、考责、问责“五个环节”入手，强化执行党风廉政建设责任制的意识、任务、过程、效果和运用等“五项落实”，不断探索落实党风廉政建设责任制途径方法，推进落实党风廉政建设责任制工作有序进行。并与各处室、各下属单位签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层落实，做到人人有责任、有压力、有动力。 （三）持续抓好党风廉政考核管理 进一步完善局属单位党风廉政建设考核办法，年中、年末组织开展局属单位党风廉政建设主体责任落实专项检查，检查结果计入绩效考核得分。跟进做好党风廉政主体责任动态考核工作，落实党建和党风廉政建设专职人员，保质保量完成主体责任考核的基本工作，做好台账资料整改，定期上传维护。 （四）转变观念，适应新常态 在强化意识落实上狠下功夫。通过重点学习《习近平谈治国理政》、《习近平总书记关于党的纪律重要论述摘录》、《省委领导同志关于党的纪律讲话摘录》、《中国共产党章程》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》等内容，切实提高领导班子成员和各内设局处室、直属单位主要负责人对落实和执行党风廉政建设责任制的重要性和必要性的认识，增强落实和执行党风廉政建设责任制的责任感和抓好自身责任范围内的党风廉政建设工作的使命感。 党风廉政建设工作总结 篇4 (一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。 (二)深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。 (三)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，严肃查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。 党风廉政建设工作总结 篇5 市人社局在年中召开党风廉政建设工作会议，充分体现了局党组对全面从严治党工作的重视。下面，我就如何做好监督工作，跟大家做一个交流。 怎样才能做好监督?这在全世界范围内都是一个难题。中国共产党作为马克思主义政党，要始终保持先进性和纯洁性，就必须不断加强党内监督，始终保持自我净化的能力。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以坚定的决心和顽强的意志推进全面从严治党的自我革命，探索出一条自我监督的有效路径，这是我们做好监督工作的指引和遵循。 人社机关是政治机关，我们的监督是政治监督。大家都知道全面从严治党有“两个责任”。具体到我们人社系统。局党组要负主体责任，区市和基层单位的党组织也要负主体责任，派驻纪检组代表市纪委市监委履行专责监督责任。我们始终要牵住主体责任这个“牛鼻子”，把党组监督和派驻监督拧成一股绳，强化同向履责、合力担责、相互督责，层层传导压力，压实全面从严治党责任，这样才能把监督这个“第一职责”抓实抓到位。 监督要怎么去做?必须坚持问题导向，聚焦政治监督，在做深做细做实上下真功夫、实功夫、硬功夫，推动全面从严治党向纵深发展，为人社事业健康发展提供坚实保障。重点要抓好以下五个方面: 1.政治建设。古人将政治形象地概括为“令民与上同意也”。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。讲政治就是要维护党的集中统一领导这个大局，坚定执行好党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩。人社系统各级党组织和党员干部要肩负起政治责任，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。作为人社部门，要把按照总书记“开好一次会，搞活一座城”和省市委工作落实年要求，从“学深圳、赶深圳”到“南深圳北青岛”，把政治建设融入人社工作部署落实全过程，做到政治建设与业务工作紧密结合，相互促进。 政治建设不能只是嘴上说说，纸上写写，关键要看实际表现和工作成效，要在内化于心的基础上，真正落实到实际行动上。我们要看监督部门“四个意识”、“两个维护”的自觉程度，学习习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实的程度，对党中央重大决策部署贯彻落实的程度，是真树牢还是有差距?是真学懂还是一知半解?是真贯彻落实还是不够有力?是喊口号还是出实招?是担当作为、干净干事还是形式主义、官僚主义?这是政治监督的重点。 我们抓政治监督，既要检查理论学习情况，看思想认识水平，看现实政治表现，看制度建设情况，又要看工作的实际效果。党中央重大决策部署落实得好、部门的各项工作做得出色、人民群众和服务对象满意，说明“两个维护”、“四个意识”树的牢固，说明用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作卓有成效，说明全面从严治党主体责任压的严实，说明以人民为中心的发展理念贯彻执行得到位。否则就有差距、有问题。监督工作，既要规范推进、做好全面的监督检查;也要融入每年365天的日常，通过工作效果反观政治效果。 2.思想建设。理论上的清醒是政治坚定的前提，我们党之所以能够在历史发展中始终引领潮流，就是因为有科学的思想武装。我们人社的一些干部仍存在思想误区，认为现在全面从严治党的新形势下，“多做多错，少做少错、不做不错”，于是就不敢担当、不想担责、不愿作为。这样的认识是肤浅的，片面的。之所以产生这样的想法，说明我们的思想建设还不到位，对全面从严治党的认识过于片面，实际上是一种“莫须有”的担忧。只有全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，才能获得强大的思想力量，坚定理想信念，沿着正确的方向前进，敢于担当作为。当前，我们正在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，希望大家真正沉下心来，学思践悟，把初心和使命真正刻在心里，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要把中央决策部署和省市委要求主动融入到我市人社具体工作中，校准方向，找准坐标，强化担当，主动作为，才能不负初心，不辱使命。 3.基层组织建设。党的基层组织是党执政的组织基础。任何时候任何情况下，抓党的基层组织建设都不能放松。习近平总书记强调：“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。”从人社系统的实际看，基层组织建设还不够严、不够实，压力传导上还有“温差”，全面从严治党越到基层，责任意识越淡、工作要求越松、落实标准越低，“上热中温下冷”的现象依然存在。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把人社系统基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要着眼于解决弱化、虚化的问题，实施基层党支部规范化建设，督导基层党组织书记聚焦主责主业，强化担当作为，落实好“三会一课”等基本制度，抓好新形势下党内政治生活若干准则和处分条例、监督条例的贯彻执行，严格组织生活制度，严格党内生活，净化政治生态，把从严治党要求落实到每一个支部，每一个党员，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 4.作风建设。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。人社系统服务事项多、窗口单位多、业务量大，作风好坏直接关系到党和政府的形象，影响着老百姓的切身利益。从我们开展监督和调研的情况看，尽管转作风成效明显，但仍然存在不少问题，特别是形式主义、官僚主义问题在人社系统还比较突出。我们的工作点多面广，直接面对群众，稍有不慎，就容易产生“放大效应”，引发社会广泛关注。要深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神，紧盯重要节点，紧盯重点单位、关键部门和岗位，持之以恒纠“四风”。整治形式主义、官僚主义是当前的重中之重，也是“不忘初心、牢记使命”主题教育的一项重要内容。市委主题教育领导小组专门部署开展了侵害群众利益专项整治，人社系统是责任单位之一。要切实提高政治站位，把整治形式主义、官僚主义和开展主题教育紧密结合起来，要从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，分析成因、健全制度、综合施策，集中深化整治成果。要紧盯对党中央和省市委重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，重点查处不担当不作为特别是空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题，严肃执纪问责，曝光典型案例。 5.纪律建设。严明的纪律是确保党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻的根本保障。把监督挺在前面，必须以强有力的执纪和问责作为后盾，否则监督就是不带电的高压线，无法发挥威力。党的十八大以来，我们取得了反腐败斗争压倒性胜利，但也要清醒地认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，零容忍的决心丝毫不能动摇，打击腐败的力度丝毫不能削减。从人社系统情况看，重点领域和关键岗位的廉政隐患仍然存在，以权谋私、优亲厚友等现象仍未杜绝，个别干部仍存在侥幸心理，触碰纪法红线的行为仍有发生。要深化标本兼治和完善制度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以永远在路上的坚韧和执着，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战，把全面从严治党引向深入。 第一个，要把握好“稳中求进”总基调。“稳”和“进”是一个整体，“稳”是基调、是大局，是“进”的基础和前提，“进”是“稳”的目标指向，是我们工作的突破点和着力点。“稳”就是要保持政治定力，把“严”字长期坚持下去，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，做到初心不变、力度不减、成效不降;“进”就是要以改革创新激发内生动力，在精准监督、从严管理上积极作为，努力在关键领域、薄弱环节有所突破。 第二个，要履行好职责。党组班子履行全面领导责任，主要负责同志履行“第一责任人”责任，其他班子成员履行分管部门单位、分管领域内的领导责任，各部门负责人、各基层党组织负责人，也要履行本部门、本单位、本支部全面从严治党的主体责任。机关纪委要履行好专责监督职责，办公室、人事处、机关党委、财务审计部门等要履行好各自职责范围内职能监督职责。 第三个，要敢于、善于运用监督执纪“四种形态”，特别是在运用第一种形态上多下功夫。对责任意识减弱、责任落实不实不细等问题及早发现、及时批评纠正，主动问责追责。今年，市委出台了《深化运用监督执纪“第一种形态”工作办法》，明确了党组织运用监督执纪“第一种形态”的适用方式、适用情形、实施流程和工作机制。要进一步压实管党治党责任，解决运用监督执纪“第一种形态”认识不足、责任不强的问题。要通过经常开展批评与自我批评、约谈函询，做深做实做细干部日常管理监督，让“红红脸、出出汗”成为常态;要强化党内监督，畅通问题发现渠道，及时了解、快速处置党员干部的苗头性倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。 党风廉政建设工作总结 篇6 水城县总工会 2011年党风廉政建设责任制执行情况 工作总结 根据有关文件安排，工会党风廉政建设工作领导小组及时对党风廉政建设责任制执行情况进行了逐项自查，现将情况报告如下： 一、及时传达各级纪委全会和廉政工作会议精神，安排部署工作，抓好责任制落实 （一）加强学习教育，筑牢思想防线，紧密结合深入机关效能建设活动，先后组织干部职工学习传达贯彻了中央、省、市、县纪委全会精神和国务院、省、市、县廉政工作会议精神，在认真总结成绩和经验的基础上，研究制定了工会《2011年党风廉政和反腐败工作意见》，从党风廉政宣传教育、规范领导干部廉洁从政、认真落实党风廉政建设责任制等方面作出了全面安排。 （二）分解细化责任，及时报送落实情况，调整充实了党风廉政建设与反腐败工作领导小组，制定了县总工会《关于对2011年党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解的通知》，将各项任务分解细化落实到领导班子成员和各股室，层层签订责任状，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设和反腐败工作机制。并按时将分解和落实情况书面上报到县纪委。 （三）认真开展督促检查和自查。各部室分别结合自身实际 对党风廉政建设和反腐败工作进行了自查。党风廉政建设与反腐败工作领导小组也先后于5月份、11月份对责任制落实情况进行了督促检查和量化考核，并在规定的时间内上报了书面材料。同时，班子成员也分别上报了履行责任制的情况。 （四）严格落实问责制。党组高度重视党风廉政建设责任制执行情况，将该项工作与经济文化建设、政治文明建设、精神文明建设和其他业务工作同安排、同检查、同考核。由主要领导亲自安排部署、督促检查，其他班子成员负责具体抓好分管范围内的党风廉政建设工作，将问责责任具体落实，保证了政令畅通。 二、抓好惩防体系建设工作的部署和落实，切实开展反腐倡廉教育 （一）深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。党组研究制定了《水城县总工会建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《实施意见》。并将工作任务进行分解，责任落实到人，使我单位惩防体系建设工作得以有条不紊地开展。 （二）认真组织学习贯彻《廉政准则》，并按规定要求开展自查自纠。 （三）把反腐倡廉教育纳入党风廉政建设总体部署。以领导班子成员和各部室负责人为重点，安排学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《公务员法》。 （四）结合机关效能建设活动，积极开展岗位腐败风险防控 工作。及时组织召开动员会并按规定程序查找确定风险点。增加干部职工的反腐倡廉意识，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。 （五）由主要领导上了一堂题为《扎实开展反腐倡廉建设 为城乡建设工作提供坚强政治保证》的廉政党课。堂课上，重点分析了当前建筑工程领域反腐倡廉工作所面临的形势，对工会干部职工进行了深刻的思想道德教育。 （六）严格执行考勤制度、车辆管理制度和财务收支管理制度。实行上、下班签到制度，严肃考勤纪律；成立了车辆管理办公室，公务用车主要由车队指定专人驾驶、管理和维修；所有费用开支必须有正式发票，必须有经办人、证明人签字，严格按照财务收支规定核报；并按时将考勤和财务收支情况进行了公示。结合本单位实际，建立和完善了《车辆管理制度》和《考勤制度》，并下大力气抓好制度的执行和落实，更好地用制度规范权力的运行，约束干部的从政权力。 三、强化权力监督，促进党员干部正确行使权力 （一）认真落实党内监督各项制度，牢牢把握服务发展这个主题和方向，严格党的选举制度、任期制度，增强监督工作的透明度，并把党内监督融入到项目建设和资金管理中，凡涉及重大事项的都经过党组集体研究决定。 （二）扎实推进党务公开。进一步完善了党务公开责任制度、党务预公开制度和督查落实制度、明确党务公开的工作方式、公 开内容、工作责任并上墙进行公示。 （三）深化政务公开。重新设置了楼层示意图、“一站式”办事指南等永久性政务公开栏。并把申办条件、办理程序、办结时限、服务承诺等内容上墙公示，公开内容一般按性质不同分为长期、定期、临时三种形式在公开栏进行公示；同时，很多政务还通过会议、文件、简报等多种形式进行公开。 （四）加强对单位资金、资产使用和处置的监督管理。财务人员对资产配置、处置和产权变动事项等都认真审核、从严把关；圣贤国有资产收入形成、征缴和使用加强监督，严格管理，有效地防止了工会资料流失。 （五）严格按要求开好党员领导干部民主生活会，充分发挥班子成员的相互监督作用。领导干部民主生活会召开后，班子成员之间自我剖析透彻，既剖析了党性意识不强、工作作风不实、理想信念不牢、服务意识不强等共性方面的问题，又结合自身思想工作实际找准各自存在的不足，确定了努力方向，达到了查找问题、相互促进、增进团结的目的。 （六）加强对重点建设项目、新增中央投资项目、涉农资金和专项资金的监督。 四、认真落实廉洁自律规定，规范党员领导干部的从政行为 （一）廉洁奉公，不违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动，不在各种工程招投标中营私舞弊、贪污受贿，不贪污、挪用各种专款。 （二）认真执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，不允许利用本人影响谋取私利。 （三）认真执行《党政领导干部选拔作用工作条例》、《党政领导干部选拔任用监督检查办法》，涉及组织人事纪律的决定都严格按照有关规定执行，有效防止了选人用人上的不正之风。 （四）认真落实《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，没有出现一起领导干部收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股的问题。 （五）党员领导干部都能严格遵守坚定立场，没有出现一起利用各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的问题。 （六）所有车辆都向县委县政府提出请示，待批准后方按标准和程序购置。没有发生一起领导干部违规驾驶公车，以借用为名占用下属单位车辆以及在住房上以权谋私的问题。 （七）没有违反禁止党员干部以赌博和交易形式收敛钱财的规定，没有出现一起以学习考察、招商引资等名义用公款旅游的问题，没有出现一起利用婚丧嫁娶、子女升学等事宜大操大办、聚敛钱财的问题；没有利用职务上的便利获取不正当利益。 （八）在车辆购置及运行费用支出、车辆公务接待费支出等方面降低了支出数额，并在往年的基础上严格控制和压缩了庆典、节会费用，较上年支出有了明显节约。 （九）认真开展“小金库”清理回头看工作，经自查，我局不存在私设“小金库”的行为。 （十）认真开展厉行节约八项要求工作。进一步加强了预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度，预算数较2010年有明显节约。 五、完成县纪委安排的纪检监察报刊征订任务，按规定要求报送相关材料 完成了纪检监察报刊征订任务。报送了民主生活会资料、半年和年终党风廉政建设责任制工作总结等相关资料，自查打分 根据党风廉政建设责任制执行情况量化考核标准自查，我会已完成2011党风廉政建设责任制各项工作，自查打分100分。 水城县总工会 二0一一年十一月十九日 党风廉政建设工作总结 篇7 特警支队三大队党支部现有党员16人，正式党员12人，预备党员4人，平均年龄近35岁，本科以上学历的党员民警占达100%。 2019年,大队党支部在市局党委和支队党总支的领导下,在大队全体党员民警的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，围绕习近平总书记的系列讲话精神:“习近平总书记在第十九届中央纪委三次全会讲话精神，”、“习近平总书记在视察安徽时系列讲话精神”,以及积极开展 “严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，积极开展滁州创建文明城市系列活动，积极创建“廉洁型”“学习型”、“创新型”党支部活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使大队党员民警的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。大队党支部认真组织开展街面网格化武装等日常勤务工作、顺利完成了重要节假日、重大活动、重要敏感时期安保工作任务，同时大队党支部认真办好党员“三会一课”任务”，认真组织开展”党员活动日“活动，积极推进“党员谈心谈话制度” 、“4+1”岗位争先活动，确保活动开展落到实处，充分发挥了党总支、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，出色的完成了上级党委安排的各项工作任务。具体内容如下： 一、加强思想建设，提高党员民警的政治理论水平 1、强化理论学习和业务培训。支部紧紧围绕年度党员教育培训计划，坚持把学习作为提高党员民警素质的重要手段，党支部班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织党员民警认真学习习近平总书记重要批示精神：深入贯彻学习了《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中共中央第十九届四中全会精神，》和《习近平总书记关于形式主义官僚主义的论述》等规定，并再次温习了习近平总书记视察安徽时系列讲话精神、中央第十一巡视组向安徽省委的反馈意见，将规定熟记于心，抓好“两学一做”专题教育，树立底线思维，决不允许触碰“高压线”。并有针对性地对大队党员干部学习情况进行了检查，使大队党员民警正确地领会精神实质，同时加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作水平。 2、并按照市局党委和党总支的要求，积极开展”不忘初心、牢记使命“专项主题教育。开展了上党课、看警示教育片、积极到社区参加活动。 二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力 1、建立健全党建工作责任制。根据大队党支部申报，上级党组织审批，大队党支部于今年新吸收了李林、冯森、申飞飞、孙研四名预备党员，党组织得到充实壮大。支部组建有第一党小组和第二党小组，党小组制度完善。党建工作年初有计划、月月有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，统计调查报告等，全面完成了上级组织交办的各项工作。 2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，积极开展“党员活动日”活动，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的知情权、参与权、监督权。制订和完善了大队各项管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在队伍管理、人员竞岗、评先评优等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。 3、积极完善大队谈心谈话制度。形成大队文件下发各中队要求贯彻执行，确保制度落实到位。1、谈心谈话制度能真实了解党员们所思所想，关注队伍适时思想动态，让党员同志有话说，有地方倾诉，是党内舆情掌握的好方法，针对每个党员的情况逐一谈心谈话，化解党员内心的疙瘩的有效办法。让大队统一了认识，稳定了情绪，体会到了组织的存在，组织的力量。2、谈心谈话制度的实施办法：支部书记每年不定时间不定地点交流谈心，确保每人不少于2次，对重点思想问题的要记录归档，每半年梳理一次。3、谈心谈话制度实施之后的效果：通过谈心谈话制度落实，党员们思想统一了，对工作生活中出现情绪疏导了，不正确的观点思想被扭转了。 4、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。 大队党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，增强了党建工作的生机和活力。一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处;二是把“创先争优”活动与“深化作风建设”结合起来，通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果;三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台;四是把“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来，主动排查各种社会矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，严厉打击群众反映强烈的违法犯罪行为，净化社会环境;五是把“创先争优”活动与支队和大队实际工作结合起来，坚持党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动民警积极开展“创先争优”活动。大队党支部今年较好完成好支队安排的各项工作，涌现出相飞、陶壹辅、王亮等一批优秀党员积极做好率先垂范，为大队各项工作顺利开展挥洒出辛劳的汗水。 5、党费收缴工作。党费收缴做到了：按时交纳、及时调整、全额上缴、及时公示、登记党员证，无漏报瞒报现象。 6、做好组织生活会召开和党员活动日开展。按照市局党委和党组织的要求召开了2019年组织生活会和进行党员民主测评活动。会前，支部党委首先召开了一次支委会，研究制定了本次会议的会议方案。支委会后，支委委员组织广大党员学习研讨习近平总书记系列经重要讲话、同每一个党员进行了谈心谈话，进行了意见征求，形成和撰写了发言材料。会中大家积极进行了批评与自我批评。会后有总结，有报告。 三、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效 1、组织领导到位。大队党支部建立了以党支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设工作做到了有组织、有活动、有成效。 2、部署落实到位。大队党支部始终把党风廉政建设与支队的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是党总支逢会必谈廉政建设，要求全体党员民警树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。 3、宣传教育到位。支部始终注重思想政治教育，要求党员民警自重、自省、自警、自励，慎独，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “五种观念”(即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念)。 一年来支部的党建工作，突飞猛进、日益完善，取得一定成绩、但也存在差距。表现在： 1、各项制度落实还存在薄弱环节。 2、党员干部政治理论水平还有待进一步加强。 3、党员教育活动形式比较单一，支部创新水平还有待提升。 4、典型树立不够及时。 2020年，大队党支部在上级党组织的正确带领下以习近平总书记新时代特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，继续抓好党内各项工作，进一步加强组织建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为市局党委和党总支的党建建设提供坚强的思想和组织保障。 党风廉政建设工作总结 篇8 同志们： 今天，我们召开x党风廉政建设及反腐败工作会议，会议的主要内容是，全面从严治党，落实党委的主体责任和纪委的监督责任，深入推进党风廉政建设工作。刚刚，纪委书记对x党风廉政建设工作进行了很好的总结，也是对纪委监督责任的很好履行。作为x党风廉政建设第一责任人，下面，我提四点要求： 第一点：提认识，进一步认清当前形势 一是对政治形势保持清醒。党风廉政建设和反腐败斗争是我们必须抓好的重大政治任务。习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话，强调一以贯之全面从严治党强化对权力运行的制约和监督，为决胜全面建成小康社会决战脱贫攻坚提供坚强保障。“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”，向全党全社会释放出驰而不息改进作风的强烈信号。无论是x党委还是纪委，或其他相关职能部门，都要承担起党风廉政建设的责任，做到守土有责。大家务必要保持政治清醒，把政治建设摆在首位，以上率下，以钉钉子精神打好作风建设持久战，清清白白做人，干干净净做事。 二是对严峻形势保持清醒。大家在看到党风廉政建设近年来取得成绩的同时，也要看到“四风”问题仍然以不同形式突出存在，作风建设依然任重道远。看看我们的系统，x案件，往深处看，x案件波及的范围有多大，涉及的人员有多少，造成的影响有多深，简直就是触目惊心、不忍直视。再看看我们的身边，x案件、x案件，实在是让人心寒、发人深省。一桩桩、一件件的案件，也一次次把最典型的案例、最真实的教训，真真切切地摆到了我们每一个人前面，用血淋淋的事实告诉大家当前的形势到底有多严峻，党风廉政建设与反腐倡廉工作到底有多紧迫，每个人对严峻形势保持高度清醒到底有多必要。 三是对复杂形势保持清醒。从x案件到x案件，很多人肯定会有这样的疑问，党风廉政建设和反腐败工作的成效是不是还不到位，为什么会一而再再而三地出现这些问题。面对这样的困惑，我想提醒大家的是，现在以及今后，以案促改警示教育将成为常态化的一项工作，每个人都必须意识到当前形势的复杂性，对警示教育保持长期的警醒。回过头来看，是不是还有一部分人根仍然存有侥幸心理、法不责众心理，对于“专项以案促改”工作的重大意义，从心底里就没有认识到这是组织给予的机会，没有意识到这是多么重要的一次警示教育。所以说，以案促改警示教育、常态化教育是我们必须长期坚持的一项重要工作，这也是我们应对当前复杂形势的必要手段。 第二点：讲担当，进一步强化责任落实 一是人人肩上扛责任。党委班子每一个党委委员都要强化主体责任意识，真正把党风廉政建设当做分内之事、应尽职责，常研究、常部署。我个人作为第一责任人，要带头履行好第一责任人的职责，既要抓好工作，又要带好队伍。班子其他成员一定要认真履行“一岗双责”，抓好分管工作的党风廉政建设工作，确保党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起监督。 二是层层压实细责任。x党委每年与各科室签订的党风廉政建设目标责任书，一定要做到真部署、真落实、真检查、真整改，将党风廉政建设的责任压力落实到每一个科室，传递到每一名党员干部职工，一级抓一级，层层抓落实，持之以恒加强党员干部职工监督管理，营造医院风清气正政治生态。 三是从严监督问责任。严格履行纪委监督责任，纪检监察室要在x党委及纪委的领导下，加大监督执纪问责力度，严肃查处各类违反党风廉政要求的问题。进一步深化党风廉政建设教育工作，坚持不懈整治“四风”问题，强化问责机制，认真开展执纪工作，持续保持惩治腐败高压态势，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的震慑力。 第三点：抓教育，进一步筑牢思想防线 一要抓好政治理论教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓党员干部职工思想政治教育工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把讲政治贯穿于个人的工作与生活之中，把推动全面从严治党落到实处。在加强理论学习的同时，组织党员干部实地参观廉政教育基地、监狱等场所，通过正面教育的廉政感染与反面教育的现身说法，进一步强化教育效果，达到教育的目的。 二要抓好廉政警示教育。注重警示教育的日常性、普遍性，经常性开展廉政教育、纪律教育，发挥先进典型的引领示范和反面典型的警示教育作用，增强廉政警示教育的针对性。同时持续开展“以案促改”警示教育，通过发生在我们身边的典型案例，进行深刻的警示教育，以典型案例的深刻剖析与深刻教训，培养党员干部职工遵纪守法的自觉性。现在回看x案件，这是我们熟悉的人，却犯下了我们不愿意看到的错，事已至此，再多的眼泪与悔恨都无法再换回他的自由。x党委开展警示教育，是真心地希望大家能从灵魂深处进行反思反省，真正从中得到经验教训。 三要抓好品德素养教育。不管是在工作中，还是在生活中，品德都是一个人立足的最基础条件。品德素养的高低，一方面取决于个人的学习成长，另一方面依靠于长期的教育引导。x党委要统筹协调党政办、纪检等部门，通过多种形式的宣传活动与教育活动，加强品德素养教育，加强社会主义核心价值观氛围营造，引导党员干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。不管我们的事业做得有多成功，不管我们的技术发展的多先进，我们首先应该做到堂堂正正做人，做一个有品德、有素养、有温度的人。 第四点：重监督，进一步深化作风建设 一要坚持整治“四风”问题。严格落实中央“八项规定”精神，开展“廉政风险防控”工作，进一步对各环节进行把控。坚持抓节点、抓具体、抓以上率下，经常摆摆表现、找找差距，关注“四风”问题新表现新动向。作为医疗机构，真正站在x的立场，认认真真在“九不准”方面下功夫，在加强行风建设方面想办法，切实维护好xx的宗旨，对得起我们身上的担当，维护好x干事创业的大好形势，从源头上坚决防止“四风”问题反弹回潮。 二是认真开展执纪工作。落实好纪委的监督责任，执好纪，把好关。要强化日常监督执纪，深化运用监督执纪“四种形态”，规范审计、招标、采购等监督工作，对苗头性问题第一时间提出告诫、提醒和引导，尽可能把问题解决在萌芽状态，防止小错铸成大错。对违纪事件，发现一起查处一起、处理一起，起到警示一大片的作用，营造x风清气正的政治环境，使党的纪律真正成为带电的高压线。 三是强化长效问责机制。充分发挥党委主体责任，纪委监督责任，把党风廉政建设与x管理制度结合起来，与岗位廉政风险防控体系建设结合起来，建立健全各类廉洁谈话等制度，开展谈话函询、问责通报工作，加强对党风廉政建设目标责任书的督导检查，形成长效问责的高压机制。从制度的角度严格规范个人的行为，使不同级别、不同岗位人员能坚持原则、遵章守纪，同时管好自己的亲人和身边的工作人员，对自己负责，对家人负责，对岗位负责，对x负责，做“忠诚、干净、担当”的好人! 谢谢大家! 党风廉政建设工作总结 篇9 通过对党风廉政建设的深入学习，我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步更深层次的认识。现就个人的学习心得总结如下： 要加强学习和修养，不断提高自身素质和工作水平。一个人想有所作为，必须保持高度警惕，要培养健康、文明、高尚的生活情趣，学会克制，摒弃一切超越道德和法律界限的私心杂念。不断增强政策和法纪观念，自觉做遵纪守法的模范。日常工作中，爱岗敬业，奋发图强，把职业当事业，把事业当追求，实实在在做事，堂堂正正做人，始终保持开拓进取的昂扬锐气，在自己从事的岗位上一展身手，坚决破除求稳怕乱、安于现状、无所作为的思想，克服“碰到问题就躲，见到困难就推，遇到矛盾就绕”的不良倾向，做到大事面前勇担当，面对矛盾不回避，以只争朝夕的精神忘我工作，以敢于负责的精神抓工作落实。成就一番事业，以良好的工作业绩回报社会，回报人民。 从小事做起，做到严于律己，时时自省、自律、自重、自警，慎防思危。像古人所说的那样“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”，不该自己得到的，一丝一毫也不沾。要做到防微杜渐，“千里之行，始于足下，千里之堤，溃于蚁穴”，有了第一次的吃喝，就会有第二次的馈赠，就会有第三次的对别人相帮，就会有第四次的收受别人的礼品礼金，这就是一个单一的犯罪细胞的简单生成过程，它会让人不知不觉地坠入罪恶的泥潭。工作中、生活中的所谓“小事”是防微杜渐必不可少的防线。一些人走上腐化堕落、违法犯罪的道路，生活作风的腐化正是他们思想道德防线全面崩溃的突破口。因此生活中的“小事”忽视不得，含糊不得，放任不得。无论在“工作圈”、“生活圈”，还是在“社交圈”，都要时刻检点自己，自觉约束自己，警示自己，做到拒腐蚀，永不沾。 党风廉政建设是一项长期的斗争，需要我们每一位员工从思想到行动与中央精神保持高度的一致，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在干事。 党风廉政建设工作总结 篇10 自公安队伍教育整顿和党史学习教育开展以来，交警x大队始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，围绕“学党史悟思想·我为群众办实事”主题，把“我为群众办实事”实践活动作为重要内容贯穿始终，聚焦群众危难愁盼问题，真心实意为群众办好事办实事，真正实现与群众交流沟通“零距离”，向社会传递温暖，不断构建和谐警民关系，切实增强群众的获得感、安全感、满意度，为庆祝建党100周年营造文明和谐、团结奋进的社会氛围。 一、大队基本情况 xx市公安局交警支队x大队成立于20xx年x月，现有民警x人、辅警x人，其中党员民警x人、党员辅警x人。大队内设办公室、违法处理大厅、路面管理执勤中队。主要职责：加强路面管控，查纠各类交通违法行为。扎实开展道路安全隐患排查整治，及时消除安全隐患，并积极开展两站两员建设工作。深入辖区重点企业积极开展安全隐患排查。加强学校安全管理工作。开展“双率清零”工作和夜间交通秩序管控工作。强化交通安全宣传教育。 二、坚持学习悟思想 为深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会重要讲话精神和贯彻政法队伍教育整顿工作深入开展，交警x大队党支部每周固定日组织大队民辅警进行党史教育学习暨教育整顿集中学习，先后组织15次学习教育，分别采用集中学习、个人自学、研讨交流等方式进行学习教育，不定期组织全体民辅警观看警示教育片、学习政法干警违法案例，让全体民辅警切实筑牢拒腐防变思想，提升为民群众意识，巩固队伍向心力和凝聚力。同时对民辅警未参加集中学习的全部进行了补学，确保政治理论学习覆盖率、参与率达100%。通过学习大队民辅警获取了大量的信息，得到了深刻启发，汲取了强大力量，在思想上提升了认识、工作中立足本职岗位，提升民辅警专业知识的学习和执法能力的提升，使队伍规范化建设更精细。 三、我为群众办实事 自政法队伍教育整顿工作开展以来，交警x大队始终坚持把学习教育贯穿始终，牢固树立“以人民为中心”的发展理念，把群众满意作为队伍教育整顿的出发点和落脚点，把“我为群众办实事”作为党史学习教育和教育整顿的重要内容，重点在“实”上下功夫，用心用情用力为人民服务，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。 警车护送解民难。x月x日，交警x大队民警接群众求助，家中两岁儿童因意外烫伤急需送医治疗，我队民警随即亮警灯开警笛，为伤者开辟“生命通道”一路护送伤者至xx省第二人民医院接受救治。由于送治及时，为伤者赢得宝贵时间，伤者脱离生命危险，得到群众点赞。 帮扶困难群众树新风。x大队党支部深入大通、湟源积极开展联点对象的帮扶工作，为困难群众送去温暖，并积极为他们出谋划策，解决实际困难，改善生活水平。大队民辅警深入辖区新世纪社区、石头磊新村等社区，为居民提供交通法律法规咨询和帮助，并为空巢老人、困难群体、残疾人、贫困户等主动上门提供交管业务的办理、打扫卫生等服务，不断拉进警民关系，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，促进辖区社会稳定和谐发展。 筑牢平安上学路。为确保辖区中小学生上下学期间人身安全和道路交通安全，深入推进队伍教育整顿“我为群众办实事”服务措施，全面提升交管服务质量。x大队立足工作实际，在车流量大、安全隐患突出的中小学门前及周边道路采取定点、定员、定岗、定责的“护学岗”工作机制，做好校园门口及周围道路巡逻管控、交通疏导等工作，全面缓解接送学生车辆及过往车辆增多可能导致的道路交通拥堵情况，为学生出行营造一个安全、温馨、畅通的道路交通环境，保障学生“平安上学路”。 提升服务赢民心。为提升违法窗口服务质量，践行“枫桥经验”深化落实违法处理窗口，针对群众提出的各类交通管理问题，x大队民警耐心为群众进行讲解，及时化解存在的矛盾，努力实现“矛盾不上交、服务不缺位”的工作模式，使群众享受“来到一窗前、办成一串事”的优质便捷高效服务，赢得辖区群众的一致好评。 新机制得好评。为落实党史学习暨教育整顿工作取得实效，推进我为群众办实事工作向纵深发展，强化便民服务，提升辖区群众满意感，x大队在大队门前分别安装了便民服务铃和民警值班联系服务牌，全面推行365天24小时接待群众来访工作新模式，使大队民辅警更加贴近群众，准确有效地为百姓交管工作中的急事、要事排忧解难。真正做到事事有回声，件件有回应。为群众提供了更好的帮助。强化了便民、利民的服务宗旨，以实实在在的行动，提升了辖区群众的满意度。 安全排查保平安。x大队定期深入辖区开展交通安全隐患的排查。深化分析研究治理交通安全隐患，消除事故黑点隐患路段，及时完善道路交通设施及标志标线。 四、加强宣传新举措 x大队以“八进”活动为载体，定期深入辖区到危化品运输企业、幼儿园、学校、出租公司、旅游客运公司、汽车销售企业，组织学生、企业负责人、安全管理人员和驾驶人，开展面对面的交通安全宣传教育活动。有针对性地向交通参与者普及法律法规知识，并积极征求群众对公安交管的意见及建议，努力提升交管服务质量。 学校宣传保安全。x月x日，x大队教导员xx深入xx市第二十五中学开展安全宣传教育活动。宣讲中，教导员xx根据学生的认知能力，用通俗易懂的语言讲解了关于交通基本安全常识，重点讲解了涉及中小学生发生交通事故的案例进行举案说明，促使学生直观感受交通违法行为的危害性和严重后果。对教师通报了xx市发生交通事故的月总量，年总量的数据，并利用近期典型交通事故的案例以案说法、对各项交通电子设备进行解读，提醒驾驶人，电子警察取证规范，想要做到不违章、不处罚，最好的方法就是文明驾驶。最后，告诫全体师生参与道路交通一定要自觉遵守交通法规，摒弃交通陋习，自觉抵制不文明交通行为。活动最后，民警为全体师生发放交通安全出行手册，进一步增强了辖区广大师生的交通安全意识，促进全体师生养成良好的交通行为习惯，受到了全体师生的好评。 张贴标语赢氛围。x大队在大队院内、违法办悬挂教育整顿宣传标语，大力开展宣传攻势，引导办事群众学习教育整顿相关知识。营造了全社会学习教育整顿的氛围，助推教育整顿工作走深走实。 宣传教育促思想。x月x日，x大队教导员xx深入生物园区税务局开展安全宣传教育活动。宣讲中，教导员xx为大家通报了xx市发生交通事故的月总量，年总量的数据，并利用典型的道路交通事故案例为切入点，以案说法，并从疲劳驾驶、超速之祸、酒驾之罪等方面详细讲解了交通事故背后血的教训。并对各项交通电子设备进行解读，提醒驾驶人电子警察取证规范，想要做到不违章、不处罚，最好的方法就是文明驾驶。最后税务局人员纷纷表示，会以此次交通安全活动为契机，告诫身边驾驶人自觉遵守交通法规，摒弃交通陋习，自觉抵制不文明交通行为，养成良好的交通行为习惯。学习是手段、实践是关键。x大队将不断坚持“我为群众办实事”实践活动，淬炼知行合一的实干精神，牢牢把握“维护交通秩序、守护群众平安”的职责使命，把教育整顿效果转化到推动公安工作高质量发展上，以更高站位、更宽视野推动各项工作，激励全体民辅警全心全意为群众办好事、办实事、解难事、献爱心，以更加和谐的警民关系和优异的工作业绩庆祝建党100周年。 党风廉政建设工作总结 篇11 __年，__市财政局监察室在上级纪检监察机关的正确指导下，在市局党组的直接领导下，深入学习实践科学发展观，坚持把完善惩治和预防腐败体系作为重点，把改革创新作为推进财政工作的驱动力，以不断完善各项制度为工作切入点，监督各单位进一步落实党风廉政建设责任制，不断优化反腐倡廉的工作环境，着力探索反腐倡廉新机制，不断强化对党员干部的监督机制，我局财政监察工作和管理水平不断提高。现总结如下： 一、狠抓廉政建设责任制落实，全面推进党风廉政建设工作 为实现__年党风廉政建设目标，财政局党组把此项工作列入议事日程，切实加强组织领导，成立了以党组书记、局长__为组长、党组其他成员为副组长、八个二级单位和有关股室的主要负责人为成员的市财政局党风廉政建设责任制领导小组。财政局监察室根据市廉政建设工作新要求，结合各单位工作实际，采取民主讨论、集中汇总的方式，为相关二级单位量身制定了__年党风廉政建设目标责任书。今年四月，党组书记、局长__分别与局属八个二级单位的主要负责人签订了《__年党风廉政建设责任书》，明确了二级单位__年廉政建设工作目标、内容和工作责任。 为形成廉政建设的工作合力，财政局按照党委统一领导、局属二级单位和业务股室各负其责，纪检干部组织协调，全局干部职工积极参与的组织领导和工作机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，完善了《财政局班子成员党风廉政建设岗位职责》、《财政局党风廉政建设责任制管理办法》，形成了领导干部“一岗双责”工作机制。为了将工作落到实处，财政局监察室要求各股室、二级单位将相关责任层层分解到具体岗位，实现了党风廉政建设的“全覆盖”。健全的领导体系和完善的工作机制，为我局全面落实廉政建设工作目标奠定了良好的基础。 二、强化领导班子建设，坚持执行各项政策 作为领导班子来说，强有力的领导组织能力和过硬的工作作风是实现资源合理配置和行使监督管理职能的关键，我局领导班子始终围绕发挥财政职能的要求，做到了“六个坚持”： 一是坚持民主集中制下的领导分工负责制。一方面增强责任意识、信任意识、依靠意识、授权意识、支持意识;另一方面，班长对待党组成员力求做到了以诚相待、以德服人;第三，凡重大问题都需经局务会集体讨论决定，充分发扬民主，减少工作失误。 二是坚持依法行政。严格遵守《预算法》，坚持按“一要吃饭，二要建设”和“量入为出”的原则编制预算;严格执行人大及人大常委会审议通过、批准的“预决算报告”和“年度决算报告”。同时，定期或不定期地派人对单位的专项资金使用、非税收入和票据的管理等工作进行检查，确保专款专用和规范收费。 三是坚持以理服人，不滥施特权。工作中，班子成员从不夹带私情，不越权追加和审批资金，不因人拨款，对来人反映的问题是细心听取，从财政角度进行和气、耐心地解释。财政工作得到了绝大多数人的理解和支持。 四是坚持制度管人，完善内部管理制度。制定和完善了市财政局财务(物)管理制度、值班制度、公务接待制度、考勤作息制度、学习制度、探视制度等六项制度，起到了规范日常管理的作用。 五是坚持上下沟通，左右协调。及时向市委、市政府汇报财政工作进展和有关财政改革工作情况;经常与税务部门一道研究和分析税收执行情况，为政府当好参谋;根据财政收入进度，合理调度和安排预算资金。 六是坚持执行政策，做到令行禁止。按上级要求，认真完成上级各项政策和部署，较好完成了各项工作任务。 三、结合财政工作，深入推进党风廉政建设工作 一是发挥领导垂范作用。要求领导在廉政建设方面带头，用实际行动引领全局干部职工主动执行廉政建设的相关规定。今年上半年，我局收到相关领导上交现金11800元。 二是结合“三评三问”活动，5月17日至24日，我局对全市27个乡镇财经所及机关股室和二级单位的财政资金进行了一次全面的安全大检查。 三是根据孝感市纪委《关于印发全市农村集体“三资”清理和监管代理工作方案的通知》孝纪发([__]8号)精神对全市27个乡镇农村的资产、资金、资源进行全面摸底调查(预计7月底完成检查)。 四是实行惠农资金“一卡通”市能发放，确保了党的惠农政策不折不扣的落实。 五是积极参与《政风行风热线》活动，对热线活动中提出有关财政政策问题，积极主动进行细致的解答。 四、强化宣传措施，扎实开展思想作风整训活动 结合思想作风整训活动，通过强化宣传，提高了财政干部职工廉政自律的主动性和做好本职工作的积极性： (一)扎实开展思想作风整训活动。从今年3月底开始，监察室积极协助市财政局机关和局属二级单位开展了为期2个月的思想作风整训活动。围绕“整顿作风促转变，优化环境促发展”这一主题，结合财政实际，坚持以正面教育为主、自我约束为主，建章立制、规范管理为主，实事求是、解决突出问题为主的原则，组织开展党性定期分析活动，5月7日组织全体机关股室、二级单位财政干部对照《党章》和《廉政准则》，全面查找了近年来在思想、工作和作风等方面存在的突出问题，认真剖析了思想根源，并撰写党性分析材料，明确了个人整改方向，局领导班子成员结合自己分管的工作进行了批评与自我批评，对局领导班子集体进行了总体评价，对个人在思想作风、工作作风、党风廉政建设等方面存在的问题进行了深刻剖析，分析了产生问题的原因，提出了改进措施;4月 13日至5月28日，监察室与相关股室一起，对财政系统干部职工工作纪律进行了多次突击检查，有效遏制了工作时间上网聊天、炒股，外出打牌、美容等行为;6月2日-3日，举办了一期机关股室、二级单位和乡镇财经所负责人培训班，邀请市纪委领导和党校讲师作思想作风专题辅导报告，解读加强惩治和预防腐败体系建设的有关文件精神和财政法律法规，提高了财政干部廉洁从政和预防腐败的自觉性。 (二)积极开展了“双联双帮”活动。开展“双联双帮”活动，是统筹城乡经济社会发展和城乡基层党建工作的一项重要举措。今年，财政部门按照市委安排，结对8个联系村，联系两年，同时选派了2名熟悉农村工作的党员干部到乡镇任村第一支部书记，与当地群众同吃同住同劳动，帮助村级组织发展经济。目前，有联系村的单位党组织已经深入到所联系村，通过召开座谈会、入户走访、踏勘田垸等方式，全面了解了所联系村的基本情况;围绕“五个一”的目标，针对联系村的特点，因地制宜地制定了切实可行的工作方案，正在加以落实。七一前夕，监察室与相关股室分别上门看望了联系村的困难党员，及时把党的温暖和组织的关心送到了困难党员手中，干群和党组织的心贴得更紧了，感情更深了。2名到村任第一支部书记的同志也是迅速沉到基层，深入第一线，切实履行职责，与当地干部群众共谋发展。可以说，财政部门开展“双联双帮”活动不走过场，务求实效，受到了当地干部群众的欢迎。 五、积极开展全市反腐倡廉“十个全履盖”工作，落实制度执行督查整改活动 (一)根据孝纪发[__]22号文件通知精神，监察室与财政局一起积极开展反腐倡廉“十个全履盖”工作集中推进“百日行动”。随着国家财政规模不断扩大和公共财政体制逐步完善，各级政府投入到经济社会领域中的财政性资金不断增多，进一步加强政府投资项目资金的管理，确保政府投资项目资金使用的规范性、安全性和有效性，必将有效推进我市重大项目建设，促进全市经济更好更快的发展。我们严格按照有关政策法规，要求业务股室做到预算管理原则、专款专用原则、效益原则开展项目资金管理。并按照“十个全履盖”工作考核评估细则，对业务股室监管体系、整改措施、查处案件等方面进行细致的考核打分。做到了有领导小组和工作专班，落实了工作经费保障，建立了工作联系，开辟了工作专栏，统筹兼顾、科学地推进财政系统反腐倡廉各项工作的完成。 (二)积极开展反腐倡廉“制度执行情况督查整改活动”。自市纪委召开动员会议后，财政局积极动员实施，制订方案，成立专班积极开展这项工作。首先进行自查，各业务股室结合财政工作实际进行公务用车、政府采购、集中支付、津贴发放、基本建设资金管理等方面的自查。查出存在政府采购程序较多，周期较长，增加了公务成本，乡镇国库集中支付网速较慢，影响国库集中支付正常进行等问题。结合自查出的问题，督查专班依据自查出存在的问题制定切实可行的整改措施进行整改。通过整改，进一步的提高了财政队伍服务水平、服务质量，改正了政府采购过程存在的问题，改善了乡镇国库集中支付效率，达到群众满意的效果。 此外，我们还建立了腐败风险点的防控体系，对各业务股室、二级单位的权限及其风险进行了深入研究，为有效预防腐败奠定了基础。 六、以廉政建设为主导，积极开展财政系统民主评议政风行风工作 根据《__年度全省财政系统民主评议政风行风工作指导意见》，结合__实际，精心组织，迅速行动。先后于9月18日和27日召开专题会议，于9月28日召开了动员大会。在成立领导小组、制定下发工作方案后，财政局行评办结合__市“三评三问”工作，全力开展自评自究工作。在组织各单位进行自查的同时，局行评办还组织专班，通过走出去、请进来的方式，广泛征求社情民意，共征集各类意见和建议10条。根据内外搜集中的意见和建议，监察室与财政局行评办按对口原则，分解到相关的9个业务股室和二级单位，要求他们提出有针对性的整改意见。 此外，我们通过走出去，请进来等方式，广泛征求社情民意，共征求各类意见和建议88条，下发了整改方案。目前已对其中86条进行了整改，另外二条也正在整改之中。 一年来，我们虽然在加强党风廉政建设、推动财政管理与改革做出了一点成绩，但是离上级领导的要求还有一定距离，__年我们将在市委、市政府领导下，在各有关部门的配合下，开拓进取，积极工作，强化财政监管，从源头上治理腐败，促进机关廉政建设。充分认识财政在从源头预防和防治腐败工作中的任务和责任，努力改进作风，增强服务意识，圆满完成各项财政工作任务，为我市廉政建设工作作出应有的贡献。 党风廉政建设工作总结 篇12 半年来，_镇在县纪委和镇党委的坚强领导下，在各级部门和村(社区)干部的大力支持下，深入学习宣传贯彻县纪委十一届五次全会、县第十三次党代会精神，按照县纪委20_年党风廉政建设和反腐败工作的要求和部署，狠抓落实，勇于创新，使我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。现将半年来的工作情况总结如下： (一)落实党风廉政责任制：坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制，做为加强党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，以构建落实“两个责任”工作体系为核心，通过制定目标，明确责任，强化落实，严格考核，责任追究，建立了镇党委负主体责任，党委书记负总责和镇纪委负监督责任的两个责任体系。并下发了《_镇20_年党风廉政建设和反腐败工作意见》富委发26号，对镇党政领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务进行了重点责任分解，同时制定了《_镇20_年党风廉政建设和反腐败工作考核办法》富委发【2015】27号，明确了各村(社区)，各部门的工作任务，加大了考核力度。(二)履行“一岗双责”， 严格执行党风廉政建设责任制，党委与各村(社区)党支部签定了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书;镇党委书记与领导班子成员签订了党风廉政责任书;纪委书记与纪检委员签定了党风廉政建设纪委监督责任书;村(社区)党支部书记签了“履行党风廉政建设主体责任承诺书”，形成了“横向到边，纵向到底”，层层抓落实的良好格局。(三)加大对党务、政务、村务公开管理工作的检查力度，确保公开规范化、程序化、公开化。 严格按照县委、县纪委的工作部署要求，以推动发展，促进社会和谐，服务人民群众为主题，切实抓好党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，突出抓好镇村两级党员领导干部作风建设情况的监督检查，切实纠正解决了部分党员干部，尤其是部分村干部不思进取、纪律涣散、工作作风粗暴等问题。按照新时期做好群众工作的要求，着力抓好党员干部群众观点，群众路线教育，进一步增强党员干部群众观念和服务意识，密切联系群众，求真务实之风，针对部分党员干部慵懒散问题，镇党委以思想作风建设为突破口，狠抓党员干部，特别是村干部的思想教育和作风整顿，用以思想认识提高促干治懒，以干促学治庸，以工作纪律的监督治散，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。 开展多种形式的宣传教育活动，以镇，村两级领导干部为重点，加强理想信念和从政道德教育，推行会前学纪学法，定期召开机关政治学习和廉政警示教育，扎实开展党风廉政建设“社会评价”工作，制定了《_镇20_年党风廉政建设社会评价实施意见》富委发【2015】28号和《关于向基层群众发放村(社区)党务村务公开明白卡的通知》富委发30号文件，全镇发放“党务村务公开明白卡、党群连心卡”和“致全镇人民的一封公开信”12万余份，收集手机、座机号码0个，利用标语、图片、LED显示屏、展版，文艺演出，村、组干部上门入户等形式进行宣传，有效提高了“社会评价”工作的群众知晓率，同时按照县纪委的布署，认真开展村(社区)党务、村(居)务公开工作。将每次公开的内容和镇村组干部以及业务部门的联系方式，以“明白卡”，“连心卡”的形式发放到群众手中，方便群众办事和加强群众监督。认真开展廉政文化“八进”治动，重点打造了釜江社区示范建设。 一是高度重视信访件的调查和处理工作。今年上半年共办理信访件10件，其中自受件5件，县纪委转办件5件，镇纪委对信访中所反映的问题及时查明，及时处理，及时回复。二是加大案件查办的力度。切实纠正损害农民切身利益的问题，严肃查处党员，干部违纪案件。截止目前，镇纪委共立案2件，已完成前期调查取证工作，移送片区审理。 按照上级纪委的部署，镇纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，深入开展“创、铸、树”活动，转职能、转方式、转作风。做到纪监察工作不缺位，不错位，不越位，全面提升能力素质。 在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，镇纪委在工作落实推进中，还存在不少困难和问题，主要是：一是全镇党员干部拒腐防变意识还需进一步提高，人民群众的监督自觉性还需加强;二是纪委在工作措施的落实上创新精神不足，工作方式方法还需进一步改进;三是案件查办工作的案源拓展有待于进一步加强; 党风廉政建设工作总结 篇13 xxxx年，我局在市委、市政府的正确领导下，以建设国际旅游城市为目标，按照承德“323”发展战略的总体要求，市城管局领导班子带领全体干部职工，团结协作，创新举措、开拓进取，强力推进，发挥城管综合执法、综合协调的优势，不断创新举措，深化目标管理，强化督导落实，有效地促进了城市容貌环境的改善和城市品位的提升，圆满完成了各项工作 目标。xxxx年被评为全省住房和城乡建设系统先进集体、文明交通行动计划先进集体、国土绿化突出贡献单位；全市老城区中疏治堵畅通工程先进单位、综合治理平安创建先进单位、政务督查工作先进单位、先进基层党组织；在全省第一届园博会上“承德和合园”获得了组委会特别奖等五项大奖；全年我局共有29人次获得国家、省市级表彰；4月17日我局在全省城市环境容貌“脏乱”整治工作（邢台）现场会上做了典型发言；8月20日省住建厅在我市召开了全省城市管理工作（承德）现场会，我市做了题为“实施六大工程，推进六大转变，努力打造优美整洁有序的城市环境”的典型发言，河北省住建厅将我们的管理经验定位为全省中小城市的典范；《河北日报》、《河北经济日报》等多家媒体对此进行了长篇推介。xxxx年12月31日，市委书记郑雪碧在《承德快报》（特刊32）上作出重要批示，即：“一年来，城管系统在加强城市管理上有创新、有突破、有成效”。 一、主要工作完成情况 （一）市容综合整治效果明显。我们围绕“三治一提”整治工程这条主线，制定了九个专项方案，持续开展了“六个集中整治行动”：从2月末开始，在老城区重点实施了中疏治堵畅通行动；3至6月，在全市集中实施了春季市容市貌专项整治行动；7至8月，在全市实施了夏季全民爱国卫生行动；9至11月在全市实施了“迎十八大、欢庆两节”市容环境卫生整治行动；还集中开展了景区周边环境专项整治行动和校园周边环境专项整治行动；对城市公厕、露天烧烤等项工作进行了专项督查。截至目前，全市累计出动人员28万人次、机械车辆6.4万台次，清理乱摆乱占、乱堆乱放等8.5万处，清理露天烧烤48家，清理整治广告牌匾8.3万平方米，清除非法小广告37万张，清理卫生死角3456个，清除垃圾杂物13万吨，粉刷楼体9.8万平方米。仅老城区就新增各类停车场24个、4927个停车泊位，更新果皮箱800个，取缔规范占道市场18处，疏通了5条重要支路，有效地缓解了市区的交通压力。全年各县区共重点治理主次干道634条、治理小街小巷911条、治理楼院小区973个。通过整治，城乡环境和面貌发生了很大变化，基本实现了街面洁净化、牌匾特色化、亮化品牌化、绿化标准化、交通秩序化的“五化”目标。 （二）规划批后执法规范有序。严格按照规划批后执法、规划批后管理的职能，本着切实提高规划执法的刚性，确保不发生新的违法问题为原则，积极推行全过程、全方位、全覆盖监管，强化日常巡查、监管。一是对双桥区、双滦区、开发区的112家建设单位、1619万平方米的225个建设项目进行跟踪监管，占应查项目总量的100%。全年依法查处各类违法违规问题82个，其中：及时发现、制止31个，给国家减少经济损失2000多万元；立案查处51个，已结案11个，正在处理中40个（包括28个城中村、棚户区、危陋房改造、省市重点项目）。二是对40个开发公司的50多个在建项目的配套服务设施建设进行了现场勘察和监管，对申请验收的25个项目进行了重点检查，对10个具备条件的项目及时进行验收，对3个验收合格的项目出具了《联合验收意见书》，对7个验收不合格的项目下达了《整改意见通知书》。对xxxx年已验收合格的14个居住小区的配套服务设施进行了复查、跟踪问效。今年中心区居住小区新增绿化面积25.68万平方米、新增停车泊位及车库2542个、新增农贸市场2座1100平方米（名苑山庄、银都海棠园）、新增幼儿园4处7175平方米（锦绣城2处、承市之光、兴盛丽水）、新增小学1处1万余平方米、新增社区用房9处3367平方米。三是既有建筑立面改造改造工作加大督导力度，市区主要街道和重要节点的77栋高层建筑、197家责任单位已完成清洗面积60.88万平方米，投入资金约300余万元。各县区加大控违、拆违力度，加大资金和人员投入力度，全年共拆除违建718处、7.8万平方米。我市的规划批后执法和小区配套设施工作得到了省住建厅检查组的充分肯定，认为我市住宅小区配套设施验收工作具有开创性，规划批后执法工作抓的实、效果好，拟在全省总结推广。 （三）户外广告管理提质升级。一是以“拆”治脏乱，投资65万元，拆除了市中心区各类影响城市容貌的墙体、坝体及“一店多牌”广告牌匾2682块、1.3万平方米；强力拆除了闫营子北山大型违法广告2处3600平方米。二是以“改”促提升，按照“一街一主题，一路一风格，一区一特色”的原则，投资420万