公司劳动合同。

在这个经济繁荣的时代，交易过程中一般都会签订合同。你不知道如何起草合同吗？以下内容标题为《公司劳动合同》，是曲祝福编辑为您专门搜集的。请不要把这个好消息留给自己，欢迎与您的朋友分享！

公司劳动合同（第1部分）

公司劳动合同样本

一、合同双方

甲方：（公司名称）

合法代表：

联络人：

联系电话：

地址：

乙方：（个人姓名）

身份证号码：

联系电话：

地址：

二、合作内容及期限

1、甲方向乙方提供劳务合作，乙方从事（具体职责）。

2、合作期限自合同签订之日起至（具体日期）。

三、乙方工作内容及费用标准

1、乙方工作时间为每周五天，每天八小时。

2、乙方月工资为人民币（具体金额），含（福利）。

3、乙方奖金按照公司规定标准执行。

四、岗位要求

1、乙方必须秉承公司文化，充分发挥个人工作能力和技能，为公司高效发展做出贡献。

2、乙方需具有（相关职业）工作经验（具体年限）并精通（相关专业技能）等技能。

五、保密协议

1、乙方对公司的经营信息、技术、商业秘密以及其他涉及公司利益的信息绝对保密；

2、乙方违反保密规定给公司造成经济损失的，应当承担相应的法律责任。

六、退款与解除合同

1、合作期间，公司因工作需要需要解除合同的，应书面通知乙方，并支付乙方相应补偿；

2、合作期间，乙方如有违法行为，公司有权立即终止合同，且不予赔偿。

七、解决劳动争议

1、因履行本合同发生争议，应协商解决；

2、协商不成的，依法解决。

八、合同生效及效力

本合同自双方签字之日起生效。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（公司名称）

合法代表：

联络人：

联系电话：

地址：

乙方：（个人姓名）

身份证号码：

联系电话：

地址：

签署日期： 年月日

公司劳动合同（二）

甲方：_______________________________

法定代表人或授权代理人：___________

注册地址：_________________________

邮寄地址：_________________________

邮政编码：_________________________

乙方姓名：_______________________________

性别：_____________________________

居民身份证号码：___________________

出生日期：_________________________

家庭地址：_________________________

邮政编码：_________________________

居住地：_______________

邮寄地址：_________________________

邮政编码：_________________________

电话：_____________________________

由于乙方是退休人员，不具备劳动法律关系主体资格。根据《劳动合同法》的有关规定和有关规定，甲、乙双方经平等协商、协商一致，自愿签订本劳动协议，并共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为_______年。

本协议自______年____月____日起生效，并于______年____月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容和要求是：______________________________________。

第三条乙方以下列方式提供劳务：____________________________

第四条乙方认为，基于乙方目前的健康状况，能够按照本协议第二条、第三条规定的服务内容、要求和方式向甲方提供服务，并且乙方也愿意承接约定的服务。

第五条乙方有义务保守甲方的商业秘密。乙方有保护义务的商业秘密主要包括：

______________________________________________________________。

第六条甲方支付乙方劳动报酬的标准、方式和时间：

______________________________________________________________。

第七条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。

第八条有下列情形之一的，本协议终止：

1、本协议期满；

2、双方就终止本协议达成一致；

3、乙方因健康原因无法履行本协议项下的义务。劳动合同范本。

第九条：甲乙双方单方终止本协议的，只需提前一周通知对方即可。

第十条本协议终止或解除后，乙方应在___周内将相关工作移交给甲方，并附上书面说明。若给甲方造成任何损失，乙方应赔偿甲方。

第十一条甲、乙双方同意，甲方为乙方购买____保险公司____意外伤害保险卡，用于赔偿乙方在为甲方提供劳务过程中发生的意外伤害。 保险期限与本协议的条款相同。

第十二条乙方同意自行承担医疗费用，甲方在医疗期间不支付劳务费。

第十三条若本协议按照本协议第九条、第十条的规定终止或解除，双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交北京仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。

第十五条本合同开头甲乙双方的通讯地址是双方唯一的固定通讯地址。如果双方在履行本协议过程中发生争议，甚至仲裁，则该地址为双方的法定地址。如果一方的邮寄地址发生变更，应立即书面通知另一方。否则造成双方沟通困难的，由过错方承担责任。

第十六条：本合同一式___份，甲、乙方各执___份。

甲方：（加盖公章）_______________

日期：__年____月____日

乙方：（签字并盖章）_______________

日期：__年____月____日

乙方家属意见：_______________

签名：_______________________

与乙方关系：_______________

身份证号码：_________________

公司劳动合同（第三部分）

地址：

因生产需要，甲方按照相关用工规定经考核合格后，同意聘用________为公司员工。根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》的有关规定，本着平等自愿的原则，双方达成如下协议，供双方共同遵守：实施。

甲、乙双方经协商确定，乙方工作岗位为__________________，负责________项工作任务，属于_________工种。由于生产条件的变化，甲方可与乙方协商调整乙方的岗位和工种。协商不成的，乙方可以申请辞职。

本合同的服务期限为______年______月______日至______年______月______日。合同期满，经双方同意，可以续签合同。

1、劳动时间：

每周实行______天工作制，每天______小时制，每月加班时间不得超过______小时。

2、劳动报酬：

（1）甲、乙双方约定，乙方劳务费按日计算，日劳务费为______元。甲方应于每月______日以法定货币向乙方支付工资。

（2）奖金：根据单位经济效益和乙方劳动贡献确定，一般为每月______元至______元；年终奖根据每年的业绩情况单独确定。

（3）加班工资：法定节假日______%，节假日及工作日______%，夜班（22:00至次日6:00）每人发______元夜宵津贴。转移。

1、甲方必须为乙方提供工作条件，乙方个人专用工具应妥善保管。若遗失，乙方应按其使用年限赔偿折旧。

2、甲方必须根据国家有关规定和乙方工作需要发放劳动防护用品。

3、甲方为乙方提供住房，乙方自行支付房租、水费、电费。若按商业标准收取租金，甲方应向乙方提供住房补贴。每月津贴______元；乙方自理住房的，甲方应向乙方提供住房补贴。每月还款额为______元。

4、甲方应当按照劳动法的规定向乙方缴纳社会保险。

5、甲方应按照合同规定按时支付乙方服务费。

1、承诺按时下班，不迟到、早退，遵守甲方的规章制度。

2、严格遵守操作规程，确保安全生产。

3、工作时间不得做私人事情，不得阅读无关的书报。

4、保质保量完成当班、当月任务，不允许投机取巧。

（二）乙方试用期满，不符合聘用条件或者不愿工作的。

（三）乙方非因工作原因患病或受伤，经治疗无法重返工作岗位或者调整工作岗位后仍不能从事正常工作的。

（4）甲方濒临破产，需要在法定重整期内裁减人员。

（2）乙方被公司开除、开除、劳动教养或者被判处监禁的。

合同履行过程中，任何一方违反本合同规定，给守约方造成损失的，应当赔偿具体金额。

1、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。

2、本合同自签订之日起生效，至双方履行完毕义务后失效。

3、本合同期满，双方同意续订合同时，须签订新的补充协议。

4、合同履行过程中如发生争议，双方可以协商解决。协商不成的，双方可以向合同履行地人民法院提起诉讼。

公司劳动合同（第四部分）

甲方（雇主）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《合同法》的有关规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，协商一致，签订本合同，双方均可遵守。

一、劳务期限

经双方协商确定，本合同有效期为_____个月，自________年________月____日起，至________年________月________日止，其中试用期为_________月。从________年_____月________开始，到________年________月________结束。根据具体情况，试用期可以提前终止。

二、工作岗位

基于甲方工作需要，乙方同意担任甲方_________职务。工作地点为_________，甲方提供劳动保障、工作条件和职业危害防护。

三、工作时间

甲方安排乙方实行每周________小时的工作制度。乙方每周可休息________天（特殊情况下，加班可予以退还或补偿）。根据具体情况，乙方应遵守甲方关于加班的规定。甲方应按规定计算并支付乙方加班工资。

四、劳务费

甲方实行工资与绩效挂钩的薪酬制度。乙方在法定工作时间内完成甲方规定的工作任务的，甲方将于次月________日以货币形式向乙方支付上个月乙方应得的个人基本工资。基本工资不得低于_______元，加班工资、津贴、奖金等额外收入应记入个人资本账户。若甲方出现经营亏损，甲方应保证乙方的最低月工资不低于当地最低工资标准，直至全部支付完毕。乙方在本合同终止前应依法获得经济补偿及其他收入。

五、甲方职责

1、甲、乙方应按照国家和地方规定缴纳相应的社会保险、税费。乙方应缴纳的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担的部分可由甲方代扣代缴。

2、甲方应按照公司规章制度为乙方提供适当的工作条件。

3、甲方应按照合同规定按时足额支付乙方劳务费。

六、乙方职责

1、乙方应遵守甲方制定、公布的各项规章制度，严格遵守劳动纪律和工作标准。

2、乙方应保守甲方的商业秘密和信息，保护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能，为新老客户提供优质服务，为公司和他人创造利润，为自身增加利润。

七、合同解除

1、乙方在试用期内被证明不符合聘用条件。

2、乙方严重违反甲方的规章制度。

3、严重违反职业道德，甲方提出问题后拒不改正的。

4.依法追究刑事责任的。

5、乙方如想辞职，须提前1个月书面提出辞职申请，办理交接手续，依法终止本合同，终止履行，不承担经济和法律责任。

八、违约条款

乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权在合同终止前后追究其经济和法律责任。

九、争议解决

因履行本合同发生任何争议，双方可以协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同履行地仲裁机构申请仲裁。双方对仲裁决定不服的，可以向合同履行地人民法院提起诉讼。

十、附则

1、本合同经双方签字盖章后生效。一式________份，甲方各持有________份。

2、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。

甲方：

乙方：

xx、xx、20xx

公司劳动合同（第五部分）

甲方：

法定代表人或授权代理人：__ _____________

注册地址：_ _______

邮寄地址：_____ _____

邮政编码：___________

乙方：

居民身份证号码___________________

出生日期______年______月______日

家庭地址_____________________________________

邮政编码______________

户籍所在地_______省（市）_______区（县）_________街道（乡）通讯地址________________________________________

邮政编码___________电话_________

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动协议，并共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议自___年____月____日起生效，并于___年___月____日终止

第二条乙方提供的劳务是：

第三条甲方要求的劳动标准为：按照甲方要求完成相关劳动作业，遵守劳动作业相关操作规程和规范，符合劳动作业现场质量、安全等方面的相关规定。

第四条甲、乙方的权利和义务：

1、乙方应按照本协议规定的服务内容、要求、标准向甲方提供服务。

2、乙方有义务保守甲方的商业秘密。

3、乙方按照约定履行劳务并达到甲方要求时，甲方必须向乙方支付本协议约定的报酬。

4、本协议有效期内，甲方有权对乙方的劳务进行检查指导，检查并验收劳务成果，并告知乙方完成本协议约定的劳务时应注意的事项。这项协议。

5、本协议有效期内，因乙方自身原因造成的任何损害，包括但不限于人身、财产损失，乙方不承担责任。

6. 任何一方不履行合同义务或履行合同义务不一致，给对方造成损失的，赔偿金额应等于违约造成的损失，包括违约后可以获得的利益。合同得以履行。

第五条甲方向乙方支付劳务费的标准、方式和时间：____________________________________________________________。

第六条乙方有下列情形之一的，甲方有权通知乙方解除合同：

1、因不可抗力导致合同目的不能实现的；

2、乙方连续三天未提供服务；

3、乙方履行劳动合同不符合甲方规定的；

4、严重违反劳动现场管理规定，给甲方利益造成重大损害的；

5、签订劳动合同的客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行的。

6、乙方因健康原因或劳动技能较差而无法提供合适的劳务服务；

7、乙方迟延履行债务或有其他违约行为，导致本合同目的无法实现；

8、法律规定的其他情形。

第七条有下列情形之一的，本协议终止：

1、本协议期满；

2、双方就终止本协议达成一致；

第八条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决。协商不成的，甲方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条一方变更邮寄地址的，应当自变更之日起3日内书面通知另一方；

各方通讯地址以本合同所列信息为准。因未按上述要求通知对方通讯地址变更、拒绝签收等原因导致文件无法送达的，视为已送达，一切法律责任均由对方承担交货由谁进行。熊。

本合同履行期间，甲方向乙方在本合同中的通讯地址发送的任何文件、通知等，以快递方式发出后7天即视为送达。

第十条本合同一式两份，均具有法律效力。甲、乙方各持有一股。

甲方：

乙方：

代表：

签约时间：

签约地点：

公司劳动合同（第六部分）

甲方名称：上海御锦实业发展有限公司

注册地址：上海市金山区金山卫镇老卫清路229号201室联系电话：

上海办公地址：上海市虹口区逸仙路50号2号楼3楼联系电话：021-65165919 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 工作类别： 学历： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲、乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限：

1、合同类型：无固定期限，自年月日起，完成全部工作量后，劳动合同自动终止。

2、试用期：年月日至年月日。

二、工作岗位、职务、工作地点和工作时间：

1、乙方职务：担任的职务：

2.工作地点：

3、甲方在符合规定条件或经双方协商一致后，可以调整乙方的工作岗位、职位和工作地点。双方应以书面形式确认该调整，作为本合同的附件。

4、甲方应根据国家有关工作时间规定和甲方生产需要，合理安排乙方工作时间，并保证乙方平均每周至少休息一天。

三、劳动报酬和支付方式：

1、甲方根据单位工资分配制度确定乙方正常工作时间内的基本工资，并执行第条：月工资：根据生产能力。

日工资：120元/天，候补工资：30元/天。双方未约定等待时间工资的，按等待上班日的日工资标准执行。 试用期基本工资为：元/天，元/天，候补工资：元/天。 www.zF133.COM

2、甲方可根据单位工资分配制度另行书面约定绩效工资的计算方法和支付方式，作为本合同的附件。甲方应当对乙方的工作进行评价，并按时支付乙方的绩效工资。

3、甲方安排乙方加班的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班费。

4、甲方按月结算乙方工资，并于次月前以货币支付，并经乙方签字确认。工资支付清单由甲方存档保存。

5、甲方保证乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准和集体合同规定的标准。

四、甲方的权利和义务：

1、甲方应依法制定完善的规章制度，并对乙方实施管理。甲方应将相关规章制度告知乙方。

2、甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品及其他劳动条件，并按照国家建筑安全生产规定在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全的工作环境。

3、甲方应按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

4、甲方应按规定为乙方岗位培训创造条件，对乙方进行安全生产、专业技能、遵守法律法规、道德文明教育。乙方参加甲方安排的培训活动视为出席，甲方不得扣除乙方底薪。

5、甲方为符合条件的乙方缴纳本市城镇保险费，乙方委托甲方按照规定代缴城镇保险基金金额。甲方保证乙方在本合同有效期内不遗漏保险。

6、甲方应为乙方按照有关规定开展施工现场工作创造必要的条件，并办理各项手续。

7、甲方应当保存乙方的考勤、工作、违纪行为等记录，作为奖励和处罚乙方的依据。

5、乙方的权利和义务：

1、乙方应自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理，按时完成规定的工作量，满足甲方的要求。规定的质量标准。

2、乙方应积极参加甲方安排的岗位培训活动，不断提高各方面的质量。

3、甲方管理人员违反规定或强迫其冒险工作的，乙方有权拒绝工作。乙方有权对甲方危害生命安全和身体健康的工作条件提出批评、检查和控告。

六、劳动合同的解除和终止：

1、本合同的终止应符合法律、法规的有关规定。

2、双方协商一致可以终止本合同。甲、乙双方单方解除本合同应符合法律、法规的有关规定。

3、解除或者终止劳动合同时，甲方应当出具解除或者终止劳动合同证明。

4、合同解除或终止时，甲方应支付乙方工资。符合经济补偿条件的，甲方应当按照规定向乙方支付经济补偿金。

七、劳动争议处理：

甲、乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，可以先协商解决；不愿协商或协商不能达成协议的，可在规定期限内向适当地点（工作地点或甲方工商注册地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。

八、其他约定：

1.

2.

九、其他

1、本合同内容如有与国家法律、法规及有关规定相抵触的，均按国家法律、法规及有关规定执行。

2、本合同及其附件一式两份，甲、乙双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

法定代表人或

授权代理人签名：

签署日期： 年月日

拓展阅读

用人单位在签订劳务派遣合同的注意事项

劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构派遣劳动者为用人单位工作的一种用工形式。它是我国劳动关系中出现的一种快速发展的新型就业形式。本文主要介绍用人单位在签订劳务派遣合同时应注意的事项。

劳务派遣有两大特点：一是劳动者是派遣公司的员工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务中介不同；其次，派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包工程，这与劳务承包不同。劳务派遣起源于20世纪20年代。这种用工方式起源于日本和美国。在欧美，人才派遣已成为劳动力市场不可或缺的一部分，也是人力资源外包的重要组成部分。但国内人才派遣起步较晚。由于劳务派遣行业在我国起步较晚，规范其关系的法律规定存在滞后性。首先，我国对于劳务派遣还没有统一的立法。其次，个别地方出台的一些相关法规和政策也普遍存在调整对象范围过窄、调整内容不全面等问题。

鉴于目前的司法现状，用人单位在劳务派遣合同应注意以下内容：

1、签订劳务派遣合同前，应对劳务派遣企业的资质进行审查。

目前，不少职业介绍所已经开始从事劳务派遣服务。有些是有政府许可的，但有些是未经授权经营的。因此，需要提醒您的是，在签订劳动合同之前，一定要查清劳务派遣机构的资质。与有资质的劳务派遣机构签订的劳动合同，受法律保护。与非法劳务派遣机构签订劳动合同的，劳动合同无效，劳动者将被视为通过职业介绍所直接向用人单位提供劳务。法院可能会判定工人与雇主之间存在劳动关系。例如：某酒店因经营需要，拟聘用5名保洁员，但不愿承担缴纳社会保险等用工责任和风险。于是我们以劳务派遣的形式与劳务中心签订了为期两年的《劳务派遣合同》。合同履行过程中，酒店与保洁人员就是否应办理养老、医疗保险发生争议，遂提起仲裁诉讼。法院审理中查明，与该酒店签订《劳务派遣合同》的劳务中心未进行工商登记，不是合法用人单位。因此，仲裁裁决酒店与保洁员存在劳动关系，应为保洁员办理各项社会保险。因此，用人单位在签订劳务派遣合同时，必须审查劳务派遣企业的资质是否符合法律规定。这里需要提醒的是，《劳动合同法（草案）》规定，以劳务派遣方式聘用劳动者的用人单位（以下简称劳务派遣单位）注册资本不得低于50万元元，并向省、自治区、直辖市人民登记。每名被派遣劳动者应当存入不少于5000元的备用金，存入政府劳动和社会保障部门指定的银行账户。

2、签订劳务派遣合同时，应明确由派遣公司负责派遣

劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。 根据《江苏省工资支付条例》的规定，用人单位指派劳动者到实际用人单位工作的，实际用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资的，由用人单位承担对劳动者的义务，实际用人单位承担连带责任。因此，在中央一再强调严禁拖欠民工工资的情况下，用人单位与派遣企业对派遣劳动者承担连带责任，已经得到现在立法和司法实践的肯定。所以，为了防止派遣企业拖欠工资行为造成的连带风险，同时为了督促派遣企业依法向派遣劳动者支付工资，在签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。如果派遣企业由于没有依法支付工资引发诉讼，在仲裁裁决用人单位对此承担连带责任的情况下，不但可以依照约定向派遣企业主张追偿权并且还可以要求其承担违约金。 3、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任的承担。 用人单位在使用派遣劳动者过程中，会涉及到对劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律的规范。比如用人单位要求派遣劳动者应当遵守用人单位的规章制度、为派遣劳动者设置活动的禁止性区域、严守工作中涉及到的企业商业秘密等劳动纪律的规范。另外，对于有些岗位会要求特殊的工作时间和休息休假制度。在此需要说明的是工作时间和休息休假制度的约定不得违反国家的强制性规定，否则该条约定无效，并可能给用人单位造成不利的法律后果。《工伤保险条例》实施后，各类企业均已纳入工伤保险的征缴范围。与派遣劳动者确立劳动关系的派遣企业，也负有此项法定的义务。为了避免用人单位在使用派遣劳动者过程中发生的工伤风险，应当在派遣合同中约定派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。所以这些内容都可以写入派遣劳务合同，而且目前的《劳动合同法(草案)》第二十四条，关于社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任承担等问题的规定，也是采用了先约定后法定主义。所以以上内容的约定也是符合立法精神的。 4、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣劳务者履行职务活动中，侵犯第三人的合法权益的责任承担。 有些劳动岗位对第三人的侵权行为发生几率是比较高的，例如保安岗位、驾驶司机等。我们经常会看到新闻媒体报道某超市保安对消费者实施搜身或殴打等行为，由于这些岗位的 特性决定，对第三人的侵权行为时有发生。侵权事实发生后，应当由谁来承担责任?劳务派遣企业认为劳务者是在为用人单位利益活动中造成他人侵权的，应当由用人单位承担责任;用人单位认为劳务者是劳务派遣企业的员工，是在履行劳动合同过程中造成他人侵权的，应当由用人单位承担责任。因此为了避免产生纠纷和争执，笔者建议在派遣合同中加以规范。 公司劳务合同(篇7) 甲方：_________（聘方） 乙方：_________（受聘方） 因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。 一、聘用期 以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。（试用期两个月） 二、报酬 甲方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。 三、甲方的权利和义务 1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务； 2、监督检查乙方工作情况。 3、为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。 四、乙方的权利和义务 1、依法履行会计职务。 2、对甲方的管理工作提出建议。 3、享受甲方差旅费报销。 4、遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排。 5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。 6、自行承担人身安全责任。 五、合同的解除 1、双方有一方不满意时均可提出。 2、因其他原因不宜继续履行职务时 3、因国家政策或上级政策发生变化时。 合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。 六、附则 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。 七、其他 如有未尽事宜，双方可以商协解决。 八、生效 本合同自签订之日起生效。（附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件） 甲方： 乙方： 签订时间：