安全演讲。

这篇《安全言论》文章充满了灵感和智慧，绝对值得您收藏。演讲是我们与他人分享智慧和灵感的机会。通过演讲的准备和写作，我们可以提高个人演讲技巧和公共表达能力。如何提前准备一场精彩的演讲？相信我，这些想法可以帮助您改善生活方式！

安全演讲（第1 部分）

煤矿队长致辞俗话说，火车靠头带跑得快！一个优秀的团队，一个先进的团队，必须有一个称职的班组长！

1、团队管理水平的高低，可以决定整个企业生产经营的质量。可见，一个优秀的班组长在我们煤矿起着至关重要的作用。

队长作为团队的“头尾”，拥有管理团队的各种权力。要利用好这种力量，我们必须坚持原则，而不是贸易原则。我们一定要堂堂正正，主持正义，主持公道，不偏袒。

2、人是生产过程中最活跃的因素，是安全生产的实践者。解决了团队中人的问题，就等于抓住了团队建设的关键。因此，抓好队伍建设工作，必须坚持以人为本、用人用人。人应该充分利用自己的才能。煤炭开采是一个高风险行业，对于煤炭开采一线的工人来说尤其如此。每一种工种、每一项工作都必须由最合适的员工来完成！一个优秀的班组长应该有“大”眼睛和“小”眼睛。学会将班级的工作量分解、量化，落实到每个员工身上，让每个员工都能做好自己的本职工作，关注日常工作的变化，及时调整，运筹帷幄。你的工作就会清晰明确，才能决胜千里。

3、优秀的班组长应精通煤矿安全规程、煤矿开采作业规程和技术操作规程。他应该精通班级的任何流程和生产环节。如果哪个环节或者设备出现了问题，他立刻就会想到导致这个问题的不良因素。获取结果并及时采取相应措施解决。平时我不断加强学习，不断提高自己的专业水平和安全知识。煤矿是高风险行业，采煤工作面是煤矿的最前线。作为一名班长，不仅要有丰富的现场实践经验，还要有丰富的安全知识。只有这样，才能应对工作面各种难以预料的情况。它很难！ 4、一名优秀的班组长必须具有吃苦耐劳、吃苦耐劳的精神，敢于拼搏、敢于、能啃“硬骨头”、“打硬仗”。工作条件比较恶劣，比较艰苦，最能锻炼班组长和班组长。是时候发挥你作为团队领导者的才能了。一个优秀的团队领导者必须是勇敢的、足智多谋的。班组长在重大安全隐患和困难面前决不能退缩。面对困难时，他们必须有克服困难的勇气。他们必须尽力避免鲁莽。他们必须注重科学和技能。他们必须善于发现运动过程中的潜在危险并考虑相应的安全性。对策。一个优秀的班组长必须具有英雄气概。不要被困难和艰巨的任务吓倒；不要让困难的“小魔鬼”绊倒你。

5、一个优秀的班组长不应该贪婪，尤其是在荣誉、奖金等大家都看得见的“肥肉”面前。他应该更加豪迈，“有肉大家吃”，而不是“当官吃肉，士兵喝汤”。不管是一个小人物，一个受到员工拥戴的班组长，一定会懂得慷慨和财富的道理，并从中受益。

6、优秀的班组长要学会善用权力，懂得尊重和理解权力，明白权力不等于权威。你必须树立你的威望和威望，用你的威望和威望来激励员工，而不是用权力来压制或限制别人。人们！我们必须掌握严与爱的尺度。一定要善待你的每一位员工。

注意说话的方式和做事的艺术。不要因为你拥有权力而贬低或低估下属的智力和精力。否则，他们就会联手给你出难题，工作任务完成不了，让你心力交瘁。或者更严重的是，不服从管理和安排会让你看起来很难看。一个优秀的团队领导者应该是有衡量标准的。只顾个人恩怨、患得患失，很难成就大事。相反，善于从混乱中理清线索，游刃有余地处理大目标，能够游刃有余地处理目标和进展，不仅有利于磨炼自己的意志，也有利于获得个人威信。建立。工作认真，生活和谐，向他人展示阳光、快乐的情绪，是健康和谐的班风的关键。

总之，作为班长，不仅要带头确保安全生产，充分发挥领导干部先锋模范、战斗堡垒作用，而且要充分调动全体员工的积极性，发扬传统传统。能吃苦、能拼搏、做好每一件事的精神。工作。

安全演讲（第二部分）

同学们：

4月20日，学校将开展“三生命教育”系列活动中的“春游”活动。为了保证春游安全、和谐、愉快，我们对学生春游的总体要求是：“纪律、安全、文明”。并提出以下具体要求：

1、一切行动听从班主任指挥。必须遵守游玩时间，并在规定时间内返回指定地点。无论是在路上还是在景点或游乐园玩耍，学生都必须以班级为单位排队。学生因故需要退队，必须征得班主任或随队老师的同意。

2、同学们应牢记班主任或领队老师的电话，保持联系，避免游泳、划船、滑冰、伤害动物等高危活动。

3、车内听从班主任、导游的统一指挥。严禁任何人打开窗户或向外扔物品；严禁将手、头伸出窗外，严禁在车内大声喧哗、打架影响驾驶员驾驶。如果发生事故，一定要听从老师的统一指挥，不要随意离开车辆。

4. 上车前有序排队。严禁拥挤。女生先上，男生最后上。与其他班级共用巴士时，要有礼貌并平等分配座位。

5、返校时，所有学生应乘坐校车返校。不准随意下车。到达学校后，班主任会清点学生人数，然后才可以离开。未经许可，严禁擅自离校。

6. 每个学生都注重自己的形象。春游期间，所有学生统一穿着校服，方便识别和管理；文明游览游玩，举止优雅，遵守景区、游乐场各项规章制度，做文明人。

7、爱护公共设施，关注公共卫生。自觉维护景区环境卫生。将垃圾扔进垃圾桶。

8、春游时，要发扬团结友爱的精神，同学们要谦虚、和解、互助。

另：每班需提交两篇《春游》作文（体例不限1000字左右电子稿，按教务处主任要求收集后发送至教务处邮箱）专业），各专业部门至少发出一份《春游新闻稿》。

同学们，春游是一项大型集体活动，安全工作涉及方方面面。春游活动的成功实施需要我们每个人的努力。可能有一些内容是我们今天的安全教育中没有涉及到的。请班主任根据自己班级的实际情况进行补充。最后祝这次春游取得圆满成功。祝愿我们每个同学都能在春游期间走进大自然，拥抱大自然，欣赏春天的景色，感受春天的精神，放松身体，放飞心情。

**研究与工程办公室

安全演讲（第3 部分）

尊敬的各位领导、同事们：

我今天演讲的题目是：提高安全意识，优化现场环境。这个话题说明了安全生产对我们的重要性。分析目前所有的安全事故，大部分都是违规造成的，也就是我们脑海中出现的所有事故的根源，安全意识缺失，现场管理不严，凡事掉以轻心。因此，我也想借此机会呼吁大家珍惜生命，提高安全意识。

“开心上班，平平安安回家”是我们每天上班时恪守的信念。因此，我们要时刻牢记安全信条和家人的牵挂：开开心心、平平安安回家。现实生活中，大大小小的安全事故屡见不鲜。因此，提高安全意识不仅是珍爱生命的表现，也是责任的表现。

为了家人、为了自己、为了事业，我们应该靠什么来保障自己的安全？我想从三个方面来说：

首先，安全取决于责任。在各分厂，班组将每周二定为安全活动日，坚持每月通过会议，总结分析本单位的安全形势，查找漏洞，总结教训。严格要求每一位员工不做任何伤害，让每个人时刻牢记安全，提高安全意识，认识到这是对家人、对自己、对公司的责任。因此，你的尽职尽责就是对他人的生命负责。

二是安全靠优化现场环境。乍一看，似乎现场环境与事故关系不大，但实际上却有很大关系。我们是否严格按照章程运作？物料摆放是否符合规定？安全设施是否齐全？安全通道是否畅通？我们的预防意识够强吗？ ……稍有不慎，就可能引发重大安全事故。今年6月3日，吉林省发生火灾，造成100多人死亡。场面十分惨烈，到处都是一片狼藉。可想而知，发生火灾时，一定会有哭声、呼救声、哀号声，令人心碎。然而这一切都被熊熊大火淹没了。亲人因哭泣晕倒在火灾现场，有多少幸福的家庭瞬间崩溃？等待喂奶的婴儿，泪流满面的父母，肺裂的爱人，谁能承受这场灾难的后果？但我们可以发现，这次火灾很大程度上是由于现场环境存在重大问题，如安全设备不完善、安全通道堵塞等。因此，希望大家认真做好每一点工作，努力争取完美。我们应该有的安全意识，我们应该有的安全设施，我们应该有的安全教育，我们应该有的安全规章制度等等，都是我们生命安全的保护伞，因为对你负责工作就是对自己的生命安全负责！保护我们的工作环境就是保护我们自己的生命。

三是安全靠持续的安全投入。安全第一，预防为主！安全生产投入要继续贴近实际需要。随着企业不断加强生产控制、降低成本，劳动保护和安全防护装备的投入决不能减少。作为生产第一线，需要不断加大和完善作业现场的安全投入。毕竟，安全生产投入的预防成本远小于一旦发生安全事故造成的损失。我们看到，无数的安全事故给企业和受害者造成了巨大的损失，可以说是无法挽回的。因此，不断加大安全投入永远是最重要、最划算的投资。一线工人是安全生产的主力军。我们要不断结合身边工作实际，把安全生产做得更好。

安全演讲（第4 部分）

生活后勤部食堂在工作中始终坚持把安全放在第一位，始终践行安全工作讲不重要、做时次要、忙时不必要的原则。根据实际情况，现将食堂安全工作总结如下。

1、从思想认识上来说，思想是行动的先导。只有员工的安全意识提高了，安全工作才有坚实的基础。因此，我部门以员工安全思想教育为抓手，充分利用班前会议和班后会议时间，普及员工安全知识，让每一位员工都了解。他还告诫员工要端正安全态度，正确认识安全的每一个细节。同时，我也会定期组织员工进行案例反思。我把这个活动命名为“回顾”。这些案例有的是单位过去发生的事情，有的是员工感受下一步的亲身经历。通过这样的活动，我们时常回首，感觉通过检查不足并及时弥补，可以更好地帮助员工消除安全盲点和死角，从而实现真正的思想安全。

2、现场管理

我相信现场管理对于安全工作的开展有着重要的推动作用，所以我不仅要求自己严格执行现场“GDQ”安全管理模式和班组的各项程序，而且还对现场人员进行培训。食堂全体员工，让全体员工参与，给员工灌输思想，让每个员工都明白什么是安全管理，有勇气拒绝违章命令。闲暇之余，我还会组织与员工的谈心谈话，及时发现工作中存在不安全的人员，并为这些人员提供及时的帮助。如有必要，我会采取措施调整工作环境，处理危险源。本科生每周二都会进行隐患检查，对于发现的问题我都会进行分析总结。

另外，我会不定期组织各班组长自查、互查，对发现的问题决不姑息，并定制相应的奖惩措施（安排额外的工作量）。作为一名管理者，我始终坚持勤勉五项原则，即勤于眼、勤于手、勤于口、勤于腿，——

3. 操作执行

有人认为安全在于操作的执行，确实如此。在实际操作中，即使是最小的偏差和错误也会造成不可挽回的损失。 “数千里长的堤坝在蚁穴中溃决。”这句话被引用了千百遍，一直是我每天上班前心中的警钟。 “不要害怕工作中的细节”我几乎每天都告诉我的员工。标准的流程操作和正确的手指听写是这里每一位员工的必修课。即使他们通过了，我也要求他们取得满分。遇到运营中的具体问题，我会及时与员工讨论，找到好的解决方案，并坚持下去。例如：副食地板积水，可以通过经常刮擦来解决。应定期、及时检查设备。操作设备安全防护工作等——。同时，我还会在下班后组织员工查找工作中的习惯性违规行为。通过发现和解决各种习惯性违规行为，员工可以更深入地参与安全工作。

4、安全协作工作不是一个人的事情，而是我们整个食堂的有机联系。所以我每天都告诉员工：“我们就像家人一样，应该互相信任，互相负责。”每天我都会亲自到现场监测情况。如果我发现有人关系紧张，我会及时与他们沟通。久而久之，我就成了一名“监管者”。必要的时候，我还会实行制度和教育并重，保证各个班级的有序衔接。

以上就是我在食堂管理的全部方法。如有不对的地方，请领导批评指正。

安全演讲（第5 部分）

说到水利安全，作为一个外行，我觉得自己是在尝试着在自己的领域做一些事情。仅供交流，勉强发表一下自己的看法。如果我说得对，大家都会一笑置之；如果我说得太过激，大家就会当我没说。

说到安全，我觉得大家应该把“和谐”的理念嵌入到安全体系中。基层工作复杂，各部门工作密切相关。孤立地谈论水利安全是不完整的。只有实现部门内部的和谐，只有实现部门之间的和谐，只有实现社会的和谐，才能实现社会保障、部门安全、人身安全。我们的基层工作一直存在专业性不够、改革创新困难的特点。基层工作纷繁复杂，我们的人员也多种多样，工作交织在一起。一份工作你能做，他能做，我也能做，这就导致了用人的随意性。很多技术人员不一定在技术领域努力学习，而是在其他领域奋斗，导致很多技术人员不专业、技术能力薄弱。很多技术部门的技术人员很多，但真正懂技术的人却很少。他们中的一些人只是根据资历或抄袭而拥有技术职称。他们只是临时技术人员。当然，我们不能责怪他们，因为政府根本没有为他们创造学习技术的机会。另外，我们属于贫困山区，经济基础薄弱。能维持办公就不错了，更别说搞科研了。我们经济发展的一贯做法是机械地引进别人的技术来加快自己的发展。往往不消化吸收，基本没有改革创新，导致一些产业引进一两年就自动消失，成为先进技术的追随者，同时造成大量的资源浪费。人、钱、物。这不得不说是技术部门的一大悲剧。以我们逐渐做强的腌制核桃产业为例。我们进行了无数次培训，都是在学习其他省份的技术和经验。表面上看，核桃产业发展良好，相对和谐，但实际上，近五十年来，死亡人数逐渐增多。但目前还没有相关的研究或成果。大众说真话，婆婆说真话，几年努力的成果转瞬即逝。也许有人找到了答案，只想把它带进棺材里。这种保守行为不仅是我们技术部门的悲剧，更是整个社会的悲剧。我们不应该被表面的和谐所麻痹。我们有很多不被别人注意到的不和谐因素，它们正在慢慢吞噬我们的安全感。对于水利安全，我们应该从以下几个方面进行探索。

一、生态安全

近年来，由于核桃产业的非法采伐和种植而导致的森林砍伐和土地开垦，造成了严重的生态破坏。水土流失、气候变化等一系列不安全因素显现。特别是水源森林遭到严重破坏，导致水源萎缩和枯竭，严重危害我们人和动物的饮水安全。这使得我们的一些水利工程闲置，造成投资的重复浪费，也使我们本来就困难的人畜饮水供应雪上加霜。由此引发的水纠纷愈演愈烈，严重影响人们的生产生活。这是水利的一大顽症，政府应高度重视，尽快谋划、处理。

二、物的安全

1、水质安全

人们常说“病从口入”，我们要高度重视。因为水质问题，我们镇上敢喝原水的人很少。如果你问我水里有什么，我无法告诉你。因为我们连一个简单的实验室都没有，我能告诉你什么呢？在山阳，患有结石病的人很多。有人认为是水质问题，但没有人做过研究。到底是真是假，又如何解决，从来没有人带头问过。我们政府可以给你报销很多医疗合作的钱，但是却忽视了预防和源头控制。人们付出的代价和遭受的痛苦是难以估量的，值得我们深思。

2、水利工程安全

水利工程在蓄水、输水、泄洪过程中，可能会出现渗漏、冲刷、堵塞等现象，导致滑坡、水土流失、田间破坏等一系列灾害。水利工程的安全关系到人民群众的生产生活，特别是池塘、河流的安全关系到人民群众的生命财产安全。这主要靠日常监督。

三、人员安全

人员安全归结为技术安全，主要源于对技术的安全感和信任。这是一个值得探讨的新鲜话题。

1.技术人员安全

如果我们有一支技术精湛的技术队伍，在灾害面前，有我们技术精湛的技术人员帮助消除灾害，我们就会有备无患，不会惊慌。如果我们的技术不如常人，人们就很难信任你，甚至会无聊地刁难你，然后连小事都可能出问题。这对你来说是一件很简单的事情，但无聊的人就是无法与你相处，设置各种障碍，甚至故意破坏。小事让简单的事情复杂化，大事引发纠纷，造成许多意想不到的安全隐患。技术是服务能力的体现。它关系到部门的安全、技术的安全、技术人员的安全。显然，打造一支技术过硬的技术团队非常重要。但基层没有学习技术的氛围。我们学到了很多关于政治的知识，但一次也没有学到技术方面的知识。十年前，我参加了上级单位组织的一次技术培训，是关于烤烟的。可见，我们的基层领导对承载第一生产力的技术是十分关心的。

2. 领导安全

.部门领导

有些部门领导为了维护自己的技术权威，故意降低下属在群众中的威信。结果，下属失去了群众的信任，最终损害了部门的形象。在做事情的过程中，他明明有好的办法，但是他不告诉你，让你去做。快说完的时候，他又站起来，说道：“不用这样……”，故意让下属难堪。或者，他们可能会抓住下属的小错误或“毫无根据”的事情，到处宣传，以降低人们对技术人员的信任。这是部门之间的不和谐，会带来很多安全隐患。因此，部门领导一定要无私，及时传授和组织各种技术的交流，让大家掌握相关技术，实现协作。在技术上保守、试图在幕后制造麻烦是绝对不行的。

、上级领导

在解决纠纷等事项过程中，一些领导经常邀请技术部门大声说话。但他们也喜欢修改技术结论，让技术服从行政。这使得技术部门失去了权威，导致人们对技术部门的不信任。当然，有些领导来自技术部门，其技能可能超过技术部门人员，这就失去了聘用技术人员的意义。这样做很容易引发内部矛盾而不解决问题，同时也损害部门形象。让我惊讶的是，有些技术人员没有独立意见，甚至不怕违反行业标准。他们致力于行政指挥，就像一个活物一样。在解决与小波罗纠纷的过程中，正如有人戏称：一条路如果畅通无阻，就必须把它打造成绣花一样的“金花”路。老百姓竟然公开呼吁将被征用的土地全部使用起来，生怕最近的家庭会使用它。要求道路沿着被征地走是什么概念？被征用的土地仍然属于他。最后，一小段乡村道路不得不用百元大钞铺起来。这是对技术的公然挑战，是无视技术权威造成的。这是部门之间的不和谐，社会上的不和谐。

安全演讲（第6 部分）

尊敬的各位老师、同学们：

大家下午好！

首先，我向刚才受到表彰的同学们在各项比赛中展现了二中学子的风采，为学校赢得了荣誉表示衷心的感谢和热烈的祝贺。 “同学们”和“优秀学生干部”表示热烈的祝贺。你是汇文二中3600多名学生中最优秀的。你们的努力、积极、团结拼搏，展现了汇文二中的主流意识。它体现了我校学生的核心价值观，是我校宝贵的精神财富，是学校不断发展的根本保证。学校希望其他同学以这些同学为榜样，加强思想修养，刻苦学习，全面发展，重塑自我形象。争做一名德才兼备、品学兼优的中学生，下面我就四个方面的问题谈一谈：

一、加强文明礼仪教育，提高思想道德素质。

什么是文明礼仪？简单来说，就是一种自律、尊重他人的行为准则。这是对他人表示尊重和理解的过程和手段。它是一个人文化、艺术、道德、思想等修养的外在表现。它是衡量一个人道德水平和受教育程度的标准。也是衡量一个社会、一个国家文明程度的重要标准。众所周知，我国是文明古国、礼仪之邦，礼仪文化源远流长。 “仁、义、礼、智、信、柔、礼、谦”是中华民族的传统美德。温柔、优雅、彬彬有礼、彬彬有礼，是中国孩子的美好形象。荀子曰：“不学礼，则立不立；无礼，则不生；无礼，则不成也；无礼，则天下”。国家将会不安。”司马迁说：“礼，是人性的终极。”孔融授梨、程门立雪的故事、三访草堂、张良拜师等，都是学生们耳熟能详的。但现实生活中，由于社会、学校、家庭普遍重智学而轻德育，认为孩子只要好好学习就可以了。思想品德教育缺失，忽视学生文明礼仪教育，导致了一些学生的言行不端。行为举止与文明礼仪的要求相差甚远。他对家人冷漠、自私，凡事以自我为中心，不与父母沟通，不理解父母的辛苦，只索取而不给予，不听父母的劝告。在学校老师的指导下，他说一些时髦的脏话，穿一些奇怪的衣服，留着时髦的发型，不知道如何认真学习，在校园里大声喧哗。这种现象不仅存在于我们汇文二中，也存在于我们县。这种问题在全省乃至全国都存在。针对这一现象，教育部、省教育厅、市县教育局印发《中小学生文明礼仪教育指导纲要》的通知，要求学校加强文明礼仪教育教育和弘扬中华民族优良传统和社会主义道德。全面提高学生思想道德素质和文明礼仪素质。接下来，我根据学生日常行为中存在的问题，结合《汇文二中礼仪套路》给学生提出了具体要求，希望学生自觉遵守。

1、衣着得体，简洁大方，头发干净整洁，不烫发、不化妆、不佩戴首饰、不纹身，男生不准留长发，女生不穿高跟鞋。中学生的着装必须得体、得体，必须与中学生的身份相协调，必须体现新时代学生蓬勃向上的风采。他们不能表现得像成年人、社交化或穿着华丽的衣服。男生不能穿背心进教室，纽扣必须系上。保持整洁，不得衣冠不整地进出校园。部分学生敞开衣服进出校园，不符合学校规定和年龄特征。学校明确规定，除冬季外，所有学生必须穿着校服进入校园。希望同学们自觉遵守学校的各项规章制度。发型必须严格按照校门口张贴的中学生标准发型。不允许长发、奇形怪状的头发、染发、烫发。从本学期的仪容仪表检查结果来看，有少数男学生的发型不符合学校的要求，大部分女学生的发型不符合学校的要求。症状是：既不长发也不短发，看起来不伦不类，留长发需要扎起来，留短发，这是中学生的标准发型。 又脏又乱，学生学习任务重，时间紧，但不管怎样，要把头发梳理整齐，洗干净。其实，一个人的外表可以在一定程度上反映出他的内心世界。内在世界和外在世界是相互排斥的。近年来，违反校纪校规的学生大多存在着不符合学校要求的仪容仪表。反之，如果我们对那些仪容仪表不符合学校要求的学生进行跟踪调查，就会发现他们肯定不遵守学习纪律。说白了，一个人的思想道德修养和纪律，从他的外表上就可以大致衡量出来。

2、举止文明，说话文明，不说脏话、咒骂、打架。我们有些同学很不文明，互相说脏话，互相侮辱，互相贬低。有时连父母也参与其中，甚至连一些女同学的咒骂声都听不到。有些学生的卫生习惯很差。乱扔垃圾、乱扔垃圾、呕吐现象十分严重。他们扔纸片、袋子和饮料瓶。看看楼梯、走廊和教室。到处都是垃圾，随地吐痰、鼻涕。卫生维护很差，有的学生不爱护公共财物，走到哪里都会遭祸，要么踢墙，踢门，要么敲打开关，墙上留下脚印，开关有眼睛讲台有洞，公共财物损坏严重，有的学生上课时吵闹、互相追逐、怪异，破坏了和谐有序的学习环境，影响了正常的学习秩序。这是非常不文明的行为。学校要求每个学生严格要求自己，给他人留下良好的印象，上下楼梯轻声说话、轻声脚步，不打架、不推搡，进出校园要有礼貌，不拥挤。自习课上保持安静、秩序，不窃窃私语，不喧闹，不谈论与学习无关的事情，不在教室里闲逛，共同营造良好的学习氛围。一些学生在教学楼偏僻的角落小便。这实在令人难以理解。今天我就向同学们明确表示，一旦发现谁在露天小便，一律无条件开除，绝不会姑息、容留。有些学生喜欢打架、寻衅滋事，经常会因为一些小事而打架。有的学生甚至充当暴徒。只要有人叫，他们不管什么情况都会跟着打人。这是多么可笑和可笑啊。本学期以来，学校尚未发现任何学生打架事件，但也不排除这种现象的发生。据说最近晚自习后时不时发生打架事件。本周，周日晚自习后出现了群殴迹象。学校已基本了解事情真相，希望相关学生遏制事态。

安全演讲（第7 部分）

安全声明演讲样本

安全工作表态发言稿一：

尊敬的各位领导、同志们：

作为生产建设单位，我配电公司在认真听取和研究了ew 79事故后，认真吸取这次事故的教训，举一反三，认真细致地整改。我们愿以这次会议为契机，继续深入查找工作中的缺点和不足，不断提高生产水平和事故预防能力，确保年度安全生产目标的实现。我也借这次会议的机会，结合配电公司生产工作实际，与大家就安全生产话题进行了交流和探讨。真诚地请求您的帮助和批评。

一、 深刻吸取事故教训，确保安全稳定局面

7月23日公司召开会议，传达国家电网公司EW 79事故及近期多起事故案例，部署当前安全生产工作后，配电公司迅速行动，停工两天，并于7月24日召开全体会议，职工大会传达了7.9事故的情况以及公司关于安全生产的相关规定和安排。工作领导及部分员工代表发言，下午组织全体员工参观了公司安全警示陈列室。引导教育员工树立正确的安全生产观，树立大局意识、危机意识、隐患意识。每个员工都要写一份《安全生产保证书》，并组织大型讨论活动，吸取以往事故的教训，认真查找工作中的不足。通过此次活动，员工们真正从心灵深处反思了自己的思想，认识到了以往习惯性违规行为的危害性，在思想上牢固树立了安全防线。

二、聚焦发展实际，推动安全生产迈上新台阶

ong> rrt经理在初《致全体职工及家属的一封信》中，有这样一句话让我一直牢记在心，那就是“安全关乎社会、关乎企业、关乎每一个。安全是金，平安是福，事故则是伤，是痛”。作为企业的一个细胞，我认为，我们每一个基层单位，每一位员工，无论什么样的岗位都要承担起安全这个，彻底消除麻痹大意的思想，为企业的发展尽心竭力，才能确保企业的长治久安，才能确保我们每一位员工和家庭的福祉。为此，我和我们配电公司坚决作到以下几点。 一是狠抓教育培训，提高安全素质。开展经常性的安全知识培训和技能培训，在不断提高全体员工业务技能的同时，把扎实的安全理论基础知识传授到入脑入心，作到理论与实际相结合，在促进职工个体素质提升的同时促进企业素质的全面提升。 二是强化现场管理，夯实安全基础。在施工作业过程中坚决执行安全规程的相关规定，安监人员下现场， 工程建设坚持安全与质量、与速度并重的原则，彻底杜绝习惯性违章、野蛮施工、野蛮作业的现象。 三是结合生产实际，管理方法。配电公司承担市区全部10kv线路安装、维修、维护任务，作业面多，工作量大，相对事故隐患较多，必须在加强管理上下功夫，我们将在以后的生产实际工作中，不断总结和提炼科学的管理方法和手段，在保证工程质量和效率的前提下，确保安全局面可控在控。 四是提升防范能力，落实保障机制。我们常说“不发现问题才是最大的问题”，在今后的工作中，我们工作的重点将在隐患的整改落实上下功夫，开展经常性的安全检查，既要查设备，更要查思想，切实提高隐患的防控、管控能力，确保常态机制的落实。 尊敬的各位领导，同志们，多年来配电公司的发展得到了公司全体干部员工的大力支持和帮助，今年，我公司又承担了市区摘转供工程任务，这既是公司对我们的关爱和信任，对于我们来说更是责任是使命，我们一定会以安全为保障，以高质量的工程、精优的业绩为回报，为保持公司的安全生产局面和可持续发展 安全工作表态发言稿二： 各位领导、各位代表： ～年，?公司在管理局的正确领导下，以“三个代表”重要思想和中央领导关于安全生产工作一系列重要指示为指导，认真学习贯彻?局质量安全环保工作会议精神，不断巩固ISO9000质量管理体系的运行，积极推进HSE/OSH管理体系的`认证与运行，围绕质量管理及安全生产管理做了一定的工作。～年10月，我们通过了HSE和OSH管理体系的认证审核;在重点工程建上，我们严格按规范和标准施工，无论工程质量还是施工现场管理、安全管理等均取得了好的成绩，多次得到全线质量安全综合评比第一名。 虽然～年我们在质量和安全环保方面做了一些工作，取得了一些成绩，但由于我们在管理工作中的失误和不足，工作效果不尽如人意，特别是在安全生产方面，连续发生了几起安全生产事故，给公司造成了一定的经济损失，带来了非常不好的影响，我们对此深感痛心，也清楚地看到了我们工作中的薄弱环节。通过对这些事故的反思，说明我们的安全管理、现场安全监督、安全教育工作还不够扎实，职工防范风险的意识还不够，需要在～年的工作中进一步的加强。 ～年，我们将在认真宣贯本次质量安全环保会议精神的基础上，进一步反思和吸取去年安全生产管理上的经验和教训，强化QHSE/OSH管理体系的运行，在安全管理上突出风险的动态管理，切实落实风险防范措施，积极组织对要害部位应急予案定期演练，提高公司整体对各类突发事件的应急反映能力。其次，随着QHSE/OSH管理体系的颁布实施，我们将进一步加强安全生产法的学习，积极修订完善各类安全生产规章制度，全面落实安全生产责任制，做到岗位职责明确、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正作到依法治企;第三，积极落实安全监督机制，建立安全监督站，实施安全、监督异体管理，形成管理监督相互制衡的局面;第四，努力加强班组安全工作，规范资料、台帐的填写，把落实“二书一表”作为安全工作的主要内容，积极开展行之有效的班组安全活动，以反“三违”为重点，着重提高职工按程序、按标准工作的意识。 总之，在新的一年里，在?局的正确领导下，我们有信心抓好我公司的安全生产工作，并以“零伤亡、零伤害、零事故”作为我们全年的工作目标，不断改进管理手段和管理方法，提高管理水平，切实加强现场安全管理和监督，实现公司生产安全平稳运行，力争跨入?局安全生产先进单位行列。