后备干部工作总结。

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后备干部个人工作总结【第1部分】

【后备干部工作总结】后备干部工作总结（示例）

一、上级交办事项落实情况1、物资部11月份考核数据查询确认，后备干部工作总结。 一一核对11月部门延期相关计划以及产品部助理传递的《缺料应对清单》中的缺料信息。 确认后返回给产品部助理。

2、编制《2010年1月常用器械备货明细表》。 根据2009年最后三个月的平均使用情况，确定2010年1月常用设备的备货数量。 从金算盘导出本月含税单价并报价。 按照《万州电气12月份常用器件推荐供应商名录》设定周期。

3、列出材料部11月份积压库存消化表及总消化量在11月份周报中对消化库存情况进行汇总、汇总。 将物料部门消化后的物料在财务会计积压岗位上导出并整理。 分类提交给产品部副总监。

2、计划任务完成情况

1、物料部门计划与产品部门计划统一，即采购计划文件中入库所需完成时间=合同执行文件中所需采购完成时间。采购计划统一扣除：尚未统计（1.5后才有结果）。

2、采购失败情况及时反馈和应对。采购失败反馈及时率=尚未计算（只有1.5才会有结果）。

3、物资短缺情况及时反馈和回复。缺料反馈及时率=尚未计算（1.5后才有结果）。

4、规划事项：实行元件定期备货，严禁常规备货元件短缺。 我负责定期股票的准备和发行。 到货状态的跟踪和执行。实施情况：第1项实施一周后，买家反映无法将同一供应商放在同一张表中，因为两个人同时发出，会影响合同的签订，因此被转移给规划者。达到预警数量需要发放的物资，仍然每天发送给策划人员，并要求发放时间和到达时间，每天落实是否发放以及未发放的原因。第2款将于每周二、周五有货且即将到期时印刷，具体发货时间将跟踪。结果显示，本月例行备货中，除因工艺不合格补发导致功率因数表计划缺货外，不存在缺料情况。

3、整改事项目前无法落实

4、协助部门负责人的工作及业绩

1、退换货登记及清点。

2、12月9日下午收到计算机操作命题，并于12月9日22:00完成投稿。

5、个人完成的其他业务工作（与上个月没有太大区别）每天必须做的事情：

1、18:00-18:15，导出金算盘内物品库存清单，并放入共享文档中，方便跟单员查询。

2、8点20分到8点30分，利用函数参考公式标注定期备货预警数量，并放入共享文档中。对于当天达到警示数量的贴纸（如果多了会打印）并发送oa通知买家备货，并在备注栏中注明到货时间，避免库存过多。

3、收到清单后，必须统一时间（计划发布时间、调拨时间、采购完成时间）并写在零件清单的眉头。 收到零件清单后，按照9月份常用供应商推荐清单中的周期安排所需时间。如果时间可以满足，则直接将合同要求的采购完成时间写在零件清单的顶部。若无法满足，请填写《定期反馈表》，并按照报告时间填写。 在采购计划执行表中填写相关内容。 下班前将定期反馈表提交给产品部计划员。

4. 计划订单的审查。 审核仓储需求完成时间与合同采购完成时间是否一致，若不一致则与协调时间是否一致。 同一供应商之间的时间是否可以合并。 采购周期安排是否合理。

5、对仓库反映的物资短缺意见进行回复。 （13:30前处理） 针对仓库上报的缺料意见，在计划员共享文档中查出本计划中相关设备所需入库完成时间，在采购失败报告中查出申报时间，然后从财务报告中获取。从算盘出入库明细表中导出计划出入库时间并注明。对于已录入但仍报失踪的，直接记为误报，供月底仓管部门考核。对于已要求但未录入的，请写在延迟栏内，以便买家计算月底到货率。对于需要调动但未调动的项目，记录调动栏，供计划人员在月底评估调动的及时率。对于型号采购错误，采购错误栏记录为月末采购。用于统计员工采购错误率。 打印每位买家的未到信息，并在下午13:30之前分发给相关买家。 备货期间需要调拨的货物，必须在中午12:00之前处理。

6、跟单员反馈的缺料信息。 （电话）如果有重要事情发生冲突，先询问对方紧急程度。如果情况紧急，会立即处理。如果不紧急，就记录在小纸条上，并承诺回复时间。时间到了及时回复。 （现场）及时完成订购所需事项。 如果付款问题无法解决，及时反馈给部门负责人。

7. 报告采购失败。 将采购员报告的延误信息与产品部门共享信息中的计划表中所需时间进行核对。 如影响生产计划，与采购员讨论并写下意见，提交材料部经理审核和产品部计划员批准。 直接审批属于审批范围的，交期后提交物料部经理审核和产品部计划员审批。 如延迟数量较大，将与产品部门协调到货时间，经批准后向买家发出时间变更通知。

8、输入合同执行订单内容（类别、有无协议、执行订单编号、用户简称、产品型号、数量、合同执行订单时间、清单存档编号、图纸存档编号、所需设计完成时间、所需采购完成时间、流程订单号）。

9. 输入设计变更单的内容。 收到设计变更后，根据表格输入相关内容。为及时调动需要调动的仓库，对需要采购的仓库注明采购完成时间，并填写定期反馈表提交给产品部计划人员。 下午14:30，查看提醒计划器是否有未发送的提醒。

10. 输入缺料响应信息。 收集买家回复信息。 在10分钟内输入回复信息。

11. 采购过程中提供联系表。 根据采购完成时间提前2-3天将此订单提交给技术部后台进行变更。 核实并取消收到的变更和报告。

12、如实物与清单不符，请及时填写联系表。

13、及时输入和发送质量问题反馈表。 将仓管部门和质检部门当天提交的质量问题反馈表记入质量反馈明细表。 将此订单传真至3289058，并使用oa传递给相关买家及时换货。

14. 每日报告。 报告本部门的异常情况。将当天的采购失败情况单独列出，并填写在日报中。将当日物资异常短缺情况纳入日报。每个买家的反馈信息都会输入到每日报告中。 购买错误。将部门计划中的遗漏、采购错误等记录在当天的日报中。 将其他部门发现的错误或需要协调的事项记录在日报中。 将日报OA发送给物料部经理。

15. 采购流程变更的登记。 登记计划者和采购者在计划发布和采购过程中，清单与实物或合同不符时遇到的联系申请表的采购完成时间。 根据采购完成时间，每天提前2-3天将此订单提交给技术部后台进行变更。 核实并取消收到的变更和报告。

16、每天汇总并下达未收清单。对机电方面未接订单进行筛选，并发送给产品部计划员、产品部跟进、物料部计划员，以便产品部清晰跟踪目标，避免物料部清单漏项。

17、将第二生产部每天的库存、备货信息发送给第二生产部经理。以便及时检查并确定是否采购，避免出现第二生产部缺料的紧急情况。

18、为了避免双技设备造成积压，我们与技术部陈经理和电气组组长协商，将双技oa的日常库存下发到整个技术部，以便双技术可以及时消化（暂停使用，改用ACCESS）设备。 [注：自2009年12月29日起实施] 每周必做事项：

1、每周留出两天时间，对需要退回仓库的物料进行分类归还。

2、每周留出中午或晚上的时间，将计划发货和仓库仓位一一列出，将定期备货直接调至备货仓库。

3、每周四中午/晚上，由金算盘导出尚未到达的缺料回复信息中计划的实际装卸时间，并记录在缺料回复意见表中，供期末使用。月评估。

4、每周五中午或晚上抽出时间，将周四未完成的事项完成，将本周异常情况录入周报模板，将本周计划分配抽查3-5项录入周报模板，连同次日8点：30点前到物资部经理室报到，领取工作总结《储备干部工作总结》。

5、每周二、五定期备货。库存到期时会进行整理打印，并跟踪具体到货时间。每个月要做的事情：

1、2009年12月物资部计划完成情况数据统计。

2、计划组组长统计了2009年12月采购失败反馈及时率、物资短缺反馈及时率、采购计划统一扣减数据。

3、计划员统计了2009年12月采购计划按时分解率、采购计划编制规范性、采购计划编制错误扣减情况、仓库调拨及时率等情况。

4、2009年12月采购商采购准时交货率数据统计及汇总。

5、提交月报《材料部12月份采购失误清单》。

六、下月重点工作和任务

1.新增机械规划员岗位。 每周一、周四将辅料当前使用情况导出、打印并交给机械计划人员，现场核实实际库存情况。 紧急采购，账户超额，实际金额偏低，账户金额不足，实际金额过高，将通知仓库撤货。 由于目前双技停运，仓库中库存有数百种单品。我们与技术部经理、电气组长进行了协商，由技术部负责消化。对于新订单，机械计划员将从备货仓库统一。或者将积压仓库转移到计划仓库并跟踪审批。第二天，计划组长将备货仓库和积压仓库每日最新的库存信息发送给整个技术部门。

2、向电气规划师提交库存数量的快速报价、询价、待发事项。

3、将生产2部每日库存表提交给电气计划员。

4、将技术部门库存每日汇总表提交给电气规划员。

5.向机械计划员提交部分日报。

6、1月12日至18日与部门成员沟通、了解。

7、对本月工作中需要协调解决的问题进行自我协调。

八、意见和建议（一）对部门的建议

1. 部门的延误评估结果与物料部门采购员的延误评估结果错误链接。目前情况：（物料部经理）部门延误率和（采购员）不准时到货率（本月所有要求完成采购的计划-准时到货计划）使用相同的分母而不是相同的分子进行评估。同分母：所有需要采购的计划本月完成。分子不同：部门延误率=所有延误（不考虑因素）都包含在部门延误中。迟到率=全部延误-非买家自身原因造成的延误。非部门原因造成的延误：因无法按期交货而延误交货（无论产品部门是否同意）、因零件不合格需要更换而造成的延误、付款已申请并批准，以及财务原因（遗漏或忘记造成的延误）未能发出付款，供应商发送错误型号并更换而导致的延误，或产品部门给出的时间太短（正常周期10天，紧急周期7天，产品部必须延迟（需要4天到达的物料却只在7天到达），由于计划人员漏计划/备货而导致的某个计划/大批量计划的延迟（由于计划人员原因，而非采购人员原因），以及要求采购完成时间的次日9:20 之前入库的物料、已发出多日但未经过验收的物料造成的延误质检部门或仓管部门，以及已向各级领导反映但仍无法解决的事项造成的延误。 【注：计算准到率时，上述事项不计入迟到率。 】建议：物料部经理的延误率考核采用两个公式（两个分子，两个分母）。第一个公式的分母使用计划之和，分子使用延迟之和/5；第二个公式的分母使用本月所有买家购买的零件总和，分子使用本月所有零件的延误总和。计划小组的领导用一个公式来评估计划的延误情况，即分母是本月所有采购商购买的零件数量之和，分子是本月所有零件的延误零件数量之和。买家到达率的评估使用两个公式（两个分子和两个分母）。第一个公式的分母使用计划总和，分子使用采购计划的延误次数；第二个公式的分母使用本月个人购买需要完成的设备总数（有电子版可以一次性筛选），分子使用个人设备数量总和这个月有延误。原因：物料部门经理将5排除在计划考核之外有两个原因。首先，只要有买家延迟一台设备，就会纳入本计划的延迟。到月底，甚至会有10个计划，只有9个设备延迟，而这9个设备代表9个计划；其次，如果由于某种原因，定期备货未能及时到达，则所有10 个计划都会受到某种设备的影响。到位零件总数同时与物料部经理和计划组长挂钩。由于现任策划组组长的权限仅限于策划组，采购商的跟踪询问并没有引起采购商的重视，甚至不予理睬。同时将此项目与经理联系起来，希望物资部经理能够起到中间协调作用，为计划组长的工作提供支持。使用两个公式计算买家到达率有三个原因。首先，必须与计划挂钩；第二，如果是单方面挂计划而不挂设备的话，就会出现反正我的设备已经延迟的现象，那么计划的设备就不会被忽略。因此，就两个公式的权衡而言，建议加大设备总数的权重；第三，如果只对某个方案存在评估，则该方案只有买家a的采购项目，而没有采购商b的采购项目，整体采购中的橱柜采购项目将全部包括a+b，这是不公平的使用所有计划作为基础。

2、将积压库存消化为两种考核形式。现状：各部门都有一个固定的目标，必须消化一定的量。花费多，就会得到奖励，花费少，就会受到惩罚。不合理原因：一是每个月设计的产品没有定型。有时这个月你可以找到容易消化的东西，有时你却无法使用其中任何一个。其次，用固定数额进行考核更是不合理。比如说，如果你在前几个月已经消化了所有常规的、容易消化的东西，那么前三个月的奖金后面就很难消化了，但所需的金额不变。是的，接下来的几个月完全相当于干部员工的降级。建议：根据部门特点调整措施。技术部门实行承诺和回溯制度。买方完成设计后，未使用的积压材料必须在清单上注明，没有积压消化。采购、备料、生产、抽查过程中发现可用但未使用的设备的，将予以消化。如果消化完未使用的积压材料，价格为1000.00元。罚款为10%，即100.00元。本月消化积压1000.00元的，按照1%的比例奖励，即10.00元。材料部策划组只有向技术部提出建议的权利。技术部门在提出建议时，会因为技术协议要求或用户规格、尺寸不同、性能不理想等各种原因，需要到信息中心、工艺部门、质量部门等。经过检察院多个部门沟通后，确实可以用，然后写一份法案给技术部消化。不存在故意不使用的情况，所以建议有奖无罚。本月消化积压1000.00元的，按照5%的比例奖励，即5.00元。由于物资部采购团队仅有退换货权，因此仅限于原有剩余积压订单给予5%的奖励，对于无法及时处理的新积压订单将处以可消化的15%罚款（对于已联系实际无法处理的，必须提供处理记录）。

3、及时更新发货物资明细清单并交付。产品部发货人将发货明细提交给产品部统计员，统计员对已发货的货物以及仓库有物料进行跟踪。对于已发货但仓管部门未出仓单的物料，将进行处罚，仓库将及时补单；对于已经发货但货架上还有材料的材料，材料部门必须提供合理的解释，无法解释的将给予处罚。

4、合同按时签约率检验员定义现状：此项工作由物资部后台进行。建议：材料部电气规划员、机械规划员负责统计。理由：由于材料部内部工作与合同签订关系不大，策划人员需要评估签约时间是否合理，这样评估买家更有说服力、更公平。同时可以保证买家认真对待规划师下达的时间。

5、因设计错误而发出的变更，技术部会在变更单上注明材料部负责退回。因推荐元件变更而积压的材料，因定制元件而无法退回的，必须由采购方签字确认，并承诺退货时间。对于无法退回的材料，注明原因，费用由设计师按一定比例承担。对于承诺期内已过期的商品，到货后未退回的退货费用由买家承担一定比例。

6、当前仓管部门上报的质量问题反馈表仅包含不合格原因。由于仓库内98%的物品都是合格物品，如果不合格，应注明原因和责任人。

7. 暂停和激活通知应采用书面形式。不像现在的电话通知。

8、物料部向产品部反馈的协调时间，产品部应及时回复。目前，我写了一份反馈表，计划已经分发给每个买家了。但产品部后来回应不同意，需要重新安排合同签订时间、到货时间、采购完成时间，给策划者和采购者带来了麻烦。影响。

9、积压库存消化清单不固定。收到清单中的库存（积压仓库）中的物料将尽快转移到该计划仓库。之后，物料部的计划室或仓管部每天都会调拨当日的积压订单。该表格将发送给整个技术部门。这可以防止同时消化多个计划，从而导致多次更改。

10、现金算盘太慢。建议每月清理并备份算盘。 （二）对公司的建议

1、各部门调查、检查。近期，质量部、产品部、财务部、行政部的多次调查检查，对物资部、仓管部的工作产生了一定的影响。能否明确确定具体调查时间？调查检查应在生产不忙或下班后进行，以免影响金算盘的使用或他人的工作。

2.延迟调查只是快速浏览。大家都在调查延误情况，而且只是表面检查。不勾选列表，不勾选常用供应商推荐列表中的第一个供应商和周期。当策划团队在发布计划时因周期性提出延期申请时，产品部门并没有同意。策划团队根据产品部门要求的时间下达了策划。最终未按时完成的延误计入物料部经理的延误。这种情况，产品部计划办和物资部计划办都有责任（产品部计划办与营销部沟通不畅，物资部计划办与营销部沟通不畅）产品部企划室），而不是材料部经理单独负责。

3、部门主管与部门新人之间缺乏（零）沟通，让新人无处寻求支持。建议继续每周例会，每两周必须抽出半个小时与部门人员单独沟通。附：申请加入预备干部不是我的本意。我现申请退出后备干部及2010年后备干部培训。我特此申请并希望能够获得批准！填写部门：材料部填写人： 提交日期：2009 年12 月30 日星期三。

后备干部个人工作总结【二】

时间过得真快，一眨眼就过去了。回顾这六个月的成长经历，在乡党委、政府的正确领导下，我坚持高标准、严要求，干净利落、勤奋工作、勤奋敬业、进取。如今，我自身的政治素养、业务水平和综合能力都得到了很大的提高，圆满地完成了领导交给的各项任务。现将这六个月的思想、学习和工作总结如下：

一、强化学习，努力提高自身素质

我始终牢记“勤则勤，嬉则废”的古训，我把学习当作提高自身素质的有用武器。只有不断加强学习，才能进一步提高素质。具有良好的政治业务素质是做好工作的前提和基础。我始终坚持在学习上不放松，努力提高自己的综合素质：一是认真加强思想政治学习，深入学习领会“三个代表”重要思想和党的精神，保持政治坚定，并坚持我所学到的。用理论指导实践，进一步提高驾驭工作的能力，不断增强服务意识，在思想上、行动上与党委、政府保持高度一致。二是认真学习与业务有关的法律法规，充实自己、充实自己、提高自己。

二、踏实肯干，努力做好本职工作

一、农业补贴的发放和管理关系农民的切身利益和党的农业政策的贯彻落实。认真落实中央农业政策，必须做好各项农业补贴工作。根据市财政局的要求，在乡镇领导的支持和村干部的配合下，我们通过走访、入户调查等方式，对部分申报面积不准确、有土地流转的农户，最终确定了补贴面积。补贴信息和监督电话在村级公布。所有数据一一录入“农民补贴网络信息系统”，报市财政局审核。累计发放各类农民福利资金xxx万元，其中粮食直接补贴xxx万元。发放农资综合补贴xxx元、良种补贴xxx万元、农机补贴xxx万元。

2、“一折统一、一册明示”管理各项惠农补助资金下达后，按照市财政局的要求，为进一步强化“一折统一、一册明示”管理财政补贴惠农发放管理，强化“一倍一书”发放透明度，使明细账发放率、存折开立率达到补贴、农机补贴、低保、计划生育等补助资金、村干部福利等补贴全部登记备案，并及时做好自查工作，为省、市专项验收做好准备。财政补贴惠农工作虽然艰巨，但经过我们的努力，为补贴数据采集、发放管理、验收检查等打下了良好基础，确保了党和政府对农民的温暖传递到千家万户。及时对各户进行处理。

3、一案一议项目的申请和管理。根据市财政局《关于推进村级公益事业建设一项目一议财政奖补试点工作的意见》，结合我乡实际，乡党委、政府政府高度重视，积极争取项目。主要重点实施了我乡各村的道路铺设、环卫设施建设、生态环境建设、村容村貌整治、公共文化体育设施建设、小型水利设施建设等项目。共申请x个项目，项目总投资xxx万元，其中农户筹集资金和劳力xxx万元，申请财政奖励和补贴xxx万元。项目惠及x个村民小组，完成x个文化广场x平方米、硬化门道、道路建设

为切实落实好“一案一议”财政奖补项目，在项目申报之初，我认真研究了项目实施意见和奖补措施，并参加了项目动员会和业务培训。市财政局关于“一案一议”财政奖补项目的通知为夯实“一事一议”工作基础，在具体申报过程中，一是通过悬挂横幅、张贴标语、入户宣传等方式，大力宣传奖励补贴政策，群众知道，开展“一事一议”工作，是党和政府造福于民、调动农民筹集资金和劳力的积极性和主动性的有效途径；其次，要认真准备项目申报、融资用工公告、资金报销审批、项目验收等材料，确保项目顺利实施。项目建成后，项目村将面貌焕然一新，农田灌溉条件得到改善，村民日常文化生活将更加丰富，全乡新农村建设步伐将加快。

4、养老保险征缴工作全市启动城乡居民社会养老保险征缴工作以来，经过全乡领导干部的共同努力，全乡累计参保人数已达xxx人，参保率已达x%，其中x 60名1岁以上老人开始领取养老金，养老金总额xxx万元。 20xx年收缴保费xxx万元，收缴率达到

5、接手经管站工作以来，我以昂扬有为的干劲，以不避难、迎难而上的拼搏精神，为实现目标而努力奋斗。使全乡农民负担督办、农村统计、村级代记账、土地流转等工作取得显著成效，促进了全乡各项事业全面发展。一是加强农民负担监督管理，防止农民负担加重现象，必须严格落实“一事一议”的融资和用工政策，认真做好“一事一议”一事一议”筹资和用工管理，并根据乡镇人均纯收入制定筹资和融资政策。劳动标准报市农民负担监察办公室批准。融资标准每人不超过xx元，劳资标准每人不超过10个工作日；二是严格落实上级各项减免政策和惠农政策，确保各项政策落到实处，进一步加强了对各类惠农补贴资金的监管。三是按照乡党委、政府的要求，结合全乡实际，进一步加大工作力度，采取一系列有效措施，确保全乡各村财务管理工作更加规范并制度化。

三、加强修养，时刻注意自我约束

在政治上、思想上、行动上，我始终与党委、政府保持高度一致，坚持加强业务知识的学习，努力提高自己为群众服务的能力。不管工作多忙，我每天都要不断充实自己。著名心理学大师威廉詹姆斯说过：“播下一种行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”行为习惯就像我们身上的指南针，指引着每个人的行动，习惯就像一把切肉刀。一个人的很多品质都是他雕刻出来的作品。

四、存在问题和不足之处

孔子曾说过：“我日日顾三身”。一个人只有认识到自己的不足，才能不断进步。这六个月来，我一直在深刻地反省自己。与工作职责的要求相比，我清醒地认识到自己的工作还存在不足：一是理论知识缺乏，系统学习不够，理论基础薄弱；缺乏远见，专注于一件事而忽视另一件事。我坚信，只有“活到老学到老”，抓住大好时机，努力提高自身素质，才能提高自身内涵，不断进步。

雄关漫漫路真如铁，如今又要重新出发。回顾这六个月的工作，我在思想、学习、工作上都取得了新的进步。衷心感谢各位领导和同事的指导和帮助。我将以百倍的信心和饱满的工作热情，认真总结经验，克服缺点，勤奋工作，不断创新，与同事们一起前进。

后备干部个人工作总结【第三部分】

我叫XX，男，汉族，XXXX年X月出生。我有大学学位。我于XXXX 年X 月参加工作。我于XX年XXXX加入中国共产党。先后在XX县中医院财务科、X经济开发区农办、纪检监察室工作。财政局从事会计工作。 XXXX年6月至今，在X区城管局从事城市管理、办公室工作。按照区公开选拔副科级干部工作领导小组办公室通知要求，现将近三年来的学习思想和工作情况报告如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

参加工作以来，我始终坚持把加强学习作为提高素质、指导实践、推动工作的重要举措，牢固树立学习第一的思想，重视和加强政治理论和业务的学习不断用科学理论武装头脑，全面提高综合素质和工作能力。

一是注重政治理论研究。作为一名党员干部，能够注重加强政治理论学习，坚持集体学习与个人自学相结合，积极参加党支部组织的各种学习活动，认真学习邓小平理论、重要思想。深入学习“三个代表”思想、科学发展观，加强学习党的路线方针政策，加强对中央和区、市委、区委一系列政策措施的学习，结合实际学习时用一定字数写读书笔记和感悟理论文章，不断巩固和拓展学习内容。结果增强了政治理论学习的自觉性和主动性。同时，重点加强市场经济知识、法律法规、时事政治的学习，丰富学习内容，提高运用马克思主义科学理论分析问题、解决实际问题的能力。通过开展政治理论学习，提高了政治理论学习水平，增强了党性修养，真正达到了自我教育、自我提高、自我提高的目的。

二是加强业务技能学习。能够紧密结合岗位变化和实际工作需要，坚持政治理论学习和业务技能学习相结合，重点加强财务管理、文秘知识、城市管理等相关知识的学习。在从事会计工作的同时，我认真学习了《会计法》、会计准则等金融法律法规和财务制度。通过个人自学，我于XXX年参加了中央广播电视大学会计自学考试并通过考试

X年取得了本科毕业证书。同时，为了切实做好城管工作，充分调动个人自学的能动性，系统全面地学习了《X回族自治区环境卫生管理条例》等法律法规，全面了解和掌握城管执法知识，为开展城管执法工作奠定了坚实的基础。积极参加上级部门和本单位组织的各类培训班，先后开展了《行政许可法》、《物权法》，以及各种人事部门组织的业务知识培训。通过不懈地努力，个人业务技能和工作水平显著提高，能够很好地适应岗位变化和开展各项工作的需要，全面提高了自身素质。 三是坚持理论与实践相结合。在全面加强理论学习的同时，坚持学以致用、学用结合，能够及时地把学习成果转化工作实践，注重向实践学习，在实践中检验自己的学习水平和业务技能。特别是在城管执法工作中，在正确运用法律法规解决实际问题的同时，及时地总结城市管理、房屋拆迁、出让等方面的经验，掌握开展具体工作的方法措施，提高了自身解决实际问题的能力。为了全面提高办公室工作能力和水平，紧紧围绕部门中心工作，经常性地开展调查研究，为上级部门和领导及时提供具有一定参考价值的调研报告，及时向区委办公室、政府办公室等部门上报各类信息和调研文章，很好地把理论知识转化为实践成果，有效促进了城管局办公室工作水平的整体提高，得到了单位领导的认可和赞同，更为重要的是提高了自己开展调查研究的能力。 二、改进作风，树立个人良好形象 无论工作、学习，还是生活中，始终牢记自己是一名共产党员，时时刻刻注意个人的品德修养，谨遵踏踏实实做事、清清白白做人的原则，坚持从各方面严格要求和约束自己，切实转变工作作风、思想作风和生活作风，树立个人良好形象。 一是严格要求，周到服务。作为区城管局一名工作人员，自己的一言一行都影响到服务质量和水平，甚至影响到单位的整体形象。因此，在具体工作中，我能够始终坚持严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，坚持文明办公、文明执法，对来访群众始终礼貌待人，耐心细致，热情服务;在工作中，一丝不苟，严格按规章制度办事，绝不因为自己工作上的粗心大意，而影响了单位整体工作的开展。通过几年的努力，使自己养成了认真细致、严格要求的良好工作习惯。 二是爱岗敬业，求真务实。无论是从事财会工作，还是在城管执法及办公室工作中，我从不计较个人得失，不因工作范围的大小和工作任务的轻重来衡量工作的重要与否，积极发挥个人主观能动性，勇挑担子、担当责任，较好地完成了本职工作。特别在城管执法工作中，我经常加班加点，任劳任怨，立足本职岗位，积极配合单位同事，主动地深入工作一线，出主意、想办法、定措施，扎实搞好城市拆迁各项工作，为推动部门工作贡献了自己的力量。 三是加强协作，搞好团结。重视和加强单位内部、同事之间的团结，搞好领导与同事之间的关系，创造良好地人际交往环境。能够坚持用共产党员的标准严格要求自己，团结工作人员，不搞小团体，重大问题及时向领导请示汇报，没有因自身原因给工作造成被动局面。 四是廉洁自律，作风正派。无论是在财会工作，还是办公室工作中，都能够遵守党纪国法及各项规章制度，严格执行纪委的各项规定，个人生活作风正派，从未发生违法乱纪的现象，以自己地实际行动认真践行共产党员先进性标准。 三、围绕中心，认真做好本职工作 无论处在什么环境，从事什么工作，面对任何困难，我都始终围绕部门中心，结合本职工作，坚持经常性地深入工作一线，充分发挥个人主观能动性和积极性，认真做好本职工作，推动了部门工作的开展。 (一)攻坚克难，实施城市拆迁工作。在实施城市拆迁工作中，我作为拆迁小组成员，严格按照区城市管理局承担打通建设东街(前进路─世纪大道段)路段的拆迁任务要求，对涉及拆迁的宁煤集团总库、原二炮基地等XX家单位和个人所属建筑物进行了摸底调查，及时掌握第一手资料，为实施拆迁工作决策提供依据。一是开展摸底调查。为了搞好该项工作，我和拆迁小组的同志一道，挨家挨户进行动员，讲清拆迁的目的和意义。通过反复多次、耐心细致的工作，在规定时间内顺利完成建设东街拆迁任务，拆除建筑物总面积X.XX万平方米，为建设东街打通延伸工程顺利完工赢得了时间。二是搞好X火车站广场拆迁改造。在对X火车站广场进行改造工作中，积极配合市评估公司、拆迁公司工作人员，对X火车站以东，立交桥以北，大平路以南，石大公路以西范围内XXX家、X.X万平方米建筑物(构筑物)进行摸底调查，并实施拆迁X.X万平方米，有效改变了X区南出口的环境。三是搞好X湖整治拆迁工作。在XXXX年XX月X湖湿地恢复整治二期工程拆迁工作中，坚持两个多月工作在一线，顶风雪、冒严寒，对涉及拆迁的XXX多户业主的建筑物进行摸底调查，发放拆迁公告，逐家逐户做工作。按照拆迁程序做好土地使用证，房屋产权登记证的核对登记工作，公开、公平、公正的区分有证建筑物和无证建筑物。同时，坚持拆迁工作阳光操作，公开、公平、公正的用同一把尺子同一个标准对待拆迁户，确保了X湖湿地恢复整治二期工程顺利实施，有效打击了私打乱建违法行为。 (二)迎难而上，实施城市区整治工作。XXXX年是市委、市政府确定的城市建设管理年，按照区委、区人民政府的部署，X区城市管理局实施城市区拆迁整治工作。我和其他工作人员一道，放弃五一长假，对X区城市区需要拆除、需要粉刷，需要修缮的建筑物(构筑物)进行摸底调查，起草具体的实施方案，报区委、区政府审核转发后予以实施。同时，做好城市区拆迁整治的宣传工作，向广大市民发放宣传资料，在《X日报》、《法制新报》提供稿件XX篇，上报信息XX多篇，大力宣传城市区拆迁整治取得的成效。通过全体城市管理工作人员的共同努力，拆除违章建筑XXXX平方米，清运市区垃圾XXXX余方，硬化人行道XXXX平方米，粉刷墙体XXXX平方米，为广大市民创造了干净、整洁、规范、有序的人居环境，在全市城建考评中X区荣获一等奖，X区城市管理局被建设部授予全国城市管理先进集体，我作为一名城管人感到无比的骄傲和自豪。 总之，通过自己不懈地努力，虽然在学习、思想和工作等方面取得了一些成绩，但也存在着一些差距和不足。在今后的工作中，我将认真总结经验教训，努力改正不足，尽职尽责，尽心竭力，扎实工作，以自己地实际行动全身心地投入到本职工作中去，努力推动部门工作再上新台阶。 后备干部个人工作总结【篇4】 参加工作近四年了，在这边工作边学习的日子里，我凡事都脚踏实地的去做，不去空想，也不抱有侥幸心理，努力、用心、负责任的去做好每一件事，在近四年的工作中，做过不少事情，也走过一些弯路，同时也结识了好几个良师益友，这些对我的成长和进步有着很大的作用。因此，在这里，我想事实求是地来谈谈自己这些年来所取得的成绩与不足。 首先，思想上。作为一名教师，我能全面贯彻执行党及国家的教育方针和九年义务教育制，注意培养自己良好的师德，关心爱护每一位学生，做学生学习和生活中的良师益友，时时处处为人师表。20xx年正式成为一名党员，我时刻以更高的标准严格要求自己，不管是在班洪中学，还是在勐董中学，我主动关心学生，用心及时解决学生和家长关心的问题，细心管理好所带的班级，主动关心学校的发展，适时给校领导班子提出自己的建议。对于学校的荣誉、利益，我也能积极维护，有利于学校发展的事情我都尽心尽责的去做。 其次，教学工作上。刚参加工作，知道自己不是科班出来的(本人，旅游管理专业)，我迅速调整，不断地听课，向经验丰富的老师多请教，看专业书籍，进行网络学习，很快就掌握了教学的一些基本方法，对于授课也有了自己的思路和见解。参加工作的前半年是在班洪中学。20xx年的xx中学，不管是教学硬件设施还是教学环境、学习氛围上，都与现在有着很大的差距，这两年又是xx县的xx攻坚年，在繁重的工作任务中和艰苦的工作条件下，我都尽可能的做好每件事情。在xx中学半年，我当过两年的班主任，学会了如何管理好一个班集体。并深知班主任需要有耐心、有恒心与爱心，而且要细心，学生才会喜欢，领导才会认可，班级才会优秀。有一年的教务副主任工作经验，在这一年中学校所有的教务工作几乎都是我负责，比如：负责学校教研常规管理，负责组织xxxx，这些提高了自己组织和沟通协调能力，让我明白了中层领导参谋、助手作为搭建桥梁、连系纽带的作用。经常参加教育局组织的各种业务培训活动，学会了各种实用的软件系统(年报、固定资产、学业水平系统等)，提升了业务素质和工作能力。功夫不负有心人，在同事的帮助和支持下，在加上我的努力，我的教学成绩有了稳步提升，刚来的第一年全县第x名，第二年考了第x名，第半年考了第x名。一分耕耘，一分收获，第一年年终考核合格，第二、半年考核为优秀。在这半年里，学校的各项工作也在不断取得新进展，其中虽没有什么大的贡献，但也融入了自己不少的汗水。这半年中得到了许多老师的帮助，三人行必有我师焉，跟他们学到了做人做事的道理和原则，是我教学成长过程中的宝贵财富。20xx年x月，通过考试我来到了我现在工作的地方，xx中学。新的环境，面临的新情况也不一样，我在工作岗位上继续努力，我任一个班的班主任，教七个班级的地理，及时的完成领导交代的事情，所带的班级由全县第九名上升到第四名，教务处和政教处忙不过来的时候，我都会主动帮忙，得到了领导和同事的肯定。 第三，生活上。勤俭、朴素，不铺张浪费，家里急需用钱时，尽所能去帮他们解决。平常的学习工作生活中，与人为善、助人为乐，不管是学生或是家长，还是同事或是领导，我始终保持有助人为乐的心态，我内心能真实的感受到帮助别人解决困难给自己带来的快乐，我认为做人不仅只是尊重领导，更是应该长者关心爱护幼者，知恩图报，尊老爱幼始终是我与同事合作以及善待学生的原则。在工作中，公私分明，客观求实，尽可能不感情用事，不带情绪做事，不带有色眼镜办事。不管是在xx中学还是现在的xx中学，学生、同事、领导与他们的关系都很融洽。 工作近四年，能力得到提高，经验也丰富许多，有了些许的实绩，但工作、生活中也存在着众多的问题和不足之处，如： (一)对政治理论学习，尤其是需要从思想深处去认识，领会精神的实质和深刻的内涵，下功夫还不够，用心不足。 (二)学校和班级的杂务性事情太多，自己往往会为了立刻做好这些事情而打乱自己的学习计划和工作计划。 (三)作为一名教师，有时没有很好做到分层教学，只注重对待优生的辅导，而忽略对优生的拓展。 在以后的学习工作中，我将继续加强对政治理论的学习，坚定信念;加强对业务知识的学习，提高工作能力;借鉴学习别人的经验，丰富自己的思路;因材施教，理论联系实际，做好本职工作。对于今后的路，我会继续用心、努力、负责任的做好每一件事，使自己的业务素质和工作能力再上新的台阶! 后备干部个人工作总结【篇5】 几年来先后在县医院、下寺湾中心卫生院工作，最后从基层转入中医医院。担任办公室主任一职，工作期间，由于本人工作积极肯干，吃苦耐劳，各方面表现比较优秀，于20xx年10份民主推荐和组织考察，被推选为甘泉县中医医院后备干部，这是组织和同事对本人的充分肯定和信任，也是我前进的不竭动力。半年来，在领导的培养帮助和同事们的关心下，处处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下： 一、强化学习，努力提高自身素质 无论在基层还是县上工作，我始终牢记业精于勤、荒于嬉自古良训，把学习作为提高自身素质的有利武器。在县医院影像科工作期间，在各位老师的精心指导下，我虚心学习，刻苦钻研，才使得自己成为影像科主力一员。在县医院工作4年后，把我调到下寺湾中心卫生院，工作期间督促自己努力积累基层工作经验，丰富自己的理论内涵和业务知识水平，以更好地适应乡镇工作实际，更好地为人民服务。把我在县医院所学的业务知识，应用到实际工作中去。20xx年x月到中医医院工作成为办公室主任，这也是我人生的转折点吧，新的 工作，新的人生，特殊岗位，工作人员的综合素质都有特殊的要求，为了尽快进入工作角色，严格要求自己，加强自素质修养和说话技巧，努力提高业务素质，以适应工作需要。半年多来，深入系统地学习了邓小平理论、三个代表重要思想、十八大会议精神，不断地武装头脑，增强新形势下做好一位医务工作着的能力和水平。同时坚持在实践中虚心学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到理论与实践的结合，在学习中增强迎接挑战问题的本领。今年x月x日至9月，我有幸参加了市党校后备干部学习，更使我增长了见识，进一步树立了正确的人生观、世界观和价值观，增强了为民服务的本领。 二、踏实肯干，努力做好本职工作 这半年来，我担任办公室主任的职务以来，尽心尽责干好自己的本职工作。脏活、累活抢着干，本来单位男同志少，啥事都得自己亲力亲为，使得我在领导和职工心目中树立了良好的形象，即使再苦，再难我总提醒自己这是锻炼自我的一个良好机会，时时要求严格要求自己。都说工作着的人是快乐着的，在中医院工作期间，我深深的体会到了这种快乐。虽然办公室的工作是繁忙的，但我把所有工作都当作领导对我的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，拼搏进取。半年来，多次参与起草重要综合资料，努力为领导提供全面、准确的决策参考。同时注重培养自己缜密的处理问题能力，灵活机动的协调能力，细致认真的工作习惯和耐心细致的工作精神，认真按照领导的 部署要求，恰当到位的完成各项办公室事务，不厌其烦的耐心细致做好会务安排、文件收发等后勤服务，认真仔细地起草、打印文件，做到尽量不出错，在受到领导的批评及同事的指正后，不闹别扭，不抠脾气，而是虚心接受批评，吸取教训，总结经验，努力使下一次比这一次做得更好。同时，认真做好信息撰写、上报等文字工作，不断提高自己的写作能力和信息敏感性。 三、加强修养,时刻注意自我约束 在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是中医院的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己，一是加强团结。认真维护与领导、同事们之间的团结，无论是对同事，还是群众，都做到态度和蔼，主动热情。二是廉洁自律，办公室工作清苦，工作没有规律，加班加点是常事，我严格要求自己不浮躁，积极培养埋头苦干的 实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神，力求工作高标准，力求工作高标准，默默无闻。 四、存在问题和不足之处 孔子曾说：吾日省三身也。一个人只有认识到了自己的不足，才能不断进步。半年来我不断对自己进行深刻的反思。对照自己的岗位职责要求，首先我觉得我最缺少的是丰富的理论知识和写作功底，尽管每次写作都是认真对待，但是总不尽人意。其次，工作中存在着畏难情绪，很容易打退堂鼓。因此，我要坚信活到老、学到老的信念，把握大好时光，努力提高自身素质，丰富自身内涵。在今后的工作、学习和生活中，在领导和同事们的关心支持下，不断取得进步。 后备干部个人工作总结【篇6】 转眼紧张、忙碌、充实的一年就要结束了，回首一年来的思想、学习和工作情况，我既感欣慰又有些遗憾，为了更好地总结过去迎接新学期，现在总结如下： 一、思想方面： 一年的时光就这样过去了，在这一年来，我认真学习党的基本理论和重要著作，特别是认真学习“三个代表”重要思想，不断提高自己，充实自己，严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力把自己锻炼成新时代的合格的共产党员。作为年轻党员的我认识到自己还有很多不足，因此，我在日常工作中时刻注意向其他同志学习，遵守纪律，团结同志；并且教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；尤其是向身边老一辈的优秀党员学习。我平时注意主动帮助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的过程中得到锻炼，增长了知识，提高了工作的能力。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。我将努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受任何考验的共产党员。 二、个人学习： 积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。积极进行学历进修学习，争取三年之内拿下本科。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，也积极撰写教育教学论文。 三、管理方面： 1.尝试在部分检查工作中采取了量化考评的方式，评价指导一目了 然。如：学困生辅导情况调研摸底、作业检查情况调研、学期听 课完成情况摸底。 2.将会议精减，在走动中管理，实行一对一式服务。如：教研组长的工作方法和导向，活动的指导意见都是利用课下点滴时间单独 交流的。 3.工作重心调整。由对老师的指导调整至对教研组长工作的指导，注重计划的落实和实效。如：指导组长进行质量分析的撰写，以 点带面辐射至全组。 4.注重了常规工作的细节到位。如：开学初制定并印发了教学工作 相关说明。学期中以此为标落实过程管理；各项工作三思而行、计划在前、指导到位、及时反馈。如：仅开学初，教导处就审核 了包括日托班特色课程教学计划等在内的7大类近百份计划，学 期中对各班成绩进行了跟踪调研，并就质量分析的撰写提出了更 高要求，学期末对复习方法、复习计划和要求进行了培训、学习 和实践指导，并组织检查。 5.深入课堂，加大常规听课的指导力度。本学期，我仅校内听课就 超过了《规程》规定的一学期节数，达到了近30节，并积极组织 全体教师听课、评课，做到每堂课听前认真准备，听时仔细记录，听后及时反馈，短则几分钟的交流，长则个把小时的攀谈。特别 是对教学经验欠丰富的老师教导处更是细致的从点滴教起。对新 进教师我们加强了跟踪听课。更难能可贵的是在学期末我们就语 文组提出的“习作教学”困难，安排了学科带头人亲自下到教学 一线为老师上引路课，发挥其辐射和引导作用。 6.注重了工作的整理，总结和前瞻性。本学期，我校顺利的通过了 市综合素质督导评估的检查，并获得了”素质教育特色学校”的称号。同时，教导处还制定了2011年的《绩效方案》和《“十二 五”教学规划草案》，这为下一步工作的开展奠定了良好的基础。 此外，教导处还对《走进中华传统文化读本》的使用进行了摸底 和整理工作，为今后各年级的教学衔接做好的铺垫。 一份春华，一份秋实，在管理的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的信任。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。回顾一年来的学习和工作，我在思想作风、政治素质、业务水平等方面都得到了进一步提高，工作上虽然取得了一些成绩，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还需要进一步提高，现代办公技能还不强，在工作方法上还需要进一步的改进，距党的要求还有一段距离，在今后的工作中，我会继续努力，发扬成绩，取长补短，尽职尽责地做好各项工作。 后备干部个人工作总结【篇7】 从20xx年8月考入XXX社区并担任第XXX居民小组委员以来，到现在已有2年多的时间了，也正是这2年多的时间鉴证着我成长的每一步。 随着社区各项机能的不断完善和社会行政等制度的不断改革，越来越多的社会事务沉淀到社区来，社区工作者在完成本职工作的同时还需按时切高质量的完成这些工作。然而老主任们对此并没有怨言，她们凭借自己执着的职业精神和高尚的职业道德，一边学习，一边工作。我就是在这样优秀老主任的带领下，通过自己的刻苦努力，各项业务技能有了较大的提高，从逐渐熟悉各项工作到现在已能能独立完成各项工作。 思想上，从到社区工作那天起，我便向我所在的党支部提交了我的入党申请书。此后，我按时向组织上汇报我工作、生活、学习等各方面的情况。工作中，我时刻牢记为人民服务的宗旨，一切从群众的角度出发，想群众之所想，急群众之所急，心甘情愿做群众的公仆。生活中，我继承和发扬勤俭节约、尊老爱幼的中华传统美德，时刻提醒自己，现在的美好生活来之不易，这些最根本的东西不能丢弃。学习中，我不但利用电视、报纸、书刊、网络等途径丰富我的业务知识，并利用业余时间函授学习本科课程，因为我们党就是学习型政党，而且也只有不断学习才能让我不断进步。 令我终生难忘的是，在201x年7月我被确立为预备党员后的一年，201x年7月，我光荣的加入了中国共产党，成为了一名正式的中共党员。同年10月，我成为社区后备干部的一员。这些成绩的取得是对我的肯定也是为我将来提出了更高的要求。 当然在进步的同时我自身还有很多不足和有待改进的地方，在以后的工作和生活中，我会虚心向榜样和同事学习，努力改进这些。在搞好本职工作的同时，不断提高自己，实现自己的人生价值。 后备干部个人工作总结【篇8】 学校本学年把后备干部的培养工作作为实现教育现代化的重要内容，列为党支部的重点工作，发展之要，首在用人。打造一支有理想、有才干、有作为、有活力的年轻后备干部队伍，对学校教育事业的发展、对党支部建设工作都将起到积极的作用。吸纳新鲜血液，注重挖掘能力突出的后备干部，养了一批德才兼备的青年干部，更有一批后备干部在工作中得到了锻炼，给教育教学工作注入了新的血液，使学校各项工作充满青春活力。学校党支部主要有以下几点做法： 一、加大后备干部治理论培训力度，提高素质。组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神等一系列党的理论创新成果，认真学习党、国家和自治区近期重要会议文件、重大决策精神;认真学习社会主义市场经济、现代科技、教育政策法律法规、专业知识等方面知识，使他们在政治觉悟、师德修养、专业水平、业务能力上都有所提高。 二、提高学历。明确学校中层班子的职责，强化党支部的领导核心，加强监督和指导。注重在实际工作中培育后备干部的党性和领导才能。经过党总支的培养，目前学校有3人选聘到学校行政办公室、党办、教导处、德育处、综治办、总务处、各办公室负责人工作，培养了后备干部独立工作和协调合作的能力，提高服务教师的水平。 三、加强培养，抓实各项措施，成立以书记、校长、工会主席为主的后备干部培养考核小组，选派师德好、管理精、能力强的中老年 领导和优秀教师与他(她)结对子，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，切实加强后备干部的培养工作。在后备干部的培养上，严把质量关，制定相关制度、措施，严格执行各项规章制度。注重后备干部的考察，鼓励有良好政治素质和组织协调能力的后备干部充分发挥才干，服务基层，服务学校。 四、对外交流，创造磨练机会。学校积极创造机会给他们营造表现自我，锻炼自己的机会，积极鼓励他们外出参加市、区上评优课和基本功竞赛，参加各级教育教学工作研究活动，以及外出挂职培训锻炼。同时根据后备干部本人的工作能力、业务水平和特长有意识让他们参与学校各项工作管理，让其发挥创新的才能，管理的艺术，使他们的素质得到全面的发展，在工作中磨练中迅速成长起来，后备干部成为我校的一个优秀群体。今后，学校党支部将以改革的精神、创新的措施，加大选拔力度，不拘一格选拔人才，让德才兼备的能人走上学校各级领导岗位上去挑重担，为学校的教育现代化多做贡献。 后备干部个人工作总结【篇9】 时光如梭，转眼即逝。回顾20××年来的成长经历，作为公司后备干部的我坚持高标准、严要求，干干净净为人、扎扎实实做事，勤奋敬业、锐意进取。时至今日，不论是自身政治素养，还是业务水平和综合能力都有了很大提高，较好地完成了领导安排的各项工作任务。现将20××年来的思想、学习、工作总结如下： 一、强化学习，努力提高自身素质 我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”的自古良训，把学习作为提高自身素质的有利武器。只有不断加强学习，素质才能进一步提高，具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和基础。我始终坚持学习不放松，在提高自身综合素质上努力下功夫：一是认真加强思想政治学习，深入学习领会 “三个代表”重要思想和党的十八大精神，保持政治上的坚定性，坚持学以致用，以理论指导实践，进一步提高自己驾驭工作的能力，不断增强服务意识，在思想、行动上和党委、政府保持高度一致。二是认真学习与业务相关的法律法规，丰富自己、充实自己、提高自己。 二、踏实肯干，努力做好本职工作 1、惠农补贴发放和管理 惠农补贴事关广大农民群众的切身利益，事关党的惠农政策的贯彻和落实，为了认真贯彻落实中央惠农政策，切实做好各项惠农补贴工作，根据市财政局的要求，在乡领导的支持和各包村干部的配合下，对一些上报面积不实和发生土地流转的农户，通过走访和入户调查，最终确定了补贴面积，并将补贴信息、监督电话进行村级公示，所有数据一一录入《农民补贴网络信息系统》，上报市财政局审核，共累计发放各类惠农资金xx万元，其中发放粮食直补xx万元，发放农资综合补贴xx元，发放良种补贴xx万元，发放农机补贴xx万元。 2、“一折统、一册明”管理 各项惠农补贴资金发放到位后，根据市财政局的要求，为了进一步加强对惠农财政补贴“一折统，一册明”发放管理，增强“一折统，一册明”发放的透明度，使明白册发放率、存折开设率均达到150%，每年集中填写明白册2686册，将农户所享受的粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、农机补贴、低保、计生补助资金、村干部待遇等各项补助全部登记造册，并及时做好自查工作，迎接省、市专项验收。惠农财政补贴工作虽然任务繁重，但是通过我们的努力工作，为补贴数据采集、发放管理、验收工作打下了良好的基础，保证把党和政府对农民的温暖及时送到千家万户。 3、一事一议项目的申报和管理 根据市财政局《关于推进村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作的意见》，结合我乡实际情况，乡党委、政府高度重视，积极争取项目，主要围绕我乡各村通组道路铺垫、环卫设施建设、生态环境建设、村容村貌整治、公共文体设施建设、小型水利设施建设等项目集中实施，共申报项目15个，项目总投资xx万元，其中农户筹资筹劳xx万元，申请财政奖补资金xx万元。项目惠及20个村民小组，建设完成1500平方米的文化广场3个，硬化门台、道路7.1万平方米，安装道牙2.5万个，安装路灯87盏，修建渠道1.8公里。 为了切实做好“一事一议” 财政奖补项目，项目申报之初，我认真学习项目实施意见和奖补措施，参加市财政局关于“一事一议”财政奖补项目动员大会和业务培训。为做好“一事一议”工作打好基础，在具体的申报过程中，一是通过悬挂横幅、张贴标语、入户宣讲等方式大力宣传奖补政策，让群众知道开展“一事一议”工作是党和政府是为民谋利的有效途径，调动农户筹资筹劳的积极性和主动性;二是认真做好项目申报、筹资筹劳公示、报账资金审批、项目验收等材料，确保项目顺利实施。项目完工后，项目村村容村貌焕然一新、农田灌溉条件得到了改善、丰富了村民日常文化生活，加快了全乡新农村建设步伐。 4、养老保险收缴工作 全市启动城乡居民社会养老保险收缴工作以来，经过全乡领导、干部的共同努力，全乡累计参保人数已达xx人，参保率达99%，其中有424位60周岁以上的老人已开始领取养老金，累计发放养老金xx万元。20××年收缴保险金xx万元，收缴率达99%，新增参保人员78人，已全部录入系统，为维护我乡社会稳定发挥了积极作用。 5、经管站工作 自接任经管站工作以来，以昂扬向上、奋发有为的干劲，事不避难、迎难而上的拼劲，上紧发条，卯足精神，咬紧目标，狠抓落实，使全乡农民负担监督、农村统计、村级代理会计、土地流转等各项工作都取得了显著成绩，促进全乡各项事业全面发展。一是为了加强农民负担监督管理，杜绝加重农民负担现象发生，严格执行“一事一议”筹资筹劳政策，认真做好“一事一议”筹资筹劳管理，根据全乡人均纯收入制定筹资筹劳标准，上报市农民负担监督办公室审批，筹资标准每人不得超过xx元，筹劳标准每人不得超过15个工日;二是严格执行上级各项减免政策和惠农政策，确保各项政策落到处，进一步加强了对各项惠农补贴资金的监管;三是按照乡党委政府的要求，结合全乡实际，进一步加大工作力度，采取一系列行之有效的措施，使全乡各村财务管理工作更加规范化、制度化。 三、加强修养，时刻注意自我约束 在政治上、思想上、行动上始终和党委、政府保持高度一致，坚持加强业务知识学习，努力提高为群众服务的本领，平时工作再忙，我每天都要不断的坚持充实自己。著名心理学巨匠威廉〃詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运。”行为习惯就像我们身上的指南针，指引着每一个人的行动，习惯犹如一把雕刻刀，人的许多品性都是它雕刻的作品。 四、存在问题和不足之处 孔子曾说：“吾日省三身也”。一个人只有认识到了自己的不足，才能不断进步。三年来我不断对自己进行深刻的反思，对照自己的岗位职责要求，我清醒的认识到在工作中还存在不足之处：一是理论知识欠缺，学习不够系统，理论基础薄弱;二是工作中欠缺前瞻性，顾此失彼。我坚信只有“活到老、学到老”，把握大好时光，努力提高自身素质，才能提高自身内涵，不断取得进步。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头赿。回顾三年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取的了新的进步，衷心感谢各位领导、同事对我的指导和帮助。我将认真地总结经验，克服不足，以百倍的信心，饱满的工作热情，与各位同事一道，勤奋工作、开拓创新、勇往直前。 后备干部个人工作总结【篇10】 本人XX年8月参加工作，XX年2月入党。几年来先后在某某乡人民政府和某某县司法局工作。在某某乡政府工作期间，由于本人工作积极肯干，吃苦耐劳，各方面表现比较优秀，XX年经民主推荐和组织考察，被推选为县管副科后备干部，这是组织和群众对本人的充分肯定和信任，也是我前进的不竭动力。去年年底，本人调入县司法局工作担任办公室秘书，半年来，在领导的培养帮助和同事们的关心下，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作生活情况总结如下： 一、强化学习，努力提高自身素质 无论在乡镇还是部门工作，我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”自古良训，把学习作为提高自身素质的有利武器。在新处乡工作期间，督促自己努力积累农村工作经验，丰富自己的理论内涵和业务知识水平，以更好地适应乡镇工作实际，更好地为“三农”服务。到司法局工作成为一名文字秘书后，局办公室作为司法行政系统的指挥中枢，对每一名工作人员的综合素质都有特殊的要求，为了尽快进入工作角色，我充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。 一年来，不断地武装头脑，增强新形势下做好司法行政工作的能力和水平。同时坚持在实践中虚心学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到理论与实践的结合，在学习中增强迎接挑战问题的本领。今年4月至6月，我有幸参加了青年干部培训班的学习，更使我增长了见识，进一步树立了正确的人生观、世界观和价值观，增强了为民服务的本领。 二、踏实肯干，努力做好本职工作 在某某乡政府工作期间，我担任乡组织干事、妇联主席、信访干事、人大秘书、工业统计等工作量较大的职务，同时还联系一个人口为700余人，自然村多达7个，村两委严重不合的行政村。虽然线多面广，事务繁琐，但我总提醒自己这是锻炼自我的一个良好机会，时时要求自己做到“心细、眼疾、手勤、脑灵”，统筹安排时间，一年来，通过领导和同事的帮助和自身努力，我不仅出色的完成了各项工作任务，而且还理顺了该村两委干部的关系，使他们互相协作，共同促进村级经济的发展。特别是去年该村建造一座水泥桥，有些村民不赞成，部分村主要不得干部也严重反对，得知情况后，我对他们逐个进行了思想动员，终于使他们全力配合村容村貌的改变。某某乡民风淳朴，但思想观念相当落后，因而给去年开始推行的农村合作医疗制度带来了难度，我并没有气馁，而是挨家挨户上门做思想工作，常常是一户都要走四、五趟才做通其思想。 同时，我对工业经济普查、妇联工作开展、矛盾纠纷排查调处等工作也丝毫没有懈怠，而是尽己所能去协调，去解决，在圆满完成工作的同时，也获得了领导和同事的肯定与赞赏。 都说工作着的人是快乐着的，在司法局工作期间，我深深的体会到了这种快乐。虽然办公室的工作是繁忙的，但我把所有工作都当作领导对我的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，拼搏进取。半年来，多次参与起草重要综合资料，努力为领导提供全面、准确的决策参考。同时注重培养自己缜密的处理问题能力，灵活机动的协调能力，细致认真的工作习惯和耐心细致的工作精神，认真按照领导的部署要求，恰当到位的完成各项办公室事务，不厌其烦的耐心细致做好会务安排、文件收发等后勤服务，认真仔细地起草、打印文件，做到尽量不出错，在受到领导的批评及同事的指正后，不闹别扭，不抠脾气，而是虚心接受批评，吸取教训，总结经验，努力使下一次比这一次做得更好。同时，认真做好信息撰写、上报等文字工作，不断提高自己的写作能力和信息敏感性。 在开展保持党员先进性教育活动期间，我主要负责局先进性教育活动的学习组织、文字工作。这段时间工作作务重，工作头绪多。一方面，我负责的工作多，工作压力比较大。另一方面，先进性教育活动的学习组织和文字材料任务很重，各项工作一项接着一项，为此，我克服自身困难，加班加点，圆满的完成了承担的工作任务，促进我局先进性教育活动的顺利开展。 三、加强修养，时刻注意自我约束 在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是司法局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己，一是加强团结。认真维护与领导、同事们之间的团结，无论是对同事，还是群众，都做到态度和蔼，主动热情。二是廉洁自律，办公室工作清苦，工作没有规律，加班加点是常事，我严格要求自己不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作高标准，力求工作高标准，默默无闻。我丈夫在县政协也担任秘书工作，我们常常共同探讨如何做好工作，互帮互谅，齐肩并进，八小时外的生活经常是两人一起加班加点度过。 四、存在问题和不足之处 孔子曾说：“吾日省三身也”。一个人只有认识到了自己的不足，才能不断进步。一年来我不断对自己进行深刻的反思。对照自己的岗位职责要求，首先我觉得我最缺少的是丰富的理论知识和写作功底，尽管每次写作都是认真对待，但是总不尽人意。其次，工作中存在着畏难情绪，很容易打退堂鼓。因此，我要坚信“活到老、学到老”的信念，把握大好时光，努力提高自身素质，丰富自身内涵。在今后的工作、学习和生活中，在领导和同事们的关心支持下，不断取得进步。 后备干部个人工作总结【篇11】 一、加强理论学习，注重调查研究。 为适应新形势、新要求的需要，我比较注重理论学习和调查研究，努力提高自身的政治理论素养和纪检监察业务知识水平。一方面加强政治理论学习。积极投身十七大主题教育活动、树创主题实践活动、解放思想大行动、学习实践科学发展观活动、创一流业绩，树三可形象、做党的忠诚卫士、当群众的贴心人等主题教育活动。认真参加委局机关、支部等组织的关于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大精神、科学发展观等一系列文件精神的学习，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻;注重对中央、省、市纪委有关文件精神及纪检监察知识的学习，今年上半年参加了市纪委组织的复旦大学业务培训。另一方面重视调查研究。学习中能坚持理论联系实际，深入调查研究，先后参与完成了市纪委、区委部署的关于打造廉洁拱墅、完善惩访体系、加强基层纪检组织建设等一系列课题调研，其中我撰写的理论调研文章《从治理两不问题看廉政制度执行力》获得杭州市首届西湖廉政论坛优秀调研文章二等奖和20XX年区管领导干部理论调研文章二等奖，《对我区镇(街道)纪检干部队伍建设的调查与思考》获得20XX年度杭州市纪检监察调研文章三等奖和20XX年全区开放式调研文章二等奖，同时被区委办《拱墅信息-调查报告》录用刊发。 二、认真履行职责，扎实开展工作。 (一)积极履行主管办公室工作职责，发挥办公室的整体效能，主动参与政务，做好事务，搞好服务。 1、加强综合协调工作。一是加强纪检监察干部队伍教育管理工作。督促指导全区纪检组织建设工作，建立健全了全区纪检组织网络和干部，完成区纪委换届及党代会相关各项工作，认真参与实施纪检监察机构派驻出工作，开展调研、草拟方案;积极尝试公推直选和电子投票方式，完成了全区社区纪委换届工作，此项工作信息被中纪委《研究与动态》刊物录用。草拟《关于加强学习型组织建设工作意见》，建议开设运河清风讲坛，加强对纪检监察干部的教育培训。制定《关于进一步发挥纪委委员作用的意见》《关于区纪委、委员联系制度》，建立定期督察视察等七项工作机制，规范了纪委委员履职行为。二是认真履行区惩防体系构建领导小组办公室、区反腐败协调小组办公室、区作风建设领导小组办公室、区构建权力阳光运行机制办公室成员等职责，积极参与惩防体系构建、作风建设活动、构建权力阳光运行机制等众多专项性工作的组织协调，制定方案、组织宣传、参与督查、搞好总结。每年认真组织对全区惩防体系、落实党风廉政建设责任制主要工作任务分解、检查、考核;完成省、市对我区党风廉政建设和惩防体系构建工作的考评、区深化作风建设年活动开展情况等的专项检查。三是查漏补缺，发挥对内牵头作用。根据领导要求，建立室主任周工作报告制、月工作计划制、基层纪委书记例会制度，及时分解工作任务，收集有关情况，畅通上下信息渠道，便于领导掌握情况、进行决策并督促检查;在具体工作中，对涉及全委的工作安排，积极协调各室的工作分工和衔接，发挥办公室牵头作用，能做到拾遗补缺，积极配合协助有关处室开展重大案件查办、宣传教育、专项检查等工作。 2、强化文字信息工作。三年来，积极参与大量制度和综合文字材料的起草工作。牵头组织完成了五届党代会纪委工作报告、《关于对区委区政府重大决策部署执行不力实施责任追究的意见》、《关于打造廉洁拱墅的决定》、《关于完善惩防体系、打造廉洁拱墅(20XX20XX年)的工作意见》、《关于全区党风廉政建设工作考核评分标准》、《公车管理四定制度》、《关于进一步加强纪检监察机关建设的意见》、《喝茶谈话制度》、《党风廉政教育双百工程》、《区管党政主要负责人廉政建设三个一活动》等一系列重要文件制度以及全委会报告和各类总结、汇报材料的起草、审核、修改工作。注重抓信息工作，制定完善了《区纪委监察局机关信息调研工作信息考核办法》，以信息考核工作为抓手，建立信息通报、联点报送、信息荣誉榜等制度，积极营造全委参与信息工作的良好氛围，信息工作呈现出量升质高的良好局面，实现了中纪委信息零的突破。在区委办、政府办的信息考核中连续四年名列前茅，获得考核优秀。在市纪委的信息考核中也达到了争先进位的要求，获得20XX、20XX年度信息调研工作先进单位。 3、优化保障管理工作。牢固树立全委局一盘棋思想，努力提高服务意识，增强工作的主动性。认真组织全委会、基层书记例会、反腐败工作会议等会务以及省市纪委书记等重要领导来我区考察、机关活动、兄弟单位来访接待等工作的后勤保障工作;高标准完成了纪检系统城域网建设和电子监察系统建设;建立完善《区纪委会议事规则》等十余项管理制度，规范委局机关内部管理。加强档案工作，区纪检监察档案管理工作实现了三年三级跳，从几乎空白到完成了档案省一级综合考评认定，积极参与推行案件管理四统一(统一案件审理、统一执纪程序、统一组卷格式、统一案卷保管)新模式，使档案工作初步达到了管理科学化、规范化、系统化的要求，获得杭州市十五期间档案工作先进集体荣誉称号。建立健全工作机制，进一步加强收发文、财务、车辆、干部人事、老干部工作等日常行政管理。 (二)切实履行分管联系领导职责，强化对执法监察、作风效能建设、党风建设等工作的督促和指导。 1、加强执法监察和专项治理工作。在分管执法监察工作期间，率先全市实现重点工程效能监察全覆盖和邀请专家作为特邀监察员参与重点工程效能监察;围绕区委、区政府中心工作，建立健全了月度分析、季度评价和重点督查、年终考核等四项督查工作机制，配合有关部门，先后对建设秀美拱墅三年行动计划、项目推进年、招商引资年、政府服务年开展情况、实施十大工程、建设十大城市综合体、落实十大保障、最清洁城区创建、两违整治、河道整治、截污纳管、背街小巷改善等区重点实事工程开展监督检查。认真开展专项执法监察，对政府采购、行政处罚、村级财务、再就业和社区公共卫生专项资金以及抗震救灾募集资金使用管理等进行了专项检查。认真组织开展工程建设领域专项治理工作，进一步规范了全区工程建设特别是小型工程建设的各项制度机制;会同相关职能部门，拓展小额公共资源交易范围，规范了机关事业单位房屋出租行为等。积极参与全区权力阳光运行机制机制构建工作和网上两家两中心建设工作。由于成绩显著，我区先后被评为市执法监察工作先进单位，市城乡规划效能监察先进单位等。 2、强化作风效能监察。结合我区实际，在基层站所(窗口单位)广泛开展比规范、比服务、比效能三比作风竞赛活动和公述民评活动，深化机关作风、行风和效能建设。完善作风效能建设投诉网络，在电话投诉的基础上，开通网络投诉，向全区发放作风效能监督联系卡，畅通了效能投诉渠道。出台《关于进一步规范机关作风效能投诉办理工作的通知》，规范工作流程，认真做好各类效能投诉受理办理工作。三年来，共受理督办各类投诉三百余件。建立以再树形象零起点、投诉受理零等待、承办核查零拖延、存在问题零容忍、责任追究零迁就五个零为核心的作风效能投诉快速反应机制，狠抓作风效能问题查处。调整充实党风、政风、行风监督员和效能监察员队伍，加大机关效能建设明查暗访工作力度。特别是今年深化作风建设年活动开展以来，先后在十余家单位中组织作风效能建设基本知识抽测，开展三次大规模的明查暗访，严肃查处违反四条禁令和六不问题行为，对违反规定的23人分别给予批评、通报批评、告诫、辞退等效能惩诫。 3、围绕干部廉洁自律，扎实完成领导交办的各项党风工作任务。积极参与市区协同构建惩防体系重点项目---两不问题治理长效机制构建工作，从实际出发，建设性地提出了围绕建立完善治理两不问题的教育、预情、监督、查处、改革和问责六个机制，积极探索，进一步深化制度机制建设。结合实施领导干部重大事项报告制度要求，建立了党员领导干部廉情卡制度。认真组织好干部廉政鉴定工作和礼金礼卡收缴、登记、管理工作。参与策划并总结提炼了四时四机全时空廉洁提醒套餐机制，成为我区廉政教育的一项亮点工作;认真组织并参与对各单位落实公车管理、招待费管理、公务考察规定落实情况的检查，进一步促进了三公行为规范，20XX年6月，市纪委在我区召开两不问题治理现场会，总结推广我区做法和经验。 三、树立宗旨观念，从严要求自己 三年来，在工作中我注重用上级精神统一分管处室同志的思想和行动，保持内部和谐工作氛围。团结同志，以身作则，严格自律，带头垂范，要求别人做到的自己先做到，对分管工作，做到能完成的工作尽力在第一时间完成，对其他同志一时难以完成的工作，积极出谋献策，做好指导，努力提高整体工作水平。能严肃执纪执法，不怕得最人。能带头执行中央、省、市、区廉洁自律各项规定，注意生活小节，正确对待利益得失。能落实党风廉政建设责任制，加强对分管的工作人员教育管理，确保队伍不出事、干成事。 三年来先后被评为区拆迁拆违工作、绿化工作、庭院改善工作、新农村建设等各项工作先进个人，20XX、20XX年被评定为优秀公务员。